【JR東日本グループの様々な業態の経理に携われるためスキルアップ可能／フレックス／テレワーク活用／退職金制度有】 ■業務内容： ご入社いただいた方にはエリア職としてJR東日本のグループ会社および本社・支社における経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のようないずれかの業務を想定しています。 （１）子会社対応の場合 ・売上・仕入計上 ・一般管理費計上 ・請求書発行 ・月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却等） ・消費税、法人税等計算 ・連結照合、連結パッケージ作成　 （２）JR東日本の本社・支社の担当の場合 ・JR東日本の支払、収納、振替等に関する会計伝票の承認 ・一括起票業務 ・公共料金の支払・収納業務 将来的には経理として連結決算、開示業務、財務等幅広い業務経験を身につけることも可能な環境です。JR東日本グループは鉄道だけでなく、幅広い業種の企業が属しており、経理として幅広い業種の経験を積むことができる環境です。 ■魅力ポイント まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。 試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。 将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■当社の魅力について： 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本グループの様々な業態の経理に携われるためスキルアップ可能／フレックス／テレワーク活用／退職金制度有】 ■業務内容： ご入社いただいた方には総合職としてJR東日本グループ会社の経理・財務業務を担って頂きます。 ・日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等） ・月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等） ・四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等） 業務に慣れて頂きましたらスタッフ指導や担当会社の業務管理（班長職に指定された場合）などにも携わって頂きます。 経理として連結決算、開示業務、財務等幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。JR東日本グループは鉄道だけでなく、幅広い業種の企業が属しており、経理として幅広い業種の経験を積むことができる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は１週間の新入社員研修を経ていただきます。研修終了後は各拠点に着任していただき、自身のMBOを設定し、上司と連携しながら担当グループ各社の決算業務をお任せします。 ■魅力ポイント 実務経験を積んでいただいた後、複数名のチームリーダーとしてマネジメント経験を積むことができます。また、JR東日本グループ各社にて様々な業態があり、幅広い経理経験を積むことが可能です。将来的に「財務のプロ」として、以下の業務に携わることも可能です。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■当社の魅力 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％出資のJR東日本グループのグループ会社等の財務業務の受託企業/年休124日(土日祝休み)/月平均残業20時間程度/フレックスタイム制/テレワーク活用/退職金制度有/住宅・家族手当有/そのほか福利厚生多数あり】 ■業務内容： ご入社いただいた方には、JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等） ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■魅力、入社後のキャリア まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。 試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。 将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■就業環境： 月平均残業20時間、繁忙期30〜40時間ほど（所定労働時間7時間40分）、フレックスタイム制活用、リモートワーク制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力について： 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域の皆様のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本グループ／フレックス／テレワーク活用／退職金制度有 ／残業月平均10~20H程度】 ■当社の魅力 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 ■ファイナンス事業部の業務内容 キャッシュマネジメントシステム（CMS）の運営により、JR東日本グループの資金を一括管理し、連結ベースでの資金効率化に貢献しています。 （１）金融業務 グループ会社の余裕資金をCMSを用いて当社に集約し、設備投資資金や運転資金を必要としている会社へ貸付けるという、いわばグループ内銀行のような役割を通じ、JR東日本グループ資金の効率的活用と財務面から連結経営をサポートしています。 （２）支払代行業務 グループ内外への支払業務を集約し、当社が一括して支払を行います。グループ全体の取引を一本化することにより振込手数料のコスト削減等グループの全体最適を実現しています。 （３）グループ会社サポート CMSの管理をはじめ、グループ会社の資金業務の各種サポートを行っています。 ・JR東日本の資金計画、駅等の売上入金管理、海外送金業務の受託 ・CMS研修の開催 ・資金業務に関する課題解決、改善のサポート ■業務詳細 当面は以下の日次業務、月次業務を行っていただきます。 ・当社CMS統括口座に対し、日次の入出金管理から残高調整、口座間における資金移動までの一連の資金管理業務 ・JR東日本への貸付（運用）や借入（調達）の検討、申込 ・支払代行事務処理（銀行へのデータ送信、名寄せ連絡等） ・短期長期の借入および貸付に関する事務処理（金利付け等） ・グループ会社からの問合せ対応 業務に慣れていただきましたら、上記に加え以下の月次・年次業務もお任せいたします。 ・直近3ヵ月および年間の資金繰り計画の確認、更新 ・設備投資の年間計画の情報収集と長期貸付金の年間計画 ・JR東日本からの借入及び貸付に関する会議資料作成（毎月） ・CMS研修の企画、運営 ■メンバー構成 部長１、課長１、担当４、派遣１　計7名 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本グループ／フレックス／テレワーク活用／退職金制度有 ／残業月平均10~20H程度】 ■当社の魅力 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 ■ファイナンス事業部の業務内容 キャッシュマネジメントシステム（CMS）の運営により、JR東日本グループの資金を一括管理し、連結ベースでの資金効率化に貢献しています。 （１）金融業務 グループ会社の余裕資金をCMSを用いて当社に集約し、設備投資資金や運転資金を必要としている会社へ貸付けるという、いわばグループ内銀行のような役割を通じ、JR東日本グループ資金の効率的活用と財務面から連結経営をサポートしています。 （２）支払代行業務 グループ内外への支払業務を集約し、当社が一括して支払を行います。グループ全体の取引を一本化することにより振込手数料のコスト削減等グループの全体最適を実現しています。 （３）グループ会社サポート CMSの管理をはじめ、グループ会社の資金業務の各種サポートを行っています。 ・JR東日本の資金計画、駅等の売上入金管理、海外送金業務の受託 ・CMS研修の開催 ・資金業務に関する課題解決、改善のサポート ■業務詳細 当面は以下の日次業務、月次業務を行っていただきます。 ・当社CMS統括口座に対し、日次の入出金管理から残高調整、口座間における資金移動までの一連の資金管理業務 ・JR東日本への貸付（運用）や借入（調達）の検討、申込 ・支払代行事務処理（銀行へのデータ送信、名寄せ連絡等） ・短期長期の借入および貸付に関する事務処理（金利付け等） ・グループ会社からの問合せ対応 業務に慣れていただきましたら、上記に加え以下の月次・年次業務もお任せいたします。 ・直近3ヵ月および年間の資金繰り計画の確認、更新 ・設備投資の年間計画の情報収集と長期貸付金の年間計画 ・JR東日本からの借入及び貸付に関する会議資料作成（毎月） ・CMS研修の企画、運営 ■メンバー構成 部長１、課長１、担当４、派遣１　計7名 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計・簿記の知識お持ちの方へ／住宅手当最大5万（賃貸）／東証プライム上場・JR東日本グループ唯一の再エネ事業を展開する安定性と成長性を兼ね備えた企業〜 ■業務内容 JR東日本グループとして、JR東日本が所有する未利用地を活用し、再生可能エネルギーの導入推進に取り組んでいます。そんな当社にて、プロジェクトの資金管理や金融機関との調整をお任せするポジションを募集いたします。 ■業務詳細：風力発電所、太陽光発電所の事業会社（SPC）の管理を行う業務です。 ◇予算管理、支払管理 ◇契約書管理 ◇事業計画・実績報告の作成 ◇金融機関、取引先との調整 ※許認可の取得のため、地方の行政に出張に行くこともございます。 頻度：1か月に数回程度 エリア：東日本のみ（福島が多い） ■就業環境 ・残業10H未満／フルフレックス／リモート可（週1~2回程度） ・フレックス制度については社員全員利用しており、早くに来て早く帰宅する方・お昼近くに出社する方など様々な方がいらっしゃいます。通院やご家庭の事情など、柔軟に対応いたします。 ■当社について ・JR東日本グループでは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、レジャー、子育て支援など、生活に密着した事業を幅広く手掛けています。私たちは、グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいくことができます。 ・「ゼロカーボン・チャレンジ2050」達成に向けて取り組みを行っています。生活になくてはならないインフラのため、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本グループの安定基盤のもと、エキナカコンビニ「NewDays」で店舗運営全般を担う店長候補募集／小売店長経験を活かし商品・サービス開発にもつながる現場発信が可能／社内試験を経てエリアマネージャーや本社企画へのキャリアアップも目指せます】 JR東日本グループ直営のエキナカコンビニ「NewDays」及び「NewDays KIOSK」の店長候補を担っていただきます。 駅をご利用されるお客さまのニーズに対応した商品展開をはじめ、法令・規則に則った従業員管理、育成指導、収支管理などコンビニエンス店舗運営における業務をお任せします。 直営ならではの他社コンビニにはない魅力を現場から発信し、お客様に選ばれるエキナカコンビニのナンバーワンを共に目指していただきます。 ■主な業務内容： ・店舗管理…店舗設備や什器、資材、販促物管理など ・商品管理…商品選定、廃棄コントロールを意識した商品発注、品出し、品質管理(温度管理)、棚卸など ・金銭管理…売上金など店舗金銭の取扱責任者、店舗の売上・人件費収支管理など ・従業員管理…従業員指導、育成、労働法及び就業規則など各種ルールに則った従業員管理など ・その他…社内会議出席、改善活動参画、駅協業など ■キャリアプラン： 社内試験を経てエリア統括であるエリアマネージャーや管轄する支店または本社での企画部門勤務も可能です。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。

【JR東日本グループの安定基盤のもと、エキナカコンビニ「NewDays」で店舗運営全般を担う店長候補募集／小売店長経験を活かし商品・サービス開発にもつながる現場発信が可能／社内試験を経てエリアマネージャーや本社企画へのキャリアアップも目指せます】 JR東日本グループ直営のエキナカコンビニ「NewDays」及び「NewDays KIOSK」の店長候補を担っていただきます。 駅をご利用されるお客さまのニーズに対応した商品展開をはじめ、法令・規則に則った従業員管理、育成指導、収支管理などコンビニエンス店舗運営における業務をお任せします。 直営ならではの他社コンビニにはない魅力を現場から発信し、お客様に選ばれるエキナカコンビニのナンバーワンを共に目指していただきます。 ■主な業務内容： ・店舗管理…店舗設備や什器、資材、販促物管理など ・商品管理…商品選定、廃棄コントロールを意識した商品発注、品出し、品質管理(温度管理)、棚卸など ・金銭管理…売上金など店舗金銭の取扱責任者、店舗の売上・人件費収支管理など ・従業員管理…従業員指導、育成、労働法及び就業規則など各種ルールに則った従業員管理など ・その他…社内会議出席、改善活動参画、駅協業など ■キャリアプラン： 社内試験を経てエリア統括であるエリアマネージャーや管轄する支店または本社での企画部門勤務も可能です。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 同社は、広告会社と交通媒体社が一体となった、広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。 JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し新たなメディア＆マーケットを創出しているほか、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動に強みを持っています。 【仕事内容】 日本で数少ない、大手不動産デベロッパーの巨大な会員基盤を用いた業務推進が可能です。 ・商業施設の商業施設のCRM施策サポート（会員管理、ポイントプログラム運用） ・顧客データベースの更新・管理（会員属性、購買履歴） ・メール・アプリ・LINE配信の設定・運用補助 ・キャンペーン進行管理（スケジュール調整、資料作成） ・KPIレポート作成（来館数、購買データ、キャンペーン効果） ・社内外の関係者との調整業務 ■同社について 交通広告だけでなく、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、駅ビル開発など、自社メディア開発できる点に強みを持っています。 大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画やポケットモンスターなど、数多くのコンテンツビジネスも手掛けています。 顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法・利用目的が変わるため、ニーズ発掘力とそれに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東日本グループの安定性◎電験二種をお持ちの方へ／地方創生と再生可能エネルギーに貢献〜 ■業務内容 当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。風車のメンテナンスをメインに担当していただけるメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】 風力発電所（太陽光発電所含む）の運営及び工事に係るプロジェクトマネジメント 具体的には ・建築・土木・電気・機械/施工監理 ・O＆M体制の検討・構築 ・風車メーカー、電気O&M会社の監理 ・行政及び用地に係る折衝業務等 ■ポジジョンについて 働き方を整えられる：基本的に土日休み、日勤、残業20H程度です。 稀に夜間対応や土日出勤もありますが、突発的な対応はなく、繁忙期でそのような対応が発生した際にも代休・振休を取得できます。 残業は通常20H程度です。 ■当社について ・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。 ・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。 【地方創生の取り組みの取り組み/地域の皆様ととともに】 https://www.jr-energy.jregroup.ne.jp/community/

〜より快適で安全な移動を実現／JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎／基本土日休み／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎〜 ■業務内容： 現在JR東日本では首都圏を中心のホームドア設置プロジェクトを推進しております。東京都内をメインとし、首都圏の各エリアにおいてJR東日本のホームドア設置工事における立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・ホームドアの設置／更新（施工計画、施工管理、現場立会い） ■働き方改革の取り組み： ◇勤務開始時間を30分単位で変更できる（7:00〜11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇福利厚生も充実しており、住宅手当・社宅利用・家族手当などもございます。また、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間について： ◇勤務時間帯目安：8:45〜17:25 ◇夜間業務の場合：22：00〜翌6：30等（労働時間7時間40分） ※事業所により異なります。 ※ホームドア設置工事は夜間作業が中心となります。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 ■事業内容： ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

【＜JR東日本グループ／エキナカメインの店舗出店・開発担当募集／安定基盤／年間休日122日／残業10時間平均／フレックス・直行直帰可能！＞ 当社が展開するエキナカコンビニ「NewDays」や専門店の店舗開発をお任せします。駅構内だけでなく、駅ソト・駅周辺エリアでの新規出店に向け、用地・物件の探索から、オーナー・デベロッパーとの出店交渉、収支を見据えたプランニング、設計・工事発注、工程管理、賃貸・購入等の契約まで一連を担当。JR東日本グループのスケールとブランドを背景に、アフターコロナで変化するニーズを捉えた「新しいエキナカ価値」を自らの企画と交渉力で形にしていただきます。 ■主な業務内容： 駅構内はじめ駅ソトにおけるNewDays及び他専門店出店における出店に向けた対応をお任せします ・出店交渉 ・設計工事発注 ・工程管理 ・契約業務など ※7割がNewDaysで３割が本屋、ドラッグストア、スリーコインズ、ユニクロ等の小売店舗 ■配属部門： 店舗開発部門（エリア別チーム制） 当社が採用するカンパニー制のもと、他カンパニー（飲食・物販・エキナカ商業施設運営など）への異動や、本社企画部門等へのキャリアパスも可能です。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東日本グループの安定性◎電験二種をお持ちの方へ／地方創生と再生可能エネルギーに貢献〜 ■業務内容 当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。風車のメンテナンスをメインに担当していただけるメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】 風力発電所（太陽光発電所含む）の運営及び工事に係るプロジェクトマネジメント 具体的には ・建築・土木・電気・機械/施工監理 ・O＆M体制の検討・構築 ・風車メーカー、電気O&M会社の監理 ・行政及び用地に係る折衝業務等 ■担当予定案件 ・かわうち鬼太郎山風力発電所(2025年2月運転開始：4.3MW×10基) ・神楽山風力発電所(2025年10月運転開始：4.3MW×16基) ・いわき三和風力発電所(2027年秋運転開始予定：4.2MW×9基) ■ポジジョンについて 働き方を整えられる：基本的に土日休み、日勤、残業20H程度です。 稀に夜間対応や土日出勤もありますが、突発的な対応はなく、繁忙期でそのような対応が発生した際にも代休・振休を取得できます。 残業は通常20H程度です。 ■当社について ・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。 ・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。 【地方創生の取り組みの取り組み/地域の皆様ととともに】 https://www.jr-energy.jregroup.ne.jp/community/

【JR東日本グループの広告会社で社会に影響力のある仕事を担当／年間休日123日／リモート相談可／DXに積極的に取り組む企業で裁量を持ってチャレンジできる環境】 ■業務内容： ・「JR SKISKI」をはじめ、「LUMINE」「アトレ」「ビューカード」「NewDays」など JR 東日本グループの中でも認知度・影響力の高いブランドのデジタル施策を中心に、統合的なコミュニケーション戦略立案からメディアプランニング、実行ディレクションまでを一気通貫でお任せします。 ■特徴： ・KPI 設計／コミュニケーション戦略立案／メディアプランニング／各種施策の進行管理 までを担い、クライアントの課題解決に深く入り込むプランニング業務が特徴です。 ■当ポジションの魅力： ・当社では JR 東日本グループ案件を主軸としながらも、ナショナルクライアントや様々な業界の企業案件にも携わっており、幅広い領域でのマーケティング・コミュニケーション設計に関わることが可能です。 ・案件や状況に応じてオフライン（駅・車両・エキナカ）との連動企画／前例にとらわれないチャネル活用/大規模予算を活かした挑戦的な施策 など、他代理店では経験できない領域に挑戦できる環境があります。 ・クライアントと密に向き合い、オフライン連動や新規チャネル活用など挑戦機会が豊富です。平均 30 歳前後の若手中心組織ながら、「JR SKISKI」等の大型案件をはじめ、様々な業界の案件を担い、数億規模の予算と裁量を持ってプランニングを推進。変革途上の環境だからこそ、自ら領域を切り拓き、組織や事業をリードしていけるポジションです。 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤９割/JR東日本グループの技術専門企業で活躍可！／フレックス制度あり／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎〜 ★内勤９割・在宅勤務可・土日祝休みで圧倒的な働きやすさ ★社会インフラを支える：鉄道の安全性向上に直結するプロジェクト ★技術力を活かせる環境：電気・機械・土木など幅広い知識を活用可！ ★安定基盤：JR東日本グループの技術専門企業で長期的キャリア形成可能 ■業務内容： JR東日本が推進するホームドア設置プロジェクトにおいて、駅ごとの現地調査〜機器構成作成・配置設計〜詳細設計〜工事しゅん工まで、プロジェクトの中核を担う技術業務を担当いただきます。 ※各駅毎にホームドアの仕様確認や各種調整をしながら工事全体の設計図を作成する業務です。 〜募集背景〜 首都圏のホームドア設置プロジェクトが本格化する中、次年度から新たな線区での整備が始まるため、工事設計経験をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務： ◇現地調査・検討 ・ホーム構造・寸法・導線確認 ・既存配線・電源設備・信号設備の調査 ※現地調査は稀に発生しますが基本は設計業務・関係者調整業務（内勤業務）がメインです ◇設計業務 ・基本設計（機器構成作成、配置設計）、詳細設計 ・配線図・レイアウト図・基礎構造検討 ・設計変更対応、図面修正・レビュー ◇関係者調整 ・JR東日本との協議・承認取得 ・メーカー・施工会社との技術打合せ ・工事工程・施工方法・機器使用の協議 ※定例会議（月2回）＋随時調整 ■福利厚生： ・住宅手当・社宅利用・家族手当など手厚い福利厚生◎ ・JRグループ各種厚生施設利用可能 ■組織構成 工事設計課：8名（50代2名、30代1名、20代1名、出向者1名、派遣社員3名） ■当社について： ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

〜JR東日本関連会社／駅・鉄道関連の電気工事施工管理／元請け工事8割／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社で受注している電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 年間売上の8割程度が、JR東日本およびその関連企業から直接受注する元請け工事となります。（残り2割は関連会社である日本電設工業株式会社からの案件です。） 鉄道電気工事、その他駅関連の一般電気工事（駅構内の店舗や自動販売機など）の案件がございます。 ・勤務地：JR東日本管内の駅となるため、東京／千葉／埼玉／神奈川が中心です。 ・担当体制について：少額工事が多く、当社から1〜2名で担当するケースが多いです。 ■組織構成： 20〜50代の10名が在籍しています。 ■働く環境： ・残業：平時10〜2時間程度、繁忙期（1~3月頃）30時間程度 ・夜間作業：8〜10回程度／月　夜間作業発生時は明け休みとなります。 ・休日出勤について:繁忙時期に月1~2回発生することがあります。休日出勤が発生する場合は、振替休日にて調整しています。 ■当社について： ・JR東日本関連会社で、電灯電力設備の工事請負事業を展開しております。 取引先もすべてがJR東日本やグループ企業です。 日本最大規模の鉄道インフラを展開するJR東日本と関係性が強固であることから、圧倒的な安定感が強みです。 ・当社は少人数の組織で落ち着いた雰囲気の社員が多いため、ゆったりした空気感の中で落ち着いて働いていただける環境です。 お茶菓子やコーヒーも完備で、ほっとひと息つきながらリラックスして働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より快適で安全な移動を実現／JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎／基本土日休み／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎〜 ■業務概要： 施工・メンテナンス担当として、JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い（監理・監督）） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質管理、故障対応、監視業務） ■働き方改革の取り組み： ◇勤務開始時間を30分単位で変更できる（7:00〜11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間について： ◇勤務時間帯目安：8:30〜17:10 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00〜翌6：30等（労働時間7時間40分） ※事業所により異なります。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 ■事業内容： ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の店長候補募集／安定基盤／年間休日122日＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます。 ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例： 入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。 長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱うことで、広がる未来を描けます。 ■魅力： ◇年間休日122日 ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4〜7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） 仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： ・ハード、ソフト、ネットワーク設計 ・機器調達 ・施工管理 ・保守・運用 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆JR東日本Gの一員として、駅舎関連の意匠設計に携わる/完全週休2日制・フルフレックスタイム制で働きやすい環境◆ ＼安定した環境で鉄道関連の設計に挑戦したい方必見／ ・JR東日本グループで働くチャンス！鉄道事業に特化した設計業務を担当していただきます。 ・将来的にはプロジェクト全般をお任せし、マネジメント経験も積むことができます。 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日、残業月20時間程度、リモートワーク可能なフルフレックスタイム制でワークライフバランスを重視しています。 ■業務内容： JR東日本及び鉄道関連会社の鉄道関連施設などの建築設計を主に手がける部門です。 今回は意匠設計の分野における設計経験をお持ちの方を募集します。 ■業務詳細： スキルや経験、希望に応じて担当業務を決定します。将来的には調査設計、基本設計から実施設計までの全工程を担当していただきます。 -設計条件等の整理、法令上の調査、打合せ -設計方針の策定 -構造・機械・電気・土木設計等との調整 -設計図書の作成 -行政関係等手続き -概算工事費の検討 -建築主等への説明 -工事監理　　　　　　など ■魅力点： - JR東日本グループのプロジェクトに携われる - 将来的にマネジメント経験も可能 - お客様の7〜8割がJR東日本 - 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日、リモートワーク、コアタイムなしのフルフレックスタイム制 - 残業は月20時間程度 - 設計関連の資格がなくても、入社後に取得できるようサポート体制が充実 ■組織構成（建築計画部門）： - 部門長（50代） - マネージャー（60代） - シニアマネージャー（60代） - 一般職3名（30代〜50代） ■弊社の特徴： 【国内有数の鉄道事業に携われる】「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」として社会に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◆土木設計の経験者歓迎/鉄道構造物の設計に携わる/フルフレックスタイム制/残業月30時間程度◆ ＼鉄道構造物の設計を通じて、安定したキャリアを築きたい方へ／ ・管理職手前の実務を担当し、将来のリーダー候補として成長できるポジションです。 ・鉄道構造物や道路構造物の設計に携わることで、最新技術に触れ、技術力を磨くことができます。 ・JR東日本のグループ会社であり、安定した基盤の中で働くことができます。 ■採用背景 管理職手前のポジションで実務を担当し、主体的に業務を進められる方を募集しています。将来のリーダー候補として期待しています。TECRIS登録や技術士（道路等）の実績がある方は責任技術者としての役割もお任せします。 ■業務内容 土木設計業務や土木計画業務を担当していただきます。JR東日本を含む鉄道構造物や国・自治体の道路構造物の設計が主な業務となります。 ＜具体的には＞ ・高架橋、橋梁、設備などの鉄道構造物や道路構造物の設計、新設、および老朽取り換えに伴う補修設計 ・近接工事に伴う鉄道構造物や道路構造物への影響解析 ■組織構成 設計本部には160名の社員が在籍しており、平均年齢は41歳です。 ■当社の魅力 鉄道構造物の設計を通じて、JR東日本の新プロジェクトに携わることができます。また、幅広い分野の技術を駆使して計画・提案を行うため、最新技術に触れる機会が豊富です。JR東日本のグループ会社であるため、お客様の7〜8割がJR東日本となっています。 ■同社の特徴 【業界トップの安定性】弊社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において、14年連続で1位の座を維持しています。 【国内有数の鉄道事業に携われる】弊社は「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し、調査・計画・設計・施工監理分野において、東日本大震災の鉄道復興プロジェクトや首都圏直下地震に備えた高架橋や盛土等の耐震補強プロジェクトの推進、構造物の経年劣化への対応などに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

JR東日本グループの一員として、レンタカーサービスを展開している当社。小淵沢駅を拠点に、観光で訪れるお客さまを支えながら、地元で安定して働ける環境が整っています。 ！未経験でも安心のポイント３つ！ 【1】丁寧な研修で、じっくり成長！ −−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは、先輩スタッフがOJTで仕事の流れを丁寧にお教えします。独り立ちの目安は約3ヶ月。あなたのペースに合わせて進めるのでご安心ください。 【2】先輩たちも、未経験スタート！ −−−−−−−−−−−−−−−−−− 現在活躍している先輩のほとんどが、実は未経験からのスタート。前職も介護スタッフや営業職など様々です。車の知識に自信がなくても、普段から運転をしていれば大丈夫。専門的な知識は入社後に身につけられます。 【3】いつでも相談できる、風通しの良さ！ −−−−−−−−−−−−−−−−−− 店舗スタッフはチームワークを大切にしています。わからないこと、仕事の悩みや不安は気軽に先輩に相談できる環境です。 【主なお仕事内容】 レンタカーの店舗スタッフをお任せします。まずは簡単な業務からスタートします。慣れてきたら、受付対応や車両の準備などもお任せしていきます。 【1日の流れ（例）】※実働7時間、実際の時間はシフトにより異なります ・8:30出社 当日の予約チェック、車両準備 ・9:00開店 ＡＭ：お客さまへの貸渡対応 休憩 １時間しっかり ＰＭ：車両清掃／事務処理 ・16:30退社 ・17:00閉店 遅番の人がお店を閉めます ◎入社後半年で正社員登用試験を受けられるチャンス！ ※社内規程により条件あり ◎PCスキルは、基本的な操作ができれば問題ありません。入社後に覚えていただければOKなので、安心してください。

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 多種多様なクライアントに対して各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。交通メディアはもちろん、新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画で顧客の課題解決を行います。 基本的にはユニットやチームで動くことになります。 また、案件規模に応じて、各種プランナーやクリエイティブなど社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあり、プロジェクトの推進役も担います。 JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ■トピックス：※同社の自社メディア「恵比寿発、」もご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/）。 ・JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ＆スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ・大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画や、ポケットモンスターをはじめとしたコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ■人事制度： 目標管理制度や業績評価を中心とした成果主義型の人事制度を導入しています。目標管理制度として、半期に1度、上司との面談により目標設定を行い、その達成度をベースに業績評価を判定し、賞与へ反映しています。また、年間での人事考課により昇給・昇格を判定し、それを月例給与へと反映させています。 ジョブチェンジの例 ∟メディア関連、各種プランナー、媒体事業関連など 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の店長候補募集／安定基盤／年間休日122日＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます。 ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例： 入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。 長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱うことで、広がる未来を描けます。 ■魅力： ◇年間休日122日 ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4〜7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） 仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。

＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の店長候補募集／安定基盤／年間休日122日＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます。 ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例： 入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。 長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱うことで、広がる未来を描けます。 ■魅力： ◇年間休日122日 ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4〜7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） 仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。