★好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★ 〜拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます〜 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■ミッション： 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いていることから、さらなる業務拡大のため、幹部候補としてご活躍いただきます。 入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、経営・制度設計・新規事業立上げ等にも携わっていただけます。 コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 ■特徴： 1人1人の裁量が大きく、スピード感のある働き方が可能です。 さらにIoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■当社の特徴： “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新たな事業領域における新しい製品開発を、まったく新しいコンセプトで現在、企画・検討しています。 そのエンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ＜どういう使命や課題に取り組むのか＞ - 開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする - 開発チームとそのメンバーを時には支え時に導き、チームと人の成長を促す ＜どういう業務に取り組むのか＞ - 開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チームをリードする - プロダクト開発の方向性と実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議検討する - 現場の技術課題に対して、エンジニアと議論し課題解決を促す - 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする - 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する - OJT・1on1・振り返り等を通じ、開発チームメンバーを育成する - 必要に応じ、評価・採用に協力する ■当社について： AIによる契約書のレビュー機能など、法務・契約領域において、市場に新たな価値を提供し、成長を続ける当社。契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

SNS戦略マーケティング担当として、会社全体のSNS戦略を統括し、各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートする重要な役割をお任せします。 SNSを活用して企業のブランド価値向上を図り、ターゲット層へのリーチを強化することがミッションです。 ■具体的な仕事内容： ＜全社的なSNS戦略の策定と実行＞ ・当社全体のSNS戦略を統括し、ブランド認知度の向上、企業／求職者とのエンゲージメント強化を図るための施策を企画、実行 ・SNS活動の目的、ターゲット、メッセージングを一貫させ各部門での活動がブランド戦略と整合性を保つように調整 ＜各部門のSNSサポート＞ ・各部門が行っているSNS活動（採用部門、営業部門など）に対してブランドガイドラインを基にしたサポートと指導を行う ・部門ごとのSNS目標や戦略を理解し、適切なコンテンツ制作や投稿スケジュールの提案・調整を行う ＜コンテンツの企画・制作・管理＞ ・SNSに投稿するコンテンツ（テキスト、画像、動画など）の企画・制作を担当 ・コンテンツカレンダーを作成し、定期的な投稿を行い、全社的なキャンペーンと連携させる ＜SNS広告運用＞ ・SNS広告（Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど）を活用し、リード獲得 　ブランド認知向上、採用活動を強化するためのキャンペーンを設計、実施 ・広告効果の分析を行い、ターゲット設定や広告予算の最適化を行いROIを最大化する施策を展開 ＜データ分析とレポート作成＞ ・SNSのパフォーマンス（エンゲージメント、リーチ、コンバージョンなど）をデータで分析し、改善策を立案 ・月次や四半期ごとのSNS活動のレポートを作成し、経営層および関係部門に対して成果を報告 ＜SNSガイドラインの策定と教育＞ ・SNS活用に関する全社的なガイドラインやベストプラクティスを策定 ・各部門に対してSNSの運用方法やコンテンツ制作に関するトレーニングを提供しSNS活動の質を向上 ■組織構成： ・組織体制：1名（事業責任者） ※配属先となる『マーケティング本部』全体では約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業プロジェクトチームにおいて、プロダクトマネージャーとして参画いただける方を募集しております。 サービスの成長にむけ、プロダクトマネージャーは担当領域において、お客様の課題解決だけでなく驚きを与えるべく、プロダクトチームを牽引する役割を担います。 ■業務内容： ＜どういう使命や課題に取り組むのか＞ 「少子高齢化が世界で一番早く進み、労働人口が減り、働き方の多様化・生産性向上が求められる中、法令違反なく、安心して働ける社会を創る。」をテーマにプロダクトマネージャーとして、以下のミッションに取り組んでいただきます。 ・市場動向および顧客の本質的課題を理解し、言語化すること ・製品ビジョンやロードマップを策定 ＜どういう業務に取り組むのか＞ ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進します。 ・プロダクトビジョンおよびロードマップの策定 ・市場調査やユーザーインタビューを通じた、市場動向および顧客の本質的課題の理解とソリューションの仮説立案および検証の実施 ・定性及び定量的分析に基づいた開発項目の検討および優先順位付け ・製品要求（PRD：Product Requirements Document）の作成 ・製品メトリクスの策定および分析 ■この仕事で得られる経験： ・ゼロイチで大型かつ新しいコンセプトでの事業開発に携わる経験 ・新規事業におけるすべての意思決定（製品の企画はもちろん、組織・チームづくりなど）に、イニシアチブを持って参画する経験 ・多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスを企画・開発し、成長させる経験 ・デザイナー、エンジニア、プロダクトマネジャーの3者による継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験 ・今後さらなる成長が見込まれるスタートアップかつSaaSリーディングカンパ二—において、イニシアチブを持って参画する経験 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立ち上げメンバー募集／完全週休２日制・年休125日・転勤無しで働ける！建設技術者の価値向上のためのソリューション営業】 ■業務内容 当社の新規ビジネスである「ストラボ」の立ち上げメンバーを募集いたします！ 事業立ち上げに伴う市場開拓のための営業にまつわる業務全般をおまかせいたします。 これから始まる新規事業のため「どのような営業手法が最適か」「どんな付加価値をつけられるか」など、サービスを軌道に乗せるために、イチから試行錯誤していく必要があります。 「まずはやってみようの精神」でトライ＆エラーを繰り返すチャレンジングな業務になると思います。 顧客基盤拡大のため、東京への出張も発生する想定です。 ■取り扱い商材「ストラボ」について ストラボとは、建築物の構造設計者の社会的価値を高めるための成長支援プラットフォームです。 建築構造を志す学生や若手設計者の技術支援から、構造設計事務所の経営支援まで、あらゆるフェーズで必要になるサポートを提供します。 ＝ストラボの4つの大きな柱のサービス＝ ・【副業・独立サポート】ストラボpartner（構造設計のクラウドソーシング） ・【転職エージェント】ストラボnavi（構造設計者の転職支援） ・【スキルアップ】ストラボschool（構造設計の学習サービス） ・【経営支援】ストラボgrowth（経営コンサルティング） ■組織構成 札幌本社には約90名の社員が在籍していますが、今回お任せするストラボ事業としては1名目としての採用です。 これまでの経験を活かして事業をけん引いただくことを期待しています。 ■当社の事業・ビジョン これまで建築物の構造設計（耐震設計）を主に事業運営してきました。 現在売上は16億円を超え、人事制度も「上司選択制度」「ドラゴンマネジメント」「クエスト制度」など先進的な取り組みを行っており、自ら率先して働きたい方が活躍できる環境を作っております。 これから「年商100億円の企業」を目標に、北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、成長を続けていくことを目的としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客向けDX人材育成支援の新規事業立ち上げフェーズ／複数事業展開で組織拡大中／創業以来黒字経営／】 ■業務内容： 新規事業の人材育成事業「Right back」https://pineal.co.jp/blog/1084/　の拡大に向け、エンタープライズクライアントへの提案型営業をお任せします。 クライアントが抱える課題をヒアリングし、その解決に向けて「マーケティング×LLM×越境型学習」を組み合わせたソリューションを提案します。 ■業務詳細： セールスとして人材育成事業の成長を牽引し、ピネアルの成長を加速することを期待しています。 〈具体的には…〉 ・クライアントの課題をヒアリング ・クライアント向けに生成AIやLLM環境の導入メリットを説明 ・各プロジェクトの進行状況のフォローアップ、契約締結に至るまでの交渉業務 ・クライアントのビジネスの理解を深め、クロスセルやアップセル機会を発掘 ・クライアントからのフィードバックを開発チームやプロダクトチームに共有 ・セールス戦略の立案および実行 ・マーケティングチームと協力し、効果的な営業資料や提案資料の作成 ■ピネアルの"推し"ポイント： ◎エンタープライズクライアントへの深耕営業 大手クライアントと直接取引を行うため、本質的な課題解決につながる提案が可能です。 顧客の深い信頼を得ながら、長期的な関係構築を目指せるポジションです。 ◎新規事業の立ち上げフェーズに関われる セールス組織は2024年11月に始動。初期フェーズならではの自由度があり、ピネアルのセールス基盤をゼロから構築する経験ができます。 リードの獲得〜案件規模の拡大まで、自ら戦略を立案し実行するダイナミックな業務に携われます。 ◎最先端のソリューション提案 時代にフィットした、クライアントから求められるソリューションを提案できます。 ■求める人物像： ・顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方 ・新しい技術やサービスへの学習意欲が高い方 ・チームワークを大切に、目標達成に向けて主体的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社は美容院・整骨院向けの新卒採用支援に強みを向けますが、この度中途採用を検討する美容室・整骨院向けの人材紹介サービスを立ち上げます。現在の主力事業は新卒採用支援でありクライアント数は500店程に及びますが、その多くに中途採用のニーズもあるため中途採用領域の人材紹介を行うに至りました。同社としても今後再注力事業にしたく考えており、代表・役員も参画しつつ、事業の立ち上げ担当者として、ビジネスモデルの確立・個人の集客スキームの確立に貢献頂ける方を募集いたします。もちろん将来は事業責任者としてご活躍頂くことが可能なポジションです。 ■ビジネスモデルについて： 整骨院・美容室が主クライアントとなりますが、すでに新卒向け取引先が数多くあり、多くの企業に中途採用ニーズがあるため法人顧客については早々に確立できる見込みです。一方で個人顧客についてもメディアでの集客を予定しています。また元々同社新卒採用誌「BeStar」や各種イベント等は業界人に知名度が高く、安定した個人集客が可能だと考えています。 ■魅力： ＜０から事業の創生、確立に携われる環境＞ 法人顧客については既に目途が立っており、個人集客についてはスキームを検討中という段階ではございますが、事業の立ち上げ担当として1からビジネスモデルに携わることができます。代表や役員に意見や見解を示すことも期待されており、より主体的に仕事に関わることができます ＜明るく風通しの良い社風＞ 役職・部署等において隔たりなく風通しが良いのが特徴です。社員間の交流も盛んで、社内レクレーションや会社経費による懇親会、誕生日会、休業日を設けて海に行く等、社員通しの仲が良く仕事がしやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー（候補）の立場でシステム開発事業の推進をお願いしたいと考えています。将来的には新規事業（受託開発、生成AI事業など）の立ち上げをお任せします。 【ご入社後について】 入社初期は主に顧客向けのシステム開発業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【業務詳細】 ■システム開発業務 ■メンバーの育成、スキル向上の支援 ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■生成AIやプラットフォーム開発など、成長分野への事業開発 ■既存事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【主な開発環境】 現在携わっている開発で利用しているものをピックアップしておりますので、この限りではございません。 PHP / Java / Python / Flutter / HTML / CSS / React / Vue.js / JavaScript / Apex 【当社でできる経験】 社員の半分以上がエンドユーザ直案件でサービスやプラットフォームの開発案件に従事しておりますので、上流工程や顧客折衝などの経験を積める環境が整っています。また、今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手銀行の情報システム部門TOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有〜 ■業務内容： リテール業界での課題解決・収益向上のため、お客様の声をもとにさまざまな施策・ソリューションを考案し、事業化をしてもらいます。アイデア出しの仕事ではなく、社内・社外の関係者と議論・意見交換をしながら、自ら考え新規事業を創っていくことが仕事です。 ■業務詳細： （1）事業の企画 事業計画・採算管理・営業計画・ソリューション構築・社内外との調整など （2）提案 全国の様々な小売店に対する提案活動 （3）課題・ソリューションの検討 課題の仮説検証とソリューションの構築 ※ソリューションは自社技術の活用以外に他社とのオープンイノベーションなども視野に検討します。 ■ポジションの特徴： 業界の状況・お客さまの状況に合わせ、課題感や取り組むべきテーマは刻々と変わるため、決められた業務をこなすのではなく、社内・社外の関係者と協議しながら、事業をリードする立場を本ポジションでは担っていただきます。 ■当社について： 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。 世界でトップレベルの無人店舗ソリューションを提供する『Touch to go』という技術も当社のイノベーション事業部で開発されました。（現在『Touch to go』の開発は JR 東日本スタートアップ株式会社と共に設立した株式会社 TOUCH TO GO が担っております。） 『Touch to go』の技術開発をする中で当社独自技術が生み出されました。画像認識技術などはそのひとつであり、それらの技術を活用し、リテール業界での経営課題・業務課題を解決しております。 変更の範囲：無

【コールセンターのエリマネ・SV経験者歓迎！／新規BPO事業の立ち上げフェーズに携われる・少数精鋭企業で裁量権◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 医療機関の経営支援事業を中心に、ヘルスケア領域で幅広い事業展開を行っている当社にて、新規BPO部署立ち上げに伴い、将来的にマネージャーとして活躍できる方を募集します。 【業務詳細】具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■チームメンバーの指導・育成、モチベーション管理 ■オペレーションサポート ■プロジェクトの進行管理、リソースの割り当て、スケジュール調整 ■KPI管理と改善提案の策定・実施 ■定例報告会資料の作成・実施（社内・社外） ■社内外の関係者とのコミュニケーション、協力体制の構築 【新規立ち上げ部署／募集背景】 ■医療機関等から委託された医事関連業務を柱としさらにはITを活用した業務効率化を促進し医療現場の「業務負担を軽減し、経営を改善する」ことを目指しています。 ■特に、最新テクノロジーの導入や業務の省人化により、現場で働く人々が本来の医療業務に集中できるような環境をつくっています。 ■「医療業界を変えたい」「社会貢献性の高い仕事をしたい」という方にぴったりの職場です。 【キャリアアップ】 チームをまとめるリーダーとして、管理職へのステップアップが可能です。マネジメント経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 【仕事のやりがい】 ■新規事業の立ち上げに関わることで、貴重な経験を積むことができます。 ■重要な意思決定に関与し、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ■成長志向でエネルギッシュな組織の一員として、毎日が新しい挑戦と発見の連続です。チーム全体が新しいアイデアを歓迎し、サポートする文化が根付いています。 【働き方】 ■裁量権を持って働いていただける風土が全社として形成されている組織です。 ■また、業務に支障のない範囲で時差出勤を活用し、仕事とプライベートのバランスが取れる環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人事業主の登録者が5,000名を突破／会員制の流通システム「M-マッチングシステム」展開／平均残業月5〜10時間〜 当社が独自に開発・運用している「M-マッチングシステム」を活用し、新たにスタートするペット関連商材の流通支援事業に携わっていただきます。 まずは、ペット用品を扱うメーカーや卸企業が抱える在庫課題に対して、当社のシステムを通じた販路拡大や在庫流動化の支援を行っていきます。 仕入れ・販売の流れをつくる“卸営業”に近いスタイルで、仕組みをゼロから作り上げていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ペット関連商材（グッズ・フードなど）の仕入先企業の新規開拓 ・在庫・取引条件のヒアリングと、マッチングシステムへの導入支援 ・国内外バイヤーとのマッチングによる販売促進支援 ・営業戦略・販路戦略の立案と実行 ※現在、プロジェクトは立ち上げフェーズであり、業務範囲はご経験やご志向に応じて柔軟にお任せしていきます。 ※「売る」「つなぐ」「仕組みを作る」など多角的に関われるポジションです。 ■募集背景 当社は2001年の創業以来、在庫流動化をテーマに、ゲームや玩具といったエンターテインメント商材を中心に 「M-マッチングシステム」を展開し、国内外の企業にご活用いただいてきました。 今後はさらに、“在庫”に課題を抱えるあらゆる業界に対して、当社のプラットフォームを提供していく方針です。 その第一歩として、市場規模が大きく、商材の扱いやすさもある「ペット業界」に参入。卸としての機能を強化し、仕入れ企業と販売先の橋渡しを行う新規事業をスタートします。 今回は、その立ち上げメンバーとして、新たな分野に挑戦しながら共に仕組みを築いてくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／社会課題解決／裁量を持って挑戦できる社風／平均残業20H／在宅可／退職金制度有／女性活躍＆教育体制◎／年間休日120日以上・時短社員活躍中で在宅勤務中心とワークライフバランス◎】 ■事業内容概要 社会課題であるITエンジニア不足を打破すべく、専門学校のIT学科設立支援。事業立ち上げフェーズから携わっていただきます。ネットワーク・サーバーエンジニアや、IT系資格取得のためのコース展開を目指す専門学校に対して、学科向けカリキュラムの設計や講師育成プログラムの開発等を行います。IT関連の監修においては大手IT企業との連携も予定しています。 ■主な仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT分野の学科向けカリキュラムの設計と評価 　協力会社と連携して教育プログラム全体の構成を計画し、それが学習目標の達成に適しているかを評価します。特にネットワーク、セキュリティ、サーバー管理に関する専門知識を活用して、実践的かつ現場で即戦力となるようなカリキュラムを設計します。 　※IT大手企業と協業するため、常に最先端の技術情報をキャッチアップすることができます ・専門学校講師育成プログラムの開発と実施 　新たに採用された講師や現職の講師のスキルアップを図るための研修プログラムを開発し、実施します。教育技術、コース設計、学習評価方法、最新のIT技術やセキュリティ対策、ネットワーク管理、サーバー技術に関する内容が含まれます。 ・教材の開発と改良 　教材が最新の技術トレンドや業界のニーズに合致していることを確認し、必要に応じて更新します。 ・講師のパフォーマンスのモニタリングとフィードバック 　講師の教育方法や学生からの評価を定期的にレビューし、講師のパフォーマンス改善に向けたフィードバックを提供します。 ・業界との連携 　IT業界の動向を把握し、業界と学校の間で最新の知識や技術が共有されるよう促進します。 ■配属部署 現在、社長以下3名体制です。 本求人は株式会社ライトエデュケーションへの出向求人となります。 ・出向先正式社名：株式会社ライトエデュケーション ・出向先住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 変更の範囲：本文参照

【新規事業立ち上げメンバー募集／完全週休２日制・年休125日・転勤無しで働ける！建設技術者の価値向上のためのソリューション営業】 ■業務内容 当社の新規ビジネスである「ストラボ」の立ち上げメンバーを募集いたします！ 事業立ち上げに伴う市場開拓のための営業にまつわる業務全般をおまかせいたします。 これから始まる新規事業のため「どのような営業手法が最適か」「どんな付加価値をつけられるか」など、サービスを軌道に乗せるために、イチから試行錯誤していく必要があります。 「まずはやってみようの精神」でトライ＆エラーを繰り返すチャレンジングな業務になると思います。 ■取り扱い商材「ストラボ」について ストラボとは、建築物の構造設計者の社会的価値を高めるための成長支援プラットフォームです。 建築構造を志す学生や若手設計者の技術支援から、構造設計事務所の経営支援まで、あらゆるフェーズで必要になるサポートを提供します。 ＝ストラボの4つの大きな柱のサービス＝ ・【副業・独立サポート】ストラボpartner（構造設計のクラウドソーシング） ・【転職エージェント】ストラボnavi（構造設計者の転職支援） ・【スキルアップ】ストラボschool（構造設計の学習サービス） ・【経営支援】ストラボgrowth（経営コンサルティング） ■組織構成 東京事務所には30名弱の社員が在籍していますが、今回お任せするストラボ事業としては1名目としての採用です。 これまでの経験を活かして事業をけん引いただくことを期待しています。 ■当社の事業・ビジョン これまで建築物の構造設計（耐震設計）を主に事業運営してきました。 現在売上は16億円を超え、人事制度も「上司選択制度」「ドラゴンマネジメント」「クエスト制度」など先進的な取り組みを行っており、自ら率先して働きたい方が活躍できる環境を作っております。 これから「年商100億円の企業」を目標に、北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、成長を続けていくことを目的としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR×Techのスタートアップ企業／新規掘り起し業務は一切なし！実力主義で明確な評価制度より早期スキルアップが可能！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで新規立ち上げ部署へのジョイン】 ■業務内容： シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げます。シェアフルユーザーの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくことをミッションにキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務内容詳細 長期就業を目指すユーザーとの面談／キャリア軸整理／ディレクション 外部求人担当との折衝／意思決定までにおけるサポート ■シェアフルとは ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■同ポジションの魅力 ・完全立ち上げポジションであり社長直下案件です。事業部の立ち上げという観点だけでなく、通常の人材紹介とは違うスキームのため事業全体の成長フェーズにジョインできます。 ・すでにスキマバイトで活躍している若年層ユーザーで、長期就業希望があり初回の面談から就業前提での方も多くご支援まで結び付ける成功体験が積みやすいです。基盤があるため掘り起しや架電はありません。 ・多くのニーズに対してまだCA業務は少数精鋭の状態で1人1人のCAに対し面談数の担保が可能ですので社内競争等もございません。 ■組織風土 コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしており、分からないことがあればフォローしてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 創業会長直下の新事業立ち上げに伴い《投資用不動産仕入営業》としてご活躍いただきます。将来的には、同社の主力事業であるセキュリティ事業と肩を並べるような規模にしていく展望を描いており、新事業の立ち上げメンバーとして、まずが事業立ち上げから携わっていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■新規事業（不動産事業）の立ち上げ ●不動産投資の戦略企画・立案 ■物件の選定・調査・交渉 ■収益物件の取得・管理・維持 ■売買目的とした不動産の取得・管理・維持など 【担当者コメント】 同社は防犯カメラの製造で国内トップクラスのシェアを誇る企業として、セキュリティ業界での圧倒的な知名度を誇り、2004年の創業から監視・防犯カメラシステム機器の開発・製造・販売を手掛けてきた企業になります。防犯カメラの普及で犯罪撲滅を本気で目指す、セキュリティカメラ国内製造品シェアトップクラスの防犯カメラ専業メーカーとしての成長は勿論ですが、今回のポジションでは既存事業と投資用不動産との親和性はない中で、今後の会社の発展を考え既存事業だけではなく、新しい試みとして創業会長直下の事業として新たな事業の立ち上げを予定しています。同ポジションにおいても《新規事業の立ち上げ》において一から携わっていただくことを想定しており、創業者・経営陣との距離が近い環境のなかで今後の会社においての軸となるような事業を創り上げていただきます。社内からの期待も受けながらトライ＆エラーできるカルチャーがございますので、新たなサービスやプロダクトを生み出していく面白みを感じながらこれまでの経験を活かし事業を牽引していただきたいと考えています。

【業務内容】 不動産仲介の営業として、東急沿線を中心に居住用不動産の売買仲介をメインに案内から成約までご担当いただきます。仲介だけでなく、自社物件（買取再販）も含め、お客様のニーズに合わせてご提案いただき最適な物件の提案・購入支援を行っていただきます。新規立ち上げフェーズのため、反響件数の増やし方やアポ獲得の戦略など、営業の土台を作るところから参画していただきます。また、テクノロジーを活用して、新しい集客方法や営業手法にもチャレンジしていただきます。（例：VR内覧、お客様主導で購入物件を選んでもらえるよう、不動産テックを活用した取引事例紹介など。　これから：SNSを活用した営業／集客手法など） 新規立ち上げフェーズのため、反響件数の増やし方やアポ獲得の戦略など、営業の土台を作るところから参画できます。 ※グループ会社のアルヒ不動産テクノロジーズ株式会社への出向となります。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■物件の確認、調査 ■物件の資料作成 ■お客様からの問い合わせ対応 ■現地での物件の案内、オンラインでの内見案内 ■契約関連業務 ■住宅ローン関連手続き ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、フラット３５実行件数11年連続No.1の実績があります。新たに設立した新規事業法人で、ご自身の経験をフル活用いただき１から事業を作り上げていくことに参画していただきます。従来の手法のみならず、「不動産＋テクノロジー」という新しいビジネスモデルへのチャレンジすることができ、「住宅ローン専門金融機関であるアルヒの子会社」であることを武器に、不動産だけでなくローンの部分でも顧客の信頼を獲得して貢献することが可能です。将来的に、店舗展開をしていく予定ですので、本採用ポジションの方から、店長をお任せすることを考えております。また、同社は個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能で、中途・新卒の区別なく評価される環境が特徴で中途入社でもハンデなく働くことが可能です。

【業務内容】 小口不動産販売の新規事業での 不動産投資・運用・投資家への販売など全般にわたる実務、部署マネジメント、部下育成管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産特定共同事業の商品の企画・販売・運用における実務 ■不動産特定共同事業のレポート作成・報告 【担当者コメント】 戸建住宅、マンション、オフィスビルの企画開発からリノベーションまでを総合的に手がける総合不動産サービス会社であるこちらの企業様。 人気シリーズの「高級建売事業」、ビルやマンション、住宅などをリフォームする「中古不動産再生事業」、 新築ビルやマンションを企画開発する「企画開発事業」3つの大きな柱を軸に事業を展開しています。 有名建築デザイナーとコラボレーションし、デザイン性と居住性のバランスを最適に保ちながら、理想の住まいを提供しています。 こちらの求人には、多角的に課題解決できる方、周りを巻き込みプロジェクトを推進できる方におすすめです。

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー（候補）の立場でシステム開発事業の推進をお任せします。将来的には新規事業（受託開発、生成AI事業など）の立ち上げをお任せいたします。 【ご入社後】 入社すぐは主に顧客向けのシステム開発業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【業務詳細】 ■システム開発業務 ■メンバーの育成、スキル向上の支援 ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えています。 ■生成AIやプラットフォーム開発など、成長分野への事業開発 ■既存事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【主な開発環境】 現在携わっている開発で利用しているものをピックアップしております。 PHP / Java / Python / Flutter / HTML / CSS / React / Vue.js / JavaScript / Apex 【当社でできる経験】 社員の半分以上がエンドユーザ直案件でサービスやプラットフォームの開発案件に従事しておりますので、上流工程や顧客折衝などの経験を積める環境が整っています。また、今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上/急成長中の同社にて新規事業への参画メンバーを募集中/方歓迎〜 ■業務内容： 同社では法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。 そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行の事業を立ち上げていただけるメンバーを募集しております。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細（立ち上げ後の想定業務） ・新規事業の立ち上げ ・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・応募者の選定、日程調整 ・オファー面談、候補者へのクロージング対応 ・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など ※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・ご紹介の依頼のみの完全反響 ・顧客継続率93％ ・テレアポ等一切なし ・オンライン打ち合わせ100％（訪問なし） 【頑張りは評価する社風】 ・入社半年で昇給するケースがほとんどです。 ■キャリアステップ例： 3年目：チームリーダー 5年目：マネージャー 7年目：社内独立や役員候補 ■当社の魅力： 【グループ企業経営】 ・売上高は右肩上がり ・Indeedのゴールドパートナーです。 【ライフワークバランス◎】 ・土日祝休み（年休120日） ・残業月30h以内 ・1人立ちできればリモート勤務50％導入も可能 ■当社について： 当社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。 求職者と企業とのミスマッチが増える現代。その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。 社員の平均年齢は31歳、男女比は5：5で、社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。 変更の範囲：本文参照

■概要： 個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済／金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 ■具体的な業務内容： ・社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。 ・一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なシステム環境は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なインフラのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。 ・サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善や開発環境の改善、生産性向上に向けた活動をリードいただきます。 ■業務例： ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 ・FISC安全対策基準・セキュリティリスクを踏まえたインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 ・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 ・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 ・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 ・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ ・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・採用活動などの組織づくり ■魅力： ◇日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます

〜歯科関連製品トップクラスシェア／全国歯科医院の90％以上と取引／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業〜 ■業務内容： 新規事業の事業企画として、新規事業の構想から立ち上げ、成長戦略の推進をお任せします。 歯科関連の事業が主となりますが、医科、介護、ペット、保育、理美容等にも事業展開を進めています。 ■業務詳細： ・提携先企業との打ち合わせや折衝業務 ・社内各部署との連携業務 ・販促企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ−・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約8万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 キャリア戦略担当として以下二つの業務を併行して携わっていただきます。 ■CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、 最適な転職求人や副業案件を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、キャリア形成をトータルでサポートします。 入社後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■RA業務：リクルーティングアドバイザー/事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから 求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、 企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。

〜新規事業の立ち上げメンバー募集！／日系ブラジル人向けの人材派遣事業／大手メーカーとの取引多数（取引社数：約6,000社）／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス／就労環境良好〜 ■業務概要： 製造業向けの人材派遣領域で業界トップクラスの同社にて、 日系ブラジル人を専門に派遣するための新規部署の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■事業立ち上げ背景： 少子高齢化等の影響もあり、国内市場における日本人採用が難化しております。顧客企業様からも人材派遣の要望が多く上がっており、今後そういったニーズに一層応えるために、日系外国人人材の採用を促進するべく新規部署を立ち上げました。 ■業務詳細： ・日系ブラジル人の方の採用をしていくため採用体制の構築や運用 　国内およびブラジル現地で採用する仕組みを構築していただきます ・アサイン先企業の顧客管理、企業管理 ・日系ブラジル人の労務管理 派遣先企業様からは既に多くのニーズをいただいておりますので、まずは日系ブラジル人の方を採用するための仕組みづくりに注力いただきます。 ■配属部署： ・製造事業部 職員は約450名、派遣スタッフは約14,000名、女性比3割強 ・新規立ち上げ部署 立ち上げメンバーとして既に2名のご入社を予定しております。 （50歳前後・ブラジル人派遣事業の経験者） ■キャリアパス： 日系ブラジル人派遣を拡大すると新規部署の責任者（部長職）として携わっていただく可能性もございます。 ■働き方： 出張頻度（月もしくは年あた平均回数）：２〜3回/月 残業状況（月あたり時間数）：10時間/月 想定 ■当社の特徴・魅力： 当社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201ヵ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約6,000社の企業取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規事業である人材紹介サービスにおいて、事業戦略の設計から実行、組織構築まで幅広くお任せします。 ◇事業戦略・企画 ・ターゲット市場の分析・定義 ・サービスモデルの設計・KPI設計 ・サービスの立ち上げに伴う全体ロードマップ策定 ・プロダクト（求人サイトや管理システム等）の機能開発における要件定義・ディレクション ◇基幹である人材紹介事業における顧客折衝業務 ・法人顧客に対する採用支援業務 ・求職者への面談、求人提案 ・顧客折衝を通じたユーザーインサイトに基づいたサービス改善、新規事業戦略立案 ◇組織づくり・マネジメント ・採用戦略の立案と実行（キャリアアドバイザー／営業等） ・オンボーディング/研修プログラムの設計・運用 ・チームマネジメント（評価制度設計含む） ・業務オペレーションの構築（SOP／CRM等） ◇オペレーション立ち上げ・改善 ・キャリア支援・法人営業業務のオペレーション構築と改善 ・事業立ち上げ期のため、企画業務のみのロールではございません ■魅力： 【ゼロイチで人材サービスを創る】 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。また、採用支援手法としてまずは人材紹介事業からスタートしましたが、それだけに限らず課金型求人サイトやスポットワーク、人材派遣会社のM＆Aなど、あらゆるビジネスモデルへの展開を目指しています。事業をゼロから立ち上げる希少なフェーズに携わることで、事業開発・組織開発のスキルを高められます。 【マーケットの広さ×深さの両方を兼ね備えた新規事業立ち上げ経験】 機械や装置のメンテナンス・修理・アフターサービスを客先に出向いて行う「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡り、社会のインフラを支える重要な職種です。このようにサービスエンジニアの採用市場規模は大きい一方で、高い専門性も求められるため参入障壁も高く、領域特化の人材サービスは殆ど存在していません。当社では、これまでの主要事業で培った強みを活かし、ゼロベースでの事業立ち上げを担っていただくため、唯一無二の事業開発経験やスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルルーターなどを提供する通信サービス企業／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス制／標準労働時間7H/残業月平均20時間】 ■概要 ワイヤレス通信事業に強みのある当社にて、新規事業領域を開発し、新たな会社の柱として次世代のサービスやソリューションの創出を目指しております。 そこで、市場調査から企画立案等のマーケティング領域をお任せできる方を募集いたします。 新規事業立ち上げに関するリサーチからマーケティングなどをお任せします。 ご自身で考え動いていただける、自由度の高いポジションとなります。 また、経営陣とも距離が近く、積極的に意見交換が可能です。 ■業務内容 核となる安定基盤であるワイヤレスゲート Wi-Fi事業 ・WiMAXの契約＋付帯サービスの提供 ・オリジナルタブレット等の物販 成長領域であるデジタルマーケティング事業 ・e-SIMをはじめとする通信商材販売 ・自社メディアの運営を通じて、 インバウンド向け、国内向けの販売を拡大 上記に加え、新たな会社の柱となる新規事業を創造していきます。 ■お任せする業務内容の一例 ・事業戦略の企画、立案・推進 ・新規市場の開拓に向けた市場、データ調査 ・M＆Aの企画、推進 ・アライアンス構築ほか ■組織構成 今年度立ち上げたばかりの組織となります。 部門長の配下で共に、当社の新たな柱となる事業の立案、構築、また新規事業にかかるマーケティング全般を担当いただきます。 （※現段階では部門長との2名体制の部署となる予定です。） ■キャリアパス ・入社後、１〜２3年：リーダー（課長相当） ・5年〜10年：部門長（部長） ※将来、実力があれば執行役員等のキャリアアップも目指せます。 ※上記は一例です。ご経験・スキルによっても異なります。 ■当社の特徴 ・当社は、通信業界を牽引する東証スタンダード上場企業です。Wi-Fiのモバイルルーター、ホームルーターを主に、「誰かと誰かを、何かと何かを、いつでもどこでもつなげる通信サービス」を提供しています。 ・創業20周年を迎えて、次の成長戦略としてワイヤレス・リモートサービスを基点としたサービス、ソリューション展開による、新たな付加価値向上の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務