【愛知／大府】設計開発（高電圧配電機器）◆電力インフラ設備トップシェア／WLB◎／上流工程も担当日本高圧電気株式会社
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募集
仕事内容
【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／電気機器メーカー／創業70年／メーカーとして完成品設計に取り組める！】 ■採用背景： 高電圧配電機器設計の案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： ・カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネットの長期信頼性に関する設計・開発業務 ・性能確認、長期信頼性などの評価試験 ・高電圧試験の評価業務 ■当社の強み： ・日本初、円筒型のカットアウト設計・製造： コンパクトでコスト面にも優れた円筒型のカットアウトを日本で初めて設計・製造しました。高電圧でも使えるカットアウトは全国でも数社しか製造していない為、当社製品が多くの電力会社に導入されています。数十年先まで受注が見込まれており、景気に左右されにくいです。。 ・鉄道や電柱など、生活インフラを支える： 当社の主力製品は遮断機やカットアウト。名前は聞いたことないかもしれません。しかし、鉄道や電柱など電気を扱う様々なところに当社の製品が使われ、生活インフラを支えています。 ■組織構成： 設計開発部門は計26名です。20〜60代まで幅広く在籍します。 ■入社後の流れ： 評価試験などの簡単な仕事から製品や仕事の流れを学んでいただきます（想定約1か月）。2〜3年後には仕様書作成〜量産立ち上げまで、一連の流れをお任せします。 ■設計案件： ・20代後半〜構想設計に携われます。若手は1案件4年ほどの中長期的な期間で携わります。 ・1案件の担当期間は平均1年〜1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当します。 ■働きやすい環境： ・残業月平均20〜30時間 ・有給取得率は平均80％ ・平均勤続年数15年以上 ・年間休日120日（土日祝） ■当社の魅力： ◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。 ◇安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 ◇人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っております。主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円〜591,700円 ＜月給＞ 375,000円〜591,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。 ※部下育成経験やプロジェクトリーダー経験あれば優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20〜17:05
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜30時間
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日 ■会社指定カレンダーあり ■夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等 ■有給取得率平均80％（2024年度実績）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 ※福利厚生欄参照 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ） 社会保険：※福利厚生欄参照 退職金制度：勤続3年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 ＜その他補足＞ ■人間ドック 全額負担（35歳〜） ■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険 財形貯蓄、会員制リゾートホテル（蓼科・天城高原） ■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。 ■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィット・ステーション制度あり（Netflix他）
選考について
対象となる方
■必須条件：【下記いずれも】 ・普通自動車免許（AT限定可／業務で運転する機会あり） ・機械設計の部品設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・3DCADを使用した製品設計経験（強度、構造解析含め） ・試作品、量産品の性能評価試験の経験
会社概要
会社名
日本高圧電気株式会社
所在地
愛知県大府市柊山町8-288
事業内容
【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）など を、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとし て半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、GE等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。
従業員数
230名
資本金
100百万円
平均年齢
45歳
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