【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方の活躍実績多数！住まいの定期点検をお任せ！入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです〜 ＼業界未経験の方が活躍されております／ 24歳ホテルのフロント業務経験の方 27歳エステティシャンの方 24歳花屋での販売経験の方 ■業務概要： 当社がリフォームした戸建住宅のお客様を訪問し、住まいの点検とサポートを行うお仕事です。 《当ポジションのMISSION》 単に点検をするだけでなく、「住み心地はどうですか？」「困っていることはありませんか？」と“日常に寄り添う会話”を大切にし、CS向上が主なMISSIONです。 《具体的には・・・》 ・定期点検（12カ月・24カ月など）でお客様宅を訪問 ・設備や内装の確認、簡単なヒアリング ・気になる点の記録・社内への報告 ・修繕・メンテナンスの手配（専門部署と連携） ※専門的な修理作業は行いません ★当ポジションの魅力★ ◎お客様と長く関係が続く →「あなたが来てくれて安心した」と直接感謝される仕事 ◎ノルマ・営業なし →数字ではなく“満足度”がやりがい ◎未経験からスタートできる →住宅知識は入社後にしっかり研修 ☆こんな方にオススメです☆ 人と話すことが好き 「ありがとう」と言われる仕事がしたい 落ち着いた環境で長く働きたい 営業ではなくサポートにやりがいを感じる インテリアや住まいに興味がある ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていくなど、建築が未経験の方でも一からフォローします。 ■働きやすい環境： 月平均残業は20時間となっており、水日祝日の固定休みですので非常に働きやすい環境です。 お客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の発展に寄与する不動産会社で管理部門の事務職／総務・人事・経理を幅広く担当／外部委託企業と連携／資格手当有／残業ほぼなし】 ■業務概要： 当社の管理部門にて、総務・人事・経理業務を幅広くご担当いただきます。業務は社内外の調整や書類管理が中心で、オフィスワークに集中できる環境です。経理業務は外部委託先との連携がメインですが、伝票管理や書類送付など日常業務も担います。 ■業務詳細： ・株主総会や取締役会の事務局運営、社印・代表印の押印申請、文書や稟議書の管理・保管 ・官公庁への届出や宅建業者として必要な手続き、社内備品や用度品の購入・管理 ・郵便物の受付・台帳管理、名刺作成、受付窓口対応および電話取次業務 ・社内システム（Office365など）の管理窓口や災害用備蓄品の管理 ・勤怠管理（委託先への申請）、給与業務の外部委託先との連絡窓口、社員や役員採用補助（日程調整など） ・経理関連では電子決済申請、銀行窓口での預金出納、請求書発行、税金納付、証憑類管理、委託先への情報提供 ■組織構成： 管理部門3名体制で、経験豊富な担当者が在籍し、未経験でもサポート体制が整っています。 ■業務の魅力： 不動産会社の運営を支える重要なポジションであり、幅広い管理業務に携わりながら専門性を高められます。 ■教育体制： OJTや引継ぎ期間を設けており、入社後も丁寧なサポートで早期のキャッチアップが可能です。 ■就業環境： オフィスカジュアルOK／残業ほぼなし／土日祝休み・年間休日120日以上／8名のアットホームな職場です。 ■想定されるキャリアパス： 管理部門での経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント業務にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力： 優良な不動産の保有と活用並びに資金の運用を図り、地域の発展に寄与することを目的に事業を行っている不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIソリューションの企画から現場への導入〜定着までお任せ/AI推進をリード〜 ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 ○生成AIを活用した業務効率化プロジェクトの企画・推進、および社内浸透に向けたチェンジマネジメント全般をお任せします。 ○AI活用戦略の立案・実行: 社内のAI利用状況を把握し、課題抽出から全体活動方針・ロードマップの策定。 ○推進体制の構築とリード: 各部門からの推進メンバー（アンバサダー）の発掘・組織化（数十名規模）、およびプロジェクトの牽引。 ○社内浸透・リテラシー教育の実施: 現場の業務シーン（アイデア出し、文章作成、議事録作成など）に合わせた実践的な勉強会・説明会の企画・登壇（数百名規模を想定）。 ○ナレッジマネジメントと情報発信: 社内専用ポータルサイトの構築・運用、社内の優良な活用事例の収集と積極的な社内広報（イベント企画など）。 ○定着化の推進: 社員が「楽しくAI活用の一歩を踏み出せる」雰囲気の醸成、およびコミュニティの活性化サポート。 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 成長フェーズの企業における濃縮された事業経験を通じて、希少性の高いキャリアを形成できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎賃貸管理や営業などからキャリアチェンジ歓迎◎大手Gで安定とキャリアUPが叶う／総務として幅広い業務に携われる／プライム上場・大和ハウスG／商業施設などのディベロッパー・運営を手がける企業】 ■業務内容： 当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■業務詳細： 総務グループで担当している以下の業務をお任せします。 ご本人の適性等も踏まえ、お任せする業務は決定させていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・防災対策、災害対応 ・会議体運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応 ・通信機器関係管理 ・車両周りの管理 ・各種貸与品の管理 ・事務用品調達　など ※総務未経験の方ができることからお任せしていくので安心してスタートいただけます。 ■組織構成 総務部総務グループ　グループ長以下 計11名 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／1987年設立の設計事務所／設計に集中できる環境で、1案件を“最初から最後まで”深く手がける／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 新築マンションを中心に、改修工事・リノベーション等を含む建築設計業務（意匠設計）をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、設計アシスタント業務からスタートし、早期に設計スタッフ（主担当）としてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細 ・プランニングから基本設計・実施設計及び企画・デザイン ・用途・規模・法規制・コストを考慮したプラン作成をお任せします。 その他、社内設計者との打ち合わせや建築確認申請等の各種手続きもお任せします。 上記の作業は社内で協力しながら行います。 ＜担当案件＞共同住宅、学校、商業施設、医療福祉施設、工場、住宅、リノベーション など ＜エリア＞神奈川県・東京都内中心（一部県外あり） ＜工期＞数ヶ月〜1年程度 ＜担当案件数＞事務所全体で3〜4件を同時進行 ■ポジションの特徴： ・クライアントへの提案など営業的要素は社長がメインで対応するので設計に集中できる環境となっております。 ・事務所全体で同時に3〜4案件を担当していただくので、1案件に深く介入することが可能です。 ・当事務所は業務拡大中につき、公共建築物・工場建築・木造共同住宅の設計も予定しています。 ■働き方： ・年間休日130日とお休みたっぷりです。 ・土日祝休み・残業月5h程でプライベート時間を充実しながら働くことが叶います◎ ・内勤業務が9割でクライアント折衝もないのでオフィスで業務に集中することが可能です。 ■フォロー体制 ・入社後は、事務所の設計フローや案件特性を理解する期間を設けます ・スキル・経験に応じて、担当範囲を徐々に広げ、主担当として案件をお任せします ・少人数のため、代表・先輩設計者との距離が近く、相談しやすい環境です ■当社について： 当社は、1987年設立の建築事務所として、マンション・住宅等の設計監理をメインに行っています。 今後は、宅建業の関連会社と協力し、企画提案型ビジネスを拡充していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ノルマなし！　安定的でお客様第一で接客が出来る≫ ≪ガツガツしない営業！チームで結束する”競争よりも、共創”の穏やかな社風≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、住宅の新築及びリフォーム営業をお任せ致します。業界未経験でもお客様と向き合った経験があれば活躍できます！ 当社は松本市に根付き、地域の信頼を獲得しながら成長してまいりました。地場に根を下ろし、転勤一切なく就労することにより、地域密着の強みをより発揮し続けられると考えておりますので、皆様のご応募をお待ちしております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 ・お客様への商品説明、プラン提案、資金計画などを担当していただきます。 ・商品説明から、プラン提案、資金計画等を担当していただきます。 ・部署メンバーのマネジメント、部下育成も担っていただきます。 ■具体的には 展示場へ来られたお客様への反響営業、過去のお客様やWEBなどでお問い合わせのあったお客様への対応です。 具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。 ご契約後は設計担当や工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 ★担当エリア 松本・安曇野・塩尻・木曽 ★働きかた ※月の平均残業時間について：20H程度 ※飛び込み訪問の業務はありません。 ※基本松本市周辺の案件となりますので、地域で働くことができます。 ★資格手当 資格の取得により毎月の手当が支給されます。これによりさらに昇給をかなえることができます。 一級建築士:10000円/月 二級建築士　一級施工管理技士　宅建:5000円/月 二級施工管理技士 インテリアコーディネーター:3000円/月 【企業の魅力】 ガツガツ家を売るというような社風ではなく、お客様との信頼関係や、地元のお客様との長いお付き合いを大切にしている会社でありますので顧客第一で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで稼げる環境/年間休日125日】 主に東京都内23区エリアで、リノベーションブランド「REISM」という付加価値をつけて再販売ができるようなワンルームマンションの仕入れを行っていただきます。物件の仕入から販売、賃貸、管理まで自社で一貫して行っているため、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することはもちろんのこと、社内で複数の部署とのやり取りが発生します。そのため、社内外問わず円滑なコミュニケーション力が求められます。不動産営業のプロフェッショナルを目指したい方は未経験でも歓迎します。 ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。現在、「REISM」ファンのエンドユーザーや、投資家を着々と増やしており、今後は不動産という枠に捉われず、セカンドライフ支援を含めた住空間を提供するブランドとして「REISM」ブランドを世の中に定着させることを目指しております。 ■仕事内容： ・案件の仕入れ業務 ・提携している仲介業者・賃貸管理業者・建物管理会社との応対業務 ・個人オーナー様の売却相談業務 ・顧客案件の売買仲介業務 ■インセンティブ 仕入れ本数によってインセンティブの金額が上がっていきます(1本10万円→2本15万円など) 新規営業だけではなく取引顧客からの仕入れもあるため、入社して3か月以内に最低1本は成約することができています。 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000〜3万円を支給) ■会社概要： 同社は『不動産業界を変えたい！』という熱意を持った人間が集まったベンチャー企業です。創立以来、『不動産業者としての誇り』を持って働ける為に、独自のブランド戦略を進め、 単身者向けリノベーションシリーズ 「REISM」など満足度の高い商品を展開しています。不動産という誰もが一生涯かかわり続ける資産(不動産)を中心に、 生命保険や証券資産などのアドバイス全般から運用資産を使ったセカンドライフ支援まで、 お客様の人生のグランドデザインを共に描き、実現に向けトータルサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業マネージャーの募集／安定した固定給と上限なしのインセンティブ制度〜 当社では少数精鋭で裁量大きく持って活躍いただきたく細かな営業ルールも無く目標設定も自身で行います。 成果にさえ繋がれば営業手法やトークも自由！経験を活かし活躍頂ける方を歓迎します。 ■業務内容： 新築分譲住宅の用地仕入れから初期プランの企画業務をお任せいたします。 また営業マネージャーとして部下2〜3名のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： ・仕入れ業務（土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等） ・企画業務（設計部門と初期プラン案の連携） ・販売業務（販売部門との販売戦略の策定、価格設定の検討） ・商談、契約、決済準備 ・部下の育成、マネジメント　など ＜仕入れ対象＞ ・エリア：東京都23区・近郊都市・東京都外（市川市,川口市,川崎市等）】 ・坪数/.規模：狭小9坪1棟現場〜200坪以上の10棟開発現場 ・価格帯：3,000万円半ば〜1億円程度 ・用途地域：準工業、住居系、商業系等 ■インセンティブ制度： 担当物件の「粗利益」に対して8〜10％をインセンティブとして支給いたします。還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします（宅建保有有無による変動も有り）＊支給タイミング：毎月1回 ■就業環境： 休日：火曜・水曜／長期連休の取得可 残業：月平均25h ※直行直帰も可 ■募集背景： 現在は【社員20名弱 × 年間売上20億円超】の規模感ながら、 第20期（2030年）までにさらなる事業拡大を見据え、中長期計画を推進中！ 不動産業界での実務経験者を中心に、20〜40代のメンバーが活躍中。 成果を最大化するチーム運営・戦略設計を担っていただける方をお待ちしています！ ■当社について： 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーをするなど、安定して成長を続けている企業です！ 少人数組織だからこそ風通しが良く、経営層から経営ノウハウを学ぶことも可能です！大手に比べて幅広い業務に携わることが可能なため、経営ノウハウを学びつつ、市場価値を高めることができる環境です！。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／固定給◎安定した環境で就業できる／住まう方々が幸せになれるコミュニティづくり】 ■仕事内容 当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅の入居率向上を目指していただくポジションです。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、新規営業はほとんどありません。異業界から入社した先輩も多く、20-30代が活躍中です！ ＜業務の詳細＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社の開拓、および入居促進営業 ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約までのサポート　等 ■給与体制 インセンティブありきではなく固定給で稼げる給与体系となっております。ゆくゆくは宅建資格を取得していただき、有資格者は資格手当（1万円/月）の支給となります。 ■ポジションの魅力： ベテラン社員のもとでしっかりとOJT教育してもらえるため、実践的な営業力を身に付けられます。さらには営業をサポートするスタッフもいるので業務に専念できます。 ■異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者などが入社し、活躍しております。また、営業活動も基本的にチームで動いております。先輩社員の同行等もあり丁寧に業務を学んでいただけます。 ■福利厚生◎ ・一時帰省手当（月1回） ・初契約賞 30万円支給（入社3ヵ月以内） ・育児休暇（育休復帰率100%）／誕生日休暇 ・退職金制度 ・車通勤可（社員用無料駐車場有） ・車両借り上げ料月2万円支給　　など ■当社の魅力: ◎「オーナー様」「入居者」「同社」のすべてのWINを叶える企業 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供するという経営理念のもと全国の拠点で管理戸数もテラスハウス専門で12,000戸以上の施工実績がございます。ご入居者様・土地オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するために、「高品質」「安定収入」「低価格」「長い保証」を実現を、全ての提案のベースとしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも月給34.9万〜！17年間で売上高約100倍！累計4万人規模の顧客基盤を持つ成長企業〜 ＜おすすめポイント＞ ★月給34.9万〜！年4回のインセンティブ支給で、平均年収798万！ ★問合せ・取引実績のあるお客様向け！飛び込み・新規開拓一切なし！ ★新築・中古・リフォーム・リノベなど幅広い商材があり、最適な提案ができるから成約しやすい！ ★新人・ベテラン関係なく案件は平等配分！1年目からトップセールスを狙えます！ ★年休120日◎転職口コミサイトで【評価が高い企業全国上位1%】にランクイン！3年後の定着率は約90％！ ■業務内容 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、お客様の住まい探しや資産形成をサポートするコンサルティング営業です。 月間平均1500組以上来店されるため、飛び込み・テレアポはありません。 住宅購入や売却は人生の大きな節目。一人ひとりに寄り添い、理想の住まい探しをサポートします。 「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」など幅広い商材を扱っており、最適な提案が可能です。 ※具体的には ・お問い合わせや既存顧客へのご案内 ・不動産の購入・売却に関するご要望のヒアリング ・物件や売却プランのご提案 ・不動産の査定・売却価格のご案内 ・物件情報の掲載や販売活動 ・物件のご案内・内覧対応 ・契約手続きやお引渡しまでのサポート ■入社後の流れ 入社3年後の定着率は約90％！ 店長や先輩社員による手厚いフォロー体制があり、ロープレ等を通じて業務を習得します。 資格取得支援制度やグロービス学び放題、宅建手当などスキルアップを応援する制度も充実しています。 ■給与 頑張りが収入に直結！ 月給34.9万円以上＋年4回のインセンティブ支給で、営業平均年収は798万円！ 案件は新人・ベテラン関係なく平等に配分されるため、1年目から高収入を目指せます。 ■働き方 年休120日（火水）に加え、バースデー休暇やハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など独自休暇も充実！ また、社員口コミサイト「OpenWork」の【評価が高い企業全国上位 1%】にランクインするなど、社員満足度の高さも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも月給33.6万〜！17年間で売上高約100倍！累計4万人規模の顧客基盤を持つ成長企業〜 ＜おすすめポイント＞ ★月給33.6万〜！年4回のインセンティブ支給で、平均年収798万！ ★問合せ・取引実績のあるお客様向け！飛び込み・新規開拓一切なし！ ★新築・中古・リフォーム・リノベなど幅広い商材があり、最適な提案ができるから成約しやすい！ ★新人・ベテラン関係なく案件は平等配分！1年目からトップセールスを狙えます！ ★年休120日◎転職口コミサイトで【評価が高い企業全国上位1%】にランクイン！3年後の定着率は約90％！ ■業務内容 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、お客様の住まい探しや資産形成をサポートするコンサルティング営業です。 月間平均1500組以上来店されるため、飛び込み・テレアポはありません。 住宅購入や売却は人生の大きな節目。一人ひとりに寄り添い、理想の住まい探しをサポートします。 「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」など幅広い商材を扱っており、最適な提案が可能です。 ※具体的には ・お問い合わせや既存顧客へのご案内 ・不動産の購入・売却に関するご要望のヒアリング ・物件や売却プランのご提案 ・不動産の査定・売却価格のご案内 ・物件情報の掲載や販売活動 ・物件のご案内・内覧対応 ・契約手続きやお引渡しまでのサポート ■入社後の流れ 入社3年後の定着率は約90％！ 店長や先輩社員による手厚いフォロー体制があり、ロープレ等を通じて業務を習得します。 資格取得支援制度やグロービス学び放題、宅建手当などスキルアップを応援する制度も充実しています。 ■給与 頑張りが収入に直結！ 月給33.6万円以上＋年4回のインセンティブ支給で、営業平均年収は798万円！ 案件は新人・ベテラン関係なく平等に配分されるため、1年目から高収入を目指せます。 ■働き方 年休120日（火水）に加え、バースデー休暇やハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など独自休暇も充実！ また、社員口コミサイト「OpenWork」の【評価が高い企業全国上位 1%】にランクインするなど、社員満足度の高さも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも月給34.9万〜！17年間で売上高約100倍！累計4万人規模の顧客基盤を持つ成長企業〜 ＜おすすめポイント＞ ★月給34.9万〜！年4回のインセンティブ支給で、平均年収798万！ ★問合せ・取引実績のあるお客様向け！飛び込み・新規開拓一切なし！ ★新築・中古・リフォーム・リノベなど幅広い商材があり、最適な提案ができるから成約しやすい！ ★新人・ベテラン関係なく案件は平等配分！1年目からトップセールスを狙えます！ ★年休120日◎転職口コミサイトで【評価が高い企業全国上位1%】にランクイン！3年後の定着率は約90％！ ■業務内容 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、お客様の住まい探しや資産形成をサポートするコンサルティング営業です。 月間平均1500組以上来店されるため、飛び込み・テレアポはありません。 住宅購入や売却は人生の大きな節目。一人ひとりに寄り添い、理想の住まい探しをサポートします。 「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」など幅広い商材を扱っており、最適な提案が可能です。 ※具体的には ・お問い合わせや既存顧客へのご案内 ・不動産の購入・売却に関するご要望のヒアリング ・物件や売却プランのご提案 ・不動産の査定・売却価格のご案内 ・物件情報の掲載や販売活動 ・物件のご案内・内覧対応 ・契約手続きやお引渡しまでのサポート ■入社後の流れ 入社3年後の定着率は約90％！ 店長や先輩社員による手厚いフォロー体制があり、ロープレ等を通じて業務を習得します。 資格取得支援制度やグロービス学び放題、宅建手当などスキルアップを応援する制度も充実しています。 ■給与 頑張りが収入に直結！ 月給34.9万円以上＋年4回のインセンティブ支給で、営業平均年収は798万円！ 案件は新人・ベテラン関係なく平等に配分されるため、1年目から高収入を目指せます。 ■働き方 年休120日（火水）に加え、バースデー休暇やハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など独自休暇も充実！ また、社員口コミサイト「OpenWork」の【評価が高い企業全国上位 1%】にランクインするなど、社員満足度の高さも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎！／中途入社者多数活躍中／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 遊休地や有効活用できていない土地・建物を保有している法人企業に対して土地活用の法人営業をお任せ致します。 〜営業スタイルについて〜 最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていくスタイルです。また地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチも行います。その後は対象となる土地に賃貸マンションの建築提案を行います。 ■仕事の魅力・身に付く知識等 短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者が研修を実施し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(土日)、年休120日、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 案件受注によりインセンティブが発生し、中にはインセンティブとして1000万以上獲得する営業マンもおります。半年ごとに評価制度を実施しており、スピード昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休2日制／福利厚生・手当充実》 ■求人のポイント： ・月給36万円 〜 82万円（宅建士手当3万円含む） ・賞与年2回＋インセンティブ支給 ・レクリエーション費用会社負担あり ・退職金制度あり ・完全週休2日制・年間休日130日 ・連休取得OK（年末年始9連休・GW・夏季連休あり） ・PC19時シャットダウン ・営業車・携帯・ノートPC貸与 ■業務内容： 新築・中古・マンション・土地・店舗など不動産の売買・仲介や賃貸、住宅のリフォームなど幅広く展開している当社。 あなたには、不動産事業部にて物件の仕入れからリフォーム企画、販売までトータルでお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産仲介会社からの物件情報収集 ・不動産の購入・販売業務 ・リノベーションの企画・進行管理 また、入社して業務に慣れてきたら、組織・メンバーマネジメントもお願いします。 ■働き方の魅力： ◎19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。 ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。また、お子様の学校行事に合わせて休暇を取ることもできるため、子育てと仕事の両立もさせやすいです。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ■当社について： 弊社は、群馬県高崎市に本社を構え、太田・大宮・東京に支店を展開する総合不動産企業です。 LIXIL不動産ショップのネットワークに加盟し、不動産の買取再販から仲介、賃貸、建築、リフォーム、そして一級建築士事務所まで、多角的な事業をワンストップで手掛けています。 2026年には創業25周年を迎え、多くのお客様やパートナー企業様への感謝の気持ちを胸に、「日本一の『お役立ち』企業」を目指しています。 この目標達成のため、当社はPurpose（存在意義）、Mission（使命）、Vision（経営ビジョン）、Value（行動指針）を明確に掲げ、 全ての住まいに関するサービスをワンストップで提供できる体制を強化しています 変更の範囲：会社の定める業務

《家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休2日制／福利厚生・手当充実》 ■求人のポイント： ・月給36万円 〜 82万円（宅建士手当3万円含む） ・賞与年2回＋インセンティブ支給 ・レクリエーション費用会社負担あり ・退職金制度あり ・完全週休2日制・年間休日130日 ・連休取得OK（年末年始9連休・GW・夏季連休あり） ・PC19時シャットダウン ・営業車・携帯・ノートPC貸与 ■業務内容： 新築・中古・マンション・土地・店舗など不動産の売買・仲介や賃貸、住宅のリフォームなど幅広く展開している当社。 あなたには、不動産事業部にて物件の仕入れからリフォーム企画、販売までトータルでお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産仲介会社からの物件情報収集 ・不動産の購入・販売業務 ・リノベーションの企画・進行管理 また、入社して業務に慣れてきたら、組織・メンバーマネジメントもお願いします。 ■働き方の魅力： ◎19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。 ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。また、お子様の学校行事に合わせて休暇を取ることもできるため、子育てと仕事の両立もさせやすいです。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ■当社について： 弊社は、群馬県高崎市に本社を構え、太田・大宮・東京に支店を展開する総合不動産企業です。 LIXIL不動産ショップのネットワークに加盟し、不動産の買取再販から仲介、賃貸、建築、リフォーム、そして一級建築士事務所まで、多角的な事業をワンストップで手掛けています。 2026年には創業25周年を迎え、多くのお客様やパートナー企業様への感謝の気持ちを胸に、「日本一の『お役立ち』企業」を目指しています。 この目標達成のため、当社はPurpose（存在意義）、Mission（使命）、Vision（経営ビジョン）、Value（行動指針）を明確に掲げ、 全ての住まいに関するサービスをワンストップで提供できる体制を強化しています 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験または宅建をお持ちの方へ／女性活躍中！／東京都心×ハイクラスマンションに特化／経営層とも近く少数精鋭】 ★「人生最大の支出を、人生最高の資産に。」 ★「雑誌のような自社メディアからの圧倒的な集客力」 <業務内容> ・情報収集、仕入れ： 不動産仲介会社等へのテレアポ、訪問による関係構築、物件情報の 取得、物件査定、買付交渉、契約締結（物件の内見、物件状態・周辺環境の調査、社内 データやAIを活用した査定価格の算出、収支シミュレーション ・売主様、仲介会社様との 条件交渉、契約締結サポートなど） ・戦略立案： 投資銀行出身の代表による金融知見を活かした物件の資産価値分析、最適なリノベーション企画立案、出口戦略（再販計画）策定 ・企画、実行： 社内のパーソナル不動産プランナーや外部リノベーション担当者と連携し、物件のバリューアップを推進 ・顧客対応： 売却、買い替えを検討されているお客様へのコンサルティングサポート ＜働き方＞ 残業10H、有給消化率96.8％、産休・育休からの復帰実績有と働きやすい環境となっております◎ ※復帰後は時短＋週３〜４日勤務も可能です！ ＼このポジションの魅力／ 「仕入れた物件が、売れなかったらどうしよう」といったご不安は不要です！ 当社には月間30万 PV・SNSフォロワー10万人を誇る自社メディア『mitaina』があり、そこには 「こだわりのリノベーション住宅」を求めるお客様が常に集まっています。 そのため、「出口（販売先）」が約束された状態で、安心して物件探しに集中できる環境です。 ＼株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力／ ◎まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ◎ 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、ｍｉｔａｉｎａには他の不動産会社から料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切ありません。自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、その質の高さを言うまでもなく、圧倒的な集客力があります。 ◎どこまでも寄り添う姿勢◎ 　まるで雑誌のようなメディアからの集客力に加え、どこまでも寄り添う姿勢で選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！宅建活かす／売買仲介・用地仕入れなどのご経験★反響メイン／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務内容： 宅地分譲住宅を建てるための用地仕入れ担当をお任せいたします。 地主様や不動産会社から、土地の情報を集め、購入の交渉をしていただきます。同社開発事業の根幹となる重要な役割となります。 ＜具体的には…＞ 土地仕入れ、開発事業（分譲宅地）の商品企画、分譲プランの立案・計画推進 【営業先】土地のオーナー様、仲介会社様、大手ハウスメーカー、金融機関など ■特徴： ・開発用地の仕入れから、商品企画、分譲プランの立案、事業計画、開発申請、工事発注、物件完成までを一気通貫で行いますので、仕入れから物件完成までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ・案件については経営トップと共に事業化の可否を判断しますので、最短即日の社内決裁が可能となり、スピーディーな仕入れを行うことができます。 ※中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境ですのでご安心ください。 ■働き方： ・年休120日（土日祝休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…700万円（33歳） 入社5年目…900万円（35歳） ■なぜやるのか？： 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。 世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。 それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 具体的には… ・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) ■業務の魅力 ◎地域貢献 × 経営支援を両立 土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。 ◎大規模プロジェクトの中心で活躍 設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。 ◎0→1の提案力が身につく マーケティング〜企画〜提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 具体的には… ・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) ■業務の魅力 ◎地域貢献 × 経営支援を両立 土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。 ◎大規模プロジェクトの中心で活躍 設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。 ◎0→1の提案力が身につく マーケティング〜企画〜提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 具体的には… ・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) ■業務の魅力 ◎地域貢献 × 経営支援を両立 土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。 ◎大規模プロジェクトの中心で活躍 設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。 ◎0→1の提案力が身につく マーケティング〜企画〜提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／裁量権の大きい環境／未経験から人事のスペシャリストになれる／インテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等など未経験スタート100％／年間30〜50名の採用担当／急成長中不動産ベンチャー／住宅手当・家族手当あり】 ■業務概要 当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後は新卒・中途採用メインに従事いただき、将来的には新卒採用や労務、研修など幅広くスキルを身に着けることができます。OJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■業務詳細 まずは新卒・中途採用をメインにお任せいたします。 ・母集団形成 ・人材会社との折衝 ・面接対応 ・部門との折衝（採用人物像のすり合わせ） └採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル └採用人数：子会社3社含め年間100名程 ・新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ゆくゆくお任せする業務 ・人事企画：新卒〜中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ・人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画〜実施など ・労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■組織構成 30代女性マネージャーのもとに20〜30代の男女5名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。 ■キャリアパス まずは入社直後は採用業務をメインにお任せしますが、1〜2年ごとにローテーションを行い、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。 ■就業環境 年間休日124日、週1回リモート可能と、メリハリをつけて就業いただけます。入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇＜セルフディスカバリー休暇＞を取得できます。 ■当社について 当グループは不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸管理・建物管理を行うメイクスプラスの3事業をメインに展開しております。東京23区を中心に名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜梅田でアクセス◎／メンバーをまとめた経験や数字管理などの経験が活きる仕事！会計未経験歓迎◎／東証プライム上場G・大和ハウスG／約2600名規模／産後パパ育休など長期就業しやすい理解ある環境／風通しの良さ自信あり◇◆ ★人材派遣の営業でスタッフマネジメント、保険でのメンバー管理、部署の事務担当者のマネジメント経験　など大歓迎 ■求人概要 マンションやビル管理の管理を手掛ける当社における分譲マンション管理業務のうち、【お金に関わるお仕事を専門で担う、組合会計本部】にて、会計担当と、ゆくゆくは組織運営等をお任せします。 ＊組織強化の増員採用 《入社後の流れ》 まずは会計実務を通じて業務全体を理解いただき、将来的にはチーム運営・業務改善・メンバー育成まで担う管理職候補としての活躍を期待しています。 「一部の作業を極める」ではなく、「業務全体を見て、より良い運営をつくる」ことに関心のある方に適したポジションです。 【入社後〜3ヶ月】Excelや自社システムを使用し、1ヶ月単位で業務習得 【3ヶ月〜】会計実務を一通り経験 【半年〜1年】組織運営やメンバーの相談先として判断する業務も担当 【3年〜※あくまで想定】マネジメント業務をメインに ■業務詳細 ＜組織運営・マネジメント＞ ・事務メンバーの育成 ・組織運営、部／課内の施策推進および企画 ・事務メンバーの目標設定および評価（管理職〜） ＜日常業務＞ ・管理費等の徴収 ・費用支払 ・収支報告書作成 ・電話対応 ・銀行窓口での諸手続き　など ＜その他> ・使用システムの検討〜導入・ベンダーおよび社内調整 ・各部門との連携の主導・社内折衝 ・ご要望がある場合は、当社マンションフロント担当に同行しお客様（理事会等）に対して会計観点でのご説明をする場合あり。 ■やりがい ・マネジメントや業務改善など、幅広い業務に裁量高く関わるため、様々なスキルが身につきます ・不動産や建物管理のお金の流れが学べます。宅建など不動産知識も活かせます◎ ■配属部門 総合職…部長1名、課長1名、一般1名。事務職…係長1名、主任2名、副主任5名、一般10名、パート・派遣7名。 ＊事務は女性が多いですが、管理職には男性もいるため、気軽に相談しながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務