【仕事内容】 老人保健施設で看護師長として勤務していただきます。 看護業務の管理や監督を担当し、他職種と連携して医療・介護サービスを提供します。 日勤のみで残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 入所者は100名、地域に欠かせない施設です。 経験豊富な看護師の方を歓迎します。 スタッフ一同、安心して働けるようサポートしますので、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 介護老人保健施設プライムいくたはらをご紹介します。 地域に根ざした施設で、リハビリやレクリエーションを通じて入所者様の生きがいを支えています。 今回は看護師長として、これまでの経験を活かしながら管理・監督や医療・介護サービスの推進を担っていただきます。 日勤のみで残業も少なく、働きやすさ抜群です。 入所者は100名、地域の重要な施設としてスタッフ一同サポートします。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設プライムいくたはら 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅近で通いやすく、安心して成長できるアットホームな介護施設です。 当施設は、駅から近く通勤が便利な立地にあります。毎日の通勤もストレスなく、長く続けやすい環境です。 介護職員の約6割が介護福祉士資格を保有し、さらに勤続5年以上のベテランスタッフが半数以上在籍。 経験豊富な先輩からしっかりと指導を受けられるため、安心して業務に取り組めます。 また、イベントやレクリエーションは職員だけでなく、ご入居者様も一緒に企画・準備に参加。 みんなで楽しみを共有しながら、温かくアットホームな施設づくりを心がけています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２７人 ●平均年齢　４１．９歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　１８人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１６人　　●パート　１１人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、人材育成に力を入れることで安定したチームづくりを実現しています。 介護現場の人材流動性に対応するため、働きやすい環境づくりやキャリア支援に注力し、専門業者による介護研修も定期的に実施。 スタッフ一人ひとりの成長を支え、持続的に強いチーム力を育んでいます。 また、認知症をはじめ多様な生活背景を持つご入居者様に寄り添い、それぞれに合ったケアを提供できる柔軟性と専門性が求められる環境です。 観察力や対応力を磨きながら、高い専門性を身につけられるため、やりがいも大きく感じられます。 さらに、ご入居者様が快適に過ごせるよう、定期的な施設の修繕や設備更新を行い、安全で質の高い環境維持に努めています。 安心して長くご利用いただける施設として、日々環境面の向上にもこだわっています。 【ライフコミューン希望が丘はこんな施設です♪】 ● 施設周辺の自然環境が自慢です ● アットホームで笑顔溢れる職場です♪ ● 職員の交流の場があります！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：13名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：kyou,KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４３．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　２１人 ・４０代　　　１５人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４２人　　●男性　　２２人　 ●正社員　３２人　　●パート　３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2024年3月にオープン！きれいな施設です。 ・資格取得支援制度があり研修制度が充実しています。キャリアアップされたい方へおすすめです。 ・プリセプター制度導入！先輩が丁寧に教えてくれます。 【施設概要】 開設：2024年3月 種別：グループホーム 定員：27名 【施設の特長】 新しくオープンしたばかりの施設できれいな外観の施設です。 法人が数多くの施設を大阪府内で運営しており、管理者や施設長などポジションが豊富にあるためキャリアアップできる環境です。 現場職からマネジャー職への養成講座を制度化し、働かれる方のキャリアアップをサポートしています。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はショートステイが併設されており、多くのご利用者様と接する機会が豊富なため、介護スキルの向上につながる環境です。 また、小規模でこじんまりとしたアットホームな雰囲気が特徴で、ご入居者様や職員同士が自然となじみやすく、温かい人間関係の中で安心して働けます。 働きながら成長できる、居心地の良い職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４６．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　２２人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１２人　　●パート　２０人 【ライフコミューンたまプラーザはこんな施設です♪】 ● ２０１７年にリニューアルオープンしたきれいな施設！ ● 明るく活気のある、アットホームな施設 ● 小規模施設で働きやすい環境 ● 最寄り駅は「たまプラーザ駅」で仕事終わりに楽しめる♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

特別養護老人ホームの副施設長としての業務を法人内他3事業所の統括としての運営管理、現場管理全般をお任せ致します ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 本部には管理業務(勤務作成や稼働率管理の経理、監査対応、各種変更届け出等)がありますので、メイン業務は利用者への支援に対する検討、相談、改善など介護現場に接する場面の責任者として職員の指示教育育成を実施して頂きます。 特別養護老人ホームでの副施設長求人です。 【担当コーディネーターからのメッセージ】 昭和58年に開設し、地域に根差した運営をしている法人です。 この度、副施設長を募集します。 利用者様の支援、介護職員の相談、改善、職員教育など現場管理としての勤務です。 これまでのノウハウを活かし、あらたなフィールドでチャレンジしませんか？ 仕事とプライベートの両立をサポートしています。 職員さんがいつまでの元気で働けるよう取り組んでいますので、安心してご入社いただけます。 【業務詳細】 法人本部である特別養護老人ホーム香西園に、当初は副施設長として所属していただきます。 本部には管理業務(勤務表作成等調整人事、稼働率管理等の経理、監査対応、各種変更届出等)機能があり、それらは各担当が実施しています。そのため、メインの業務は利用者への支援に対する検討、相談、改善など介護現場に接する場面の責任者として職員の指示教育育成を実施して頂きます。 (管理範囲は特別養護老人ホーム香西園(60 床+ショート 8 床)及びサテライト特養として各 29 床の特別養護老人ホーム香西会テレサ、香西会スバル) 【施設概要】 開設：1983年4月(2004年大規模改修) 種別：特別養護老人ホーム 定員：長期入所60名・短期入所8名 併設：デイサービス(30名) 【法人の特長】 職員全員で「気くばり、目くばり、心くばり、そして笑顔を忘れずに」の方針を掲げ、その人らしさを感じて、その人らしく活きるケアを提供していきます。 地域や利用される方々にとって、人との出会いや新たなやりがいの発見などの場として感動や癒しを、最後まで感じることができる法人であることを目標としています。そのため、各部署やチームで毎年目標を掲げ取組んでいます。

・お客様の生活リズムや趣味活動、掃除洗濯などの自立を促す支援 ・1ユニット9名の介護業務全般 ・日中は2～3名と夜勤1名で担当 ・調理業務 ・介護記録(専用スマートフォン等) グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度充実！勤続年数や職責に応じた研修！ ・資格取得支援制度あり！ ・入社後は先輩スタッフによるマンツーマンでサポート！ ・キャリパス制度あり！介護職⇒リーダー⇒ホーム長⇒エリアマネージャーなど 【施設概要】 開設：2003年8月1日 定員：3ユニット27名 【施設の特長】 人と人との繋がりを大切にしているホームです。 明るく元気な職員が多く、個別支援に力を入れています。

◆◇介護業界の外国籍人材紹介に特化し、社会貢献性の高い成長事業で、新設企業のコアメンバーとして活躍できるチャンスです！◇◆ ■採用背景：当社は、特定技能外国籍人材の日本国内第一号合格者を輩出したユアブライトのグループ会社として、介護業界に特化した外国籍人材紹介事業を展開しています。介護・医療業界の人材不足を背景に、社会貢献性の高いサービスを提供しながら、事業の急成長を目指しています。 【仕事内容】 ・介護施設や事業所の責任者（施設長、事務長、代表など）への営業（電話・訪問・一部オンライン） ・求人獲得（クロージング） ・月1〜2回程度の地方出張（全国対応、宿泊を伴う場合もあり） ★サービスの強み 単なる人材紹介ではなく、適性検査や介護・医療教育によって質の高いマッチングを実現。安心感を持って提案できることが強みです。 【事業の特徴・魅力】 ・介護医療分野に特化し、特定技能外国籍人材紹介のリーディングカンパニー「ユアブライト」のグループ会社として安定的な基盤がある。 ・多国籍なキャリアアドバイザーと連携し、異文化交流を楽しみながら働ける環境。 ・現在は人材紹介に特化していますが、今後は介護×人材×DXを中心に、サービスの多角化を視野に入れており、成長フェーズの立ち上げメンバーとして事業拡大に携われる。 ■入社後について： 試用期間中はOJTを通し業務を学んでいただきます。業務に慣れていただき次第順次独り立ちいただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務全般 【当施設の特徴】 大手企業が運営している安定している施設です。 社内制度も充実、キャリアパス制度も御座います。(仕事を通じて将来的な進路をプランニングできる制度です)。 一般介護スタッフから、介護リーダーを経験した後、ホームリーダーへとキャリアアップしたスタッフや、1年未満でチーフに昇格したスタッフ等、目標を決めて仕事に取り組むことでキャリアアップが可能です。 ホーム長になることも夢ではありません。 【当施設のおすすめポイント】 ・キャリアアップが目指せます ・大手企業が経営しているので安心して永続勤務できます ・賞与4.15ヶ月 ・年間休日115日 ・退職金制度あり　　　

施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・入居営業 ・介護業務 ・送迎業務　など 住宅型有料老人ホームでの施設長・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩10分！ ・月給20万円以上！ ・看護師24時間常駐で安心です！ ・駐車場完備！ 【施設概要】 定員：37室 医療・看護・介護のそれぞれの分野が融合し、24時間365日の安心サービスを提供することで、医療と介護の狭間にいる方及びその家族が、住み慣れた町で終身に渡り暮らす事ができるようサービスを提供することを目指しています。 まずはご相談ください！

【仕事内容】 ■□■━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼キャリアと裁量を存分に発揮できる環境／ ■□■━━━━━━━━━━━━━━■□■ 施設の運営全般を担う施設長候補を募集中！ 「現場の経験は積んできたから、 　さらに経営・マネジメントに関わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【魅力的なポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎キャリアアップを目指せます！ ・現場リーダー職からの挑戦も歓迎！ ・今後も拠点拡大予定！ →経営参画のチャンス多数！ ◎裁量を持って働けます！ ・柔軟にマネジメントスキルを発揮して 　よりよい施設を作っていけます！ ＼現場に入りすぎない、マネジメント主体の役割／ 安定した基盤を持つ法人の中で、 裁量をもって運営していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せしたい業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎施設運営・管理全般 ・スタッフのマネジメント （採用・育成・シフト管理） ・ご利用者様やご家族との連携対応 ・行政・地域・医療機関との調整や折衝 ・事業計画の立案や法人への報告 ◎必要に応じて介護業務のサポートもあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・サポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人本部のバックアップ体制あり。 初めて施設長に挑戦する方でも 安心してスタート可能です。 慣れたら複数施設を管理していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ケアビレッジごうぶについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、常にお客様の生活に寄り添い、 共に歩むパートナーとして 介護支援に取り組んでまいります！ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・自転車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

入所50名の特別養護老人ホームでの介護業務 ・入居者様の身の回りのお世話 ・食事、入浴、トイレ介助など ・レクリエーションの企画、実施 ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.50ヶ月分！ ・夜勤手当1回1万円！ ・住宅手当や退職金も完備で安定勤務！ ・経験の浅い方も歓迎！ 【施設概要】 開設：1995年 施設入所サービス　定員50名 短期入所生活介護　定員10名 ご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。 また地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております。 エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。 目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします。

介護付有料老人ホームでの副施設長 ・介護職としての業務 ・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携) ・人材育成(スタッフの指導・面接) ・金銭管理(小口管理・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) 有料老人ホームで管理職 施設長・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年制なし！長く安心して勤務することができます。 ・福利厚生も整っています。 【施設の特長】 開設：2012/05/01 種別：介護付有料老人ホーム 定員：50名 【法人の特長】 ◎経営理念 9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ◎充実の待遇・福利厚生 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 ◎定年制の撤廃 2014年より定年退職制度を撤廃しました。 定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。 まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は4階建ての小規模施設のため、ご入居者様一人ひとりの顔や名前、身体状況をしっかり把握できるきめ細やかなケアが可能です。 また、多様な介護度の方と接することで、幅広い経験が積め、介護スキルの向上にもつながります。 アットホームな環境で、ご利用者様と深く関わりながら成長できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４１人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　１６人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　３１人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１５人　　●パート　２６人 【リアンレーヴ横浜瀬谷はこんな施設です♪】 ● 全職員で全フロアを見る形で、遣り甲斐に繋がるような環境 です ● 年齢層が幅広い です！ ● 希望休が取れ、オンオフができるます♪ ● 誠心誠意、笑顔でお迎え入れの準備をします 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、2022年1月〜・年明け勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

有料老人ホームでの介護業務全般 【施設概要】 開設：2012年10月 定員：86名(個室82室、うち2人部屋4室) 【当施設の特徴】 それぞれの役割分担にて入浴・居室清掃などはパートさんにて分業となっており、 介護職員の主業務であるご入居者様へのサービス提供の時間を確保しています。 ブランクがあっても安心の研修が充実しています。 新人さんはもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる外部研修の機会を定期的に設けています。 【当施設のおすすめポイント】 ・教育制度やキャリアアップ応援制度が充実！ ・バイク通勤可！ ・正月手当有り！

介護職業務 ・施設での利用者対応や移動補助 ・送迎 ・運動・機能訓練、整体・ストレッチなど、運営に関わるすべての業務 堺市北区の半日型デイサービス・介護職の正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・入浴介助や食事介助なし！半日型でリハビリ業務を専門的に行って頂きます。 ・賞与は最低1.50ヶ月支給！経験年数等に応じて賞与も上がっていきます。 ・毎年昇給あり！施設長やリーダー等のキャリアアップが目指せる施設です。 ・夏季休暇/冬期休暇あり。プライベートの両立が可能です。 ・固定残業代の支給はございますが、残業はほとんどございません。 【施設概要】 施設形態：リハビリ尾/半日型　デイサービス 設立日：2013年6月 定員：午前12名/午後12名

介護職業務 ・施設での利用者対応や移動補助 ・送迎 ・運動・機能訓練、整体・ストレッチなど、運営に関わるすべての業務 堺市北区の半日型デイサービス・介護職の正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・入浴介助や食事介助なし！半日型でリハビリ業務を専門的に行って頂きます。 ・賞与は最低1.50ヶ月支給！経験年数等に応じて賞与も上がっていきます。 ・毎年昇給あり！施設長やリーダー等のキャリアアップが目指せる施設です。 ・夏季休暇/冬期休暇あり。プライベートの両立が可能です。 ・固定残業代の支給はございますが、残業はほとんどございません。 【施設概要】 施設形態：リハビリ尾/半日型　デイサービス 設立日：2013年6月 定員：午前12名/午後12名

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・リフレッシュ休暇で5連休の取得が可能です。 ・残業少なめで働きやすいです。 【施設概要】 開院：2018年 定員 小規模特別養護老人ホーム　29名 ショートステイ　9名 グループホーム　18名 【施設の特長】 2018年4月に新しくできたとても綺麗な施設です！ 施設長も優しいお人柄なので、働きやすい環境が整っています！ 充実の福利厚生！子育て支援の環境も整っていますので、結婚・出産後も安定して長く働ける職場です。

介護付き有料老人ホームにおける看護師長業務 ◆介護施設での看護業務全般 入居者の健康管理・服薬管理 急変時の対応 往診医や他職種との連携 血糖測定、インスリン注射 経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引　など ◆マネジメント業務 シフト作成 スタッフへの技術指導 精神面のサポート 業務改善　など 有料老人ホームでの看護師長・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・2022年春オープン！ ・最寄り駅より徒歩7分の好立地です！ ・2対1の安心の人員配置です！ 【施設概要】 開設：2022年4月 種別：有料老人ホーム 居室数：53室 【当施設の特徴】 ・医療サポートを充実し、提携の医療機関との連携による「医療のバックアップがある介護」を実現を目指しています。 ・医療法人グループが地域医療で培ったノウハウを活かして運営する有料老人ホームです。

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 ＜施設運営業務＞見学対応、営業、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等 ◆チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：プレザングラン台東谷中 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 ＜施設運営業務＞見学対応、営業、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等 ◆チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：プレザングラン中野鷺宮 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 ＜施設運営業務＞見学対応、営業、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等 ◆チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：プレザングラン南雪谷 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 ＜施設運営業務＞見学対応、営業、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等 ◆チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：プレザングラン大田多摩川 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制