SES営業／IT系営業の経験を活かせる！〜新規事業gigmatch営業メンバー募集 ■仕事内容： ・エンジニア向け新サービス gigmatch（ギグマチ）の新規開拓営業 　事業拡大の企画〜運営までを担って頂くポジション ・フリーランスエンジニアと案件のマッチングサービス ・エンジニアにとってよりよいサービスづくりを行う ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・新規開拓営業および既存顧客対応 ・登録者の募集に関する業務 【社内の雰囲気】 代表も含め、元エンジニアが多く在籍。事業会社で培った経験と知識を使ってお客様にとっての「大切」を提供します。 エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供。働く環境も大切にしています。社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。 【受託開発実績】 プラットフォームを開発 ゼビオ「スポーツポイント」がリリースされました（2024年3月） ■企業情報： 当社は、大阪市に拠点を置くシステム開発会社です。大阪本社と東京オフィスのコミュニケーションも活発です。 大手クライアントの出資を受け、グループ内の全システムを受託する目的で設立、その後は受託開発を中心に新規案件にも取り組んでおります。受託開発においては独立性も確保しており、安定性を確保した上で、様々なチャレンジができる環境が魅力です。 大手ECモールやソーシャルゲーム等の大手事業会社で経験を積んだ中堅エンジニアを中心に構成されています。待遇も含めてエンジニアが正当に評価され長く働くことができる会社、エンジニアがエンジニアらしく成長できる会社、それが当社のビジョンとなります。 「働き手のための会社」を目指しており、小さなお子さんがいるパパママも多く在籍しています。残業も平均して少なく、事前に申請することで時差出勤や中抜けも可能。業務内容によっては短時間勤務制度の利用もできます。有給休暇の取得率は90％と高く、育児に関するお休みもとりやすい環境です。保育園や学校行事への参加もスムーズです。 普段のコミュニケーションは対面またはSlackで。業務のことも、それ以外の雑談もなんでも活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・社内システムの運用保守 ・内製ツールのコーディング/保守 ・ヘルプデスク業務 ・各種システムの要件定義 ・キッティング業務 ・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり 開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■歓迎条件 ・データベースの構築/運用経験（PostgreSQL、Orace） ・VisualBasic、VBA系言語でのプログラミング・システム開発経験 ■配属先の魅力： アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。 社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。 ■同社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超◎桑名市長島に根付く地元優良企業／高級SUV車の外部パーツを手がける自動車部品加工メーカー／「世界品質」のモノづくりに携われる〜 ■業務内容： ・大手自動車メーカーの樹脂パーツ塗装を行う企業で、各部門と調整しながら社内のネットワークやセキュリティ、各種システムの導入、運用管理、DX推進業務などをお任せします。 ・社内各部署の効率化、生産性向上を支援する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・各種システムの導入、更新、運用管理、データの作成、加工、管理 ・社内ネットワーク、PCのセキュリティ、保守管理、その他デバイスの管理 ・DX推進業務の参加 ■当社について： ・自動車部品加工業として約50年。小規模だからこそ可能な高品質と柔軟な対応力が強みです。 ・大手自動車メーカーの樹脂パーツ塗装に携わり、信頼される技術力で安定した受注を実現。地域密着で長年培った信頼関係と、少数精鋭でのチームワークで、常に「より良い品質・サービス」を追求し続けています。現在、本格的にDX化に取り組むフェーズであり、各部門の業務レベル向上と連携を目指しております。 ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜Udemy受講も無料／案件先は希望を優先！／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： Web/オープン系システム開発プロジェクトにおいて、ご希望や経験に応じて設計/開発業務をお任せします。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。 ■プロジェクト実績例： プロジェクト規模は5名〜1000名まで様々、期間は平均1年程度です。案件先はエンジニアの希望を最優先し、待機期間の給与は100%保証しています。自由な社風ですが、キャリア形成は絶対に放置せずにしっかりサポートいたします。福利厚生も充実しており、社員専用のお洒落なレストランバーでは美味しい食事やお酒を原価で提供しています。 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 配属となる組織は、生命保険会社のシステム子会社をお客様とし、サーバーの設計・構築から保守まで幅広くSEサービスの提供を行っております。お客様とは10年以上のお付き合いであり、サーバーの維持保守（1000台）、自動化対応、サイバーセキュリティなど幅広いサービス提供をしております。 あなたには、サーバーの維持保守の業務をお任せいたします。お客さまの担当者と自社社員、および協力会社の橋渡し役として業務を担っていただきます。基本的には一緒にお客様先に常駐する協力会社社員に作業はお任せしますが、業務状況などを考慮して、自ら作業を行うこともあります。将来的には、マネジメント職として組織を牽引頂けることを期待しております。 ■具体的には ・顧客への定例会や障害等の報告 ・顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ・パートナーに対する作業指示 ・開発チーム側への連携 ■働く環境 ・在宅勤務：基本的にはお客様オフィスに常駐して業務となります。新宿と豊洲の2拠点ありますので、業務の都合に応じていずれかのオフィスで業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程（繁忙期・閑散期によって異なります） ・夜間対応：基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。 ・休日対応：週末の土曜日・日曜日に作業を行うことは基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。ただ、ゴールデンウイーク、年末年始の大型連休には、基本的に作業が入るため出勤予定となります。出勤した際の代休については、他で取得を頂けますのでご安心ください。（夏季休暇については、シフトを組んでメンバーで取得します） ■当社について ・当社は１兆円規模の投資を行う日立グループのIT企業で、働きやすい柔軟な職場環境を推進しています。 ・職種別教育、階層別教育、グローバル教育からなる教育制度があり、キャリアプランにそって幅広いプログラムを受講できます 変更の範囲：会社の定める業務

【医療法人が母体の安定経営／医療・介護で40年以上の実績／残業時間15h程度・年休122日と抜群の働き方◎】 ■業務概要： ツツイグループでは、医療・介護・福祉の3分野において病院や介護施設を運営しています。今回、病院・介護施設の運営を手掛ける当グループ全体の社内 ITシステムの運用・保守・改善を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇社内PC・ネットワーク・サーバーの管理・保守 ◇各種業務システムの運用支援（例：勤怠管理、販売管理、会計システムなど） ◇ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ◇セキュリティ対策の実施と改善提案 ◇新規システム導入時の要件定義・ベンダー調整 ■会社の魅力： 同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立ち上げに携われる／グループで1,000件の新規事業立ち上げ実績あり】 ■業務内容： 新規事業立ち上げコンサルティングを行うグループのIT系（DX）人材会社にて営業として従事していただきます。大通信事業者などの一部上場企業のクライアントを中心に、顧客のDX化を人材面、プロジェクト面で支援します。 営業として利益向上を目指すのはもちろん、入社時点から営業企画に挑戦することもできますので、経営者の視点もしっかり身につけられます。営業職からプロマネやコンサルタントのスキルを身に着けたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ◇人材営業 クライアントのニーズにマッチした派遣スタッフ、フリーランスを紹介します。クライアントからの人材ニーズのヒアリングによる案件開拓と、人材開拓から面談、カウンセリング、契約、精算等人材に関わるビジネスを両面経験することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 新規事業の立ち上げにも主体的に携わっていけます。新規事業の企画から戦略立案まで、幅広く手掛けていけるのが弊社の面白みでもあります。社員の声を大切にしているので、「こんなことをやってみたい！」という希望があれば、どんどん手を挙げてもらいたいと思っています。 また、風通しの良さは抜群で、社員が代表に新規事業案の相談を直接することもあり、社員の声に対して初めから「無理だ」ということはなく、まずは「どうしたら実現できるか」をサポートしていきます。実際に事業として動き始めたら社歴に関係なく、立案者が中心となっていくことができるので、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 ■キャリアパス： 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員に同行してお客様を訪問し、人材営業としてのノウハウを学んで行きます。 ◇新規登録人材のヒアリング ◇クライアントの課題のヒアリング ◇自社登録人材のマッチング ◇パートナー人材のマッチング ◇クライアントへ陣材のご提案 ◇プロジェクト参画中の人材のサポート等 ◇新規顧客開拓、パートナー開拓等 PM業務も最初のうちは先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきます。1〜2ヵ月したら徐々に自分が主導していくようになり、実践的にスキルを身に付けていきましょう。

〜グロース上場／女性社員活躍中／マーケティング・PR業界で成長中企業〜 ■業務概要 当社グループ各社のビジネスを支える各種システムの構築・運用・活用を中心業務として、一部総務業務を含めてご対応いただく想定です。(IT系業務8割、総務業務2割程度を想定) 専門的な知識を活かしながら外部ベンダー先をコントロールして様々な業務を進行していただきます。 ■業務詳細 ・グループ各社のヘルプデスク業務 　※社員からの問い合わせに対応をしつつ、複雑な業務はベンダーへ依頼 ・各種ITインフラ・システムの管理 　※入退社に関わるアカウント管理等 　※入社者のPCの初期キッティングはベンダー側で対応 ・ベンダーとのMTG その他一部総務（備品管理・発注、社内イベントの段取り・運営サポート）について他メンバーのフォローをチームとして行っていただきます。 ■社内システム： Microsoft、Google、SalesForce、タレントパレット、その他自社サービスで必要となるシステムを複数利用　※スクラッチ開発したシステムはございません。 ■組織について： ・ワークプレイスグループは現在4名体制で、1名がマネージャー、3名が実務担当で、全員が女性です。平均年齢は30歳ほどです。 ・丁寧なコミュニケーションをとる社員が多く、多少ご経験が不足している部分があっても社内の他メンバーやマネージャーからの協力・インプットを得ながら成長することが可能な環境です。 ■直近のトピックス 新システムの導入や複雑性の高い業務は一定落ち着いたタイミングのため、ご入社いただく方にはまずは現在あるシステムの安定運用をメインミッションにご活躍いただきたいと思います。 ■就業環境 ・リモートワーク：相談可 ・残業時間は平均20時間〜30時間程度 ・システムやインフラのメンテナンスが発生するため、年に2回程度休日出社または夜間対応の可能性がございます。 ■仕事のやりがい （1）社内の多様なシステムを駆使・カスタマイズして自社に最適化し、成長するマテリアルグループ全体のビジネスの加速化をITの面から後押しすることが可能です。 （2）全社的にITリテラシーが高いというわけではないので、IT担当者は社内でも非常に貴重な存在です。改善や解決策の提案を歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身歓迎！自社内で上流工程を担う＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎〜 ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■求人概要： 鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。 鹿島のシステムについて丁寧にレクチャーしますので、ご経験に応じてできるところから担当いただき、次第に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容： まずは開発〜保守運用からはいっていただき、業界知識や鹿島建設やＧ企業のシステムについて習得いただきます。 ＜ゆくゆくは最上流にも挑戦できます＞ ・要件定義 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ※自社内勤務が中心／転勤無し ＜技術環境＞ C#、.net、MS-SQL、Azure等 ■案件例： ◇データプラットフォームの構築 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発 言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure ◇生成AI環境の構築 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 概要： ChatGPTなどを利用した建設版生成AI環境の構築 言語： C# 、Python等 環境： Azure（AppService、OpenAI Service等） ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI/SESでの開発経験を活かし、データ領域×上流工程へチャレンジ〜 ●データ領域未経験の方でも、データの専門性/スキルUP ●早期に上流工程経験のチャンス（データ領域は上流機会が多いことに加え、ご関心、希望ある方には積極的にお任せしております） ●目標管理制度の運用により、ご年次関係なく努力次第で昇進・昇格・昇給が可能 ●現在もリモートワーク推奨しており、平均残業も17.4Hとなっております ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■職務詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■プロジェクト事例： （1）渋谷区教育委員会：児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現するダッシュボードを導入。PoCから構築、保守、内製化までジールが支援し 教育支援・指導する仕組みを構築 （2）旭化成株式会社：データマネジメント基盤の導入により、旭化成の“データファブリック”を実現。1カ月でプロトタイプを構築し、柔軟なプロジェクト推進にジールが大きく貢献 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／充実の研修制度でスキルアップ！／平均年齢27歳／スピーディーな昇給・飛び級昇進可能！／年休125日・土日祝休み】 当社のSES営業として、IT企業やIT人材の架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます！ ■業務内容： ・新規顧客の開拓 ・既存企業の案件獲得 ・人材のアフターフォロー ・エンジニアとのキャリア面談・現状確認 ・他営業とのチーム連携 ・資料作成（説明資料など） ・商談（単価交渉、新規案件の獲得） ・全体業務の管理 ■業務補足： エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。 エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 ■組織について： ◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用 これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結！当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。 ◎風通し抜群の社風！ 会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます！ ■研修制度： ＜成長を全力で応援！＞ 当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します！仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 ◇1on1制度…独り立ちまで先輩社員がサポート ◇本書貸し出し制度…業務関連書籍を無料で貸し出し ◇ナレッジ共有…部署の垣根を超えた情報共有 ◇スキルアップ研修…上位メンバーがスキルアップを促す研修

◎SI・SES歓迎／未経験からクラウド・AIエンジニアを目指せる ◎最上流から実装まで一気通貫／コンサルティングスキルも身に付き市場価値UP ◎週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ■業務内容 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入支援、運用サポートの事業を実施しています。 ビジネス・ディベロップメント部にて以下業務に従事していただきます。 ・クラウドサービスの導入コンサルティング、設計、運用サポート ・機械学習の活用提案、データ分析 ※同部門ではコンサルタントとエンジニアで組織を分けておらず、全員がコンサルタント視点を身に付けることで、提案から実装まで一気通貫でのサポートを行い、顧客とのスピーディーなコミュケーション、実現性のある具体的な計画などを実現させています。 ※クラウド導入後、機械学習活用提案に伴う開発業務を経験することも可能です。開発・クラウド、いずれの観点でも知見が身に付く貴重なポジションです！ ※開発言語は主にPythonです。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8） 未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員が多数在籍！早期にプロジェクトに参画できるので、学んだことを実務に活かせ、成長を促進できます。 ■研修体制： 入社1か月目：座学とハンズオンを中心とした研修 入社2か月〜3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修 基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。PJチームは4〜5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学ぶことができます。 各ベンダが開催する研修セミナーやプロダクト毎の学習ドキュメントの活用、様々な資格取得を通して、体系的に学ぶことができます。 ■当社について： 受託開発（自社内開発）を基本として直接、顧客企業に対してヒアリングを行い顧客の課題・ニーズに合わせたシステムの導入を提案し、受注をしています。2019年にアマゾンウェブサービス国内初「ＡＷＳMachineLearningコンピテンシー」パートナーに認定。2023年にはマイクロソフトジャパンパートナーオブ ザ イヤーにて年1社しか与えられない「AIPartnerAward」を受賞しました。

【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。／エンジニアの理想を叶える環境づくりに力をお貸しください】 ■概要 当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎ ■業務内容 ◇クライアントに対して ・クライアント先へ訪問し、課題やニーズのヒアリング ・新規クライアントの開拓 お客様／エンジニアへの貢献重視の為、テレアポや飛び込み、個人ノルマなどは設定しておりません。 ◇エンジニアに対して ・案件にマッチするエンジニアの選定、面談の実施 ・アサイン後のフォローアップや相談対応 当社はエンジニアファーストを目標とし、「新SES」を掲げています。エンジニアが快適に働ける環境を整備しておりますので、作業効率や定着率がアップし、クライアントの満足度の向上へと繋がっています。 ■組織構成 現在、営業は代表とマネージャーの2名体制で行っております。 ■営業エリア 愛知県内（主に名古屋市内）での営業をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・心理カウンセラーの資格をもつ代表のもとで、エンジニアに寄り添ったフォローを身に着けることができます ・今後東京支社を立上予定など事業拡大フェーズのため、早期にキャリア構築を目指すことができます ・顧客／エンジニアに寄り添った営業活動ができます。 ・自由度の高い環境で、指定された方法に縛られることなく、あなたのやり方で成果を出せる自由な働き方を支援します。 ■代表の魅力 長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません） 身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ 変更の範囲：会社の定める業務

全国屈指の物流拠点である埼玉県内部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供している当社において、完全自社開発システムに携わっていただき、物流の進化をITの側面から支えていただきます。 ■業務内容： 入社後は下記業務を担当いただきます。 ◇事業内容の理解（倉庫業務・配送業務等）とシステムの関連について ◇当社基幹システム（WMS・TMS）概要の理解 ◇取引先との連携システムの概要 ◇開発言語・DBの習得 ◇システム開発（設計・開発・テスト） 将来的には以下業務も行っていただきます。 ◇新規取引におけるシステム開発「ウォ−ターホール型」（要件定義、システム設計・システム詳細設計・開発・テスト・現場導入支援） ◇設備増強の時のインフラ構築（パソコンセットアップと設置、サーバセットアップとアプリインストール、ネットワーク設計 等） ◇今後のシステム部門の課題（省人化・蓄積データの活用・応用（動向を読む　天気予報のような流通の増減予測）） ◇働く現場作業者の省人化⇒IT化の有効活用（ICT） ■開発環境： 開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション） 言語：VB.NET、C#.NET データベース：MS、SQL ■身に着くスキル： ◇取引先要求と利用者サイドでの提案・開発ができます。 ◇多種多様な流通取引・運用の経験が積めます。 ◇インフラ（パソコン、サーバ、ネットワーク等）の構築〜整備スキルを身に着けることができます。 ■当社の強み： 長年（30年以上）にわたる自社開発体制で、外部アプリに頼らずにカスタム（内製）アプリケーションを開発しています。 ■当社について： 当社は、1958年の創業以来、首都圏の総合物流を歩んできました。 首都圏直通の主要高速道路4本がクロスする埼玉県南部を中心に、関東各所に冷凍・冷蔵倉庫が約4万坪以上、常温・定温倉庫が約6万坪以上、総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本を代表する大手メーカーやSIerと直接取引！長期的なキャリア形成とスキルアップを全力で支援します。 ■業務概要 あなたの経験やスキルに応じて最適な業務をお任せし、上流工程へのキャリアアップも可能です！ 現職において「評価が曖昧」「案件が選べない」「昇給に納得感がない」と感じていた方にこそ、実力がきちんと報われる環境を用意しています。 実際に、当社に転職してきたエンジニアの多くが、SES出身。 「自分の成果が社内で埋もれてしまう」「評価が相対的で納得できない」そんな悩みを抱えていた方こそ、ぜひご応募下さい！ ■アサイン方式 技術出身の営業があなたの志向を丁寧にヒアリングし、複数候補から希望に沿った案件を選定・交渉します。 「自分の興味ある領域で、納得感のあるキャリアを築きたい」そんな方にぴったりです。 ■案件例 介護施設向け見守りシステム開発（基本設計〜テスト） 水質検査システム開発（基本設計〜テスト） 保険代理店管理システム新規開発 建物管理システムのWebアプリケーション開発　など ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■キャリアパス あなたの志向に合わせて、さまざまなキャリアを描けます。 ・フルスタックエンジニア（企画〜実装） ・受託開発（社内請負） ・派遣先でGL・PLとして後輩育成 ・社内の新人教育担当　など 中途入社者の多くが未経験・微経験からスタートし、今ではPLクラスとして活躍中という方も！ ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率は平均2.8%、最高8.17%（2023年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社内SEとして幅広い経験が積める◎実働7h、法定外残業4.5h／年休126日・月2回有休取得促進／平均有給消化13日／男女とも育休取得◎国内シェアトップ級のAI音声認識サービス／創業8年で上場◆ ★規模の大きい大企業向けストレージやネットワーク機器を運用管理しており、なかなか触れることの無い大きなシステム管理経験ができます ★AIなど先端技術が当社の主な事業のため社内システムもそれに準じた環境整備をしており、先端技術に触れることができます ■業務内容：社内システムインフラおよびセキュリティ対応に関する業務 ・オンプレミスおよびクラウド基盤のサーバー、ネットワーク企画設計管理業務（エンタープライズクラス機器の管理） ・オフィスの電源・設備などのIT分野に関する企画設計業務 ・多拠点（現在では大阪・福岡・名古屋）の設備管理企画設計業務 ・プライバシーマーク、ISMS対応、取引先企業からのヒアリングシート対応など情報システムセキュリティ事務業務 ・情報漏洩対策等セキュリティ調査対応業務 ・先進技術調査及び社内利用企画検討業務 ■開発環境 ・ネットワーク機器：FortiGate／Cisco(Meraki,IOS)／Netgear ・OS：Windows／Mac／Linux ・クラウドシステム：Microsoft Azure、AWS、Microsoft 365、セールスフォースなど　 ■配属組織 社内情報システムの企画、設計・構築、運用・管理業務全般を担っており、グループ長（40代半ば）以下、正社員2名、業務委託・派遣2名の5名の組織です。 正社員2名はSalesforceなどのツール管理運用がメインのため、今回入社される方はグループ長とともにサーバー・ネットワーク全体の管理をお任せします。 ■働き方 ・ご家庭の事情や体調事情に応じて在宅可 ・月1回のメンテナンスの際は残業発生可能性あり ■当社について 音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅地下オフィス／SESやSlerからのキャリアチェンジ歓迎／次世代の主力メンバー候補／東証プライム上場MIRARTHホールディングスグループで安定基盤／福利厚生充実／17:30定時・所定労働7.5h×残業20h程で働き方◎〜 ■仕事の内容： 当社の社内SEとして、社内システムの企画・開発から運用まで一貫してご担当いただきます。 中長期的には、アプリケーション・インフラの領域を問わず、当社のシステム全体をお任せしていきたいと考えておりますが、 ご入社時はご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ＜お任せする業務例（ご経験に応じて変わります）＞ ・社内ユーザを交えてシステム企画・要件定義 ・外部ベンダーのベンダーコントロール（対応規模によって、外部ベンダーに委託することもありますし、内製もしています） ・（内製の場合）コーディング・スクリプト記述や構築作業 ・現行システムに関する運用（アカウント管理など）・ヘルプデスク・問い合わせ対応 ・社用PCのキッティング作業 ■主な使用技術・製品 ・基盤　AWS ・ID管理　EntraID ・端末管理　Intune ・Web環境　Linux/ Nginx/ MySQL/ PHP ■職務の特徴・やりがい ・全社員がワンフロアで勤務しておりお互いの距離感が近く、様々な場面で社員の役に立つ実感を得やすい職場です。 ・社員同士も「さん」付けで呼び合うなど、お互いにフラットにコミュニケーションが取れる雰囲気で、社内受託感もありません。 ・会社にとってよりよい施策を立案・実行することが仕事になるので、日々様々な人とコミュ二ケーションをとりつつ、IT・技術の面では裁量をもって働いていくことが可能です。 ■事業の将来性 中古物件を再生して販売するビジネスモデルは現在急成長中です。今後も市場規模拡大が見込まれています。 ■当社の特徴 当社は「タカラレーベン」グループの一員として、中古マンションの買取再販に特化し、賃貸中のマンションを買い取り、退去後にリノベーションを行います。1972年創業のグループ力を活かし、上質かつ低コストのリノベーションと迅速な決裁スピードを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/転勤なし/SES営業＋仙台支社の営業としてのマネジメントもお任せ/大手のお客様を中心に1社に入り込んでいく深耕営業スタイル・支社の人事関連業務にも経験幅を広げられるポジションです＞ ■おすすめPOINT ・札幌発の成長企業！全国展開している企業でございます！ ・エンジニアの成長を重視し、運用保守中心の案件は受けない方針を立てており、自社エンジニアの開発スキル向上につながっております！ ・自社開発や社内案件についても更なる受注を目指しております！ ・既存顧客が9割であり、1社に入り込む深耕スタイルです！ ■当社について・仙台拠点について 当社は東京に本部を置いており、福岡・札幌・大阪に拠点がございます。全国で500名以上の組織となり、多くのお客様からの引き合いをいただけております。現在31名ほどの組織となります。 ■お任せしたいミッション： 仙台支社で営業を担当しているメンバーは1名おります。2名体制にすることで業務の分担を進めていくこと、より仙台支社の発展に向けて「受託」だけではなく「自社開発・自社システム・サービス」などにも展開を広げていきたいと考えております。 ■仕事内容： ・エンジニアの要員計画・条件調整 ・エンジニアからの課題・要望のヒアリング ・既存ビジネスパートナーフォロー ・ビジネスパートナー開拓 ・顧客の課題ヒアリング ・課題解決の施策立案・実行 ・既存領域の拡大提案（9割が既存顧客） （アクティブなお客様について5〜6社を想定。顧客1社に深く入り込むスタイル） ・各種商材の展示会・イベントの選定・出展 ・新規取引先の拡大 ・各種事務作業全般 ■開発事例： ・某省庁向け各種システム開発 ・大手インターネット事業者向け会計システム更改 ・保険関係の契約システム開発（紙からタブレットへ） ・大手住宅メーカーの基幹システムリプレイス 言語は主にJava・Pythonを使っています。 ■株式会社GSIについて 「人材育成」には人とお金と時間をかけている会社です。 社員全員が安心して働ける環境づくりを目指し、福利厚生・給与・賞与・イベント・新しい制度などを見直しも積極的に進めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報システム部門で社内SEとして幅広く経験がつめる／未経験エンジニア向け研修講師にもチャレンジできる〜 【職種未経験歓迎！エンジニアのご経験を活かし社内SEへ/離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ■業務内容： 社内インフラの整備やプロジェクトサポートと、エンジニア未経験で入社した従業員への研修担当をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・社内OA基盤の整備 ・社内サーバー・クライアントPC・社内ネットワークの整備・維持 ・ユーザーのセキュリティ教育 ・社内システムの作成（開発経験ある方のみ） ・未経験エンジニア向けの研修 ＜未経験エンジニア研修について＞ 当社は年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増していく、エンジニアを育てたい、という想いのもと未経験エンジニアを採用しております。 3か月ごとに2~4名ほど入社している状況で、インプットのみの研修ではなくネットワーク機器を用いた実機操作研修やプレゼンテーション研修などをお任せする想定です。(基本的な内容のものなので、コーティング未経験でも問題ありません) 研修業務は全体業務の3割程度です。 ■キャリアアップ支援： （1）フォロー体制： マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 （2）研修制度： 資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ： 「エンジニアは、技術一辺倒では30代半ばを過ぎてから活躍し続けることが難しい」と考えていらっしゃいます。 そのため、当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視し、社員への意識づけ・教育を行っております。 また「大きなプロジェクトに入らないと、スキルが伸びない」という想いから、大手SIerとの取引を継続される等、お客様との取引には、社員の将来の成長も視野に入れております。 これまでの信頼関係により、常に安定して案件を頂いているので、10年後、20年後など、長期のキャリアを見据えて活躍してもらえる環境が揃っております。

【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業を含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域—それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 ★あなたの技術力を適切に評価します！ひとりひとりが技術研鑽に集中できる風土◎／貢献利益に応じてインセン支給有／全社残業平均20H★ 【募集要項】 モダンな技術を磨きたい、適切な評価を受けたい、エンジニアが大切にされる風土で働きたい方はまずご応募ください！ 【主な業務】 メンバーとして、最新の技術を駆使して開発プロジェクトに取り組みます。プロフェッショナルとして成長できる環境です。 【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築 ●ペット業界向け電子カルテ開発 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【就業環境】 ●在宅勤務：ほとんどが在宅ワークも併用可能な案件となっています。 ※在宅手当としてモニターやマウスなど設備の支援もございます。 ●残業時間：全社平均20時間ほど(0時間の社員もいます) 【会社にある環境】 ●エンジニアとして働きやすい風土 案件アサイン時の面談におけるスキルシートの添削や面談対策などに力を入れており、技術研鑽に注力できる環境です。 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。

【人の生活に欠かせない水インフラを支える、業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタント企業勤務・安定性◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回募集するポジションでは主に官公庁向けに、上下水道事業（特に、浄水場や下水処理場、ポンプ場、管路施設）に係るDX推進を担っていただきます。また、社内を対象にしたDXや業務の効率化も進めており、現在は生成AIの導入検討を進めています。社内外のDXを担当する組織のため、社内で得た知見を社外に活用するように、段階的な技術検証が可能です。入社後は、官公庁を対象にしたDX推進と社内を対象にしたより良い仕事環境の構築の両面に、積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： DX推進・業務効率化に向けた各種検討・導入・運用。 （1）AI解析 　・水道管路の漏水や下水道管路・機械設備の劣化予測を起点とした新たなマネジメントサイクルの検討 　・マンホール蓋タイプのAI自動判定モデルによる判定作業の効率化 （2）生成AIの利用に向けた検討 　・生成AIの利活用方法や効果的な普及展開策の検討 　・社内ドキュメントを学習させた社内版ChatGPTの構築 （3）クラウドサービスの構築 　・目的ごとに最適化された各専用システムのデータを集約し、様々なデータの可視化を通じて 　・データドリブンな経営の実現を支援する、データ基盤システムの構築・運用 ■働き方： ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17時30分〜）など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。出張する機会もありますが、基本的には日帰りが多いです。外部の講習も活用しながら、必要知識を習得していただきます。 ■同社について： 同社は鉄道、電気、ガスと並ぶ生活に欠かせない水インフラを支える業界にて業界3位の売上規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定しています。 垣根なく知識やスキルの習得に協力し合う社風のため、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜IT業界経験者歓迎／転勤なし〜 ■業務内容： 結婚や育児でキャリアを中断された方も安心。採用やバックオフィス業務から無理なく再スタートできます。 最初は案件整理や資料作成など支援的な業務から担当し、徐々に担当領域を広げていけます。 支援で終わらず、将来的には採用・技術・営業のいずれかで専門性を深め、長期的にキャリアを再構築できます。 ■主な業務： ・案件メール・要員提案メールの整理・データ化 ・営業部門・転職エージェントとの情報連携 ・技術部門のサポート（資料作成、数値管理など） ・エンジニアの提案・マッチング補助 ・既存取引先からのニーズ探索（上司のサポートあり） ■働き方のイメージ： ・採用やバックオフィス業務を中心に、案件整理・資料作成・数値管理といった支援業務からスタートします ・日々届く案件メールや要員提案を正しく整理・管理することが大切な役割です ・強引な採用活動や派手なプレゼンは一切ありません ・最初は上司や先輩の指示を受けながら、一つひとつのタスクを丁寧に進められれば問題ありません ・コツコツと積み重ねた経験は、将来的に採用・技術・営業のいずれかで専門性を深める土台になります ※残業がほとんどないメンバーも在籍しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です ■このような方におすすめです： ・まずは支援業務から始め、無理なく専門性を高めていきたい方 ・家庭やプライベートと両立しながらも、キャリアを再構築したい方 ・地味でもコツコツ努力し、信頼を積み上げる働き方にやりがいを感じられる方 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H程度／ノルマ無／IT未経験歓迎／ITやエンジニアの知見が深まる配属制度/三大メガバンクのシステムを直接契約で請け負う稀有な存在でもある当社にて、エンジニア派遣（SES）事業のソリューション営業をお任せします！】 ■業務内容： 法人顧客のプロジェクト成功へ向け、ビジネスパートナー（同業他社）からそのプロジェクトに適したエンジニア人材を調達し、法人顧客へご紹介します。 ＜具体的には…＞ ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、クライアントの案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のプロジェクトへ人材をアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ※既存顧客＋新規顧客で計20〜30社ほど担当します。 ■入社後の流れ 当社はいきなり営業をお任せすることはございません。背景としてはエンジニア知識がないまま営業を行っていただいても負担が重くなったり、顧客の要望にお応えできない可能性もあると考えているためでございます。 そのため、入社後はまず1か月社内研修を行い、その後大手企業の案件にエンジニアとしてアサインいただき、そこでエンジニア知識をつけていただき、ご活躍後、1か月程の営業OJT研修を実施し、営業職としてご活躍いただきます。（期間1〜2年） ■組織構成／働く環境： ・現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。入社後は、経験豊富なメンバーが1からフォローします。 ・勉強会やe-learning、外部研修やビジネススクールなど、社員の学習をサポートする体制が整っています。その他OJTなどを通し、半年〜1年で営業として1人で顧客活動をお任せします。 ・クラウド型の勤怠管理システムを導入し、残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は月20H程です。 ■当社について： 当社は、三大メガバンクや大手SIerとも直接取引を行っており、インパクトのある大規模案件や上流工程案件も数多く任され、現在も継続して多数の案件をご依頼いただいております。またアプリ／インフラ問わず様々なスキルを備えたエンジニアを抱えており、お客様のご要望に応じた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： U-POWERへ在籍出向いただき、基幹システムの開発エンジニアとして上流工程からプロジェクト開発に幅広く携わっていただきます。 要件定義からリリース後の運用まで、一気通貫に携わることができ、スキルやご意向等を摺り合わせながらフロントエンドとバックエンドの両方を開発することもできる環境です。 ［具体的な業務］ 社内システムの開発 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ■募集背景： スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し、日本の電力業界をリードできるよう、事業にコミットしながら一緒にシステム開発する仲間を募集します。 【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/ ■やりがい： 電力ビジネスは実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 部に裁量があり、やりがいをもって働けるよう下記のような環境を整えておりますので、やりがいを感じていただけるかと思います。 ・フラットな組織：社長・経営層との距離が近く、また他事業部との関係性もよく、風通しの良い環境 ・活発なコミュニケーション：メンバー全員が上流から意見を出し合い、議論を重ねています ・迅速な意思決定：スタートアップならではのスピード感 ・継続的な成長：毎日全員で振り返りMTGを実施、チームワークを大切にしています ■株式会社U-POWERについて： 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年以上の優良企業／社内SE※インフラ関連の整備・システム導入／ワークライフバランス抜群！アットホームかつ風通しの良い社風】 ■採用背景 現在同社はホールディングス化に向けて取り組んでおり、体制を強化するため増員をいたします。その中でも社内のインフラ回りを整え、調剤薬局事業のDX化を推し進めていただけるような人材を募集いたします。 ■業務内容 当社の社内SEとして、インフラ関連の整備やシステム導入を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 （1）社内インフラ全般の運用管理 ・Microsoft365のメンテナンス ・各事業部KPI進捗把握のためのデータ分析 ・人事評価システムやワークフローシステムのメンテナンス運用サポート （2）システム導入の企画 ・薬局事業のポイントカードサービスへの移行作業 ・薬局事業DX化に向けたシステム面のアドバイジング （3）既存システムリプレイス検討時のリード担当 ■当求人のポイント ・自社システムの保守・運用を通し、会社の日々の営業を支えるポジションです。 ・既存システムのリプレイス等、大型PJTのリードに携わることができ、上流工程にも携わることができます。 ■社風 老舗企業ですが、風通しの良いことが当社の魅力です。経営者は30代と若いですが、AIやBIツールを活用した「データ経営」や「顧客ファースト」といった考え方から、新しいことに積極的に取り組み、当時18店舗だったチェーン店は約13年で50店舗にまで増加しました。同社はチャレンジすること・挑戦をいとわず、自由活発なアイデアを生かすことができる環境のため、自分の能力を生かし幅広いことに挑戦したい方におすすめの求人です。 ■企業の魅力： ・調剤薬局を凡そ50店舗展開し、安定したビジネスを展開しています。（https://www.yuhido.com/）。 ・調剤薬局以外にも、お茶事業（https://tokyoteatrading.com/）他を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務