〜営業経験（個人・法人不問）歓迎◎設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／新入社員研修やOJTなど、充実した教育体制〜 ■業務内容： 医療・介護業界を中心に、事務職・介護士・看護助手などの人材派遣および人材紹介業務 ■具体的な業務： 看護助手、介護士、医療事務など事務系、調理補助等の派遣をメインにお任せします。 ・人材のご提案／ご紹介／候補者のフォロー ・求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、採用を支援 ・担当する企業の経営・人材にまつわる悩み／課題を把握 ◎裁量を持って業務を進められる環境の中で、営業経験を活かしながら大きく成長できるポジションです。 ◎顧客となる医療機関・介護施設に対して、現場の課題解決を支援する社会貢献度の高い仕事に携われます。 また、超高齢化社会の進行により、医療・介護現場では人材確保の重要性が一層高まっています。現場の人員不足を解消し、より良いケア体制を実現するために、当社の人材提案は欠かせない役割を担っています。 ◎医療機関の院長や施設長など、責任ある立場の方々と直接関わる機会も多く、現場職員や利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも少なくありません。 人と組織をつなぎ、社会を支えるやりがいを感じながら、モチベーション高くスキルアップできる仕事です。 ■魅力： 当社は、医療・介護業界を支える安定企業として、着実に成長を続けています。新入社員研修やOJTなど、充実した教育体制が整っており、安心してスキルを身につけ、成長できる環境です。 また、上司や先輩のフォローが手厚く、風通しの良い社風も当社の特徴です。 残業は少なく、有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 さらに、多様なキャリアパスが用意されており、意欲次第で新しいことに挑戦しやすい職場です。 安定した環境の中で、自分らしいキャリアを築けるフィールドがここにあります。 ■キャリアアップ： ●人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。急成長を遂げている当社には、ポストチャンスも十分にあります。 ●年二回の昇給チャンスあり（一次評価者、二次評価者の評価によって決定） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 服薬・バイタル・入浴前後の処置 1日の業務詳細看護小規模多機能施設における看護師業務全般。 毎月ケアを行うにあたりの看護計画や主治医への報告書を作成して頂きます。 報告書等を基に考えられた主治医の指示に基づき、通ってこられたご利用者様へ施設内でケアを行ったり、ご自宅へ訪問してケアを行います。 これらを通じて、ご利用者様に「その方らしい生活」をして頂けるよう、生活のトータル的なサポートをして頂くお仕事です。 ■アピールポイント ・株式会社ツツイが2019年1月に開設した看護小規模多機能型居宅介護事業所です。四国、関東を中心に多くの事業所を展開しています。 ・これまでのノウハウがつまった教育制度で介護施設未経験の方も安心です。 ・大手法人なので福利厚生も充実しています。 ■教育制度 ブランクサポート新人の方はもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる集合研修の機会を定期的に設けています。 ブランクがあっても安心して勤務していただけます。 教育制度の備考資格取得支援制度あり(資格種類により、支援範囲が異なります。) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態の確認 ・医療的な処置 ・服薬の指導、管理 ・通院の支援等 ■アピールポイント 事業特徴 ・八尾市内で歴史のある特別養護老人ホームです。 ・特別養護老人ホームの施設内にてデイサービスや診療所を持っていますので、他施設の方々とも連携しながら勤務出来ます。 勤務条件 ・時短勤務も相談可能、社会保険加入も相談可能です。 ・50-70代まで長くご活躍されている方が多い施設です。 ・残業ほとんどなし（緊急時だけ発生）且つ有給がとりやすいので、家庭との両立が可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名・非常勤2名 看護師年齢層 平均年齢60歳　40代1名・50-70代3名 子育てナース 在籍有り 定員 90名 平均介護度 3.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 61名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 発展教育支援市施設長会主催・府社協主催の外部研修 看護協会他各種専門団体での活動を支援。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　萱振苑 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 北海道内に23店舗を展開しており、全店直営店であります。 出店形態は、病院、診療所の至近の場所で営業するいわゆる門前薬局を中心としております。 店舗の特徴は、患者様個人別に電子薬歴システム管理、充実した研修体制を基盤とした質の高い服薬指導を行うほか、積極的に健康情報をご提供するための調剤に係るオリジナルシステムの導入、患者様の気分を和らげる雰囲気の店舗づくりを行うなど、調剤薬局はサービス業であることを認識したうえで医療サービスをご提供しております。 また、福祉事業を兼営しておりますので、それぞれのサービスノウハウを共有するよう努めております。これにより、特にご高齢の患者様の立場に立った服薬指導、介護に関するご相談にも積極的に対応しております。 【求人の特徴】 【店舗について】 ・内科、循環器科、耳鼻科の応需がメイン ・営業時間が17時までと早めの閉局です ・近くにスーパーがあるので仕事終わりに夕飯のお買い物をして帰れます。 ・高年収！経験次第では650万以上可能。 【風通しの良いアットホームな会社です】 〜社長やブロック長が店舗を巡回しており相談し易い距離感です〜 ・社長は薬剤師で現場目線をお持ちの方です★ ・ブロック長はラウンダー薬剤師として現場フォローにも入ります ・札幌など各地域に店舗を展開！ ・かかりつけ薬剤師を推奨！ ・学校での啓もう活動や、介護施設での声がけ等、調剤だけではない活動にも積極的に参加しています。 ・年1回ブロック毎にボーリング大会を行うなど社員交流も盛ん♪ 　　（社長も参加しています） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 北海道内に23店舗を展開しており、全店直営店であります。 出店形態は、病院、診療所の至近の場所で営業するいわゆる門前薬局を中心としております。 店舗の特徴は、患者様個人別に電子薬歴システム管理、充実した研修体制を基盤とした質の高い服薬指導を行うほか、積極的に健康情報をご提供するための調剤に係るオリジナルシステムの導入、患者様の気分を和らげる雰囲気の店舗づくりを行うなど、調剤薬局はサービス業であることを認識したうえで医療サービスをご提供しております。 また、福祉事業を兼営しておりますので、それぞれのサービスノウハウを共有するよう努めております。これにより、特にご高齢の患者様の立場に立った服薬指導、介護に関するご相談にも積極的に対応しております。 【求人の特徴】 【店舗について】 ・総合病院門前、幅広い科目を経験したい方にオススメです ・薬局内のコミュニケーションを深め、人間関係・信頼関係を大切にしています 【風通しの良いアットホームな会社です】 〜社長やブロック長が店舗を巡回しており相談し易い距離感です〜 ・社長は薬剤師で現場目線をお持ちの方です★ ・毎年全職員を対象とした研修実施！【ドクターを招いた講演会など、薬剤師としてのスキルアップができる環境です】 ・ブロック長はラウンダー薬剤師として現場フォローにも入ります ・かかりつけ薬剤師を推奨！ ・学校での啓もう活動や、介護施設での声がけ等、調剤だけではない活動にも積極的に参加しています。 ・年1回ブロック毎にボーリング大会を行うなど社員交流も盛ん♪ 　　（社長も参加しています） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務【定員29名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助（週1、2回／受持ち人数3名程度） ・衣類の着脱 ・レクリエーション　等 ※平均介護度4.2 ※レクリエーションの企画は委員会が行い、実施はユニットごとに行います ※外出レク：なし 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 29名の地域密着型特別養護老人ホームとして「楽しむ」「繋がる」「いきがい」「共生」を大切にしながら。ご入所者様が可能な限り自立した日常生活を営めるよう支援されています。ユニットケアを取り入れ、施設長のもと現場の意見を尊重しながら運営されています。 年間休日が112日あり、残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。機械浴など介護職の負担軽減にも取り組まれており、長く働ける職場です。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 年間休日110日以上,残業ほぼなし,車通勤可,住宅手当あり,産休・育休実績あり,ブランクOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

京都市からの委託事業である地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です。 右京区の常磐野・太秦・南太秦の3地域で、要支援1・2の方のケアマネジャーの業務を担当していただきます。 ■要支援1・2の方のケアプランの作成を通じて、デイサービスや 福祉用具等のサービス調整、訪問調査、電話・訪問・来所の対応、 事務作業等を含めたケアマネジメント業務［変更範囲：変更なし］ ■未経験から始めたスタッフが多く、入職後はマンツーマンでのサ ポート体制や研修がありますので、経験者の方だけでなく、ブラン クのある方や初めての方でも、丁寧に指導させていただきます 地域包括支援センターでの介護支援専門員(ケアマネ)・正社員の求人です。 【施設の特長】 職員体制：主任介護支援専門員2名、社会福祉士2名、保健師2名、介護支援専門員4名／女性6名、男性4名 【事業所のおすすめポイント】 ■家庭やプライベートとの両立ができる！ 年間休日は121日と多く、ワークライフバランスを重視できます。 勤務表は中旬に希望の休みを申請でき、有給休暇も取りやすい環境です。 ■働きやすい職場環境！ 電動自転車やバイクでの訪問や移動になります。分からないことは、センター長と主任が随時フォローします。 毎朝のミーティングや月1回のプランナー会議で、先輩たちに相談できる体制を整えています。 マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してください(自己負担)

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員65名／58室）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

■医療処置(褥瘡処置・点滴・注射・血糖測定等) ■健康状態の観察(病気や障害の状態・バイタルサインのチェック等) ■医療機器管理(呼吸器管理・在宅酸素管理等) ■療養生活の世話(入浴介助・清拭・口腔ケア等) ■在宅でのリハビリテーション(拘縮予防・機能回復・嚥下機能訓練等) ■介護者の支援(介護方法の助言等) ■終末期の看護 ■医師・ケアマネージャー・ヘルパーなど他職種への連絡・調整 ■訪問エリア・訪問先 愛知県豊橋市、豊川市 ※訪問場所によっては直行直帰可能です。 ※1件あたりの訪問時間目安：30分～1時間程度です。 ※1日の訪問件数は4～5件です。 ・訪問車支給(直行直帰もOK) 　→駐車場が無い場合には自宅近くの駐車場をお借りします ・業務用iPad支給(電子カルテに入力) 「リハビリと緩和ケア」に想いを込めた訪問看護ステーションです。 【おすすめポイント】 ・職員同士の男女比は2：8です ・見学の際は同行も可能です◎ ・ブランクがある方も大歓迎！業務にスムーズに復帰できるよう、丁寧にサポートします。 ・管理者は男性なので、性別に関係なく快適に働ける職場です。 ・施設長や上司、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境が整っています。 ・訪問看護を通じて、利用者様の笑顔をチーム全体で追求しています。 ・20～30代のスタッフが多数活躍しており、相談しやすく、明るく和やかな雰囲気が魅力です★ ・これまでのキャリアや知識を活かしながら、業務中に生じた疑問はすぐに解決できる環境が整っています。 【施設概要】 訪問看護ステーション 開所年月日：2022/05/01 ※まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェックや薬の管理、配薬 ・経管栄養の準備と注入 ・褥創や皮膚トラブルの処置 ・利用者様の急変時の対応など ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍なし 定員 ユニット型:110名　 ショートステイ:10名 平均介護度 3.4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・川口のPR:平均年齢35歳（浦和は平均41歳）なので活気があります。若い方が多いです。 【教育研修について】 試用期間3ヶ月間に、月1回施設長面接をし、仕事のギャップなどを確認します。 経験者は各シフトごとに複数回一緒について回ります。未経験はより手厚いです。 毎月内部研修があり、12回/年開催しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

軽度の障がいをお持ちの利用者様と一緒に食材の加工・パッキング等の簡単な作業、清掃作業、食材の配達、車での送迎、事業所で行うイベントの企画サポート等 【事業内容】多機能型就労継続支援事業所 【創業・設立】2015年10月 サンケアワークスは、障がいのある方が安心して働くことができる「就労継続支援事業所」です。 従業員は20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中。 当施設では、食材の下処理を行い、"あとは調理するだけ"の状態で白山市近郊の老人ホームなどの介護施設へお届けしています。 その食材加工を通して、障がいのある方の就労支援を行っています。 【おすすめポイント】 ・柔軟な勤務に対応可能(有給消化率90％) 「休みたいときは休む、遊びたいときは遊ぶ。」しっかりプライベートを充実させることで、仕事も頑張れる！というのが施設長の考え。柔軟性の高い働きかたができる環境も、定着率が高い理由の一つ。 ・国道8号線からも近い 勤務地のある白山市だけでなく、近隣の野々市市、金沢市などからの通勤にも便利なエリア。 ・通勤ラッシュにかからない 勤務時間は7:00～16:00のため通勤ラッシュにひっかかることなくスムーズな移動が可能。残業がほとんどないため、夕方以降の時間を使ってプライベートを充実。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 2階建ての28部屋33名定員の住宅型有料老人ホームです。 会社として、スキルアップを応援しておりますので、資格取得支援、外部研修への参加など、いろいろな配慮があります。 自立されている方から、介護度の高い方、医療依存度の高い方まで、幅広い方が入居されております。 看護師も24時間体制で勤務をしており、夜勤時は介護職員1名・看護職員1名の2名体制です。 20代～70代の方まで、職員さんも幅広い年代の方が活躍中☆ ≪教育体制≫ 経験者 入社後、5日間は日勤勤務を先輩職員と一緒に動いて覚えていただきます。 その後、早番・遅番を2日間、先輩職員と一緒に動いて覚えていただきます。 個人のスキルにより、上記期間より短くすることも、長くすることも可能です。 未経験者 入社後、2～3週間は日勤勤務を先輩職員と一緒に動いて覚えていただきます。 その後、早番・遅番を、先輩職員と一緒に動いて覚えていただきます。 ≪施設長の考え≫ この人材難の時代だからこそ、スタッフを大事にしたい、できるだけ長くお勤めしてほしいとお考えの方です。 そのためにも現場の方の意見を聞き、取り入れられることはどんどん取り入れ、やりがいを感じてもらい、利用者様のためを思ってお仕事してほしいとお考えです。 是非、一緒に働きましょう！ まずはお気軽にお問い合わせ下さい。