【国内最大手シンクタンク、大手Sier担当】◆リモートワークOK／残業10〜20時間／既存顧客8割／証券分野中心に最上流工程から支援／インセンティブあり◆ ■当社について： 創業以来20年間に渡り、証券系を中心に高度なシステム開発の実績を重ねてきたリライフ・ジャパンは、2018年6月にシー・エス・エスグループとなり、Webアプリケーション開発事業など新たな挑戦を進めました。 今後事業拡大を進めていくため、エンジニアの積極採用も行なっている最中です。そこで、顧客のフォローなどを担当する営業をお迎えします。 ■職務概要： 証券・銀行などの大手企業の社内で利用されるシステム開発を主に手掛ける当社の営業マネージャーとして、国内最大手シンクタンク、大手Sier等の営業をお任せします。 ・既存顧客営業、新規顧客開拓、協力会社要員調達 ・契約条件交渉、契約手続き、開発部門との要員調整 ・マネジメント業務　等 ■職務詳細： ・担当社数：大手企業中心に20社（野村総合研究所など） ・顧客の割合：新規2割、既存8割 ・お取引先例：野村総合研究所、DSB情報システム、BIPROGY、ユニアデックス、東証コンピュータシステム　等 ・プロジェクト例： └証券、銀行業務システム開発、インフラ構築、プロジェクト推進等のSES対応 └請負開発案件受注対応、新規顧客開拓、新規ビジネスパートナー開拓　等 ・電子化対応済：勤怠表、経費精算、報告書、契約書関連申請承認（基本契約書以外） ■組織構成： 営業担当は2名（部長65歳男性、役員56歳男性）で構成されております。 ■インセンティブ： 短期間インセンティブはありませんが、顧客や目標＆プロセス結果を踏まえて「年俸評価」は合理的にダイナミック運用しています。

【東証スタンダード上場G企業の安定性◎/派遣・フリーランス・紹介と幅広いニーズに応える/働きやすい環境】 　 ■業務概要： IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、SES営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング　など ■ポジションの魅力： ◇マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランスの支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ◇得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスが発揮できる！ 希望や適性を判断した上で、得意分野を活かしていただけるよう担当業務や役割を決定するので、早期にご活躍いただけるポジションになります。 まずは既存メインでやっていただき、徐々に新規開拓も担っていただきます。 ◇提案の幅に縛られないクライアント支援が可能！ 人材派遣をフックにフリーランスや紹介など、提案の幅に囚われることなくクロスセルで課題解決に向けた提案活動が行えるので、ゆくゆくは包括的なコンサルティングが可能です。 ◇豊富なキャリアパスを提供！ 事業拡大期のため、将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。新規サービスならではのスピード感、裁量権を持って働ける環境です。

【在宅勤務・出社を選べる】エンジニアに寄り添うSES営業として、経験を活かした新規顧客開拓担当〜残業ほぼなし／年休125日（土日祝休み）／働きやすさと営業のやりがいを両立〜 ◎管理部門は代表含め３名、営業スタイルも、ワークスタイルも相談しながら自由に選ぶことができます。 ※組織内の雰囲気は穏やかで、雑談を交えながらそれぞれの業務あたっています。 ◎拡大フェーズを支える仲間として、ご経験を活かしていただける環境です。また、組織づくりにも携わっていただけます。 ◎Java案件を中心に、Web系・オープン系の案件を多く取り扱っています。 ◎チーム体制に強みがあるため（社員の9割がチーム）、単価交渉や増員提案など継続的な営業がしやすく、エンジニアフォローも行いやすい環境です。 ◎SE・PGがバランスよく在籍しているため、顧客ニーズに応じた幅広い提案が可能です。 ◎会社のスタンスとエンジニア一人ひとりの希望やスキルをすり合わせながら、最適な案件を決定しています。 ◎エンジニアの中長期的なキャリア形成に携われます。 ◎金融業界・メーカー・官公庁などのシステム開発を行っており、SIer直の案件が多く、いずれもお取引が長いお客様です。 ＊取引先例 日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ ＊当社について＊ 当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。 技術力と働きやすさの両立を目指し、エンジニアが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■業務内容： 各案件とエンジニアのマッチングから提案・調整・参画後フォローまで一貫して担当いただきます。まずはBP営業を中心に、これまでのネットワークを活かしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・新規顧客へのアプローチ（※開拓手法はお任せいたします。） ・案件内容のヒアリング ・既存プロジェクトの状況確認、増員提案 ・人材の調達（社内外） ・エンジニアの提案、面談調整・対応 ・アサイン後のフォロー（定期面談） 【働き方改善のために、当社では様々な施策を行っています】 　・直行直帰もOKで、余計な残業等は行いません。 　・リモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名の採 用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成して いきながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 まず、当社に所属いただき子会社の経営を主導していただきます。 グループ全体での獲得する契約数の KPIに対して一定の目標を設定いたします。 KPIを必達するために営業や採用などの組織作り、新規でのエン ジニアの紹介先企業の開拓、事業戦略作りなどをはじめとして会社を経営をしていただくポジションです。 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円、純利益60億円を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SI・SES出身者歓迎！未経験領域から上流へ挑戦可能／ネットワークエンジニア／ZAQ等サービス／／住友商事×KDDI基盤／BtoBtoC×社会インフラ／所定7時間15分／ソリューション事業で売上600憶の大基盤！】 ■部門やポジションの役割 本ポジションは、全国のCATV事業者に対し同社の通信サービスを提供するため、ネットワークの設計・構築・切り替え支援を担う技術ポジションです。単なる運用ではなく、サービス導入に向けた設計や調整など上流工程にも関与します。 ■業務内容: CATV事業者向けインターネット・電話サービスの導入に伴い、ネットワーク設計から切替対応、運用支援まで一貫して関わります。 ・CATV事業者の既存ネットワークと自社ネットワークの接続設計 ・サービス導入に向けた要件整理、技術説明（営業同行あり） ・ネットワーク構成検討、機器設定内容の設計 ・切替作業に伴う手順書作成、ベンダー調整 ・導入後の不具合発生時の原因切り分け・エスカレーション対応 ・運用部門（NOC）との連携による障害対応支援 ■組織構成： 部長1名、管理職7名、スタッフ約30名の組織で構成されており、若手〜ベテランまで幅広く在籍。中途入社者も多く、教育・フォロー体制が整っています。 ■やりがいや魅力 ISP・通信事業者側の上位ネットワークに携われる点が魅力です。 運用・保守経験から「設計・構築・プロジェクト推進」といった上流工程へキャリアアップできます。実際の案件を通じて、ネットワークの仕組み理解や設計力を実践的に習得できます。 ■働き方 ・月1回程度出張想定（年度末等の切り替えが多い時期は出張頻度増える想定です） ・深夜対応も一部ございます ※事前にいつ何時にどこの切り替えをする、と決めて行うため1〜２日程の出張内で夜間切り替えを行うイメージです。 ■体制補足 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。資格取得支援や社内研修制度も充実しております。 ■同社の特徴： 同社は通信・放送・電力など多様なサービスを提供するインフラ企業です。住友商事・KDDIの基盤を持ち安定性が高い一方、CATV事業者支援など社会課題解決型のビジネスにも注力。全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SIer経験を活かして事業会社の社内SEへ！／Afternoon Tea、Ron Herman等のブランドを支える／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス・週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： サザビーリーググループ全体のITを統括管理する役割を担っております。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務内容> （1）現状分析 （2）企画提案 （3）要件定義 （4）設計開発 （5）検証 （6）運用保守 （7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど これらの業務を適正に合わせてお任せいたします！ ■担当部署： 飲食システムグループ：飲食事業の販売管理（POSシステム・店舗システム・基幹システムなど） ※適正を見て別グループでの配属を打診することがございます。 ■このポジションの魅力： 当社IRISは、サザビーリーグが展開するAfternoon TeaやRon Hermanなど、40以上のブランドを支えるIT組織です。 企画・要件定義などの上流工程から導入・運用まで、事業会社の立場で一貫して担当できます。 運用比率も低く、POS刷新・AI活用・顧客データ分析など最新技術への挑戦機会も豊富です。また、エンドユーザーである店舗・現場と近い距離で改善活動を進められるため、“誰かのためになる開発”を実感したい方にこそ、大きな手応えを得られる環境です。 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて：https://www.sazaby-league.co.jp/ 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業／当社エンジニア人材のご提案などをお任せ／半年間の研修で業界知見も安心／東証スタンダード上場／大手クライアント多数〜 ■業務概要 IT業界の動向を踏まえながら、お客様の事業課題に対して、人材やチーム体制の提案を行います。 単なるエンジニアの派遣ではなく、社内のエンジニアや関係部署と連携しながら、お客様の課題解決の提案を行います。 ITに関する専門知識は、業務を通じて徐々に身につけていける環境があり、 営業としての提案力や調整力を活かしながら成長できます。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援 ・営業リーダーの育成・フォロー ・営業チーム・組織設計、運営フォロー ・新規サービスの立案 ・売上・販管管理 ・営業部門サポート ■具体的な提案内容 ・お客様の事業計画から、最適なエンジニアの人数やチーム構成をご提案 ・プロジェクトを進めるため、役割分担やリーダー配置など、チーム作りの考え方をご提案 ・エンジニア配属後も定期的に状況を確認し、体制や進め方の改善をご提案 ◎ご支援例 （1） 業務が回らない／ITに詳しい人がいない →必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。 （2） 人手不足／人が定着しない →最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。 ■1日のスケジュール例 09:00　朝会（進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有） 09:30　部会（営業進捗の確認や、今後の方針の相談） 10:00　午前作業（メール・電話対応、提案資料の作成） 12:00　〜休憩〜（社内カフェスペース有り） 13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議の実施） 16:00　午後作業（商談ご対応、契約対応） 18:00　退勤 ■魅力 多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。エンジニア派遣にとどまらず、お客様の中長期課題に踏み込んだご提案を行うことで、経営視点での深い関係性を築けます。

＼SES出身者歓迎！自社内で上流工程を担う社内SEへ挑戦できる！／ 〜定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎／残業15時間／月8回・週3回リモート可能で働き方◎〜 ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■求人概要： 鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。 鹿島のシステムについて丁寧にレクチャーしますので、ご経験に応じてできるところから担当いただき、次第に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容： まずは開発〜保守運用から担当いただき、業界知識や鹿島建設やグループ企業のシステムについて習得いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ■組織について： 管理部門系のシステムを扱う事務システムグループまたは、工事管理・ドキュメント管理・ナレッジカレッジを扱う業務システム第二グループへの配属となります。 ■技術環境： C#、.net、MS-SQL、Azure等 ■案件例： ◇データプラットフォームの構築 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発 言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure ※言語につきましては、ご入社後に習得いただける環境です。 ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数4,200社！創業42年の安定企業〜 ■業務内容： 当社は人材サービスと介護サービスの両軸で事業運営を行っています。その社内情報システム担当として、事業が円滑に進むように業務システムやネットワークインフラなど幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内情報システム業務　※メイン業務 └社内PC・スマートフォンのセットアップ、管理（PC・スマホともに約200台ほど） └Microsoft 365のアカウント管理 └ネットワーク・サーバー運用補助 └社内ヘルプデスク（社員からのPCやOfficeソフトなどの操作方法に関する質問への対応） └セキュリティ運用・IT資産管理 └ITベンダーとの調整 ・DX推進・業務改善 └Microsoft Power Platformを活用した業務改善 └Power Automateによる自動化 └Power Appsによる簡易アプリ作成 └業務部門との要件整理・改善提案 └新しいITツールの導入支援 　 ・ITインストラクション・教育 └社員向けIT研修の実施 └Power Platform活用講習 └Microsoft 365操作説明 └利用マニュアル作成 ・クライアント企業向けIT支援（希望・適性に応じて） └社内SE支援 └情報システム運用支援 └Microsoft 365導入支援 └インフラ運用・構築支援 ※上記は想定される／期待する業務を網羅的に示したもので、全ての業務が必ず発生するわけではありません。 ■組織構成： 現状同業務は40代男性1名が担当しています。組織強化のため増員で募集を行っています。入社後まずは現メンバーのアシスタントとして業務を進めて頂きます。日常業務は社内業務システムやPCユーザーのサポートや設定対応が中心となります。 ■仕事の魅力： 社内情報システム担当として、自社システムの要件定義や設計、ベンダー折衝などいわゆる上流部分の工程に早くから携わることができるのが大きな魅力です。また当社が人材サービス企業であることから、クライアントに対するITサービスの提供に貢献できるのも他社では得られない希少な経験を積むことができるのも大きな魅力のひとつと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SES出身者も多数活躍／上流案件、プライム案件多数でキャリアアップにつながる ◎公共や金融業界において引合い多数／20年以上の取引がある企業様多数 ◎定着率93％／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容： 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ■プロジェクト例： ・官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築 ・金融系外接サーバの設計・構築 ・文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築 ・製造系IoT基盤の設計・構築 ※プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。 ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ■採用背景： ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。 同世代〜ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。 東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。 ■当社の魅力： （1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用保守中心・SES出身者も多数活躍／キャリアチェンジ可 ◎定着率93％／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容： 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■プロジェクト例： １）官公庁系大規模ネットワーク更改 ・規模感：70拠点含む拠点間ネットワーク更改 ・参画人数：70名規模 ・業務内容：要件定義、基本設計、テスト、構築、運用までトータルで対応 ・その他：大規模ネットワークの新規構築案件であり、上流から下流まで経験を積むことが可能です。 ２）金融系ネットワーク保守案件 ・規模感：金融系お客様のネットワーク基盤における設計保守案件 ・参画人数：50名規模 ・業務内容：金融系ネットワーク基盤の設計、保守業務 ・その他：長年にわたり継続しているプロジェクトであり、単なる技術者で終わらず、メンバーとしての技術経験を土台にマネジメント能力やリーダシップを身につけ、将来的に組織の中核を担う人材へと成長することが可能です。 ■採用背景： 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ■当社の魅力： （1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアからの転職者多数！未経験からコンサルタントへ挑戦可能〜 「開発だけでは将来が不安」「より上流から顧客課題を解決したい」 そんなエンジニア経験者向けのポジションです。 FPTコンサルティングでは、開発経験を活かしながらITコンサルタントとしてDX推進・IT戦略立案・業務改革プロジェクトに参画可能。 提言だけでなく実行フェーズまで伴走するため、顧客に深く入り込みながら市場価値を高められます。 ■概要及び仕事の進め方 ・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 　もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。 【業務】 ・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。 ■入社後の流れ/フォロー体制等 キャリア担当から複数案件を提示させて頂き、ご希望やキャリアプランを踏まえて担当頂く案件を選定します。 案件選定後は、すぐに案件に携わって頂き先輩社員と一緒に経験を積んで頂きます。 フォロー体制として、会社全体の研修やチーム内での勉強会が頻繁に開催され日々吸収する環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身歓迎！自社内で上流工程を担う＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎〜 ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■求人概要： 鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。 鹿島のシステムについて丁寧にレクチャーしますので、ご経験に応じてできるところから担当いただき、次第に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容： まずは開発〜保守運用からはいっていただき、業界知識や鹿島建設やＧ企業のシステムについて習得いただきます。 ＜ゆくゆくは最上流にも挑戦できます＞ ・要件定義 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ※自社内勤務が中心／転勤無し ＜技術環境＞ C#、.net、MS-SQL、Azure等 ■案件例： ◇データプラットフォームの構築 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発 言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure ◇生成AI環境の構築 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 概要： ChatGPTなどを利用した建設版生成AI環境の構築 言語： C# 、Python等 環境： Azure（AppService、OpenAI Service等） ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！数名のPL〜数百名のPJもあり、ご経験をいかしキャリアアップできる／SES出身者も活躍〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【職務内容】 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月〜数100人月）をお任せします。 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SI・SES歓迎／未経験からクラウド・AIエンジニアを目指せる ◎最上流から実装まで一気通貫／コンサルティングスキルも身に付き市場価値UP ◎週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ■業務内容 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入支援、運用サポートの事業を実施しています。 ビジネス・ディベロップメント部にて以下業務に従事していただきます。 ・クラウドサービスの導入コンサルティング、設計、運用サポート ・機械学習の活用提案、データ分析 ※同部門ではコンサルタントとエンジニアで組織を分けておらず、全員がコンサルタント視点を身に付けることで、提案から実装まで一気通貫でのサポートを行い、顧客とのスピーディーなコミュケーション、実現性のある具体的な計画などを実現させています。 ※クラウド導入後、機械学習活用提案に伴う開発業務を経験することも可能です。開発・クラウド、いずれの観点でも知見が身に付く貴重なポジションです！ ※開発言語は主にPythonです。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8） 未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員が多数在籍！早期にプロジェクトに参画できるので、学んだことを実務に活かせ、成長を促進できます。 ■研修体制： 入社1か月目：座学とハンズオンを中心とした研修 入社2か月〜3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修 基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。PJチームは4〜5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学ぶことができます。 各ベンダが開催する研修セミナーやプロダクト毎の学習ドキュメントの活用、様々な資格取得を通して、体系的に学ぶことができます。 ■当社について： 受託開発（自社内開発）を基本として直接、顧客企業に対してヒアリングを行い顧客の課題・ニーズに合わせたシステムの導入を提案し、受注をしています。2019年にアマゾンウェブサービス国内初「ＡＷＳMachineLearningコンピテンシー」パートナーに認定。2023年にはマイクロソフトジャパンパートナーオブ ザ イヤーにて年1社しか与えられない「AIPartnerAward」を受賞しました。

〜BPO事業のDX推進を担う技術中核ポジション／Azure・AWS・Salesforce・Pythonなどを活用し、システム開発から運用改善、内製化推進まで幅広く携われる〜 ■業務内容： 当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。 当ポジションは、単なるベンダーコントロールや運用管理ではなく、システムの仕様やソースコードを理解しながら技術的な観点で課題解決を推進するポジションです。将来的には内製化推進や新技術活用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験やご志向、得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。 ◇デジタルツールやITシステムの開発・導入 ┗要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース対応 ┗開発ベンダーとの技術的な調整およびレビュー、設計内容の確認、品質管理 ┗システム導入後の運用設計および定着支援 ◇既存システムの運用・保守・改善 ┗システム監視、障害発生時の原因分析・影響調査、対応方針の検討 ┗既存機能の改修や機能追加に伴う設計・開発・テスト対応 ┗運用・保守を委託している開発ベンダーとの連携・調整 ◇DX推進および内製化推進 ┗業務改善に向けたシステム課題の分析およびシステム改善提案 ┗業務効率化を目的としたツール導入および自動化対応 ┗Python、SQL等を活用したデータ活用や業務支援ツールの開発 ┗新技術やクラウドサービスの調査・検証・導入支援 ┗システム開発・運用の内製化に向けた技術検討および仕組みづくり ■システム環境の例： ◇パブリッククラウド：Azure、AWS ◇SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など ◇AIエージェント：Claude、Copilot Studio ◇その他：RPA、AI-OCR など ■担当案件の例： ◇UiPathやPythonを活用した業務自動化システムの企画・開発 ◇kintoneやSalesforceを活用した業務システムの改善・運用保守 ◇AWSやAzureを利用したクラウドサーバーの構築・運用保守 ◇既存システムの機能改修、運用改善、障害対応 変更の範囲：会社の定める業務

「激務な環境から抜け出したい」 「安定した環境で無理なく、長く働きたい」 という方にぴったりの営業職です。 当社は数字ノルマに追われたり、社員同士で激しく競い合ったりする風土は一切ありません。 【ノルマや競争がない「理由」があります】 ─────────────── ◎営業はベテラン中心の穏やかな環境 既存の営業メンバーは50代前後のベテラン社員が中心。数字を競い合うような殺伐とした空気はなく、お互いを尊重しあう落ち着いた雰囲気です。 ◎ベンチャーではなく「安定黒字経営」 急拡大や厳しいノルマを課す営業スタイルではなく、安定した黒字経営を継続している企業です。無理な提案をする必要がないため、お客様と誠実に向き合えます。 【綺麗なオフィスで快適に働けます】 ─────────────── ◎勤務地は港区の「赤坂アークヒルズ」 土日祝休み、年間休日120日以上残業少なめとワークライフバランスを大切にしながら、好立地で綺麗なオフィス環境で気持ちよく働けます。 ———————————— 具体的にお任せする業務 ———————————— 既存顧客を中心とした営業活動をお任せします。 新規開拓に追われることなく、お客様との関係性をじっくり築いていけるお仕事です。 ・既存顧客へのフォロー、提案 ・お客様のニーズヒアリングや各種調整業務 ・問い合わせ対応、事務手続きなど ※入社後はベテラン社員から担当顧客を順番に引き継ぎます。 ※OJTを中心に丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も安心してください。

〜Web系開発に強み/残業10時間未満/半数以上がリモート併用可能な案件/社内受託案件増加中/将来的には自社プロダクト開発へ携わる道も◎〜 ■業務内容： システム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトのとりまとめ、プロジェクト完了までのリーディングをご担当いただきます。 マネジメントだけでなく、要件定義や設計といったシステム開発の内部工程にも携わりたい方を歓迎します。 ・クライアントや外部ベンダー等、社内外の各ステークホルダーとの折衝 ・要件定義、基本設計等といったシステム開発の上流工程作業 ・プロジェクトの課題管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■当ポジションの魅力： 〈営業担当との密な連携により実現するワークライフバランス〉 月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取り、残業は原則月10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。また、全ての社員がSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できる環境です。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアであるため、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■案件例： ・ECサイト開発案件 Java／JavaScript／React／Vue.js ・スマホ向けソーシャルアプリ開発 PHP／Swift／Kotlin／Flutter／JavaScript／React／Vue.js ・物流向け基幹システム開発 Java／JavaScript ・動画配信プラットフォーム開発 Java／JavaScript／React／Vue.js ・旅行会社向け各種BtoCサービス開発 ASP／C#.NET ・AIを用いたデータ分析システム開発 Python ・スマレジプロダクト開発 PHP／JavaScript／Vue.js 変更の範囲：本文参照

【クラウド移行プロジェクト進行中／社内システム（アプリ/インフラ）に関するご経験をお持ちのかた幅広く募集中/30代〜50代活躍中】 ■職務内容 社内システム（アプリ・インフラ）の保守メンテナンスがメイン業務になりますが、次年度以降住宅ローン保証管理システムの更改及びクラウド移行を計画しており、そちらに伴う募集となります。 アプリ・インフラ・情報セキュリティ等々、幅広く人材を募集しております。 ＜アプリ＞ ・業務アプリケーションの運用、保守（定常業務） 改修要望のシステム化についての企画検討、問い合わせ対応など ・住宅ローン保証管理システム等の更改（次年度以降追加業務） 実際に手を動かす作業は外注しており、主にシステム更新に関する要件定義や設計、ベンダーコントロールなど ＜インフラ＞ ・インフラ構築、運用、保守（定常業務） 社内サーバーなどインフラの構築から運用、保守 ・住宅ローン保証管理システム等の更改（次年度以降追加業務） ＜情報セキュリティ＞ ・社内システムの情報セキュリティ見直し ※ご入社時点で住宅ローン・融資・保証など金融関連知識不要 当社は住宅ローンに特化しており、業務に必要な最低限の知識は入社後に覚えられますので、ご安心ください。 ■業務割合 ベンダーコントロール（インフラ）50％、テクニカルサポート・ヘルプデスク50％ ■組織構成 システム部：50代3名、40代3名、30代4名（その他派遣社員1名、派遣社員1名） 担当内訳：アプリ主担当3名、インフラ主担当3名、セキュリティ主担当2名 ■魅力ポイント ・経営層や複数部門との折衝を通じ、調整力やリーダーシップを発揮 ・最新クラウド技術を活用した移行経験を積める ・部門横断での連携により広い視野を獲得可能 ■キャリアパス 将来的にはPMOやIT戦略企画、基幹システム刷新の責任者など、より上流のポジションを目指せます。経営層との折衝経験を積むことで、IT部門の中核人材として成長できます。 ■当社の魅力 全社的なデジタル変革を推進中。クラウドや最新ソリューションを積極導入し、業務効率化と競争力強化を図っています。 また中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！SIer・SES歓迎／社内SEとして会社全体を支える／クラウド移行後の運用整備・社内DX推進にも挑戦◎／メーカーのIT中核人材へ成長できる環境】 自社製品である「プラスチックペレット選別機」をはじめ、小型射出成形機やプレス機など独自技術を活かした製品開発を行うメーカーである同社において社内SEに従事いただく方を募集しています。 現在、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を進めており、今後は運用体制の整備や業務効率化、社内DX推進などを担っていただくことを期待しています。 また、総務部所属となるため、IT業務だけでなく総務業務のサポートにも携わっていただきます。 ■業務内容 ・社内システム、サーバー、ネットワークの運用・保守 ・クラウド環境における各種システム連携対応 ・Microsoft 365（Office365）関連の運用、問い合わせ対応 ・PCキッティング、アカウント管理、メール設定等のヘルプデスク業務 ・通信機器やネットワーク不具合対応 ・各種IT機器の管理、資産管理 ・総務業務全般（庶務業務含む） ・労働者派遣事業に関する申請、届出業務 ・ホームページ更新、運用補助（将来的に担当いただく可能性あり） ■組織構成 総務部4名体制 ・総務部長 1名 ・経理担当 2名 ・システム担当 1名 入社後は現任担当者からの引継ぎ期間を設ける予定です。 ■魅力 ・当社は自社製品である「プラスチックペレット選別機」をはじめ、小型射出成形機やプレス機など独自技術を活かした製品開発を行うメーカーです。 ・大手企業との取引実績を有し、安定した経営基盤を構築しています。 ・主力製品であるプラスチックペレット選別機は国内のみならず海外への納入実績もあり、近年は売上も拡大。高い技術力が評価され、これまでに新機械振興賞中小企業庁長官賞をはじめとした数々の表彰実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名の採 用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成して いきながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・自社ブランドの戦略的な設計 ・HPや広告など社外とのタッチポイントのクリエイティブ刷新・強化 ・デザイナーチームの組成、マネジメント(相談可) ・チームメンバーの教育・研修の設計など(相談可) ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億円を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円、純利益60億円を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／ミドル層活躍中◇上流工程メイン◎AI活用や業務効率化など幅広く携われる／上場企業でありながら裁量高く関われる／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル※グロース上場】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社の社内SEとして下記業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： 基幹システムの運用保守 kintoneアプリの改修 内製システムの開発運用保守 データ抽出 新システムの導入プロジェクト 既存システムのリプレイスプロジェクト 社内ヘルプデスク ■魅力 毎年約110％成長を続ける東証グロース上場企業、ミラタップにて 少数精鋭の環境だからこそ、要件定義・企画フェーズから参画し、事業成長を牽引できます。 少数精鋭だからこそ、経営層との距離も近く、スピード感を持って意思決定が叶う環境です 開発担当からキャリアアップし、PL/PMを目指したい方にもおすすめのポジションです！ AI開発や業務効率〜データ分析など試行錯誤しながら導入が可能です。やってみたい事を後押しいただける環境です ■配属部署：情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30〜40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 SESやSIから出身の方も多く活躍中です ■働き方 年間休日120日、職種により在宅勤務も週に３日程度利用可能。フレックス制度（コアタイム11〜15時）もあり産育休、時短制度など、柔軟な働き方が可能です。基本的に土日祝は休みで残業時間も全社平均で10~20h程度で建設業の平均と比べても非常に働きやすい環境です。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です 副業も申請により可能です。 ■ミラタップについて 国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、建設業界では比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境も魅力。安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトの運用に挑戦！／安定かつ影響範囲の大きい自社プロダクト／AWS・Claudeなどモダンな技術スタックを積極採用／チームで進める社風】 ★専任の事務担当が在籍しており、本質的なエンジニア業務に集中できる環境／指示待ちの運用業務ではなく、運用設計や改善に主体的に関われるポジションです★ ■職務内容 デジタルギフト「QUOカードPay」の運用エンジニアとして、監視・障害対応から運用設計・自動化まで一貫してお任せします。 上記に加え、改善提案や新規開発に伴う運用設計など主体的に推進し、開発・インフラ・QA・UI/UX等の他チームと連携して業務効率改善を図っていただきます。 ■業務内容例 ・ログやリソースの監視、監視設定最適化 ・障害対応の1次対応のアウトソース ・運用設計 ・システム連携先や社内他部署からの問い合わせ対応 ・データ出力 ・ライブラリ/フレームワークのアップデート対応 ■夜間・休日対応 アラート検知はMSPにアウトソースしており定常的な夜勤はありません。 ※土日・夜間のオンコール対応は5名のメンバーで回しております。各月対応する順番が定められていて、1番目に担当している方が対応できない場合は2番目以降のメンバーへ連絡が行く体制を取っています。 ※前年度の夜間・休日対応は年間19件。 ■システム環境 ・DB：Aurora PostgreSQL ・インフラ：AWS ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Claude/Gemini/ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■組織構成 エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍。運用チームは現在7名が在籍。 ■働き方 フルリモート・裁量労働制で、状況に合わせて調整しながら勤務可能。 変更の範囲：会社の定める業務