【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比売上109%増 /特許庁に登録された特許、意匠は180件以上で確かな技術力有/右肩上がりの成長】 ■募集背景 売上右肩上がりの成長を遂げており人員強化のため営業職を募集します。決して楽な仕事ではございませんが、未経験でもやる気と熱意のある方は大歓迎です！ ■職務詳細： 自社製コンクリート製品の営業を行なって頂きます。関東エリアの商社や建材メーカーが顧客となります。主に無電柱化に向けて電線を地中に埋めるために用いられる”CCボックス”と言われるコンクリート製のボックスや”油水分離槽”という油と水を分離する排水設備を顧客に提案していただき、価格や納期の交渉、見積書作成、本社との納品のやり取り、納品後のサポートまでご対応いただきます。同社の営業で難しいポイントは製品を提案してから受注いただくまでのフローや、離れた場所にある本社や工場との連携や製品に不具合が発生した際の迅速なクレーム対応となります。顧客との信頼関係構築や社内連携が重要視されるのでそういった業務に集中できるよう営業アシスタントを配置しています。（1日7割〜8割ほど外出、1日3〜5件程の商談があります。） ■入社後のサポート： 入社後は製品、業界について理解して頂くため、本社（長野）にて半年〜1年程度の研修期間を設けています。研修中は座学だけでなく、製造工程の研修や営業のサポートのようなことをしながら業務を覚えて頂くため商材理解に対する知識もきちんと身につけて頂くことができます。研修期間中は会社のマンションに仮住まい可能です。 ■同社の魅力： ・設立43年、創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は180件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。 ・前年比売上109%増です。受注増に加え自動化のロボット開発導入をするなどすることで、業務効率を通常の5倍にし、近年右肩上がりの成長を遂げています。 ■同社の将来性と今後の展望： 同社の主力製品の一つである電柱地中化向けCCボックスは東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。さらに同社は成長志向が高いため、同製品の低コスト化に挑戦をしていきます。また、同社は今後より受注を増やすために新しい顧客層への営業も検討しています。

【あなたの希望に合ったプロジェクトをお任せします】 　あなたの希望や将来のキャリアプランなどについて、遠慮ぜずにお聞かせください。その上で、最適な案件をお任せいたします。経験豊富な方には、開発メンバーをリードするポジションで活躍していただきます！ ＜具体的には＞ ◎基本設計からシステムテスト、リリースまで ◎必要に応じて、プログラム設計、コーディングなど ◎ソース含めた各種成果物のレビュー ◎WBSの作成、進捗管理、障害管理 ★自社サービスも着々と準備が進んでいます！ ＜様々な案件が進行中＞ 　直請がメインで、上流工程からの受注がほぼ100%です。希望に沿った複数のプロジェクトを提示します！ ■既存システムのマイクロサービス化 ■金融系総合オンラインシステム ■生産・販売統合管理システム ■AWS/Azureリプレイス（基盤再構築） ■流通系商材管理システム（棚卸簡素化） ■その他、様々なプロジェクトのオファーをいただき、鋭意進行中！ ★和気あいあいとした風土も魅力です！ 　これまでコロナ禍のため実施を見合わせてきましたが、以前は月1回程度、時には家族ぐるみで様々な社内イベントを開催してきました。誕生日会や社内旅行、スポッチャでのスポーツやカラオケ、BBQをはじめとしたアウトドアレジャーなど、頻繁にイベントを開催し、みんなで思いきり楽しむのがICCスタイル。ちなみにゴルフイベントはゴルフ好きのエンジニアからの提案により実現したもので、代表はそれに参加するためにゴルフの練習場に通い詰めたとか。このように、会社のトップとメンバーたちの距離が近く、和気あいあいとした風土です。口下手な人も、シャイな方も、代表が率先して話しかけていきますので心配は無用です（苦笑）。 ★一緒に評価制度づくりをしていくのもOK！ 「誰しも必ず、その人なりの良さがある」と考えている当社では、堅苦しい評価制度はありません。対外的には上司のようなポストはありますが、表立った役職や階級は存在せず、非常にフラットな組織です。 　では、一体どう評価しているのか。一緒に仕事をしているリーダーが、本人と話をしたり、個々の成果や頑張りを間近で見て、昇給に反映。上から一方的に決められる評価ではないため「納得感がある」と好評で、全エンジニアが前職よりも給与UPを実現しています。 　代表と直に話がしやすい環境であるため、評価制度について提案があれば発信するのもOK。一緒により良い評価制度を作っていくのも、当社では「あり！」なのです。

【あなたの希望に合ったプロジェクトをお任せします】 　あなたの希望や将来のキャリアプランなどについて、遠慮ぜずにお聞かせください。その上で、最適な案件をお任せいたします。経験豊富な方には、開発メンバーをリードするポジションで活躍していただくような配属も可能です！ ＜具体的には＞ ◎基本設計からシステムテスト、リリースまで ◎必要に応じて、プログラム設計、コーディングなど ◎ソース含めた各種成果物のレビュー ◎WBSの作成、進捗管理、障害管理 ★自社サービスも着々と準備が進んでいます！ ＜様々な案件が進行中＞ 　直請がメインで、上流工程からの受注がほぼ100%です。希望に沿った複数のプロジェクトを提示します！ ■既存システムのマイクロサービス化 ■Salesforceシステム構築 ■RPAバージョンアップ支援 ■Windows/Linuxサーバ構築 ■AWS/Azure基盤構築 ■流通系倉庫システム/Java,Python ■その他、様々なプロジェクトのオファーをいただき、鋭意進行中！ ★和気あいあいとした風土も魅力です！ 　これまでコロナ禍のため実施を見合わせてきましたが、以前は月1回程度、時には家族ぐるみで様々な社内イベントを開催してきました。誕生日会や社内旅行、スポッチャでのスポーツやカラオケ、BBQをはじめとしたアウトドアレジャーなど、頻繁にイベントを開催し、みんなで思いきり楽しむのがICCスタイル。ちなみにゴルフイベントはゴルフ好きのエンジニアからの提案により実現したもので、代表はそれに参加するためにゴルフの練習場に通い詰めたとか。このように、会社のトップとメンバーたちの距離が近く、和気あいあいとした風土です。口下手な人も、シャイな方も、代表が率先して話しかけていきますので心配は無用です（苦笑）。 ★一緒に評価制度づくりをしていくのもOK！ 「誰しも必ず、その人なりの良さがある」と考えている当社では、堅苦しい評価制度はありません。対外的には上司のようなポストはありますが、表立った役職や階級は存在せず、非常にフラットな組織です。 　では、一体どう評価しているのか。一緒に仕事をしているリーダーが、本人と話をしたり、個々の成果や頑張りを間近で見て、昇給に反映。上から一方的に決められる評価ではないため「納得感がある」と好評で、全エンジニアが前職よりも給与UPを実現しています。 　代表と直に話がしやすい環境であるため、評価制度について提案があれば発信するのもOK。一緒により良い評価制度を作っていくのも、当社では「あり！」なのです。

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。 初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ＊生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ＊身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎介護福祉士をお持ちの方必見の夜勤なし/好待遇求人◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄ 板橋区に位置する「ケアリッツ高島平」では、利用者に寄り添った温かみのある訪問介護サービスを提供しております。 2008年に創業した「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」は、業界トップクラスの介護事業所運営法人として、年平均成長率143％を誇ります。 愛知、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に羽ばたく100以上の事業所を展開しております。 当法人の魅力は、職員の約6割が女性であり、産休・育休後の復帰率は90％を超える家庭と仕事の両立が可能な環境です。 さらに、正職員比率は90％以上で、正社員として安定した働き方ができます。 ☆職場の特長と勤務条件をご紹介します☆ 高月給27万円スタート◎ 夜勤がないため、日勤のみの働きやすい環境です！ 勤務地は駅徒歩7分とアクセスも良好です♪ 豊富なキャリアプランと研修プログラムに力を入れています◎ 5年・10年単位でのキャリア形成を実現可能にする9段階のキャリアパスを設け、20種以上の自社開発研修プログラムでスキルアップをサポート。 ケアリッツでは、社員の満足度を最も重要視しています。 高水準の待遇はもちろん、産休・育休取得後には9割のスタッフが復帰。 家庭と仕事のバランスをとりながら、充実したキャリアを築ける環境を提供します。 また、キャリアの相談から悩み事まで個別面談でしっかりサポートします。 さあ、ケアリッツ高島平で、あなたも活躍しませんか？ 心温まるサービスを提供し、一緒に社会に貢献しましょう。 詳細はお気軽にお問い合わせください♪ 皆様からのご応募を心からお待ちしております！

あなたの人生が好転するチャンスがここにあり☆ 非日常が日常に。生きづらさ、働きづらさとは卒業！ ━★当社について★━ 地方公共団体と民間企業により設立された当社。 秋田県東成瀬村に拠点を置き、 IT人材の育成により東成瀬村の人口・税収増につなげる 【IT×地方創生】に取り組んでいます。 ━★8ヶ月間の研修でITデビュー！★━ ビジネス基礎研修から、ITに関する専門的な研修まで さまざまな研修をご用意！ （年間で最大120万円分の研修を無料で受講可能♪） ほぼ100％の先輩たちが未経験から エンジニアとして活躍しています！ ━★柔軟な働き方が可能★━ ☆2拠点生活可能（月2回のみ出社でOK） ☆一軒家をリノベした社員寮完備 ☆研修後はリモートOK ☆UIターン支援あり 【一軒家をリノベーションした社員寮完備（賃料補助付き）】 ■社員寮に住む社員多数！ウィンタースポーツや食事を楽むなど、思い出作りができる ■定住サポート充実 ■残業月平均20時間以内／副業OK 開発エンジニアとして、 システムの受託開発や開発支援を行っていただきます。 ★自社開発が約9割！希望や適性に合わせてお任せしていきます。 　現在は、日報管理システムの開発を行っています。 ～クライアント案件～ 基本的にはリモートワークの案件をお任せ！ 東京など都心の最先端案件もありますが、 希望に応じてアサインしますのでご安心ください。 【研修について】 （1）入社後2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修 （2）入社後6ヶ月～8ヶ月間…エンジニアの専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）入社後9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） また、Junior-1（研修生）からキャリアがスタートし、 興味のある専門スキルが習得できる研修を受けながらスペシャリストへ成長していけます。 【東成瀬村の魅力をご紹介】 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本有数の豪雪地帯に展開されるスキー場『ジュネス栗駒スキー場』 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 リノベ社員寮、月2回のみの出社etc…こんな働き方が叶う！特集 ≪東成瀬村について≫ ☆村面積の93％が山林原野＆栗駒国定公園の山々に囲まれた村 ☆小学校学力テスト全国1位常連！公教育レベルはトップクラス ☆不妊治療費助や子育て支援金など子育てサポートが充実 ☆物価安め！生活コストを自然と抑えることができる ☆日本有数の豪雪地帯！白銀の世界を楽しめる ☆成瀬川にはイワメやヤマメが棲んでおり川釣りも楽しめる ☆シーズンにはホタルが飛び交う ≪柔軟なワークスタイル≫ ★一軒家をリノベーションした社員寮（賃料補助付き）を完備 ★東成瀬村が提供する村営住宅に居住可能 ★入社後9ヶ月目からリモート（月2回のみ出社）もOK 研修終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■入社～2ヶ月目⇒週3日出社／週2日リモートワーク ■3ヶ月目～8ヶ月目⇒週2日出社／週3日リモートワーク ■9ヶ月目以降⇒月2日出社／そのほかの日はリモートワーク └月末月初に1度出社する以外は基本的にリモートワーク可 と徐々にリモートの比率を高くすることが可能です。 「先週までは京都で、来週からはタイでワーケーションしようと思っていて！」 という話が出るのも、当社では日常の職場風景。 あなたも自分に合った働き方を、ぜひ当社で見つけてくださいね。 【教育制度について】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。国からの支援による移住者一人あたりの研修費は、年間で最大120万円！だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 また、2022年7月1日に新設されたばかりの福岡支店で、立ち上げメンバーとしてジョインしていただける方を積極採用中です。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

≪約700種類のe-learning講座や通信教育講座あり！≫ フォロー体制が整っているから未経験でも大丈夫♪ 【魅力1】☆未経験から挑戦できる！ スキルや経験ではなく、【人柄重視】の採用を行っています。 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがサポートするため 「経験がないから不安…」という方も 安心してスタートすることができますよ◎ 【魅力2】☆充実した研修内容 約400種類のe-learning講座や300種以上の通信教育講座　など あなたをサポートする環境が盛りだくさん！ 例えば… ◎ITパスポート試験対策コース ◎よくわかるIoT技術の基礎　など キャリアカウンセラーに相談しながら あなたに必要な講座を受講することができます。 未経験の方をあたたかくサポートしてきた当社で、 IT事務デビューをしませんか？ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やユニット別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均10h＆年間休日125日など働きやすさも◎ 【ご希望があれば、入社前からIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時にお申し出ください。 入社後は、IT事務のポジションで エンジニアの補助・アシスタント業務、 ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【具体的には】 ◆ExcelやAccess等のツールを用いたデータの抽出、集計、加工 ◆IT事務としての資料作成 ◆製品の機能や不具合・トラブル等の問合せ対応(電話・メール) ◆社内HPの更新・修正 ◆PC周辺機器の設定 等 ★専門スキルを磨いてエンジニアへのステップアップも可能！ 【ステップアップ後のお仕事例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 先輩たちも当社でやりたいことを見つけ プログラマやインフラエンジニアといった ITエンジニアにチャレンジしたり サポート・事務業務を磨きこんだりと多彩なキャリアを歩んでいます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約700講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2023年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ ★在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

「エンタメ好き」を活かせる環境で、 クリエイティブスキルを磨きませんか？ □音楽やアートが好き □独学やスクールで学んだ知識を活かしたい そんな方にストロボライツはぴったりです◎ ・・・・・・・ 音楽イベントや演劇などを開催する エンタメ会社をメイン顧客に、Web制作全般を担う当社。 自分の好きなカルチャーに触れながら、 Webデザインやプログラミングなど 多様な経験を積むことができます。 ＊実務未経験者がほとんど＊ 元アパレルスタッフやバンド活動をしていた方など、 未経験から始めた社員ばかり。 ◇スキルや希望に合った業務から始められる ◇必ずチームで進めるため、スキルに自信のない方も安心 など、1～2年ほどかけてじっくり成長できる環境を整えています！ ★髪型・髪色・ネイル自由でオシャレを楽しめる★渋谷オフィスに勤務★フレックス制＆残業ほぼなし！17時台の退勤も可能★約100%が未経験スタート★ご家庭と両立する方も活躍中！時短勤務も可能 クライアントの要望をもとに、Web制作全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■IllustratorやPhotoshopを使用したデザイン業務 ┗バナー制作や特設サイトの作成　など ■PHPやJavaを使用したフロントエンド開発・バックエンド開発 ┗クライアントの既存システムの開発や運用保守　など 入社時のスキルや希望をもとに、あなたに合った業務を決定。 Web制作における幅広い業務内容から選択できます！ ＜クライアントについて＞ 音楽イベントや美術展、ミュージカルなどを開催する エンタメ系イベント制作会社が多くを占めます。 長くお付き合いしているクライアントの直請けがメインなので、 自分の意見や考えを伝えやすい環境です◎ ＼ここがポイント／ ＊プロジェクトは必ずチームで進めるので、わからないこともスグに聞ける環境です。 ＊ほぼ全員が未経験者！穏やかな人ばかりで、丁寧にあなたをサポートします。 ＊派遣ではないので、基本は自社内勤務。家庭の事情などでリモート作業することも相談次第で可能です。 ＼社長との距離も近く、意見や提案が届きやすい／ 「運用だけではなくて、プログラミングも挑戦していきたい！」こんな相談もウェルカム！自由度の高さも魅力の一つです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊フレックス制・残業ほぼなしで柔軟に働ける環境です ★フレックス制で、10時以降のゆったり出社もOK　※プロジェクトによる ★残業がほとんどなく、お仕事終わりの時間も充実 ★年間休日120日以上／完全週休2日制でオフも楽しめる ★髪型・髪色・服装・ネイル自由！好きなファッションで働ける エンタメ系のクライアントが多く、美術館やライブ・演劇などに招待される機会も。新しいカルチャーに触れる中で、あなたの「好き」がもっと広がる環境です！ *＊社員インタビュー「自分のスキルに合わせて成長できます」 もともと絵を描くのが好きで、デザインスクールに半年通い、Illustratorを使ったデザインを学びました。その後、より実務経験を積みたいと思い、ストロボライツへ転職。決め手は代表の穏やかな人柄でした。面接の時点でスキルや希望に合った業務を丁寧に紹介してくれ、サポート体制についても詳しく説明があったので、不安なく入社できました。最初はWebサイトの運用からスタートし、徐々にバナー作成にも挑戦。既存クライアントが多く、提案しやすい環境なので、身に付けたスキルやアイデアも活かしやすいです！ 【教育制度について】 Web制作全般を担っているため業務の選択肢が様々なのが特長。働いていくうちに自分の強みややりたいことが見えてくるので、クリエイティブを始めたい方にはぴったりの環境です。 最初に挑戦する業務は、あなたのスキルや希望をもとに一緒に決めるから、ムリなくスタートできるのもポイント。プロジェクトを進める際は必ず先輩がサポートするので安心です◎

将来に活かせる “事務＋α”のIT知識を手に入れよう♪ 様々なIT企業・PCメーカーなどとお取引を行っている当社。 バックオフィスやヘルプデスク業務の依頼も年々増加しています！ ＼IT知識・スキルが身につきます／ 事務のお仕事を通じて、 IT系製品や開発プロジェクトの工程に関する 知識を習得することが可能。 お客様先の社員のサポートを受けながら、 Excelの関数やVBAといったスキルも身につけられます♪ ＼IT系の資格取得も！／ マイクロソフト オフィス スペシャリスト・簿記から ITパスポート・基本情報技術者試験といった IT系資格まで取得をサポート！ 会社が取得費用を全額負担します◎ バックオフィスやヘルプデスクの経験を活かして ＋αの知見をゲットしませんか？ ★未経験からIT業界デビュー！文系出身や元販売接客、元営業など未経験スタートの先輩が多数！ ★IT資格の取得をサポート ★IT事務は女性100％！産育休の取得実績あり ★月給40万円も可 IT業界のお取引先を中心に、バックオフィスやヘルプデスク業務業務をお任せいただいている当社。 下記のような案件にてご活躍いただきます！ *…・・・ ≪案件例≫ ◆ヘルプデスク業務 ◆ITシステム運営サポート…データ入力・管理などPCを使用したデータ管理 ◆システムに関するお問い合わせ対応…メールや電話でのお客様対応、各種データ入力作業 ◆コールセンター…某PCメーカーでのコールセンター業務 ※女性メンバーが数名、すでに活躍中です！ ◆見積書の作成業務…某大手総合商社での書類作成業務 ※女性メンバーがすでに活躍中です！ ◆各種会議運営…会議用の予約受付、議事録作成など ◆自社の事務スタッフ…当社の請求書作成等の事務業務、お客様対応など *…・・・ ★先輩が活躍している案件に入ることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルアップだけでなく自分の時間も大切にできます♪ ワークライフバランスを大切にできるプロジェクトに参画するのが、当社のスタイル。 そのため、残業はほとんどなく、毎日定時に退社できます！ また、有給は最低でも年5日必ず取得するようにしているため、年間128日以上のお休みが可能。 GW休暇・夏季休暇・年末年始といった長期休暇も充実しており、友人や家族との時間を大切にできます♪ 腰を据えて長く働ける環境です！ IT業界の経験ゼロでも大丈夫です！ 今回の募集は、何かしらのバックオフィスやヘルプデスク経験があればOK！ 様々な案件の中から、事務・営業事務・経理・総務・人事・コールセンター・ヘルプデスクなど、あなたの経験を活かせるお仕事をお任せします。 IT知識は配属後に身につけられるので大丈夫◎ “世の中から求められるスキル”を身につけて、新たなキャリアをスタートしませんか？

【募集背景】 当社は、毎年140％超の成長を続けている急成長中のベンチャー企業です。事業拡大フェーズとして、組織強化のために広報を担ってくださる方を募集します。これまでのご経験を活かし、広報立ち上げから戦略まで全般お任せする予定です。ゆくゆくは広報チームのマネジメントもお任せする可能性もあります。当社が理想とする「もっと自由で、もっと創造的で、充実したワークライフ」を、ともに世の中へ広めていきましょう。 【具体的な業務内容】 企業広報から事業広報、採用広報まで、当社の広報業務全般をお任せします。「当社がどんな思いで、何を目指しているのか」「自社SFAによって何を成し遂げたいのか」といったCEOや各セクションの考えや想いを分解し、社外への情報発信や広報戦略の作成を行なってください。ベンチャーならではのスピード感のもと、大きな裁量で幅広い経験が積めるポジションです。 ＜具体的には＞ ・広報チームのマネジメント ・広報戦略の策定と実行 ・メディアリレーションシップ ・取材企画・対応 ・プレスリリース制作 等 【本ポジションの魅力】 ・CEOをはじめとする経営陣と密に連携をとり、仕事を進められる ・toB、IT、SaaS領域における広報スキルを高められる ・大きな裁量のもと、全社的な広報に関わる経験を積める ・これまでの経験を活かし、メンバーのマネジメントにも挑戦できる ・事業開発、拡大に不可欠な広報分野での業務を通してサービスのグロースに寄与できる 【マツリカが目指す世界】 私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。 創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。 国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。 しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。 20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。 ★受賞歴 ・ 「ITreview Grid Award 2024 Winter」 計6部門で「Leader」受賞 ・「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」SFA部門の「Good Service」選出 ・「ITreview Best Software in Japan 2022」TOP50選出 ・「すごいベンチャー100」2021年版　選出 ・ダイヤモンド・オンライン：ユーザーが選ぶ「最強ITツール」TOP50に選出 ・「働きがいのある会社」2020年版　ベストカンパニー受賞 ・「第4回WOMAN's VALUE AWARD」 審査員賞　受賞

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 【生活援助】 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など 【身体介護】 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 あなたのキャリアを待遇につなげる【夜勤なし】高給与求人です ◇掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 あなたの専門性を輝かせる場所がここにあります。介護のプロとして、次のステップへ踏み出しませんか？ 【施設紹介】 「ケアリッツ上板橋」は、板橋区にある訪問介護事業所です。 介護の現場で直接ご高齢者の笑顔に触れ、その生活を支えるやりがいのあるお仕事をしていただけます。 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、東京都を含む全国に180ヶ所以上の介護事業を展開しており、 安定した経営基盤のもとで高品質な介護サービスを提供しています。 地域社会に根ざし、人と人との絆を大切にすることがミッションです！ ケアリッツでは、スタッフ一人ひとりの声を大事にする経営方針のもと、高い社員満足度を誇ります。 正職員比率は90%以上で、多くの社員が当社での長期的なキャリアを築いています。 豊富なキャリアプランと自社開発した20種以上の研修プログラムにより、あなたの成長を全方位からサポートいたします◎ 【勤務状況・条件】 夜勤や早遅番がないため、生活リズムを崩すことなく安心して働けます♪ 完全週休2日制で固定の休日を設けており、プライベートの予定も立てやすい環境です。 月給27万円以上からスタートし、賞与や昇給制度も整っていますので、あなたの頑張りがしっかりと評価される体系が整っています。 あなたの資格を活かし、育休・産休取得実績100%の当事業所で新しいキャリアを築きませんか？ 家庭をお持ちの方も多数活躍中で、あなたのライフステージに合わせた働き方が可能です◎ ぜひこの募集を機に、あなたのいきいきとした介護のキャリアをケアリッツでスタートさせてください☆ あなたからのご応募を、お待ちしております！

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ★生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ★身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる夜勤なし／高給与求人です◎ ◆掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ◆こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜ 練馬区羽沢の心温まる訪問介護事業所は、皆様の手で地域社会を支えています。訪問介護における真のプロフェッショナルは、ここで育まれます。あなたの専門性を高める場として、ぜひ当事業所にご注目ください。 私たちの母体は、東京を中心に全国180箇所で介護事業を運営している安定した法人です。 創業から15年、介護×IT技術を駆使して絶えず成長を続け、現在も全国規模でその地位を確立しています。 当事業所はその盤石な基盤の上に位置づけられ、介護スタッフが安心してキャリアを形成できる体制を整えています◎ 私たちは、スタッフ一人ひとりの可能性を大切にし、成長に合わせた段階的なキャリアパスを提供しています。 新たなキャリアへの一歩を踏み出すために、20種を超える自社開発の研修プログラムを用意★ 資格取得支援もあり、あなたの意欲と努力が直接給与UPにつながります！ 月給は27万円以上。賞与・昇給制度も充実しており、経済的な安定をお約束します。 土日出勤の手当もあり、働きやすい曜日固定休を採用。あなたのライフバランスを第一に考えた勤務状況で、社員としての充実を体感していただきたいです♪ さらに、当社は夜勤がありません。無理な転勤なし、完全週休2日制で、プライベートも大切にしながらお仕事を続けられます。 電動自転車の支給で移動も楽々。育休の取得率・復帰率は共に100％を誇り、長期で安心して勤められる環境がここにはあります。 最後に、私たちケアリッツの一員として、管理職であっても直接現場に足を運び、サービス提供を行うスタイルを大切にしています。良い点も課題も共有し、一緒に成長しましょう。 興味を持たれた方は、ぜひこの機会をお見逃しなく！！

【お仕事内容詳細】 ▲主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ▲ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です◎ ●掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ：；：；：；：；：；：；：；：；：；：；：； 文京区にあるケアリッツ白山で、あなたの人生経験を活かし、ご高齢者や必要としている方々の生活を支える仕事をしませんか？ スタッフ一人一人の成長を重視し、プライベートも充実できる環境で、新たな一歩を踏み出すあなたを全力で応援します！ 私たちは創業15年、介護とITの融合により急速に成長している企業です☆全国220ヶ所以上でサービスを提供し、なんと訪問介護事業所数では全国第2位、都内ではNo.1を誇る実績があります。 常に創意工夫を凝らし続け、介護サービスの向上を目指しています！ 訪問介護では電動自転車の支給もありますし、日勤のみ、固定曜日休の完全週休2日制で、無理なく長期的なキャリア形成を支援します。定着率は98%と極めて高く、スタッフ一人一人の声がしっかり経営に反映されているためです。 また、ケアリッツ白山では、多様なキャリアパスをご提供♪ ほんの4か月で管理者に昇格した実例もあり、育休取得率＆復帰率も100%となっております。成長を実感できる独自の9段階キャリアパスや、自社開発した20以上の研修プログラムでスキルアップをサポートし、自己実現を果たせる職場環境を整えているのです。 さらに、駅チカで通勤便利、残業は少なめ、月給27万円以上といった高待遇であなたをお待ちしています。賞与実績もございますから、安心して長く働ける環境が整っています。 キャリアアップを目指す方も、じっくりと自分のペースで成長したい方も、きっとケアリッツ白山での仕事に満足していただけるはずです。 この輝ける未来を一緒に切り開きましょう。新たな舞台であなたの価値を高め、介護のプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。最初は先輩職員が同行して支援内容を教えるので、安心して始められます。 ■生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ■身体介護 身体に関わる介護をサポートします 排泄介助、入浴介助、外出支援、移動介助、食事介助 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる日勤のみ／高給与求人です〜 ◇掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆ケアリッス祖師谷とは？ 東京世田谷区で地域に密着した温かなケアを提供する施設です。安心して長く勤めらる環境が自慢で、スタッフの声が経営に直結。 また、夜勤なし、曜日固定での完全週休2日制でメリハリをつけたワークライフバランスを実現しています♪ ◆全国で注目されるケアリッツ 全国にある100以上の事業所、220以上の施設を展開。介護×ITの融合で業界内外から高い評価を得ており、成長率はNo.1を誇ります。 ◆皆が輝くための制度が充実 豊富なキャリアプランと20種以上の自社開発研修プログラムがあなたの「やってみたい」を後押し。 介護福祉士国家試験対策からマネージャー研修まで、東京都内でNo.1の事業所数を誇るケアリッツならではの多彩なキャリアパスをご用意しています◎ ◆スタッフが語る、高定着率の秘訣 定着率98％の秘訣は、スタッフの声を反映させる経営。4回以上の年間個別面談で一人ひとりの意見を大事にしています。 ◆イベントや交流会で広がる人とのつながり 他の事業所の職員との交流会やイベントを通じて、風通しの良い人間関係を築けるのも、当社ならでは。一緒に働く人々を大切にする姿勢が、働くスタッフたちに安心感を与えています。 介護職であなたの夢を描くなら、ケアリッツ祖師谷で挑戦を。待遇や労働環境も大切ですが、何より「成長」を実感しながら働ける場所がここにはあります。 安定した給与体系、夜勤なし、無理な転勤なしと安心をお約束。IT技術を取り入れた効率的な仕事の仕組みもサポート体制の一つです。 ケアリッツ祖師谷で、心描くキャリアを実現する第一歩を踏み出しましょう。

★3ヶ間の研修で基礎のキから学べる ★現場デビュー後もチーム体制であなたをサポート ★年休124日以上／残業少なめとプライベートも大事にできる環境 ——————————————————— ▼外部研修で基礎～応用まで学べる 入社後は、3か月間の外部研修に参加。 基本的なIT・Webの知識から、 業務で役立つ応用スキルまでを身につけられます。 ▼あなたに合わせた個別研修を実施 外部研修後は、個々のスキル・目標に合わせた 学習カリキュラムを組み、社内研修を実施。 より専門的なスキルを磨いていけます！ ▼チームでプロジェクトに参画 先輩と一緒にプロジェクトに入れるので、 現場デビューも安心◎ 1名の新人さんに対し、3人体制でサポートします。 ＼お仕事のポイント／ ◇案件は常駐プロジェクトだけでなく、自社内開発可能なものも！ ◇あなたの希望を最優先したプロジェクトをアサイン ◇客先常駐でも上司やメンバーが電話・メールでいつでもサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■複数バス会社向け交番表作成AIシステム ■保険会社向けシステム更改プロジェクト ■官公庁向けシステム開発 ＜技術スタック＞ □言語：Java/PHP/Python/Ruby/C/C++/VB.NET/C#.NETや各種javaScrpt □FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等 □OS：Windows,Linux,Unix等 □ツール：Eclipse,Visual Studio Code,Redmine,Git等 □クラウド：AWS,Azure,GCP等 ■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど ■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等 ■OS：Windows,Linux,Unix等 ■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等 ■クラウド：AWS,Azure,GCP等 <注目ポイント1> 《“ホワイト企業”認定》働きやすさには自信があります！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）」が実施する“次世代に残すべき素晴らしい企業”を評価する「ホワイト企業認定」にて、2年連続で認定されました！「社員に楽しんで仕事をしてほしい」という想いから、無理なく成長できる環境をつくりあげています◎ ＼定着率95％！働きやすいポイント／ ◇年休124日以上（土・日・祝） ◇5日以上の連続休暇あり ◇残業月15h以下と少なめ ◇リモート勤務率76％ ◇残業代は1分単位で100％支給 ◇昇給・賞与年2回 ◇約13個の充実した手当あり　など <注目ポイント2> 《案件常時1000件以上》エンジニアの希望を最優先しています 元営業職・元携帯ショップ店員・元デパートの販売員・元ドライバー・元飲食店スタッフなど…様々なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍する当社。一人ひとりが理想のキャリアを歩めるようにサポートをしています！ 【理想をもとに案件を提案】 当社には毎日1000件以上の案件依頼があります。エンジニア一人ひとりの要望をもとに最適な案件を探し、提案するのが当社のスタイル。「〇〇の技術に携わりたい」「上流工程の案件がいい」「フルリモートで働きたい」など、あなたの希望をぜひ教えてください！ 【会社都合のキャリアの強制はなし】 年齢・経験を重ねたからといって無理にマネジメントを押し付けるようなことは決してありません。現場でエンジニアとして働き続けたい…そんな想いもしっかり汲み取り、サポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ◆3ヶ間の基礎～応用まで学べる研修 ◆チーム制で先輩がすぐ近くで成長をサポート ◆資格取得費やスキルアップに必要な図書の購入費全額補助 上記以外にも外部での各種技術研修やPM研修・管理職研修も ご用意しているため、キャリアに合わせてスキルを磨き続けられます！ ▼教育制度の詳細は下記をご参照ください▼ https://wedo-faust.com/recruit/training/

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ ＜無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします！！＞ あなたには、【インフラエンジニア】として、様々な案件をお任せします。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ★お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ★週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ★何かあれば随時電話やSlack/LINEで相談可能です！ ■システム更改にともなう基盤刷新 ユーザ様：大手コンサルティング会社 参画工程： 設計、構築、運用、保守 インフラ環境：AWS、Azure ▼まずは、弊社から応募者の方へ3つの約束▼ 1.面接1回 面接回数を重ねても意味はありません！ 肩肘張らず本音で会話しましょう。 また、面接時は弊社を面接する気持ちでお越しください。 2.面接時に想定年収を提示 生活基盤として大事な給与。 応募者を不安にさせないためにも弊社では面接時に想定年収を提示します。 3.前職給与保証 転職は人生における大きな決断。 転職して大事な生活基盤である給与が下がっては不安になってしまうので、弊社では前職給与を保証します。 ▼そして、入社された社員の方への3つの約束▼ 1.案件選択制！ エンジニアとしてのキャリアは会社に左右されるものではありません。 参画案件は弊社代表と社員が相談し、双方が納得した状態で参画する事を約束します。 2.待機期間中の給与保証 給与変動制では安定した生活を設計できません。 弊社で最も大事にしたいのは社員が安定した生活を送れること。 だからこそ、待機期間中の給与を保証しています！ 3.スキルアップフォロー 各個人の成長が会社の成長になると考えてます。 なので、資格取得にかかる費用（書籍代や受験費用など）は全額会社負担！ また、合格祝い金もあります。 ≪こんなメンバーが活躍しています≫ T：比較的静かな性格。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。話しやすく愉快。お酒が好きで飲むのも作るのも好きなので、最近では行きつけの居酒屋でバイトもしてます。 <注目ポイント1> 実際に入社したメンバーのキャリアアップ事例をご紹介！ ★元SES勤務28歳男性（入社時は24歳） ▼Before/入社時年収：370万　運用保守の経験のみ ▼After/現在年収：500万円以上　基本設計・構築もできるように！ 現在はかねてからの希望であったAWSに関する案件に参画中！ そのほかのクラウド技術にも積極的にチャレンジしています。 現在4年目ですが、毎年30万～40万円ほど年収も上がっています◎ <注目ポイント2> アイデアを取り入れながら、より良い環境を作っていきます/代表 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 【入社後の成長サポート】 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます！ スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒に社内で実機を触ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！

食事も服も遊びも、ガマンしない。 私のライフスタイル、洗練されてきてる。 好きなことに、欲のままに。 【映える生活】を送るならDIPSへ。 ◆+これまでの経験は関係ありません ・飲食スタッフ ・フリーター ・パティシエ ・旅行会社 ・美容スタッフ　など ほとんどが未経験からのチャレンジです。 ◆+「私にもできる」は、自信になる 高級レストランに行ったり、長期旅行を楽しんだり。 未経験のメンバーも、今ではお金に余裕をもっています。 その理由は、頑張るメンバーを徹底的にサポートし、 成果にはしっかりインセンティブを支給するから。 ・入社1年で年収700万円以上が目指せる ・営業部全体の平均年収は1420万円 私、今が一番輝いてる。 そんなライフスタイルを、DIPSで。 ◇業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！◇社宅完備◇インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上◇産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じ、 お客様の資産形成をサポートをします。 ◎契約後は長期的なお付き合いをしていきます！ ◆+お仕事の流れ ↓お客様先との面談（訪問orオンライン） ↓物件を提案 ↓契約 ◎先輩が同席してサポートします ◎1人あたりの平均契約数は月に1～2件です （平均成約数：アポイント5件につき約1件） ＜扱う物件＞ 東京23区内で駅徒歩10分圏内のみ！ 立地にこだわる自社物件は人気で提案もしやすいです。 ◆+お客様について 一流企業の社員の方など、将来を考え 投資運用をしているビジネスパーソンの方が多いです。 ◆+安心のフォロー体制 1000万円以上稼ぐ先輩がマンツーマンでサポート。 ノウハウを素直に吸収していくことで、 きっとあなたも4桁の年収を叶えられます♪ 【仕事の魅力】 ◆◇私たち、自分の人生を楽しんでるっ！◇◆ ・国内＆海外旅行 ・ゴルフ ・お酒をたしなむ（ビール、ウイスキー） ・ライブ参戦 ・千葉県にある夢の国に行く ・・・これは、実際に先輩たちが楽しんでいる例。 そのほかチーム達成旅行もあり、 最近は北海道の超高級旅館で贅沢な非日常を楽しみました！ （もちろん費用は会社負担） お金が増えてプライベートが充実するのはもちろん、 駅近の社宅もあるので、さらに自分の使えるお金が増えますよ♪ ◆◇お休みも充実★業界では珍しい土日祝休み！◇◆ 頑張った分、プライベートも充実できるのがDIPSのポイント！ ★不動産では珍しい土日祝休み ★残業月平均5時間程度 ★勤務時間の調整OK └19時半以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★5日以上の長期休暇あり 産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても働く社員も活躍中です♪ 【教育制度について】 ◆◇先輩がマンツーマンでサポート◇◆ 名刺交換や提案のノウハウなど、 基礎からレクチャーします！ また、話すポイントをまとめたマニュアルもご用意。 入社したてのタイミングだけでなく、 役職に就くまでしっかりフォローするので、 未経験の方もご安心ください。 入社後の研修以外にも、 モチベーションアップのための研修や 不動産の知識を習得できる講習も開催し、 社員一人ひとりの成長を後押ししています。

何歳からでも輝ける場所:*・゜ 当サロンでライフイベントを経ても長く働きませんか？ 「ブランクがあるけど、 　美容に関わる仕事にもう一度挑戦したい」 「家庭と両立しながら、腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方は、当ヘアサロンでリスタートしませんか？ 今回募集するのは、業界でも注目を集める 人気のヘアサロン『TWIGGY.』の受付スタッフ。 全体の3分の1が35歳以上のメンバーで構成されており、 年齢に関係なくスタートいただけることが魅力です。 また子育て中のメンバーや、 産育休から復帰したメンバーも多いため、 ライフイベントへの理解も深く、 将来を見据えても安心して続けられる環境が整っています。 女性管理職も在籍中の当サロンにて この先も美容に関わるお仕事をしませんか？ ◇未経験OK・ブランクありの方も大歓迎◎◇ヘアケア商品のスタッフ割引あり◇女性管理職も在籍中！腰を据えて働ける◇髪色・ネイル・服装自由 ヘアサロン『TWIGGY.』のレセプション（受付）にて、 日々来店される様々なお客様への接客対応をお任せします。 ゜・*:.具体的な業務内容.:*・゜ -------------------------- ◎お客様からのご予約電話の対応 ◎来店・退店時のお客様対応 ◎販売商品の在庫管理 ◎サロンスタッフのスケジュール管理 サロン運営がスムーズに進むよう、 周りの状況を見てバックオフィス業務などもお願いします。 ゜・*:.在籍スタッフについて.:*・゜ ------------------------------ 女性スタッフが活躍中で、 20代～40代など幅広い年齢層で、前職の経歴も様々。 スタッフ同士でサポートし合いながら、業務を進めています。 ゜・*:.SDGsにも取り組んでいます.:*・゜ ------------------------------ ◇サロン・カフェなどで使用される電力を 　太陽光・風力・水力などの自然エネルギーて100%で稼働 ◇植物成分にこだわった自社製品の開発 ◇屋上緑化やソーラーパネル設置、ヘアマット制作 など、サステナブルな取り組みに力を入れています！ 【仕事の魅力】 ◇ヘアサロン『TWIGGY.』について◇ 「TWIGGY.」という場所が 一人ひとりの美のサンクチュアリ（聖域）となり、 それは地球にとってもサンクチュアリであってほしいという願いとともに、 1990年のオープン以来、 自然と人、心と身体、頭皮と髪の有機的で健やかな調和と バランスを探求し続けてきました。 自然、食、アート、ファッション、音楽、香り・・・に宿る さまざまな美しさと創造性を意識しながら、 一人ひとりの個性とライフスタイルに溶け合う、 自然体でクリエイティブなヘアデザインと、 本質的な髪の美しさを生み出すエシカルなメソッドを提案します。 ◇先輩スタッフのインタビューをお届けします！◇ 「2020年7月入社／E・Aさん（女性）」 元々美容室の空間が好きで、 レセプション（受付）の仕事を探していました。 中でも当店は、素材にこだわったカフェや、 POPUPイベントなども開催しており、 様々な体験ができるのではないかと思い転職を決めました。 この仕事の魅力は、トレンドをいち早く感じ取り、 更には自分の中に落とし込めるところにあります。 また様々な年齢層のお客様がいらっしゃるので、 お客様とのコミュニケーションの中で 自分の知らない情報をインプットできることも嬉しいです！ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は教育期間！ 接客や電話対応のやり方などを、丁寧にレクチャーします。 基本的には先輩スタッフのOJTになるので、 そばで業務を見ながら、目で見て覚えていきましょう♪

「やっぱりアパレルの販売が好き」そんな方に。 長く働けるブランドで職場復帰をしませんか？ ・子育てが一段落したから、もう一度アパレルをやりたい ・年齢にあった商品に携わりたい そんな方に朗報です。 当社なら年齢を重ねても販売に携われます！ 大人の女性をより美しく輝かせることをコンセプトに 3つのレディースアパレルブランドを展開している当社。 ブランドのメインターゲットは30代～50代と幅広く、 店舗では子育てが落ち着いた社員が多く活躍中です。 年齢層が近いからこそ、お客様目線の提案ができます◎ ＊残業少なめ ＊月2～3回は土日のどちらか休みを取得可 ＊店頭着用商品を支給（条件あり）/社員割引あり など…働きやすい環境も整っています！ ぜひアパレル販売の仕事を長く続けませんか？ ☆『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ☆商品企画にも携われる ☆社割有 ☆産休育休取得実績100％ ☆土日のお休みもとりやすい ☆転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、『koibitomisaki（コイビトミサキ）』『BISTRO B（ビストロビー）』『HERMITAGE（エルミタージュ）』の3つのレディースアパレルブランドの商品を販売していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗での接客販売 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ■ディスプレイ、商品配置換え ■在庫管理、予算管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの声で新商品が生まれることも！ お店でキャッチしたお客様のニーズは、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、早ければ1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並びます。過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したことも！自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じていただけるはずです。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は働きやすい環境にあります。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があるため、月2～3日は土日にお休みをとることが可能です！友だちの結婚式、子どもの学校行事など、大事な予定にもキッチリ出席することができますよ◎また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の小売直営店舗設立以来、ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。 【教育制度について】 入社後の1か月ほどは、会社や販売・接客の流れなどを体験していただくために、本社で研修を実施しています。 その後は店舗にて先輩社員によるOJT研修を実施します。慣れるまでしっかりサポートするためご安心ください！ 先輩社員も中途入社や未経験スタートばかり。そのため分からないことや不安やお悩みなどについても寄り添ってくれるため、何かあればいつでも質問や相談してください◎

「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう？」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか？ 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネスの力で社会を良くする」という創業の理念と向き合い続けてきた事です。 上場し、社員数は100名を超え、売上も50億円を超えましたが、原点は全く変わっていません。 それぞれのメンバーが成し遂げたいことは異なっていても、『社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする』というゴールからぶれない。それがエージェントという組織です。 「こうすれば社会は良くなるはず」と自ら問いを立て、知識、経験、技術を駆使して「持続的な収益化が可能な方法で課題を解決する事」を楽しみ、周囲の人を巻き込み、経済的にも社会的にも価値のある解決策を提示し、事業創造、事業変革に挑みます。それが私たちの仕事です。 そして、何かが良くなる過程で何かが犠牲になる事が無いよう、「All Smile」を大事にします。それが、私たちの価値観です。 今、より大きな成長の為に、私たちの想いに共感してくれるより多くの仲間が必要です。 私はこの会社の人事として、社員一人ひとりが独自性を発揮し、自分の想いを形にしていけるチャレンジングな組織を創りたいと考えています。人は可能性を秘めた生き物なので、自分の想いと行動次第でいくつになっても成長し続けられるし、変わっていけると信じているからです。 変化に飛び込むこと、一歩踏み出す決断をすることは不安も大きいと思いますが、決してひとりではありません。エージェントには共創していける仲間がいますし、会社全体で社会課題解決力を磨くサポートもしていきます。この先私たちは日本を代表するソーシャルベンチャーになるために、2034年までに300事業創出を目標に掲げています。この目標を達成すべく、個人と会社の成長に対して真剣に向き合い、価値あるサービスの創出を実現するチャンスを提供していくことをお約束します。 【主な業務内容】 大手メーカー/商社との協業施策において、主に全国の法人/文教/自治体 等の市場に向けた新規IT/DX関連の国内インストールを加速させる業務を担います。 また、上記知見を活用した自社サービスの拡大、新規事業開発にも着手することができます。 ・大手メーカー/商社施策のBPO事業における企画提案 ・人材登用/プロジェクトマネジメント ・ICT/DX関連ソリューション導入等のプロジェクト提案 ・パートナーハンドリング ・プロジェクトマネジメント

お休みも、給与も、待遇も。欲張りではなく当たり前。 自分の心に余裕が持てる働き方を実現しませんか？ ストラッシュはお客様もスタッフも 女性100％の女性専用の脱毛サロン。 「すべての女性が輝ける場所」を目指し 誰もが理想とするライフスタイルを描きながら 無理なく長く働ける会社を目指しています。 創業以降右肩上がりの成長を続けており 利益を社員に還元したいという思いから、 2024年から年間休日数を5日間増加いたしました。 ＊残業なし、完全週休2日制、土日祝休みOK ＊全身脱毛無料などの美容特典 ＊モチベーションが高まる表彰制度…他 など充実した待遇のもとで、 ワークライフバランスの取れた働き方を 実現してみませんか？ ＼経営基盤の安定した大手グループで理想の働き方をかなえよう／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためインセンティブが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』の受付・サロンスタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 ◆◆ 具体的には◆◆ 受付業務やお客様のご対応をはじめ カウンセリングやお手入れ（肌ケア）サポートを担当いただきます。 ◆◆ 『STLASSH（ストラッシュ）』について◆◆ 低価格×高品質な技術によって設立8年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ——目の前のお客様に集中できる—— 集客～予約入力までを本社で集約していることから 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ——手厚い研修制度や幅広いキャリアパス—— 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

◆2ヶ間の研修で基礎のキから学べる ◆現場デビュー後もチーム体制であなたをサポート ◆年休124日以上／残業少なめとプライベートも大事にできる環境 ——————————————————— 【1.外部研修で基礎～応用まで学べる】 入社後は、2か月間の外部研修に参加。 基本的なIT・ネットワーク・サーバーの知識から、 業務で役立つ応用スキルまでを身につけられます。 【2.あなたに合わせた個別研修を実施】 外部研修後は、個々のスキル・目標に合わせた 学習カリキュラムを組み、社内研修を実施。 より専門的なスキルを磨いていけます！ 【3.チームでプロジェクトに参画】 先輩と一緒にプロジェクトに入れるので、 現場デビューも安心◎ 1名の新人さんに対し、3人体制でサポートします。 ＼お仕事のポイント／ ◇案件は常駐プロジェクトだけでなく、自社内で構築可能なものも！ ◇客先常駐でも上司やメンバーが電話・メールでいつでもサポート ◇あなたの希望を最優先したプロジェクトをアサイン ┗「リモートと併用したい」「新しい技術を学びたい」などあなたの希望をお聞かせください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■官公庁向け仮想化基板の設計構築 ■道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築 ■国内大手生保向けシステムのインフラ構築・運用 ■大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■金融機関向け 財務会計システム更改 【クライアント】某大手銀行 【開発期間】約1年半 【環境】 ┗仮想ホスト×2台(本番、災害対策) ┗仮想マシン×8台(Windows Server2008、2016、2019) 【使用サービス・ツール】 ┗VMWare ESXi 7.0, ArcServe 18.0 ┗Symantec Endpoint Protection 14 【担当工程】 基本設計、詳細設計、構築、結合テスト、導入テスト 【チーム編成】5名 ■複数地銀向けシステムサーバ保守・更改 【クライアント】複数の地方銀行 【開発期間】長期継続中 【環境】 ┗クラウド：MS Azure(Windows Server 2019) ┗オンプレ：Windows Server 2019 【使用サービス・ツール】 ┗PowerShell,wsf,COBOL ┗SQL Server2019 ┗BankVision, MIDMOST, MQ, HULFT, JP1(AJS3/IM/FFFTP) 【担当工程】 保守、障害発生時リカバリ対応、原因調査～報告、 再発防止策の提案、実施、ドキュメント修正 (要件定義書、基本設計書、詳細設計書、作業手順書、運用手順書　など) 【チーム編成】10名 <注目ポイント1> ＼定着率95％！ムリなく技術を磨き続けられる／ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）」が実施する“次世代に残すべき素晴らしい企業”を評価する「ホワイト企業認定」にて、２年連続で認定されました！「楽しんで仕事をしてほしい」という想いから、無理なく成長できる環境をつくりあげています◎ ＜定着率95％の働きやすさ＞ ◇年休124日以上（土・日・祝） ◇5日以上の連続休暇あり ◇残業月15h以下と少なめ ◇リモート勤務率76％ ◇残業代は1分単位で100％支給 ◇昇給・賞与年2回 ◇約13個の充実した手当あり　など <注目ポイント2> ＼案件常時1000件以上！「～したい」が叶う環境／ ｜POINT.1｜希望をもとに案件を探します 1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込んでいます。あらかじめ営業が用意した案件の中から選択するのではなく、エンジニア一人ひとりの要望をもとに最適な案件を探し、提案するのが当社のスタイル。「〇〇の技術に携わりたい」「上流工程の案件がいい」「フルリモートで働きたい」など、あなたの希望をぜひ教えてください！ ｜POINT.2｜自分都合のキャリアを歩んでください 会社都合のキャリアパスはなく、理想を突き進んでOK！年齢・経験を重ねたからといって無理にマネジメントを押し付けるようなことは決してありません。現場でエンジニアとして働き続けたい…そんな想いもしっかり汲み取り、サポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ◆2ヶ月間の基礎～応用まで学べる研修 ◆チーム制で先輩がすぐ近くで成長をサポート ◆資格取得費やスキルアップに必要な図書の購入費全額補助 上記以外にも外部での各種技術研修やPM研修・管理職研修も ご用意しているため、キャリアに合わせてスキルを磨き続けられます！ ▼教育制度の詳細は下記をご参照ください▼ https://wedo-faust.com/recruit/training/

＼営業未経験でも1000万円プレイヤーに！／ ★4割以上が営業未経験で入社 ★入社初年度の平均年収720万円 ★営業132名の平均年収1427万円 ★入社半年で月収100万円の社員も 一部のトップセールスではなく、平均年収であるところがポイントです！ ≪業務について≫ 中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案をお任せします。 1）訪問やお電話でアポイントを設定 2）製品の説明、ご提案 3）お申込み書の締結 4）専門スタッフへ引き継ぎ ≪POINT≫ ★提案しやすさ お客様の初期費用は0円なので、提案がしやすいことが特徴です。 また電気料金が高騰しているため市場からの需要が高く、業界シェアはトップクラスを誇ります。 ★誠実な営業 訪問先ではメーターで最大電力量を測定しながら、1円単位でどのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ★社内の雰囲気 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 チームで営業に取り組むため、営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 25年連続の増収増益！その理由とは… 当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2025年1月には累計販売数27万台を突破しました！競合他社の合計販売台数が15万台となりますので、業界の中でも非常に高い実績を誇っています。当社で扱う電子ブレーカーの対象となるのは、低圧電力を使用している中小企業。多くの企業が料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。お客様の毎月の電気料金の問題を解決することで、長期的に企業経営を支えていきます。現在販売台数28万台突破していますが、未だ全国には260万社以上の提案先があるため、成果につなげやすい環境です。お客様の経費削減を叶えられ、当社も安定した利益が得られています。 <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★25年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★インセンティブに上限なし ★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり ★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！ →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の57.1％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は約1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。