【仕事内容】 介護付有料老人ホームの生活相談員 ・利用者の入居相談、調整 ・利用者の生活上の相談、援助 ・利用者の受診の付き添い　等 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 職員同士のコミュニケーションや成長を大切にしています。職員に対して、理念や感染症対策、事故防止等の内部研修を月に1回実施していたり、スキルアップのための外部研修（認知症介護、看取り介護、感染症等）参加にも積極的に取り組んでいます。 経験、家庭環境などの変化に合わせて、あなたに合った働き方で就業し続けられるように、グループ全体で応援してくれる法人です。思いやり、気配り、やる気のある方を歓迎します。 【求人の特徴】 有料老人ホームの生活相談員/(岡山市北区)介護付有料老人ホームでの生活相談員募集!未経験の方も相談可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホーム、ショートステイでの相談員業務 【定員：特養50床、ショートステイ20床】 ・入退所業務 ・ご家族との連絡、関係機関との調整業務など ※送迎や受診の際の運転業務（ハイエース・軽四　他） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～担当コンサルタントより～ 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、老人保健施設など、多彩な老人福祉事業を展開している法人です。 まずは見学からお越し下さい。 少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの生活相談員/(岡山市北区)特別養護老人ホームでの生活相談員業務！介護業務との兼務なし！相談員未経験の方も歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

この求人は「プレザンメゾン 塩釜口（有料老人ホーム）」の求人です。 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける相談員業務全般【定員：70名、ショート：9名】 ・相談支援業務（契約、請求、入退所） ・関係機関との連携 ・連絡調整業務 ・パソコンを使用しての書類作成業務 等 ・公用車を運転しての送迎業務 ・その他、上記に付随する業務 ※要介護1～5のご利用者様がサービスの対象です ※当法人は記録ソフトやインカムなどICTを活用して働きやすい環境の整備を進めています 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 安佐北区の可部エリアにある特別養護老人ホームです。最寄駅から徒歩10分、無料駐車場も完備しています。 法人理念をとても大切にされている社会福祉法人です。 職員さんは入社式を経てご入職します。職員さんのチャレンジする気持ちを大切にされており、明確な将来像が描けるよう研修のカリキュラムを整え、少しずつステップアップできる支援制度があります。記録ソフトやインカムなどICTを積極的に導入されており、働きやすい環境の整備を進めておられるのも魅力の一つです。 70名のご利用者様を日中15名程度の職員やパートで対応しています。見学からでも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの相談員/(広島市安佐北区)特別養護老人ホームでの相談員・正社員求人!介護支援専門員・社会福祉士・社会福祉主事の募集! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの相談員業務【定員70名】 ・介護計画書の作成 ・ご利用者ご家族との連絡対応等 ※３地点で、特養、養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業他の多事業を行っています。 ※退職金制度、福利厚生等充実 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～職場から一言～ 総合的なサービスを提供する佐伯さつき会の中で、中心を担う施設です。四季の変化やふれあいを感じながら、すこやかに過ごしていただくためのレクリエーション（ちぎり絵、散歩、歌の時間など）も、外部の講師とも協力しながら、各職員で分担して行います。利用者さまのそれぞれのお身体の状況や個性などを把握し、日々のお気持ちを察しながら、声をおかけしたり、お話しをお聞きするなど、愛情を持って向き合うことで、笑顔が増え、「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの生活相談員(社)/(廿日市市)特別養護老人ホームでの生活相談員募集!定員70名!うれしい賞与4.6ヶ月! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの生活相談員【定員90名】 ・入所、退所の調整業務 ・施設での相談員業務 ・生活全般について入所者や家族の相談業務 ・医療機関への送迎業務 ・他事業所との連絡・調整業務 ・営業活動（ケアマネジャーや医療機関への訪問） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【採用担当者の声】 当法人は特養、老健、デイサービス、訪問サービス等福祉分野においてトータルにサービスを展開しております。 施設は松山市内に複数あり、ご本人のご希望に応じて勤務地のご相談は可能となっております。 業務内容、勤務形態等のお話からでも結構ですので職場見学からお越しいただければと思います。 【求人の特徴】 年間休日110日以上,車通勤可,産休・育休実績あり,残業ほぼなし,ブランクOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務 ・施設運営サポート(見学対応や新入居者のフォロー) ・入居者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ・ご家族対応・外部ボランティアの受け入れなど 施設と各所をつなぐ役割を担って頂きます。

【仕事内容】 養護老人ホームの生活相談員業務です。 入居者の生活サポート全般と契約事項、他部署との調整・連携を行います 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 社会福祉法人すみれ福祉会は全国に施設を展開している大手の社会福祉法人です。 今回は養護老人ホームでの生活相談員求人です。同じ建物内の管理者同士の連携も密に取っており安心して勤務ができます。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの生活相談員（社/ケ/精）/福山市西部/養護老人ホームでの生活相談員求人/福利厚生の整った大手法人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般【定員：29名（3ユニット）】 ・入居者様の生活介護 ・入居者様及びご家族様との相談 ・送迎 など 送迎車種：軽自動車、普通車、ミニバン エリア：福富、豊栄、高屋、志和、西条 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 特別養護老人ホーム「神郷の家」は、全室個室（29床）とショートステイ（7床）を備えたユニットケアスタイルの施設です。3つのユニットに分かれており、各ユニット9?10名の少人数制で入居者さんへのケアを行っています。また、半年に1回は上司と面談、意見交換などを行い、働きやすい職場環境を職員の皆さん全員で作り上げられています。 今回は正社員の生活相談員さんの募集です。各種手当に加えて昇給制度や年2回の賞与があり、安定した収入が見込めます。また該当者の方には扶養手当の支給もあり、福利厚生も充実しています。見学・体験なども可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの生活相談員/(東広島市)生活相談員求人!全室個室のユニット型特別養護老人ホームです!各種手当充実!残業ほぼなし! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの生活相談員【定員90名】 ・入所、退所の調整業務 ・施設での相談員業務 ・生活全般について入所者や家族の相談業務 ・医療機関への送迎業務 ・他事業所との連絡・調整業務 ・営業活動（ケアマネジャーや医療機関への訪問） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【採用担当者の声】 当法人は特養、老健、デイサービス、訪問サービス等福祉分野においてトータルにサービスを展開しております。 施設は松山市内に複数あり、ご本人のご希望に応じて勤務地のご相談は可能となっております。 業務内容、勤務形態等のお話からでも結構ですので職場見学からお越しいただければと思います。 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームの生活相談員/(松山市城西)介護付有料老人ホームの生活相談員のお仕事!賞与は高水準の年間賞与4.0ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 養護老人ホームでの生活相談業務 ・ご利用者やご家族からの相談対応 ・入所・退所などの手続き ・契約書の作成 ・役所との連絡・連携業務 ※本館3階・4階：50床 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントの声～ 特別養護老人ホームや地域包括支援センターなど数多くの事業所を展開している歴史ある社会福祉法人です。安定した運営母体なので長く働くことが出来るだけでなく、育児と仕事の両立ができる取り組みを積極的に推進しておられます。また、広島駅北から通勤にご利用いただける送迎便を出しています。車通勤もできますので便利な方法を選択できるのも魅力です。 経験者を歓迎しますが、ブランクある方は見学も受け付けていますのでお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 養護老人ホームの生活相談員(社/主事)/(広島市東区)養護老人ホームで生活相談員募集!安定した運営母体なので安心!好立地で通勤便利! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

特別養護老人ホームでの生活相談員業務 ＊特別養護老人ホーム(ショートステイ併設)の入退所手続き ＊サービス事業所との連携 ＊利用者管理及び待機者管理 ＊病院等受診対応 ＊介護報酬請求業務及び利用料管理 等 ＊ショートステイ・受診等の送迎(ワンボックスカー) 特別養護老人ホームの生活相談員・正社員求人です。 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：80床(ショート6床) 設立：1983年 【施設の特徴】 2016年に内装を全面改装をされた特養での生活相談員の求人になります。 生活相談員は初めてというう方も大歓迎です。 大手社会福祉法人の為教育・指導体制ばっちりです！ 【施設のおすすめポイント】 ・豊富な職員研修！！成長出来る環境です！ ・生活相談員が初めての方大歓迎！！教育体制バッチリ！ ・充実した福利厚生！！長く働ける条件が整っています！

★ブランクOK!創業60年の安定企業の正社員求人★ 松戸市にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」で生活相談員大募集♪ ≪ココが推しポイント♪≫ ◎年休120日以上!日勤のみ! ◎大規模事業所だからこそ多岐に渡る対応で成長できる ◎生活相談員は2名体制♪ 管理者のサポートもあるので安心お持ちの資格と経験を活かして、介護業界でキャリアを築いていきませんか 「小規模な施設から大型施設で様々な経験をつみたい」「安定した環境で、ゆくゆくは管理者を目指していきたい」という方大歓迎★ 大手ソラストだからこその安定基盤で腰を据えて長く働ける環境です♪ 定員144名◎入居者さまの自立支援に力を入れている有料老人ホーム♪ ≪生活相談員は二人体制で連携≫ 入居者さまごとに担当分けはせず、2人で協力・連携しながら全体を把握しながら対応しています。 1人じゃないので困ったことがあってもすぐに相談できる安心感♪ひとりで自信をもって業務に入れるまで、相談員や管理者がサポートします☆ ≪チームワークが抜群≫ 職種の垣根を越えて、スタッフ間のコミュニケーションは良好です! 介護現場が大変な時は見守りや食事介助のフォローを行っています♪困ったときはお互い様で協力体制が整っています◎ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・入居者さまやご家族からの相談に対する援助業務 ・ケアマネージャーや関係機関との連絡調整 ・入居契約、見学対応、書類作成、介護業務フォロー等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

特別養護老人ホーム内に開設されている「春陽苑にこにこクリニック」にて医療事務員として勤務。 ◯受付、会計 ◯レセプト請求業務 ◯その他、付随業務 ※選考プロセスにおいて、簡単なPCスキルチェック（Excelの基本操作など）を予定しています。 ※変更範囲：変更なし ※入職日応相談

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務を行っていただきます。 ・入所者、家族の日常生活など介護全般に関する相談、援助業務 ・関連機関との連絡調整 ・その他、付随する業務など (入所者50名程度) 特別養護老人ホームにおける生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ○年間休日119日 ○住宅手当など充実の福利厚生 〇嬉しい土日祝休み 〇就業開始時期の相談可能 【施設概要】 開設：2005年 種別：特別養護老人ホーム(ユニット型) 定員：50名6ユニット(8名～9名)

名古屋市中川区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト高畑」で生活相談員を募集中! ご利用者様やご家族と施設をつなぐ、架け橋の役割を担うお仕事です。 資格を活かして、創業60年のソラストで正社員として安定就業しませんか♪ ≪介護スタッフから生活相談員へ…★≫ 「介護職からステップアップを目指したい」 「事業所運営や事務作業の仕事に挑戦してみたい」 「業務の幅を広げて、今よりももっと成長したい」 そんな方にオススメな生活相談員のお仕事! 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば、生活相談員業務が未経験の方も歓迎します◎ 利用者様やご家族にとって、安心して通える場所であるために。 施設の“顔”として、介護スタッフや地域と連携しながら、毎日のサポートをつないでいくお仕事です♪ ★夜勤なし×残業少なめ 働きやすい好条件がそろっています♪ご家庭やプライベートとも両立しやすい◎残業は月平均10時間ほどで、定時に退勤できる日がほとんどです。 ★成長を実感できる 利用者様やご家族様から悩みを相談されたり解決に向け、試行錯誤しながら対応することも多いお仕事です。様々な方と関わるなかで、自分の中の引き出しも増えて、やりがいにつながります! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■入居される方の受け入れ・見学対応、地域への営業 ■入居されている方のご様子などのご家族へのご報告 ■契約関連業務、関係機関へ連絡・調整、介護業務全般 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの生活相談員【定員50名】 ・入所相談　　　　　　　・ご家族との連絡調整 ・入所判定委員会の開催　・入所時の契約、面談 ・利用料請求業務　　　　・医療機関との連絡調整 ・在宅ケアマネジャーとの連絡調整・書類作成、データ入力　等 ・平均介護度：1.8程度 ・送迎業務：利用者さんの通院介助等の為、エリアは松山市内で社用車（主に軽自動車）使用 ・介助業務（3割程度あり、入浴介助、排せつ介助などもあり） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【担当コンサルタントより】 介護付き有料老人ホームの相談員募集です。 今回は介護施設での勤務または生活相談員の経験がある方の募集です。 グループで複数の施設を運営しておりますので、ご希望があれば異動も可能です。 ご興味を持っていただけるようであればご相談ください。 【求人の特徴】 介護付き有料老人ホームの生活相談員(社/介/主事任用)/(松山市城西)生活相談員募集!大手法人の有料老人ホームでのお仕事!日勤のみ!年間賞与4ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり