〜正社員採用／高卒・第二新卒・未経験歓迎！／風力発電所の運用保守業務／今注目の再生可能エネルギーに携わる／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／夜勤なし／豊田通商グループ／インフラを支える安定性〜 ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視 ・不具合確認、細かな部品交換 ・対応内容のデータ入力 ・内部点検（増速機の内部を内視鏡で画像や動画に撮影して実施) ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 第二新卒・未経験若手の方のエントリーも大歓迎です。 新入社員同様、入社後は千葉県にある自社研修センターにて約１か月の研修を行いますので、未経験の方でもご活躍頂ける環境となっております。※普通科出身の高校生も毎年継続してご入社頂き、活躍しております。 一通りの業務ができるようになるまで約3〜5年を目安としており、ゆっくりと着実に専門的な知識と経験を習得頂きます。 保守・運用を一通り経験した後は、発電所の管理業務もお任せし幅広い業務の経験を積んでいただく予定です。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■福利厚生： 帰省手当を設け、配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。また住宅手当や慶弔見舞金制度、豊田通商グループ共済会など福利厚生も充実しております。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・未経験歓迎！文系出身者の方も歓迎！理化学機器の専門商社〜製薬会社、大学への提案営業/研修制度充実/土日祝休/福利厚生◎／ 法人営業職 □ 営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業(関係値を深める)やアップセル・クロスセルといった動きがメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。※テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、一方で商談時は必ず会いに行く営業として社用車を利用し、お客様の生のニーズに応えます。 □ 製品やサービスについて 我々は商社であるため自社製品を持ちません。そのため国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 □ クライアント先 業界としては製薬メーカーが多く、他には食品メーカー、大学、官公庁などクライアントは超大手企業です。(弊社は50年の歴史あり、販路もしっかりしています！)また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。一人あたり3-5社ほど受け持つことが多く、エリアによって担当企業が決まります。 □ 教育体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制を整備。OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導を行い、営業手法や専門知識をしっかりサポートします。また、メーカー主催の製品研修会も定期的に開催されるため、商品についての知識を高める機会が豊富にあります。 □ 身に付くスキル ・ 専門性を求められる顧客に対して、論理的かつ客観的に情報を伝えるスキル ・ 顧客のニーズを正確に把握し、最適な製品やサービスを提案する力 ・ 長期的な取引関係を構築しながら、受発注からアフターフォローまでのプロセスを管理する力 ・ 研究者や技術者との信頼関係を構築するための対話力と調整力 変更の範囲：会社の定める業務

求 〜創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 弊社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 プレハブ・システム建築について、多く手がけているのは、事務所や倉庫になります。 当社商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 一人で案件の担当者となれるまでは指導者とタッグでしっかりと教育致します。 業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ■当ポジションの魅力： ◇専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができ、これまでの建築設計経験がやりがいをもって伸ばせる環境が整っています。 ◇安定感◎、腰を長く据えて働ける 創業以来57年間無借金黒字経営を続けており、自己資本比率は70％。非常に安定感があり魅力的なポイントです。 又、土日祝日はお休みとなり、基本的に休日出勤等もございません。年間休日数も126日となっており、5日間計画有給等もございますので、メリハリをつけて働ける環境です。 賞与も過去5年間6か月以上支給されており、業績の安定感も魅力に感じていただける方が多いです。 ■強み： ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。 ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で 100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 プレハブ・システム建築について、多く手がけているのは、事務所や倉庫になります。 当社商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 一人で案件の担当者となれるまでは指導者とタッグでしっかりと教育致します。 業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ■当ポジションの魅力： ◇専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができ、これまでの建築設計経験がやりがいをもって伸ばせる環境が整っています。 ◇安定感◎、腰を長く据えて働ける 創業以来57年間無借金黒字経営を続けており、自己資本比率は70％。非常に安定感があり魅力的なポイントです。 又、土日祝日はお休みとなり、基本的に休日出勤等もございません。年間休日数も126日となっており、5日間計画有給等もございますので、メリハリをつけて働ける環境です。 賞与も過去5年間6か月以上支給されており、業績の安定感も魅力に感じていただける方が多いです。 ■強み： ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。 ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で 100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 変更の範囲：本文参照

== 福岡発！業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超の老舗企業・マイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ●募集背景： ＼新プロジェクト立ち上げメンバーを募集します／ マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。また、三菱電機関連会社の一員として、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。これまでもこれからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、新たにプロジェクトを立ち上げることになりました。設備投資を行うため、生産技術として新設備の導入から携わっていただきます。 ●業務詳細： ・新規設備の導入(設備の選定〜配置) ・各業者との顧客折衝 ・進捗管理 ・既存設備のメンテナンス　等 ●組織構成： 新プロジェクトのため、現在事業部長1名で対応しています。今回専任担当してご入社いただくため事業部長と二人三脚で進めていただくことになりますが、将来的には生産責任者としてキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ●入社後の流れ： 実際に生産技術として業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：大手企業を中心とする顧客向けに、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を提供いただきます。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。関西拠点では、名古屋支店・刈谷支店・静岡支店の3つの支店があり、それぞれご自宅に近い支店に所属していただきます。それぞれの支店で100〜200名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ◎希望しない転勤は原則発生無し：具体的には転居を伴う、エリアを跨ぐ転勤は1年間で数名です。エリアを跨いで異動された方はエンジニアとしての成長面からのアサインや、ご家庭の事情などになります。※希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。（案件例）大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計、VMwareによる仮想化サーバーなど ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

■ポジションのミッション 会社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するための第１歩として、つくりおき.jpは「食事準備の義務」を無くすために存在しています。 弊社のプロダクトマネージャーは、カスタマージャニーの起点から終わりまでをプロダクトとして捉えて、一気通貫した顧客体験の向上と「食事準備の義務」をいかに無くすかをミッションとしています。（広告やSNSなど、顧客のサービス認知から始まり、ソフトウェア、料理を含めたハードプロダクトも業務スコープとなります） ※担当する主なKPI：継続率、CAC、ARPPU、NPS ■業務詳細 以下をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX改善（Webサービス含む） ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 CX部はマーケティングの4Pをほぼ全て主担当しているので一気通貫したプロダクトのマネジメントが経験できます。 ■存在するプロダクトの課題(一部抜粋) ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じているため、体験として飽きがこない仕組みの構築 ・一部の新規顧客がプロダクト価値を100%体感しきる前に解約している現状の解決 ・NSMの発見（オフラインの体験が絡むため取得できるデータが限定的なので、どうオフラインの体験データを取得するかの問題解決を含む） ・食事を外注する行為自体に抵抗感がある顧客に対して、態度変容をどう促すか ・家庭ごとに異なるニーズがあるので、ROIを踏まえながらどこまで個別対応する仕組みを用意すべきか ■会社内におけるプロダクトの位置付け サブスクリプションのビジネスなので、継続率がとにかくコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標なので、綺麗事でなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。 会社内で最も人数の多い部は、プロダクト本部であることからも、会社内で非常に重要な要素だと位置付けていると自信を持って言えます。 また、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているので、プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えを前提に意思決定しているので、コミュニケーションが円滑であると言えると思います。

AWS、Google Cloud（旧名称：GCP）などのパブリッククラウドを用いたクラウド環境における、ネットワークやサーバの構築、運用・保守をお任せします。 主な業務は高速CMS環境「KUSANAGI」を用いた、Webサービスのコンテンツやコーポレートサイト、LPサイトに使用するサーバ構築や、顧客管理システムの基盤設計およびサーバ構築、運用保守となります。 サーバの運用保守から始め、スキルに合わせて徐々に新規案件の基盤設計・構築などもお任せします。 また、ご要望に合わせてAWSの構成や運用フローの提案など幅広い裁量でご活躍いただける環境です。 【具体的には】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS環境下におけるWordpressを用いたサイトのサーバ構築/保守運用 ■高速CMS環境「KUSANAGI」を用いた、大規模Webサービスの構築/保守運用 ■100台を超えるサーバで運用されている顧客管理システムの保守運用 ■AWSの構成提案や運用フローの改善といった上流工程業務 ■サービスに合わせたミドルウェア（Apache、PHP、MySQL）のチューニング ■自動化・IaC技術の導入 ■他部署・グループ会社向け新規案件の基盤構築業務 ■Google Cloud（BigQuery）を使ったデータ基盤業務 ・プロジェクト例 └顧客管理システム：AWS └駆けつけサービスLPサイト：AWS／Google Cloud 【運用環境】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■クラウド基盤 - AWS - Google Cloud ■OS - Linux（Amazon Linux / CentOS） ■WEBサーバ - Apache（EC2 または ECS、Fargate） ■DBサーバ - MySQL（Aurora）、DynamoDB ■キャッシュサーバ - Elasticache（memcached） ■DNSサーバ - Route53 ■サーバレス - Lambda - Batch - API Gateway ■CDN - CloudFront ■データ分析基盤 - BigQuery - Cloud Storage - Compute Engine - Cloud Run ■使用言語 - PHP - Python - ShellScript ■ローカル開発環境 - Docker - VirtualBox ■バージョン管理 - GitHub - CodeCommit ■CI/CD - GitHub Actions - CodePipeline ■監視 - Mackerel - PagerDuty - Zabbix ■プロジェクト管理 - Backlog ■コラボレーション - Chatwork - Google Workspace 【社内の雰囲気】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・自社内インフラのため自由度が高く、裁量も大きいです。 ・課内の距離が近いので相談がしやすく、新しいことにも挑戦しやすい環境です。 ・エンジニアとして「やってみたい」という気持ちを尊重してもらえる風土が根付いており、実際に形に出来る体制も整っているため成長できる環境です。 【働く環境】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・平均残業時間が全社平均月10時間以下とワークライフバランスは抜群の環境です。 ・障害が起きないよう、様々な対応策を講じておりますが、月に1～2回ほどオンコールの対応があります（※当番制） ・全社的にリモートワークを導入。 　キャッチアップ期間は全出社をお願いしていますが、それ以降は業務状況に応じてリモートワーク可能です。 なお当社では、大規模なWebポータルサイトのSREエンジニアも同時に募集しております。 ご興味がある方は是非ご覧ください。

【お仕事内容詳細】 【主な業務】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 【ケアリッツ訪問介護業務の特徴】 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる『夜勤なし』高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 新しいキャリアへの一歩を踏み出すあなたへ。 足立区に根ざす、温かみのある訪問介護事業所「ケアリッツ北千住」で、次世代を担う介護スタッフを募集しております。 180ヶ所以上の事業所を運営する安定した法人が母体で、福利厚生が充実していることも、この求人を自信を持っておすすめする理由です！ 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、スタッフ一人ひとりの豊富なキャリアプランを視野に入れ、20種以上の自社開発研修プログラムによるサポート体制を整えています。 管理職になってもフロントラインでのケアに携わることで、実際の現場の声を大切にした運営を行なっております。 約6割が女性の職場で、産休・育休取得実績は100％。子育てと仕事を両立させながら、9割以上が復職している実績があります。 勤務形態は、夜勤なし、早番遅番もない明確な勤務体系で、朝の8時台から夕方18時台までの時間帯を過ごし、完全週休2日制を導入しています◎ 固定の休日があるため、プライベートも大切にしながら、満足度の高い職場で長期的なキャリアを築けますよ！ 賞与・昇給制度あり、そして月給27万円以上の高水準な待遇をご用意☆ さらには、定着率98％を誇る社員重視の経営方針で、多くのスタッフが長く働き続けることを選んでいます。 介護の現場で新たな一歩を踏み出していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

研修充実、残業少なめ、土日休み！ 未経験から専門スキルを身につけて、 職場環境も家庭も充実させたい方に ピッタリの仕事です♪ 工場や研究施設、廃棄物処理の 現場で発生する有害物質の 問題を解決する「集塵機」 お客様のニーズに合わせた カスタマイズや効率的な設計を行い、 製品として形にすることで、 現場の環境改善をサポートします。 【具体的には…】 ■集塵機の設計図面作成 （Windows・AutoCADを使用します) ■製造工場での製造の指示と対応 ■施工サポート ■設計、仕様変更の対応 （営業などとの調整による) ■お客様とのお打ち合わせ 上場企業をはじめとする 大手グループとの取引が約8割！ 北海道から九州まで、 全国の企業様に信頼される製品と サービスをお届けしています。 自社メーカーで設計から 製造、提案、設置まで行っているので 仕事に困ることはありません。 ＼CADの使用経験不要！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2年前に完全未経験から入社した 先輩社員も今では主力メンバーとして 活躍しています♪ 未経験の気持ちが分かる 先輩たちが丁寧にサポートするので、 安心して学べる環境です！ ■入社後まずは研修3ヶ月 製造職に配属され「集塵機の知識」を イチから学ぶところからスタート！ CADでの設計を行うために 自社製品の理解を深めて頂きます。 製品の完成には製造スタッフとの コミュニケーションも欠かせません♪ ■研修3ヶ月終了～9ヶ月ほどはOJT研修 先輩社員のサポートとして、 一部修正や書類作成などの 簡単な業務からスタートし、 少しずつ仕事をお任せしていきます。 ノルマやキツイ納品スケジュールはないため、 自分のペースでじっくり 仕事を覚えていってくださいね。 ＼とにかく風通しのよい職場！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署間の壁がなく、製品が完成するまで 全員で協力しながら仕事を進めています。 チームワークを大切にし、意見が言いやすい 雰囲気があるため、働きやすさは抜群！ 製品完成の立ち合いで出張に行った際には、 現地の名産を一緒に楽しむことも。 社員同士のコミュニケーションが 活発になるきっかけにもなっています♪ ＼働きやすい職場です！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日休み&長期休暇あり！計画有給日を設けたり、 家族行事などの有給も取得しやすい環境です。 残業も月平均15時間以内で ライフワークバランスが充実♪家族との時間も 大切にしたい方にもオススメの職場です。 新しい価値を創り、 社会に貢献するやりがい。 私たちのミッションは、 新しい技術を活用した製品開発を通じて、 お客様の事業所や工場の環境改善を実現し、 自然環境への貢献することです。 これは単に製品を届けるだけでなく、 「新しい製品＝新しい価値」として 社会に新たな可能性を 提供することでもあります。 実際に集塵機が納品され、 現場で稼働している様子を目にすることで、 環境改善の成果を実感できます。 また、お客様からの「ありがとう」や 仲間からの感謝の声を受け取ったとき、 大きな達成感とやりがいを 感じられる仕事です。地域社会への貢献や、 自分の仕事が誰かの役に立っている実感を 大切にしたい方にぴったりの環境が ここにあります。 ———————————— 創業から100年以上。 今でも成長し続けています。 ———————————— 近年では環境への意識が高まっており 「集塵機」の需要が高まっています。 そのため業績も右肩上がり。 今回は業績好調による 体制強化も含めた増員募集です。

★NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数 ★チーム体制で上流スキルを習得可能 ★望むキャリアに沿ったプロジェクトをアサイン（会社都合のアサインなし） Webアプリやモバイルアプリ開発をはじめ、幅広いプロジェクトを手がけている当社。 経験やスキル、理想のキャリアや働き方などの希望を考慮して、 最適なプロジェクトにアサインします！ ≪キャリア例≫ ▼技術の幅を広げていきたい方 まずはJavaScriptでのフロントエンド開発を経験し、 その後C#を用いた業務アプリケーション開発へシフト。 入社2年半が経つ頃には、Pythonを用いたWebサービス開発を経験。 希望に応じて幅広い技術を習得することができます。 ▼上流に挑戦したい方（コンサルを目指したい方） コンサルティング事業部で、先輩と一緒にプロジェクトに参画。 情報収集や資料作成などのサポート業務を通じて、 少しずつ上流工程のスキルを磨くことができます。 約半年～1年ほど経つ頃には顧客折衝や企画提案のノウハウを習得可能です。 もちろん途中でキャリア変更もOK！ 3名体制でサポートするので、希望のキャリアを叶えられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社サービス展開中＞ ■自動化ソリューション『SkyAuto』 IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。 ■生成AIを活用した「最適AI導入」支援サービス 生成AIを活用し、業務改善に向けた最適なAIシステムの導入支援を行っています。 ＜例＞ ・AIが生成したコードをテスト開発に応用して効率化 ・マルチモーダルRAGという技術を活用して設計フェーズを効率化 など ■鉄道運行に関する強化学習エージェントの開発 ■大手メーカー向けドローンシステムクラウド設計・開発 ■自動車メーカーの基幹システム再構築 ■大手建設会社向け協力会社出勤予定者AI予測システム開発 ■大手通信会社のポータルアプリ開発 など多数 ■大学向け試験・学生管理システム開発 【概要】学生評価、試験受講、評価確認などを行う為のシステム 【工程】要件定義～システムテスト 【規模】20名(当社4名チーム) 【期間】6年 【言語】TypeScript+Angular/Node.js/Python＋Django 【その他】 元々5年計画のプロジェクトに初年度から参画中。 ウォーターフォール型での開発で、若手でも上流工程からの経験を積むことが可能。 間もなく6年目に突入予定で、顧客にとって必要不可欠な存在となっています。 顧客との信頼関係が醸成されており、毎年チームメンバーが増員中。 ■ETLツール開発 【概要】データを利活用する為のシステム 【工程】基本設計～結合テスト 【規模】30名(当社10名チーム) 【期間】4年 【言語】TypeScript+Angular/Python+Django 【その他】 他の協力会社はバックエンドorフロントエンドのみだが、 当社は全エンジニアが両軸での開発を担当。 このプロジェクトでは特にパフォーマンスチューニング経験を積むことが可能。 マルチベンダー環境で開発ノウハウが属人化しており、 元々共有資料もない状態であった為、当社エンジニアがFAQ導入を顧客へ提案しました。 その結果、開発チーム全体の効率化を実現し、毎年当社チーム体制が拡張中です。 ■画像認識アルゴリズム開発 【概要】生産ライン上で製品/部品をカメラで撮影し、その状態(良品/不良品)を判定 【工程】要件定義～単体テスト 【規模】50名(当社5名チーム) 【期間】4年 【言語】C++/Python 【その他】 FA機器上で動く画像認識アルゴリズムの開発。 開発だけでなく、最新論文調査/ファインチューニング/評価検証などを行い、 顧客のアルゴリズムの精度改善を支援。 検証結果から改善に向けた打ち手の考察、顧客プレゼンと業務は多岐に渡ります。 ≪業務環境の特徴≫ ■新たな開発言語やフレームワーク、クラウドなど各種勉強会に自由に参加可能 ■強制出社日なし ■2か月ごとの全社定例会出席リモート可（強制参加なし） <注目ポイント1> 手厚いキャリアサポートで、とことんエンジニアに伴走します！ 当社にはエンジニアをスキル毎にLv1～9までの等級に区分した「市場価値プランシート」があり、キャリアUPに必要なスキルをすべて可視化しています（Lvが1上がる毎に、月給が最大5万円UP）。この市場価値表に基づき、上司とすり合わせをしながらキャリアプランを決めることができます。AI領域やアプリ開発、クラウド構築、ITコンサルティングなど事業領域も幅広く、自由なキャリアを歩むことが可能です。最近ではこのプランを基に5年後、10年後のキャリアロードマップを作成する取り組みも試験的に導入しています。現時点で明確なキャリアビジョンができていなくても大丈夫。「前職で不満だったことは何か？」など、あなたと対話しながら、どんなキャリアが向いているのかを一緒に考えていきます！ <注目ポイント2> エンジニアが安心して働ける環境・制度が充実！ ■残業月平均10.1時間 ■有給休暇消化率82％ ■育休取得率は100％（男性の取得実績あり） ■連続9日の夏季休暇実績あり ■前職給与以上保証 ■直近平均昇給額：月給2.6万円アップ など、社員が働きやすさや会社の安定性に不安を感じることなく、仕事に集中できる環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■フリーエージェント制度：社内公募によるキャリアチェンジ支援あり ≪スキルアップ支援制度≫ ■最新技術勉強会：各事業部ごとに定期的に開催しています（他部署の勉強会にも参加可能） ■eラーニング無料受講：好きな時間・場所で学ぶことが可能です ■資格取得支援制度：受験費用の全額負担に加え、資格取得後には報奨金も支給します ■書籍購入補助：業務に必要な書籍の購入費用を補助します。 ■その他：外部セミナー、リーダー研修、もくもく会、ペアプログラミング、Kaggleなど ※社内にはあらゆる分野の専門家がおり、望めば相談する機会をもらえます。未経験の分野にも挑戦しやすい環境です！

デニーズでの日々が、 私の人生を豊かにしてくれました。 正社員として入社してから、出産を経験した私。 子育ての時期はそちらに専念したく一時アルバイトに切り替え、 今は再び正社員として働いています。 このように、ライフステージに合わせて 柔軟に働き方を選べるのがデニーズの魅力です。 また、7連休を年2回取得できる独自制度のほか 子どもが小学校終了時まで使える時短勤務制度、 基本夜勤なしの働き方で家族との時間も大切にできます。 こうした働き方をずっと続けられるから、女性も多数活躍中。 時短勤務を利用しながら店長として復帰した方もいますよ。 ‥‥‥‥‥＊‥‥‥‥‥ 人生のさまざまなステージで輝ける場所。 それがデニーズだと思っています。 30代・40代・50代の女性スタッフも活躍中●子女手当1人につき9千円あり●転勤ナシの働き方もOK●96％が前職より給与アップを実現●直近では過去最高額の賞与4.82ヶ月分＋業績賞与の支給実績あり まずは＜キッチン業務・ホール業務＞からスタート！ ＊─ 具体的には ─＊ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 ◇接客・配膳 ◇清掃・環境整備 など 基礎ができるようになってきたら ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 店舗運営についても少しずつ学んでいきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋　＋　＋　＋　＋ ●未経験・ブランクがあってもOK！ 　座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、 　配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。 　先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備 　業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など 　仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 　分からないことがあれば、専用タブレットで 　すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎ ＋　＋　＋　＋　＋ ●店長の先のキャリアも！ ハイレベルスキルを持ったエグゼクティブ店長や、複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー（DM）・本部の商品開発・店舗開発・販促・教育など…さまざまなキャリアに挑戦できます。 ●プライベートとの両立も！ 子育てや介護など家庭に専念したい時期はパート、落ち着いたら正社員など柔軟な雇用形態の変更も可能です！迷ったらご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「正社員だから休めない…」はありえません！ “正社員”や“店長”は休めなさそう…という印象を持たれがちな飲食業界。 デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 同期と一緒に学べるから安心！みんなで頑張れる♪ 入社後研修のほかにも、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後など、段階的に学べるので、わからないことがあればその都度確認できます！同期入社したメンバーと一緒に、必要な知識を少しずつ学べるのでご安心ください◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件多数 ★100％チーム体制（2名以上） 一般企業から官公庁にいたるまで、月間6000件ものプロジェクトをご用意！インフラ構築から保守運用まで、あなたの得意とする案件やチャレンジしたい案件へアサインいたします。 ■こんな案件に携われます ・IT全般（Active Directory、Microsoft365、NWなど）の運用保守 ・ファイアウォール機器の導入及び設定 ・Microsoft365を活用したゼロトラスト環境構を支援 ・SSE（Cloudflare/Netskope)）、ネットワークセキュリティの実装 ・ASM、セキュリティレーティングの導入支援　など ■75％がプライム案件！商流の浅い案件が豊富です コンサルティングファームで高い営業力を身につけた役員、そして業界内に広い人脈を持つ顧問を通じて、当社には商流の浅い案件が豊富。クライアントもNTTデータ先端技術や三井情報、SCSK、コムチュアなどのSIer、そしてアクセンチュア、ロバート・ハーフ、PwC、ディルバードなどのコンサルティングファームなどの大手が中心です。 (変更の範囲)なし ■AWSによるシステム構築やサービスの開発 ┗AWSを利用したクラウドインフラ構築、サーバレスアーキテクチャやDockerによるシステム開発※自社内案件も含まれます ■ネットワーク設計・構築 ┗CiscoやFortinetを使用したセキュリティ強化対応 ■官公庁向けネットワーク・セキュリティ・端末更新のプロジェクト支援 ■クラウド解析サービスのインフラ構築 ■電気機器事業者向けサーバ設計・構築 ■外資系IT企業向けネットワーク・セキュリティ構築 ■VDI環境のクラウド化支援　など ■オンプレからAWSへのサーバ移行＆新規サーバ構築 ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ・OS：Linux ・クラウド：AWS（EC2、Fargate、CloudWatch） ■次期OA基盤の改訂 ・担当フェーズ：設計、構築、運用保守 ・OS：Windows Server10 ・クラウド：Azure、Microsoft356 ■金融系クラウドシステムの開発・運営 ・担当フェーズ：提案、設計、構築、運用 ・OS：Linux ・NW：Cisco（ルータ、L2-SW、L3-SW、FW、LBなど） ・MW：Hinemos、Zabbixなど ・クラウド：Azire、OGIなど <注目ポイント1> 明確で納得の給与制度！還元率は78％です◎ 当社の還元率は78％と業界でも高い水準を誇っています。大手との取引が多いうえ、全案件の75％がプライム案件のため、高い単価でのプロジェクトに参加ができ、「単価が低くて月の手取りが増えないのでは…」なんて心配も、もちろん不要です◎また、社員として会社への貢献度に対する評価、そして高額の役職手当など、様々なカタチでさらなる収入アップも叶えられます。実際に当社へ転職したエンジニア全員、前職からの年収アップを実現させています！ <注目ポイント2> 前給保証＆待機中の月給保証などなど…安心の給与制度があります 今回は下記の好待遇であなたをお迎えします！ ・前職の月給額を保証するので収入ダウンの心配なし ・待機が発生しても減額せず、毎月の月給をしっかり保証 ・引越しが必要な方には賃貸物件の紹介＆仲介手数料の半額以上を支援 ※なお、U・Iターンにおいては上京手当を計画中しています！ また、案件によってはリモート/フルリモートも可能ですので、あなたの生活スタイルを変えることなく、業務に集中することも可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はエンジニア一人ひとりの実力を最大限に発揮できるよう、営業やCTOがいつでも相談できる体制を整え、何かあった場合でもすぐに対応するようにしています。また、AIなどの最先端技術を学びたいという声に対しても、ChatGPTをはじめとする研修への受講が可能。あなたのキャリアビジョンに対するサポートも、十分な準備のもとで行っていきます。

【業務内容】 モリモトグループの高品質な自社ブランドマンションの管理業務を お任せします。 エリアとしては人気の城南、横浜、川崎となり、 地域毎にチームが分かれます。 入社後、まずは業界全体や、同社についての座学研修があります。 その後、先輩からのマンツーマンを通じて 基本的な業務の流れを覚えて頂きます。 その後、2,3か月から半年かけて徐々に担当物件を持って頂き、 1年から1年半かけて独り立ちしていって頂きます。 工事、手数料収入の目標達成度合いの評価項目はありますが、 お客様からの評価や業務効率、安定感などプロセス評価を 重視しています。 【具体的な業務内容】 ■管理の改善策を管理組合に提案:マンション大規模修繕に向けた 積立金額の見直し・将来発生する可能性がある問題など 様々な事柄について、改善案を提案 ■理事会や総会の運営サポート:マンション管理に関する様々な 事項を決定する理事会や総会を、 円滑かつ適切に運営されるようサポート ■管理物件の巡回:1日2~3棟を巡回し、設備状態、清掃状況、 居住者様からの要望や管理員の意見などを確認します。 修繕計画の立案だけでなく防犯・防災、インター ネット環境など様々なマンションでの生活上発生する 問題の改善も提案 【担当者コメント】 分譲管理課は1課~3課があり、課ごとに2チーム、 1チーム当たり5名程度のメンバーに分かれて おります(1名約12棟担当)。 チーム制により、常に情報共有を行う仕組みが作られ、 チームのメンバーが互いにフォローし合える体制が 出来上がっています。そのため何かトラブルが起こっても一人 で悩むのでなく、何でも相談できる雰囲気です。 マンション管理未経験の中途入社者も多く、 業務未経験からでも馴染み安い雰囲気です。 仕事柄、マンションの理事会等で数時間や半日程度の休日出勤も 平均月4日程発生しますが、振替休日取得実績は100%で、 充実したワークライフバランスを実現できます。 「社員が安心して働ける環境」をつくることが大切であると考え、 結果だけでなくプロセスも評価点に加え、昇給・昇格を 実現しやすくしていたり、目指すキャリアプランに沿っての 目標設定を行っています。 ■モリモトグループについて: 分譲マンションの開発デベロッパー(株)モリモトを中核に、 一戸建て開発デベロッパー(株)モリモトホーム、 マンション管理会社(株)モリモトクオリティ、 不動産流動化会社(株)モリモトソリューションの 不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループです。 首都圏を中心に、ハイクオリティーなデザイナーズマンションの 開発・販売を行なう株式会社モリモトです。 そのグループ会社として1988年に設立された同社は、 お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを 快適にすることを目指しています。 ■事業内容: ・マンション・ビルの総合管理業務(会計・出納業務、 建物設備の保守・保全・清掃等) ・マンションの修繕業務(建物設備の診断・設計監理・ 長期修繕計画) ・マンション・ビルの賃貸管理業務 ・住宅関連商品の紹介・代理店業務 ・損害保険代理店業務 ■事業特徴: 人気の高い城南、横浜、川崎を中心にマンション管理を 展開しています。 高品質な住環境にこだわるモリモトグループの管理会社として、 信頼感のあるサービスの提供をモットーに お客様に安心と快適をお届けします。 ■就業環境: 同社は会社の取り組みとして、有給消化を奨励しています。 夏期休暇は5日間取得を推奨し、休日と組み合わせると 最大9日連続の休日が取得可能のため、プライベートな 時間も充実させることが可能です。

開発における上流から構築、PM／PMO、ITコンサルや先端技術を活用するトレンドプロジェクトなど、多種多様な案件を担当して頂きます。 弊社は現在組織やチームのスキルアップに注力しています！ これまでは1人でお客様と仕事をする機会が多かったのですが、これからはチームで仕事をする、請負開発や自社開発も視野に事業拡大を進めており、そのためには一緒に働いてくれる多くの仲間(社員)の力が必要です。 これから社員とともに大きく成長していく「サインポストオフィス株式会社」の中核を担う人物を探しております！希望勤務地、リモート希望など貴方に合った仕事を提供！ ♦自分自身が何のために働いているか、この作業は何のためにやり、それによって誰が喜んでくれるのか。人は「意味」や「納得感」を少なからず求めていると思います。 長く働いていると「飽き」が出て環境を変えたくなりますが、弊社のようなSES(System Engineering Service)は多くの言語、業種、ポジションを経験することができ、成長できる働き方だと考えています。 当社は皆さん一人ひとりと誠実に向き合いキャリアプランに沿った「納得できる」お仕事をして、当社では学べることが多い・吸収できると実感していただけるよう精一杯バックアップをしています！ 「サインポストオフィス株式会社」を一緒に盛り上げて行きませんか？ また当社代表のTwitterアカウントです。 お時間ありましたらご覧ください。代表の人柄が分かると思います★ twitter.com/SignpostOffice ◆-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-◆ 【最大限の「働きやすさ」どこよりもエンジニアファースト！】 ①案件選択制 →当社では案件情報をすべて開示しています。 職種(PM/PMO/SE/PG)、業種(金融/製造業/医療/他)、勤務地(東京/神奈川/リモート/他)、言語(Java/PHP/C#/他)、フロントエンド/バックエンド、大規模/小規模など、あなたのやりたい仕事が選べます。 ②案件参画後の離脱あり →案件参画後も代表とコミュニケーションをとれる環境があり、 　当初聞いていた話と違うなどのマイナスのギャップやハラスメントなどの働きにくい環境であった場合、現場の状況を聞いた代表は案件の離脱を進める場合もあります。しっかりお話をして、解決策を一緒に考えます。 ③代表自ら社員一人ひとりに目を配り成長を後押し →少人数の会社だからこそ将来の希望や仕事の不安なども気軽に相談できる距離の近さがあります。当社では役職や職種間の優劣など存在しません。一人ひとりを尊重し、アイディアや改善思考を奨励しています。 ④入社祝金20万円以上支給（入社月に給与額の8割支給されます） ※本来給与は翌月払いとなりますが、社員に安心して入社して欲しい気持ちから、入社月にも8割支給します。 ⑤「休みや自分の時間を大事にしたい」社員には ★有給休暇取得率100％(初年度20日間) ★入社日当日から有休取得の権利が発生 ★男性の育児休暇あり（※2021年取得実績あり！） ★社員のほとんどがリモートワーク ◆-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-◆ まずは皆さんの将来の夢や今やりたい事、どんな事でも構いませんのでお話を聞かせて下さい。 ◆-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-◆ 当社ではコンサルやマネジメント領域に強みを持っております。 ご希望の案件をお気軽に相談し、将来のキャリアに関する相談や、プライベート重視の働き方相談も大歓迎です。これからも変わらず、社員にとって本当にいい環境と現場を会社一丸となって作っていきます！

「本当はクリエイティブなお仕事がしたい…」 ⇒未経験から“好き”を仕事にしませんか？ デザインやシステム開発など、 Web制作全般を担うストロボライツ。 クライアントは音楽イベントや演劇などを 開催するエンタメ会社がメインなので、 音楽やアートが好きな方にぴったりです◎ ＼未経験でも一切問題ナシ／ ◆自分のスキルに合った業務からスタートできる ◆チームでプロジェクトに入り、OJTでイチから学べる 活躍中の社員も元保険会社勤務、元アパレルスタッフ、 バンド活動をしていた方など 未経験から始めてる社員がほとんどです！ ＼他にはこんな魅力も／ ★フレックス制&残業ほぼなし ★オシャレOK！ダブルカラーをする社員も あなたの「好き」を活かして、 クリエイティブな仕事を始めませんか？ ★フレックス制＆残業ほぼなし！17時台の退勤も可能★髪型・髪色・ネイル自由でオシャレを楽しめる★渋谷オフィスに勤務★約100%が未経験スタート★ご家庭と両立する方も活躍中！時短勤務も可能 クライアントの要望をもとに、Web制作全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■デザイン業務 ┗バナー制作や特設サイトの作成　など ■フロントエンド開発・バックエンド開発 ┗クライアントの既存システムの開発や運用保守　など 入社時のスキルや希望をもとに、あなたに合った業務を決定。 Web制作における幅広い業務内容から選択できます！ ＜クライアントについて＞ 音楽イベントや美術展、ミュージカルなどを開催する エンタメ系イベント制作会社が多くを占めます。 長くお付き合いしているクライアントの直請けがメインなので、 自分の意見や考えを伝えやすい環境です◎ ＼ここがポイント／ ＊プロジェクトは必ずチームで進めるので、わからないこともスグに聞ける環境です。 ＊ほぼ全員が未経験者！穏やかな人ばかりで、丁寧にあなたをサポートします。 ＊派遣ではないので、基本は自社内勤務。家庭の事情などでリモート作業することも相談次第で可能です。 ＼社長との距離も近く、意見や提案が届きやすい／ 「運用だけではなくて、プログラミングも挑戦していきたい！」こんな相談もウェルカム！自由度の高さも魅力の一つです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊音楽やアート、ゲームなど…カルチャー好きが集まる会社です 元ラーメン屋スタッフ、元アパレル店員、元音楽関係者…さまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まる職場ですが、共通しているのは「カルチャーが好き」なこと。互いを尊重し、協力し合える穏やかな職場です。仲が良いので、プライベートではみんなでゲームをすることもあります♪ また、エンタメ系のクライアントが多く、美術館やライブ・演劇などに招待される機会も。個性豊かな仲間とプロジェクトを進めたり、新しいカルチャーに触れたりすることで、あなたの「好き」がもっと広がる環境です！ *＊社員インタビュー「自分のスキルに合わせて成長できます」 もともと絵を描くのが好きで、デザインスクールに半年通い、Illustratorを使ったデザインを学びました。その後、より実務経験を積みたいと思い、ストロボライツへ転職。決め手は代表の穏やかな人柄でした。面接の時点でスキルや希望に合った業務を丁寧に紹介してくれ、サポート体制についても詳しく説明があったので、不安なく入社できました。最初はWebサイトの運用からスタートし、徐々にバナー作成にも挑戦。既存クライアントが多く、提案しやすい環境なので、身に付けたスキルやアイデアも活かしやすいです！ 【教育制度について】 Web制作全般を担っているため業務の選択肢が様々なのが特長。働いていくうちに自分の強みややりたいことが見えてくるので、クリエイティブを始めたい方にはぴったりの環境です。 最初に挑戦する業務は、あなたのスキルや希望をもとに一緒に決めるから、ムリなくスタートできるのもポイント。プロジェクトを進める際は必ず先輩がサポートするので安心です◎

◆フルリモート案件9割 ◆Java、.NET、PHPなど幅広い言語が活かせる ◆上流工程から実装まで適性にあったフェーズをお任せ IT系企業だけでなく、自動車メーカーや教育関連事業など、業界・業種問わずエンドユーザとの直案件も含め様々なプロジェクトを取り揃えている当社。 幅広いプロジェクトの中からあなたの希望を考慮した上で業務をお任せします。 ≪プロジェクト参画までの流れ≫ ▼代表があなたの希望をヒアリング ▼プロジェクト選定 あなたの希望に合ったプロジェクトを探します。場合によっては代表からプロジェクトの獲得に動くこともあります。 ▼最終調整/配属 希望に合う案件をあなたに提示し、条件が合うかどうかの相談をします。 ≪配属後も代表との月1回の面談あり≫ 社内との繋がりを大切にしたいという想いから、月に1,2回ほどオンラインや電話でも面談を実施。プロジェクト先での悩みなどの相談に乗っています。 ≪ゆくゆくはマネジメントもお任せ≫ 3年後に自社サービスの展開も検討している当社では、経験豊富なあなたに社内でのマネジメントもお任せする予定。これまでマネジメント経験が無い方も、エンジニア経験が豊富な方であれば問題ございません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〇自動車メーカー向けBig Data（車両情報）解析システム構築 内容：自動車メーカー内全体最適化プロジェクトにおけるBig Data解析システムの更改とデータ分析業務。 工程：設計～テスト、リリース・Big Data加工／分析 環境：Java、Oracle、Python、Click House、Linux、Slack、Teams他 期間：～長期（2,3年） 場所：フルリモート 規模：チーム約30名（全体100名規模） 特徴：完全リモートで長期安定の案件かつ、トレンドの開発環境に携われる案件です。 〇通信会社向け社内システム構築 内容：カスタマー向けのアンケートを作成するシステムの更改（その他の案件もあり） 工程：設計～テスト・リリース 環境：Java、PHP、PostgreSQL 期間：～長期（1年以上） 場所：リモート併用（天王洲アイル） 規模：チーム約10名 特徴：様々な小規模の案件にて色々な開発環境や工程の経験を積める案件です。 〇教育関連企業向けWebアプリ／サイト改善 内容：既存のWebアプリケーションのフロントエンドの改修および既存の静的Webサイトの継続的な導線改善 スキル：React、Angular、CSS、PHP、BEM、FROCSS、MUI、Tailwind、Docker、AWS 期間：～長期（1年以上） 場所：フルリモート（品川） 規模：チーム5,6名 特徴：先端的な開発環境の経験を積める案件です。 <注目ポイント1> ≪取引先と強いパイプがあるから会社規模は順調に成長中≫ 設立当初から一次請けやエンドユーザー系の企業と取引を続けており、無理に取引先を増やさずとも着実な成長を実現しています。 また、これまでの取引実績があるからこそ、フルリモートやチーム参画など柔軟に働けるのもポイント。「社員が過ごしやすい環境でメリハリをつけて働ける」→「社員がより開発実績を積み上げる」→「取引先からの信頼を獲得し、より強い関係を築ける」という好循環を生みだし、会社全体の成長に繋がっています。 <注目ポイント2> ≪エンジニアが働きやすい環境だから体力的にも安心≫ 「常駐先へ毎日通勤するのは体力的に大変」「休日は家族との時間を大切にしたい」そんな方でも腰を据えて働けるように、アサイン時には働き方も考慮。エンジニアが無理をせずに働ける環境を整えています。 ◆フルリモート案件が8～9割 ◆土日祝休みメイン（プロジェクト先に準ずる） ◆現場で予定を調整できれば有給取得を歓迎 【入社後の成長サポート】 社員の資格取得を後押ししている当社は、過去にはAWSの認定資格取得の試験料を負担した事例があります。また、社員により新しい言語やスキルを身につけてほしいため、来年度から外部研修支援も実施予定。他にも「若手のためには、こんなサポートがあったらイイと思う」などの声を聞いて、代表ができる限り実現できるように動く予定です。

ITソリューション事業部に所属し、SeeDのメンバー複数名とともにプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーとしてプロジェクト推進をお任せします。 ■具体的な業務例 お任せするポジションに応じて以下の業務をお任せします。 ・クライアントへのヒアリング、企画、戦略立案 ・全体の進捗管理、コスト管理 ・チームメンバーの管理、育成 ・要件定義、設計などの開発業務 ・弊社の営業と連携し、新規案件や案件の増員枠の獲得 【プロジェクト例】 ・インフラ基盤の整備およびアーキテクト業務（AWS、Jmeter等） ・データメッシュプラットフォームの開発業務（Python等） ・アミューズメントアプリの開発業務（TypeScript、Golang等） ・某金融系企業向け勘定系システム更改案件 ・自社プロダクトの新規構築やチューニング、開発プロジェクトのマネジメント ・物流業界向けサービスのPM（Kotlin、Java等） 上記は全て100万円超の案件。フルリモート案件や高単価案件なども多数！ 参画するプロジェクトはご経験はもちろんのこと、 貴方のキャリアイメージや長期的な希望を元に営業チームと戦略を検討し、 エンジニアとしての将来的な価値を上げることが出来る案件にアサインします。 --------------------------------------------------- ◆SeeDについて◆ 【成長率223%の急成長ベンチャー】 弊社は現役エンジニアの代表と取締役が2021年に設立した“エンジニアのための会社”です。 3期目の売上は11億512万円、社員数は4期目を迎えた今190名が在籍しています。 急成長している弊社ですが、大前提の当たり前として 急増する社員をただ流れ作業で案件にアサインすることはありません。 多少コストがかかってしまったとしても、中長期的にはしっかり営業コストをかけた上で 価値のある案件に入る方が本人にとっても会社にとっても絶対に良いと考えているためです。 ◆SeeDの魅力◆ 【チーム参画が8割以上。よりエンジニアとして価値がある環境に。】 プロジェクトへの貢献を長期的に顧客に期待されるような組織であり続けるために よりエンジニアに価値のある案件開拓や、エンジニアのチーム参画を強化しています。 上記の取り組みにより、働くエンジニアは - 営業が優良顧客の案件に注力するため、結果的に案件の質がよくなる - 戦略を持って社員のチーム化を図っているからこそ、一人参画では到達できない単価で参画が可能になる - チームとしてプロジェクトへの影響力が大きくなればなるほど、コントロールできる範囲が増えて働きやすい状況を作ることができる というメリットを享受することができます。 【リーダー層のエンジニアは全員年収700万超え。】 SeeDでは高単価×単価連動での給与を定めており、 現状チームリーダーとして案件に参画している社員は手当を含まずに年収700万円を超えています。 急速に拡大していく組織の中で、従来より高い単価での参画が叶う状況が整い始めました。 リーダークラスで年収1000万円を超える社員もでてきているのに加え、メンバークラスの平均年収も日々上昇しています。 【平均残業は月5時間。無駄な残業はさせません。】 設立したてのベンチャー企業と聞くと「残業が多いのでは」と懸念する方もいらっしゃると思います。 SeeDでは働く社員が心身ともに健康に、価値あるキャリアを築くことが大事と考えています。 プロジェクトの状況によって稼働が高く場合も正直0ではないですが 「意味のない残業」や「自己管理できないほどの過剰な残業」で疲弊してしまうのは本当に勿体ないです。 会社としてそれを避けることができる仕組みや制度を整えていることによって、 働く社員自身が望むワークライフバランスを手に入れることができます。

★女性比率70％と高め！★ 働きやすさ・スキルアップの全てを当社で叶えよう♪ ★エンジニアの希望を最優先したアサイン★ 一人ひとりのキャリアに合わせたサポートを実施中。 代表含め全員が現役エンジニアのため 具体的な技術やスキルについて相談しながら 一緒にキャリアについて考えられます◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます！ リモートやフルフレックスの案件もありますので、 あなたの望む働き方についてぜひ教えて下さい◎ その他還元率0.75と高めで、 高水準インセンティブもあり！（最大546万円/年） 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募下さい♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ AWSやGCPなどの受託案件や、M365の導入などを中心にお任せする予定です！ 上流から幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までのプロセス》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定☆ ☆チーム参画もOK! ★今後は"受託案件"に注力していく予定です！ まずは常駐型の勤務スタイルとなりますが、 ゆくゆくは受託案件や自社サービス開発も展開し、 様々な経験を得られる環境を整えていきます。 ★案件の一例 [クラウド環境におけるCDP構築] 開発環境：Python,TypeScript,React.js,Next.js,GCP,Docker,GCE リモート率：100% [Microsoft365導入支援] 概要… 顧客社内でのMicrosoft365 導入に伴うインフラ構築 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：Azure ◆チーム体制：5名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

★まずは約2ヶ月間のリモート研修からスタート 初日に出社後、教材やPCをお渡しして在宅ワークになります。Zoomなどでいつでも質問できるよう、メインで教える1名と先輩エンジニア、そしてIT講師でもある代表がサポートします！ 【研修の流れ】 ▽本を見ながら実際にプログラムを打ち込んで動作を確かめる ▽じゃんけんゲームや予約システムなど簡単なところからシステムを組んでみる など、Javaを使った実践的な研修を行います。 【研修後にお任せしたいこと】 「クラウティ」というオンライン英会話システムの開発など、自社社員とチームで携われる受託案件からチャレンジしていただく予定です。案件は先輩がそばで教えられる体制かどうかを重視して、代表が直接獲得しているのでご安心ください！ 【エンジニアとしてキャリアを築ける】 未経験スタートの方あるあるなのが、最初はインフラやキッティングを任されること。当社はプログラマーとして採用しますので、開発エンジニアとしてキャリアをスタートできます！事実、直近2年で採用した10名に関しては、希望者全員プログラマーとして活躍しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウティはこんなサービス！ 自宅にいながら英会話を学ぶことができ、スクール型より圧倒的にリーズナブル。「楽しく、長く学びたいと思える機能の開発」を目指して、サイゼントからのアイデアで、学習をしながら先生と生徒がゲームをできる機能を搭載しました。 ■塾の先生の疲弊を軽減する「ワンパス」というシステムも開発 ワンパスでセキュリティ認証番号などを一元管理することで先生の負担がぐっと軽減されました！ ★実力をつけられるよう、先輩がしっかりとサポートします！ ………… 『分からないところを質問したら、補足説明だけでなく、「○○ならこれが使えるよ！」と参考記事をリストアップしてくれた』 『エラーにつまってしまいヘルプを出したところ、「できないことも含めての研修。間に合わないと思っても言わないのが一番良くないから、共有してくれてよかった！」と言ってもらえた。』 『参考書に載っていない部分を聞いたら、画面共有をしながら教えてくれた』 という未経験者の声もあるほど、手厚いサポート体制ですので安心してください！ ＜クラウティの開発環境＞ ※今はまだ分からなくても大丈夫です！ 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】3名(当社チーム：3名) 【期間】1年 【開発言語】Java 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】PostgreSQL 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring 【開発スタイル】　アジャイル 【その他特記事項・魅力】 開発者全員でアイデア・意見を出し合いながら、ユーザーが使いやすいものをイメージして開発しています。取り入れたい機能に必要な技術は積極的に取り入れており、言語やツールなどの選定から担当可能！トップパートナーとしての地位を確立しているため、裁量も大きく活躍できます。 <注目ポイント1> 業務に役立たないことは教えません。だから確実に成長できます！ まずは0から一人で作り、その結果に対してサポートとレビューをするのが当社のスタイル。 実戦にこだわるからこそ、「正しい答えを最初から教える」のではなく、「一人ひとりのアウトプットに即してよりよく伸ばしていく」やり方を徹底しています。 その分時間もかかりますが、そうした実践想定のスタイルのほうがエンジニアとして生きたスキルを学べるため、現場で役立つスキルがしっかり身につくのです。 「エンジニアになりたい」という想いで入社してきたからには、技術の楽しさをたっぷり教えてあげたい。 その分詰め込むことは多く、大変かもしれませんが代表も真摯に教えます。一緒に、成長を実感していきましょう。 <注目ポイント2> フルリモートOK！受託だからこその働きやすさ 開発工程の一部を手掛けるのではなく、システムをまるごと開発して納品する「受託」スタイル。だからこそ協力会社との調整も必要なく、スキルが身についたのちはフルリモートで働けます！ ★リモート時はPC貸与、1日100円の在宅手当を支給(◎在宅手当は社員の要望で実現) ★2～3ヶ月に1回の帰社日には社員で集まり交流 ★現在1名が育休取得中。復職後の時短勤務や時差出勤もOK ★フレックス勤務の相談もOK 「茨城の実家からフルリモートで働きたい」という社員の希望にOKを出した例もあります。 穏やかな社風や、こうした柔軟さを魅力に思ってくれるメンバーが多く、出戻りで働いてくれている社員もいます！ 【入社後の成長サポート】 ・完全在宅研修ですが、Zoomを繋いでいるのですぐに相談・質問が可能です ・実践研修では「いつお客様先に出ても大丈夫なエンジニアへ」を目標に、一人で一つのサイトやシステムを開発するカリキュラムを組んでいます ・「まずは自分でやる」⇒「トラブルが発生したら相談して解決法をアドバイスしてもらう」といったトライアンドエラー形式の研修で、実際の業務に即した経験を積むことができます 【社内勉強会】 実践形式の勉強会を月に1回実施。代表が作成した課題をもとに2～3時間でプログラミングを行い、互いにフィードバックします。最近では機械学習の勉強会で顔認識アプリを作成。今後はゲーム開発にも取り組む予定です。

☆国内唯一の“コラーゲンスタジオ”☆ 話題のお店をさらに盛り上げて、あなた自身ももっとキレイに！ 「運動しながら、キレイを補給。」が コンセプトの『Lucina(ルキナ)』は、 美容効果のあるコラーゲントリートメントランプ®を浴びながら、 ホットヨガや話題のマシンピラティスを行うことができるスタジオ。 ◎安心のサポート体制が整っています！ 『成長中のユニークな会社で自分の可能性を試したい』 現役マネージャーも、その想いで未経験からスタートしました！ まずは店舗の接客方法やヨガの基礎知識を、 座学とプロによる研修でしっかり身に着けることができます！ 未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です◎ ぜひ、ご応募ください♪ ★1～2ヶ月間の研修期間で安心デビュー♪ ★産休育休実績100％ ★自社運営施設は無料で利用可 ★国内唯一の“コラーゲンスタジオ”のマネージャー(店長)候補として、イチから経験を積んでいっていただきます。 ホットヨガ×コラーゲンスタジオ『Lucina(ルキナ)』でのお仕事です。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◆ホットヨガのレッスン ◆マシンピラティスのレッスン ◆店舗運営に関するお仕事(受付・顧客管理・清掃など)　など ≪慣れてきたところでマネジメントのお仕事にもチャレンジ≫ ・店舗の広報活動 ・スタッフの労務管理 ・売上や予算の管理 など マネージャー研修も少しずつ実施していきます。 ＊＊＊未経験の方も安心のデビューサポート＊＊＊ 入社後に当社が作成したプログラムに沿って、ゼロからレクチャーしますので未経験の方もご安心ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 『コラーゲンスタジオ(R)』は国内でも当社の施設だけ！ 当社が開発し登録商標した「コラーゲントリートメントランプ(R)」は多くの美容機器や医療機器にも応用されています！膨大にあるヨガ・ピラティススタジオの中でも、コラーゲンランプを活用したスタジオは国内でも当社の施設だけ！『Lucina』では、このライトを使用し、ホットヨガなどのエクササイズを実施しています。特別なスタジオのマネージャー/店長として、私たちにしかできないサービスでお客様に喜んでいただく。そんな仕事にワクワク下からは、ぜひチャレンジしてください！ 朝ゆったり出勤もできちゃう♪ 実は早番、遅番でライフスタイルに合わせた働き方ができるんです！ 実際に… ＊犬の散歩をしてから出社 ＊家事をしてから出社 ＊平日のすいているタイミングで美容院に行ってから出社　など より一日を有効活用している社員が多いです♪ ＊＊＊『Lucina』のレッスンが“無料”で受けられます！＊＊＊ ホットヨガやマシンピラティスレッスンを無料で受講できます。お仕事の後のリフレッシュタイムやさらにキレイになるための自分磨きにどんどん活用してください！ ★さらに… 当社運営の最新サウナ施設「TARU SAUNA LABO」やフィットネスクラブ「Fitness Club Lucina」も全て無料です！

.+☆美容・コスメ業界の人事担当に☆+. ON/OFFメリハリをつけ、あなたらしいキャリアを描けます！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 雑誌や美容メディアへの掲載実績多数！ ☆・‥…━━☆・‥…━━‥☆ 有名人も愛用するコスメブランド 『イースペシャル』をはじめ、 化粧品やサプリメントの開発・販売を行う当社。 今回新たに「人事担当」のスタッフを 採用することになりました。 人事・PCスキルの経験があれば、 化粧品業界未経験の方でもご活躍いただけます！ ＊年休120日以上 ＊土日祝休み ＊残業月5～10hほど …など、ワークライフバランスを大切にしながら、 あなたらしいキャリアの実現を叶えられます。 30代の女性が活躍するチームで、 お互いのアイデアを伝えやすい風通しの良さも魅力です◎ ★女性がほぼ100%の職場★産休・育休取得、復帰実績多数★「外苑前」徒歩3分、人気エリアで働ける★化粧品&施術割引、高級スポーツジム利用無料★月給30万～60万円★土日祝休み★女性管理職登用実績あり 人事担当スタッフとして、人事・労務業務全般をお任せします。 ＜人事業務＞ ◇採用のスケジュール管理 ◇中途入社者の採用 ◇新入社員の育成、研修設定など ＜労務業務＞ ◇給与計算（賞与、年末調整等） ◇スタッフの勤怠やシフト管理 ◇入退社手続き、社内規定管理 ◇人事部宛の請求書処理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊使用ソフト：奉行シリーズ （給与奉行・就労奉行・人事奉行等） ＊人事制度の改定等についても、顧問弁護士や社労士とともに進めながら知識を身に付けていけます。 …*女性に嬉しい働きやすい環境を整備*… ◇グループのクリニック施術・お化粧品の社販（50～70％off！） ◇産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◇高級スポーツジム無料利用など、自分自身も磨ける福利厚生が充実しています。 ◇服装はオフィスカジュアル。お好きなスタイルでお仕事できます。 【仕事の魅力】 働く環境をご紹介します！ ◇10月に新オフィスに移転したばかり。「外苑前駅」「表参道駅」から徒歩数分の立地です！ ◇人事スタッフのメンバーは全員30代の女性。意見やアイデアの言いやすいフラットな雰囲気です。 ◇それぞれが効率良く業務を進めており、残業はほとんどありません！ ◇自社化粧品やグループクリニックの施術の社割、高級ジムの無料利用OK！きれいを磨きながら働けます！ さらなるキャリアアップを目指せます！ 今回募集する「人事担当」スタッフは、 管理本部にて当社をバックオフィスから支え、 将来の組織づくりにもつながるポジション。 少数精鋭のため、人事・労務のフィールドで これまでの経験を存分に活かしながら、 活躍の場を多岐に広げられるのが魅力です。 美容・化粧品業界が初めての方も大歓迎！ 商品知識については、入社後に1つひとつ 学んでいけますのでご安心ください！

★運用保守から即設計構築にステップアップも可 ★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる ★オンプレのみの経験者もOK ★受託案件専門チームあり -------------- あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪例えば…≫ ■運用保守から設計・構築にステップアップしたい ■夜勤のない案件に入りたい ■クラウドの経験を積みたい ■残業をできるだけ少なくしたい ■リモートワークで働きたい　など ★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！ ＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／ 経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。 ＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／ 入社時点ではクラウドの経験は問いません。自社内開発のチームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの構築 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築　など <注目ポイント1> 入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能 システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。もちろんそれにふさわしい収入を用意。入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！ <注目ポイント2> 友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！ エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) など、入社後すぐに収入を増やすことも可能。 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社3年目で前職から年収が2倍に増えたエンジニアもいます！ 【入社後の成長サポート】 ＼教育・研修制度が充実／ ◎外部研修(無料) ◎OJT ◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◎資格取得奨励制度 ◎資格受験費用支給 ◎メンター制度 ◎eラーニング ……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務