【サントリーとUCCの共同出資／カフェ『PRONTO』運営／「昼はカフェ、夜はサカバ」という二面性のある業態を展開／育休・産休実績多数】 「PRONTO」「E PRONTO」「Di PUNTO」などを展開する同社にて、店舗開発としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務詳細： 「PRONTO」等の店舗開発担当として、下記業務をお任せします。担当は企業(ディベロッパー・鉄道会社など10社程度)やエリアごとに分かれており、業務は外回りがメインになります。また、店舗の内装などは別の部門が担当するため本来業務に集中できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・FC加盟オーナーのリクルート ・物件候補の選定 ・FCオーナー・テナント契約時対応 ※プロジェクトの期間としては短いものは数か月、計画段階からかかわる案件では数年のものまで幅広くあります。 ※現在の約300店舗から、今後2〜3年を目途に320店舗まで増やす事を目標としており、海外展開を含めた出展戦略なども進めていく予定です。 ■組織構成： 配属予定の部署は、部長1名、リーダー2名（非管理職／40代前後）、メンバー2名（20代・40代）の5名で構成されております。 ■当社について： 当社はサントリーホールディングスとUCCホールディングスを親会社に持ち、「PRONTO」「Di PUNTO」「E PRONTO」等の企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティングを行っています。UCCのコーヒー、夜はサントリーのアルコールと親会社というバックボーンがあるからこそ、より良い品質の商品を低価格で提供することを実現しており、2021年、従来のカフェ&バーの業態から「昼はカフェ、夜はサカバ」という二面性のある業態へとリブランディングを行いました。 変更の範囲：本文参照

【サントリーとUCCの共同出資／カフェ『PRONTO』運営／「昼はカフェ、夜はサカバ」という二面性のある業態を展開／育休・産休実績多数】 「PRONTO」「E PRONTO」「Di PUNTO」などを展開する同社にて、店舗開発としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務詳細： 「PRONTO」等の店舗開発担当として、下記業務をお任せします。担当は企業(ディベロッパー・鉄道会社など10社程度)やエリアごとに分かれており、業務は外回りがメインになります。また、店舗の内装などは別の部門が担当するため本来業務に集中できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・FC加盟オーナーのリクルート ・物件候補の選定 ・FCオーナー・テナント契約時対応 ※プロジェクトの期間としては短いものは数か月、計画段階からかかわる案件では数年のものまで幅広くあります。 ※現在の約300店舗から、今後2〜3年を目途に320店舗まで増やす事を目標としており、海外展開を含めた出展戦略なども進めていく予定です。 ■組織構成： 配属予定の部署は、部長1名、リーダー2名（非管理職／40代前後）、メンバー2名（20代・40代）の5名で構成されております。 部長とリーダー・メンバーの間に入るマネージャー候補としてご入社いただける方を募集しております。 ■当社について： 当社はサントリーホールディングスとUCCホールディングスを親会社に持ち、「PRONTO」「Di PUNTO」「E PRONTO」等の企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティングを行っています。UCCのコーヒー、夜はサントリーのアルコールと親会社というバックボーンがあるからこそ、より良い品質の商品を低価格で提供することを実現しており、2021年、従来のカフェ&バーの業態から「昼はカフェ、夜はサカバ」という二面性のある業態へとリブランディングを行いました。 変更の範囲：本文参照

【上流工程・採用面接にも携われる！／年間休日125日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。 ＜プロジェクトリード・マネジメント＞ ・客先常駐の勤務で、プロジェクト内でメンバーをマネジメント ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース調整、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の管理など ・（要件定義〜）設計〜コーディング〜テストまで ・技術的課題の解決と顧客対応 ・技術的な問題解決においての主導的な役割 ※プロジェクトによって異なります。 ■将来的にお任せしたいこと： 1、リーダーシップと育成 ・社内チームメンバーの指導と育成を担当していただきます。 ・案件先のチームのコミュニケーションと協力を促進し、生産性の向上を図る。 ・社内外の調整役として、プロジェクトを円滑に進行させる。 ※プロジェクトによって異なります。 2、採用面接と人材評価 ・当社の採用プロセスにおいて、候補者の技術評価のため、面接に参加していただくことがございます。 ■当社の強み： 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】

【上流工程・採用面接にも携われる！／年間休日126日／福利厚生充実◎／中途社員定着率90％以上】 ■業務内容： お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。 ＜プロジェクトリード・マネジメント＞ ・客先常駐の勤務で、プロジェクト内でメンバーをマネジメント ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース調整、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の管理など ・（要件定義〜）設計〜コーディング〜テストまで ・技術的課題の解決と顧客対応 ・技術的な問題解決においての主導的な役割 ※プロジェクトによって異なります。 ■将来的にお任せしたいこと： 1、リーダーシップと育成 ・社内チームメンバーの指導と育成を担当していただきます。 ・案件先のチームのコミュニケーションと協力を促進し、生産性の向上を図る。 ・社内外の調整役として、プロジェクトを円滑に進行させる。 ※プロジェクトによって異なります。 2、採用面接と人材評価 ・当社の採用プロセスにおいて、候補者の技術評価のため、面接に参加していただくことがございます。 ・エンジニア経験者採用において、技術的な知見を活かし、面接・評価を行っていただきます。 ■当社の強み： 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】

◎日本を支える大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供！ ◎リモートワーク可、フルフレックス、柔軟な働き方が叶います！ ■募集背景： 当社は大企業向けクラウドサービス開発を主とするSaaSプロダクトを提供しています。2023年にグロース市場へ上場し、次のステージへ向け、組織体制強化のための採用を行っています。是非ご応募ください。 ■得られるスキル/やりがい： ・顧客の上層部に対する折衝力/長期信頼関係構築力/プロジェクト調整力 ・受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ■ミッション/業務内容 顧客の業務デジタル化の推進・支援をミッションに、新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： インサイドセールス等で接点のあるお客様へ現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ※商談は基本的にオンラインで行います。 ※既存営業と比べ新規営業の割合の方が多いです。 ■サービス事例： ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」等 ■顧客事例： 主顧客は大企業であり、システムの規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■働く環境： 経営陣との距離も近く、意志決定のスピードの速い組織で、責任と裁量を与えられる環境です。 平均勤続年数8.5年、有休取得率78.4％ 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド、上流工程に挑戦したい方歓迎！／年間休日125日以上／リモート案件有／福利厚生充実】 ■業務概要 お客様先のインフラプロジェクトに対応する人材を募集いたします。 「どんなプロジェクトに挑戦したいか」を専属の営業担当と相談しながらアサインします！ 【プロジェクト例】 - 東証基盤システム支援：LinuxOS、Oracle DB、JP1、AJS - 清算システムのシステムエンハンス支援：AWS、JP1、IM、AJS3 - IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMware ESXi - 仮想サーバー構築作業：Windows、Linux、AWS - 金融系のクラウド化プロジェクト：AWS、Linux、JP1 - 保険会社のオンプレからクラウドへの移行：AWS、PostgreSQL ■就業環境 ・平均残業時間13h程と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施することで、社内環境の改善に前向きに取り組んでおります。食事補助制度・バースデー制度などは、社員の意見から実現されたものです。 ■会社概要 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 ■当社の強み 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

★メーカー等異業界の方歓迎！業種未経験でもご活躍いただけるポジションです。 ★大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ★フルフレックス/リモート可/残業月15時間以下とワークライフバランス◎ ■業務概要 新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。 マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ・導入・活用事例 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ・取引顧客： 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■組織構成 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

★メーカー等異業界の方歓迎！業種未経験でもご活躍いただけるポジションです。 ★大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ★フルフレックス/リモート可/残業月15時間以下とワークライフバランス◎ ■業務概要 新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。 マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ・導入・活用事例 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ・取引顧客： 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■組織構成 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒・微経験歓迎！20代のメンバーが活躍中のポジションです。 ★大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ★フルフレックス/リモート可/残業月15時間以下とワークライフバランス◎ ■業務概要 顧客の業務デジタル化の推進・支援をミッションに、新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■サービス事例：https://www.dreamarts.co.jp/ ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」等 ■取引顧客 主顧客は大企業であり、システムの規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h／10年以上黒字を継続する安定メーカー／スタンダード上場／業界リーディングカンパニー／平均勤続年数10年超〜 グループ8社で構成される当社のWeb運営担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要 主にグループ会社含む、コーポレートサイトの企画運営をご担当いただきます。 例）ホールディングスサイト　https://nfhd.co.jp/jp/ グループ会社サイト　https://www.nfcorp.co.jp/ ■具体的業務 ＜まず＞ ・日常的なサイト更新 ・社内各部に提供するサイト利用状況のデータ集計・提供 ・データ集計をもとにしたPRの検討、実装 ＜徐々に＞ ・中長期的なサイトの戦略企画、更新（外注会社へのレイアウト相談ほか） ・他メンバーの業務管理、品質チェック ※将来的なリーダーとしての活躍を期待します ■メインミッション 紙媒体では得られないような詳細でわかりやすい情報（当社製品の技術情報・事業活動など）を社内から的確に把握し、顧客およびステーホルダーに刺さる表現で情報提供を行うこと。 ■やりがい ・BtoBマーケティングの専門性が身に付きます。 ・会社としてサイトの中長期的な改善を推進しており、日常的な作業ではなく、中長期的な視野で企画実行いただけるフィールドです。 ・社内関係者と密にコミュニケーションをとり、組織を横断して業務を進められるポジションです。（営業企画部、IR関係部署など） ・コーポレートサイトだけではなく、徐々に担当サイトの幅を広げていただけます。　例）リクルートサイト、自社ECサイト等 ■メンバー構成： 以下3名で分担を行いながら進めています。 ・50代男性1名：部内メンバーの管理、業務管理、その他、メンバー同様WEBサイト運営に関わる業務も行っております。 ・30代女性1名：素材制作をメインに担当、今後は当業務を外注予定のため、徐々にWebサイト運営全般にシフト予定 ・派遣1名：日常的なコーディング、修正作業を担当 ■こんな方に特におすすめ ・Web制作の知見を活かし、マーケティングスキルを上げたい方 ・コツコツとした作業ではなく、周囲を巻き込んで仕事をすすめることが好きな方 ・企画改善や、イメージを形にして表現をすることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

【週3日リモートワーク可能/フレックス/スタンダード上場エキサイトホールディングスG/将来的に経営企画などへキャリアの幅を広げることも可能/連結での自己資本比率56.5％の安定経営基盤/年間休日125日】 ■業務内容： 「エキサイトニュース」などの自社アプリ開発、運営を行う当社にて、経理・財務業務に加えて業務プロセスの効率化などの業務に携わっていただきます。2023年4月に上場を果たしており、上場基準に耐えうる経理体制の構築などオペレーションのみならず経理知識を活かした上流業務など経理領域で幅広く携われる点も魅力です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 （1）グループ会社の決算業務 ・売上計上、費用計上、入金処理／債権債務滞留管理、仕訳計上、承認などの決算業務 ・新規事業に係る会計処理相談／指導 ・四半期／年次決算仕訳、税務申告対応、監査対応 ・業務フローの改善、構築、各種プロジェクト業務 （2）コーポレートアカウンティング部の横断業務 ・経理システムの改修等のプロジェクト業務 （3）新規事業 ・新規ビジネスにおける財務／経理業務のプロセス構築 ・プロジェクトのリード 業務比率は7割が日常業務、3割がプロジェクトなどの業務になります。将来的には開示業務や連結決算など経理の専門性を突き詰めることはもちろん、マネジメント、経営企画、IR、新規事業など、幅広い選択肢があります。 ■使用ツール： ・会計：OBIC7、freee、マネーフォワード ・ワークフロー／支払／経費：ジョブカン、バクラク ■組織体制： マネージャー（1名）、メンバー（3名）※40代3名、30代1名 ■当社について： ＜両利きの経営体制＞ 既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條やエキサイトのV字回復の立役者であるCFO石井など、各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。 ＜ベンチャー文化＞ 新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に。サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数。 変更の範囲：会社の定める業務

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。