【資格必須】保育士/2027年度4月入社OK/高月給24万以上/賞与あり♪5ヶ月分/周南市から一人暮らし手当/正社員募集/駐車場無料/山口県周南市株式会社アスカ_ひまわり保育園

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎\  乳幼児の保育をお願いします♪ /  ・こども達の安全が第一!!  ・見守りながらこども達と関わって   いただきます♪    入職時は、複数担任のサブや補助として、  乳幼児保育に携わっていただきます☆  勤務は、シフト制により早番や遅番も  お願いします!!  残業は基本ありません!!  行事等により作業をしたい場合は、  申請により残業も可能です。    こどもがより遊び込める環境構成を考え、  遊びに集中するこどもを見守り寄り添って、  保育をしていきましょう☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\☆とてもかわいい保育園で働きませんか?☆/  雰囲気〇  高時給〇  福利厚生〇  無料駐車場あり〇  一人暮らし補助金あり〇    魅力がたくさんの保育園さんです♪  未経験の方もお持ちの資格を活かして  活躍していただけるお仕事です!   ・子育て中の保育士さん ・転職したいけど自分に合う職場  があるか不安、、、  どなたのご応募も大歓迎♪  なんでもお気軽にご相談してください♪  ご連絡お待ちしています!  担当:木原 『仕事No.jb632025』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/研修あり/シフト制/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/正社員/即日OK/社会保険完備/有給消化率高/食事補助あり/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/育休・産休制度あり/長期歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

働き方

勤務地

山口県 JR岩徳線 大河内駅

雇用形態

正社員

給与

月給245,039円~257,425円 月給  245039 ~ 257425 円 基本給 220039 ~ 227425 円 処遇改善手当  25000 ~ 30000 円 通勤手当り ( 上限あり ) 賞与あり♪(前年度実績5ヶ月分♪)

勤務時間

07:00~19:00 【勤務時間詳細】 07:00 ~ 19:00 の間 7.5時間以上

特徴

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・退職金共済加入あり ・入職にあたって近隣(旧熊毛町~光市)に住まれる方は、  なんと、、、周南市から家賃全額負担制度あり♪  実際に利用している保育士さんもいます♪ ・食事補助あり♪ (こども達と同じ給食の提供です 月額約6000円 ) ・一年目は、担当ではなくお仕事をしていただきます。  丁寧に教えてくれる環境が整っていますよ!

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

株式会社アスカ_ひまわり保育園

所在地

高砂市中筋1丁目10−41

事業内容

【仕事内容】 高砂市中筋にある院内保育園で 正社員さん募集です! 【お仕事内容】 ◎院内託児所における保育業務 ◎お子さん1人1人を尊重してのびのびとした保育に力入れてます! 【勤務時間】 1:8:30~17:00 2:8:00~16:30 3:11:30~20:00  4:15:30~翌8:00 夜勤の場合  1~4の交代制です 夜勤は月に2~3回 【園の特徴】 ◎現在職員さんは11名!  正社員/派遣/パートみなさん仲のいい職場です♪ ◎曽根駅から徒歩7分! ◎持ち帰り一切なし ◎マイカー通勤で通勤楽々   元気いっぱいのお子さんが多いです!! ご応募お待ちしております!! 【PR・職場情報】 はじめまして!担当の堀井です! 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね! ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい!! 『仕事No.jb583203』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/残業なし/シフト制/車通勤可/バイク通勤可/正社員/社会保険完備/有給消化率高/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/日勤/夜勤/50代活躍中/60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

未経験OK【スクールマネージャー候補】基本定時退社*完全週休2日

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株式会社A.ver

勤務地

茨城県取手市

年収

500万円~800万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス スクール長・マネジャー その他公務員

<教室運営をお任せ> メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート!引越手当あり!UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 \一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供/ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています!そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます! \メリハリ抜群/自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません! そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ!

未経験歓迎!【スクール企画運営(広報・事務・営業など)】

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株式会社トライグループ

勤務地

-

年収

350万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント スクール長・マネジャー その他公務員

【授業ではなく、生徒を支える|授業の日程調整などの事務業務からお任せ!】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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社員の平均年齢

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