【和歌山県有田市】薬局事務（正社員）◆研修・評価制度充実◆年休126日／各種手当あり／転勤なし株式会社メディカルかるがも
情報提供元
募集
仕事内容
【関西エリア87店舗／転勤なし・年休126日／研修充実／地域密着型調剤薬局で安定した就業を実現】 ■業務概要 当社が運営する調剤薬局にて、薬局事務全般を担当していただきます。地域の患者様が安心して薬局をご利用いただけるよう、店舗スタッフと連携し、正確かつ丁寧な事務業務をお任せします。医療現場の縁の下の力持ちとして、円滑な店舗運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、処方せんに基づく医薬品の準備（ピッキング業務）、薬剤師が調剤した薬剤内容の確認補助、納品された医薬品の受取・検品・棚入れ、レセプト業務や伝票整理等の受付・事務作業、患者様やご家族、医療機関との連絡調整、店舗内の衛生・備品管理など多岐にわたります。細やかな気配りや正確な事務処理が求められます。 ■業務の魅力 転勤がなく異動も90分圏内で、地域に根ざした長期的なキャリア形成が可能。患者様との信頼関係も築きやすい環境です。 ■教育体制 新卒・中途問わず充実した研修制度を用意。OJTやeラーニングを活用し、未経験者も着実にスキルアップできます。 ■営業時間 【月〜金】9:00-19:00 【土】9:00-13:00 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日126日。育児・介護休暇や短時間勤務制度も整備されており、ライフイベントに合わせて安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 店舗勤務を経て、ラウンダーや施設担当、ブロック長・本部業務など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した経営基盤があり、スタッフの成長をしっかりサポートする評価・研修体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ サハラ薬局 住所：和歌山県有田市箕島93-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 280万円〜461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円〜338,000円 ＜月給＞ 193,500円〜338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜19:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※上記時間帯を基本とし、日によって勤務時間の変動あり 残業時間10時間以内
休日
完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（2日）、年末年始（4日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修、eラーニング研修（認定薬剤師資格取得可能） ＜その他補足＞ ■登録販売者手当：5,000円 ■薬局長手当：10,000円 ■育児短時間制度（小学校1年生の1学期まで） ■感染症対策予防接種 ■定期健康診断 ■契約保養施設 ■社員割引制度（家族カード配布） ■白衣・シューズ貸与
選考について
対象となる方
本求人は、他の職業紹介事業者を介してご紹介する提携案件です。 ご応募にあたっては、提携先職業紹介事業者への情報提供に同意いただく必要がございます。 詳細は応募時にご案内いたします。 ■必須条件： ・調剤事務経験1年以上 ・基本的なPC操作（入力業務、Excel、Word初級レベル）
会社概要
会社名
株式会社メディカルかるがも
所在地
大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル13F
事業内容
〜関西エリアに根ざした超地域密着型の調剤薬局〜 ■事業内容： 調剤薬局、在宅、ドラッグストアの運営 ■特徴： ・大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山に87店舗を構えており、ご自宅から通いやすい範囲で所属店舗を提案できます。関西のみに展開しているため、遠方への転属などもございません。 ・新卒採用、中途採用、それぞれのスキルに応じた研修制度を設けております。新卒採用の場合は本社研修、中途採用の場合はOJTを中心とし、スキルアップをお手伝いいたします。 ・スタッフ一人ひとりが「働き甲斐」と「成長」を実感できるよう、日々の努力と成果を正当に評価するための「評価制度」を導入しております。着実にキャリアアップしてゆくためのシステムです。 ・20代〜70代の方まで現場で活躍しておられます。定年は65歳で、その後70歳までは契約社員又はパートナー社員、会社が認める場合は70歳以降も特別嘱託社員又はシニアパートナー社員として働くことが可能です。 ・店舗にて勤務するのみならず、複数店舗を跨いで業務にあたるラウンダーや、施設業務を専門で扱う業務に携わったり、地域の店舗を管理するブロック長、人事課/総務課や研修教育課などの本部業務など、様々なキャリアパスが描けます。
従業員数
637名
資本金
10百万円
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