人事総務担当者（総合職）として、人事業務全般に幅広く携わって頂きます。また、メンバーのマネジメントや、ゆくゆくは管理職へのステップアップを目指して頂きたいと考えています。以下業務の中から、ご経験等と相談しながら幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用、研修 ・人事考課、査定、異動業務 ・人事制度構築、運用 ・環境安全、施設管理、コンプライアンス ・労務管理、組合折衝、働き方改革推進　　等 上記をはじめとする幅広業務を、それぞれ主担当・副担当が役割分担をして実務を進めています。 ※給与計算・社会保険実務については別の全社窓口で担当しているため、同事業所では業務は行いません。 【活躍イメージ】 ・事業所の業務スタッフの業務範囲は多岐に渡りますが、本社経営企画部門と事業所（各設計部門や管理部門）の潤滑油として、事業所経営がスムーズに進むようサポートをすることが重要な業務となります。 ・人事総務に関する専門性を高められる環境です。少数体制の中で、担当業務を一手に任されるということもあり、主体的な活躍が可能です。 【配属部門について】 総務部総務課 （入社後の業務）：人事総務業務 （変更の範囲）：会社の定める業務

労務管理業務を中心に人事総務業務全般（給与計算、年末調整、社会保険、採用など）を担当いただきます。 将来的には部を引っ張っていただく役割を期待しております。 【社風について】 社員の多くが、「人の良さ、正直さ」に惹かれ、入社しています。 入社後も、「面接時とギャップがなかった。」といわれるぐらい、面接時に丁寧な説明を行っておられます。 そんな環境の良い会社の人事担当として、労務管理業務を中心にお任せします。 【部署構成】 5名（内1名兼任）　男性2名、女性3名の職場です。 【採用背景】 部署の若返りのための募集です。

■業務内容 ・生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする 具体的には ・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し ・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援 ・教育研修の計画と運営 ・コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等 ・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行（作業服管理、コミュニケーションエリア整備等 ※業務の変更範囲※ 当社における各種業務全般 ■業務の魅力 従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。 立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。

■業務概要 デンソーテンで採用ののちグループ会社のデンソーテンスタッフへ出向となり、人材派遣/受託事業の人事担当としてシニア人財の活躍を制度面から支える人事制度の企画・運用を中心に、労務管理、採用、総務業務まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 主にお任せする業務は人事制度運用・企画業務となり、採用・教育業務については状況を見ながらお任せする可能性がございます。ご経験に応じ、はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に業務改善や人事制度企画・設計をご担当いただくことを期待しております。 どの業務についてもすでに別担当がおり、フォローをしながらお任せ予定なので、人事業務経験が浅い方のご応募もお待ちしております。 【制度企画・運用】 ・シニア層の活躍推進に向けた勤務・評価・報酬制度の企画・設計・見直し ・再雇用制度などの就業支援制度の運用 ・労務管理に関する社内ルール整備・社内啓発 【教育】 ・社員の定期面談や配属後のフォロー 社内教育・研修の企画・実施 【採用】※採用実績：年間10名程度 ・中途採用他 ・備品・設備の管理/社内環境整備 ・各種規程・契約書の整備、社内文書管理 ■特色 当社は、デンソーテングループのシニア世代を中心とした人材派遣・業務受託を強みとしています。 ■配属部署 デンソーテンスタッフ　人事総務部神戸人事総務課 【業務内容について】 （雇入れ直後）人事総務/人事制度企画・運用など （変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 2000人規模の主力工場をサポートする総務人事業務全般をお任せいたします。 ・人事制度 ・給与計算 ・労務管理 ・食堂、寮はじめ福利厚生の企画運用など （担当は能力適性に応じて相談） 【配属先情報】 広島総務部

「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、 給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ 【お任せする仕事内容】 まずは、『安全衛生管理全般』と『店舗からの問い合わせ対応』からスタート予定！ ・安全衛生管理全般・店舗からの問い合わせ対応・その他労務管理 入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。 焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。 【適性をみてゆくゆくは以下業務をお任せする予定です】 ◆給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）◆スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ◆社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）◆住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ◆給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）◆その他労務管理

【業務内容】 お客様に喜んで頂く為に働く同社社員が安全かつ快適に仕事ができるようバックアップして頂きます。 営業職のように、表舞台に出ることはあまりありませんが、手続き関係等の事務仕事だけでなく、社内研修や社内ヒアリングを行い、縁の下の力持ちとして活躍します。 【具体的な業務内容】 ■電話対応・来客対応 ■郵便仕分け ■備品発注や書類整理 ■ファイル整理等の庶務業務 ■社会保険関係の事務手続き ■給与計算・各種支払い処理 ■各種事務手続き関係の実務または補助 【担当者コメント】 大阪・福岡を拠点に、お客様と住まいを繋げて20年以上になる企業です。不動産仲介事業と新築戸建事業をメインに事業を展開しています。コロナ禍においても事業拡大を進めており、それに際して中途採用の募集も積極的に行っています。能力に応じて上記業務をお任せしますが、意欲の高い方はどんどんスキルアップできる環境です。

【職務内容】 ・メンタルヘルス対策・未然防止施策等の企画立案・推進 ・データに分析に基づいた施策立案・推進 ・メンタル不調者対応・面談 【募集背景】 感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力します。 従業員の健康保持増進を推し進めるため、メンタルヘルス活動の企画推進強化に寄与できる即戦力を募集します。 【やりがい・魅力】 メンタルヘルス活動の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、従業員のモチベーションや生産性の向上に寄与できるやりがいのある業務です。

【業務内容】 新卒採用をメインに採用関連業務を全てをご担当いただきます。現場社員と連携をしながら組織課題ヒアリング～採用要件定義、採用充足迄を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用計画・採用戦略の立案・実行 ■採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ■書類選考・面接・面談 ■研修の企画・実行 ■新卒研修 ■その他、新卒を中心とした採用業務全般 ※上記に加え、・採用広報・採用マーケティング、プロジェクトの提案・実行など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。 【担当者コメント】 同社は3つの柱として、賃貸経営、グループ会社経営指導、ベンチャー投資を手がけています。投資用マンションの開発から販売・管理まで自社ブランドマンション「SYFORME」は早期完売が続出し、さらに「SYFORME」の入居率は平均99.1％で、業界トップクラスの実績を誇っています。現在、同社では事業拡大にあたり、人材獲得を経営の最重要課題としております。現在はHR総務グループとして人事・総務業務を一括して行っておりますが、今回募集の方の入社をきっかけに採用専門のチーム立ち上げを想定しております。今回、課題にコミットできる戦略人事として「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献しててくれる経験豊富なメンバーを求めています。

◆エージェント出身者も歓迎／研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グリコ製品の製造会社／人事・総務での戦略企画／グループ長候補／残業月20時間程／年間休日125日／土日祝休】 グリコの製造を担うグリコマニュファクチャリングジャパンの人事総務業務全般を担当いただきます。本社人事総務部門にて、全社の人事総務課題の解決や国内13工場や工場長を支えるビジネスパートナーとして広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事総務戦略、政策の企画立案 ・人事総務業務の業務最適化推進 ・健康経営、エンゲージメント工場取組方針作成 ・労働条件、諸制度改廃 ・個別労務対応 ・賃金管理、各種支払業務　等 ※これまでのご経験に応じて、お任せする担当業務を決定いたします。 ■配属先・ミッション：ご経験に応じて以下2グループのいずれかを所管いただきます。 ・人事総務部全体22名>人事グループ13名・総務グループ9名（中途入社者4割程） （1）人事G：人事戦略や採用戦略、HRBPなどを担う （2）総務G：総務戦略やエンゲージメント向上施策、労務対応などを担う グループ間で連携を取りながら、グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の統一化、効率化を人事面からサポート、従業員がエンゲージメント高く働ける環境づくりを目指していただきます。 ■キャリアパス： まずは本社（大阪）にてキャリアを積んでいただき、その後、工場人事総務部門を含めたマネージャーまたはエキスパートとしてご活躍いただく想定です。 ■同社概要： 2020年7月1日には全国のグリコの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのグリコ製品の生産業務を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

初めまして！人事総務担当です。 現在欠員補充するために募集をしており、弊社の人事総務部は2名体制で動いております！ 人数が少ない分自分の意見が言いやすかったり、さまざまな業務に携われます！（忙しくもありますが、残業は少なめです。） 私も人事総務未経験から始めておりますのでご安心ください！ 一緒に働いてくれる方、ぜひとも応募をお待ちしております！ 【人事総務部でのお仕事】 給与データ作成(勤怠管理、社労士への提出)をはじめ、 備品や社内施設の管理・整備など、 人事・総務事務に関する業務全般をお任せします。 下記に当てはまる方、歓迎します！ ◎人事労務経験がある ◎同年代よりもスピード感を持って成長したい ◎今後のために積極的にスキルや能力を身に付けたい　など [具体的な仕事内容] ■給与データ作成 ■備品や社内施設の管理・整備 ■社内行事の企画・運営 ■ホームページの運用 ■採用 事務職経験がある方でしたら、 ブランクがある方でも優遇します◎ ＊┈┈┈┈┈┈┈＊ 　経験者は優遇◎ ＊┈┈┈┈┈┈┈＊ 事務職や人事・総務などの経験、求人広告やなどの人材業界経験がある方は優遇します◎ 経験を活かして活躍してください！ 先輩社員や上長が面接にも同席します。 より具体的な業務内容や職場の雰囲気など、現場で働く視点で何でもお答えしますのでしっかりお話ししましょう。 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 　安定経営を続ける商社です ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ちなみにちょっと変わった分野としては スポーツ事業（卓球）も手がけています。 バックオフィスから会社の成長を一緒に支えていきましょう！

■業務内容 医薬品製造工場にて人事・労務・総務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・安全衛生関連業務 ・ファシリティ管理業務 ・福利厚生業 ・採用（新卒・中途）関連事務 ・労務管理関連事務 ・人事関連業務 ・その他、コンプライアンス対応、組合対応　等 ■富山工場について： 【主なサービス内容】 処方成型(処方の最適化)・スケールアップ＆ダウン・工業化検討〜商用生産・試作〜治験薬製造・危険物製剤対応 【生産能力（年間）】 チューブライン（5,500万本）／ボトル容器ライン（2,000万本）／ジャー容器ライン（300トン500万本） 【施設の特徴】 フレキシビリティ・・・お客様のニーズに合わせたバッチサイズでの製造 技術力・・・・・・・・最新の設備を導入して効率的な生産が可能 危険物対応・・・・・・危険物製造所として認可された第2製造棟 富山工場は富山県のほぼ中央に位置しており、富山駅から自動車で30分ほどです。天気のいい日には工場から立山連峰を見ることが出来ます。工場から300m先には海もあり、海王丸パークには海の貴婦人といわれる帆船「海王丸」が停泊しています。 ■当社の魅力 当社は2023年より、DNP（大日本印刷）グループとシミックホールディングスの合弁会社となり、CDMO事業を推進しております。医療業界は少子高齢化、慢性疾患の増加、感染症の流行など多くの課題を抱えており、医療費の抑制や新薬の迅速な開発、未病対策が求められています。その中で、DNPグループの持つ医薬パッケージ技術や、原薬のプロセス開発技術と提携をすることで、付加価値型医薬品の開発や、原薬製造〜製品開発までの一貫体制を構築し、製薬企業のニーズへの対応と、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 ■長く働きやすい環境 ・ケアリーブ制度：小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。働くママ・パパを応援する制度です。 ・月の平均残業時間は20時間程度。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 企業の総務・人事業務をサポートをする法人営業職としてオフィス環境の改善や移転等のソリューション営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■現場調査・ヒヤリング ■オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ■改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ■作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ■内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ■什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ■オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ■オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ■見直評価（アフターフォロー） 【担当者コメント】 今回、同社のグループネットワークを強みにオフィス環境の改善や移転をトータルにサポートしていただけるソリューション営業をご担当いただける方を募集することとなりました。企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。また、オフィス環境の改善をサポートするために、オフィス家具の販売やパーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を行っていただきます。その他にも大和ハウスグループや上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行っていただきます。具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで行うことが可能です。また、サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性や既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。同社は、働き方改革にも力を入れており月間の30～40時間がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ご用意しております。豊富な経験を活かし同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 法人向けソリューション営業として、企業の人事総務系に営業を行い、総務人事業務のサポートをお願いいたします。 企業のあらゆる課題に対するソリューション提案を行っていただき、不動産管理の枠を超えて展開するサービスを手掛けていただきます。 会社のオフィス移転サポート・法人向け社員寮の運営・従業員の転勤に伴う引っ越しサポートなど、人事総務系のお客様に対しての法人営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒヤリング ■オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ■改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ■作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ■内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ■什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ■オフィス移転サポート（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ■オフィス開所サポート（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は総合不動産管理企業として多種多様な建物を管理しています。他にも不動産の枠を超えたサービスを積極的に手掛けており、企業のあらゆるニーズに対応すべく新たなサービスを展開し続けています。 同ポジションでは、未経験者の採用も積極的に行っており、他業種からのキャリアチェンジ組も多数活躍している環境がございます。 配属と部門はこれまでのご経験や仕事への想いを聞かせていただき、同社における最適な配属ポジションを確認していきます。 新たなサービスを積極的に促進しており、新しいチャレンジや企画を推奨していく文化が根付いています。

【業務内容】 お客様に喜んで頂く為に働く同社社員が安全かつ快適に仕事ができるようバックアップして頂きます。 営業職のように、表舞台に出ることはあまりありませんが、手続き関係等の事務仕事だけでなく、社内研修や社内ヒアリングを行い、縁の下の力持ちとして活躍します。また、将来的には管理職に就いて頂けるよう、メンバーマネジメントなども行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用業務全般（入退社手続き・採用活動等） ■社会保険手続き及び労務業務全般 ■社内制度（規程・待遇・福利厚生等）の構築 ■当社収益物件の問合せ窓口等 ■営業車両（リース車）の管理 【担当者コメント】 大阪・福岡を拠点に、お客様と住まいを繋げて20年以上になる企業です。不動産仲介事業と新築戸建事業をメインに事業を展開しています。コロナ禍においても事業拡大を進めており、それに際して中途採用の募集も積極的に行っています。「あなたに頼んで良かった」と自分自身を認めてくれる瞬間が必ずある、やりがいのあるお仕事です。

人事総務部門として、新卒採用全般をお任せします。　 未経験の方でも全力でサポートしますので安心してください！ ・各種手続き（入退社手続き、各種保険手続き） ・勤怠管理 ・電話・メール対応 ・採用業務（新卒採用メイン） ・社内イベント企画・運営　など 何でも相談しながら一緒にお仕事しましょう！

〜年休124日／完全週休2日制／土日祝休み／東証スタンダード上場／カスタム型配電制御システム業界NO.1／創業90年以上の信頼と実績／平均勤続年数15年〜 ■職務概要： 本ポジションでは、総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。 従業員をサポートし管理する役割となり、採用・人材育成・給料計算など従業員個人を対象とする業務もあれば勤怠管理・規程策定・イベント運営など会社全体の業務もあります。 まずは、採用業務からお任せします。新卒採用、中途採用全般をお任せしたいと考えています。 業務に慣れてきたら、幅広い様々な仕事を仲間で協力して遂行していきます。 将来的には部署を管轄する幹部になっていただくことを想定しています。 ■職務の特徴／魅力： 入社後は主としてOJTで業務を一から覚えていただきます。業務プロセスや製品知識を学んでいただきます。未経験から完全な独り立ちまでは約4〜5年を想定しています。 ■配属部門（組織構成など）： 当社の総務・人事職は約10名（山形本社）が所属しており、共に業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 業界トップクラス：当社はカスタム型配電制御設備業界でトップシェアを誇り、その製品は全国に納入されています。スカイツリー、新歌舞伎座、テレビ局社屋、大手テーマパーク、東京都庁など、皆さんもよくご存知の日本を代表する建築物や商業施設、病院、大学、官公庁等で当社の製品が導入されております。 (2) プライベートも充実：年休124日、土日祝休みと仕事だけではなくプライベートも充実させることが可能です。 (3) 老舗としての実績：創業90年以上の歴史と業界での信頼を背景に、スカイツリーや新歌舞伎座などの大型プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際問題解決に貢献するアジア最大規模の財団法人／週1〜2回程度のリモートワーク・フレックス活用可能／採用業務・人事制度設計など経験者歓迎】 ■求人概要： 現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度、人材育成（研修）、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に着手しており、組織改革の一端を人事領域にて担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ◇想定している業務 ・中途・派遣・臨時雇用の採用業務全般（ビザ手続きを含む） ・人事評価運用サポート ◇ご経験やスキル・志向に応じてお任せしたい業務 ・職員の育成・研修プログラムの企画・運営 ・雇用契約書・委任契約・人事関連の業務委託契約の締結・管理 ・労務関連相談 ※その他、必要に応じ他の課員と協働していただきます。 ■業務の魅力： ・課長レイヤーのキャリアビジョンをお持ちの方がご活躍いただける、裁量権のあるポジション。 ・人事制度設計など、ご自身の経験を活かし提案ができる方歓迎、制度改革に携わることのできるやりがいあるお仕事。 ・人事組織を俯瞰的に管理頂けます。大手企業のように縦割りで業務範囲が限られてしまうということはなく、人事部門そして管理部門のゼネラリストを目指して頂ける環境。 ■所属組織： 人事課：部長含め社員が6名／派遣2名（40代活躍） ■働き方： ・リモートワークは週1回程度活用可能です。（子育て・介護中の方は別途申請にて最大週2回のリモートワーク可） ・フレックスも柔軟に活用頂けます。 ・残業は月20時間以内 ■求める人物像： ・人のサポートをすることが好きな方 ・どんな相手とも円滑なコミュニケーションがとれる方 ・実務遂行能力の高い方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方 ・新しい知識・経験を積むことに前向きで、自己成長をいとわない方 変更の範囲：会社の定める業務

＼増収増益、安定している会社です！／ 円安＆インバウンドで業績好調 月給240,200円~324,700円 30代で管理職へ挑戦も可能！ U・Iターン補助金制度あり（会社規定による、限度10万円） 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。 伊豆地方、静岡県東部地方などの観光業、医療介護分野を「清潔＋安心」で、下支えしています。 今回は、従業員を支える総務部のスタッフを募集します。 当社は技能実習生を多く受け入れており、コミュニケーションに課題を抱えています。そのため英語の話せる方は待遇面で優遇いたします。 もちろん、英語が話せたくてもご応募は大歓迎です。 制服のクリーニングはいつでも無料！その他、快適に働いていただける環境を整えています。 ＜業務内容＞ ・採用業務 ・教育制度構築 ・入退社手続き ・労務問題対応 ・労務業務(勤怠管理、給与データ管理など) ・人事制度の改定等 ・福利厚生、メンタルヘルス対策 ・社内規程整備、改定 ・技能実習生（フィリピン）生活指導、通訳 ・請求業務 ・お客様からの問い合わせ対応　など ＜応募資格＞ 必須条件 ・短大、専門学校、高等専門学校卒業以上 ・PCの基本スキル(Excel、Word) 優遇・歓迎条件 ・総務、人事、経理業務経験者、優遇いたします。 ・英会話初級以上の方、優遇いたします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3か月はOJTで、上記仕事のうち複数業務を覚えて頂きます。 ※習熟度によっては期間は柔軟に前後いたしますので、安心して下さい。 ＜職場の様子＞ ・総務部（経理を含む）と販売管理部で９名在籍。互いに協力し合い仕事をしています。 ・年齢層は、30代～60代が働いています。女性７名、男性２名です。

＼増収増益、安定している会社です！／ 円安＆インバウンドで業績好調 未経験で月給208.7万円以上！ 職種未経験から管理職になった先輩も活躍中！ 30代で管理職へ挑戦も可能！ U・Iターン補助金制度あり（会社規定による、限度10万円） 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。 伊豆地方、静岡県東部地方などの観光業、医療介護分野を「清潔＋安心」で、下支えしています。 今回は、従業員を支える総務部のスタッフを募集します。 制服のクリーニングはいつでも無料！その他、快適に働いていただける環境を整えています。 ＜業務内容＞ ・採用・教育アシスト ・売掛金請求・入金管理 ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・福利厚生、メンタルヘルス対策アシスト ・規程、規則改定アシスト ・技能実習生（フィリピン）生活指導(英語日常会話ができる人のみ) ・お客様からの問い合わせ対応　など ＜入社後の流れ＞ 上記仕事のうち、複数業務を3か月程度のOJTで覚えていただきます。 ※習熟度によっては期間は柔軟に前後いたしますので、安心して下さい。 ＜職場の様子＞ ・総務部（経理を含む）と販売管理部で９名在籍。互いに協力し合い仕事をしています。 ・年齢層は、30代～60代が働いています。女性７名、男性２名です。

【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 ■業務内容： 企画管理部総務人事グループの一員として、主に人事総務業務に関わっていただきます。当社は2021年10月にファブレスのエンジニアリング会社となり、2022年10月に常石グループ入り、2023年6月に本社移転と会社が大きく変わりました。総務人事グループでは中長期な視点で人事制度の企画運営、採用、事務所運営をおこなっていく必要があり、一緒に働くメンバーを募集しています。 また、企画管理部では以下の業務を行っており、将来的には適性・ご希望に合わせて業務の幅を広げ、コーポレート業務担当者としてご活躍いただくことを期待しています。 人事業務ご経験者はもちろん、人事総務業務に携わってみたい方（未経験者、第２新卒者）も歓迎いたします。 ＜総務人事グループ業務＞ ・労務管理、人事制度企画運営 ・労政 ・人材開発、人材育成、教育、研修 ・採用 ・総務 ・法務、コンプライアンス ・広報 ＜他グループ業務（一例）＞ ・経営計画 ・システム企画 ■当社について： 当社は、100年以上続いた造船業を源流とする設計エンジニアリング会社です。高度な船舶の商品開発と設計エンジニアリング、そして船内データモニタリング装置と統合操船装置を軸としたシステムインテグレーションを強みとしており、この強みを活かし海事産業の様々な課題に立ち向かってまいります。

【業務内容】 総務人事として、会社運営における一般事務・会社イベントの企画～運営・新卒、中途採用・教育・労務管理まで幅広い業務をお任せいたします。 段階的に業務の幅を広げていただき、将来的には人事総務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■一般事務業務全般 ■新卒採用・中途採用 ■社員教育 ■労務管理 ■会社イベントの企画～運営 【担当者コメント】 同社はオーナー様の資産経営をサポートし、長期安定経営・収益確保や改善に向けたコンサルティング事業を手掛けております。お客様へのコンサルティングの質を重視しており、 同事業では高い成約率を実現し、コロナ禍においても順調に業績を伸ばし続けています。 同社の魅力は『働く社員の働きやすい環境』が構築されている点です。どうせ働くなら楽しくをモットーにしており、アットホームな社風で和気あいあいとした雰囲気が職場にございます。 また同ポジションでは人事総務の未経験者も積極的に採用しておりますので、雰囲気の良い職場環境で未経験からスキルアップを目指し、活躍していただくことが可能となっております。

【業務内容】 不動産業界で初の『働きがいのある会社』に選出された同社において、総務・人事労務業務と総務・人事労務メンバーのマネジメントをお任せします。 自身が一般的な労務・総務業務を行うことはもちろん、メンバーへの業務指導なども行って頂きます。そのため、メンバーの業務の進捗管理や、チームとして目標を達成できるように考えられることが大切です。 また、人事業務もお任せ致しますので、給与の計算や人事評価、賞与制度の改定などもお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理や残業時間確認 ■メンバーへの労務業務指導 ■給与計算 ■労働基準監督対応 ■人事評価・賞与制度の改定 ■就業規則の変更/総務業務 【担当者コメント】 今回の求人は、人事総務の部署の課長候補となります。そのため、自身の仕事をこなすだけではなく、メンバーの進捗確認や教育などにも携わっていただきます。 周りに気を配れる方、これまでの経験を活かして人事総務の道でキャリアアップをしたいというは是非ご応募ください。

【業務内容】 不動産業界で初の『働きがいのある会社』に選出された同社において、総務・人事労務業務と総務・人事労務メンバーのマネジメントをお任せします。 自身が一般的な労務・総務業務を行うことはもちろん、メンバーへの業務指導なども行って頂きます。そのため、メンバーの業務の進捗管理や、チームとして目標を達成できるように考えられることが大切です。 また、人事業務もお任せ致しますので、給与の計算や人事評価、賞与制度の改定などもお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理や残業時間確認 ■メンバーへの労務業務指導 ■給与計算 ■労働基準監督対応 ■人事評価・賞与制度の改定 ■就業規則の変更/総務業務 【担当者コメント】 今回の求人は、人事総務の部署の課長候補となります。そのため、自身の仕事をこなすだけではなく、メンバーの進捗確認や教育などにも携わっていただきます。 周りに気を配れる方、これまでの経験を活かして人事総務の道でキャリアアップをしたいというは是非ご応募ください。