＼オススメポイント／ （1）確認申請や法規を担う設計業務ではなく、現地調査・図面整理・要件調整を通じて、「この内容で工事が成立するか」を判断・整理する役割です。 施工管理で培った図面理解力や現場感覚が、そのまま強みになります。 （2）現調〜引渡しまで一気通貫。描いて終わりではない仕事 現地調査からプラン作成、工事中・完工時の品質チェックまで担当。 自分が考えたプランが、どう形になるかを最後まで見届けられるため、 施工管理経験者にとって納得感の高いポジションです。 （3）現場常駐なし。工程に追われない働き方へ施工管理のような常駐・突発対応はなく、工程管理の主担当でもありません。「現場は分かるが、もう追われる立場では働きたくない」という方にフィットする働き方です。 ＜ミッション＞ 「買取再販」を主軸に、2年連続 売上150％成長を続ける急成長企業である当社において、リフォームプランナーを担当頂きます。 ＜業務内容＞ ・現地調査（現調） ・既存図面の書き起こし ・営業との要件すり合わせ ・リフォームプラン図の作成 ・天伏図の作成 ・社内会議でのプラン提案・説明 ・工程中間チェック、完工チェック ・引渡しまでの品質確保 <業務一連の流れ> 現地調査⇒既存図面の作成⇒営業と打合せ⇒プラン図の作成 ⇒プラン会議⇒修正⇒資料準備⇒キックオフMTG⇒中間確認 ⇒完工確認⇒引渡し★ ＜企業理念：代表の考え方＞ 社長がよく口にするのは、「なりたかった自分に遅すぎることはない」 ということ。 事実、個々の成長を最優先とし、外部研修やe-learningを会社負担で提供。 業務外での自己研鑽が奨励されています。 ＜研修制度＞ 個人の状況に合わせて、定着(できるようになること)に重点を置いたプログラムを用意しています。 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修（SMBCセミナー） ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 ★これらの費用は全て会社が負担！学び放題です！ 【社内研修】 入社時研修、昇進時研修、部門研修等キャリア階層ごとの研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県密着の総合不動産会社／マイカー通勤可／月平均残業時間20時間/成果は賞与に反映◎〜 ■業務内容：建物管理業務（技術職） 弊社管理物件の定期巡回 外回りの清掃・草刈り 簡易修繕作業（インターホンや温水洗浄便座の取付など） 作業報告書作成 外注業者契約・管理 施工管理 ■業務の特徴・魅力 人間にとって大切な「住」に深く携われ、お客様に喜んでもらえた時、大きな達成感とやりがいを感じる仕事になります。 賃貸仲介事業のほか、不動産開発・販売事業や建設事業と、幅広く事業展開している為、多方面にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 ■研修制度 ご入社後現場社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 配属後も、定期面談にて丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心いただける環境です。 経験者の方については、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 各店舗に4~6名程度在籍しています。また、営業スタッフのサポートとして事務の方も在籍しています。 ■福利厚生等： ・資格手当：宅地建物取引士20,000円 ・資格取得支援制度 ∟宅建社内模擬テスト（年3回程度実施）／合格祝い金の支給 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・その他制度：確定拠出年金制度、育休・産休制度、提携保養施設、入居促進手当、家族手当 ※育休復帰率100％、有給取得率93％（2023年11月〜2024年10月）とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■特徴・魅力： ◇茨城県密着の総合不動産会社◇ 主な事業は、不動産事業と建設事業です。 不動産事業では、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資等、幅広く事業展開しています。茨城県南部を中心にエイブル加盟店を10店舗展開しており、売上でも地域トップクラスです。 創業30年を超え、業績は安定。上場を目指して全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日・残業30H程度。安定のハウスメーカーで労務・人事としてキャリアUPを目指されたい方へ ★責任感もって営業社員への交渉・要求など多岐にわたったスキルを獲得できるポジションです。 ■当社について： 当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 《事業内容》 ・「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ・その他集合住宅等建築工事全般 ・宅地分譲等不動産取引 ■業務内容 ・人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【メインミッション】 《労務系》 ・労務管理（36協定管理／異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。 ・勤怠管理・給与計算 ※当社の給与計算はインセンティブの計算など会社の評定を纏める計算にもなります。 《総務系》 ・対行政の手続き（宅建業・建設業の行政上手続き） 【将来について】 労務・総務としてスキルを活かしながら積み、キャリア形成頂くことを期待します。また、労務・総務にとどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。 ■求める人物像 労務補助・総務補助 に留まることなく「どのようなソフトをどのように使用していた」など具体的に語れ能動的に動いていたか を重要視致します。そのうえで、現職でかなわないスキル・キャリア形成に意欲的な姿勢を期待致します。 ■働き方 残業30H程度で年間休日120日と、ワークライフバランス整った環境での就労が可能です。組織としては業務に必要な交渉や提言をしっかりと行える方が多く、外向きのコミュニケーションを得意とする方が馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆仙台/リフォーム提案・月平均残業10〜20H・年休120日・600万未満ほどの案件をお任せ・現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ◎◆◇ ■経験者におすすめ！ ・月5〜10件ほどの担当/業務効率化も進んでおりバランスをもって仕事に取り組むことができます。 ・単価は600万未満ほど、業界内でも屈指の性能を持つ当社だからこそ顧客に寄り添った提案ができます！ ・新規顧客＋既存顧客（30年以上のオーナー様）については大規模改修の提案も。 ■ミッション： 北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム・リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■仕事内容： リフォームの営業を担当いただきます。具体的には、リフォーム希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニングから見積もり、提案、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：北洲ハウジングのオーナー様（30年以上）の大規模改修、リフォームのオーナー様向けのリピートリフォーム ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：リフォーム時に調査した住宅カルテに基づいた計画的なリフォーム提案、その他オーナー顧客からの問い合わせ・紹介 ■担当物件数/月：5〜10件/月 ■対象物件の金額：約600万円未満 ■対象案件：水回り、設備工事、外壁、屋根、塗装、部分断熱、増改築 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

◆県内トップクラスの不動産会社で営業職募集/転勤なし/資格支援あり◆ ＼安定した基盤で幅広い不動産業務に挑戦したい方へ／ ・中小企業や他業種での営業経験を活かせます。賃貸斡旋から始め、将来的には不動産売買や土地活用のコンサル業務など、キャリアアップが可能です。 ・少人数のチームでOJTを通じて丁寧に指導します。未経験者も安心して働けます。 ■採用背景 店舗数と管理物件の増加に伴い、組織力強化のため増員募集です。 ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸住宅の斡旋や紹介、お部屋探しのサポート ・物件の広告宣伝、物件調査や現地内覧、契約関連事務 ・契約後の顧客フォロー ・1日あたり3〜5人のお客様を担当 ■入社後の流れ ・座学研修が2日間、その後3ヶ月程度のOJT ・各店舗には3〜6人の社員が配置され、先輩社員が丁寧に指導 ・お客様の案内には社有車を使用 ■組織構成 ・配属店舗は栃木県内の宇都宮市、さくら市、大田原市、矢板市、那須塩原市のいずれかで、本人の意向とスキル、適性等を総合的に判断して決定 ■アピールポイント 当社は県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を揃えています。オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。広範なスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・入社後に宅建資格を取得した方には合格報奨金を支給。資格手当制度もあります。 ■キャリアパス ・賃貸斡旋店舗での業務からスタートし、資格・知識を習得後には賃貸管理、不動産売買取引、オーナー様へのコンサルティング業務なども担当 ・仕事への取組み姿勢ややる気次第で管理職・経営幹部への登用も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度・年休130日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　 マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 収支管理がメインの業務となるので、宅建をお持ちの方や不動産営業ご経験者も歓迎します！業務に関するノウハウ等は１からレクチャーしますのでご安心ください。 ※販売ノルマや営業要素はありません. ※将来的な課長・次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例 https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働く環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

＜2013年創業/中古マンション×買取再販×フルリノベで高利益を維持＞ ＼オススメポイント／ ◎決済スピードが速く、中古マンションのフルリノベの再販で急成長中 ◎年功序列は一切なし・入社4年で部長職も可能 ◎フレックス／転勤なし／飛び込み営業なし ◎「商品づくり」に関われる：間取り・仕様・価格決定に実務で関与可能 ◎法人・個人どちらも経験可※仕入れは法人折衝、販売は個人対応が中心 ◎会社負担で ＜仕事内容＞ ・不動産の買取再販営業を担当していただきます。 ・中古マンションや住宅を仕入れ、リノベ企画〜販売まで一気通貫で関わるポジション。 ・仲介で培った査定・折衝スキルを活かし、仕入れ⇔企画⇔販売の流れを実務で身につけられます。 ※仕入れは法人折衝、販売は個人対応が中心となります。 ＜主な業務内容＞ ・物件の仕入れ（査定・収支試算・価格交渉） ・リフォーム／リノベの企画・進行管理（仕様・コスト調整） ・再販に向けた販売戦略の立案、仲介会社との調整 ・チーム連携（案件進捗管理・関係者との情報共有） ＜企業理念：代表の考え方＞ 社長がよく口にするのは、「なりたかった自分に遅すぎることはない」 ということ。 事実、個々の成長を最優先とし、外部研修やe-learningを会社負担で提供。 業務外での自己研鑽が奨励されています。 ＜研修制度＞ 個人の状況に合わせて、定着(できるようになること)に 重点を置いたプログラムを用意。 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修（SMBCセミナー） ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 ★これらの費用は全て会社が負担！学び放題です！ 【社内研修】 入社時研修（PCスキルから不動産基礎、社会人としての心構えまで詳細に実施） 昇進時研修（キャリアアップ時もしっかりとフォロー致します。） 部門研修（自身の業務に関わる業務をOJTにて実施。個人の状況に合わせて実施） <モデル年収>１件契約ごとにインセンティブがあります。 年収1500万円（入社5年目／37歳） 年収1100万円（入社4年目／32歳） 年収700万円（入社3年目／29歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜PCやスマホのキッティング・問い合わせ対応をお任せ／安定昇給で安心／転勤なし／資格取得サポート充実／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える企業／育休後復帰率100%／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 北関東トップの不動産会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。 PCのキッディングなどから徐々にお任せしますので、経験の浅い方でもご安心ください。転勤もなく、地元密着企業で腰をすえて長期就業可能です。 バックオフィス社員も宅建取得を奨励◎取得で月2万円の手当を支給します。 具体的には・・・ ・PCや社用携帯のキッティング ・社員入退職時のPC対応や設定 ・ネットワーク環境整備 ・社員からの問い合わせ対応 ・各種トラブル対応　等 ■入社後： 既存社員が丁寧にお教えしますので、ブランクのある方や経験が少ない方でも安心です。仕事の幅を少しずつ広げることが可能です。 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■当社の特徴・魅力： ◎マイカー通勤可！駐車場完備です。 ◎残業は月10時間程度、有給や長期休暇もしっかり取れます！毎年昇給もするので生活も安心です。 ◎茨城県内に11店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定！ ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です。 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供しています ◎キャリアアップ可能！本業務にとどまらず、やりたい仕事があれば積極的に手を挙げてください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休２日制／年間休日130日／アパレル、飲食店経験者活躍！「住む人」の満足度を高める／東京都内23区エリア中心の反響営業】 ■ポジションについて： 同社は創立以来、『不動産業者としての誇り』を持って働ける為に、独自のブランド戦略を進め、 単身者向けリノベーションシリーズ 「REISM」など満足度の高い商品を展開しています。 今回は、投資用リノベーションマンション「REISM」の販売〜セミナー等の企画、資産運用ご検討のお客様に対しコンサルティング営業等幅広く提案する業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・投資用リノベーションマンション「REISM」の販売 ・定期的なセミナー開催やイベント企画による反響営業 ・資産運用を考えるお客様のコンサルティング業務 ・オーナー様の運用物件に関するサポート業務 ■入社後： まずは同社について研修を通し学んでいただき、同社ブランド、不動産投資等基礎知識を入れて頂きます。 商談もOJTを通し独り立ちできるまでサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■インセンティブ 1か月の契約件数は平均3件(約30万円のインセンティブ)となります。 セミナー参加者に向けて営業をしているため飛び込み営業は一切なく寄り添ったコミュニケーションスキルが求められます。 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000〜3万円を支給) ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。現在、「REISM」ファンのエンドユーザーや、投資家を着々と増やしており、今後は不動産という枠に捉われず、セカンドライフ支援を含めた住空間を提供するブランドとして「REISM」ブランドを世の中に定着させることを目指しております。 ■会社概要： 不動産という誰もが一生涯かかわり続ける資産(不動産)を中心に、 生命保険や証券資産などのアドバイス全般から運用資産を使ったセカンドライフ支援まで、 お客様の人生のグランドデザインを共に描き、実現に向けトータルサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

土地探しや資金計画から新築、リフォーム、不動産管理や売買に至るまでを行う当社にて、不動産に関わる仕事に営業というポジションで総合的に携わっていただきます。 ・不動産を売りたい方、買いたい方へのアドバイス ・管理物件の巡回 ・オーナー様との関係構築 ・その他、不動産取引に関わる業務全般 ■職務の特徴： ・当社は新築、リフォーム、不動産管理や売買に至るまでワンストップで対応できる会社です。これまでのご経験を活かしてステップアップした仕事ややってみたい仕事にチャレンジできる環境も整っています。 ・注文住宅から建売、リフォームまで対応してります。新築とリフォームの案件割合は五分五分です。半年から1年ほどかけてお客様との打ち合わせを重ね、その後半年ほどの工期で完成します。 ・営業としてのノルマはなく、お客様に寄り添ったサポートを行える環境です。 ※世界に認められた「適正に管理された森林」として、浜松市も推進している「FSC COC森林認証」を取得しました。 ■組織構成：宅建士の資格者は現在2名（40代／50代）が在籍しております。 ■当社のコンセプト：〜静岡県西部地域に暮らす皆様の「家守り」であり続ける〜 昔は、地元の大工さんが「家守り」として自分の建てた家を生涯に渡って面倒み続けるのが通例でした。最近は、ハウスメーカーや工務店が「アフターフォロー」、「メンテナンス」といった言葉を使って、家を建てた後の維持・管理を行っていますが、20年、30年先までずっとその家の面倒を見続けるには、担当者が地元の風土や慣習をしっかりと理解したうえで、ご家族と長いお付き合いを重ねていかなければ難しいのではないかと考えております。当社では、地元に暮らす皆様との絆を日々深めていきながら、この先もずっと、「家守り」として皆様の暮らしをお支えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／副業可／メディアも注目〜 ■事業内容： 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引をメイン事業として展開しております。 また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービス「じつまど」も拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして世の中に貢献できる企業を目指しております。 ■想定される業務内容： ・契約書類の作成・管理 ・物件情報の管理 ・顧客対応・営業サポート ・各種申請・手続き業務 ・決済・引渡しサポート ・その他庶務業務 ■この仕事の魅力： ・不動産取引の全体像が学べ、専門知識が身につきます ・相続や空き家問題など社会課題の解決に貢献できます ・営業スタッフとチームで成果を出す達成感があります ・宅建資格取得支援制度あり（資格手当月額1万円） ・成長企業で多様なキャリアパスが描けます ■出張：可能性有 ※数カ月に1度 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／副業可／メディアも注目〜 ■事業内容： 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引をメイン事業として展開しております。 また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービス「じつまど」も拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして世の中に貢献できる企業を目指しております。 ■想定される業務内容： ・契約書類の作成・管理 ・物件情報の管理 ・顧客対応・営業サポート ・各種申請・手続き業務 ・決済・引渡しサポート ・その他庶務業務 ■この仕事の魅力： ・不動産取引の全体像が学べ、専門知識が身につきます ・相続や空き家問題など社会課題の解決に貢献できます ・営業スタッフとチームで成果を出す達成感があります ・宅建資格取得支援制度あり（資格手当月額1万円） ・成長企業で多様なキャリアパスが描けます ■出張：可能性有 ※数カ月に1度 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証スタンダード市場/年休132日/土日祝休/残業20h以下/転勤基本無し/週2日必ず休み/ニッチ領域で業界トップクラス/福利厚生充実~ ■企業の魅力： (1) 不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）、年休132日、残業平均月15時間程度と、ワークライフバランスが保てます。 (2) 各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円）、資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）など、詳細は福利厚生欄をご参照ください。 (3) 事業の強み…「東証スタンダード上場」企業であり、「底地」業界でトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定して長期的に勤務が可能です。 ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く担当していただきます。当社事業の詳細は、以下のURLをご参照ください：https://www.sansei-lr.com/ ■具体的な仕事の流れ： 【1】不動産仲介業者やリサーチ業務を通じて物件の情報収集 【2】査定や事業計画の立案 【3】売主様との契約締結 【4】権利調整 【5】売却契約の締結・引き渡し マニュアルで基礎を学びつつ、OJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロフェッショナルを目指していただきます。案件は担当制のため、仕入れから販売まで一貫して携わることができます。 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。上席の指導の他、未経験者には年次の近い社員がメンター役として日々の疑問を解消できる体制を整えています。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により金額が変動します） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 上記基礎額は組織および個人の標準評価を前提としており、評価により金額が変動します。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒×銀行・証券会社経験者歓迎／営業からのキャリアチェンジ可／住宅手当あり／転勤なし／在宅勤務制度あり・農林中央金庫100％出資〜 営業開発部にて、国内法人顧客の資金調達ニーズや系統金融機関を中心とする投資家のニーズに応じた証券化商品のアレンジメントおよび期中管理を中心に、以下の業務に従事していただきます。 ・金銭債権を中心とした資産流動化商品（ABS、ABL）の組成 ・上記商品の機関投資家への販売 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ストラクチャード・ファイナンス（特に証券化分野）への興味・リテラシーがある方（経験があれば望ましい） 顧客（オリジネーター、投資家等）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある方 ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましいが、それに限らず英検や宅建等の資格取得実績のある自己研鑽の姿勢も重視しています。 ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する方 ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている方 ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問！接客経験活かせる★問い合わせ＋紹介メインで、テレアポやチラシ配り基本無し！土日の有給も取りやすい】 ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルのフロントスタッフ　など 目標数字をごりごり追っていくよりは【お客様に長期的に寄り添いたい方、丁寧なフォローが得意な方】がご活躍イメージ高めです！ ★株式会社日住サービスの魅力★ （１）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ （２）テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ★未経験から活躍できる理由★ 資格取得のサポートもしっかり◎資格学校との連携もあり、宅建取得に向けたオンライン授業なども無料で提供！ 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制です ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ・物件の状態確認や調査 ・広告作成 ・物件案内 ・契約からローンの申し込み ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。