■職務内容： 当社の営業事務として、SES営業のサポート対応の全般をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： 御見積書、注文書、請求書などの作成をお願いいたします。 ◇書類作成と管理：見積書、納品書などの各種書類の作成や管理を行います。正確な情報を元に書類を作成し、ファイリングや保管を行います。 ◇データ入力と管理：顧客情報やエンジニアのデータ、案件の進捗状況などをシステムに入力し、最新の情報を管理します。データの整備と更新を行い、必要な情報が迅速に参照できるようにします。 ◇電話・メール対応：顧客やエンジニアからの問い合わせに対応し、必要な情報を提供します。営業担当者への伝達やフォローアップも行います。 これらの業務を通じて、営業担当者が効率的に業務を進められるようにサポートし、顧客やエンジニアとの円滑なコミュニケーションを支援します。 その他、時間に余裕がある際は、パートナーの開拓対応などもお任せする予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて、ビジネスマナーや事務処理について学んでいただきます。 少数精鋭であるため、分からないことはすぐに聞くことが出来る雰囲気が広がっています。 また、ご希望によって出社の頻度等は相談可能ですので、ご自身の状況に合わせて自由に働き方を選択することが出来ます。 2,3か月ほどで一人立ちをし、まずは御見積書、注文書、請求書などの作成等をお任せします。 最初からすべてをお任せするのではなく、一つ一つの業務を先輩社員のフォローを受けながら行っていきます。 ■キャリアについて： ご本人からのご希望があれば、採用や広報等についてもお任せすることは可能ですので、幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成： 全体：5名(男性4名、女性1名) 年齢：30代中盤 役職：5名(営業・採用担当1名営業、営業1名、エンジニア2名、事務1名) ■当社について： ◇ITソリューション事業：SESを中心に、開発やインフラ問わず、幅広い分野へのアサイン実績があります。 ◇営業代行事業：営業代行請負っています。 ◇教育事業：新人営業等への教育も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜教育体制充実＞＜8年連続150%成長中企業＞＜中途多数の働きやすい環境＞＜「いつか叶う」を「今」にする＞＜女性活躍＞＜産休育休取得率100％＞ ■仕事内容： 新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、企業と学生をつなぐ多面的な業務をお任せします。採用イベントの運営から人材紹介、企画立案まで幅広く関われるポジションです。 ■業務詳細： ★営業・コンサルティング業務 20〜30名規模のマッチングイベントを中心に、企業の新卒採用支援を行います。新規開拓・既存企業へのフォローの双方を担当いただきます。 ★企業・学生の集客業務 学生団体との協力やSNSを活用し、イベントや人材紹介に参加する学生・企業を集客します。 ★就活イベントの運営 イベント当日の運営やアンケート集計、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。 ★新卒人材紹介事業 キャリアアドバイザーとして学生に企業を紹介し、キャリア形成を支援します。 ■求める人物像： 採用イベント時など、学生の前で同社について話をして頂く機会等、様々な方とコミュニケーションを取って頂くポジションになります。 ・明るく前向きで向上心がある方 ・自身の目標や目的意識を持っている方 ■研修制度も充実： 入社後は業界理解の為に座学研修、その後のロープレ研修、先輩社員が必ず1人付いてOJTと、3ヶ月間しっかりとフォローする研修になっているので安心です。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜教育体制充実＞＜8年連続150%成長中企業＞＜中途多数の働きやすい環境＞＜「いつか叶う」を「今」にする＞＜女性活躍＞＜産休育休取得率100％＞ ■業務概要： 新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて人事担当としてご活躍頂きます。採用活動を中心として、採用計画の立案から入社後フォローまで一気通貫で携われるため、人事としての専門性を磨きながら経営視点も培える環境です。 ■業務詳細： ★メイン業務(8割) ・新卒・中途の採用計画立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・面接調整・実施、学生／求職者対応 ・採用広報の企画・実行 ・求人サイト選定、原稿作成、管理、スカウト送付 ・内定者フォロー、入社後フォロー ★その他業務(2割) ・入退社手続き（マニュアルあり） ・社会保険手続き（社労士への連絡がメイン） ・健康診断の手配（依頼先あり） ■組織構成： 現在1人で採用業務を担っています。二人三脚で1から教えて頂ける環境がございます。少数精鋭だからこそ経営層と直接やりとりしながら「採用の最上流」から携われることが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 入社3日間：座学研修 入社2週間程度：エージェント対応の事務補佐など 入社3週目以降：いくつかのエージェント対応の引継ぎなど、お任せする業務範囲を増やしていく予定です。入社3か月程度まではOJTを中心に、しっかりフォローさせて頂きますので、ご安心下さい。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜教育体制充実＞＜8年連続150%成長中企業＞＜中途多数の働きやすい環境＞＜「いつか叶う」を「今」にする＞＜女性活躍＞＜産休育休取得率100％＞ ■仕事内容： 新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、両面型の人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： クライアント企業・転職希望者双方へのアプローチを担当し、採用コンサルティング・転職支援を行います。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■業務イメージ： 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 ー参考情報ー ・1人当たりのアクティブ法人顧客数30社〜40社程度 ・1か月あたりのキャリア面談数30件程度 ■入社後の流れ： 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 まずはRA業務（法人クライアント営業）からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたに合ったキャリアパスをご用意します。 様々な分野から経験・スキルに合わせて担当業務を決定します。面接時に会社や体制についてご説明致します。 【グループ企業システム】九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発 【社内システム】自社システム開発やインフラ管理 【パッケージ開発】自社パッケージ商品の開発 【最先端技術】車の自動運転制御システム、フィンテック、IoT 【大規模・生活基盤】電力系システム、銀行系システム、教育・公共機関向けシステム ※開発形態：受託開発・SES（社内・社外比率は1対1） ※使用言語：Ruby（受託開発はRuby多）、Java、C#、C/C++等 ※システム分類：自社システム、自社パッケージ、業務系、組込系、物流、インフラ、金融 ■組織・体制： プロジェクトごとにグループ(課)を作って組織運営しており、協力して業務を行います。その為、先輩社員によるサポートが整っているほか、各グループ長(課長)や担当営業部員がおり、充実したコミュニケーションのもと組織管理を行っています。SESについてもグループやチームで行います。 ■キャリアパス ： 人の管理や面倒を見るのが苦手でも開発技術で役職を上げる事ができ、必要な成長・道筋の説明及び教育を実施しています。 ■当社の魅力： 安定した環境でワークライフバランスを重視しつつ、成長する企業で継続的なスキルアップを図ることが出来ます。 【成長】設立以来JASDAQ上場企業である「エイジス」グループの一員として数多くの優良企業様と取引を行い、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」としてさらに受託開発・自社サービスのプロジェクトが増加しています。 今後はアジアを中心とする海外展開も視野に入れており、更なる成長を目指しています。 【安定】グループ企業の一員として安定的な経営基盤と健全な労働環境を整えています。年間休日122日、残業月平均8時間、一人あたりの有給取得が平均11日と、仕事とプライベートを両立することが可能です。女性PL6名、外国籍社員も活躍中で、多様性のある採用を行っています。 【環境】会社の第一目標は「従業員満足度向上」です。改善途中の部分もありますが、会社全体で本気で取り組む事で、既に全社員同時ベース賃金アップ、年間休日増加、懇親会費用全補助など実施済みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業の新規ビジネス領域でのシステム開発。自社メンバーで構成されたアジャイルチームで、ビジネスシーン最前線の仕事をする。】 研修はJava。Webシステム開発のプロジェクトにおいて、『質問できる・調査できる・報告できる』くらいのレベルへの到達を目指します。その後は、既存の各チームへ配属されます。 〇初期にやりそうな言語 育成に有利な為Javaプロジェクトを重視してきましたが、Kotlinなどへ移行するエンドが多く、短期的にはJava案件へのアサインが難しくなっています。（近々ではKotlin・Go・Python・Rubyのいずれかが濃厚）ともあれ、入社したらいつかはJavaをやる事はあると思うので、Java嫌いな方はアンマッチです。 〇最初はバックエンド フロントエンドエンジニアとして設計や企画段階のミーティングに参加するには、バックエンド側での経験があった方が有利でして（特にDB構造の理解など）原則、バックエンドからのキャリアスタートとなりますが、全員がフロントエンドまでを守備範囲とします。 〇フルスタック化 アジャイルとか言っていると、概念実証（PoC）的なプロジェクトや、小規模なWebサービスの継続的な開発などにぶつかりやすいです。技術範囲を制限すると他メンバーへの負担となってしまい、また、最新技術も積極的に対応していく必要があります。つまり、望む望まずにかかわらず、守備範囲がフルスタック化しやすいです。（いいこととはいわないが） 〇チーム戦主体 アジャイル推しなので準委任契約がメインですが、顧客と近く、担当システムにチーム/会社で責任を負うことになる為、やる事は請負とあまり変わりません。　SESに比べ個人の自由度は低く、案件選択もあまりできません。（良いプロジェクトでリーダーやってる先輩とかに声かけてもらってナンボの世界。）増員は自社のメンバーを優先できる立ち位置ですので、市場での競争をすることなく未経験者から開発プロジェクトに参加可能です。（しかし既存チームへの増員となる為、今だとKotlin・Go・Python・Rubyに絞られる。）チーム戦重視の為、個人主義者やテイカーはフィットしません。無理に合わせるよりは、個人戦主体の派遣やSESの会社さんに行ってもらう方が活躍できると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員定着率95%！家族手当有/在宅有・年休125日/エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境◎】 ■業務概要 ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。 どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数の案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■事業の強み ・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にはITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※現在、受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ・文書決裁管理システムの開発 ・官公庁のDX化案件　 ・大手家具メーカーのシステム開発 ・グローバルアパレルメーカーのシステム開発　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ※40.50代で中途入社された方も多くいます。再雇用制度があり長く働くことができます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 ■魅力ポイント ・残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程度です。お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。 ・対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ・明確な評価制度 役職毎の評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ・充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修の実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SES・業務委託・受託プロジェクト 車載用エアコン向けコンプレッサーの機械設計業務に従事して頂きます。 【業務内容】 ・コンプレッサーの仕様検討～モデル作成～製品検証 ・仕様に基づき、3Dモデリング。2D図面作成 ・部品材料の選定 ・試作品の試験評価 【使用CAD】 CATIAV5 製品の機械設計or自動車業界での機械設計経験が御座いましたら、対応可能です。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

SES・業務委託・受託プロジェクト 車載用エアコン向けコンプレッサーの機械設計業務に従事して頂きます。 【主な業務内容】 ・コンプレッサーの仕様検討～モデル作成～製品検証 ・仕様に基づき、3Dモデリング。2D図面作成 ・部品材料の選定 ・試作品の試験評価 【使用CAD】 CATIAV5 製品の機械設計or自動車業界での機械設計経験が御座いましたら、対応可能です。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

SES・業務委託・受託プロジェクト AI画像認識エンジニア募集！ 【仕事内容】 ・深層学習を用いた画像認識アルゴリズムの開発・実装 ・画像分類、物体検出、セグメンテーション等の技術開発 ・大規模データセットの構築・学習 ・AI画像認識技術の応用研究 (例：医療画像診断、自動運転、セキュリティシステムなど) ・最新技術の調査・研究 ・選定した論文を精読 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

■職務内容： ・大手企業やSI企業へITソリューションの提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社のメイン事業はSESとなっております。 ・企業への訪問、新規開拓営業 ■組織構成： ・正社員は50名以上、個人事業主は30名以上稼働中です。 ・現在のスタッフの平均年齢は31歳と若く、今後も意欲的な事業展開を検討しています。 ■現状の取り扱いプロジェクトについて ・9割以上はjava系で金融機関（保険会社）関連のプロジェクトが多い状況です。 ・今後もより積極的な事業展開を検討しており、今回の募集では中途で加わって頂いた方に、同社の社内リソースをご確認頂き、その後、ご自身の知見やネットワークと掛け合わせた形で案件を協働できそうな顧客を開拓頂く事を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

～～～～未経験から、受託（SI）×アプリエンジニア（運用保守ではなく開発スタート）ができる希少性の高い求人です～～～～ ☆★☆★☆このチャンスをお見逃しなく！☆★☆★☆ ☆選考について☆ 通常は2回面接ですが、下記日程は1回での面接が可能です。 お仕事のお昼休憩中、もしくはお仕事終わりに参加できる方がいらっしゃいましたら是非ご参加ください！ ◆19日(水)12時スタート、19時スタート ◆25日(火)12時スタート、19時スタート ☆サービス形態の違い☆ 本求人は「受託（SI）」の求人となります。 多くのエンジニアは、未経験時に「SES」とういう派遣型のエンジニアとして技術を積んだ後に受託へ挑戦をする方が多い状況にございます。 理由としては、受託は人気が高く未経験では採用していない企業様が多いためです。 但し、期間限定で未経験でも入社当初から「受託」へ挑戦できる希少性の高い求人となります。

【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容： 同社の社内SEとして、デジタルインフラの企画〜整備までを一貫して担当いただきます。 具体的には… ・生産の受発注システム周辺のアプリ開発（企画→開発→リリース） ・サブシステムの維持、メンテナンス、改善 ・ペーパーレス化に向けたDX化活動 ・AI技術を用いた生産ラインの改善 （製品の傷の有無を確認するAIや板材の本数をカウントするAIなど） ※入社後すぐにやっていただきたい業務※ ・現在使用しているツールを、クラウドツールへ移行すること（GCPへ） ・工場内のDX化に向けたプロジェクトを数件担当いただく ・メイン言語：VB, Python,Ｃ言語 工場内の小規模なPJから、本社と共同して行うPJまで、様々な階層の業務を経験してスキルアップいただくことが可能です。 ■働く環境： ・残業時間は月20‐30h程度。 ・完全週休２日制(土日祝)、年間125日。 ・転勤なども想定しておらず、長期的な就業が可能な職場です。 ■業務の魅力： ・北日本DXセンターとの連携を行って、工場のDX化に関わることができます。 ・従業員の方がエンドユーザーとなるため、成果をより身近で感じることができます。 ・基幹システムとは別に、工場の生産体制・勤務体制等に合わせたシステムのカスタマイズを検討していくことができます。 ■工場について： ・一関ＬＩＸＩＬ製作所は1985年に設立し、一関市で一番大きな工場且つ、ＬＩＸＩＬの北日本工場のリーダーとして稼働を続けています。 ・同社ではＬＩＸＩＬの製品の中でも、住宅用サッシやホテル・マンション向けの玄関ドアを製造しています。特に住宅用サッシに使用される樹脂形材の生産に力をいれており、グル—プ全体の約 4 割の生産量を占めております。 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web系開発に強み/残業10時間未満/半数以上がリモート併用可能な案件/社内受託案件増加中/将来的には自社プロダクト開発へ携わる道も◎〜 ■業務内容： システム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトのとりまとめ、プロジェクト完了までのリーディングをご担当いただきます。 マネジメントだけでなく、要件定義や設計といったシステム開発の内部工程にも携わりたい方を歓迎します。 ・クライアントや外部ベンダー等、社内外の各ステークホルダーとの折衝 ・要件定義、基本設計等といったシステム開発の上流工程作業 ・プロジェクトの課題管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■当ポジションの魅力： 〈営業担当との密な連携により実現するワークライフバランス〉 月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取り、残業は原則月10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。また、全ての社員がSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できる環境です。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアであるため、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■案件例： ・ECサイト開発案件 Java／JavaScript／React／Vue.js ・スマホ向けソーシャルアプリ開発 PHP／Swift／Kotlin／Flutter／JavaScript／React／Vue.js ・物流向け基幹システム開発 Java／JavaScript ・動画配信プラットフォーム開発 Java／JavaScript／React／Vue.js ・旅行会社向け各種BtoCサービス開発 ASP／C#.NET ・AIを用いたデータ分析システム開発 Python ・スマレジプロダクト開発 PHP／JavaScript／Vue.js 変更の範囲：本文参照

〜Web系開発に強み/残業10時間未満/半数以上がリモート併用可能な案件/社内受託案件増加中/将来的には自社プロダクト開発へ携わる道も◎〜 ■業務内容： システム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトのとりまとめ、プロジェクト完了までのリーディングをご担当いただきます。 マネジメントだけでなく、要件定義や設計といったシステム開発の内部工程にも携わりたい方を歓迎します。 ・クライアントや外部ベンダー等、社内外の各ステークホルダーとの折衝 ・要件定義、基本設計等といったシステム開発の上流工程作業 ・プロジェクトの課題管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■当ポジションの魅力： 〈営業担当との密な連携により実現するワークライフバランス〉 月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取り、残業は原則月10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。また、全ての社員がSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できる環境です。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアであるため、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■案件例： ・ECサイト開発案件 Java／JavaScript／React／Vue.js ・スマホ向けソーシャルアプリ開発 PHP／Swift／Kotlin／Flutter／JavaScript／React／Vue.js ・物流向け基幹システム開発 Java／JavaScript ・動画配信プラットフォーム開発 Java／JavaScript／React／Vue.js ・旅行会社向け各種BtoCサービス開発 ASP／C#.NET ・AIを用いたデータ分析システム開発 Python ・スマレジプロダクト開発 PHP／JavaScript／Vue.js 変更の範囲：本文参照

★設立から32期目／年休123日／インセンティブ有／ITコンサル等へのキャリアアップも可能／内勤メイン★ ■求人概要： 大手通信,金融会社向けB2B2C開発等を行う当社で、顧客のニーズに合わせたメンバー（エンジニア）のコーディネートを行っていただきます。 ■具体的には： 当社の技術スタッフが開発プロジェクトに参加する際、そのコーディネーター役として、顧客のニーズとエンジニアのスキル、キャリアパスを考えながらのマッチングを行っていただきます。 さまざまなスキルやキャリアを持つエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 また、プロジェクトの状況把握やエンジニアのフォローもお任せ致します。 ・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサインやプロジェクトの状況把握などを実施。 ・エンジニア人材の調達…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。 ※契約締結後の事務作業は別部門にて対応するため、日々の提案活動に集中できる環境です。 ■業務の特徴： ・新規開拓営業無し：弊社はテレアポや飛び込み営業を行っておりません。 業界特性上、どの企業様もIT業界の情報をや動向を知りたいため多くのお問い合わせがある状況です。 ・ノルマはなく目標はチーム単位：営業全体で予算を追う形です。 ■組織構成： 本部長1名、リーダー2名を含む計11名（20〜30代中心）で構成され、2チームに分かれ業務を実施しております。 ■魅力： 「人の役に立ちたい」という想いを仕事を通じて形にすることができます。 エンジニアの働きやすい環境作りを行う仕事となりますので、仕事が円滑に回るように顧客のフォローを行ったりと、多岐に渡る調整業務に携わることもあります。ビジネスパートナーの開拓も行っていきますので、多様な営業手法を学ぶこともでき、成長することのできる環境です。 日々進化するIT業界で、最新の技術情報を吸収し、将来的にはITコンサルタントを目指す意欲的な方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立30年を超えるSIer企業／残業月5ｈ程度＆年休120日でプライベートとの両立◎／充実の福利厚生＞ ■業務概要 金融/製造/出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている当社にて、ITエンジニアの人材提案を行う営業職を募集しています。 ■業務詳細 業務効率化や機能追加など、貴社の課題に応じた最適なエンジニアをご提案いたします。営業スタイルや手法は問わないためあなたの強みを活かした営業が可能です。 ・エンジニアのご提案、案件アサイン、フォロー ・既存クライアントのフォローアップ ・新規案件の獲得 ・派遣スタッフの管理およびフォロー 在籍エンジニア：25名程度 ■入社後のフォロ— 代表や他メンバーと相談できる環境です。先輩社員とのOJTをメインに業務にキャッチアップいただきます。 ■就業環境 ・年間休日日数120日 ・平均残業時間5h程度

〜SI/SESでの開発経験を活かし、データ領域×上流工程へチャレンジ〜 ●データ領域未経験の方でも、データの専門性/スキルUP ●早期に上流工程経験のチャンス（データ領域は上流機会が多いことに加え、ご関心、希望ある方には積極的にお任せしております） ●目標管理制度の運用により、ご年次関係なく努力次第で昇進・昇格・昇給が可能 ●現在もリモートワーク推奨しており、平均残業も17.4Hとなっております ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■職務詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■プロジェクト事例： （1）渋谷区教育委員会：児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現するダッシュボードを導入。PoCから構築、保守、内製化までジールが支援し 教育支援・指導する仕組みを構築 （2）旭化成株式会社：データマネジメント基盤の導入により、旭化成の“データファブリック”を実現。1カ月でプロトタイプを構築し、柔軟なプロジェクト推進にジールが大きく貢献 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超◎桑名市長島に根付く地元優良企業／高級SUV車の外部パーツを手がける自動車部品加工メーカー／「世界品質」のモノづくりに携われる〜 ■業務内容： ・大手自動車メーカーの樹脂パーツ塗装を行う企業で、各部門と調整しながら社内のネットワークやセキュリティ、各種システムの導入、運用管理、DX推進業務などをお任せします。 ・社内各部署の効率化、生産性向上を支援する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・各種システムの導入、更新、運用管理、データの作成、加工、管理 ・社内ネットワーク、PCのセキュリティ、保守管理、その他デバイスの管理 ・DX推進業務の参加 ■当社について： ・自動車部品加工業として約50年。小規模だからこそ可能な高品質と柔軟な対応力が強みです。 ・大手自動車メーカーの樹脂パーツ塗装に携わり、信頼される技術力で安定した受注を実現。地域密着で長年培った信頼関係と、少数精鋭でのチームワークで、常に「より良い品質・サービス」を追求し続けています。現在、本格的にDX化に取り組むフェーズであり、各部門の業務レベル向上と連携を目指しております。 ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 変更の範囲：当社業務全般

SES営業／IT系営業の経験を活かせる！〜新規事業gigmatch営業メンバー募集 ■仕事内容： ・エンジニア向け新サービス gigmatch（ギグマチ）の新規開拓営業 　事業拡大の企画〜運営までを担って頂くポジション ・フリーランスエンジニアと案件のマッチングサービス ・エンジニアにとってよりよいサービスづくりを行う ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・新規開拓営業および既存顧客対応 ・登録者の募集に関する業務 【社内の雰囲気】 代表も含め、元エンジニアが多く在籍。事業会社で培った経験と知識を使ってお客様にとっての「大切」を提供します。 エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供。働く環境も大切にしています。社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。 【受託開発実績】 プラットフォームを開発 ゼビオ「スポーツポイント」がリリースされました（2024年3月） ■企業情報： 当社は、大阪市に拠点を置くシステム開発会社です。大阪本社と東京オフィスのコミュニケーションも活発です。 大手クライアントの出資を受け、グループ内の全システムを受託する目的で設立、その後は受託開発を中心に新規案件にも取り組んでおります。受託開発においては独立性も確保しており、安定性を確保した上で、様々なチャレンジができる環境が魅力です。 大手ECモールやソーシャルゲーム等の大手事業会社で経験を積んだ中堅エンジニアを中心に構成されています。待遇も含めてエンジニアが正当に評価され長く働くことができる会社、エンジニアがエンジニアらしく成長できる会社、それが当社のビジョンとなります。 「働き手のための会社」を目指しており、小さなお子さんがいるパパママも多く在籍しています。残業も平均して少なく、事前に申請することで時差出勤や中抜けも可能。業務内容によっては短時間勤務制度の利用もできます。有給休暇の取得率は90％と高く、育児に関するお休みもとりやすい環境です。保育園や学校行事への参加もスムーズです。 普段のコミュニケーションは対面またはSlackで。業務のことも、それ以外の雑談もなんでも活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： U-POWERへ在籍出向いただき、基幹システムの開発エンジニアとして上流工程からプロジェクト開発に幅広く携わっていただきます。 要件定義からリリース後の運用まで、一気通貫に携わることができ、スキルやご意向等を摺り合わせながらフロントエンドとバックエンドの両方を開発することもできる環境です。 ［具体的な業務］ 社内システムの開発 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ■募集背景： スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し、日本の電力業界をリードできるよう、事業にコミットしながら一緒にシステム開発する仲間を募集します。 【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/ ■やりがい： 電力ビジネスは実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 部に裁量があり、やりがいをもって働けるよう下記のような環境を整えておりますので、やりがいを感じていただけるかと思います。 ・フラットな組織：社長・経営層との距離が近く、また他事業部との関係性もよく、風通しの良い環境 ・活発なコミュニケーション：メンバー全員が上流から意見を出し合い、議論を重ねています ・迅速な意思決定：スタートアップならではのスピード感 ・継続的な成長：毎日全員で振り返りMTGを実施、チームワークを大切にしています ■株式会社U-POWERについて： 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Udemy受講も無料／案件先は希望を優先！／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： Web/オープン系システム開発プロジェクトにおいて、ご希望や経験に応じて設計/開発業務をお任せします。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。 ■プロジェクト実績例： プロジェクト規模は5名〜1000名まで様々、期間は平均1年程度です。案件先はエンジニアの希望を最優先し、待機期間の給与は100%保証しています。自由な社風ですが、キャリア形成は絶対に放置せずにしっかりサポートいたします。福利厚生も充実しており、社員専用のお洒落なレストランバーでは美味しい食事やお酒を原価で提供しています。 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅地下オフィス／SESやSlerからのキャリアチェンジ歓迎／次世代の主力メンバー候補／東証プライム上場MIRARTHホールディングスグループで安定基盤／福利厚生充実／17:30定時・所定労働7.5h×残業20h程で働き方◎〜 ■仕事の内容： 当社の社内SEとして、社内システムの企画・開発から運用まで一貫してご担当いただきます。 中長期的には、アプリケーション・インフラの領域を問わず、当社のシステム全体をお任せしていきたいと考えておりますが、 ご入社時はご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ＜お任せする業務例（ご経験に応じて変わります）＞ ・社内ユーザを交えてシステム企画・要件定義 ・外部ベンダーのベンダーコントロール（対応規模によって、外部ベンダーに委託することもありますし、内製もしています） ・（内製の場合）コーディング・スクリプト記述や構築作業 ・現行システムに関する運用（アカウント管理など）・ヘルプデスク・問い合わせ対応 ・社用PCのキッティング作業 ■主な使用技術・製品 ・基盤　AWS ・ID管理　EntraID ・端末管理　Intune ・Web環境　Linux/ Nginx/ MySQL/ PHP ■職務の特徴・やりがい ・全社員がワンフロアで勤務しておりお互いの距離感が近く、様々な場面で社員の役に立つ実感を得やすい職場です。 ・社員同士も「さん」付けで呼び合うなど、お互いにフラットにコミュニケーションが取れる雰囲気で、社内受託感もありません。 ・会社にとってよりよい施策を立案・実行することが仕事になるので、日々様々な人とコミュ二ケーションをとりつつ、IT・技術の面では裁量をもって働いていくことが可能です。 ■事業の将来性 中古物件を再生して販売するビジネスモデルは現在急成長中です。今後も市場規模拡大が見込まれています。 ■当社の特徴 当社は「タカラレーベン」グループの一員として、中古マンションの買取再販に特化し、賃貸中のマンションを買い取り、退去後にリノベーションを行います。1972年創業のグループ力を活かし、上質かつ低コストのリノベーションと迅速な決裁スピードを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H程度／ノルマ無／IT未経験歓迎／ITやエンジニアの知見が深まる配属制度/三大メガバンクのシステムを直接契約で請け負う稀有な存在でもある当社にて、エンジニア派遣（SES）事業のソリューション営業をお任せします！】 ■業務内容： 法人顧客のプロジェクト成功へ向け、ビジネスパートナー（同業他社）からそのプロジェクトに適したエンジニア人材を調達し、法人顧客へご紹介します。 ＜具体的には…＞ ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、クライアントの案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のプロジェクトへ人材をアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ※既存顧客＋新規顧客で計20〜30社ほど担当します。 ■入社後の流れ 当社はいきなり営業をお任せすることはございません。背景としてはエンジニア知識がないまま営業を行っていただいても負担が重くなったり、顧客の要望にお応えできない可能性もあると考えているためでございます。 そのため、入社後はまず1か月社内研修を行い、その後大手企業の案件にエンジニアとしてアサインいただき、そこでエンジニア知識をつけていただき、ご活躍後、1か月程の営業OJT研修を実施し、営業職としてご活躍いただきます。（期間1〜2年） ■組織構成／働く環境： ・現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。入社後は、経験豊富なメンバーが1からフォローします。 ・勉強会やe-learning、外部研修やビジネススクールなど、社員の学習をサポートする体制が整っています。その他OJTなどを通し、半年〜1年で営業として1人で顧客活動をお任せします。 ・クラウド型の勤怠管理システムを導入し、残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は月20H程です。 ■当社について： 当社は、三大メガバンクや大手SIerとも直接取引を行っており、インパクトのある大規模案件や上流工程案件も数多く任され、現在も継続して多数の案件をご依頼いただいております。またアプリ／インフラ問わず様々なスキルを備えたエンジニアを抱えており、お客様のご要望に応じた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本を代表する大手メーカーやSIerと直接取引！長期的なキャリア形成とスキルアップを全力で支援します。 ■業務概要 あなたの経験やスキルに応じて最適な業務をお任せし、上流工程へのキャリアアップも可能です！ 現職において「評価が曖昧」「案件が選べない」「昇給に納得感がない」と感じていた方にこそ、実力がきちんと報われる環境を用意しています。 実際に、当社に転職してきたエンジニアの多くが、SES出身。 「自分の成果が社内で埋もれてしまう」「評価が相対的で納得できない」そんな悩みを抱えていた方こそ、ぜひご応募下さい！ ■アサイン方式 技術出身の営業があなたの志向を丁寧にヒアリングし、複数候補から希望に沿った案件を選定・交渉します。 「自分の興味ある領域で、納得感のあるキャリアを築きたい」そんな方にぴったりです。 ■案件例 介護施設向け見守りシステム開発（基本設計〜テスト） 水質検査システム開発（基本設計〜テスト） 保険代理店管理システム新規開発 建物管理システムのWebアプリケーション開発　など ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■キャリアパス あなたの志向に合わせて、さまざまなキャリアを描けます。 ・フルスタックエンジニア（企画〜実装） ・受託開発（社内請負） ・派遣先でGL・PLとして後輩育成 ・社内の新人教育担当　など 中途入社者の多くが未経験・微経験からスタートし、今ではPLクラスとして活躍中という方も！ ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率は平均2.8%、最高8.17%（2023年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務