●中途社員定着率95%！20代〜60代まで幅広く活躍中！ ●全国転勤なし！希望勤務エリアで就業可 ●定年再雇用実績も豊富で、定年後も活躍可(最大70歳まで！) ●エンジニア一人一人に合わせた一番に『人』を大切にする環境◎ ●豊富な案件数と顧客との強固な関係値から上流から下流までサーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い案件をご用意 ■業務概要 ご経験やスキルより、幅広い案件から業務をご担当頂きます。どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程で、お客様先での残業が続く場合は増員提案や場合によっては案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ●充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ●美容システム向け、DBA構築業務 ●大規模システムリプレイス（商品管理、データ分析など） RDS運用、DBサーバ移行　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。

★”SES”ではない！大手物流Gなど一つの顧客先プロジェクトに長期間で携わることで、待機期間無く、安定的にスキルを磨き続けることが可能です！約40項目・7段階の評価指標と給与への反映で自身のスキルが客観的・明確な数字で実感できます！ ★年休126日や案件終了後の連休取得などで働き方も◎！一つの顧客先に10名〜50名程度のチームでアサインされるため、休暇や緊急時もチーム内で相互フォローして対応しています！ ヤマトシステム開発株式会社様と提携しており、特に物流向けに強みを持つ当社にて、オープン系言語の即戦力として業務アプリケーションの開発を中心にお任せいたします。 当社は、大手の運送会社、総合商社、製鉄会社、カード会社の基幹系を中心に、数多くのシステム構築に携わっております。 ＜SESとはここが違う！＞ 「営業が得てきた案件にアサインされる」という流れではなく、一社一社のお客様と関係を築き、業務を請け負っています。 そのため、同じ企業様の様々なプロジェクトに関わることでき、安定した環境で継続的にスキルを磨き続けることができます。 また、時には当社エンジニアが担当顧客の営業担当とともに、企画・提案段階からの参画が可能です。案件に参画するかの選定に初期段階から関わることができます。 ※入社後4年の方も営業同行などもされており、早期から活躍されております。 ■開発環境 Java、.NET（C#、VB）が主流で、モバイル端末用アプリケーション（Android）の開発も行っております。 ■プロジェクト事例 業種：物流関連システムが多く、その他、販売管理系や経営情報管理等 規模：10人月〜50人月程度 開発期間：3ヶ月〜1年 受託形態：１、２次請まで 言語：Java７割、VB.NET３割 ※チーム内で担当する業務が決まっていくため、希望や成長観点で担当業務・工程に非常に融通が利きます。 ■働き方 当社は社員の働きやすい環境作りに注力しており、残業月平均20h以内に抑えられております。また、チームでのアサインとなり、フォローしてくれる仲間と一緒に業務に取り組むことが可能です。休暇の相談などもチーム内で完結するため、休みなどを取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、開発案件に参画いただく予定です。SESと聞くと…、 ・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる… ・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない… ・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない… そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います。弊社SESの最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。 ■案件例： ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） ■当社の特徴： 1.本人の"やりたい"を叶える環境 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。 本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、 複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 2.充実のフォロー・サポート環境 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対ししっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。 具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！（現在7,300社を超える企業様との情報交換が実現しております） 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 C言語、C++、C#、VB、COBOLなど、など様々な技術・環境の案件に関われます。 →業務系/組み込み案件も多数ございますので、自身の力を発揮いただけますし、本人が希望する場合、ゆくゆくフルスタックエンジニアとして、スキルアップすることも可能です。 ■当社について： 「日本の全世代を活性化する」というMissionに一新し、 ITエンジニアリングサービス、DXソリューションサービスを中心に地方創生企業として事業を展開しております。現在東京・大阪等10拠点を展開しており今後最終的には47都道府県全てに拠点展開をし、自身の働きたい地域にて就業できる環境を増やしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【25年4月以降入社向け／中途入社8割以上／有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／残業も15H程度と働きやすさ抜群／担当マネージャーからのサポート◎】 〜実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です〜 ■業務内容： サーバやクラウド（要件定義・設計構築〜運用保守）をご担当いただきます。常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 【案件例】 ・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス）） ・クラウド（Azure、M365）設計/導入/構築 ・仮想基盤設計/構築　など ※マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。（AWSは、今期から力を入れております） 【顧客情報】 大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 ■配属部署： ※下記いずれかの部署に配属予定となります。 ※いずれの部署においても、当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。 （1）請負/設計構築メインの部署 今期から新設の部署となり、当社の中核エンジニアを育てる事を目的としています。まずは設計構築業務を中心に、先輩社員のサポートの元案件に入っていただく想定です。 （2）SES/設計構築〜運用保守メインの部署 部署全体で約80名６グループに分かれており、20代〜40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。SES運用保守の案件がメインですが、設計構築案件や一部請負案件もございます。 ＼当社の特徴／ ◎設計・構築〜運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 ◎運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ ※24/365　監視案件はございません。 ◎推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

＼ITフリーランスエンジニア×企業案件のマッチング/SES事業/ワークライフバランス◎／ ■業務概要： 　当社はITフリーランスの方向けに案件紹介サイト『indeco』の運営を行っております。そちらに登録されているフリーランスの方と企業様よりご依頼を頂いているプロジェクトのマッチングを行っていただきます。 ■業務内容： <企業向け> ・フリーランス人材の紹介 　既存顧客を中心にプロジェクト内容に沿って自社サイトに登録されているフリーランスの方をご紹介いただきます。 ・案件開拓 　既存でお取引がある顧客や、過去にお取引があった顧客を中心に深耕営業を行っていただき、案件の獲得に努めて頂きます。既存顧客がメインとなりますが、新規顧客につきましても企業様からのDM等からアプローチ頂きます。 <個人向け> 　営業アシスタントとともにフリーランスの方と面談等を行い、これまでの経験、現在のスキル・レベル、今後の希望・目標等のキャリアカウンセリングを行っていただきます。また、目指すキャリアの実現に向けたアドバイス等を行います。そして、その方に合った案件をご紹介して頂きます。 ■組織構成： 　営業職には40代2名、30代2名、20代4名の8名が在籍しております。新卒で入社された方、SES営業から転職された方、全く別の業界出身の方など未経験者も経験者の方も活躍されております。 ■入社後の流れ： 　ご入社後はまず、入社後研修（2〜3日）を実施し、座学にて、IT業界の基礎知識、当社の概要、営業職の仕事の流れなどを学びます。その後、先輩営業職について、実務の現場で業務を覚えて頂きます。 ■このポジションの魅力： 「顧客企業の提示する条件」と「エンジニアのスキル」をただ機械的にマッチングするだけ、という仕事ではなく、人と人を結ぶ仕事であるため、何よりコミュニケーションが大切です。また、顧客企業やエンジニアと信頼関係を築いていくために、粘り強く取り組む姿勢も求められます。顧客企業の担当者から感謝のことばをいただけたり、担当エンジニアの成長を実感できた時、大きなやりがい、達成感を味わうことができる仕事です。 ■当社について： 　2010年当時、エンジニアが使い捨てられていることに違和感を感じ、それを変えるべくZEROを創業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員定着率95%！シニア層活躍中/在宅有・年休125日/エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境◎】 ■業務概要 ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程度で、お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ●充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※現在受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ●文書決裁管理システム開発 ●官公庁のDX化案件　 ●大手家具メーカーのシステム開発 ●グローバルアパレルメーカーのシステム開発　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ※50代以上で中途入社された方も多くいます。再雇用制度があり長く働くことができます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 変更の範囲：本文参照

◇実務未経験歓迎です！エンジニアとしてスキルアップ◎未経験社員も多数活躍中！プライム案件多数／地方創成×DX・グロース上場◇ 当社は現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 今回は、当社主軸サービスの受託開発をさらに拡大するべく、メンバーを募集させていただきます。 ■エンジニア未経験の方へおすすめポイント ◎成長速度を高める他社にはない環境： 入社後は受動的に教わる研修ではなく、成長機会となる「トレーニング」環境を整えています。ご自身で仮説検証を立てながらハンズオンで課題に取り組んでいただくので、その後の現場参画がスムーズになるよう整えています。ただ技術を身に着けるのではなく、「検索力」や「質問力」など、その後も長く活躍していくためのスキルを身に着けられます。 ◎充実したフォロー体制 最低月1回。1時間以上、上長との1on1の時間を設けています。また、サポートチーム （CSチーム）からの専属フォローのあり安心できる環境です。現状抱えている課題や不安点、会社への懸念など、ヒアリングさせていただきます。 ◎未経験から活躍している社員多数 前職はホテル勤務や事務職など、エンジニア未経験から活躍している社員も全国に多数おります。組織全体の社員同士の年齢も近く、ワーケーション制度を利用して、別拠点の社員で集まるほど仲が良い雰囲気です。 ■その他ポイント： ・一人一人が自走し成長できるよう、自律型のフルスタックエンジニアを創出しております。 ・複数サービスを展開しているからこそ、多種多様なキャリアを選択可能です。受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります。 ・営業力を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。案件に関しては、意図的に業界／業種を絞っていないため、様々な技術／環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ・地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能 自身の地元で、希望する地域で就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 　◎既存や新規の営業以外にも企画営業など幅広く経験し、営業としてのスキルを磨いていきたい方 　◎ARやVRなど最新技術や当社のビジョンに興味がある方 　◎しっかりとした評価制度があり、現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます ■募集背景・業務内容：コンサルティング事業部の業容拡大に向け営業体制を強化します。まずは首都圏におけるSAP等のERP導入案件におけるSES営業を担当していただき、将来的には一括請負案件の提案活動等、SESに留まらずソリューション営業にも携わっていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・顧客となるベンダーやコンサルティングファーム等への営業対応 ・各種案件に参画しているメンバーサポート ・パートナー企業とのリレーションシップ構築 ■営業スタイル：当社は、チームで営業を行うことを第一に考え単なる人の配属だけではなく、エンジニアの就業環境をよくすること、顧客のITソリューションを解決することをチーム一丸となって行っていきます。 ※技術者派遣業を展開する中で、請負案件も受注を増やしております。顧客層として、東京はSIerが中心、横浜および大宮を含む北関東は自動車／航空機／家電業界の大手メーカーとの取引も多数あります。既存顧客への深耕をベースに新規顧客開拓の戦略立案・推進を期待しています。（アカウントプラン・テリトリープランを策定し実践していただきます） ■当社について：事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」。「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。 ■今後のビジョン： ・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接回数1回！年休125日／多様な業界の大規模案件に携われる環境／経験豊富な代表自らがスキル向上を支援／残業平均5〜10時間程度〜 ■業務内容： 社長やマネージャーのもとで、様々な業界、規模のシステム受託開発やSES案件にチャレンジしていただきます。 ■キャリアについて： まずは開発経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。 ・開発リーダー、マネージャー ・技術エキスパート（アーキテクト等）や技術研究チームメンバー ・セールスエンジニア(コンサルティング営業) ・自社プロダクトの企画開発 ・上記からさらに先のキャリア 頑張りに応じた登用を行います。 【特徴/魅力】 ■当社代表はなお現役で経験豊富な技術者。エンジニアの成長が企業の成長、の考え方を中心に据えた経営方針。 ■代表とすり合わせながら経験や強みに応じてアサインプロジェクトを決定します。 ■若手であれば自社内で受託開発案件、経験者であれば顧客先常駐の大規模SES案件など、人材育成を重視した配置を行います。 ■独自の制度多数あり ・3ヵ月に1回給与査定有り。頑張りを社長が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数有！ ・担当者には残業代を100％支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給 ■当社の特徴： ◇雰囲気…平均年齢27歳と若いメンバーが多く活気があります。少数精鋭で仕事はしっかり、でも雰囲気はアットホームで和気あいあいとしています。 ◇オフィス…エンジニアの働きやすさにこだわった環境づくりを行っています。社内デザインは元建築業界出身の社長が自ら手掛けており、色彩心理学を取り入れたスタイリッシュな空間。社員がオンオフを切り替えながら、のびのびと過ごせる環境を用意しています。また手作りの本棚には、ITやWeb、ビジネス関連の専門書を豊富に用意。いつでも自由に読み、知識を深めることができます。リモートワークも可能です。 ◇独自の制度…基本的に代表と共に行動するため、業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。残業代は100％支給する一方で、残業をしなかった社員にはノー残業手当を用意するなどユニークな制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたに合ったキャリアパスをご用意します。 様々な分野から経験・スキルに合わせて担当業務を決定します。面接時に会社や体制についてご説明致します。 【グループ企業システム】九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発 【社内システム】自社システム開発やインフラ管理 【パッケージ開発】自社パッケージ商品の開発 【最先端技術】車の自動運転制御システム、フィンテック、IoT 【大規模・生活基盤】電力系システム、銀行系システム、教育・公共機関向けシステム ※開発形態：受託開発・SES（社内・社外比率は1対1） ※使用言語：Ruby（受託開発はRuby多）、Java、C#、C/C++等 ※システム分類：自社システム、自社パッケージ、業務系、組込系、物流、インフラ、金融 ■組織・体制： プロジェクトごとにグループ(課)を作って組織運営しており、協力して業務を行います。その為、先輩社員によるサポートが整っているほか、各グループ長(課長)や担当営業部員がおり、充実したコミュニケーションのもと組織管理を行っています。SESについてもグループやチームで行います。 ■キャリアパス ： 人の管理や面倒を見るのが苦手でも開発技術で役職を上げる事ができ、必要な成長・道筋の説明及び教育を実施しています。 ■当社の魅力： 安定した環境でワークライフバランスを重視しつつ、成長する企業で継続的なスキルアップを図ることが出来ます。 【成長】設立以来JASDAQ上場企業である「エイジス」グループの一員として数多くの優良企業様と取引を行い、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」としてさらに受託開発・自社サービスのプロジェクトが増加しています。 今後はアジアを中心とする海外展開も視野に入れており、更なる成長を目指しています。 【安定】グループ企業の一員として安定的な経営基盤と健全な労働環境を整えています。年間休日122日、残業月平均12時間、一人あたりの有給取得が平均11日と、仕事とプライベートを両立することが可能です。女性PL6名、外国籍社員も活躍中で、多様性のある採用を行っています。 【環境】会社の第一目標は「従業員満足度向上」です。改善途中の部分もありますが、会社全体で本気で取り組む事で、既に全社員同時ベース賃金アップ、年間休日増加、懇親会費用全補助など実施済みです。

創業28年/徹底したエンジニアファースト企業/NECグループ重点パートナー認定企業/手厚いフォロー体制完備/社員継続率95%/平均残業10h/大型案件・直受け案件多数 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーや官公庁、銀行などのインフラやシステム運用を中心に様々な業務に関わっていただきます。業界業種を問わず多くのお客様の案件に携わることでスキルUPが可能な環境です！ 長期派遣ではありますが、スキルアップ目的の派遣先変更なども随時行っており、様々な案件を経験しながらエンジニアとして成長できます。 自社チームで対応しているSES案件にも参画する機会もあります。 【取引先】官公庁、大手ソフト開発企業、大手銀行など 【案件例】◎サーバ構築・サーバ運用・基幹システム運用設計・基幹システム移行など様々です ■配属先： 1次面接で案件のご希望をうかがい、2次面接にて業務説明を行ったうえ、納得度の高いアサインをしております。 ■キャリアステップ： 特性やご経験スキルから部門長が伴走してキャリアプランを考え、適性にあった小さな案件から始め、徐々に幅広い業務・案件を担当していただきます。 技術スペシャリストやマネジメント側などご希望に合わせた選定を行います。また、それぞれ給与体系も分けてあるので正当に評価されます。 ※風通しの良く、お客様の評価も見えやすいため、本人が希望し、上長も素養があると判断すれば、最短3年で部長になることも可能です。 ■サポート体制： 部門長が最低でも月1回は面談の場を設けるなど丁寧に向き合い、仕事内容や状況、今後の希望するキャリア等の把握に逐一努めております。 また、何かあればいつでも対面・お電話等にてフォローを行い、もし現場に問題があればお客様ともコンタクトを取り、問題解決等フォローを行います。 日頃から出勤状況やお客様の評価等、細部まで確認しておるため、気になる点があったにも、逐一部門長からフォローさせていただきます。 ※部門長が直接お客様への営業活動も行っておるため、非常にご意向を反映しやすい環境です。 ■当社について： 受託開発、大手企業向けSES等、様々なニーズにサービス提供をしております。案件の幅が広く引き合いが絶えないため、スキルレベルにあった案件アサインが可能です。 変更の範囲：本文参照

★充実の研修体制でPM・PLへ／会社と二人三脚でキャリア構築が可能／NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクト多数★ ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■業務内容： 業務系アプリ開発エンジニアとして製造業界、サービス業向けの基幹システム系開発（mcframe等の生産管理・受発注システム関連）をお任せするPL・PM候補を採用します（言語：Java若しくは.net、C#、PHP、Html5、css3）。研修に非常に力を入れ、キャリアモデルとレベルに合わせて設定したPM・PL人材育成研修でいち早くPL・PMへのチャレンジが可能。 ■業務内容詳細： メイン担当は、基本設計以降となりますが、一部ユーザー折衝が発生する業務もございます。スキルに準じて業務工程を決定します。スキルに自信がない方でも、できるところから始め、豊富な案件ラインアップがあるからこそスキルを磨けます。 ■マネジメント＆技術の研修体制： 一般的に「待機期間の繋ぎ」や「自己希望の場合は休日自己負担で受ける」エンジニア研修。同社はご自身で受講希望を出し、稼働中であっても、業務時間内に会社負担の研修を受ける形となります。研修については資格計画書・キャリア計画を上長と立案しながら決定します（例：AWSやオープン系希望の未経験者にはAWS・Javaの認定資格講座を受講、その後AWS・Java案件への配属）。NTTデータグループの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル開発・AI開発の基礎講座などすべて会社負担で対応をしております。 ■配属の柔軟さ： ・ユーザー系SIとしての案件 ・NTTデータ先端技術株式会社と帯同した案件 ・外販向け請負/SES と多様な案件を保有。請負・SESをバランスよく保有している同社だからこそ、スキル不安な方には請負・最新技術に関与したい方にはNTT各社との帯同案件等 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は…】 ▽STEP01▽ まずは研修からスタート。 自社研修スペースで IT業界の知識からビジネスマナーまで じっくり学べます。 研修後は新規顧客獲得の為、リスト作成していきます。 その他、IT業界の知識含め先輩社員が丁寧に教えてくれます。 同期の仲間と切磋琢磨していきましょう♪ ▽STEP02▽ 先輩社員同行のうえで営業デビュー！ 商談やクライアント・エンジニアとの 関係づくりのノウハウを じっくり伝授していきます。 ▽STEP03▽ 当社のIT/SES営業は ITエンジニアと伴走し、 一緒にキャリアを築き上げていきます。 エンジニアの成長はあなたの成長。 苦楽をともにしながら 成功体験をドンドン積んでいきましょう！ 【具体的には】 ■新規開拓から既存客フォロー ■エンジニアとプロジェクトのマッチング ■案件参画中のエンジニアフォロー　など 既存取引先が多く成果を上げやすい環境です。 【成長グループの強み】 AIやブロックチェーン、VR/ARにDXなど 需要が高くこれからも伸びていく領域に 多数の実績を持つ当社。 そのため、クライアントの要望に応えられる 人材リソースは超豊富です。 最先端領域を網羅した、 高い課題解決力がジマンです♪ 初めは新規顧客との情報交換をメインに。契約後は既存取引先のフォローがメインとなり、継続的な営業が行えます。 多数のエンジニアが在籍しているため、幅広い課題解決力を有し、新規顧客獲得もしやすい環境です。 <注目ポイント1> IT業界未経験・営業未経験…心配ご無用！ 当グループは、未経験スタートのITエンジニアを多数プロへと育て上げてきました。つまり、ITの知識がない方も、手厚い研修を経て業界で通用する人材へと成長させられる土台がしっかり固まっているということです。 IT/SES営業をこれからはじめられる皆さんも、当社の教育でIT知識や業界理解を深めていけます。大切なのは成長意欲。自ら知識を吸収していく姿勢さえあれば、立派な営業への道は拓かれます！ <注目ポイント2> ITエンジニアからの転向、大歓迎です！ ITエンジニアから営業へのキャリアチェンジも歓迎しています。培った知識がそのまま活かせ、クライアントへの提案力につながるためです。さらには、エンジニア社員の気持ちが誰よりも理解できるので、良きパートナーとして寄り添っていただけると考えています。

【職務内容概要】 顧客に対してのBAMVチームの代表者となります。 プロジェクト上の自社の担当範囲の実行・推進に責任を持ちます。 QＣDの担保の他、・要件調整、メンバーの役割決定、配置、指導、モチベーション管理、外的障壁の排除 等。 【リーダーをどうやって経験するのか】 プロジェクトスタート時、または、リリース後のDevOps的なフェーズでの計画的リーダー交代などであれば、リーダーポジションにアサインすること自体は容易です。『計画的なリーダー交代』に関しては、引き継ぎのリードタイムも確保できるかと思います。発注者に対してQCDを担保する必要はありますので、技術的なスキル不足ですと難しいです。SES的なチームのリーダーのイメージですと、少しギャップがある可能性はあります。 【差別化要素】 技術的には先端トレンドの要素技術に対応しています。大規模PJにポジショニングした方が儲かりはするのですが、その領域は昔ながらの会社が強いです。そこでの戦いは避け、常に新しい業務や技術をキャッチアップする能力を要求される、新規ビジネス投資の領域にポジショニングしています。その結果、昔ながらの大手SIパートナ勢との競合は避ける事ができています。 もう一つは、チーム戦です。SESやフリーランスは個人の自由で技術選択を行う為、先端トレンドの要素技術の所有者もおりますが、チーム戦ができませんので競合となりづらく。違う需要にアサインされて行きます。エンドによっては、すべての外注を派遣（自社の準社員）として扱いたいと言う会社もありますが、これはビジネス的に相性がよろしくない為、弊社としては重視すべきではない顧客となります。 【使用技術】 ・Kotlin ・Go ・Python ・Ruby TypeScript（React・Vue） あたりが多いです。 あたりが多いです。 基本的な軸は（トップ画像の通り）Javaの会社なのですが、現在は一時的に減少し、ほぼゼロ。とはいえいずれまた増えるんじゃないかなと思っています。サーバはクラウドサーバ依存で、AWS・GCP　お察しの通り、MS派の技術はさほど使用していません。プロジェクトによってシチュエーションは様々で、スキルのフルスタック化は覚悟する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

システムの受託開発を中心とした営業活動です／残業月平均20時間／長期就業可能な環境です ■職務概要： エンドユーザSier向けに組込制御ソフトウェア、業務系・ WEB系のシステム開発等の幅広い開発業務の提案営業業務をお任せいたします。具体的には、弊社顧客取引先を中心にIT課題解決の特定とソリューションの提案、プロジェクト立案から導入後のサポートを通じた取引規模の拡大と、カスタマーサクセスをお任せいたします。業務プロセス改善の実施とSoEの提案を行い、顧客のDX推進を行います。営業的観点と技術的知見をもってシステムやサービスを提案し課題解決を目指します。入社後はまずご自身の得意分野やご経験のある領域から携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・受託開発営業 お客様から社内を行なう受託開発案件の受注営業をお願いいたします。お客様からのご要望の聴取から社内リソースの調整まで一貫して携わっていただきます。当社のエンジニアと同行して技術的な要素を固めたり、受注して終わりではなくその後の進捗対応なども行なっていくため開発側との連携なども行なっていきます。 ・SES営業 当社のシステムエンジニアによる開発支援を準委任契約で受注する営業でお客様のご要望に合わせてチームを構成し開発支援するための対応を行なっております。開発メンバーの活躍や活動を把握し単価交渉なども継続して行える裁量も持ちながらお客様とのやり取りをお願いいたします。 ※受託4割、SES6割のイメージです。 ■働く魅力 顧客先は大手企業が中心で、リピート率9割や紹介からの案件が多く、長期的に顧客との関係構築ができます。評価に関しても単月の数値目標のみではなく、お客様と長期のリレーションを保ちながら継続して案件を受注していくことを重点に目標設定をしております。また個人やチームの目標は設定しますが成績がそのままインセンティブとして月々の給与に反映されるような不安定な働き方ではありません。月々の給与は安定させながら目標の達成度合いや営業/開発部門の周囲の方々への貢献度を併せて賞与に反映させていただきます。

【日本企業の新規ビジネス領域でのシステム開発。自社メンバーで構成されたアジャイルチームで、ビジネスシーン最前線の仕事をする。】 研修はJava。Webシステム開発のプロジェクトにおいて、『質問できる・調査できる・報告できる』くらいのレベルへの到達を目指します。その後は、既存の各チームへ配属されます。 〇初期にやりそうな言語 育成に有利な為Javaプロジェクトを重視してきましたが、Kotlinなどへ移行するエンドが多く、短期的にはJava案件へのアサインが難しくなっています。（近々ではKotlin・Go・Python・Rubyのいずれかが濃厚）ともあれ、入社したらいつかはJavaをやる事はあると思うので、Java嫌いな方はアンマッチです。 〇最初はバックエンド フロントエンドエンジニアとして設計や企画段階のミーティングに参加するには、バックエンド側での経験があった方が有利でして（特にDB構造の理解など）原則、バックエンドからのキャリアスタートとなりますが、全員がフロントエンドまでを守備範囲とします。 〇フルスタック化 アジャイルとか言っていると、概念実証（PoC）的なプロジェクトや、小規模なWebサービスの継続的な開発などにぶつかりやすいです。技術範囲を制限すると他メンバーへの負担となってしまい、また、最新技術も積極的に対応していく必要があります。つまり、望む望まずにかかわらず、守備範囲がフルスタック化しやすいです。（いいこととはいわないが） 〇チーム戦主体 アジャイル推しなので準委任契約がメインですが、顧客と近く、担当システムにチーム/会社で責任を負うことになる為、やる事は請負とあまり変わりません。　SESに比べ個人の自由度は低く、案件選択もあまりできません。（良いプロジェクトでリーダーやってる先輩とかに声かけてもらってナンボの世界。）増員は自社のメンバーを優先できる立ち位置ですので、市場での競争をすることなく未経験者から開発プロジェクトに参加可能です。（しかし既存チームへの増員となる為、今だとKotlin・Go・Python・Rubyに絞られる。）チーム戦重視の為、個人主義者やテイカーはフィットしません。無理に合わせるよりは、個人戦主体の派遣やSESの会社さんに行ってもらう方が活躍できると思います。

大手SIerや鉄道系、大手通信など多岐にわたる業界の システム設計・開発・運用保守プロジェクトなどをお任せします。 ★確かな技術力と長年の信頼関係があるから、上流工程の案件も豊富 通常、SESを行う企業はシステム等を開発する立場で、プロジェクトに参画することが多い中、クライアント側に立って開発部隊へクライアントの要望や仕様等を伝える立場を担うのも当社の特徴。そのため要件定義や設計などの、上流工程からプロジェクトを動かせる貴重な経験を積むことができます。 ★ユーザーに近い仕事をするチャンスも 当社ではユーザーと直接取引を行うプロジェクトも多く、自分の意見が反映されやすい環境です。社会にリリースされるシステムも多く、エンジニアとしての達成感ややりがいを実感できます。 ★会社の成長とともに価値あるサービスを提供しています 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現。ストリーミング、ハイブリッドクラウド、AIといった現代ビジネスに欠かせない技術分野を中心として、ビジネスモデルの構築から設計、開発、運用に至るトータルソリューションを提供しています。 ★上司と会話を行い、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■クライアントの業界■ 金融、製造、流通、官公庁など ■開発言語■ Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL　など ■ノーコード・ローコード■ Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega ■クラウド■ AWS、Azure、GCP ★AWSやノーコード・ローコードなど最新の技術を扱う案件もあります。案件の幅の広さも、当社の魅力の1つです。 ★10年以上の信頼関係を築いてきたお客様も。長い付き合いがあるから、プロジェクトに参画しやすい環境になっています。 ■分析基盤構築（大手通信事業者） 開発：AWS（Glue、Sagemaker、Lambdaなど）、SnowFlake、Python 工程：要件調整、アジャイル開発 ■システム更改（大手流通事業者ポイントシステム） 開発：Java、Oracle、Snowflake 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■顧客管理システム法令対応（大手クレジットカード事業者） 開発：Java、COBOL 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■地方自治体向けシステム 開発：ServiceNow 工程：要件定義、設計、構築、試験 ■会計パッケージ導入（大手流通企業向け会計業務改善） 開発：Java、Oracle 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース その他、大手金融機関、証券などの案件がございます。 <注目ポイント1> 中国市場にも参画する自社サービスも自慢の1つです。 ■QRINESS■ 宿泊・交通・レジャー・ショッピングなどの旅の接客DXを推進。EC販売、予約受付、チケット販売、決済代行などを行う次世代型のスマートコンシェルジュとして、インバウンドビジネスの効率化と高付加価値化を提供しています。 ■WeShow■ 1対1のオンライントークやLIVE映像配信で、リアルタイムなコミュニケーションを可能にするアプリを開発。導入から運用・分析まで行い、”LIVE体験”を提供しており、多くのアイドルグループやアスリートにご利用いただいています。 ユーザーに様々な価値を提供する自社サービスも開発中。最先端の技術で、多角的な事業を展開する姿勢が、当社の全体的な成長率の高さにも繋がっています。 <注目ポイント2> 従来のSESのイメージを払しょくする働き方を実現します。 当社の社長もエンジニアの出身。だからこそ、現場の社員第一でエンジニアが長く働ける環境づくりに注力しています。 ■残業時間は月5時間以内 ■経験者の8割はリモートワーク ■希望する方は副業も可能 ■スキルや経験によっては＜初年度年収980万円＞も可能 ■入社2年目以降、年収100万円以上アップした実例も！ ■資格取得支援制度で受検費用の支給あり ■年2回の目標設定面談に加えて、定期的な1on1でキャリア相談可能 など SESでありがちな【労働環境・給与・残業】などの問題を解消した職場で働けることも、当社ならではの魅力です！

■職務内容： ・大手企業やSI企業へITソリューションの提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社のメイン事業はSESとなっております。 ・企業への訪問、新規開拓営業 ■組織構成： ・正社員は50名以上、個人事業主は30名以上稼働中です。 ・現在のスタッフの平均年齢は31歳と若く、今後も意欲的な事業展開を検討しています。 ■現状の取り扱いプロジェクトについて ・9割以上はjava系で金融機関（保険会社）関連のプロジェクトが多い状況です。 ・今後もより積極的な事業展開を検討しており、今回の募集では中途で加わって頂いた方に、同社の社内リソースをご確認頂き、その後、ご自身の知見やネットワークと掛け合わせた形で案件を協働できそうな顧客を開拓頂く事を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

～～～～未経験から、受託（SI）×アプリエンジニア（運用保守ではなく開発スタート）ができる希少性の高い求人です～～～～ ☆★☆★☆このチャンスをお見逃しなく！☆★☆★☆ ☆選考について☆ 通常は2回面接ですが、下記日程は1回での面接が可能です。 お仕事のお昼休憩中、もしくはお仕事終わりに参加できる方がいらっしゃいましたら是非ご参加ください！ ◆19日(水)12時スタート、19時スタート ◆25日(火)12時スタート、19時スタート ☆サービス形態の違い☆ 本求人は「受託（SI）」の求人となります。 多くのエンジニアは、未経験時に「SES」とういう派遣型のエンジニアとして技術を積んだ後に受託へ挑戦をする方が多い状況にございます。 理由としては、受託は人気が高く未経験では採用していない企業様が多いためです。 但し、期間限定で未経験でも入社当初から「受託」へ挑戦できる希少性の高い求人となります。

《U・Iターンも歓迎、県外からの採用実績あり／育休取得実績あり／雰囲気のいい職場で経験やスキル、希望に合わせたステップアップが可能》 システムエンジニアとして、今までの経験を活かせるプロジェクトで活躍していただきます。 ■業務の特徴： ・顧客先に常駐しシステムの企画・設計・製造・運用支援をお任せします ・大手鉄鋼メーカーや住宅機器メーカーの生産管理システムやお見積りシステムの開発を担っていただきます。 ・新たな取引先の開拓も進めており、希望に合うプロジェクトをお任せします ・当社事業はSESの他、自社開発事業も展開しており、ご本人の適性に応じ担う業務内容の選択肢も幅広くご案内ができる状況です。 ■業務の魅力： 【魅力（1）顧客との長期的な信頼関係】10年以上の長期的な取引先もあります。信頼関係ができていることから、プロジェクト内での調整も柔軟なため、平均残業時間は10時間以内となります。具体的には、50，60名規模のプロジェクトがあるのですが、グループリーダーが毎日会議をして、業務量に偏りが出ないよう調整しています。 【魅力（2）個人に合わせたステップアップ】まずは開発をお任せしたいと考えていますが、企画や要件定義から携わっているメンバーもいるため、将来的には企画よりの業務にステップアップが可能です。もしくは別のシステムや言語など幅を広げていきたい方にとっても個人のキャリアに合わせたステップアップが可能です。 【魅力（3）社員同士の雰囲気の良さ】入社の決め手が『社員の雰囲気の良さ』という話があるほど、穏やかで話しやすい雰囲気の職場です。社員17名のうち12名が20代、30代でフレッシュな環境であることと、納会などでコミュニケーションをとる機会もあり、結果的に直近5年間で入社したメンバーは1人も辞めていません。 ■部署の特徴： 同じポジションを担っているのは15名(20代　6名／30代　6名／40代　1名／50代　2名)。 配属されるPJTは、新人からベテランまで幅広い年齢層にて構成されており、互いにフォローしあえる体制です。 ご経験・スキルに応じてお任せする仕事内容を決めていきます。

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／懇親会を全社員で企画するほどイベント好き／人生を謳歌できる企業／週2日リモート可／残業月20H】 ■職務概要： 当社のメイン顧客である官公庁、大手流通企業、通信企業に対し、深耕営業・マーケット拡大、PMOなどを担っていただきます。ご入社後はます既にお取引のある顧客からご担当いただきます。また重ねてエンジニアの面談および管理業務などもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の先輩社員が直接OJTを1~2ヶ月実施します。 ※入社時点での経験・スキルによって期間は決定されます。 初めから1人で営業先に訪問することはなく、先ずは商談同行から慣れていただき、独り立ちするまで手厚くサポート致します。 ■組織構成： 営業部は代表（50代）、リーダー（32歳）、メンバー30歳の計3名にて構成されています。当社は社長様自ら密なコミュニケーションをとっており、帰属意識が非常に強い環境です。 ■就業環境： 残業時間は月20時間程度でプライベートと仕事を両立しやすい環境となっています。また、リモート勤務も可能で週2回リモート勤務日が設定されています。 ■社風： 仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。 詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。 ■当社の魅力： ・将来性、安定性：不況の中08年1月に設立し、設立以来連続で増収・増益している会社になります。 ・社風：先輩後輩の垣根を越え、社員同士が同じ目線で意見を言い合える環境です。会社と一緒に成長する意欲のある方には、たくさんのチャンスが用意されています。 ・裁量のある仕事：長期的にお取り引きがあるお客様が多いため、意見提案を伝えやすい環境です。

《U・Iターンも歓迎、県外からの採用実績あり／育休取得実績あり／雰囲気のいい職場で経験やスキル、希望に合わせたステップアップが可能》 システムエンジニアとして、今までの経験を活かせるプロジェクトで活躍していただきます。 ■業務の特徴： ・顧客先に常駐しシステムの企画・設計・製造・運用支援をお任せします ・大手鉄鋼メーカーや住宅機器メーカーの生産管理システムやお見積りシステムの開発を担っていただきます。 ・新たな取引先の開拓も進めており、希望に合うプロジェクトをお任せします ・当社事業はSESの他、自社開発事業も展開しており、ご本人の適性に応じ担う業務内容の選択肢も幅広くご案内ができる状況です。 ■業務の魅力： 【魅力（1）顧客との長期的な信頼関係】10年以上の長期的な取引先もあります。信頼関係ができていることから、プロジェクト内での調整も柔軟なため、平均残業時間は10時間以内となります。具体的には、50，60名規模のプロジェクトがあるのですが、グループリーダーが毎日会議をして、業務量に偏りが出ないよう調整しています。 【魅力（2）個人に合わせたステップアップ】まずは開発をお任せしたいと考えていますが、企画や要件定義から携わっているメンバーもいるため、将来的には企画よりの業務にステップアップが可能です。もしくは別のシステムや言語など幅を広げていきたい方にとっても個人のキャリアに合わせたステップアップが可能です。 【魅力（3）社員同士の雰囲気の良さ】入社の決め手が『社員の雰囲気の良さ』という話があるほど、穏やかで話しやすい雰囲気の職場です。社員17名のうち12名が20代、30代でフレッシュな環境であることと、納会などでコミュニケーションをとる機会もあり、結果的に直近5年間で入社したメンバーは1人も辞めていません。 ■部署の特徴： 同じポジションを担っているのは15名(20代　6名／30代　6名／40代　1名／50代　2名)。 配属されるPJTは、新人からベテランまで幅広い年齢層にて構成されており、互いにフォローしあえる体制です。 ご経験・スキルに応じてお任せする仕事内容を決めていきます。

〜SEIKOグループ/創業39年/大手企業との取引多数/日本IBMコアパートナ〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆年間休日125日/プライベートも充実 ◆女性の育休取得率100%(男性取得実績あり)/育休・時短勤務制度あり ■業務内容： ・SI案件/SES案件の営業職として、システム開発及びインフラ基盤に関する提案活動、新規顧客開拓、既存顧客の深耕等を実施して頂きます。 ・また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細： ・顧客から案件においてどんな人材が必要かヒアリング ・社内のIT人材の希望とニーズのすり合わせ ・顧客の案件とIT人材のマッチング ■なぜエンジニア経験者をTGTにしているか ・営業経験がなくても、IT知見を活かし、顧客と齟齬なくコミュニケーションを行うことができるため ■やりがい： 【社会貢献性が高い】 ・エンジニア不足が深刻な情勢の中で、自社社員よりもビジネスパートナーからの技術者派遣の割合が高いため、システム開発を下支えする橋渡し役を担える 【折衝機会が豊富】 ・折衝先は部長や年長者が多く、様々な知見を持った方と折衝していく中でビジネス経験蓄積する機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒、業界未経験者も歓迎！育成・サポートします＞ 〜売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境〜 ■業務内容：当社はプライム市場上場の沖電気工業からシステムの開発・運用を担う会社として１９７７年に設立し、金融、官公庁、流通、通信等の幅広い分野に貢献しています。そんな当社で、自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・既存の顧客の深耕をメインにお任せします。 ・大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏 ・扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。 案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 ■職場の雰囲気/PR：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。

〜創業以来黒字経営＋増収増益！急成長中のIT企業／東証プライム上場プロジェクトカンパニーグループ〜 ★個人ノルマや競争なと？は一切なし！頑張った分、高水準な営業インセンティブを獲得！ ★趣味手当など福利厚生が充実！趣味や余暇を大切にしながらスキルアップ、プライベートを充実させることが出来ます！ ■業務内容： エンジニアと案件をマッチングし、法人クライアントにエンジニアをご提案頂きます。 営業部のメンバーとして、エンジニアのキャリア希望をヒアリングし、当社が保有する多数の案件の中から1人のエンジニアに対して5件〜30件程度の案件をご紹介し、エンジニアご自身に合う案件を探しマッチングします。 <具体的には> ・クライアントに対する現状分析、課題特定および提案 ・営業戦略、営業企画の理解、実行 ・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー ■身につくスキル ・IT業界の詳細な知識 ・当社ではご本人の希望やこれまでのご経験、適正をご相談した上でキャリアを決定いただけるため、メンバー育成やマネジメントにも積極的に挑戦可能です。 ■組織構成 営業部（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名、営業事務1名） ゆくゆくは営業部の拡大に伴い、マネージャー→部長→役員というキャリアパスも想定しており、成果や本人の希望に合わせてマネジメントや経営に携わることができる可能性もございます。 ■当社の魅力 ★インセンティブ制度／頑張って成果を出した分きちんと本人に報酬で還元！ 獲得した件数や単価を営業社員にきちんと還元する制度を確立しています。また、新規営業でクライアントを開拓した場合は、「新規開拓ボーナス」をその都度支給しています。 ＜ご参考：営業のインセンティブ・手当＞ ・新規開拓ボーナス ・契約獲得数、契約価格ボーナス ・新規開拓ボーナス ・リファラル手当 ★約1,300社の顧客と約60万案件/年を保有！ ・大企業の案件が多く、通信、メディア、不動産、インフラ等幅広い業界のプライムアカウント向けに、プロジェクト推進やシステム開発で寄与。 ・エンジニアが働きたい案件を自由に選べることが特徴で、スキルFit・環境Fitした案件で、趣味や余暇を大切にしながらスキルアップ、プライベートを充実させることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務