【業務内容】 セールスフォースに残っている顧客データを活用し、過去に反応があった顧客へアプローチしていただきます。具体的には、過去に反響があった顧客のうち、休眠顧客、連絡が取れていない見込顧客、購入意欲が低い顧客に対して電話やメール、DMなどを使ってアプローチ、顧客を掘り起すとともに購買意欲を高めていただきます。顧客を掘り起すとともに購買意欲を高めていき、営業に引き継ぐまでが業務です。顧客の抱える課題や要望を引き出し、それらに最適な情報提供や提案を行い、購買意欲を高め、商談アポイントを獲得するまでがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■セールスフォース内で過去に反応があった休眠企業をリストアップ ■セールスフォースを活用し、休眠企業へ電話やメール、DMの送付 ■最適な情報提供や提案を行い、購買意欲を高め、商談アポイントを獲得 ■担当営業へ引き渡し 【担当者コメント】 こちらの企業様は平成18年に「お客様の予想を上回るサービスを提供し、喜んでいただく」「業界の改革、新しい事への挑戦」 を合言葉に不動産業界の本来あるべき姿・サービスを追求するために誕生しました。今の不動産仲介業界にネガティブなイメージを与えている、顧客利益を考えない一方的な経営スタイル“売るだけ”の営業スタッフ、テクニックを変えることをミッションとしています。不動産業界場に定着させ不動産業界のイメージ・レベル向上を実現するために、日々行動していますので、不動産業界を長年歩んできたスタッフと『不動産とお金』のエキスパートたちが集まっており、社員様全員がFPもしくは宅建のどちらかの有資格者で、資格取得に向けて勉強している社員も多数いらっしゃるとのことです。採用から2年間は“育成期間”と考え、指導していきますので、不動産・金融業界の経験や知識は必要ありません。スペシャリスト集団の中で、同じくスペシャリストになりたい方を募集しています。

◇◆仙台/リフォーム提案・月平均残業10〜20H・年休120日・600万未満ほどの案件をお任せ・現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ◎◆◇ ■経験者におすすめ！ ・月5〜10件ほどの担当/業務効率化も進んでおりバランスをもって仕事に取り組むことができます。 ・単価は600万未満ほど、業界内でも屈指の性能を持つ当社だからこそ顧客に寄り添った提案ができます！ ・新規顧客＋既存顧客（30年以上のオーナー様）については大規模改修の提案も。 ■ミッション： 北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム・リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■仕事内容： リフォームの営業を担当いただきます。具体的には、リフォーム希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニングから見積もり、提案、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：北洲ハウジングのオーナー様（30年以上）の大規模改修、リフォームのオーナー様向けのリピートリフォーム ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：リフォーム時に調査した住宅カルテに基づいた計画的なリフォーム提案、その他オーナー顧客からの問い合わせ・紹介 ■担当物件数/月：5〜10件/月 ■対象物件の金額：約600万円未満 ■対象案件：水回り、設備工事、外壁、屋根、塗装、部分断熱、増改築 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日・残業30H程度。安定のハウスメーカーで労務・人事としてキャリアUPを目指されたい方へ ★責任感もって営業社員への交渉・要求など多岐にわたったスキルを獲得できるポジションです。 ■当社について： 当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 《事業内容》 ・「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ・その他集合住宅等建築工事全般 ・宅地分譲等不動産取引 ■業務内容 ・人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【メインミッション】 《労務系》 ・労務管理（36協定管理／異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。 ・勤怠管理・給与計算 ※当社の給与計算はインセンティブの計算など会社の評定を纏める計算にもなります。 《総務系》 ・対行政の手続き（宅建業・建設業の行政上手続き） 【将来について】 労務・総務としてスキルを活かしながら積み、キャリア形成頂くことを期待します。また、労務・総務にとどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。 ■求める人物像 労務補助・総務補助 に留まることなく「どのようなソフトをどのように使用していた」など具体的に語れ能動的に動いていたか を重要視致します。そのうえで、現職でかなわないスキル・キャリア形成に意欲的な姿勢を期待致します。 ■働き方 残業30H程度で年間休日120日と、ワークライフバランス整った環境での就労が可能です。組織としては業務に必要な交渉や提言をしっかりと行える方が多く、外向きのコミュニケーションを得意とする方が馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方の活躍実績多数！住まいの定期点検をお任せ！入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです〜 ■業務概要： お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていただきます。 具体的な動き方としては、当社がリフォームした戸建住宅のお宅を訪問して定期点検（12カ月、24カ月）がメイン業務となります。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中業務を分担しアフターサービス専任で担当します。 そうすることで各職種の社員の働きやすさを実現しています。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。そのため日常でご自身が触れているため、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ・住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は20時間となっており、水日祝日の固定休みですので非常に働きやすい環境です。お客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜経験を活かしたい方＞＜正当な評価を受けたい方＞＜やりがいを感じたい方＞ 不動産業界経験者や宅建士有資格者の方の募集となります。今までのご経験を活かしながら、当社でキャリアアップして頂きたいと思っております。 ■業務内容 ・土地や収益物件の売買　 ・不動産契約全般（媒介・売買契約等） ・不動産情報の調査・取得　　　　　　　　　など。 【変更の範囲：無し】 ■業務詳細 ・社内の他部署からの紹介、お客様からのご紹介、リピートなどが多く効率よく商談をすることができます。 ・1番大切なことは「お客様の為になるかどうか」です。お客様のためになる納得感の高い提案を行うことができます。 ・単価が高いため、責任もありますが大きなやりがいにつながります。 ※1〜2年は先輩社員の元で学び、2、3週間に1度接客研修があります。 ・不動産業界未経験の方は、まずは賃貸仲介部門に配属し基礎知識の習得から始めていただくことができます。 ■働く環境 ・正しいことを正しい！と当たり前に言える環境です。 ・会社からは期待され、正当な評価をされ、見合った報酬を支給します ・人間的価値を磨き、ワクワクするようなワークタイムを実現 ・仲間や同僚が好き！職場や環境が好き！出る杭はもっと出ろ！そんな環境が整っています。 ・年1回社長面談があり、キャリアについて話せます。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 変更の範囲：本文参照

【事務経験不問！／宅建手当月3万◎／社員ファースト企業！/20−30代が活躍！／レクリエーションなど多数！／完全週休2日／ワークライフバランス◎／有給取得推奨！】 ■業務内容 新築から中古のマンション、戸建て等の不動産販売、仲介、リノベーションを行う当社において正確でスムーズなお取引をサポートしていただく営業事務として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 不動産業界の専門的な知識と、データ管理や文書作成など汎用性の高いスキルを身に付けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ ・ローンや融資の手続きのサポート （営業担当のやり取りのほか、金融機関等への申請手続き） ・不動産取引における重要事項説明書の作成、読み合わせ ・謄本の取得／請求書の管理 ・電話対応　など ■組織構成 配属先は、28〜33歳までのメンバー3名が所属しております。 社員数30名に対して、平均年齢は24歳と若手が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・若い社員も多く、周囲の人たちと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務へ取り組むことができる方 ■入社の流れ 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 また社員の距離も近く、分からないことがあれば社員同士フォローもしあえる環境です。 ■働き方 〜プライベートと仕事のメリハリのある働き方を大切にしています！〜 ・年休121日／完全週休2日 ・リモートワーク：フルリモートも相談可能！ ・ほぼ定時退社で、有給も積極的に取得できる環境です。 ・レクリエーションなども多数！ 食事会、忘年会、新年会、BBQ、ボウリング、クルージングなど、社員同士の交流も積極的に図っております。 ■当社について 首都圏を中心とした、不動産分譲事業、不動産流通事業、市場調査から企画立案、販売まで一貫した業務を行っています。個人はもちろん、法人のお客さまの不動産のご購入・ご売却・お住み替えなどをトータルにサポートします。住まいの査定、ご売却、ご購入にきめ細かく対応、安心・安全なお取り引きをバックアップします。

~成長中の不動産ベンチャー企業を盛り上げたい方歓迎！／年休124日／豊富なキャリアパス／土日祝休み〜 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。 備品管理から社内イベントまで仲間の働きやすい環境づくりをリードしていただきます！20代・30代が中心に活躍する当社では部門を越えたコミュニケーションも活発。そういった会社の文化づくりを支える大切な役割をになっていただき、特に会社のエンゲージメント向上に力を入れていただきます。 ■業務詳細： ・職場環境管理 ・電話/来客対応 ・郵送物の受け取り/発送 ・各部署への対応 ・オフィス備品購入及び在庫管理 ・宅建士の登録業 ・社内イベント（朝会や社員総会）の運営 ・社内ラウンジバーの管理 ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名） 総務チームは1名の所属となります。 ■入社後の流れ 入社後は得意な分野からお任せしていきます。OJTを通じて少しずつできる業務を増やしていきましょう。わからないことや困ったことがあれば、チーム内だけでなく他部署の仲間も優しく教えてくれるので安心してください。 ■キャリアパス 少数精鋭で様々な仕事を担当している管理部門。総務スタッフでも人事や情報システムの仕事を一部手伝うことがあります。人事や情報システムなどほかの専門性を高めていきたいという思いが出てきた場合はぜひ手をあげてください。あなたのやる気次第で多彩なキャリアプランを描くことができます。 ■やりがい 社内イベントの企画もお任せします。社員のモチベーションアップや会社のカルチャーを築き上げていく目的で社内イベントを行っています。「こんなイベントあったらいいな」というアイディアをカタチにしていく面白さがあります。

【完全週休２日制／年間休日130日／アパレル、飲食店経験者活躍！「住む人」の満足度を高める／東京都内23区エリア中心の反響営業】 ■ポジションについて： 同社は創立以来、『不動産業者としての誇り』を持って働ける為に、独自のブランド戦略を進め、 単身者向けリノベーションシリーズ 「REISM」など満足度の高い商品を展開しています。 今回は、投資用リノベーションマンション「REISM」の販売〜セミナー等の企画、資産運用ご検討のお客様に対しコンサルティング営業等幅広く提案する業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・投資用リノベーションマンション「REISM」の販売 ・定期的なセミナー開催やイベント企画による反響営業 ・資産運用を考えるお客様のコンサルティング業務 ・オーナー様の運用物件に関するサポート業務 ■入社後： まずは同社について研修を通し学んでいただき、同社ブランド、不動産投資等基礎知識を入れて頂きます。 商談もOJTを通し独り立ちできるまでサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■インセンティブ 1か月の契約件数は平均3件(約30万円のインセンティブ)となります。 セミナー参加者に向けて営業をしているため飛び込み営業は一切なく寄り添ったコミュニケーションスキルが求められます。 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000〜3万円を支給) ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。現在、「REISM」ファンのエンドユーザーや、投資家を着々と増やしており、今後は不動産という枠に捉われず、セカンドライフ支援を含めた住空間を提供するブランドとして「REISM」ブランドを世の中に定着させることを目指しております。 ■会社概要： 不動産という誰もが一生涯かかわり続ける資産(不動産)を中心に、 生命保険や証券資産などのアドバイス全般から運用資産を使ったセカンドライフ支援まで、 お客様の人生のグランドデザインを共に描き、実現に向けトータルサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県密着の総合不動産会社／マイカー通勤可／月平均残業時間20時間/成果は賞与に反映◎〜 ■業務内容：建物管理業務（技術職） 弊社管理物件の定期巡回 外回りの清掃・草刈り 簡易修繕作業（インターホンや温水洗浄便座の取付など） 作業報告書作成 外注業者契約・管理 施工管理 ■業務の特徴・魅力 人間にとって大切な「住」に深く携われ、お客様に喜んでもらえた時、大きな達成感とやりがいを感じる仕事になります。 賃貸仲介事業のほか、不動産開発・販売事業や建設事業と、幅広く事業展開している為、多方面にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 ■研修制度 ご入社後現場社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 配属後も、定期面談にて丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心いただける環境です。 経験者の方については、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 各店舗に4~6名程度在籍しています。また、営業スタッフのサポートとして事務の方も在籍しています。 ■福利厚生等： ・資格手当：宅地建物取引士20,000円 ・資格取得支援制度 ∟宅建社内模擬テスト（年3回程度実施）／合格祝い金の支給 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・その他制度：確定拠出年金制度、育休・産休制度、提携保養施設、入居促進手当、家族手当 ※育休復帰率100％、有給取得率93％（2023年11月〜2024年10月）とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■特徴・魅力： ◇茨城県密着の総合不動産会社◇ 主な事業は、不動産事業と建設事業です。 不動産事業では、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資等、幅広く事業展開しています。茨城県南部を中心にエイブル加盟店を10店舗展開しており、売上でも地域トップクラスです。 創業30年を超え、業績は安定。上場を目指して全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／宅建の資格を活かしてキャリアアップしたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／地方創生したい方歓迎◆◇ ■業務内容：当社が運営管理している商業施設及び受託物件の施設管理業務をおこなっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント、省エネ提案 ・工事発注代行業務 ・中長期修繕計画立案、実行 ・工事監理業務 ・各諸官庁対応 ・その他建物管理に付随する業務　等 【その他業務内容】 当社はジョブローテーション制度を導入しており、将来的に他部署への異動の可能性がございます。 ・販売促進・イベント企画 ・テナント営業 ・売上金管理・CS・ES ※商業運営に関する業務を多岐にわたって経験し、コアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■魅力点〜他社とここが違う！〜 ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能。 ・福岡地所グループにおける安定した基盤で就業できます。天神ビックバン等の様々な街づくりに関する仕掛け・不動産開発を行うグループです。 ・施設/不動産運営・開発等多岐にわたる部署があり将来的に様々なキャリアアップが可能。 ■企業の想い 人の心を動かせば、街が、生活がイキイキと変わり始める。そして、その街が持っている魅力や価値が高まっていく。福岡地所グループの共通理念「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」というDNAを受け継ぐ私たちが、日々の業務を通して肌で感じ続けてきたことです。人の心を動かす原動力は、エンターテインメントに他なりません。 商業施設や住宅展示場のプロデュース、地域にとって有意義な賑わいを生むイベント。触れることができ、語り合いたくなるリアルなエンターテインメントを愛すべき街と、そこに暮らす人々のためにお届けすることがエフ・ジェイエンターテインメントワークスのミッション。私たちは、九州・福岡のために想い、行動し、幸福な結果を出すプロフェッショナルチームです。 変更の範囲：本文参照

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。