≪事業拡大フェーズ／全国フルリモート可(居住地不問)／プライム案件／エンジニアとしてスキルアップしたい方へ／転勤無／40代活躍中／年間休日120日(土日祝休み)≫ ■業務内容： 受託開発事業を拡大するために開発メンバーを増員する予定であり、入社当初はSESで稼働をいただきますが、その後は受託開発のメンバーとして稼働いただく予定となっています。将来的にはコンサルティング事業とシステム開発事業を融合させて、より難易度の高い課題解決にチャレンジしていきたいと考えています。 ■組織情報： 40代前半のメンバーが多い組織で、安定した雰囲気で仕事をしています。 ■当社について： 当社は新規事業の立ち上げを中心とした経営コンサルティングとシステムの受託開発・SES事業を展開する会社で、現在はプロジェクトマネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の計5名の組織を構築しています。 ■当社の魅力： 「困った人を助けたい」という思いから新規事業の立ち上げを支援する収益事業と宮城県塩釜市を舞台とする社会貢献事業を展開中。戦略立案だけをお手伝いするのではなくお客様と一緒に汗をかき、共に成功を分かち合うようなご支援を実施。 ■当社の特徴： 当社代表は東京で12年間のソフトウェア会社勤務を経て、故郷の宮城県に戻ってきました。 ビジネス開発を通じて自社が得たノウハウや知見を地域に還元していくfunakuの取組みは、スタートアップとも地方創生とも違った新しい枠組みとなっていくと考えています。 前期は塩釜市を知るためにデスクトップリサーチとフィールドワークを繰り返し実施。 今期はフィールドワークや当事者へのヒアリングを通じて、地域の課題の内在化にチャレンジしました。現在は塩釜市の不のメカニズムの一部を自分たちなりに定義し、解決に向けたITの新規事業を立ち上げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大フェーズ／全国フルリモート可(居住地不問)／プライム案件／エンジニアとしてスキルアップしたい方へ／転勤無／40代活躍中／年間休日120日(土日祝休み)≫ ■業務内容： 受託開発事業を拡大するために開発メンバーを増員する予定であり、入社当初はSESで稼働をいただきますが、その後は受託開発のメンバーとして稼働いただく予定となっています。将来的にはコンサルティング事業とシステム開発事業を融合させて、より難易度の高い課題解決にチャレンジしていきたいと考えています。 ■組織情報： 40代前半のメンバーが多い組織で、安定した雰囲気で仕事をしています。 ■当社について： 当社は新規事業の立ち上げを中心とした経営コンサルティングとシステムの受託開発・SES事業を展開する会社で、現在はプロジェクトマネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の計5名の組織を構築しています。 ■当社の魅力： 「困った人を助けたい」という思いから新規事業の立ち上げを支援する収益事業と宮城県塩釜市を舞台とする社会貢献事業を展開中。戦略立案だけをお手伝いするのではなくお客様と一緒に汗をかき、共に成功を分かち合うようなご支援を実施。 ■当社の特徴： 当社代表は東京で12年間のソフトウェア会社勤務を経て、故郷の宮城県に戻ってきました。 ビジネス開発を通じて自社が得たノウハウや知見を地域に還元していくfunakuの取組みは、スタートアップとも地方創生とも違った新しい枠組みとなっていくと考えています。 前期は塩釜市を知るためにデスクトップリサーチとフィールドワークを繰り返し実施。 今期はフィールドワークや当事者へのヒアリングを通じて、地域の課題の内在化にチャレンジしました。現在は塩釜市の不のメカニズムの一部を自分たちなりに定義し、解決に向けたITの新規事業を立ち上げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ソフトウェアの開発（全工程）、チーム運営および部下の教育支援、管理職との連携 ■具体的な業務内容について： 課長(30代女性)を中心とした4名の部署で働いていただきます。全員女性で働きやすい雰囲気、環境です。 ＜ソフトウェア開発＞ 計測または制御系ソフトウェアの開発を中心に担当していただきます。 まれに業務系の開発もありますが、ほとんどがアプリケーション開発となります。 納入先はメーカーの研究開発部門や大学等の研究部門になります。 ＜担当する開発工程＞ ご経験や実力を考慮して対応できる開発工程を担当していただきます。 将来は全工程が担当できるよう、課長によるOJTや技術教育を実施しますのでご安心ください。 ＜役職＞ ご経験や実力を考慮しますが、リーダー的ポジション(主任)をお願いしたいと想定しております。 これから役職を目指すため、外部講習などの研修に参加していただく予定です。 ＜担当する開発案件＞ その案件の契約によりますが、受託案件もしくは社内で開発するSES案件を行います。 SES案件は、外部常駐はありません。 受託開発であっても、最終試験として１〜２日程度の出張があります。 ■就業環境補足： 子育て中の社員がいますが、子供の都合に合わせた有給休暇の取得など柔軟に対応しています。 当社は東京ライフ・ワーク・バランス認定企業で令和3年度に優秀賞をいただきました。 受賞の理由は、派遣的な働き方が多いソフトウェア業界にあって、受託開発により子育て中の社員を支援できる制度が評価されました。 仕事はチームで行いますので、基本は出社していただきます。しかし、子供の発熱時などはリモート勤務も許可をしています。短時間正社員制度もあり、将来子育てをしながら働く制度は整えている環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行うSES営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　（2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■業務の魅力： ・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をするなかで、課題解決力やビジネスモデルの知識が身に付きます。 ・常に変革するIT業界の最先端技術を駆使するなかで、高い専門性とIT知見が身に付きます。 ・IT人材の提案を行うSES営業の経験を積んでいただいた後に、SI営業をはじめとした本部内におけるスキルチェンジにより、様々なキャリア形成が可能です。 ■就業環境： （1）東証プライム上場企業「アウトソーシング」のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。十数社のSI企業が一つになって生まれたコングロマリットな組織体であるため、多種多様な文化・ワークスタイル・技術、そして人材で構成されエンジニアが望むキャリアを描ける環境があります。 （2）20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

〜これまでの経験を活かして、事業を背負う事業マネージャーへ〜 ◎インフラ部門の運営からメンバー育成、業務支援など幅広く経験できる ◎創業以来20期以上黒字経営／毎年約120％成長 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 独立系SIerインフラ部門のマネジメント全般をお任せします。 特定ベンダーに縛られない柔軟な提案力を強みに、創業以来黒字経営を継続し、売上200億円超の安定した事業基盤を確立しています。現在は組織拡大フェーズにあり、マネージャーとして大きな裁量を持ちながら、事業づくりそのものに関われる点が魅力です。インフラ技術の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも同時に伸ばせる、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ＜具体的な業務＞ 〇部門運営 ・収支管理（売上、粗利、稼働率） ・組織戦略の立案、実行 〇エンジニアの配属、アサイン管理 ・稼働、単価、契約状況の管理 〇顧客折衝、案件獲得支援 ・既存顧客の深耕／新規顧客対応 ・提案活動（要員提案、体制提案） 〇メンバー育成、評価 ・1on1、キャリア支援 ・スキル底上げ施策の企画 〇プロジェクト支援（必要に応じて） ・インフラ構築／運用案件の課題解決 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 ★テクバンとは： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金沢の安定した上場企業で社内SEとしてキャリアアップしたい方へ〜 ■業務概要： 社内システムの導入から運用保守をお任せします。 ・最新のITインフラや製品・サービスの動向を調査し社内業務の効率化や改善を検討します。新しいシステムの導入作業から運用保守までを一貫して行います。既にZeroTrustセキュリティモデルや生成AIなど一部を導入していますが、今後更に推進予定です。 ・稼働中の社内システムにて、ユーザーの入退社に伴うアカウント管理や、障害発生時の原因調査と対応、定期メンテナンス等の運用保守業務を行います。 ・社内のセキュリティ水準を高めるための対策方針を検討・策定し、その運用にも携わります。不正アクセスや情報漏洩リスク等に対する具体的対策を実施していきます。 ■配属組織： 情報推進部10名（部長、マネージャー2名、メンバー） ■休暇について： 有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼5.7万名のプロ人材を武器に大手企業の人材課題・経営課題を支援／ 【年収アップが叶う×大手企業担当×マネジメント業務も挑戦可】 ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結最新ビルの最上階に本社あり×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ＼ こんな方におすすめ！／ ◎営業としてキャリアを上げていきたいが上が詰まっていてなかなか昇給・昇格が見込めない方 ◎実力次第で早期昇進が可能で成果に基づいた評価制度が整っている環境で働きたい方 ■業務内容： ・大手企業（SIerやエンタープライズ企業）を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案 ・成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援 ※お客様の人材課題・経営課題に対して国内最大級クラスの人材データベースを用いた戦略策定・AI活用等ソリューション提案をしていく営業ポジションとなります。 ■魅力： ＜成長できる環境＞ 毎月のMVP回数によって昇給したりと、成果を出した分だけ評価される環境ですので、営業として成長したい意欲のある方、いち早くキャリアアップしたい方にはぴったりのポジションです。 ※昇給率9％（他社業界平均5〜6％） ■ミッション： まずは約57,000名のフリーランス人材ネットワークと社員コンサルタントという両方のリソースを掛け合わせ、顧客の課題解決に貢献することをミッションとしております。 顧客への提案から成約、成約後のフォローまで一気通貫で担いながら実績を積んでいただき、ゆくゆくはその実績をベースにチームや組織のマネジメントへと役割を広げていただくことも期待しています。 ■会社の特徴： INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。2022年に上場を果たし、毎年約140％成長を継続しています。2030年に売上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ビジネスサイドと連携し、技術と事務管理の両面から事業を支えていただきます。 （1）自社サービスのシステム運用・開発保守 ・Webアプリケーションの運用・監視（AWS/GCPコンソール等） ・AIツールを活用したシステム開発、パートナーエンジニアと協業してプログラム変更からリリースまでの進行・完結 ・リリース作業のスケジュール調整・実施、各種データバックアップ管理 ・運用マニュアルやドキュメントの整備 （2）社内DX・業務効率化のための最先端AI新規開発 ・「AI×社内業務改善」の企画・開発 ・AIツールを使った業務改善システムの開発・運用 ・社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応（データ抽出依頼、仕様確認など） （3）社外向け研修講座に関わる最先端AI環境・プロダクトの新規開発 ・研修受講者が最先端技術を学ぶための環境・プログラム構築 ・業務パワーポイント資料を自動生成するプログラム構築（各種サービスを連携させた受講者用環境の構築） ・eコマースにおける購入見込客対応「AIエージェント」の構築、および受講者がエージェント構築を体験できる環境の整備 ・受託開発案件のサポート （4）情シス業務サポート・IT管理 ※メイン担当不在時のサポートや代替対応を含みます ・社内ITツールのアカウント管理、権限棚卸し ・ISMSや内部監査に関わるIT統制対応、セキュリティチェック 【魅力】 ◇生成AIに関する実務未経験から「最先端AIエンジニア」へ これまでAI開発の経験がない方でも、生成AIやAIエージェントを用いた最先端技術に触れながら、社内外へアプローチする開発経験を積むことができます。 ◇「運用」から「新規開発」まで網羅するキャリア 既存システムの安定稼働を担うだけでなく、社内の業務改善AIや、社外向け研修のAI環境構築など、0→1、1→10のフェーズに直接関われます。 ◇AI共存型の業務スタイル AIコーディングエージェントを活用し、自身の技術力以上の成果物を生み出す「AI時代のエンジニアリング」を実践できます。 ◇社内システムの管理責任者へのステップアップ 外部向けWebアプリから社内システムまで、効率的に運用・開発していくための仕組みを自ら構築し、リードしていく裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／土日祝休／年間休日125日〜 ■概要： ・“Your success is our success”というビジョンのもと、Avintonジャパンはエンジニアを第一に考え、長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ・事業拡大に伴い、既存顧客の深耕および新規案件創出を担う営業メンバーを募集します。顧客課題の特定から提案、エンジニアのキャリア支援まで一貫して関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇企業対応（法人営業／既存顧客中心） ・クライアントの技術ニーズや課題の深掘りヒアリング ・自社エンジニアの提案・最適なマッチング ・単価交渉や契約条件の調整 ・既存顧客の深耕（関係構築・案件拡大） ・追加ニーズの把握および新規案件の獲得（紹介・既存取引先中心） ※基本的には自社正社員エンジニアが中心ですが、まれにパートナー会社のエンジニア提案や業務委託契約に携わることもあります。 ◇エンジニア対応（キャリアフォロー） ・エンジニアのキャリア志向を踏まえた案件提案 ・面談調整・面談対策の実施 ・稼働後のフォローおよび課題解決支援 ・長期的なキャリア形成のサポート ◇組織・仕組みづくり（経験に応じて） ・営業フローの改善、業務の標準化 ・ナレッジ共有や若手メンバーのフォロー ・顧客開拓や提案手法の改善提案 上記に加えて、会社の成長や状況に応じて新しい業務をお任せすることもあります。 ■組織構成 営業チームは20代中心の3名体制。代表も営業出身であり、現場に寄り添った指導が可能です。エンジニア約80名、PMO10名、バックオフィス10名と連携し、情報共有や相談がしやすい環境があります。 ■働き方／就業環境: ・横浜本社勤務 ・残業は月10時間以下 ・学習時間も取りやすく、IT知識のキャッチアップが未経験の方でも無理なく進められます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から法人営業に挑戦できる環境 ・ノルマなし、顧客中心の関係構築型営業 ・エンジニア教育制度を理解し“成長を支援する営業”として価値提供が可能 ・代表同行やOJTで実践的に学べる 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」で有名なメーカー/育成・サポート体制◎/基本土日祝休み・年休124日/柔軟な働き方が可能◎】 ◆業務概要： ITソリューション室は、社内システム全般に関わるため、担当業務は幅広く、以下のような領域に関わります。 ・基幹システム（製造販売系）再構築プロジェクトの推進（要件定義から運用まで） ・基幹システム（製造販売系）や周辺システムの開発（機能追加・改善対応・保守) ・社内業務システム（ポータル、会計、人事など）の運用・保守 ・各部門の相談窓口として、業務内容や課題を整理し、最適なシステムの検討から導入・運用までを支援 ・新技術（AI・RPAなど）の調査・提案・導入・運用 ・情報セキュリティ対策の検討、実施、運用 ・PC・ネットワークなどITインフラの維持・刷新・管理サポート ・ヘルプデスク業務の運用・管理（一次対応は派遣スタッフが担当し、必要に応じてフォロー） ＜プロジェクト推進人材＞ 案件推進は、基本的に外部ベンダーと連携しながら進めるケースが多く、日常的な運用・保守業務はメンバーで分担して対応しています。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進め、徐々に担当範囲や裁量を広げていきます。指示待ちではなく、自らの考えを提案できる方にとっては、責任ある立場でプロジェクトに関わりながら幅広い経験を積めるため、成長を実感しやすい環境です。チーム内のコミュニケーションは円滑で、相談しやすい体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ◆組織体制： ITソリューション室は、社員7名、派遣スタッフ2名の計9名体制で、社内システム全般の企画・開発・保守・運用を一貫して担っています。メンバーは30代半ばから60代前半の年齢層で構成されており、今後を見据えた中堅層の育成を進めています。 ◆同社について： 同社はヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といった人気ブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品の研究開発、製造、販売までを一貫して行っております。定番商品に加え、新規での研究開発にも注力しており、常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界初・日本初のアイケア製品を生み出すメーカー／社内SEとしてMicrosoft365運用・DX推進に挑戦／年休124日・残業月10時間程度／安定成長企業の情シス中核メンバー募集〜 ■概要 情報システム部門にて、社内IT環境の運用・保守や業務改善、DX推進を担当いただきます。 クラウドサービスを活用し、ベンダーと連携しながら社内IT基盤を支えます。 ■詳細 ・Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービス・SaaSの運用・管理 ・社内システム・ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・社内ヘルプデスク（PC・システム・IT機器に関する問い合わせ対応） ・RPAを活用した業務自動化・改善（ロボット開発） ・システム導入・改修におけるベンダーとの調整・進行管理 ・情報セキュリティ対策およびIT資産管理 ■配属先部署：3名(部長、主幹、課員) ■今後の方針 当社製品は、学会で眼科医から高い品質・性能が評価され、国内シェアを拡大しています。 売上100億円企業の実現に向け、全社的なDX推進や業務改善を加速しており、情報システム部門にはITを活用した業務効率化や社内基盤の整備など、より重要な役割が期待されています。 ■同社の強み （1）世界の眼科医療に貢献することを使命に掲げ、現在は中長期的な目標としてグローバルアイケアカンパニーとなることを目指しています。創業から受け継がれてきた「創意工夫」や「挑戦」といった考えを全部門が共有することで、日々より良い製品の研究・開発を進めています。 （2）創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 （3）メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社はこれまで多くのお客様からの信頼をいただきながら四半世紀にわたり事業を拡大してまいりました。 このたび、さらなる成長を目指し、増員募集を行います。 当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容 当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。 ・営業戦略の立案・実行・分析管理 ・営業目標数値の設定・調整・進捗管理 ・ITインフラ系および開発系エンジニアのSES／派遣営業 ・新規顧客およびBPの開拓、既存取引先との関係構築・維持 ・顧客ニーズの把握と、社員・BPのスキルマッチング ・応募者の中途採用面接と、顧客案件へのアサイン ・社員・BPのフォローと評価 ■本ポジションの位置づけ プレイヤーとしての営業活動と、事業部の営業マネジメントの両方を担います。採用面接からアサイン、フォロー・評価までを一貫して見るため、「売って終わり」ではなく、エンジニアのキャリアと稼働の両面に責任を持つ仕事です。 ■入社後の流れ 配属先にて、OJT形式で業務の流れを覚えていただきます。当社社員もしくはお客様先の社員の方が指導にあたります。 お客様先との連携もきちんと取れておりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力 ・営業戦略の立案から実行・分析までを任される裁量があり、施策の結果が事業部の数字に直接表れます。 ・インフラから開発まで一貫対応できる技術力と、大手・官公庁での実績が提案の土台になります。 ・年間を通じて稼働率はほぼ100％で、待機がほとんど発生していません。安定した稼働を前提に、新規開拓や 　単価交渉といった前向きな営業活動に時間を使えます。 ・エンジニアの希望をヒアリングし、複数案件から選んでもらう進め方を取っているため、アサイン後の定着に 　つながりやすい体制です。 ・現在の事業部の営業体制は、営業2名・担当エンジニア80名・取引先/BP複数社あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一次請けなども多く安定感の高い事業（日本IBM一次取引先など）／平均残業14h／エンドユーザー直請けのPJTも多数／様々な業界のお客様との取引有／転勤無／強みである基幹システム以外にもグループウェア及びWebシステム開発も積極展開！〜 ■業務内容 ・大手メーカーを中心とした顧客に対して、IT人材の提案を行うSES／人材営業をお任せします。（当社エンジニア20〜30名を担当いただきます） ◇既存顧客へのエンジニア提案　 ◇新規の顧客への案内・提案 ◇技術者のフォロー(面談等) ◇一部営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※飛び込み営業はございませんのでご安心ください。 ※営業領域としては、AS/400（IBM系）ユーザーやオープン系ユーザーを中心に活動していただきます。 ■組織構成 ・部長1名・メンバー3名 ※営業経験の長いベテラン社員が揃っておりますので、業務を教わりながら切磋琢磨できる環境が整っています。また、年間3回の上長との面談も実施しております。 ■身につくスキル ・ご入社後は技術者との面談やお客様への提案経験を重ねることで弊社で必要となる営業スキルや業務知識を習得できます。 ※先輩社員がしっかりフォローいたします！ ・弊社ではルートセールスがメインです。お客様と信頼関係を築きながら課題を見つけ出し、その課題解決に向けたソリューション化の提案ができます！ ■働き方 ・年休129日、実働7.5h、全社平均残業：14.4hと、働きやすい環境が整っております。 ・有給消化率も65％（入社直後付与）と、休みの取りやすい環境です。 ■当社の特徴 ・1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーション〜開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています ・決算賞与は7期連続で支給ができているため、安定した経営基盤の中で就業が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【経営と近い距離で戦略立案に関与／若手組織の育成と仕組み構築／成長企業で裁量あるマネジメント経験／年休127日／副業可／定着率◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ◇ 代表・役員との距離が近く、意思決定が早い風通しの良い環境 ◇ AWSパートナー企業／12期連続黒字経営で安定×成長企業 ■業務内容： ITエンジニアのアウトソーシングにおける営業マネージャーとしてご活躍いただきます。 顧客企業の課題や求める人材要件をヒアリングし、最適なエンジニアをマッチング・提案する営業活動に加え、新規顧客開拓・マネージャーとして営業メンバーのマネジメントや育成、経営層とのディスカッション・戦略立案にも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・経営戦略に対して営業的な観点からの経営層とのディスカッション ・新規顧客開拓 ・経営層や各部門の責任者との議論 ・営業組織のマネジメント(営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理) ・営業力向上のための育成計画と実行 ・営業メンバーの評価制度設計・コーチングやメンタリング ・部署売上、数値管理 ・直接取引や一次案件の新規開拓 ・既存顧客とのマッチング ■組織について： ・今後は直接取引や一次案件の開拓を進めていきたいと考えており、そのために開拓の手法を検討したり、 顧客から紹介をいただくためのサービス品質向上が求められます。 ・現在の組織は新卒入社社員のメンバーも多く、顧客対応やアポイントの取得方法等も質の向上を図りたいと考えており、組織力の底上げを図っていただくことを期待しています。 ※マニュアルは整備をされているため、売り上げを上げるための仕組みは整っている状況です。 ■組織構成 営業部は統括者（30代）、メンバー10名で構成。平均年齢は28歳前後と若手中心の組織で、 新卒入社者も多く在籍しているため、育成と組織強化が重要なミッションです。 ■当社について： 大手有名企業での最先端プロジェクト多数。AWS・クラウド技術、セキュリティ領域などをはじめとするプロジェクトを扱っています。今後はDX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出していく予定です。評価制度は明確化されており、数字や努力を正当に評価し、給料に反映する仕組みを設計。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大手・東証プライム／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数】 ◎日本を代表する企業様や官公庁様からの案件が多数／大規模案件に携わることができキャリアアップにつながる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎3か月間の充実研修／専任のHR担当がアサイン案件含めキャリア形成のサポート／コンサル未経験でも活躍 ■主な業務内容 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■取引顧客 ・某最大手通信企業 ・某最大手IT企業 ・某最大手金融機関 ・某最大手自動車メーカー ・某最大手製造・インフラ企業 ・官公庁　等 ■プロジェクト事例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込み ■その他の魅力 ・昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■案件概要 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業／半年間の研修で業界知見も安心／東証スタンダード上場／お客様の課題に合わせてエンジニア人材等のご提案／将来的にリーダーやマネジメント経験を積みたい方へ〜 ■業務内容 法人顧客の課題（人手不足や業務改善など）に合わせて、最適なITエンジニアやチーム体制をご提案します。 IT業界未経験の方でも業務習得できるように育成期間を半年間設けています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援 ・営業チームの売上・KPI管理 ・新規サービスの立案 ・営業メンバーのサポート ・営業メンバーの育成・フォロー ※ゆくゆく上記の営業メンバーのサポート業務もお任せするイメージです。 ◎ご支援例 （1） 業務が回らない／ITに詳しい人がいない →必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。 （2） 人手不足／人が定着しない →最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。 ■1日のスケジュール例 09:00　朝会（進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有） 09:30　部会（営業進捗の確認や、今後の方針の相談） 10:00　午前作業（メール・電話対応、提案資料の作成） 12:00　〜休憩〜（社内カフェスペース有り） 13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議の実施） 16:00　午後作業（商談ご対応、契約対応） 18:00　退勤 ■魅力 多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。また営業一人で進めるのではなく、社内のエンジニアや他部署と協力しながら進めるため、チームで力を合わせてお客様に貢献できる点も、セラクならではの魅力です。 ■キャリアパス ◇1年目以降 顧客の中長期的・潜在的な課題に対する質の高い提案に挑戦し、長期的な信頼関係を構築します。 後輩育成やチームの数値管理に関わり、マネジメントスキルを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES・SIer歓迎／基幹システム刷新PJ／企画・要件定義から参画／基本内製開発／残業ほぼなし・年休125日／社長は元エンジニアでIT投資に積極的な環境〜 ■業務内容 当社の社内SEとして下記をお任せします。定期的な上長との1on1があり相談しやすい環境です。 ・既存システムの改修（要件定義、設計、実装） ・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装） ・ベンダーコントロール ・各グループ会社との調整、社内問合わせ対応、ファイル連携等 ※自社システムは基本内製開発です。 ＜入社後に特にお任せしたい業務＞ ・基幹刷新PJのベンダーコントロール ・自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 ・グループウェアのマスタ修正 ※刷新例：給与・人事管理・車載輸送の運行管理システム等／自社システム例：顧客管理システム等 ■入社後まずお任せしたいこと （1）システム移行案件のベンダーコントロール　主担当として推進。 移行中システム例：給与計算システム／人事情報管理システム／車両輸送の運行管理システム （2）内製開発案件：事業部門からの要望に応じて開発を実施。 例：ドライバー向け顧客管理システム （3）既存システム運用 グループウェアのマスタ管理・修正／各種問い合わせ対応 ■開発環境 OS…Windows／言語…VB.net／DB…SQL Server ※サーバ等にAWSも活用し、クラウド領域へスキルを広げられます。生成AIを活用した開発も可能です（内容の評価は必須）。 ■当社で働く魅力 現場と経営層の距離が近く、考えた提案を実現へ向け経営層と折衝可能。社長は元エンジニア、部長もシステム経験者でIT投資に理解があり、意思決定が速い点が特徴です。 ■キャリアパス・評価制度 マネジメント職／プロフェッショナル職の2軸から選択可能。期初に目標設定、期末に達成度・成熟度の2点で総合評価しグレードを確定します。 ＜年収例＞一般職460万／一般職(専門)550万／課長職620万／部長職750万 ■配属組織 全2名（課長1名、メンバー1名）。全員中途入社、30〜40代で落ち着いた雰囲気です。基本出社ですが必要に応じ在宅勤務の相談も可能です。 変更の範囲：無

〜土日祝休み／残業ほぼなし／転勤無／安心の研修体制あり〜 ■業務概要： 企業が抱えるIT人材に関する課題をヒアリングし、案件に適したエンジニアを提案するSES営業として、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇新規営業活動（飛び込み営業なし） ◇既存顧客対応 ◇案件内容・必要スキル・条件など、企業へヒアリング ◇案件にマッチするエンジニアの提案・調整 ◇企業とエンジニアの面談に同席・フォロー ◇エンジニアの就業状況や案件状況の確認 ◇契約書作成　など ■業務の流れ（一例）： お客様へアプローチをし、アポイントを取得 ▼ 訪問し、案件や人材ニーズのヒアリング ▼ マッチするエンジニアの提案 ▼ エンジニアとの面談・契約 ▼ 就業しているエンジニアとの状況確認・フォロー ※飛び込み営業なし ※平均担当社数：10社 ■ポジションの魅力： ・入社後は研修と先輩社員へのOJTで丁寧に指導するため、人材業界未経験でも安心して成長できます ・飛び込み営業なしの提案型営業スタイルで、クライアントの課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です ・土日祝休み／残業ほぼなし、ワークライフバランスが整った環境です ■入社後の流れ： ＜基礎研修＞会社案内やサービス内容、契約形態など基礎知識を習得 ＜OJT研修＞先輩社員の訪問に同行して実務を学習 ＜フォロー体制＞担当企業は慣れるまで先輩と一緒に対応します。 ■こんな方にお勧めのポジションです： ◎目標に向かって積極的に進んでいける方 ◎チームで協力しながら物事を進められる方 ◎仕事と向き合い、ステップアップを目指す方 ◎ポジティブな方 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼SI・SES歓迎◎／医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる専門商社／2,000万点超の商品データ管理担当◆ゆくゆくは業務改善にも挑戦可能／残業約10h程・年休121日・土日祝休〜 当社は医療・医薬・農業・食品などのライフサイエンス分野を支える専門商社グループです。グループ全体の基幹システムや自社購買サイトで使用されるマスタデータの登録・整備をお任せします。 プログラミング中心の開発職ではなく、Excelやデータ処理の知識を活かし、ベンダーとの調整、業務改善・効率化にも携われます。 ＼本ポジションの魅力／ ・全社の業務基盤を支える重要なデータ管理ポジション ・単なるデータ管理ではなく、業務改善・効率化にも携われる ・約2,000万点の大規模データを扱うスケール感 ■業務概要 ＜メイン業務＞ ・取引メーカーから毎月送られてくる商品データの管理業務 メーカーごとに異なるフォーマットで届くデータを確認し、既存の変換マクロを活用しながらシステムへ反映します。不備やエラーが発生した際にはメールや電話でメーカーへ確認を行い、正確なデータ運用を実現していただきます。 自社購買サイトには2,000万点以上の商品情報が登録されており、商品マスターや得意先マスターなど重要なデータの管理にも携わります。 ※運用業務が約5割、社内SE業務が約5割。日々のデータ運用だけでなく、ベンダーコントロールや仕様調整などにも挑戦できる環境です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・業務改善・効率化業務 価格改定やキャンペーン対応など複雑なデータ管理課題も多く、業務効率化や運用改善に関する提案は大歓迎です。自ら課題を発見し改善していきたい方には大きな裁量があります。 ■教育体制 先輩社員がマンツーマンで指導し、未経験者も基礎から着実にスキルアップできます。 ■想定されるキャリアパス データマネジメントやベンダーコントロールのスペシャリスト、将来的なIT企画へのステップアップが可能です。 ■働き方： 年間休日121日、土日祝休み、残業月10時間程です。 安定した事業基盤を持つライフサイエンス専門商社グループで、Excelスキルを武器にデータマネジメントの専門性を高めながら、社内SEとしてのキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer・SES歓迎！事業会社の社内SEを目指せるポジション／パナソニックグループの安定基盤◎／転勤当面なし／平均残業10h以内・年間休日129日＋有給で働きやすさ◎〜 ■仕事の内容 パナソニックグループの照明器具製造工場にて、工場内IT・インフラ環境の構築・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規IT技術の開発・導入（ハード／ソフト） ・ネットワーク・サーバ・PC等の導入、更新、保守 ・社内部署からの要望をもとにしたIT改善・業務効率化 ＼業務のポイント・特徴／ ◇エンドユーザー（社内）との距離が近く、「使われている実感」を直接得られる ◇無理な短納期案件・常駐派遣はありません 〜安定基盤のパナソニックGの事業会社で腰を据えて働きませんか？〜 ■入社後の教育・フォロー体制 ・入社後、門真本社にて導入研修（約3日） ・その後、配属先でのOJT中心の教育体制 ・スキルや状況に応じて、外部研修の受講機会あり ■働き方の特徴 年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■配属先情報 責任者以下各拠点にIT人員が在籍 本社1名、伊賀３名、春日３名、福井１名 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は、パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・屋外・各種施設向けの照明製品を幅広く手がけています。 ◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。 ◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。 ◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。 ◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験／IT業界未経験歓迎！／1対1のフォロー体制で業界知見も安心／東証スタンダード上場／お客様の課題に合わせてエンジニア人材等のご提案／大手クライアント多数〜 ■業務内容 法人顧客の課題に合わせて、最適なITエンジニアをご提案します。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、「ITを活用してどう解決するか」を提案する、課題解決型の営業が中心になります。 ■具体的な業務内容 ＜入社後＞ ・法人顧客からの課題、要望、案件ヒアリング（既存メイン） ・社内関係者と連携した提案活動 ・エンジニアとの業務マッチング ・提案書、見積書作成、商談活動 ・受注後のプロジェクトフォロー、問題解決のリード ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客深耕活動、アカウント戦略策定および実行 ・新規顧客開拓および案件パイプライン創出活動 ※全て、上長や先輩、社内関係者との連携、協働が前提です。 ■組織構成 営業本部（インフラ案件担当5名／開発案件担当4名） ※今回はインフラチームの配属予定です。 ■フォロー体制 入社後は基礎からIT知識を学びながら、先輩と一緒に1対1で業務を進めます。IT知識ゼロからの育成前提の採用のため、「ITに興味はあるが経験はない」という方でも安心して成長できる環境です◎ ■営業スタイル 営業単独ではなく、チームで動く営業スタイルです。 エンジニアや上司と連携しながら進めるため、1人で抱え込むことなく提案活動ができます。 ■入社後のイメージ 個人のご経験にもよりますが、入社後〜3か月で主担当をお任せする想定です。 Step1：既存顧客フォロー・先輩同行 Step2：一部提案を担当 Step3：主担当として案件をリード ■魅力 ◎3,000名を超えるITエンジニアが在籍しており、そのノウハウを活かした営業活動を行うことができます。 第2事業部は常駐、受託、MSPなどさまざまなサービスを持っており幅広い提案が可能です。 ◎公平な評価制度 年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価します。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。 マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀座駅徒歩3分の好立地◎／残業月10h程度・年間休日125日／フレックス〜 ■業務内容： ・新規案件およびSES案件獲得に向けた法人営業 ・既存取引先との窓口対応 ・既存顧客への追加案件・増員提案 ・商談後のフォロー、関係構築 ■営業スタイル： ・現在は営業代行が獲得したアポイント（商談）を引き継ぎ、商談対応を行っていただくことがメインです。 ・あわせて、既存取引先へ追加案件や増員ニーズのヒアリング・提案も担当いただきます。 ・ご経験を積んだ後は、ご自身で新規営業（電話・メール等）にも取り組んでいただく予定です。 ・営業経験が豊富な方には、入社当初から新規営業にも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ・商談はオンラインが中心ですが、本社近郊のお客様については訪問対応をお願いする場合があります。 ■入社後のフォローについて： ・入社後は、現在営業を担当している弊社代表より、既存の営業活動や顧客対応について引き継ぎを行います。 ・また、それと並行して、代表の営業活動をサポートし、他社との窓口対応を担当している社員からも業務を引き継ぎ、実務を通じて業務に慣れていただく予定です。 ■インセンティブ制度： ・担当案件の売上に対して3％を支給 ・月額上限50万円 ■年収イメージ： 30歳・月給30万円の場合 月給30万円＋インセンティブ最大50万円＝月収最大80万円 年収最大960万円も目指せる給与体系となっております。 ＼こんな方を求めています／ ・IT業界未経験でも、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・主体的に考え、積極的に行動できる方 ■事業内容： ・WEBシステム請負開発（AI、WEBシステム、アプリ、クローラー等の開発） ・WEBデザイン制作（WEBデザイン、UI/UX、コーディング） ・自社メディア運営（トータルビューティーサービス「fillife」、海外就業支援サービス「stackex」、ヘアスタイル合成アプリ「PiCOT」） ・人材育成事業（留学支援サービス）