概要

【入社後研修の手厚さに自信アリ!】エレベーターや小荷物用リフトの新設・リニューアル工事をお任せ★空港や大型商業施設など国内外で実績多数! ご希望や適性を踏まえ、以下いずれかをお任せします。 【工事技術者(据付工事スタッフ)】 エレベーターなどの昇降機工事 (新設・リニューアル)をお任せします。 ◎部品運搬 ◎機器設置 ◎試運転・動作テスト など ※作業は原則日中です ※直行直帰OK! ※お住いの近隣拠点に配属 ※出張はレアケース

安定した環境だから、じっくり学べて未来がみえる! —★国内屈指!据付のプロフェッショナル 主要な駅や空港、誰もが知る大型商業施設や有名観光地…。当社はこれまで約20万台の昇降機を全国各地に据え付けてきました。毎日数千・数万人規模の安全で快適な「縦の移動」を支えるやりがいは大きく、自分が携わった昇降機を街で見かけると誇らしいキモチになりますよ! —★リニューアル工事の需要も拡大中! 現在工事には新設とリニューアルがあり、いずれも依頼が増加中。特にリニューアルはバブル期に設置された昇降機が経年劣化の時期を迎え、耐震基準も高まっていることから需要が大きく伸びています。当社で「手に職」をつけて長く安心してご活躍ください。 —★資格取得も会社が全力サポート! いきなり現場に出るのではなく、まずは現場に入るために必要な11の資格取得に向けた研修からスタート。『アーク溶接』や『低圧電気取扱者』など、就業時間内に受講可能で費用も会社が負担します。 その後も職長教育や技能研修等があり、継続してスキルアップを図れます。 —★世界を舞台に活躍する未来も! 海外で三菱の昇降機を導入する際、工事のアドバイザーとして技術者を派遣することも。30か国以上で実績があり、意欲があればグローバルな活躍が可能です。 言葉の壁は、通訳が入るから安心。費用会社負担で英会話スクールにも通えますよ♪ 未来につながる新たな一歩を、ぜひ当社で力強く踏み出してください。

募集背景

◇◆できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています◆◇

仕事内容

【入社後研修の手厚さに自信アリ!】エレベーターや小荷物用リフトの新設・リニューアル工事をお任せ★空港や大型商業施設など国内外で実績多数! ご希望や適性を踏まえ、以下いずれかをお任せします。 【工事技術者(据付工事スタッフ)】 エレベーターなどの昇降機工事 (新設・リニューアル)をお任せします。 ◎部品運搬 ◎機器設置 ◎試運転・動作テスト など ※作業は原則日中です ※直行直帰OK! ※お住いの近隣拠点に配属 ※出張はレアケース 得たスキルは一生モノ!AIに奪われない仕事です 昇降機の据付工事や管理には、 電気・機械・建築構造といった 多岐にわたる専門知識が必要になります。 一人前に成長するまで5年ほど要するからこそ、 着実に磨き上げた技術の価値は貴重そのもの! AIの技術がどれほど進化しても 決して代替されることのない、 一生重宝する本物のスキルが身につきますよ!

働き方

勤務地

\首都圏エリアで積極採用中/ ☆全国の各支店・事業所にて募集を行います(リフト部門は本社と名古屋支店の募集となります) ☆希望を考慮し、配属先を決定します! <積極採用中> ・東京本社 ┗東京都千代田区永田町二丁目14番2号(山王グランドビル) <その他のエリア> ・神奈川支店 ┗神奈川県横浜市(神奈川県横浜市西区花咲町6-145横浜花咲ビル10F) ・名古屋支社 ┗愛知県名古屋市(愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23第三堀内ビル) ・大阪支社 ┗大阪府大阪市(大阪府大阪市北区堂島二丁目2番2号近鉄堂島ビル3階) ・福岡支社 ┗福岡県福岡市(福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティビジネスセンタービル)

雇用形態

正社員

給与

月給23万8,000円~32万5,000円+諸手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません) <モデル年収> ・20代前半(入社4年目) 年収480万円:基本給24万円+時間外手+現場手当+賞与118万円 ・30代前半(入社14年目) 年収646万円:基本給30万円+時間外手当+現場手当+賞与172万円 【昇級・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回

勤務時間

8:45~17:30(休憩60分)勤務時間7時間45分 ※現場での業務の場合は8:00~16:45(休憩60分)となります ※年に数回、夜間業務の可能性もあります。

実働標準労働時間

8:45~17:30(休憩60分)勤務時間7時間45分 ※現場での業務の場合は8:00~16:45(休憩60分)となります ※年に数回、夜間業務の可能性もあります。

休日

☆★年休125日★☆ 完全週休2日制(土日祝休み) ※休日出社時は代休もあります GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(平均取得実績17.2日) 慶弔休暇 育児休暇(男女共に取得実績あり) 結婚休暇 永年勤続休暇

特徴

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 財形貯蓄制度 社員持株制度 保養所 単身寮※規定あり 研修制度 セレクトプラン ※1人3.5万円分のポイントでスポーツジムなどさまざまに楽しめます 資格取得支援あり 作業服・空調服貸与 グループ社割(家電・自動車・保険など)

会社概要

会社名

メルコビルエンジニアリング株式会社

所在地

東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F

代表者

取締役社長 高野 則弘

事業内容

■事業内容: ・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具の据付、保守並びに修理 ・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具並びに部品の製造及び販売 ・自動窓拭きロボットの保守、修理並びに外装清掃 ・電気工事、電気通信工事、塗装工事、板金工事、内装仕上工事、建具工事 ・前各号に関連する一切の事業

従業員数

1,300名

資本金

200百万円

平均年齢

41歳

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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三菱電機グループで活躍!【工事技術スタッフ】★未経験歓迎!

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