【仕事内容】 《施設長候補募集》駅から徒歩5分の好立地★日勤のみ◎介護福祉士資格必須/2018年開設の新しい有料老人ホーム♪ ●「武蔵塚駅」から徒歩わずか5分！駐車場代は発生しますが、車通勤も可能で便利です★ハイコムグループの初の住宅型有料老人ホームとして、清潔感のある環境が魅力です！ ●介護福祉士の資格をお持ちの方、さらにWordやExcelなどのPCスキルをお持ちの方を歓迎します◎ ●施設長と連携し、施設運営や人材マネジメント、収支管理を中心にご活躍いただけます。日勤のみで高給与も目指せる環境です♪ 未経験の方でも多くの方が活躍しており、不安や疑問があればいつでもご相談いただけます。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜カジュアルな求人説明会です！〜 ■業務内容（オープン後） ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）等 ■ホーム長着任まで：オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（弊社既存有料老人ホームにて） （3）ホーム長着任 （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■12月の説明会日程 12月2日(火)19:00〜19:30 12月4日(木)10:00〜10:30 12月8日(月)19:00〜19:30 12月10日(水)10:00〜10:30 12月13日(土)10:00〜10:30 12月16日(火)10:00〜10:30 12月18日(木)19:00〜19:30 12月22日(月)19:00〜19:30 ■当日の内容 【1】当社について（企業理念・事業概要・当社の強み） 【2】仕事内容（役割・働き方・やりがい） 【3】入社後イメージ（ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ）【4】勤務条件（年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等） ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（休憩60分）（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 施設長候補としての業務 ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携 など 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・介護業務 ・送迎業務　など ※通常の介護業務やスタッフ育成などマネジメント業務、そしてご入居者様へより良いサービスをご提供するためのサービス改善などにも携わります。 デイサービスでの副施設長・正社員求人です。 ※副施設長として実績を積み、施設長へ、さらには複数拠点を管轄するブロックマネジャー、エリアマネジャー、または本部など、さまざまなポジションに挑戦できる環境です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.60ヶ月分！ ・年収410万以上目指せます！ ・子育て世代にも嬉しい家族手当の支給もあります！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・有給休暇は「半日有給」から取得可能です！ ・定年65歳、再雇用制度あり！長く活躍いただけます。 ・産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・キャリアパス制度あり！管理職としてキャリアを積んで頂ける環境です。 【求める人物像】 ・理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 【安心の教育体制】 ・採用時研修 ・新規入職者ノートの活用 ・フォロー体制(年間を通して上長との面談を定期的に開催) ・ケアテクニカルマイスター制度(介護技術を認定する会社独自の資格制度) ・認知症KAIGOマイスター制度(より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度) ・資格取得支援制度(法人特別価格の受講料)

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護付老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人。 ・福利厚生も整っており、安心して勤務できます。 ・正看護師の方で経験5年以上の方は月給30万円以上！ ・退職金制度や住宅支援、子供手当など各種手当も充実！ ・定年65歳と末永く安定した勤務が望めます。 ・キャリアパス制度もあるので目標を持って取り組むことができます。 【施設概要】 開設：平成26年4月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：59室 【法人の特長】 ◎充実した職種別研修 職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。 ◎多様なキャリアパス 介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。 ◎全国へ100ヶ以上の施設を展開 通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も、退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

〜医療福祉サービスを提供するタムスグループ／福利厚生充実〜 【募集概要】 埼玉地区担当のエリアマネージャーを募集します。 【業務内容】 埼玉エリア各拠点の施設業務、運営サポート全般をご担当いただきます。 ・担当施設巡回（埼玉エリア8拠点の介護施設） ・人事業務：採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務：業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加：施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・事務処理：文書作成、会議資料作成、データ集計 ※タムスグループの介護施設の運営についてご理解いただくために、入社当初は固定拠点配属となります。ゆくゆくは埼玉エリア担当として複数拠点を担当しラウンドして頂きます。 ※前職が施設長、事務長、相談員（社会福祉士）の方も活躍中です。 【埼玉エリアの拠点について】 埼玉エリアでは特別養護老人ホーム、介護医療院、有料老人ホーム計8つの施設を運営しております。 特別養護老人ホーム ・タムスさくらの杜 川口（川口市）定員140床（全室個室／ユニット型） ・タムスさくらの杜 道合（川口市）定員140床（全室個室／ユニット型） ・タムスさくらの杜 新井宿（川口市）定員180床（従来型／ユニット型） ・タムスさくらの杜 見沼（さいたま市見沼区）定員140床（全室個室／ユニット型） ・タムスさくらの杜 越谷（越谷市）定員140床（全室個室／ユニット型） ・タムスさくらの杜 三郷（三郷市）定員140床（全室個室／ユニット型） 介護医療院 ・タムス介護医療院川口（川口市）定員150床（従来型／ユニット型） 介護付き有料老人ホーム ・タムスさくらヴィラ川口（川口市）定員58床（全室個室） 【タムスグループについて】 クリニックを開設してから30年、タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 現在のスタッフ総数は6,000名以上になり、より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年　介護リーダー ・入社５年　施設長補佐 ・入社７年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は新規開所から間もないため、最新の設備が整った恵まれた環境で、気持ちを新たに働ける職場です。 目の前には公園があり、ご入居者様と一緒に外気浴を楽しむこともでき、自然を感じながらリフレッシュできる環境が魅力です。 また、平均介護度が低いため、過度な介助に追われることなく、ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、充実した時間を過ごせるのも大きな特長です。 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 　無資格の方　→　初任者研修を受講 　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜３〜４ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜５〜６ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：kyou,KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

入居者様の食事、排泄、入浴等の身体介護・居室掃除、洗濯、生活必需品など買い物等の援助 ■ ■ ■ 施設概要 ■ ■ ■ 開設：2014年 定員：39室 ■ ■ ■ 施設特徴 ■ ■ ■ 24時間看護体制のサービス付き高齢者向け住宅をご提供しております。 お一人お一人の尊厳を大切にし、1対1の手厚い介護サービスを実施致しております。 職員の声にしっかりと耳を傾けて聞いてくれる施設長なので、とても雰囲気の良い施設です。 ■ ■ ■ おすすめポイント ■ ■ ■ ・24時間看護体制なので安心！ ・定着率の高い職場！

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 お元気なご入居者が多く、ご入居者同士の活動が盛んな施設です。 近隣にお住まいの職員も多く、アットホームな雰囲気の職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　５人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　３５人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１７人　　●パート　２７人 【リアンレーヴ上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設内はとてもアットホームな雰囲気です ● 介護の知識や技術を高めていけます ● 仲間をたくさん作ることができます ● 皆で協力して問題の解決に向かいます 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

グループホームでの介護業務。 食事介助・入浴介助・排泄介助 当法人は加古郡稲美町にてクリニック神戸市西区岩岡町にてグループホームを運営しています。 グループホームは、医療法人が母体であり、看取りまでお世話させていただいているため、やりがいを感じていただける職場です。 施設周辺は田園風景が広がっており、静かな佇まいとなっています。 【グループホームで働く魅力】 ①介護技術が身に付きます！ この5月に就任した施設長が介護研修講師経験があり、介護技術を身につけることができます！ ②残業ほぼなし！ 残業がほとんどないため、仕事とプライベートの両立が可能です♪ ③利用者様を第一に考える施設です◎ 利用者様の笑顔のために切磋琢磨する施設で、「ワンチーム」をスローガンに施設職員が一体となって介護に取り組む姿勢があります！

訪問看護業務 ・点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 ・保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 ・経管栄養や誤嚥リスクのある方の食事介助 ・介護スタッフと連携しながらの生活ケア ・ご家族とのコミュニケーション (施設概要) 有料老人ホーム 2025年2月オープン (おすすめポイント) ・施設長の経験がない方でもチャレンジしたい方の応募歓迎です。 ・看護・介護24時間体制のホスピスとなります。 ・終末期医療に力を入れており社会から必要とされている施設です。

訪問看護業務 ・点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 ・保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 ・経管栄養や誤嚥リスクのある方の食事介助 ・介護スタッフと連携しながらの生活ケア ・ご家族とのコミュニケーション (施設概要) 有料老人ホーム 2025年2月オープン予定 (おすすめポイント) ・施設長の経験がない方でもチャレンジしたい方の応募歓迎です。 ・看護・介護24時間体制のホスピスとなります。 ・終末期医療に力を入れており社会から必要とされている施設です。

有料老人ホームの施設長候補業務。 まずは6か月程度の研修期間があります。 施設長として任用後、1施設の管理者として人材採用や数値管理などをお任せします。 3つのキーワード 「安全」「清潔」「イキイキ」を大切にされている法人です。 介護事業は接客サービスです。入居者であるお客様に心から満足していただくことを考えた場合、まずはサービスを提供する社員が「イキイキ」と働いていることが重要だと考えています。 また「現地現場主義」を徹底し、お客様の要求に合わせて自らを変えていく努力を怠りません。お客様に選び続けていただくために「ここを選んでよかった」と言ってもらえるまで、 おもてなしの心を大切にした質の高いサービスを提供する企業でありたいという思いを大切に、運営されています。 老人ホームの施設長候補・正社員求人です。 あなたのマネジメント経験を活かして活躍いただけます！ 【おすすめポイント】 ・介護、福祉系の資格がなくてもご応募可能！福祉に強い気持ちを持ち、未経験でも学ぶ意欲をお持ちの方なら大歓迎です。 ・他職種での店長、SVなどのマネジメント経験を活かせる環境です。 ・9:00～18:00勤務のみです。 ・管理者や主任などの上級職のための階層別研修を行っています。 ・社員が活発に意見交換ができる環境づくりを精力的に行い、仕事で生じた悩みやトラブルをスタッフ同士で解決できる体制を整えています。 【法人の特長】 大阪、兵庫、京都、奈良に展開する有料老人ホームチェーンです。現在、大阪を中心に老人ホームの運営を行っています。 グループ企業がこれまでに培った住宅賃貸事業(住空間の提供)、ホテル事業(サービス力)、介護事業(介護力)のノウハウをフルで活用し、福祉にとどまらない"サービス業としての介護事業"を営んでおり、入居者のみなさまに「感動」を与え、当法人施設を「第二の我が家」としてイキイキした生活を送っていただくことを心がけています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします。 【サポート体制充実！】 介護士員実務者研修、介護支援専門員、介護福祉士などの資格取得のサポートあり！ また、スタッフが個別でアクセスできるe‐ラーニングのシステムで、お仕事に活用できる介護知識なども勉強できるため、経験者も未経験者も安心です。

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【仕事内容】 2024年4月オープン！八王子のグループホームの施設長の求人募集/2000014552 2024年4月オープン! 八王子市左入町に新規開設の介護福祉施設「グループホーム 幸せふくろう八王子左入町」で管理者を募集! マイカー通勤OK! 八王子インター近くに建設中(2月完成予定)のグループホームです。 研修や開設準備、一緒に働くスタッフの採用面接、営業活動などもお任せします。 介護職経験と資格を活かし、オープニングの施設長として、事業所運営とマネジメントをお任せします。 リーダーや主任介護職からキャリアアップしたい方も歓迎です。 入社時期は面接時に相談OK! 現在就業中の方もぜひご応募ください! ご応募お待ちしております。 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力　など グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：グループホーム 幸せふくろう八王子左入町 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 2030年までに50施設展開予定！ 経営基盤安定の大手グループの施設★ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護施設の施設長候補大募集！ ≪おすすめPOINT☆≫ ◎月給32.4万円～＋賞与／昇給年2回 ◎有給消化率100％！休みがとりやすい！ ◎週休2日制！夏季・年末年始休暇もあり！ さらに・・・ 入居稼働率に応じたインセンティブや 各種手当の支給があり＋αの収入GET！ 働くスタッフのことを第1に考えて お休みも待遇面も充実させております◎ 【仕事内容】 介護施設管理者業務全般 ■スタッフの管理・育成・マネジメント ■訪問介護業務のサポート ■イベントの企画と実行 ■ご利用者・ご家族への対応 ■収支管理・請求等・介護施設運営業務 ■欠員時のフォロー・求人・採用業務 採用やシステムの管理の際は 専門スタッフが在籍しており 悩み事や相談がしやすい環境です！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 2030年までに50施設展開予定！ 経営基盤安定の大手グループの施設★ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護施設の施設長候補大募集！ ≪おすすめPOINT☆≫ ◎月給32.4万円～＋賞与／昇給年2回 ◎有給消化率100％！休みがとりやすい！ ◎週休2日制！夏季・年末年始休暇もあり！ さらに・・・ 入居稼働率に応じたインセンティブや 各種手当の支給があり＋αの収入GET！ 働くスタッフのことを第1に考えて お休みも待遇面も充実させております◎ 【仕事内容】 介護施設管理者業務全般 ■スタッフの管理・育成・マネジメント ■訪問介護業務のサポート ■イベントの企画と実行 ■ご利用者・ご家族への対応 ■収支管理・請求等・介護施設運営業務 ■欠員時のフォロー・求人・採用業務 採用やシステムの管理の際は 専門スタッフが在籍しており 悩み事や相談がしやすい環境です！

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 2030年までに50施設展開予定！ 経営基盤安定の大手グループの施設★ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護施設の施設長候補大募集！ ≪おすすめPOINT☆≫ ◎月給32.4万円～＋賞与／昇給年2回 ◎有給消化率100％！休みがとりやすい！ ◎週休2日制！夏季・年末年始休暇もあり！ さらに・・・ 入居稼働率に応じたインセンティブや 各種手当の支給があり＋αの収入GET！ 働くスタッフのことを第1に考えて お休みも待遇面も充実させております◎ 【仕事内容】 介護施設管理者業務全般 ■スタッフの管理・育成・マネジメント ■訪問介護業務のサポート ■イベントの企画と実行 ■ご利用者・ご家族への対応 ■収支管理・請求等・介護施設運営業務 ■欠員時のフォロー・求人・採用業務 採用やシステムの管理の際は 専門スタッフが在籍しており 悩み事や相談がしやすい環境です！