■業務内容： nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。生活相談員として、以下の業務をお任せします。 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理 ・フロア見守りや個別機能訓練の補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 ■配属先の編成： １店舗につき、インストラクターのほか、生活相談員、看護師、施設長の計4〜5名でサービスを提供しています。 ■ご利用者様の要介護度： 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） ■店舗の雰囲気： 平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■教育・研修： ◇入社時研修 1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。 「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◇資格取得支援制度 介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームプラウドコート晴明通（８０床） 今年から新施設長が着任しました！！ 新施設長と職員一同明るく楽しい職場を目指して色んな取り組みを 始めております。 ◎インスタ投稿、ラジオ体操、フロア間のコミュニケーションなど ◎まだまだこれから多くのことに挑戦していきます！！ 職員が楽しく働き、入所者様に幸せを届けられる施設にして いきたいと思います！！ この思いに共感して、共に楽しい施設をつくっていってもらえる方 募集いたします。 変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

特別養護老人ホームにおける介護業務全般(食事・入浴・排泄介助、移乗など) 【施設概要】 開所：2014年4月 施設タイプ：特別養護老人ホーム、ショートステイ 定員：ユニット型特養80床、ショートステイ(空床) 【施設の特徴】 ●高崎市内に複数の特養を運営している法人が母体。 ●地域密着で、地域とのネットワークの中核となるべく目指しています。 ●施設長、看護師・介護職と仲が良く、いつも笑顔で出迎えて頂けます。 【こちらの施設のオススメポイント】 ■賞与4.2ヵ月(前年度実績) ■各種手当も充実しています！ ■イオンモール近くにあるので、帰りの買い物・気分転換にも便利です。 ■未経験の方もご相談下さい。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録　等 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2023年3月オープン！新規立ち上げからチャレンジできるチャンス！入社時期は12月～可！(施設オープンまでは近隣施設で研修となります。) ・一から新しい事業所づくりをしませんか？ ・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導がございますので、安心してお仕事覚えていける！ ・休日制度、福利厚生、研修制度、キャリアアップ制度など充実。 ・定年65歳。末永く安定した勤務が可能！ ・全国展開する大手法人！充実した福利厚生制度で長く働ける環境が整ってます！ 【施設概要】 開設：2023年3月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：69室 【施設の特徴】 季節に合わせたイベントや、体を動かす体操など様々なレクリエーションを実施。認知症の予防に効果的なクイズや脳トレなどのレクリエーションなども行います。 また旬の食材を使用した季節の食事や、行事に合わせた献立、その他にも味噌煮込みうどんやソーキそばのような、ご当地グルメも人気メニューです。 【法人の特長】 ◎充実した職種別研修 職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。 ◎多様なキャリアパス 介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。 ◎介護IoTの活用 介護IoT分野の先進企業を目指し、介護業務をテクノロジー(IT/ICT/IoT)の活用により軽減することで、お客様とふれあう時間を大切にする取り組みを行っています。 ◎全国へ100ヶ以上の施設を展開 通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

【仕事内容】 ショートステイ　ソラスト離宮の介護管理職（施設長） ●年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット）等 ※夜勤なしを希望の場合もご相談可 ＊変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

在宅介護サービスセンター(デイサービス・ショートステイ)での介護業務全般。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・送迎業務など 【施設概要】 ・開設年月　　平成11年5月 ・施設種別　　在宅介護サービスセンター 　　　　　　　(デイサービス・ショートステイ) ・利用定員　　デイサービス50名・短期入所9床 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与3.95ヶ月分支給実績有！ ・処遇改善手当が年2回支給されます！ ・将来設計に不安のある方も安心して勤務できます☆ ・優しく親切な施設長さまの元、人間関係も良く雰囲気のとっても良い施設です♪ 【施設の特徴】 ・デイサービスとショートステイ併設型の笑顔あふれる施設です☆ ・”その人らしい、ふつうの暮らし”が営める、あたたかい介護の実現を目指しています。やりがいをもってお仕事に取り組みたい方、まずはお気軽にお問い合わせください。 ご相談だけでも構いません。 ご興味のある方や施設の雰囲気を直に感じてみたいという方は、施設見学も行っていますので、ぜひお気軽にお問合せください！ご応募お待ちしております！

施設ケアマネ業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般　　等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。 【施設概要】 施設種別：介護付き有料老人ホーム 開設：2015年7月1日 定員：54名 【おすすめポイント】 ・業界トップ級の給与：ヘルパーの1年目年収実績409万円。業界トップ級の給与とサービスで、介護業界をけん引しています。 ・徹底した人材育成：入社後の入社後研修、1週間の介護研修をはじめ、現場では主任・リーダークラスが独り立ちまでをサポートします。ここまで育成に力を入れるのは、ご入居者の生きる力を引き出すサービスの創造が仕事の一部だからです。

複合介護施設での介護業務 □食事介助 □入浴介助 □排泄介助 □レクリエーションなど 【おすすめポイント】 ・伝馬町駅から徒歩6分 　負担なく通えます。 ・残業ほぼなし♪ ・月給21万円以上の高待遇求人 ・母体病院による万全の医療体制を整えています ・風通しも良く、アットホームな雰囲気です。 　経験やスキル、思いを十分に発揮できる環境！ ・小規模な有料老人ホームなので働きやすい ・未経験の方も安心な教育体制 【施設の特徴】 ・施設長は元板前。 　クロワッサン作りやB級グルメ祭りなど…「食」にこだわりがある施設です。 ・ご要望があれば看取りまでサポート。 　利用者様、ご家族様のニーズに対しては可能な限りお答えしようと考えています。 【施設概要】 ・開設年月　　2007年11月 ・施設種別　　複合介護施設 ・入居定員　　23名 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

〜病院での管理職経験が生かせる！事務長候補募集！★年収680万円〜★約90ヶ所の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 【タムス瑞江病院】成長し続ける急性期病院の事務長候補を募集！ 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【タムス瑞江病院 4つの特徴】 ・身近なかかりつけ病院 ・在宅医療もしっかり担う病院 ・リハビリもしっかり行う病院 ・介護が必要な際にもお手伝い出来る病院 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 福祉施設での介護長業務　〇職員・ご入居者様・ご家族様との人間関係の構築　〇介護職員が働きやすい職場作り　〇介護職員のマネジメント・教育・育成　〇介護業務の調整・円滑化・改善・フォロー　〇介護主任・介護副主任の指導・育成　〇介護関係書類作成・確認　〇他職種との調整　〇管理者のフォロー　等　　※変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

・お客様の生活リズムや趣味活動、掃除洗濯などの自立を促す支援 ・1ユニット9名の介護業務全般 ・日中は2～3名と夜勤1名で担当 ・調理業務 ・介護記録(専用スマートフォン等) グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度充実！勤続年数や職責に応じた研修！ ・資格取得支援制度あり！ ・入社後は先輩スタッフによるマンツーマンでサポート！ ・キャリパス制度あり！介護職⇒リーダー⇒ホーム長⇒エリアマネージャーなど 【施設概要】 開設：2003年8月1日 定員：3ユニット27名 【施設の特長】 人と人との繋がりを大切にしているホームです。 明るく元気な職員が多く、個別支援に力を入れています。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・医療機関と連携を取っております。 　日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・医療機関と連携を取っております。 　日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

有料老人ホームでの介護業務全般 【当施設の特徴】 大手企業が運営している安定している施設です。 社内制度も充実、キャリアパス制度も御座います。(仕事を通じて将来的な進路をプランニングできる制度です)。 一般介護スタッフから、介護リーダーを経験した後、ホームリーダーへとキャリアアップしたスタッフや、1年未満でチーフに昇格したスタッフ等、目標を決めて仕事に取り組むことでキャリアアップが可能です。 ホーム長になることも夢ではありません。 【当施設のおすすめポイント】 ・キャリアアップが目指せます ・大手企業が経営しているので安心して永続勤務できます ・賞与4.15ヶ月 ・年間休日115日 ・退職金制度あり　　　

【仕事内容】 ８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！ 入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等 ＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須 【”最後の転職先”に選ぶ先輩多数】 これまで培ってきた営業やマネジメント経験を、社会性の高い介護 施設の運営管理職としてやりがいを持ち存分に活かしてください。 ■居宅介護支援事業所、病院等などへの渉外（営業）活動 ■施設見学対応　　■スタッフの採用や労務管理 ■施設管理全般　　■介護現場の補助　　■ご利用者様の送迎 （変更の範囲）会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護施設の施設長／総合ケアセンター南与野 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！ 入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等 ＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須 【”最後の転職先”に選ぶ先輩多数】 これまで培ってきた営業やマネジメント経験を、社会性の高い介護 施設の運営管理職としてやりがいを持ち存分に活かしてください。 ■居宅介護支援事業所、病院等などへの渉外（営業）活動 ■施設見学対応　　■スタッフの採用や労務管理 ■施設管理全般　　■介護現場の補助　　■ご利用者様の送迎 （変更の範囲）会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護施設の施設長／総合ケアセンター川口根岸 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助・レクリエーションなど) 【施設概要】 開設：2003年10月 定員：9名 【当施設のおすすめポイント】 1ユニット9名のグループホームです。 未経験の方でもやる気のある方は歓迎です！ ホーム長もフランクな方で、アットホームな雰囲気です。 みなさんとても優しくて、優しく接することのできる方をお待ちしております！

介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助・レクリエーションなど) 【おすすめポイント】 ■平均介護度：2.2 身体的負担も少なく、楽しくご利用者様と会話が出来ます！ ■記録：紙 パソコンが苦手な方でも安心♪ ■ユニフォーム：無 エプロン貸与。ご利用者様がご家族とご自宅にいるような雰囲気にしたいので、皆さん自前の服装で勤務してもらっています。 【施設概要】 開所：平成17年5月 定員：2ユニット18名 ホーム長の片腕となる主任候補募集。 夜勤は週1回程度可能な方。正社員として介護経験が3年以上の方にお願いします。 最初はホームを知って頂き、双方大丈夫であればいよいよ主任としての勤務をお願い致します。 平均介護度も2.2と軽く、身体的負担はほとんどありません。 外出レクリエーションも多く取り組んでおり、いつもフロアにはご利用者様の笑顔が溢れています。 ホーム長も優しく、スタッフからの信頼もあります。

特別養護老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど。 【施設概要】 形態：特別養護老人ホーム 開設：平成17年5月1日 定員：120名 【施設の特徴】 病院や介護施設を運営されている社会福祉法人様です。 【キャリアアドバイザーのレポート】 アットホームな雰囲気で、とても風通しのいい環境です。 月の行事などが盛んで笑いが絶えない明るく活気溢れる施設です。 頼りになる施設長とスタッフさんがいるので安心してお仕事いただけます。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

入所50名の特別養護老人ホームでの介護業務 ・入居者様の身の回りのお世話 ・食事、入浴、トイレ介助など ・レクリエーションの企画、実施 ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.50ヶ月分！ ・夜勤手当1回1.2万円！ ・住宅手当や退職金も完備で安定勤務！ ・経験の浅い方も歓迎！ 【施設概要】 開設：1995年 施設入所サービス　定員50名 短期入所生活介護　定員10名 ご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。 また地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております。 エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。 目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします。

施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。

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