仕事内容

〜賞与年3回/福利厚生充実で抜群の働きやすさ!スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人〜 <募集ポジションについて> アレイマグループのカンタルブランドを取り扱う「カンタルカンパニー」での受発注と生産管理業務をお任せします。カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。 <募集背景> 需要増に伴い千葉県佐倉市に第2工場を増設し2025年8月より稼働予定です。それに伴う人員増強が今回の募集背景です。脱炭素化の社会的な要求が増す中で、環境配慮の観点から日本国内の製造メーカーでもガス炉から電気炉への切り替えが大手筆頭に進んでおります。 <業務内容> ・お客様と工場間の受発注及び納期調整 ・製品製造のための資材の、国内外サプライヤー、および海外グループ工場への発注、購買業務、在庫管理、生産管理 ・自社基幹システム(M3)への各種入力 <取得できる経験・資格> ・受発注・貿易・在庫管理・生産管理などの専門スキルを幅広く習得可能 ・英語力(研修費用補助制度あり)など <顧客> 国内の半導体・電子部品・自動車・各プラント・ガラス・リチウムイオン電池メーカー等 <入社後の流れ> 2〜3か月程度座学・工場などでの製品研修を行います。その後部署配属となり、先輩に同行する形でOJTとなります。 英語の学習サポート制度もございますので、ご入社の段階で高い英語力をお持ちである必要はございません。 <働き方> 残業は10〜20時間程度です。在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。なお、千葉県佐倉市内の自社工場への定期的な出張が発生致します(週1回程度)。 <部署について> 9名が在籍しております。 全員中途入社のため、社歴関係なく働きやすい環境です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋浜町2-1-1 勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 509万円〜768万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給:年1回(4月)※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与:年3回(6月・12月・3月) ※ 会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業時間:月10〜20時間程度になります。※所定労働時間7.5時間になります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日休暇 夏期休暇、年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇(初年度10日、2年目12日、最高20日)、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等 ★有休消化率は平均80%超えになります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(但し月額上限100,000円) 寮社宅:借上社宅制度(適用には条件あり) 社会保険:介護保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助、資格取得奨励金 等 <その他補足> ・リロクラブ加入 ・長期障害所得補償保険:基本給の30%付与。社員の希望により20〜40%積み増し可。 ・選択制DB:毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能 ・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など ・チケットレストラン:毎月最大3,500円分の会社補助を電子マネーにて支給

選考について

対象となる方

◆必須要件 〜以下いずれの要件も満たす方〜 ・モノづくり企業での顧客折衝経験(営業、営業事務、購買、調達、生産管理等) ・基幹システム(ERPなど)の使用験がある方 ・英語へご抵抗のない方 ※海外工場や拠点とのメールでのやり取りで英語を使用しますが翻訳機能の使用も可能です! ◆歓迎要件 ・理系学部出身の方(特に機械・電気関係の分野) ・金属/鉄鋼材料業界経験のある方 ・実務で英語使用のご経験のある方 ※将来的には社内会議や研修参加もあり、スピーキング力も必要となります。 <語学補足> 英語の読み書きが可能な方(海外拠点とメールでのやり取りが発生します)

会社概要

会社名

アレイマジャパン株式会社

所在地

東京都中央区日本橋浜町2-1-1

上場市場名

その他海外市場

事業内容

■事業内容:同社はスウェーデン本社のハイテクエンジニアリンググループであるSandvik Groupの源流の部門Sandvik Materials Technologyの日本法人です。Sandvik Materials Technologyは、2022年8月31日をもって、新社名「Alleima」として分社、ナスダックストックホルムに上場し、日本法人もアレイマジャパン株式会社に社名変更しました。 ■自動車・航空機から医療にいたる様々な産業の製造現場で同社製品が使用されており、工業用電熱線市場では世界のマーケットリーダーです。

従業員数

72名

資本金

400百万円

平均年齢

45.4歳

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勤務地

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年収

400万円~1000万円

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不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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勤務地

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300万円~550万円

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<携帯基地局やLED照明、通信ネットワークなど>生活に欠かせない電気通信工事・施工管理のアシスタント業務。まずは先輩のサポート業務からでOK! 人々の生活に必要不可欠な電気通信関係の工事! ーこんな工事を担当ー ・携帯基地局工事 ・LED照明工事 ・EV充電器工事 ・通信工事、LAN工事 ・防犯カメラ工事 ・ネットワーク工事 ・高速道路電気工事 など ★需要のある分野かつ、IT企業「EBAテック」グループの一員に! 今後も安定性と将来性があります◎ 社会インフラを支えるやりがいあり! 私たちが手がけるのは、多くの人々の暮らしに欠かせない 「電気」や「通信」のインフラを守り、創り出す仕事。 現場が無事に完工し、明かりが灯ったり、 通信が繋がったりした瞬間の達成感は格別です。 現場での「ありがとう」の声や、 資格を得て、案件が大きくなっていく喜びも きっとやりがいに繋がりますよ◎

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株式会社レジット

勤務地

東京都渋谷区

年収

300万円~700万円

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【個別教室のトライ 教室クルー(事務/人事/企画)】年休120日

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年収

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【授業ではなく、生徒を支える仕事】◆「個別教室のトライ」の教室運営(事務・人事・企画など)を担当します ★入社後1~2カ月の充実した研修あり! 【はじめは以下業務を担当】 ◆学習スケジュールや各種データの管理・更新 ◆学習進捗の確認やフォロー業務 ◆資料作成や受付対応 など 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室のPR施策や企画・運営 ◆入会案内・顧客対応の仕組みづくり ◆売上・予算などの管理サポート ◆採用活動やスタッフ育成 など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室の教室クルーなどと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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