【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15〜18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。 ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

●グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進／社会貢献度の高い事業 ●「AI」と「デジタルツイン」を活用！鉄道分野の輸送計画業務を最適化 ●リモート可／フルフレックス／就業環境◎ ■概要： 「AI」と「デジタルツイン」を活用した、「ReNom Railway」のプロジェクトをメインに担当していただきます。「鉄道分野の輸送計画業務を最適化する」という大きなプロジェクトで、やりがいや社会貢献性の高いお仕事です。当社も注力しているプロジェクトの1つで、今回はこのプロジェクトを一緒に牽引していただくメンバーの募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 鉄道業界に向けた営業活動またはプロジェクト管理をおこなっていただきます。これまでのご経験や適性をもとに業務をお任せします。 【営業業務】 ・お客様との関係構築（顧客折衝） ・お客様へ当社の会社案内や事例・テクノロジーの説明 ・提案書、見積書の作成 ・新規顧客のターゲティングと顧客開拓 ・営業活動の分析および課題設定、改善施策の実行など 【PM業務】 ・お客様への技術提案 ・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進 ・チームディレクションなど ■業務環境と魅力： ◇新規事業開発のコアメンバーとして、働くことができるので事業が成長していくワクワク感を肌で感じることが可能です。 ◇日本を代表するような社会インフラ企業現場に「最新テクノロジー」を適用する業務なため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ◇チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、メンバーや他部署とも協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ■当社について： 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。

●直請け比率99％のプライムSierで高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●上流から下流まで手掛けており、様々な工程に携わることができ、幅広いキャリア形成が可能 ●AI・ブロックチェーンなど最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ■業務概要： 産業ビジネス部において、クラウドベースのETLやDWH、BIツール等を組み合わせた、データ分析基盤の導入・設計・構築を支援する新事業の立ち上げを予定しています。 製造業や飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界及び大手企業をメインターゲットとした本プロジェクトの事業推進をお任せします。 ■業務内容： ◇データ分析・活用のコンサルティング （ex.戦略策定、データビジネス設計、IT構想化支援） ◇データ分析基盤構築支援 （ex.ETL、DWHの提案、要件定義、設計、開発、運用定着支援） ◇BIツール導入支援 （ex.BIツールの提案、要件定義、設計、開発、運用定着支援） ◇プロジェクト管理支援 ■ポジション魅力： ・事業の立ち上げフェーズから参画いただくため、裁量権が大きいです。 ・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。 ■当社について： 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 ※在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社では賃貸管理事業の立ち上げを予定しており《賃貸不動産管理》として事業の立ち上げから携わっていただきます。管理戸数は0からのスタートになりますが、別事業の顧客からの獲得も見込めているため、ノルマなどはなくプランの提案から契約までの一連のフローを担っていただく予定となります。新規事業になりますので自らの意見も反映していただきながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸アパート・区分マンション・戸建ての賃貸募集掲載、申込審査 ■各種契約書の作成 ■入居者管理、退去受付、原状回復業者発注 ■オーナーとの新規委託契約からのトータルサポート 【担当者コメント】 同社は2022年に創業し、少数精鋭の組織として急成長中の不動産スタートアップ企業になります。「業界のブラックボックスを壊し誰もが挑戦できる社会」を理念に掲げ、テクノロジー×不動産領域の融合を図ることで不動産業界の新しい未来を創造しています。創業間もない会社ですが順調に業績を伸ばし続けており、サブスク型投資家サポートコミュニティである「アウトレット不動産」をはじめ、年会費制、不動産業開業・成長加速サポートコミュニティの「リアサポ」などの事業を手掛け、顧客数も年々拡大しています。今回は更なる事業拡大を見据えて《賃貸管理事業》の事業立ち上げポジションでの採用となります。賃貸管理事業を一から立ち上げて頂きますので、事業立ち上げの経験を積みキャリアをステップアップさせていきたい方にもお勧めの案件となります。設立3年で企業価値100億超えを目標に掲げており、事業を急拡大中のスタートアップフェーズの中で、少数精鋭の強い組織を作るために会社の理念、カルチャーに共感してくださる方を募っています。

【業務内容】 新規事業である不動産売買事業に、立ち上げ段階から携わっていただき、将来の部門長候補として業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都内で事業用（店舗）収益不動産買取の為の仕入れ ■同社売主の事業用（店舗）収益不動産の販売 【担当者コメント】 同社は、東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、「成約賃料に基づいた立地の目利き」「国内最大級の会員数、約１０万人を擁する店舗物件紹介サイト等によるリーシング」「手間いらずの店舗サブリース」の各種ノウハウやサービスのご提供をすることにより、「安心かつ安定的な事業用不動産の流通」を実現しています。今回、新規事業である不動産売買事業に、立ち上げ段階から携わっていただける方を募集することとなりました。都内の区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地四半期ごとに1～3件ほど仕入れ、売却を行っていただきながら不動産売買事業の確立に貢献していただける方を求めています。部長候補としての採用ですが将来的には、キャリアアップを目指していただきインセンティブ制度もあるため年収1000万円を目指していただける環境です。不動産に関わる様々な事業を展開している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

新規事業立ち上げ！！！大量募集！！！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 ■スタッフ向け研修業務 eスポーツマネージャー育成を目的とした環境も用意します。一緒にeスポーツ事業を大きくする為の環境を用意します ■成長中の企業のため、将来のキャリアも豊富 eスポーツ選手のみではなく、ビジネススキルも合わせてスキルアップするので、プロとして成長できる環境を作っていく予定です。そこから様々な将来的に複数のキャリアを描くことも可能です。

【中国でトップクラスシェアの検索エンジン「百度」を運営／米国NASDAQ上場のグローバルカンパニー】 世界的なAIカンパニーの日本法人である当社にて、事業開発（BD）・新規事業立ち上げのポジションをお任せします。 ◇世界No.2シェアの検索エンジンを展開するBaidu, Inc.の日本法人 ◇6000万DL突破の大人気キーボードアプリ「Simeji」などを運営 ■業務内容： 扱うのは、AIチャットアプリやLLM（大規模言語モデル）を活用した新サービス。その企画・立ち上げ・改善・ローカライズまで、幅広く関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 新規サービスの企画・立ち上げ・プロジェクト進行管理 ・ AIチャットの運営改善／ユーザー目線での機能改善提案 ・ 新しい使い方（ユースケース）の提案 ・ コンテンツ運用、翻訳・ローカライズ対応 ・ 海外チームとの連携やアライアンス推進 ・ 日本市場におけるリサーチ／分析 ＜ポジションの魅力＞ ■最先端のAI技術を武器に、ゼロから事業を創る─日本市場で“次のヒット”を生み出す挑戦を。 このポジションは、生成AI・LLM（大規模言語モデル）・Web3・メタバースといった世界最先端の技術群を活用し、日本発の新規サービスを立ち上げるミッションを担います。 グローバル市場で実績あるプロダクトや技術資産を活かしながら、日本市場向けに「何を創るべきか」自ら考え、かたちにしていく。技術とユーザーの架け橋として“0→1”の起点に立てる仕事です。 ただ実行するのではなく、市場のニーズを捉えた企画提案からプロダクトの形づくり、グロース戦略の推進まで、一気通貫で挑戦できるフィールド。 ■事業推進のキーパーソンに 新規事業の立ち上げや既存プロダクトのグロースにおいて、グローバルな知見と日本市場のニーズを繋ぐ重要な役割を担えます。AIとSNSの未来をデザインするPdM（プロダクトマネージャー）のように、まだ世にないプロダクトを生み出し、育てていく面白さがあります。 ■グローバルなAIの最先端で、日本市場を動かす！ 最先端のAI技術を誇る中国本社と密に連携しながら、その技術を日本市場に展開する経験ができる。最前線の技術に触れながら、日本のユーザーの心を掴むプロダクトを創りだせる！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆タクシー後部座席サイネージメディア運営／新規事業の立ち上げ推進に貢献／少数精鋭で裁量大◆◇ ■募集背景： 新規デジタルサイネージ事業について、パートナー企業様と協力し実証実験やPoCを多く実施し、事業化を目指します。開発チームは、実証実験、PoC、そして事業リリースが可能な基盤システムの開発を進めていて、新規事業の立ち上げの推進と基盤システムの開発を担っていただけるエンジニアを求めています。 ■業務内容： 基盤システムの中の、入稿、レポート、広告案件管理に関するWebアプリケーションの開発を計画しています。各Webアプリケーションごとにステークホルダーが違うため、それぞれステークホルダーとコミュニケーションを取りながらビジネスサイドと素早く意思決定を繰り返しながらプロダクト開発を進めていただきます。 ■PJの進め方： ・プロジェクトメンバーでの商品仕様の検討、決定 ・GitHub Projectを利用したカンバンによるタスク管理 ・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー ■開発環境： GitHub、AWS、GCP、CircleCI、Docker Hub、Linux、Android、Kotlin、Java、Ruby、TypeScript、Vue、Nuxt、Docker、Kubernetes、MySQL、Redis、Embulk、Fluentd、digdag ■ポジションの魅力： ・開発チームは非常に小さな組織ですので、裁量を持って業務にあたっていただけます。個人が組織や事業に与える影響が大きいという点も魅力の一つといえるかと思います。 ・事業開発を一緒に取り組むビジネスサイドのメンバーとも近く、事業の成功のため必要なシステム開発を一緒になって考え、一緒にチャレンジできます。 ・デジタルサイネージはまだまだこれから成長していくプラットフォームですので、今までなかった風景、ビジネスを作り出すという経験ができます。タクシーの後部座席サイネージも数年前までは全くありませんでしたが、今では5台に1台のタクシーには「Tokyo Prime」のデバイスが設置されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 今回新たな事業を立ち上げる事になり、新規事業の立ち上げメンバーを探しています。今までのプロダクトの販売ではなく、空間デザインからトータル提案を行っていき、自社の商品の付加価値につなげていきたいと考えております。そこで、業界のスペシャリストを全国から募集します。 ■お任せする業務： ・商空間、オフィス、宿泊施設、福祉施設等の幅広い施設の内装施工管理を行います。 ・現場の予算、工程、品質面を管理し、安全・法令を遵守しながら、積算・調達業務を含めた工程・施工の管理を行います。 ■働く環境： 19:00にPCがシャットダウン、フレックス制、リモートワークとオフィス出社の併用可、関西オフィスは2022年度日経ニューオフィス賞近畿ブロック奨励賞を受賞しており、新たな働き方を体現したオフィスとなっております。 産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は15.8年（男性18.1年/女性11.8年）、離職率2.8%と長くキャリアを築いていただける環境が整っております。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■企業の魅力： 長期ビジョンに掲げる企業像「スペースクリエーション企業」への転換を実現するために変革期にあり、スピード感をもった対応をすることができます。企業としての安定性も非常に高く、直近でも過去最高の売り上げとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は事業主から物件を受注し、設計から施工までをワンストップで対応する事業を開始しております。今までのプロダクトの販売ではなく、空間デザインからトータル提案を行っていき、自社の商品の付加価値につなげていきたいと考えております。そこで、業界のスペシャリストを全国から募集します。 ■お任せする業務： 非住宅・住宅問わず、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。　 ■働く環境： 19:00にPCがシャットダウン、フレックス制、リモートワークとオフィス出社の併用可、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。 産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は15.8年（男性18.1年/女性11.8年）、離職率2.8%と長くキャリアを築いていただける環境が整っております。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■企業の魅力： 長期ビジョンに掲げる企業像「スペースクリエーション企業」への転換を実現するために変革期にあり、スピード感をもった対応をすることができます。企業としての安定性も非常に高く、直近でも過去最高の売り上げとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新銀行（デジタルバンク）のリスク管理ポジション/新規事業の立ち上げフェーズに携われる/好立地/転勤無】 デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを提供するため、デジタルバンク準備会社を2024年2月に設立しました。 開業準備中のデジタルバンクにおいて、金融機関における重要施策であるマネー・ローンダリング防止（AML)やテロ資金供与対策（CFT)、金融犯罪対策に関する業務を中心に、リスク管理部でご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 ・AML/CFT業務に関する企画・立案及び推進・管理 ・モニタリングに関する企画・立案・運用 ・モニタリングで検知した事象への対応・対策検討 ・顧客・警察・弁護士等への対応 ・監督官庁等への報告・検査対応 ・疑わしい取引への届出対応 ・各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング ・グループ会社との情報連携、報告対応　　など ■配属部署について 40代男性部長１名、30~50代男性課員2名の計３名で構成されています。 ■ご応募いただく方へのメッセージ リスク管理業務は、新銀行を安全・安心にお客さまにご利用いただくために非常に重要な業務と捉えており、是非ともこれまでに培ったご経験・ご知見を発揮いただける方にメンバーに加わっていただきたいと考えております。 銀行でありながら、一人ひとりが裁量を持って様々な仕事に挑戦できる環境の中で、主体的に業務に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております。 ■当行グループについて 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供／土日祝休み・フレックス・年休120日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ※経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ▼新規サービス開発 ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ■サービス背景： クライアントの採用決定数を最大化するためには、デジタルだけではなく「人」が介在する必要があると考え、当社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発を行なっております。 ■今後のキャリアパス： キャリアの選択の幅が豊富にございます。将来的にはRA業務や両面の業務、マネジメントへの挑戦も可能。 また、事業部外への異動になることも可能性もございます。 （例：ビズリーチ、HRMOS、新卒、コーポレートへの異動） ■業務の魅力： ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 変更の範囲：本文参照

〜日産100%子会社／福利厚生充実で働きやすい環境◎／グローバルへのチャレンジも可能です〜 ■本グループのミッション： 日産各部門及びグループ会社をメインとした新規事業の提案・立ち上げ・確立を担当するグループです。 ■本求人のミッション： 新規事業である日産圏のあらゆる工場・生産現場に対するDX販売ビジネスの確立およびDX推進を担当していただきます。顧客ニーズに合う提携先のDXソリューションやIOT機器の提案を行う事で、お客様の課題解決に貢献し、日産グループのDXを推進すると共にDX商材販売の売上拡大を目的としています。 具体的には既に取引のあるTier1メーカーに対し、DX化の提案し、案件を獲得。お客様のニーズに合わせて、他の営業担当と連携しながら、最適な商品・サービスの提案・受注につなげていただきます。 ■業務内容： ◇市場調査／製品調査 ◇顧客ニーズ調査 ◇データ分析 ◇資料作成（営業ツール等） ◇販売促進活動 ◇各種調整業務 ■業務の魅力ポイント： ◇DX推進という新規ビジネスの立ち上げメンバーとして、日産グループのDX推進に商社の立場で関われます。 ◇業務を通じて、DXソリューションやIOT機器の製品知識を高めていくとともにお客様とともに課題解決に取組み成果をともに分かち合い喜びを感じる事が出来ます。 ■将来のキャリアパス： ◇入社後3ヶ月は機械事業本部の基本業務全般を習得すると共にDXソリューション販売に向けた各種営業ツール（資料など）を作成。本ビジネスの立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ◇その後、業務委託者（パートナー企業）のメンバーと協力の上、日産グループ内でのDXソリューションの営業業務を経験・習得いただきます。 ◇将来的（3年目レベル）には業務委託者（パートナー企業）になりかわり、DXスペシャリストという立場で、日産グループのDX推進の中心的な役割を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 今回新たな事業を立ち上げる事になり、新規事業の立ち上げメンバーを探しています。 今までのプロダクトの販売ではなく、空間デザインからトータル提案を行っていき、自社の商品の付加価値につなげていきたいと考えております。そこで、業界のスペシャリストを全国から募集します。 ■お任せする業務： ・商空間、オフィス、宿泊施設、福祉施設等の幅広い施設の内装施工管理を行います。 ・現場の予算、工程、品質面を管理し、安全・法令を遵守しながら、積算・調達業務を含めた工程・施工の管理を行います。 ■働く環境： 19:00にPCがシャットダウン、フレックス制、リモートワークとオフィス出社の併用可、関西オフィスは2022年度日経ニューオフィス賞近畿ブロック奨励賞を受賞しており、新たな働き方を体現したオフィスとなっております。 産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は15.8年（男性18.1年/女性11.8年）、離職率2.8%と長くキャリアを築いていただける環境が整っております。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■企業の魅力： 長期ビジョンに掲げる企業像「スペースクリエーション企業」への転換を実現するために変革期にあり、スピード感をもった対応をすることができます。企業としての安定性も非常に高く、直近でも過去最高の売り上げとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界成長率トップクラス／電力インフラ事業／社内外問わず、調整業務に携わっていた方を幅広く歓迎／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場企業グループ＞ 「エネルギーから新しい仕組みをつくる」をミッションに掲げ、人々の生活をより豊かにする新しいサービスを提案している当社にて、管理部門業務企画課（プレイヤー）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 事業開発部門のプレイヤー層正社員を募集いたします。当社が展開する、電力事業、ガス事業、通信事業等における事業戦略の企画・立案・実行をお任せいたします。 ◇新規事業の立ち上げ準備 ※契約管理、業務フロー構築、業務委託先等との業務調整、各種ガイドライン作成など ◇サービス運営業務 ※業務フロー構築、業務委託先等との業務調整、各種ガイドライン作成など ・事業戦略の立案・実行・仕入原価の低減に向けた施策の企画・立案・実行・各種事業KPIの管理、分析・商品企画、サービス開発等 ■当社について： ・東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です（現在も連結子会社）。電力小売事業を中心にガスやインターネットなどのインフラを取り扱っています。 ・主力のエネルギー事業は順調に拡大しており、設立5期目には電力サービスの会員数42万件、今期の売り上げは400億に到達する見込みです。 同業界内においてトップクラスの伸長率を誇り、株式上場を視野に入れたプロジェクトも開始しています。

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 新規事業部門立ち上げにあたり、ビジネスをマネジメントする立場として、マーケティングおよびセールスの戦略立案・実行をリードいただける方を募集しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ハイクラスな料理・調理に関する戦略立案、実行 ・顧客のニーズを満たす料理戦略とメニューを開発し、実装 ・すべての現場における食品およびサービスの品質の担保 ・顧客の食事体験向上のため、顧客からのフィードバックに基づいて、新鮮で栄養価の高い料理に重点を置き、新しい料理のトレンドとテクニックを導入する ・季節の食材に合わせたメニュー項目の研究開発 ・現場の料理チームと協力し、創造的な食品のコンセプトとテーマを作成する ・当社のブランド、調理技術、品質基準の確立 ◎財務管理 ・料理予算の策定および管理 ・コマーシャルマネージャーおよび本社チームと協力したコストの維持 ◎マネジメント業務 ・各店舗の料理長、料理チームの指導及び育成 ・全社の料理・調理担当者に対するトレーニングプログラムの立案 ・日本法人の社長、役員へのレポート、コミュニケーション ■本ポジションの魅力： 当社の要となる料理において、料理・調理におけるマネジメントを実施いただくポジションです。料理に関するP/L管理も実施いただき、グローバルや役員、現場社員など幅広いカウンターパートと連携し、クライアントにとって魅力的で高品質なサービス提供をリードいただきます。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇市川駅から徒歩5分／新規事業：身元保証サービスに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！／トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社◎◇◆ トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、新規事業の立ち上げのため、参画いただける営業の方を募集いたします。 ■新規事業の概要： 日本の課題である高齢化社会がすでに始まっております。今回の身元保証は高齢者が入院や介護施設に入居する際に、身元保証サービスによって、単身世帯高齢者の生活をサポートすることができます。 ■業務詳細： ・保証サービス利用希望者へのヒアリング・営業活動 ・提携先（企業、自治体、施設、病院等）との連絡、調整 ・必要書類の確認、収集、管理 ・保証契約書の作成と手続き対応 ・簡単な事務作業、データ入力（Excel） ・顧客からの問い合わせ対応（説明、サポート） 就職・賃貸契約・病院入院・介護施設入所など、様々な場面で求められる「身元保証人」を必要とする方々に対して、法令に基づいた安心・信頼の保証サービスを提供していきます。 ■組織構成： 現在は代表に加え、2名の社員が在籍しております。 ■入社後： 入社後はOJTとして先輩社員についていただき、業務を少しずつ覚えていただきます。 まずは社会福祉法人や特別養護老人ホーム、各自治体の方にアプローチいただき、アポイントを取得し課題をヒアリングしていくことからのスタートとなります。 ■事業の将来性： トランクルーム事業は800億円で1000億円になるといわれている成長事業です。 身元保証ビジネスは今後単身世帯が800万人〜1000万人に増える日本において4人に1人が対象となり市場規模も2021年には約550億円で年5%増加予測している市場です。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で約200物件、約11,000室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 ◇同業他社、異業種の会社様との業務提携を積極的に展開・推進をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆CAまたはRAをお任せ／会計職向け転職支援事業／フレックス／年休123日・完全土日祝休み☆ ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■業務内容： ◇キャリアアドバイザー（CA） ※求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ※求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ※選考対策 （書類添削・面接対策） ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ※内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ※新規開拓 ・ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ※応募喚起 ・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ※成約率向上 ・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ※クライアント深耕 ・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 ・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイス提供 ■配属組織： 新規事業立ち上げメンバーとして参画いただきます。 ■就業環境： コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／月間1500万人が利用！医療情報メディア「Medical Note」】 ■仕事内容： 関西支社設立における事業戦略の策定と実行を担うリーダーとして、地域特性を踏まえたクリニック向け事業の展開、営業チームの組成・育成・マネジメントを主導します。医療機関との戦略的パートナーシップを構築し、本社と連携しながら事業目標達成を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・関西エリアのクリニック向け新規事業の立ち上げと事業拡大 ・自社メディア「Medical Note」を活用した集患ソリューションの新規営業戦略の策定と実行 ・事業目標達成に向けたKPI管理と改善策の実行 ・関西支社の営業チームの組成、採用、育成、マネジメント ・「Medical Note」を活用したクリニック向け各種サービスの企画・提案の推進 ■ポジションの魅力： ・関西エリアにおける事業立ち上げという、貴重な経験が得られます。 ・経営陣と緊密に連携し、地域戦略を自らの手で推進できる、大きな裁量が与えられます。 ・急成長中のスタートアップ企業を、地域から牽引する責任と、大きな達成感を味わえます。 ■メディカルノートとは： 私たちは、患者が信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載している医療情報プラットフォームです。 ■当社について： 患者さんと医療機関を最適に繋いでいくべく、患者が信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を中心に多方面のサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EY元代表が立ち上げた急成長中ファーム／コンサルファーム出身者多数／経営やビジネスに関する知識とITの経験を両立するフルスタック型コンサルタントが目指せる〜 ■業務内容 ・ITコンサルタントとして金融系の新規事業立ち上げの業務支援とシステム導入を担当頂きます。ITとビジネス双方のプロジェクトに携わることが可能です。 ・投資型クラウドファンディング 事業計画から始まり、各種許認可の取得からシステム導入、サービス開始後の運用・マーケティングまでワンストップでサービスを提供しています。 クラウドファンディングITプラットフォーム『CrowdShipシリーズ』は、様々な投資スキームに対応しており、すでに50社以上の事業者に利用されています。 ・デジタル証券 ブロックチェーン技術を活用したセキュリティ・トークン（電子記録移転権利）の発行・管理を行うシステムの開発・運用を行っています。 独自STOシステム『OwnerShip』は、不動産小口化商品を取り扱う事業者などに利用されています。 ・組み込み型金融 非金融事業者に既存のサービスに組み込む形で貸金・ファクタリングサービスを提供することで、既存顧客の抱える資金ニーズにリアルタイムで応えることができるサービス実現を支援しています。 ▽すぐにお任せしたい業務 投資型クラウドファンディング事業 ▽ゆくゆくお任せしたい事業 指向性や適正によってアサインされます ■組織構成 ・約50名(平均年齢31歳、20〜30代の社員の方が活躍中です。) ■業務の魅力/やりがい ・クラウドファンディグ、FinTech、AI、Blockchainなど、業界の潮流をキャッチし、自らがプラットフォーマーとしてサービス基盤を構築・提供することができます。 ・意欲と能力があれば、早い段階で責任のある仕事を担ったり、企業のCxOクラスのクライアントと近い立場でプロジェクトを遂行できます。 経営戦略に関わる所からプロジェクトに携わるケースや、システムの上流工程から携わるケースが殆どです。裁量権が大きく、マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。 ・経営陣、コンサルタント、エンジニアの距離が近く幅広いナレッジに素早くアクセスできるため、短期間で多くのことを学び成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北6県で約400店のドラッグストアを運営／自社プロダクトのUXデザイナー／残業10h程度〜 ＜応募者へのメッセージ＞ この度、既存アプリのアップデートを通した新規事業の拡大に向けて、既存サービスの内製化と大幅リニューアルを進めており、中核を担うデザイナーの募集に至りました。ユーザーの顔が見えるプロダクト開発を手掛けたい、消費者の反応を確かめながらプロダクト成長に挑みたいという方にはオススメです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてUXデザインをお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでを担当いただけます。 ■具体的には… ・企画の上流における戦略〜UIデザインまでを担当いただき、エンドユーザーのペインを解消するための議論・設計・改善 ・モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け）のUXデザイン ■開発環境 ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■就業環境： ・ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。 ・当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、残業は月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方が可能 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディング、成果に則した評価制度、セキュリティ対策の強化などの取組み ・個々の能力を発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組み ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。 ■カジュアル面談： 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談をご相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜新規事業立ち上げによる増員/年間休日125日/風通し〇〜 ■業務内容： （1）高周波回路設計 　　高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、高周波アナログ回路の仕様検討から設計、 　　試作、評価などをご担当いただきます。 （2）パワーエレクトロニクス回路設計 　　高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、各種電子回路やインバータ回路や整流回路 　　などの仕様検討から設計、試作、評価などをご担当いただきます。 ■配属部署： 高周波パワーエレクトロニクス事業：5名（山梨本社：3名、山口研究所2名） ■特徴・魅力： ・環境問題や食料問題など社会的課題を解決する製品を開発し、より良い社会の実現に貢献できる仕事です。 ・最新の測定器等を使用して業務を行えます。 ・現役の国立大学准教授や名誉教授が在籍しているので、技術のアップができるサポート体制を構築して 　おります。 ・高周波回路とパワーエレクトロニクス回路両方の技術を習得でき、高周波パワーエレクトロニクスエンジニア 　として成長できます。 ・知財活動に基づいた製品開発を行いますので、ユニークな製品開発が実践できます。 ・社員同士は役職者も含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができる、 　風通しがよい環境です。 ■キャリアパス： 　各回路設計をご担当いただき、最終的にはお一人で両方の領域を開発できるスキルを身につけることが可能 　です。 変更の範囲：無

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 レバテック株式会社に出向し、業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。 ＜例＞お客様への提案活動のサポート／IT戦略／ITガバナンス ■魅力： ◎24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能 弊社では年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。 ◎「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 弊社の文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。弊社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で大きな経験を積むことができます。また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。 ◎企画構想から一貫した経験 弊社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することができます。そのため上流から下流まで一貫した対応をすることが可能です。またどこかのフェーズのみ経験し専門性を深めたい方にも応えられるように、プロジェクト状況によってはフェーズごとで対応することも可能です。 ■レバテック株式会社について： フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／1から手法検討〜事業を軌道に乗せるフェーズに携われる／将来の幹部候補】 ■募集背景： 当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■業務概要： 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 現状在籍社員全員が未経験となっており、より事業を推進すべく、今までのご経験を活かしてリードいただくことを期待しています！ 立ち上げ段階のため、裁量権の大きな環境です。役職者不在のポジションもあるため、上のポストを目指せます！ ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ ・カウンセリング ・求人の提案 ・選考支援 ・企業との調整業務 ・内定後フォロー ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞ ・企業へのヒアリング ・求人票の作成・改善 ・人材の提案・マッチング ・選考プロセスの調整・支援 ・採用成功のためのコンサルティング ・入社後フォロー ■組織構成： 現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北6県で約400店のドラッグストアを運営／東証プライム上場／フレックス／転勤無し／産休・育休からの復職率100％〜 ＜応募者へのメッセージ＞ この度、既存アプリのアップデートを通した新規事業の拡大に向けて、既存サービスの内製化と大幅リニューアルを進めており、中核を担うデザイナーの募集に至りました。ユーザーの顔が見えるプロダクト開発を手掛けたい、消費者の反応を確かめながらプロダクト成長に挑みたいという方にはオススメです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のDX戦略部にてUXデザインをお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでを担当いただけます。 ■具体的には… ・企画の上流における戦略〜UIデザインまでを担当いただき、エンドユーザーのペインを解消するための議論・設計・改善 ・モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け）のUXデザイン ■開発環境 ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■就業環境： ・ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。 ・当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、残業は月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方が可能 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディング、成果に則した評価制度、セキュリティ対策の強化などの取組み ・個々の能力を発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組み ■在宅勤務： 面談内で調整しますのでご相談をいただけますと幸いです。 ■カジュアル面談歓迎： 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談希望のご相談をいただけますと幸いです。 変更の範囲：本文参照