【業務内容】 新しくスタートするオフィス仲介の営業業務をお任せします。2022年に立ち上げたばかりですので、大きな裁量が与えられる部署での勤務です。WEBサイトを活用し、取引先への提案もお願いします。将来のビジョンを持って仕事をする仲間とのチームワークを重視した仕事環境があります。HRコンサルティング経験も活かせます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業サービス立ち上げ ■WEBサイトを活用した新規営業 ■既存取引先への提案営業 ■移転先オフィスへのご提案 【担当者コメント】 顧客の「右腕」となるべくサポートをミッションにしています。「自分自身も成長していきたい」と思っている人におすすめの企業です。100人の仲間を集め、100人の経営者を輩出し、100人の人の右腕となるべく、一緒に働いていきましょう。

【業務内容】 同社の新規事業である一棟アパート事業の立ち上げに携わっていただきます。新規事業の為、企画立案から販売まで重要なポジションをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■一棟アパート（主に中古）営業戦略企画立案 ■一棟アパート（主に中古）の売買・運用に関するコンサルティング営業 【担当者コメント】 同社は、2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。創業から5年、2018年7月にはマザーズ上場、8年目には630億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比約160％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ることができました。さらなる事業拡大に伴い、新たな事業として一棟アパート事業を開始します。その立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。社長直下で事業立ち上げとなる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。

【業務内容】 リノベーション提案営業としてリノベーション提案から物件の仕入れ、再販まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングリサーチ（顧客・不動産） ■ファイナンシャルプランニング ■ニーズに合わせての中古不動産仲介（コンサルティング～物件選定～ご案内～ご契約～お引渡しまで） ■リノベーションプランの提案 ■中古物件の仕入れ、再販 【担当者コメント】 同社は、SNS、インターネットの時代だからこそ、人と人との会話、つながりの価値観を高めたいと考え、世の中が大きく変化する今この時に会社を立ち上げました。建物嗄声事業と不動産事業を中心に展開しており、新規事業でリノベ不動産事業を立ち上げることとなりました。「中古仲介+リノベーション」をワンストップで展開し、 業界シェアNo.1を獲得したリノベ不動産のブランドパートナーズ制度を導入して、 中古リノベーション事業を展開します。今回リノベーション提案営業としてリノベーションの提案から仕入、再販まで一貫してご担当いただける方を募集いたします。男女問わず、ハウスメーカーでのご経験、美容業界・アパレル業界などのサービス業や接客のご経験、売買仲介のご経験、宅地建物取引士の資格をお持ちの方、リノベーションの知識をお持ちの方、ライフスタイル全般に興味がある方、人との関わり・出会いが好きな方など様々な経験をお持ちの方を求めています。

■採用背景： 上場を見据える新規事業「magonoteHR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。 今後の成長に向け、事業づくりと並行して現場でクライアントを支援できる人材の育成と体制強化が急務です。 今回の募集では、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、クライアント要望の大きいDX推進や、デリバリー体制の構築、チームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックなポジションです。 裁量をもって働きながら、サービスの成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ・クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行サポート（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。 ・求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ・プロセス改善に係わるコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大 ■働く環境： 今回募集する「magonoteHR」は弊社内における新規事業のため少数精鋭メンバーで運用を行っておりますが、弊社では現在、HR領域以外（主にマーケティング、DX領域）において約50名のコンサルタントが在籍しクライアントのDX業務やマーケティング業務をあらゆる面でサポートしています。 クライアント先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなく他クライアント先に常駐をしているコンサルタントや、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰いで、業務の遂行にあたることが出来る環境が整っています。 月1回実施している共有会では課題解決の成功体験をメンバー間で共有し、ノウハウを全員に蓄積したり事例共有を通したアドバイスを送り合うことで、クライアントへの価値提供の幅を広げています。

【新規事業の立ち上げメンバー/区分分譲の経験がある方歓迎◎/これまでの経験を活かしてキャリアアップ/ガス・エネルギー・リフォーム・不動産等お客様の生活や人生に欠かせないサービスや事業を展開!】 ■採用背景： 新規事業として、建設したマンションを従来の一棟売りではなく「区分分譲」する計画を進めています。これに伴い、区分分譲に関する体制や仕組みを新たに構築する必要があります。そこで、事業推進に必要な基盤づくりをリードしていただける方を募集します。 ■職務概要： 区分所有マンションの管理運営業務を軸に、幹部社員として新規事業立ち上げや推進に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・区分所有マンションの管理組合運営サポート ・修繕計画・工事提案、管理品質の向上業務 ・オーナー・入居者対応、協力会社との折衝 ・業務フロー改善、管理業務の DX 推進 ・新規事業の企画立案・サービス設計・実行 ・将来的なマネジメント業務全般 ■組織構成： 4名（男性、平均44歳） ■就労環境： ・福岡市内の当社開発不動産をご担当いただきますので、出張は発生せず、家庭に軸足を置き働くことが可能です。 また、働き方改革の促進にも積極的で残業も月20時間前後となっています。 ■同社の魅力： ・動産事業・賃貸マンション開発： 自社ブランド「アクシオン」シリーズの賃貸マンションを展開し、2024年までに累計17棟・8000世帯超にLPガスを安定供給中 ・LPガス事業（分散型エネルギーとしての供給）： 家庭用・業務用・工業用のLPガスを、安全・快適に供給。ガス配管工事やガス機器の販売・設置も一貫対応しています ・社会貢献への取り組み： 創業50周年記念企画の一環として、ミャンマーに小学校を建設しました。 この背景には、「教育こそが人々の暮らしを支え、思考を豊かにし、自立を促す一生の宝」という理念があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。お客様の経営課題、デジタル課題に対して示唆を提供し、IT戦略の立案、ITソリューションの提案ならびに導入を支援いただきます。 ■業務詳細： ・デジタルトランスフォーメーション ・IT戦略 ・ITガバナンス ・IT組織・人材改革 ■プロジェクト事例 ・テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ・テクノロジー活用による新規事業戦略・立上げ ・グローバル企業のテクノロジー部門再編と事業部門への改革 ■本ポジションの魅力： ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性がある ・新規事業の立ち上げに関われる ・大きな裁量を持ちながら事業開発に関われる ■同部署について： 2024年4月に「フリーランス領域とのシナジーを最大限享受しながら、新規顧客層へ価値提供できる事業を目指す」ために新設された、新規事業部です。支援領域を特化することで、企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供するオファリングサービスと、様々な業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスのどちらにも圧倒的なナレッジを保有し、特定領域でのNo.1を目指す方針です。 その後、オファリングとインダストリーを徐々に拡大し、価値提供範囲の拡大を行って行く予定です。 ■当社の魅力： ＜インハウス型組織＞ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ＜事業展開＞ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ＜独立資本経営＞ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。

◆◆薬剤師資格をお持ちの方へ/中途入社者多数活躍中/医薬品流通を“データ”で支える/全国47都道府県に医療ネットワークを張り巡らせ、450店舗以上の「なの花薬局」を展開◆◆ ■概要 サービスの幅を広げるため、営業チームと連携しながらどんなサービスを導入すべきか、ど うすれば利益が上がるかを考えて導入を目指していただくポジションです。 ■業務内容 マーケティングや市場分析に加え、営業に同行をして、医療機関へのご提案をすることもご ざいます。 ■入社後のフォロー体制 基本的にはOJTにて弊社のサービス全体を理解いただきます。現場への動向もし ながら、お客様は何を望んでいるのか、どんなサービスを導入すればいいのかを模索してい きます。他部署連携も多い部署となりますので、柔軟にご対応いただける方にはオススメで す。 ■採用背景 サービス拡大による増員採用となります。 当社が提供する≪医薬品ネットワーク≫は業界におけるパイオニアであり、シェアトップク ラスとなります。昨今、加盟希望のお客様がとても増えており、この度の採用に至ります。 社員の多くが中途入社のため、安心してキャリアアップを目指すことができます。 ■働きやすい環境 東京事業所の平均年齢は40歳前後。落ち着いた雰囲気で、家庭や育児との両立にも理解があります。お子さまの行事や急な対応も相談しやすく、育休後復帰率は97％と高水準。OJTやe-learningなど教育体制も整っており、安心して業務に慣れていただけます。 ■当社について メディカルシステムネットワーク（スタンダード上場）は、主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、全国に調剤薬局“ なの花薬局”を450店舗以上展開しております。”良質な医療インフラを創造し生涯を守る「まちのあかり」として健やかな暮らしに貢献します”という企業理念のもと、地域に愛され信頼される薬局となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／平均勤続年数16年／ワークライフバランス◎／創業100周年を迎える世界トップクラスのプライム上場産業機械メーカー】 ◆業務内容 2035年売上1,000億円目標の成長企業で、水素輸送・冷媒技術の新領域にチャレンジ。 社会的意義のある環境技術で次世代エネルギーインフラ構築に貢献できます。 新規事業である水素や冷媒などを対象とした新規圧縮機の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして技術開発を主導していただきます。 当社の既存技術（小形コンプレッサー等）を活用しながら、水素や冷媒などを対象にした圧縮機を開発します。 水素分野においては、小型・高耐久な圧縮技術の確立を通じて、水素ステーションなど分散型インフラへの適用を見据えた開発を推進いただきます。 冷媒領域においては既存事業とのシナジーを活かし、塗装周辺機器を含めたシステム全体での開発や、エネルギー再利用を含めた付加価値の高いソリューション開発に携わります。 ◆魅力 ◎2035年売上1,000億円を目指す成長企業で、水素・冷媒という次世代技術の新規事業を一から立ち上げる貴重な機会 ◎従来の大規模プラント設備ではなく、小型で身近な規模の圧縮機開発により、水素インフラ普及のボトルネック解決に挑戦 ◎スクロール技術を活かした中大規模ヒートポンプ開発で、省エネルギー分野での新たな価値創造が可能 ◆当社の強み・特徴 ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。 その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのセンスとスキルで新しい不動産事業を一緒に創りましょう／新事業（不動産仲介など）の立ち上げのお仕事です〜 ■概要： 当社の新事業の不動産事業を共にイチから作り上げていく仲間を募集します。大切にしていることは『つなぐ』店舗開発。今後、更に出店を加速していく中で不動産事業を立ち上げることでよりスピードアップせられると考えております。具体的には、少し大きなテナントに対し他業種様との共同出店により、より来店していただきやすい店舗環境を作りたいと考えています。 ■業務内容： 店舗開発業務を行いながら、新たに不動産事業の立ち上げ準備を行っていきます。 ※ゆくゆくは不動産事業部の担当として賃貸だけでなく、売買にもチャレンジしていただけます。 ■業務詳細： ・テナント候補地のリサーチ ・オーナー様との交渉・契約締結 ・テナント貸出先の選定・提案 ・契約書の作成・内容チェック ・提案資料や契約関連書類の作成 ■おすすめポイント： ・業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群 ・1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる ・新築オフィス×在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける ■勤務スタイル： 出社頻度は目安として週2・3日程度です。業務習熟後は出社頻度や曜日は柔軟に調整可能す。神戸・大阪など姫路以外からの勤務者も在籍しております。 ■当社とは： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中■□ ■募集背景 新規事業領域の拡大および新設部署立ち上げに伴い、New Business Market Designポジションを募集いたします。本ポジションでは、主にtoB向け有償ビジネスモデルの設計・推進や、広告商品等の新たな収益モデルの創出をリードしていただきます。 ■業務概要 New Business Market Designチームでは、新規市場創出に向けたtoB有償ビジネスモデルの設計・推進や、広告商品等の新たな収益モデルの創出を担っています。 本ポジションは、経営・事業責任者と連携し、事業戦略設計から収益モデル構築、アライアンス推進までを担う新規事業中核ポジションです。 ※想定役職：Leader（マネージャーレベル） ■業務内容 1)メインロールとしてお任せしたいこと ・toB有償ビジネスモデルの設計およびチューニング（価格設計・商品設計・収益構造設計） ・新規商材の市場投入に向けたセールス部門との連携および営業支援 ・主要パートナーとのアライアンス設計・交渉・締結推進 ・PoC（実証実験）設計および事業化判断の推進 ・市場・顧客データを基にした事業モデル改善 2)可能であればサポートして欲しいこと　　 ・新規広告商品の企画立案 ・GTM（Go-To-Market）戦略設計支援 ・社内横断プロジェクト推進 ・新規市場調査および競合分析 ■組織構成 New Business Divisionは数十名規模の組織で構成されており、その中のMarket Designチームは少数精鋭のチームです。新規事業立ち上げフェーズのため、役割にとらわれず、事業設計・アライアンス推進・PoC推進など幅広いテーマに主体的に関わることができます。 ■ポジションの魅力 ・新設組織における事業立ち上げフェーズに参画し、市場創出をリードできるポジションです。 ・新規広告商品やtoB有償ビジネスモデルの設計を通じて、事業の収益基盤構築に直接関われます。 ・業界を横断した大型アライアンスの設計・交渉・推進に主体的に関与できます。 ・高い裁量のもと、事業設計から市場投入、セールス連携まで一気通貫で推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界特化型コンサル企業／給食受託事業の立ち上げをお任せ〜 ■業務内容： 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規上げを担う部署への配属となります。 ■具体的な内容： 給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。 ・契約先の既存給食受託会社から当社へ切り替えに関わる業務 ・現地調査・導入スケジュールの策定 ・現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション ・オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案 ・安定稼働までのフォローアップ ■ミッション： 現在主流の院内にて調理を行う給食から、現場の人材不足や、決められた時間や調理方法での正しい提供をするために、調理済みの給食を提供できる給食事業を立ち上げました。2ヶ月に1施設程度の頻度で、提携先法人の給食受託先の切り替えを実施いただきます。 ■働き方： 提携先の医療法人・介護施設へ実際に足を運んでいただきますので、短期出張が発生します。 関東圏にお住いの方につきましては、本社での会議に対面で参加いただきますが、遠方にお住いの場合、リモートにて会議に参加いただきます。 出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる 決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。 ・医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性 利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。 ・急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性 フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。 ■社風・環境： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 【募集背景】 新規事業領域を強化するため、新規事業PMを募集します。 上場企業の社長直下で、業界トップクラスを目指す事業創出に携われるチャンスがあります。領域は特定しておらず、自由度高く新規事業の構想から参画いただけます。 【業務内容】 新規事業の企画・推進・運営を一気通貫で担当していただきます。 事業戦略/事業計画の策定、管理、改善 市場/競合調査および分析 サービス改善要件の定義および、プロダクトチームを巻き込んだ改善推進　等 【この仕事の魅力】 上場企業の社長直下で新規事業立ち上げに参画できる環境 領域は限定されず、幅広いテーマで新規事業創出に挑戦可能 業界トップクラスの事業を自ら生み出せるチャンス 【東京通信グループについて】 ■フラット組織採用 役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ■自己研鑽を応援 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。 ■出退勤時間が自由！ 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません！（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。 ■オフィスが好立地、綺麗！ 駅直結でアクセス◎ 　 ■ワークライフバランス◎ 全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！ 【株式会社TTの事業内容】 スマートフォン向けのソーシャルゲームアプリの開発運営および販売

〜ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化〜 当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ企業として、 お客様の成果創出に向けて伴走し続けるマーケティングソリューションカンパニーです。 今後の収益の柱となりえる新規事業として、クライアントのデジタルマーケティング施策の提案〜実行、分析支援を行っていただきクライアントに成功を届ける事が当ポジションにミッションになります。 入社時はメンバーとして配属となりますが、入社半年後を目途にマネージャーをお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・顧客へのマーケティング施策提案・実行・分析支援 ・プロダクト開発への関与・プロダクトフィードバックの推進 ・既存顧客の成功事例を活かしたマーケティング活動の推進 ・新ソリューション開発 ◇社外 ・事業会社にてデジタルマーケティングを推進されている方と相対し、マーケティング施策の提案や実行・分析支援を担っていただきます。 ◇社内 ・当社代表：当社代表の直下で事業推進を行っており、デリバリー体制の構築に当たってコミュニケーションを取ることが多いです。 ・開発メンバー：開発に顧客の声が届きやすいようにBiz / Devの距離が極めて近いチーム体制を取っています。プロダクトのフィードバックを積極的に行っていただきます。 ※まだまだ事業立ち上げフェーズのため、事業企画・事業開発、営業、マーケティングなどについてもご興味のある分野から取り組んでいただきたいと考えております。 【募集背景】 現在立ち上げを進めているこの事業は、デジタルマーケティング関連の新プロダクトで、事業のフェーズとしては、クローズドβ版として既存のお客様を中心にPoCの検証を各種進めているフェーズです。 今後、早期にPMFを達成させ、積極的なマーケティング活動を開始し一気に成長を図るフェーズに進む予定です。 その上で、このサービスをご利用いただくお客様にしっかりと成果を提供できるようにデリバリーチームを組成が必要で、そもそもの業務設計、オペレーションの構築、実際のデリバリーなど0→1で組織立ち上げを行っていただける方を募集しております。

■業務内容 新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 ■業務詳細 アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げます。 （1）処方開発・OEMディレクション ・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定） ・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝 ・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整） （2）品質設計・官能評価 ・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整） ・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック ・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認 （3）量産化・製品導入 ・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認 ・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など） ・発売後の品質フォローアップ ※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して推進 ■ポジションの魅力 ◇こだわりの具現化…「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができる。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境 ◇新規事業のダイナリズム…立ち上げフェーズの為、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フロー構築にも携われる ◇お客様の感動を創る…自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられる ■キャリアイメージ ＜入社後〜1年＞ 既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスター ＜1年〜3年＞ 難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せ ＜将来＞ スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げられる ■組織について ハート事業本部：44名（内 事業推進室：13名） ＜Mission＞ 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する 変更の範囲：会社の定める業務

「医療と感動で世界を変える」の体現者となって頂きます。 ・初動で関わって頂く新規事業 産業医事業『産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス』の実現に関与頂く予定です。 このサービスは法令対応（産業医）を“低コストで回す”を行いながら、メンタル不調を“早期検知・介入”で防ぎ、有事は“精神科チームで復職まで支援”のサービスの予定で産業医やメンタルヘルスサービスを提供する「Mental Health Solutions」が事業領域です。 <業務概要> - 事業戦略・グロース（BtoB SaaS型モデルとしての売上最大化（MRR/KPI設計） - セールス・マーケ統括（リード獲得の統括、商談〜契約〜導入までのKPI改善） - プロダクト・サービス設計（産業医サービス／カウンセリングの提供価値設計） - オペレーション構築（専門人材ネットワーク構築、対応フローの最適化） - リスク・法務対応（労務トラブル・メンタル案件の対応方針設計） <他の新規事業構想> 保険診療領域：CPAP（睡眠時無呼吸症候群） 保険診療領域：小児の健診とワクチン 保険診療領域：認知症ケア 自由診療領域：成人ADHD 横断事業：検診クリニック展開＆検診結果に紐付くオンライン処方 横断事業：男性更年期治療/男性不妊 横断事業：成長ホルモン治療 横断事業：WAIS/WISC（総合的な知的能力を測定） withテック：オンラインめまい検査 withテック：AI中耳炎診断 ※連続起業家のように0→1のみを担い新たな創造を楽しみ続けるか、腰を据えて1つの事業を0→100まで育てていく事を楽しむかはぜひ、面接でご意向をお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 ■業務詳細 アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げます。 （1）処方開発・OEMディレクション ・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定） ・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝 ・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整） （2）品質設計・官能評価 ・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整） ・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック ・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認 （3）量産化・製品導入 ・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認 ・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など） ・発売後の品質フォローアップ ※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して推進 ■ポジションの魅力 ◇こだわりの具現化…「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができる。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境 ◇新規事業のダイナリズム…立ち上げフェーズの為、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フロー構築にも携われる ◇お客様の感動を創る…自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられる ■キャリアイメージ ＜入社後〜1年＞ 既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスター ＜1年〜3年＞ 難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せ ＜将来＞ スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げられる ■組織について ハート事業本部：44名（内 事業推進室：13名） ＜Mission＞ 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する 変更の範囲：会社の定める業務

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容： 入社後はまず、既存のお客様先に常駐しシステム開発支援を行っていただき、ゆくゆくはPM/PLとして予算管理・チームメンバー採用・育成等行いながら新規チームの立ち上げに携わっていただきます。 入社後は、ご希望に合わせて以下2案件のどちらかにアサインします。 ■大手生命保険会社の基幹システム、営業の業務アプリ開発 ■官公庁向けAWS案件（オンプレからクラウドへのマイグレーション業務） ★ゆくゆくはメンバーの採用や教育、予算管理等を行いながら、新規チームの構築・拡大に携わっていただくことを期待しています。 【使用言語】 Java、C# ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のポイント／／ ・名古屋新規拠点の立ち上げポジション（専任1名） ・宅建を活かし裁量大きく働ける環境 ・年間休日120日／駅徒歩5分圏内 ・・ライフイベント時の手当が手厚く、オフィス環境も◎ ■採用背景 リノベーション再販事業の拡大に伴い、名古屋エリアに新規拠点を開設。 営業メンバーの配属に先行して、契約・事務業務を担う専任担当を新規採用します。 ■業務内容 不動産売買（主にリノベーション再販）に関する契約・事務業務を一貫して担当いただきます。 ＜具体業務＞ 　・売買契約書の作成／説明／交付 　・重要事項説明 　・住宅ローン審査に関する業務（金融機関との調整、書類手配） 　・移転登記関連手続き 　・売主（不動産会社）との契約締結対応 　・リノベーション内容の打ち合わせ 　・工事調整（元付業者とのやり取り） 　・電話／来客対応 　・その他付随する事務業務 ■このポジションで得られる経験 　・契約／法務／金融調整まで含めた不動産実務を一気通貫で経験可能 　・分業制ではなく、案件全体に関わることで実務スキルの幅が広がる 　・新規拠点の業務フロー構築にも関与可能（立ち上げフェーズ） ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・案件を入口〜完了まで担当し実務スキルが横断的に身につく ・完全週休2日制（シフト、原則火水／土日祝休み相談可） ・全社平均残業：約25時間/月 ■会社概要・魅力 リノベーション再販事業を軸に拡大中。拠点間連携を活かしつつ、現場主導で業務設計できる成長企業。 ■会社概要・魅力 1982年設立。神戸で40年以上の実績を基に、不動産コンサル・PM・AM・建築企画まで幅広く展開。グループ約1200名の総合力を背景に全国へ事業拡大中。案件単位で価値提供する“総合不動産ソリューション企業”です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC戦略の最前線で、アイデアを形に。アパレル製品の新ブランド「ReD」、「ReFa VITAL WEAR」に携わる！／名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業〜 ■募集背景 当社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランド「ReD」「ReFa VITAL WEAR」を立ち上げました。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。 単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。 ■VITALTECH事業部本部とは 当事業部は、約8年の研究開発を経て生まれた特殊繊維を活用し、機能性リカバリーウェアを展開しています。現在、リカバリーウェア市場は約400〜500億円規模、2030年には約1,700億円へと拡大すると見込まれており、非常に成長性の高い分野です。 【VITALTECH事業部本部だからこその魅力点】 （1）裁量権が大きくキャリアアップが見込める 業務範囲が広く裁量権が大きいことが特徴です。事業拡大を積極的に推進しているため　将来的にマネジメント層へステップアップする可能性も高いポジションです。 （2）付加価値が高い仕事に取り組める 定型的なオペレーション業務は外部委託を活用し、社内メンバーは戦略立案や企画など、付加価値の高い業務に集中できる体制を整えています。この方向性は今後も変わらず、アイデアや発想を最大限に活かせる環境です。 自らのアイデアを形にし、チームと共にブランドの成功を目指す—そんな挑戦心にあふれた方をお待ちしています。未来のリーダーとして、会社や事業の成長を担うポジションにチャレンジしてみませんか？ 【業務詳細】 ・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション ・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進 ・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行 ・サイト運営に関する他部門（企画、ブランド、管理、物流など）との連携およびプロジェクト進行管理 ・EC販売戦略の立案と連携 変更の範囲：会社の定める業務

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15〜18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。 ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜社会に対してインパクトが大きいソリューションや事業立ち上げに携わる／ご自身の人生をかけるような「代表作」を当社でつくりませんか？〜 ■ポジション概要： 当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担っていただきます。 ■業務内容： ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 ■業務の魅力： 当社は、大企業とのJoint R&Dを踏まえ、ソリューションや事業化等の方法で、業界全体へスケールさせることを目指しています。 「電力データによるフレイル検知」では、当社の保有特許をAPI化しており、業界のリーディングカンパニーとタックを組み新サービスの共同開発、社会実装を計画しています。 また、三井物産とのJVであるseawise社は、海事領域における船の「かかりつけ医」を目指したSaaSサービスを提供しています。 当社で働く醍醐味は、社会に対してインパクトが大きいソリューションや事業をつくりあげることができること、そして、それがご自身の人生をかけるような「代表作」になることです。

【グローバル市場での電子楽器事業の成長を担う／音楽体験を革新するリーダーポジション】 ■業務概要 当社の新規事業である電子楽器・音楽制作機器のグローバルマーケティングをリードし、世界各国の市場に向けた販売戦略・マーケティング施策の企画・推進を担います。海外販売法人や外部パートナーと連携し、自らの裁量で市場開拓やブランド価値向上を目指します。 ■業務詳細 ・北米・欧州・日本などの地域市場や顧客の分析 ・製品のポジショニング策定やGo-To-Market戦略設計 ・海外法人との英語での施策調整・プロジェクト推進 ・SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画と運用 ・製品ローンチ計画、展示会・イベント・アーティスト連携施策の企画・実施 ・販売・認知・コミュニティ関連KPIの設計、データ分析、改善活動 ・海外販売法人や広告代理店、制作会社、SNS運用会社など外部パートナーの管理・ディレクション ・中長期視点での販売・マーケティング戦略の検討や事業開発業務全般への参画 ■扱うサービス 電子楽器・音楽制作機器を中心に、音楽クリエイターや愛好家に向けた新規プロダクト・サービスの市場展開 ■組織構成 社長直轄の新規事業開発2課。部長1名・課長1名・課員1名で構成。事業立ち上げから販売・マーケティングまで一貫して推進しています。 ■業務の魅力 自身が関わった製品を世界に発信しダイレクトな反応を得られる環境。音楽好きな仲間と共にゼロから事業を創り上げる経験や、社長から直接ビジネス視点を学ぶ機会があります。 ■教育体制 OJTを中心に、事業開発やグローバルマーケティング経験を積むことができます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。音楽に情熱を持つメンバーが集い、自由度と創造性を発揮しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバルマーケティングリーダーとして新規事業の中核を担い、将来的には事業責任者や他の新規事業開発ポジションにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 音楽体験の革新を目指し、グローバル市場で挑戦し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」／女性活躍推進〜 ■業務内容： 2025年10月末頃に岡山市北区にある白十字店舗のリニューアルオープン、カフェ部門「HAKUYA COFFEE」として新たな立ち上げを控えています。 居心地の良い空間と本格的なエスプレッソを提供するカフェです。この度、内装やメニューを一新し、地域の方々に愛されるお店を目指して再始動いたします！ 当社の一員として上記の店舗開発事業を担っていただける方を募集します。店舗開業後は店舗運営に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・市場調査とデータ分析 ・新店舗の開店準備 ・新規メニューの開発 ・調理／接客 ・店舗管理 ・人員マネジメント ■組織構成： 喫茶店は6名〜12名程度で運営していく予定です。 ■当社について： 当社は地元岡山の有名商品を取り扱っている、1957年設立の老舗お菓子メーカーです。 菓子の製造販売だけでなく、カフェなどの飲食事業も行い幅広い事業展開を進めております。自社商品を通じてお客様一人ひとりに心豊かな時間を過ごしていただくことが私たちの願いです。また社員割引制度など当社独自の福利厚生もあり、従業員の方にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。 過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。 社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル製品の新ブランド「ReD」、「ReFa」に携わる！／名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業〜 ■募集背景 当社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランド「ReD」を立ち上げます。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェアを開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■新ブランドReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 ■業務内容 ・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション ・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進 ・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行 ・サイト運営に関する他部門（企画、ブランド、管理、物流など）との連携およびプロジェクト進行管理 ・EC販売戦略の立案と連携 ・チームメンバーの業務管理、育成、指導 ■当社だからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない…そんな経験ありませんか。自社事業に携わる弊社であれば、新規立ち上げはもちろん、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。EC構築・運営の最前線で経験を積みながら、スキル・キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務内容： HCM領域（人事制度運営・目標設定支援）における新規事業の立ち上げメンバーとして、 市場開拓からパートナー共創まで幅広く担っていただきます。PMF前後のフェーズとなるため、仮説検証活動から営業戦略やプロセスを自ら設計して実践する役割です。 具体的には、中堅中小企業の経営者・人事責任者に対し、課題の深掘りから提案、プロダクト改善へのフィードバックを行う販売活動、協業パートナー（人事制度設計コンサル、HCMベンダーなど）との関係構築を通じて、市場そのものを共に創る働きかけを行うアライアンス構築活動となります。 ■ポジションの魅力： 新規ビジネス創出チームにて一般企業向けの新しいソリューションの創出に挑戦して頂きます。 他社とのアライアンス構築を形作る役割を果たすため、幅広い知識と経験が得られます。 事業創出の中核メンバーとしてのポジションを得ることが可能です。 ■配属先情報： ◇サービス＆ソリューション事業部 ESSソリューション部（社員26名、協力会社7名） 配属先は、新規事業開発チームです。少人数で立ち上げを進めており、「みんなで考え、みんなで動く」ことを大切にしています。営業・企画・プロダクトが密に連携しながら、市場の声をもとにサービスを磨き上げていくため、役割の境界は固定されていません。自由な発言を土台に意見を収斂させていき、事業化の可能性を高めていくスタイルです。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務