＼スタッフ紹介／ ■写真1枚目：DX戦略部（同じ部署になる）先輩たち ■写真2枚目：一緒に新規アプリ開発をしていくチームメンバー！ ■写真3枚目：エンジニアのみんなで会議中の様子です◎ 新規立ち上げだからこそ、「自分の意見がすぐ通り反映される」のが特徴。 使いたい技術、学びたい経験を、自分の好きなように選択できる。 自社開発の話しやすいチーム・環境で、自由な働き方を実現できます。 【仕事内容】 薬王堂＝ドラッグストアのイメージが強いと思いますが、実はITに力を入れています！ 今回は新規アプリ開発のエンジニア（正社員）を募集中です。 【具体的な業務内容】 ■モバイルアプリの開発（技術選定、開発、運用） ■もっと使いやすいアプリを目指した機能開発、改善立案 ■マネージャーと話しながら、開発推進や組織構築 【必須スキル】 いずれかの実務経験3年以上 ■iOS（Swift）、Android（Kotlin）のアプリ開発 ■アプリストアへのリリース・運用・保守いずれかの経験（個人開発含む） ■チーム開発経験 ■AWSなどクラウド環境下における開発経験 【開発環境】 ■言語：Go、Kotlin、Dart、TypeScript ■フレームワーク：Flutter、gRPC、Spring Boot、React、Terrafoem、GitHub ■サーバ：AWS（ECS、Lambda、AuroraMySQL）、Firebase、Elasticsearch、Sentry、Bitrise ■コミュニケーション：Slack、Notion、Figma、GoogleMeet

＼スタッフ紹介／ ■写真1枚目：SE経験がある副社長。DX戦略部を立ち上げました！ ■写真2枚目：エンジニアのみんなで会議中の様子です◎ ■写真3枚目：一緒に新規アプリ開発をしていくチームメンバー！ 新規立ち上げだからこそ、「自分の意見がすぐ通り反映される」のが特徴。 裁量が自分にあるから、組織をどうするか自分で考えられる。 それが楽しいとスタッフは言っています。 使いたい技術、学びたい経験を、自分の好きなように選択できる。 自社開発の話しやすいチーム・環境で、自由な働き方を実現できます。 【仕事内容】 薬王堂＝ドラッグストアのイメージが強いと思いますが、実はITに力を入れています！ 今回は新規アプリ開発のエンジニアリングマネージャー（正社員）を募集中です。 【具体的な業務内容】 ■チームマネジメント・開発マネジメント業務 ■経営者、PdMやPMと共に、開発推進や組織構築 ■プロダクト開発における技術選定、設計、開発、運用 ■もっと使いやすいアプリを目指した機能開発、改善立案 【必須スキル】 ■PM経験5年以上 ■プロジェクトの成功に向けてリーダーシップを発揮して取り組んだ経験 ■アプリ/WEBサービスの開発経験 ■データベース設計、要件定義、API定義の設計経験 【開発環境】 ■言語：Go、Kotlin、Dart、TypeScript ■フレームワーク：Flutter、gRPC、Spring Boot、React、Terrafoem、GitHub ■サーバ：AWS（ECS、Lambda、AuroraMySQL）、Firebase、Elasticsearch、Sentry、Bitrise ■コミュニケーション：Slack、Notion、Figma、GoogleMeet

新設予定のIT部(仮)の将来的なリーダー候補として システムエンジニアとしての業務をお願いします。 【仕事内容】 ■社内ITインフラの構築と運用管理 ■業務効率化のためのシステム導入と開発 ■社内ユーザーからの問い合わせ対応 ■情報セキュリティ対策の立案と実施 ■IT予算の策定と管理 将来的には： ■社内SE部門の立ち上げと組織づくり ■IT戦略の立案と経営層への提案 可能性あふれる市場に挑戦し 最大の価値を生むサービスを一緒に創り上げていきましょう！

IT戦略課にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・社内システム/サービスの企画立案、技術選定、導入におけるプロジェクトマネジメント業務 ・ベンダー選定、ベンダーコントロール ・社内IT運用における業務効率化ツール（マクロやバッチ処理等）の開発／運用

株式会社リーディングマークでは働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 プロダクトだけでなく会社も成長しており、全体の社員数が3年半で4.7倍、エンジニア組織に絞ると8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。 事業も組織も成長していく中で、今まで以上に取り組みたいことが増えています。 【具体的な業務内容】 ■既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ） 　−新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 　−フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております 　−技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます 　　例） 　　・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え 　　・AWSコスト削減の為の構成見直し 　　・パフォーマンス改善 ■新規プロダクト 　−新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 　−新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【開発環境】 開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, React インフラ：AWS, Vercel AIツール：Github Copilot データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 　−正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 　−PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

当社のインサイドセールスとして、潜在顧客の経営層や担当者に直接アプローチし、商談機会の創出をお願いします！ お客様が抱える課題を把握し、商談の糸口をつくっていただく、あらゆる業界のお客様の変革のきっかけを作る重要なポジションです。 潜在顧客とコミュニケーションを深めながら、自社サービスへの興味や関心を高めていただき、見込み顧客をより有望な顧客へと育てるナーチャリング(顧客育成)を専任で行っていただきたいです。 ■具体的な仕事内容 ・見込み顧客へ電話やメールでのアプローチ、商談機会の創出 ・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備 ・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 オンラインやテレマーケティングによって当社商材をSales、訴求していくポジションです。 当社が扱うソリューションの見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業をお任せします。 ■携わっていただく商材 携わっていただく商材は、採用業務における自動化のサービスです。既に人材紹介会向けには100社以上導入実績があり、お客様の成果につながる数字も叩き出しています！今後このサービスをどのようにマーケット領域を変えて横展開していくかにより自社のビジネスが大きく変動するというタイミングです。 ■この仕事に向いている人 ・成長意欲が高く、成長業界や成長中の企業で働きたい方 ・戦略を立ててそれを実行していくことに面白みを感じていただける方 ・お客様がどのような課題を抱えていて何を必要としているか、顧客志向をお持ちの方 ■幅広いキャリアパス インサイドセールスのプロフェッショナルを目指していただくことも可能ですし、カスタマーサクセス、マーケティングや営業企画などへの豊富なキャリアステップもあります。 少人数組織でこれから拡大していくフェーズですので、目指していただけるポジションは多数あります。

■1DAY選考会の概要について 当社にて、12月15日(日)に1day選考会を開催いたします。1次面接と最終面接を1日で完結する選考となっております。将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー、または各職種のトッププレイヤーを目指したい方向けのご応募をお待ちしています！ ※12月11日(水)までにこちらの求人にエントリーいただいた方で書類選考を通過された方にご参加いただきます。参加人数に応じて変更となる可能性がございます。 ＜想定スケジュール＞ 10時〜18時で選考を予定しております。 会社・職種説明→一次面接→結果連絡・最終面接ご案内→最終面接（約60分）+人事面談 ※内定は後日SPIとリファレンスチェックを経て決定しご連絡 ■第二新卒採用について ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献する世界を目指しています。 これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。 この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られる圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 ■募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ） ログラスのインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。 エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。 国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。 ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。 日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、 大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。 加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、 戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。 一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！！ ■具体的な業務内容・ミッション ・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 ・大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進 ・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 ・コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行 ■本ポジションの魅力 ・エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる ・誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上 ・CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる ・すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる ■想定のキャリアパス インサイドセールスで顧客解像度を高めた後、1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 フィールドセールス カスタマーサクセス マーケティング 新規事業立ち上げ もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

ポータルサイトや求人サイトをはじめ、企業のコーポレートサイトや業務システムなど幅広くWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、 WebサイトやLPだけではなく、バナーやロゴ、チラシや広報用資料作成など 多岐にわたるデザイン制作を担ってくださる方を大募集いたします！ 創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件が多く 基盤は安定していますが、そこに甘んじることなく、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 クリエイティブ職は特に、様々な案件に携わる機会が多くございますので、幅広く経験を積むことが可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◇Webサイト、LPデザイン制作 　∟同じチームのディレクターやコーダーと協力しながらご活躍いただきます。 　　新規サイト立ち上げにおいて、サイトボリューム次第では 　　デザイナーがヒアリング、ワイヤーフレーム作成から担当することも多々あります。 　　最近はLPの制作機会が増えてきています。 ◇チラシや広報用資料作成 　∟目的やターゲット層などの情報からコンセプト〜デザインまで提案していただきます。 ◇携わっていただく案件一例 　∟自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト/LP、女性向けメディアサイト、自社の広報物etc. 　　過去には社員旅行時に、社員専用のしおりサイトを制作したりと、自社イベント案件もございます◎ 　※使用するPCは基本的にはMacになります。 【業務の流れ】 ◇Webサイトのコンテンツは主にディレクターが企画します。 　ヒアリングを経た要件定義やワイヤーフレームの作成から、 　デザインプロトタイプの制作やスタイリングの決定などをディレクター等と協力して行なっていただきます。 　デザインの企画段階から携われるので、あなたのアイディアやデザインセンスを存分に活かせます！ 　また、写真・動画の撮影は別チームが担当。 　ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度も高いです◎ ◇当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは 　基本的にはデザイン専任となりますので、集中して業務を行なえます！ 　また、自社案件が多くを占めており、社内のディレクターやコーダーともすぐに相談できる環境のため、 　チームで円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 　入社後は先輩社員がいつでも相談できる距離感にいるので、分からないことがあればフォローできる体制が整っています◎ 【仕事の魅力】 ◇制作時はチーム内のコーダーと話をしながら、実装を踏まえたデザインを考えられる環境です。 　分業制でデザイン業務に集中しつつも、コーディング知識も兼ね備えたデザイナーを目指せます！ ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で勤務ができます！ ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　デザインコンペも年功序列ではなく行なうため、入社後すぐでも貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、先輩・上司にも困った時にはいつでも相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の成長を応援する社風です！ 　・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い 　・就業時間内にUdemyの受講が可能 　・技術書購入、資格取得補助有り ◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価します。 　∟技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます！ ◇希望のキャリアパスを選べます！ 　∟ゆくゆくのキャリアとしては、大きく2つのコースがございます。 　　①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします！ 　　②スペシャリストコース…周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術の道を進み続けていただきます！ 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。

◆早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など、トレンドの技術にも携われる ◆PMOやコンサルティング案件多数あり ◆大手企業の新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画する機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムの開発 ＊企業向け業務システムパッケージの設計・開発 ＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数＞ 直取引で、コンサルティングからシステム開発、 運用・保守までを一括で手がけます。 自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 長期のキャリア形成の追い風…無理なく働ける環境も完備！ ≪確かな“実力”を背景に、当社はますます成長中です！≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です！ ≪そんな確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力！≫ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中) ◆毎年“全員昇給”を実現！　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラム】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

■自社プロダクトの企画立案／設計／開発／運用 ■社内端末の管理／サービス管理 ※配属先：情報システム部 2018年に会社を立ち上げ、自社サービスの企画・開発や月間約26000件もの受託案件を獲得しながら成長。AIやIoT、ブロックチェーンなど先端技術における強みを発揮し、ニーズに沿った調整も行いながら軌道に乗せてきました。開発においてはPHP言語を主に扱い、Linuxを使ってサーバー構築を行うことが多いです。※多彩な環境で業務を行っていますので下記の「開発環境」をご参照ください！ 情報システム部の業務では全社の端末管理やサービス管理を行っていただきます。自社プロダクト業務と兼務するため、広い視野からITやWeb業界のことを学べてスキルアップが叶います。上流工程から運用・管理までチャレンジできるフェーズも多彩です。あなたの意欲次第で新たな技術も学び、習得していけますので、Webサービスやゲームの開発が好きな方は楽しみながら働けるでしょう！ ★経験よりも意欲が大切 スキル向上や自社サービスの開発をやり遂げる心意気がもっとも重要です。未経験から経験豊かな方までエンジニアを大切にしている会社なので、安心して飛び込んできてください。 ＜自社プロダクト例＞ ◆レックテレワーク ・AIを活用したリモートワーク管理 ◆エンジベース ・エンジニアと最適な案件を自動でマッチ ◆テックノック ・新規／見込み顧客を効率よく獲得 ◆リストロウ ・AIが企業情報を収集して整理・整形 ◆アスクビー ・レッスン、教材を売買できるプラットフォーム ◆サブロクトリッパー ・仮想空間でメタバース旅行を360°楽しむ ◆ゲーマーズハイ ・eスポーツ上達のレッスンを売買できる ほかにも社内システム、アプリ開発など 多彩な業務を経験できます！ 【言語】PHP / C# / Swift / Kotlin / Python / AndroidJava 【OS】Linux / Windows / RedHat / iOS / Android 【DB】MySQL / PostgreSQL / SQL Server 【フレームワーク・エンジン】Zend / .NET / Laravel / Unity 【ミドルウェア】Nginx / Apache 【コミュニケーション】Skype / Slack 【バージョン管理】SVN / Git 【クラウド】AWS / Azure / Google Cloud Platform 【プロジェクト管理】Backlog 【その他】Docker / マイクロサービス化 / アジャイル・スクラム開発 etc ※使用頻度はPHPが高いです ※案件に合わせて最適な環境で開発を行います <注目ポイント1> ★腰を据えて技術を高めたい方にぴったり 当社の基本姿勢は「エンジニアファースト」。これを有言実行するために技術学習やキャリア形成といったエンジニアの支援に力を入れています。評価制度に関しても昇給の機会を「年2回」設けており、一人ひとりの成果を正しく還元する仕組みを整えています。さらに、みなし残業の範囲内であっても残業を頑張って事業に貢献してくれた方には最大3万円の「頑張り手当」を支給する制度もご用意。代表が現役エンジニアだからこそ、その想いや置かれている立場への理解が深く、納得して働ける仕組みづくりが可能なのです。 ＜将来性◎＞ 業績はかなり好調。先期の売上を200％上回る状況が続いており、まさしく「右肩上がり」に成長中です。仕事がなくなってしまう心配がなく、多数の経験を積みながら長期的なスキルアップが可能です。 <注目ポイント2> ★プライベートとの両立も可能 転職先を選ぶにあたって「働く環境」を重視する方は少なくないはず。当社の休日制度は「完全週休2日制（土日祝休）」。夏季、GW、年末年始などを含めて年間休日は120日とたっぷりあります。また、お客様先への常駐ではなく「完全本社勤務」で自社案件に取り組むため、未経験者や経験の浅い方は大きな安心感を得ながら働けるでしょう。 ＜メリハリ◎＞ 現在の平均残業時間は月20～30時間程度。1日あたりに換算すると1～1.5時間なので、プライベートの時間も十分確保できます。長期休暇については5日以上の連休も可能です。旅行などで楽しくリフレッシュした後には、新たなアイデアや技術獲得への意欲が湧き上がってくるかもしれません！当社でならメリハリのある働き方が実現できます。 【入社後の成長サポート】 ★エンジニアが必要とする支援を提供します！ 実務経験が少ない方やベーシックな開発の知識を習得しただけの方も、スキルに合ったサポートを提供するためご安心ください。情報システム部の一員として社内の端末を扱いながら開発案件にも取り組み、働いて稼ぎながらどんどんスキルを高めることが可能です。 ＜ 多角的に成長をサポート ＞ ・資格取得支援制度 ・技術書の購入費用支援 ・技術学習の機会提供 ・Slackでのコミュニケーション 新たな技術を身に付けることで携われる仕事の領域も、視界も広がりますので、将来の夢や目標が一層クリアになっていくはずです！