【未経験歓迎／なんらか電気知見があれば挑戦可！／血液等を自動で分析、病気の診断や健康状態の確認を行う医療機器／技術研修ありで経験浅くても1から学べる／会社都合の転勤ほぼなし・長期就業可】 フィールドエンジニアとして核磁気共鳴装置の設置・保全メンテナンスを担当頂きます。 ■詳細 ・新規導入設備の設置、立ち上げ ・各種機器の点検、消耗品交換 ・機器のトラブル対応 ■対象機器 ・核磁気共鳴装置（NMR装置） ※強い磁場と電波を利用して、原子核の性質を調べる分析装置です。 ■この求人の魅力 ・基本的に平日・日中のみの勤務のため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です ・配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。 ・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有） ■当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 そのため、待機や派遣先が定期的に変更になる事が発生せずにキャリアを積んでいく事ができます。 ■スキルアップ・支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも社員の成長に対する投資は惜しみません！ ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／なんらか電気知見があれば挑戦可！／血液等を自動で分析、病気の診断や健康状態の確認を行う医療機器／技術研修ありで経験浅くても1から学べる／会社都合の転勤ほぼなし・長期就業可】 フィールドエンジニアとして核磁気共鳴装置の設置・保全メンテナンスを担当頂きます。 ■詳細 ・新規導入設備の設置、立ち上げ ・各種機器の点検、消耗品交換 ・機器のトラブル対応 ■対象機器 ・核磁気共鳴装置（NMR装置） ※強い磁場と電波を利用して、原子核の性質を調べる分析装置です。 ■この求人の魅力 ・基本的に平日・日中のみの勤務のため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です ・配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。 ・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有） ■当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 そのため、待機や派遣先が定期的に変更になる事が発生せずにキャリアを積んでいく事ができます。 ■スキルアップ・支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも社員の成長に対する投資は惜しみません！ ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品物流国内シェアトップクラス／調整・工夫改善することが好きな方へ／事業拡大のための増員募集〜 ■仕事内容 未経験から物流の専門性を身につけ、将来的には改善提案にも関われる人材を育成していきます。 ★物流コーディネーター 「人・車・仕事を最適につなぐ調整役」として、物流全体を俯瞰しながら計画・調整を行います。 ・自社トラック・協力会社への配車指示 ・ドライバーのシフト／労働時間管理（法令遵守） ・運行ダイヤ作成、ルート検討 ・突発的な依頼への調整対応 自動車部品物流は定期便が中心のため、安定運行を支える調整力が重要です。一方でスポット案件では瞬発力も求められます。慣れてくると、負担を抑えた運行やコスト削減などの改善提案にも挑戦できます。 ◎働き方 ・基本土日休み。お取引先の多くが自動車工場のため、顧客稼働に合わせた休日取得が可能。引き継ぎや連絡体制の工夫により、休日や休憩時間に頻繁な連絡が発生しない体制を整えています。 ★倉庫オペレーション管理 倉庫内作業そのものではなく、お客様対応と現場への指示・調整を担います。 ・入出庫、在庫、納期変更などの調整対応 ・軽微な品質トラブルの一次対応 ・新規案件立ち上げ（物量確認、レイアウト検討、段取り構築） ※担当顧客制で、継続的な関係構築が求められます。 ◎仕事の進め方（未経験の方も安心） ・商品点数は多いですが、業務のIT化が進んでおり、経験や勘に頼らず仕組みでミスを防げる環境です。未経験でも理解しやすい業務フローです。 ・在庫不足や追加の気づきをもとに社内で共有・調整するのも事務所業務の一つ。システムのサポートがあるため、段階的に業務を覚えられます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げています。 ■当社の強み 自動車部品物流国内シェアトップクラス。それ以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様と取引有

〜自動車部品物流国内シェアトップクラス／調整・工夫改善することが好きな方へ／事業拡大のための増員募集〜 ■仕事内容 未経験から物流の専門性を身につけ、将来的には改善提案にも関われる人材を育成していきます。 ★物流コーディネーター 「人・車・仕事を最適につなぐ調整役」として、物流全体を俯瞰しながら計画・調整を行います。 ・自社トラック・協力会社への配車指示 ・ドライバーのシフト／労働時間管理（法令遵守） ・運行ダイヤ作成、ルート検討 ・突発的な依頼への調整対応 自動車部品物流は定期便が中心のため、安定運行を支える調整力が重要です。一方でスポット案件では瞬発力も求められます。慣れてくると、負担を抑えた運行やコスト削減などの改善提案にも挑戦できます。 ◎働き方 ・基本土日休み。お取引先の多くが自動車工場のため、顧客稼働に合わせた休日取得が可能。引き継ぎや連絡体制の工夫により、休日や休憩時間に頻繁な連絡が発生しない体制を整えています。 ★倉庫オペレーション管理 倉庫内作業そのものではなく、お客様対応と現場への指示・調整を担います。 ・入出庫、在庫、納期変更などの調整対応 ・軽微な品質トラブルの一次対応 ・新規案件立ち上げ（物量確認、レイアウト検討、段取り構築） ※担当顧客制で、継続的な関係構築が求められます。 ◎仕事の進め方（未経験の方も安心） ・商品点数は多いですが、業務のIT化が進んでおり、経験や勘に頼らず仕組みでミスを防げる環境です。未経験でも理解しやすい業務フローです。 ・在庫不足や追加の気づきをもとに社内で共有・調整するのも事務所業務の一つ。システムのサポートがあるため、段階的に業務を覚えられます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げています。 ■当社の強み 自動車部品物流国内シェアトップクラス。それ以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様と取引有

■募集背景： 当社は「駿河屋」を中心としたデータソリューションカンパニーとして、静岡から新たな文化を発信する成長企業です。静岡エリアの発展と観光拠点化を見据えた大型店舗の出店・拡大に伴い、「顧客最優先主義」に基づく店舗運営をリードいただける店舗管理人材を増員募集します。100名規模以上の大型店舗マネジメント経験を生かし、事業成長と地域活性を共に推進いただける方を求めています。 ■概要： 大型店舗の運営全般を担い、売上・人員・ブランディングを統合管理するポジションです。 ■担当業務： 顧客目線に基づく店舗運営全般の統括、売場レイアウト・商品構成・販促企画の立案・実行、売上・利益・在庫など数値の分析およびキャッシュフロー管理、店舗スタッフの評価・育成を含む人事運営、「駿河屋」ブランド価値向上・観光地化に向けた施策立案 ■業務内容詳細： 「顧客最優先主義」を軸とした店舗運営全般をお任せします。具体的には、来店されるお客様が「また来たい」と思える売場を実現するため、棚づくりや商品構成、レイアウトのプランニングを行い、常に新しい発見がある売場づくりを主導していただきます。さらに、売上・利益・在庫・人件費などのデータを基に、キャッシュフロー経営を意識した分析と改善施策の立案・実行を行います。加えて、店舗および個人の業績・行動に応じた評価制度を運用し、生産性向上につながる人事政策を現場で実装していただきます。将来的には、駿河屋本店の観光地化などブランド戦略にも関与し、静岡の新たな文化基地としての店舗づくりを推進していただくポジションです。 ■キャリアパス： 既存店舗にて店舗運営・数値管理の実務を習得→ 中核店舗の店長として売上・人員・経営数値を一括マネジメント→ 複数店舗の統括や新規店舗立ち上げなど、より広範なエリア・業態運営へのチャレンジも可能 ■働き方、就業環境： 大型店舗ならではの組織体制とオペレーションが整備されており、裁量を持って店舗運営に取り組める環境です。業務の標準化とデータに基づく意思決定により、属人的な長時間労働に依存しない運営を志向しています。シフト制の中でも、事前の調整により休暇取得もしやすく、ワークライフバランスに配慮した勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2024年新規OPEN店舗/未経験から包丁・調理を基礎から習得/活魚・鮮魚と旬食材を扱う和食店/多店舗展開の安定企業/キャリアアップも目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT 　＼「料理が好き」を仕事に！地域に愛される新店舗で成長／ ・2024年3月オープンの「くるふ福井」内店舗で、活魚・鮮魚・旬野菜など季節感あふれる食材を扱う調理ポジション！ ・未経験スタート多数◎マンツーマン指導で、仕込み・調理・盛り付けまで一つずつ丁寧に学べます！ ・ビリオングループは複数業態・多店舗展開中。毎年出店を続ける安定基盤で、将来の店長や新業態立ち上げにも挑戦可能！ ・IT化推進による業務効率化で、飲食業界でも働きやすさを重視◎ ■職務内容： 店舗の調理担当として、1日あたり数十名分の料理提供をチームで行います。 ・開店前：食材の仕込み、鮮魚の下処理、当日の準備 ・営業時間中：注文内容に応じた調理、盛り付け、提供 ・閉店作業：片付け、翌日の仕込み準備 分からないことはその場で確認できる環境なので、未経験でも安心です！ ■働き方・キャリア： ・シフト制でメリハリ勤務！ ・転勤の可能性はありますが、岐阜・福井・石川中心で地域密着◎ ・「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」を幅広く学べ、人としても成長できる環境！ ・努力はしっかり評価◎昇給・賞与ありでモチベーション高く働けます！ ■企業情報 ・ビリオングループとして、多くの飲食店を多店舗展開中◎ 2002年創業以来、お客様第一/顧客最優先主義を企業理念に様々な業態の飲食事業を展開。多彩にご利用頂ける空間設計・居心地の良い店舗づくりを行い、地域の皆様に「安心・安全」、「食の美味しさ」をお届けする事が私たちビリオングループの使命。 社員教育においては、凡事徹底、もてなしびとになるをテーマとし、「努力をした分は必ず報われる」を評価方針とし、入社された社員の皆様には、「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」全てを学ぶ環境が整っている。常に前向きで、ポジティブな人は大歓迎。プラス思考、責任感、使命感のある人間成長を願っています。今後も弊社は、岐阜・福井・石川を中心に様々な業態の店舗を展開し、挑戦、躍進し続け、地域に根ざした新しい飲食ビジネスを創造し、“No.1”を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／フォロー充実で未経験でも安心！／賞与実績5.8ヶ月／社会貢献度が高い◎〜 ★未経験から医療営業へ： 看護師・理学療法士・医療事務・販売職・美容機器営業など、多様なバックグラウンドの方が、未経験から医療機器営業に挑戦し、専門性を身につけて活躍しています。 ■業務内容： 主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対して、医療機器の提案活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客：国公立病院、私立病院、大学病院など ・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社　　 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり　 ■特徴： ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業（入社1年目は4〜5時間程度） ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ・転勤なしで地元で長く働ける ・社内は落ち着いた雰囲気 ・人間関係の良さを理由に入社される方も多いです ■未経験者が活躍できる理由： ・入社後1.5〜2年かけて先輩がマンツーマンで教育 ・医薬品・心臓・血管領域の知識は入社後に基礎から学べます ・メーカー研修や週1回の勉強会で知識の習得をサポート ・過去には、看護師・美容営業・販売職などの方が営業デビューに成功 ■オフィス雰囲気： 各拠点30人程の社員が在籍しています。先輩社員がOJTにて営業をしっかりとサポートしてくれますので、気持ち良く働く事ができます。 ■キャリアパス： 自身の専門性の幅を広げ続けていけば、将来的には新規事業部の立ち上げにも携わることも可能です。 ■主要商品： PTCAバルーンカテーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／経理を軸に管理部門の仕組みづくりへ】 ■企業・採用背景 HR/HC領域のコンサルティングや新規事業創出を手掛ける成長企業です。2030年の上場を見据え、管理体制を整備しています。 現在は完成した仕組みを運用する段階ではなく、日常業務と並行して手順書、管理台帳、チェックルール、承認フローをつくる立ち上げフェーズです。 ■業務内容 【入社後まず担当する業務】 ・請求書、経費データの確認と会計システムへの入力 ・売上、支払データや決算資料の整理 【慣れてから担当する業務】 ・月次・年次決算の補助、会計事務所との連携 ・契約、勤怠、入退社、備品に関する管理業務 【将来的に挑戦できる業務】 ・IPO準備に必要な資料や社内ルールの整備 ・業務効率化、ミス防止に向けた管理表や手順の改善 質問や相談はできますが、完成した研修やマニュアルに沿って覚える環境ではありません。過去資料を調べ、分からない点を整理して確認し、教わった内容を次の業務に生かすことが求められます。日々の業務とともに、より正確で効率的な進め方も考えていきます。 ■組織・仕事の進め方 全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。 少数体制のため、会社の状況に応じて担当範囲や優先順位が変わり、予定外の業務が発生することもあります。 既存メンバーや外部専門家に相談できますが、体系化された研修や完成したマニュアルを前提とした環境ではありません。 過去資料を確認し、不明点を整理して自ら質問・調査し、業務を前に進める姿勢が求められます。 ■求人の魅力 日常経理にとどまらず、決算補助、IPO準備、契約・勤怠管理、業務フローや社内ルールの整備まで、管理部門を幅広く経験できます。 完成した仕組みを運用するのではなく、自ら整理・改善した内容が会社の標準になる可能性もあります。 経営陣や会計事務所、社労士と近い距離で実務を進めるため、会社運営の全体像を理解しながら、経理を軸とした専門性と課題解決力を高められる環境です。 半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルに応じて早期の役割拡大を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社メディア及び広告によって獲得できた個人顧客（完全反響）に対し、電話での電気代の削減や災害対策のためのエコ商材（太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など）のご提案から商談に至るまでのアポイント獲得まで、一連のインサイドセールス業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜課題のヒアリングと完全反響営業のアプローチ＞ ◇お問い合わせや資料ダウンロードをいただいた戸建住まいの核家族世帯（30〜40代メイン）へアプローチ ◇トークスクリプトをベースに、お客様の現在の光熱費やリフォームの検討内容などを深くヒアリング ◇当社のDXソリューションがどのように役立つかをロジカルに提示し、上質な商談アポイントをセッティング ＜データに基づく営業プロセスの構築＞ ◇効率的な反響対応に向け、営業ツールやデータを駆使した科学的な営業アプローチの最適化 ◇獲得した顧客情報の背景や課題感を詳細に言語化し、フィールドセールス部門へスムーズに引き継ぐ社内調整業務 ■魅力： ◎生成AIを市場調査やアプローチの相棒としてフル活用する環境を構築。定型業務を圧倒的に効率化し、クライアントの課題解決に時間を投資することで、AIのスピード感とDX・マーケティングの専門知識を掛け合わせた本質的な課題解決力が身に付きます。 ◎当社は3年以内の「売上100億・200名構想」へ向けて組織が急拡大しているフェーズです。未完成の組織や仕組みそのものを自らの手で創り上げる、ダイナミックな当事者経験が手に入ります。 ■入社後について： ◇1年目：基礎の徹底習得 最初の2ヶ月は導入研修と丁寧なOJT・ロープレを通して業界知識と自社ノウハウを血肉化。お問い合わせに対する電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。 経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。 ◇2年目：成果の仕組み化と昇格 トッププレイヤーとして成果を出しながら、自身の営業手法を言語化してチームへ展開。後輩育成や組織目標の達成にコミットし、マネジメントの席を掴み取ります。 ◇3年目：次世代の経営幹部候補へ 急拡大に伴い新設されるポストの筆頭として、既存組織の統括はもちろん、新規プロダクトの立ち上げや事業戦略の策定など、会社の未来を創り上げる領域へ挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／自動車業界のリーディングカンパニー／未経験歓迎／研修制度充実／法人営業／車好き歓迎／キャリア形成支援／ワークライフバランス良好】 自動車の安全を支える機器を扱う法人営業職です。 未経験から挑戦できる研修制度と、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。車が好きで営業に挑戦したい方に最適なポジションです。 ■業務内容 アフターマーケット事業部にて、カーディーラーや整備工場など既存顧客への法人営業を担当します。 具体的には、車検機器や整備機械工具の提案・販売、定期訪問による関係構築、新規工場や店舗の立ち上げ支援などです。 1日3〜5件を社用車で訪問し、顧客の課題を把握しながら最適な製品を提案します。 営業活動では、提案力やコミュニケーション力が求められ、顧客との信頼関係を築くことが重要です。 入社後はOJTやブラザー・シスター制度を通じて業務を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 チームで協力しながら進めるため、協調性や学習意欲を発揮できる方に向いています。 ■業務の魅力 未経験から法人営業に挑戦できる研修制度が充実。 完成車メーカーとの共同開発に関わる機会もあり、専門性を高めながら成長できます。 顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイルなので、提案力や人間関係構築力を活かせます。 ■働く環境 少人数チームで密なコミュニケーションを重視。 入社後1カ月は先輩が伴走し、安心して業務を開始できます。異業界出身者も多数活躍中です。 ■働き方 ・年間休日123日で週休2日制 ・残業は月平均20〜40時間 ・独身寮・社宅、退職金制度など福利厚生充実 ■キャリアパス 定期的なキャリアヒアリングを通じて、将来像を明確化。 法人営業の専門性を高めながら、リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力 安全自動車株式会社は、自動車整備機器や車検システムを提供する創業100年以上の老舗企業。 最新技術を取り入れた製品開発で業界をリードし、国内完成車メーカーへの導入実績はほぼ100％。 自動運転や環境技術にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割が営業未経験者で活躍中！/住まいを守る仕事、人生を変える収入！未経験から月給36万円スタート！急成長企業〜 ■採用背景 北陸エリアへの事業拡大を進めており、新潟エリアの立ち上げメンバーを積極採用中です！ ■業務内容 ・個人宅の住宅点検・住宅メンテナンス ・光熱費や住環境、生活スタイルのヒアリング ・住宅設備に関するご案内 ・報告書の作成 ・社内担当との情報共有・調整 担当エリアは新潟市・長岡市・上越市・三条市・燕市など新潟県内中心。近隣県へ出張する場合もありますが、長期出張や転勤はありません。基本直行直帰です。 ◎具体的な営業内容 住宅設備を含む内装・外装・屋根・水回り・外構など、住まい全体の定期点検を担当します。役割は「住環境に異常がないか」を確認すること。ご予約済みのお客様への訪問のため、新規開拓や飛び込み営業、テレアポはありません。定期点検が中心のため、クレーム対応や緊急対応に追われることもほとんどありません。 必要に応じて住宅設備をご案内しますが、詳細な提案や契約は専任担当が行います。お客様のお困りごとを伺い、提案につなげる役割をお任せします。 【将来性抜群の成長市場】 省エネ・住宅設備業界は、今後も需要拡大が見込まれています。 2030年に向けた省エネ基準強化 電気料金高騰による省エネニーズ増加 住宅設備の更新需要拡大 社会的な必要性が高く、お客様から感謝される機会も多い仕事です！ 【やった分だけ収入へ直結】 年功序列なく、入社後すぐに成果が反映される仕組み「頑張りを評価されたい」「あと一歩伸びたい」という方にぴったりです！ ・入社3ヶ月：月収45万円（月給＋インセン） ・入社6ヶ月：月収60万円以上も可能 【業務スケジュール※例】 10:00　直行または出社・情報確認 11:00〜14:00　住宅点検（2〜3件） 15:00〜16:00　報告書作成・記録整理 16:00〜19:00　追加訪問・フォロー対応（2〜3件） 19:00〜19:45　社内報告、共有 20:00　業務終了 ■入社後の流れ 新潟エリアで研修実施します。商材研修・営業研修・座学研修・同行研修を通して住宅点検の進め方や提案方法を基礎から習得できます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品物流国内シェアトップクラス／調整・工夫改善することが好きな方へ／事業拡大のための増員募集〜 ■仕事内容 未経験から物流の専門性を身につけ、将来的には改善提案にも関われる人材を育成していきます。 ★物流コーディネーター 「人・車・仕事を最適につなぐ調整役」として、物流全体を俯瞰しながら計画・調整を行います。 ・自社トラック・協力会社への配車指示 ・ドライバーのシフト／労働時間管理（法令遵守） ・運行ダイヤ作成、ルート検討 ・突発的な依頼への調整対応 自動車部品物流は定期便が中心のため、安定運行を支える調整力が重要です。一方でスポット案件では瞬発力も求められます。慣れてくると、負担を抑えた運行やコスト削減などの改善提案にも挑戦できます。 ◎働き方 ・基本土日休み。お取引先の多くが自動車工場のため、顧客稼働に合わせた休日取得が可能。引き継ぎや連絡体制の工夫により、休日や休憩時間に頻繁な連絡が発生しない体制を整えています。 ★倉庫オペレーション管理 倉庫内作業そのものではなく、お客様対応と現場への指示・調整を担います。 ・入出庫、在庫、納期変更などの調整対応 ・軽微な品質トラブルの一次対応 ・新規案件立ち上げ（物量確認、レイアウト検討、段取り構築） ※担当顧客制で、継続的な関係構築が求められます。 ◎仕事の進め方（未経験の方も安心） ・商品点数は多いですが、業務のIT化が進んでおり、経験や勘に頼らず仕組みでミスを防げる環境です。未経験でも理解しやすい業務フローです。 ・在庫不足や追加の気づきをもとに社内で共有・調整するのも事務所業務の一つ。システムのサポートがあるため、段階的に業務を覚えられます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げています。 ■当社Gの強み 自動車部品物流国内シェアトップクラス。それ以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様と取引有

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、アフラック専属代理店として、福岡県内を中心に既契約者様へのアフターフォロー体制を強化しています。 現在、「北九州市エリア約3,000名」「福岡市および近郊エリア約3,000〜4,000名」の既契約者様がおり、今後これらのお客様へ継続的なフォローを行っていくため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要： ・仕事内容は、既にご契約いただいているお客様への電話連絡や訪問を通じ、保障内容の確認、各種手続きサポート、給付請求時のフォロー、LINE登録のご案内 ・必要に応じた保障見直し提案などを行っていただくポジションです。 ・新規飛び込み営業中心ではなく、既契約者フォローを中心とした新しい保険代理店モデルを構築していきます。 ・また今後は、高齢化等により事業継続が難しくなった代理店の契約移管も予定しており、将来的にはさらに多くのお客様を担当していただく可能性があります。 ■業務詳細： アフラック既契約者様へのフォロー業務を担当していただきます。すでにご契約いただいているお客様への対応が中心のため、まったく接点のない方への飛び込み営業は原則ありません。 ・既契約者様への電話連絡 ・お客様宅への訪問 ・現在加入中の保障内容確認 ・住所変更等の保全手続きサポート ・給付請求時のサポート ・公式LINE登録のご案内 ・診断書や書類写真の送付サポート ・保険見直しのご提案 ・追加契約のご案内 ・訪問記録や顧客情報の入力 ・アフラック担当者との連携 ■この仕事の特徴： ◇飛び込み営業は原則ありません 既契約者様へのフォローが中心です。「ゼロからお客様を探す営業」ではなく、既にご契約いただいているお客様との関係づくりを大切にする仕事です。 ◇既存顧客基盤があります 福岡県内にすでに数千件規模のお客様基盤があります。そのため、保険営業経験者の方がこれまで培ってきた接客力や提案力を活かしやすい環境です。 ※自家用車での訪問を想定しています。 ■組織構成： ・社員数：現在立ち上げフェーズのため少人数でのスタートとなります。今後、順次採用を進め、組織を拡大していく予定です。 ・平均年齢：40歳前後 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 今回、さらなる賃貸管理・現メンバーの手本となるよう管理受託事業を引っ張っていただけるオフェンスポジションを新設し、新規募集を開始します。 【具体的な業務内容】 ◆プロパティマネジメント・リーシングマネジメント 入居率を高めるために、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問をします。 また、オーナー様に対し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料交渉など、入居率を高め・その他費用の交渉をお願いします。 時には大規模な修繕を提案する機会もやりがいの1つです。 現在の管理戸数や約450戸。約90%が区分物件になりますが、1棟の管理受託の成果も上がってきています。 担当している物件、オーナー様、入居者様への細やかなフォローを大切にしています。 ※一次対応は、基本的には外部協力会社に依頼しております。 ◎担当エリアは首都圏が中心。対面、電話、メールなどを駆使して、1件でも多くの接点を取れるよう精力的に活動しています。 ◆管理受託営業 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。 他社との差別化ポイントとして ・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案ができます。 ・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。 を評価いただいております。 ＜買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます＞ 仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。 自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの1つです。 ＜東京営業所のメンバー＞ 30代～40代の男性が3名と事務の女性1名の合計4名体制です。 また、週の半分くらいは、名古屋本社より営業部長（40代前半）も定期的に出張しメンバーをフォローしています。 【会社概要】 ■魅力① 愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ※DXselectionの取得に向けたプロジェクトが1月よりスタートしました！ ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。 ■風土 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。

【業務内容】 AS（アセットソリューション）開発部署に配属を予定しており《営業職（担当クラス～主任クラス）》としてご活躍いただきます。開発業務から売買業務まで一貫して業務をお任せ致します。業務を一貫して担えるのが同社の開発における強みとしており、担当するアセットタイプについても様々な案件を取り扱っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下の①と②の両方に従事していただきます。　 ①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務　※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設　等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。 【担当者コメント】 同社は不動産事業を推進している《独立系総合不動産会社》として、東京都を中心としたオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなど、あらゆる不動産シーンで新たな価値と感動を創造している企業になります。東証プライム市場上場企業として常に新しい事業にもチャレンジを続け、シンガポール証券取引所への株式上場やホテル事業への参入など、新規事業に果敢にチャレンジすることで創業以来黒字経営を実現し年々成長を続けています。「あらゆる不動産シーン」に携わることが出来る点が同社の魅力となっており、多彩な不動産商品を取り扱っていますので常識の枠に捉われない仕事を進めていくことが可能です。チームワークを重視している職場環境でチームの協力や連携を図りながら部署としての目標を達成出来るように仕事を進めていただきます。評価はプロセス7割／金額3割と金額だけではなく、過程を重視しながらお客様に向き合い目標達成を目指していただきます。

【業務内容】 ■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 今回、さらなる賃貸管理・現メンバーの手本となるよう管理受託事業を引っ張っていただけるオフェンスポジションを新設し、新規募集を開始します。 【具体的な業務内容】 ◆プロパティマネジメント・リーシングマネジメント 入居率を高めるために、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問をします。 また、オーナー様に対し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料交渉など、入居率を高め・その他費用の交渉をお願いします。 時には大規模な修繕を提案する機会もやりがいの1つです。 現在の管理戸数や約450戸。約90%が区分物件になりますが、1棟の管理受託の成果も上がってきています。 担当している物件、オーナー様、入居者様への細やかなフォローを大切にしています。 ※一次対応は、基本的には外部協力会社に依頼しております。 ◎担当エリアは首都圏が中心。対面、電話、メールなどを駆使して、1件でも多くの接点を取れるよう精力的に活動しています。 ◆管理受託営業 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。 他社との差別化ポイントとして ・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案ができます。 ・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。 を評価いただいております。 ＜買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます＞ 仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。 自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの1つです。 ＜東京営業所のメンバー＞ 30代～40代の男性が3名と事務の女性1名の合計4名体制です。 また、週の半分くらいは、名古屋本社より営業部長（40代前半）も定期的に出張しメンバーをフォローしています。 【会社概要】 ■魅力① 愛知県内かつ不動産業界では、まだ数の少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 ペーパレス化やデジタル化はもちろん、RPAを導入した業務効率化や省力化、複雑な進捗管理も専用システムを導入し、全社員一体となって推進をしています。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 また、本年1月から、2026年11月をターゲットとしたDXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました。 ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。 ■カルチャー 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200個以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。

〜連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー／離職率1.5％〜 ■業務内容 主な業務は、全国の原子力発電所向けに新規建設される低レベル放射性廃棄物処理設備プラントに関する機械設計です。 設備の構想段階から現地での立ち上げまで携わることで、高度な専門知識と実践的な技術力を習得でき、技術者として大きく成長できるポジションです。 FA機器など異業界の機械設計者の方含め、業界未経験の方のご応募もお待ちしております。 ※低レベル放射性廃棄物とは、原子力発電所内の作業で発生する作業着やウエスなど、施設の維持・管理に伴って生じる廃棄物を指します。これらは原子力事業者の責任のもとで適切に処分が進められており、作業に従事する方々は「電離放射線障害防止規則」に基づいて厳格に管理されています。安全性が確保された環境で、安心して業務に取り組んで頂けます。 ■業務詳細 ・新設プラントの機械設計（機器配置図、機器外形図及び構造図等の基本設計） ・協力会社との設計調整、作図指示及び出図レビュー（機械設計、製作に関する協力会社への手配書の作成含む） ・お客様との調整業務（機械設計、発行図書及び図面に関すること） ・現場での試運転業務 当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、セラミックフィルターなどの長年培ったセラミック技術を応用し、放射性物質を外部に出さずに、廃棄物の処理を可能にしています。特に竪型円筒炉は、全国すべての原子力発電所に納入されており、高い稼動実績を誇っています。また、原子力発電所で発生する可燃物や不燃物などのさまざまな廃棄物に対応するため、当社は低レベル放射性廃棄物処理設備の豊富なラインアップを有しており、処理対象物に合った設備の提案が可能です。 ■職務の特色 低レベル放射性廃棄物処理分野において40年以上の実績を持ちます。同分野では国内トップ級シェアを誇り、原子力発電所の稼働中はもちろん、廃炉後も継続する多様な廃棄物処理ニーズに応える中核メーカーとして社会的責任を果たしています。今後全国で廃炉が進む中、発電所から排出される廃棄物は増加傾向にあり、それに伴い焼却・溶融・圧縮といった処理設備の需要も高まっています。当社はこれらのニーズに的確に対応することで、安定した事業基盤を築いており、今後も持続的な成長が見込まれています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【業務内容】 不動産会社の営業担当者に向けて、営業をお願いします。解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進めるための提案営業を行っていただきます。提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。具体的には、以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に実施 ■顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率の向上 ■施工を担当する解体工事会社の新規開拓を実施 ■将来的に営業メンバー5名〜10名のマネジメント 【担当者コメント】 同社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」（https://www.crassone.jp ）を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達を行い、2020年に約8億円、2022年に約6億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始しています。今後、サービスを今後拡大していく予定です。そこで重要顧客となる大手不動産会社向けのフィールドサクセスマネージャーとして、新しいサービスを牽引いただける方を募集します。 ■チームの雰囲気 立ち上げたばかりの事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。幅広い業務に挑み、営業活動を促進することによって事業を成長させる一役を担える環境で自身をより成長させようとするメンバーが集まるチームです。 ■チームの課題 不動産会社の営業担当者に向けて様々な提案を行う中で、まだ「営業活動の型」、「こうすれば上手くいくという型」を作れていません。営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人ではなく組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。またこれらの活動を取りまとめられるマネジメント経験の豊富なメンバーは少ない課題があります。 ■ポジションの魅力（やりがい） 決まった事をただ行うのではなく、自身達で形を作る事が出来る。主体的に取り組む事で自己成長に繋げられます。またチームで活動する文化が強く、上手くいった事、ノウハウなどを組織知とし共有しています。チームとして成果をあげる事に力を注げる環境であり個人としての取り組みと比べより達成感を感じられる所がポジションの魅力です。

【業務内容】 ■飲食企業向けコンサルティング営業 ＜不動産・店舗リース事業本部について＞ 入社後、まずは当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。 ■入社1～3年目 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～ 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

■業務概要： 当社の工事現場における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ■業務詳細： 1）プロジェクト（担当案件）全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です） 2）職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 3）現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 4）メンバーマネジメントおよび人材育成 配下メンバー（3〜5名ほど）のマネジメントおよび育成もお任せいたします。 ■働き方： ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間：平均月25時間〜30時間程度 ■当社の特徴： 1）職人を自社で直接雇用し、受注〜設計〜施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 2）自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 3）デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 4）不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画デザイン〜製造まで一貫して行える総合部品メーカー／独創的な企画力と独自の技術あり／大手メーカーと取引多数／家族手当・住宅手当など充実◎〜 ■業務概要： 樹脂製品の企画から製造まで行う総合部品メーカーである当社にて、パチンコ・パチスロ機の制御プログラマーとしてパチンコ機器の開発・設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇C言語を用い液晶制御プログラムの開発 ◇液晶演出の抽選処理 ◇液晶画面の表示制御設計・組み込み・検査・開発支援用のライブラリおよびツールのプログラム開発 ■使用ツール： C言語、C++ ■当社の魅力： 【企画デザイン〜製造まで一貫して対応可能】 当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能。具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしております。 【入寮制度で補助あり】 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度。入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助があります。 【産休育休・介護休暇制度で長期就業可能】 各種取得実績有。産休・育休制度で長期就業できる環境があり、出産後も働く方が増加しています。 ■当社について： ◇ものづくりでファブレス化が主流になりつつある中、当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造までを自社で行う事が出来ます。自社でこれだけ多くの機能を持ち続けるのは、お客様に新しい提案を行うために必要な開発主導型のものづくりのスタイルと、お客様に満足いただける高品質な製品を生み出す安定した量産を両立するためです。 ◇創業以来、半世紀以上に亘り社内に技術を蓄積してきたことが当社の最大の強みであり、その技術力が新たなアイディアの創出と実現を可能にします。協力企業に委託するケースもございますが、品質確保のために徹底して国内生産にこだわっています。また、そうして培った企画・開発力と技術力を活かして新商品開発、製造、販売を主とする新規事業を立ち上げ、新たな市場へも果敢にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長候補「訪問診療」の提携クリニック向けに保険医療・請求全般（診療報酬等）に関するコンサルティング／土日祝休み／年休125日以上／関東・東海圏に21の医療法人と60のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク〜 提携しているクリニックに対して、訪問診療を主とする保険医療・請求全般の運営サポートしていただく業務です。 【業務内容】 各クリニックに医療事務が在籍している為、各クリニックから上がってきた診療請求が正しいかのダブルチェック業務や、新人の医療事務の方への研修実施、 新規開設クリニックへの電子カルテの導入支援など、幅広く対応いただきます。 （1）保険診療 ・診療報酬内容の周知 ・診療報酬請求に関する情報発信 ・取引先に準じた保険請求業務の提案 （2）電子カルテ関連 ・電子カルテの導入、運用支援 （3）行政関連 ・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援 ・事前提出書類の作成、監査前準備等 【組織体制】 部長1名、メンバー3名（全員男性） ★周りに相談しながら業務を進められる環境です◎ 【働き方】 ・関東、東海を中心に群馬、仙台へもクリニックを展開しており、各地へ訪問し、現地にて業務を行います。 ・夜勤や当直等の勤務はなく、土日祝休みとなります。 ・残業は月平均20〜30時間程度です。 ・転勤はありません 【当社の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 日本では高齢者が増え続けており、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われています。それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になる見通しです。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。 ■医療と経営の融合 人々が命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしています。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／電気機器メーカー／創業70年／メーカーとして完成品設計に取り組める！】 ■採用背景： 高電圧配電機器設計の案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： ・カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネットの長期信頼性に関する設計・開発業務 ・性能確認、長期信頼性などの評価試験 ・高電圧試験の評価業務 ■当社の強み： ・日本初、円筒型のカットアウト設計・製造： コンパクトでコスト面にも優れた円筒型のカットアウトを日本で初めて設計・製造しました。高電圧でも使えるカットアウトは全国でも数社しか製造していない為、当社製品が多くの電力会社に導入されています。数十年先まで受注が見込まれており、景気に左右されにくいです。。 ・鉄道や電柱など、生活インフラを支える： 当社の主力製品は遮断機やカットアウト。名前は聞いたことないかもしれません。しかし、鉄道や電柱など電気を扱う様々なところに当社の製品が使われ、生活インフラを支えています。 ■組織構成： 設計開発部門は計26名です。20〜60代まで幅広く在籍します。 ■入社後の流れ： 評価試験などの簡単な仕事から製品や仕事の流れを学んでいただきます（想定約1か月）。2〜3年後には仕様書作成〜量産立ち上げまで、一連の流れをお任せします。 ■設計案件： ・20代後半〜構想設計に携われます。若手は1案件4年ほどの中長期的な期間で携わります。 ・1案件の担当期間は平均1年〜1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当します。 ■働きやすい環境： ・残業月平均20〜30時間 ・有給取得率は平均80％ ・平均勤続年数15年以上 ・年間休日120日（土日祝） ■当社の魅力： ◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。 ◇安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 ◇人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っております。主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務