【日勤のみ★新卒可★ブランク可★未経験可★新規立ち上げ★綺麗な事業所★マイカー通勤可★入職後フォロー◎★ママさんナース歓迎★子育て理解◎★メリハリをつけて勤務できる】令和元年に新規立ち上げの訪問看護ステーションです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大谷地駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお任せ致します。 ・在宅看護サービスが必要な利用者のご要望に従い、療養上の世話、必要な診療補助を行います。 ◆在宅看護サービス ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導 ・医師の指示による医療処置 ・病気や障害の状態、血圧、体温、脈拍などのチェック ・在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・がん末期や終末期でも自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て ◆外出時看護サポート ・通院などの移動の際の付き添いも行っております。 ◆利用者 ・人数：60名〜70名ほど ・保険：介護保険と医療保険が半分ずつ ・疾患層：糖尿病、リハビリ、認知症、神経難病、ガン末期、呼吸器5名〜6名（肺がん、肺炎） ・必要な医療行為：バイタルチェック、在宅酸素、人工呼吸器の管理、床ずれ、胃ろう、バルーン ◆入職後フォロー ・1日目〜3日目：3日間は色々なスタッフに同行して見学 ・その後：先輩の同行訪問を2回実施（1回目は見学で2回目は自身でやってみる） ・独り立ちまでの期間：入職後2週間〜1ヶ月程度 ◆スタッフ ・人数：看護師6名 ・年齢層：20代〜50代 ◆訪問エリア 札幌市（清田区・厚別区・白石区・豊平区）、北広島市、江別市 ◆1日の業務の流れ 8：30〜17：30 午前2件、午後3件の訪問 1件の訪問は、1時間程度、訪問と訪問の間は30分間あるため、移動や記録など行います。 ◆ご利用者様数 利用者は70〜80名程度 月450〜500件程度 ◆疾患層：神経難病、脳血管疾患、心疾患、呼吸器疾患、認知症など ◆医療保険と介護保険の割合：3：7程度 ◆看護師体制（常勤＆パート人数など）：常勤3名、非常勤3名 ◆急変時の対応について 訪問は1人ですが、チームで対応を行っているので、チームでサポートを行いながら対応しています。また、起こりえる変化を常に考え、対応を準備していることで、急変は急変ではなく、予測された変化となっています。 ◆オンコール対応について（当番頻度・出動回数・対応内容） コールを対応が可能な、看護師の人数で回数は変わりますが、現状は、常勤2名で対応しています。 出勤回数（緊急呼び出しということであってますか？）は、月に1〜2回あるかないか程度です。 ◆看とりについて（有無、月あたりの件数） 状況次第ですが、コロナ禍では、月に1名程度でした。 ◆記録について（PC・紙など） PCで入力し、紙媒体に印刷、カルテに保管しています 月給 250,000円〜

◆オークファングループは、700億件のビッグデータ(ユーザー間の購買データ)により 商品の価値を可視化する【aucfan.com(オークファン)】と、 BtoB卸売業界300兆円のDX化推進や企業の在庫、滞留商品等の流通を支援する【NETSEA(ネッシー)】を展開しています。 ◆現在は中国を起点にBtoB卸売市場のDX化にも挑むITベンチャーです。 今後会社のさらなる拡大に向けて新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 【業務内容】0→1の新規事業の立ち上げに関わっていただきます。 ・新規事業の0→1の立ち上げ ・ソーシャルメディア集客、設計 ・ECサイトの新規立ち上げ ・サイト運用 ※業務バランスに関してはご経験に合わせて設定します。将来的に事業全体に横断的に関わっていくことも可能です! ※事業内容に関してはリリース前のため細かく記載しておりません。面接の場で話せる範囲で共有いたします。

ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けており、クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 【具体的には】 ■診断 クライアントの現状や業務フローの分析。ANDPAD上の利用データなども活用しファクト分析を行い、想定される課題を特定。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■プロジェクトスタート 経営者インタビュー、現場インタビューの実施。業務への落とし込みを行う事を想定し、業務内容の把握を行う為、現場での張り付きも実施。 ■改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案 業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施。担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定しますが、まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ※研修の一環としてANDPADのオンボーディング業務に3か月〜半年程度、参画いただく想定です。

マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。 クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 ①新規顧客開拓 ・ターゲット顧客の選定 ・リード獲得施策の立案、実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ②マーケティング戦略の立案（CMOが伴走） ・クライアントのビジネスモデルや市場環境の分析 ・データ分析に基づいたペルソナ設計とターゲット選定 ・ブランド戦略やプロモーション戦略の企画 ③KPI設定と分析 ・クライアントごとに適切なKPIを設定 ・データ収集および分析による施策効果の評価 ・改善点の抽出と次回施策への反映 ④コンサルティング・プロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング体制の構築支援 ・社員向けマーケティング研修の企画・実施 ・最新トレンドやツール導入のアドバイス

■業務内容 クライアント企業の企業価値向上のための施策立案と実行支援をいたします 企業売却を検討中の企業にアプローチし、売却までに企業の価値を最大化させるお仕事です 具体的には ・現状分析 ・計画策定 ・実行支援（顧客と一緒に手を動かし伴走支援をします） ・営業利益の向上 ・コスト削減 ・M&Aに関連する業務 ※M&Aコンサルタントと連携をとりながら企業価値向上にコミットいただくポジションです 上記に限らず、適正やご意向に合わせて、未経験の業務でも幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。 #チャレンジできる環境 #社会課題に挑む企業

〜世界的な医療メーカー／完全土日祝休み／フレックス〜 新規事業およびパートナービジネスに関する立上げと運営に関する業務をアシスタントとしてサポートいただきます。 ■業務内容： 事業開発グループのプロジェクト（新規事業立ち上げ・パートナービジネス）と各タスクのアシスタント業務 ・事業開発グループのプロジェクトと各タスクのサポート ・事業開発グループのプロジェクトに関連した医療分野全般の情報収集 ・事業開発グループのプロジェクトの進捗管理とベンダーマネジメント ・担当ビジネスの業務遂行 ・担当ビジネスにおけるパートナー企業とのコミュニケーション ・担当ビジネス及び事業開発グループの他ビジネスにおける議事録作成と資料作成 ・営業部や間接部門とのコミュニケーション ・事業開発グループのビジネスにおける米国本社との連絡 ■メドラインの特徴・魅力： グローバルでは約30万点のアイテムを展開。日本においても相当数のラインナップを展開しており、各医療現場のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です。日本では手術用キット、不織布製品、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋ではトップクラスのシェアを誇っています。 また、ベンダー（製造供給元）を世界中に設置し、グローバルでの生産量を生かした価格競争力・利益確保ができる点が強みです。高い品質を保ちながらも現場の期待に応える価格提示ができます。 ■別枠記載の必須条件とあわせて以下の方歓迎： ・B to Bビジネスの経験（サポート業務を含む） ・医療業界でのプロダクトマーケティング・販売促進関連業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・担当製品・サービスの収支・P&Lを管理した経験 変更の範囲：会社の定める業務

SNSマーケティングやインフルエンサー事業で創業5年で売上127億円を上げた急成長ベンチャー。 そんな弊社が新たに立ち上げた新規事業の初期メンバーとして参画してみませんか。 【事業概要】 時計買取の仲介及び買取・販売事業 現在は時計の一括査定サイト（日本時計堂）を運営し、日本最大級の買取・販売の総合プラットフォームに成長させる予定です。 ※将来的には時計の海外輸出事業も展開予定 【ビジョン】 ■100〜1000億円事業を作る ■中古品の買取や販売が安心して取引できるプラットフォーム運営で社会貢献 ■輸出業などワールドワイドに事業展開 【業務内容】 事業運営に関わる下記業務を幅広く行っていただきます。 ■時計の鑑定・査定 ■顧客対応(toB,toC) ■広告戦略策定・予算配分 ■営業 └新規提携先開拓 └ユーザー開拓 ■取引先との金額確認・金額交渉 ■スプレッドシート管理・仕入れ管理・進捗管理 ■新規施策考案（キャンペーンなど） ※スキル経験に応じて業務範囲は調整いたします。

〜関西圏にお住いの方歓迎/新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方へ”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ■事業内容 〇自社新規事業のプロダクト開発支援 プライマル社内で立ち上げ中の新規事業をプロダクト開発面で支え、また、スキルを活かして自身の新規事業を生み出して立ち上げていただきます。 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。 〇新規事業を加速させるプロダクト開発 プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています。 （例：イノベーションな活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール、脳波ソリューションサービスなど） 企画・設計・開発の支援まで一気通貫で担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントワークを通じて、様々な新規事業を経験でき、開発スキル・ビジネススキルを成長させることができる ・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ※使用する言語やフレームワークなどの例 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ■過去入社者 ・防災設備業界にて保守運用 ・IT企業のシステムエンジニア ・自営業でWebアプリコンテンツ ・e-Sportsのチーム運営・プレイヤー ■キャリアパス事例 ・プロデューサー：402〜780万（マネージャー：1000〜2000万　プロジェクトリーダー：550〜1060万）） ・マネージャー/プロジェクトリーダーへの昇格平均年数 プロジェクトリーダー：約1年9か月　（最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。 マネージャー：約4年　（最短2年10カ月） ・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳 ・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳

新規事業としてニアショア開発事業（首都圏顧客案件を仙台でリモート開発）の立ち上げを準備しており、そちらのプレーヤーを行って頂きます。当然、会社として全面的にサポートさせて頂きますので、ご安心下さい。 開発メンバーについては、プロジェクトマネジメント、メンバー管理のスキルは必要ありません。 ・システム開発全般（設計、プログラミング、テスト等） 　受注した案件の開発を本社にてリモートで行って頂きます。案件により、 　開発範囲は異なりますが、長いスパンの案件が多いため、受注した案件を 　継続して開発を行う傾向が高いです。 【参考案件】 　複数の企業からの依頼になりますので、案件ごとに開発環境、言語は 　異なります。また、サンプルは過去の依頼案件になりますので、実際に 　参画して頂く案件ではございません。ご自身のスキルに見合った案件を 　ご紹介します。 ■サンプル１ 　顧客︓東証⼀部上場空圧関連メーカー 　概要︓Ruby受注管理システムのリバースエンジニアリング 　開発環境： 　・⾔語:Ruby、API周辺はPython 　・DB:PostgreSQL ■サンプル２ 　顧客︓⼤⼿化学メーカー 　概要︓期間システムの保守開発 　開発環境︓ 　・⾔語:Java、C#.NET、PL/SQL 　・DB:Oracle ■サンプル３ 　顧客︓新聞社系情報サービス企業 　概要︓⾦融情報サービスのリニューアル開発 　開発環境︓ 　・⾔語、フレームワーク︓Play Framework(Scala), React(TypeScrpt) 　・AWS︓Aurora、s3、SQS、Lambda、ECS 　・OS︓Linux 　・DB︓MySQL

【CEO直轄新規事業／レガシー業界の課題解決にマルチプロダクト化で挑戦するスタートアップのセールス】 ■ 新規事業について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ■業務内容： 新規事業のセールス立ち上げがミッションです。エンジニア／デザイナー／カスタマーサクセスと密接に連携を取りながら商談プロセスを進め、「売れるプロセス設計」までをお任せします。 ・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・顧客担当者とのリレーション構築とフォロー ・SFA/CRMによる営業プロセスの可視化と設計 ・開発チームへのフィードバック ■ ポジションの魅力 ＜膨大なリード獲得＞ トヨタ元副社長・ソニー元CEO等のビッグゲストスピーカーを迎えたカンファレンスを年数回開催、各回数千人を集客するなど、SaaS中でトップクラスを誇るマーケチームが供給する膨大なリードがあり、セールスは契約獲得/顧客との関係構築・課題解決に注力できる環境です ＜社会貢献性の高さ＞ デスクレスワーカー産業、とりわけ製造業の課題解決(生産性改善)に直結するプロダクトであり、国際競争力を失ってしまった日本の国力復活に向けて、社会的インパクトの大きな事業に携わることが出来ます。 ＜既存プロダクトとのシナジー＞ 新規プロダクトは既存プロダクトの隣接領域のため強いシナジーがあり、クロスセルの設計が非常に重要です。既存プロダクトの解約率は0.5％と極めて低く市場から圧倒的支持を得ており、この強固な顧客基盤を活かすことができます ＜ユーザーファーストの浸透＞ Valueとして掲げている「ユーザーの行動がすべて」が、セールスだけでなく、開発/マーケティング/デザイン/コーポレート全てのチームに浸透しています。全員がこの目線をもって事業に向き合うことで、真に顧客に支持されるプロダクトを生み出すことに成功しています 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均10時間未満／Saas新規事業の立ち上げメンバー募集！フレックス・リモート／中途入社率100％】 ■採用背景 インフラの設計構築業務を主軸事業としてきましたが、受託事業の拡大と幅広い顧客ニーズに応えるため、新たな展開として2024年8月よりSaaS製品の代理店販売営業を開始しました。 より多くの企業に当社の技術とサービスを提供し、ビジネスの成長を加速させることを目指しており、その立ち上げメンバーを募集しております！ ■主な業務内容 ・市場動向や競合情報の収集 ・営業戦略の立案 ・顧客とのアポイント獲得 ・顧客ニーズのヒアリング ・商品やサービスの説明・提案、契約の締結 ・商品やサービス導入までのフォローアップ ※現在、インサイドセールスは外部委託を検討しております。 ※その他、メンバーマネジメントやマーケティング業務も希望に応じてお任せいたします。 ■組織体制 現在は2名体制のチームでビジネスをスタートしており、今後さらに増員する予定です。また、エンジニアとしてのIT知見を持った担当者もチームに参加予定のため、技術面における十分なバックアップ体制を活用しながら業務に取り組めます。 ■当社の事業の強み 広範なSaaS製品を扱えるため、業界や分野を問わず、幅広い顧客先にアプローチすることが出来るほか、製品単体での提案だけでなく複数製品を組み合わせての提案が可能となります。 また、SaaS製品での課題解決だけでなく、ITインフラ技術を活用した課題の解決に向けた提案を行うことができ、より顧客に寄り添った形で提案から課題の解決を実現することが出来ます。 ■働く環境 社内ポリシーとしてワークライフバランスの推奨をしており、フレックスタイム制度、テレワークも導入しております。 中途入社率100％のため業務に参加しやすい雰囲気です。 また、就業時間を柔軟に調整しているため、残業時間は少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社のSaaS事業である「サクミル」において、ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら、開発を進めていただきます。まだ検証段階のプロダクトのため、仕様や要件が固まった開発ではなく、市場のインプットや実際の使用感を元に企画や設計、開発を行っていただきます。

【業務内容】 〇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 〇新規事業におけるマーケティング、事業推進 〇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等 ＜現在取り組み中の事業例＞ 〇放射冷却素材を用いた材料事業 〇ケトン体(BHB)を用いた健康関連事業 〇劣化診断技術等を活用した蓄電池関連事業 〇スマートホームにおけるヘルステック関連事業 〇AIを活用した製造業向けセンシング関連事業　等 【募集背景】 Daigasグループは、脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、「Daigasグループ　カーボンニュートラルビジョン」を発表し、既存事業に加え、新しい視点・分野における事業の開発、立ち上げに挑戦しています。 事業創造本部では、従来ビジネスの枠を超えた新たなサービスやビジネスを創出し、Daigasグループの更なる進化とお客様のお役に立ち続ける新規事業の実現に取り組んでおり、新規事業分野での事業計画やマーケティング、事業推進の経験のある方を募集しています。 【配属先情報】 事業創造本部　未来価値実現部 【仕事の魅力・やりがい】 ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。 新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現することが可能。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ■新規事業のプロジェクトマネージャー ■新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　事業立ち上げの背景 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 医療機関は大きく「病院」と「クリニック」の2つに分類されます。 今後、「病院」は入院や大きな手術が必要な患者の対応、「クリニック」は比較的軽い症状の病気やけがの患者の対応、というかたちで明確に役割分担が進んでいく方針です。 それに伴い、クリニックの数が増えていくと予想されています。 また、国が設けた「配置基準」に応じて、医療事務や看護助手などサポート人員数の基準を満たすことができれば、医療機関は国から補助金を受け取ることが可能です。その補助金を利用して、新しい薬や機器の導入ができれば、医療機関はより質の高いサービスが提供可能となります。 クリニックの数が増え、高度な医療を受けられるようになるようになれば、移動困難者の方々(高齢者や要介護者)が遠くの総合病院まで足を運ばなくても、自宅近くのクリニックやオンライン診療で治療を受けることが可能になります。 上記の世界観を実現し、医療機関の配置基準を満たすためには、医師や看護師をサポートできる配置・体制作りが急務になります。 そのためには、医療事務・看護助手など「サポート人員」の採用ニーズにお応えしていく必要があるため、本事業の立ち上げに至りました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　具体的な業務内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 医療業界に特化した人材事業のリーダー(もしくはマネージャー)として、事業運営業務をお任せします。 ※状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担います。 ▼マネジメント業務 ・事業計画の策定、予算・KPI設定 ・メンバーマネジメント業務 ▼営業業務 ・取引先への訪問 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ・派遣スタッフ管理

◆◇成長過程の企業での新規事業室長／IT業界をもっと魅力ある業界にし、ITの面白さをより多くの人に伝えていく／福利厚生充実◇◆ ■業務概要： AI、機械学習、ディープラーニング等や統計的手法を活用したデータ分析、それに伴うシステム開発、AI開発の案件を中心に展開していますが、さらなる成長に向けて、受託開発・自社ソリューションビジネス部隊の立ち上を計画しており、本部隊の立ち上げをお任せします。 ※新規ビジネス詳細 弊社DX/AI領域での自社受託開発・自社ソリューションビジネスを始動するあたり、実績がない中から、どのような案件を獲得していくか、どのような自社ソリューションをビジネス化していくかという方針や体制の構築、実際の案件の運営等をお願いします。 ■具体的な仕事内容： （１）自社受託開発・自社ソリューションビジネス部隊の立ち上げ ・ビジネスプランの策定 ・経験者採用への参画 ・お客様先への営業・提案 ・開発案件の見積〜開発、品質評価、納品 ※部隊が軌道にのるまでの間は、お一人で案件を回していただくことを想定しています （２）社内エンジニアコミュニティの活性化 ・他事業部門と協働して、お客様先への営業・提案 ・他事業部門間でのスキルシェアやトレーニング提供 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズだからこそ裁量権のあるポジションで働ける 「自分が先頭に立って、引っ張るってことにチャレンジしてみたい」という方にとっては、絶好のタイミングだと思います。出来上がった組織の中では挑戦できないことにもチャレンジができる環境です。 ・ゼロからスタートできる これからも拡大が見込まれる、DX分野、AI領域をターゲットにして、ビジネスプランの策定からご自身の手で手掛けることができます。 ■プロジェクト例： （1）AI運転診断サービスの開発支援 長距離トラックの運行データを分析し、交通事故を未然に抑止するシステム開発の支援を行う。主に画像解析技術と構造化データを組み合わせ、機械学習を使いモデル構築を実施 （2）画像診断基礎技術の開発 薬品の効果測定における、画像解析を応用した動物の甲状腺の面積の算定や病理診断AIモデル最適化を支援

・新規広告商材の企画立案 ・既存広告商材の事業化、営業戦略立案、実行 ・クライアントのニーズや課題に合わせた各種広告やクライアントのES向上に関するコンサルティング、プロモーション提案 ・その他の営業付帯業務やオペレーションフロー構築 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

新規事業であるセキュリティ部門を立ち上げから既存メンバーと引っ張って頂ける方を募集しております。今後、力を入れて進めていく事業ですので、ご経験を活かし、活躍できるフィールドをご用意しております。 【具体的な業務内容】 ・お客様の情報セキュリティーポリシー、規定、規約、手順等のコンサルティングおよび整備 ・お客様の業種にあわせたレギュレーションコンサルティング ・Webアプリケーションの脆弱性診断およびアセスメント、対策コンサルティング ・情報システム開発におけるセキュリティ要件のご支援 【ポジションの魅力】 上流や最新技術に特化して成長してきた当社ですが、今後のセキュリティ需要を見据えてセキュリティ分野に進出していきます。事業の立ち上げからお任せしますので大きなやりがいを得ることができます。 裁量を持って、旗振り役として事業推進して頂ける方をお待ちしております。 ■同社について ・オープンな社風： 多様性、自律を尊重しオープンマイドで仕事ができる環境：グローバルな環境で、多種多様な方が在籍し活躍していおります。 ・最新のDX技術のキャリア形成ができる： 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・トヨタグループ、三菱総合研究所、ニッセイグループなど日本を代表する大手顧客に対してサービスを展開しております。

【配属先ミッション】 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。 大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えていく業務です。 配属となる事業創造本部 HRDP事業推進ユニットでは、次世代半導体チップ実装用特殊ガラスキャリア「HRDP」の開発・事業推進を進めております。この製品は、超高密度の回路形成を可能にし、高機能半導体の製造効率向上に5G、6G等の本格普及を支える製品となる可能性を期待されており、同社では既に昨年1月に量産出荷を始めております。その中でご入社いただく方には以下業務をお任せします。 ▶HRDPとは？ https://www.mitsui-kinzoku.com/purpose/reports/20231101-02.html 【職務内容】 国内・海外顧客の採用促進のため、当社国内の試作設備を用いて顧客仕様や要求に応じた構造の簡易半導体パッケージの作製、評価を行います。そのための国内出張（関西地区）は少なくとも1-2週間/月くらい必要になります。実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。また顧客とは評価結果や分析解析結果についてコミュニケーションを取って頂きます。 (変更の範囲）双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

顧客と一体となってBtoBマーケティングを立ち上げから成果向上まで伴走していただきます。 ≪新カンパニーのスターティングメンバー募集≫ 株式会社メンバーズは、主にデジタルマーケティング領域に強みを持つ社員2800名超のプライム上場企業です。「カンパニー制」を導入しており、DXやUX、データ分析など、様々な強みを持つ複数のカンパニーがお互いに連携し、大手企業に向けた様々なソリューションを提供しています。 私たち「ビジネスイーカンパニー」は、2023年4月に立ち上がったばかりの新しいカンパニーで、主に企業の法人営業部門、BtoBマーケティングに特化したデジタル化支援を行っています。 ================ ≪あなたにお任せしたいこと≫ 顧客と一体となってBtoBマーケティングを立ち上げから成果向上まで伴走していただきます。 ・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定 ・MA等のプラットフォーム選定・導入におけるPMO ・各種KPI策定 ・コンテンツマーケティングにおけるプランニング・ディレクション ・広告、ホワイトペーパー、ウェビナー等各種施策のプランニング、ディレクション ・MA運用（シナリオプランニング、効果測定、改善） ・デマンドセンター組織の構築・運営・内製化支援

♦ 業務内容 クライアントのマーケティング業務に関する課題感に対し、当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。 スタートアップからエンタープライズまで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティングリソースの提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。 　 ・採用状況やマーケティング課題のヒアリング ・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング ・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討 ・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め　など 　 ♦ 営業活動フロー ・初回ヒアリング 当サービスの概要説明、先方のマーケティングや採用に関する課題感や募集ポジションをヒアリング 　　 ・サポート戦略立案 ヒアリング内容を元に、キャリアアドバイザーと連携しご提案人材のピックアップや提案資料の作成を行います。 　 ・提案 マーケターのご紹介や稼働内容・工数などの調整を行います。 　 ・フォローアップ クライアントへの定期的なフォローアップを行い、継続的に企業成長をサポートします。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・既存の各店舗への調理技術指導 ・調理技術の教育研修コンテンツ立案 ・研修の実施 ・新規事業所の立ち上げ ・チーフ育成、パート教育 など

・顧客にディープダイブし、プロダクト、顧客ターゲット、ペルソナに関するインサイトの探索・統合 ・開発チームとの連携による、プロダクトロードマップの設計 ・PLに責任を持つ ・担当プロダクトにおけるPMF。ダイニーにおけるPMFは下記状態を指しています。 ① 顧客の獲得方法（マーケや営業チャネル、営業トーク、ファネル管理方法）が型化されている ② オンボーディング方法（初期のオンボーディングや初期のサクセス、Time to Value）が型化されている ③ マネタイズに再現性がある 【事業開発のミッション】 飲食業界のインフラとしてAll in One Platformを実現するためには、まだまだ現状の機能だけでは事足りていません。 今後は下記の領域にも広げていくべく、事業計画を進めています。 ①FinTech：自社サービスで独自に蓄積したデータベースを元に、決済をはじめとした金融パッケージの提供。 ②外食Media：ダイニー独自の全国の飲食データが収集可能なため、カテゴリをセグメントしてユーザーに情報を提供。 ③バックオフィスのSaaS：POSから経営管理システムの一気通貫による、飲食バックオフィス業務効率化。

【業務内容】 太陽光発電所建設に向けて用地仕入営業から新規事業企画を行っていいただき、数々の発電所実現に取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ■太陽光発電所を開発できる土地の情報収集、不動産会社への仲介依頼 ■土地を売却・貸出したい地主様の募集、PR・マーケティング、セミナー開催 ■アセスメント確認、地主様への提案、契約 ■自治体への申請手続き、近隣への着工挨拶や説明 ■施工部門との打ち合わせ、着工から竣工までのプロジェクト管理 【担当者コメント】 同社は3つの柱として、賃貸経営、グループ会社経営指導、ベンチャー投資を手がけています。現代、SDGs（持続可能な開発目標）の達成や、脱炭素に向けた再生可能エネルギーの需要が世界的に高まる中、日本においても2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、再生可能エネルギー電源比率の拡大目標が示されております。グループとしても新しい時代の新しいマンション創りとは何かを考え、太陽光発電の事業を立ち上げ、スタートさせることとなりました。今回の募集のポジションは、太陽光発電システムの設計・施工、保守・メンテナンス、自社発電所による電力の卸売、電力小売りを行うグループ会社に出向し用地仕入営業・新規事業企画をお任せし、数々の発電所実現に取り組んで頂きます。太陽光発電所に最適な土地を見つけて、こちらから地主さんにアタックする場合もあります。ただ、空き地であっても先祖代々引き継ぐ土地を譲って頂くのは簡単ではありません。また、開発には規制・法律もあります。国土の70％が山林と言う日本ですが、CO2を吸収してくれる森林を無暗に伐採するなら矛盾もあります。景観破壊や自然破壊、土砂崩れや地滑りといった災害の原因になるのもご法度です。世の中のためになり、会社の利益にもなるにはどうすればいいか代表と共に、事業戦略・事業企画、仕組作りにも知恵やアイデアを絞り出しながら事業を進めていただける方を歓迎いたします。

〜“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ●他業種他業界からも大歓迎 ●事業を興したい方 ●若いうちから成長してCxOを目指している方 ■新規事業立ち上げ 入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 その工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”の立ち上げも経験できます。 ■キャリアアップ ◎昇格平均年数 プロジェクトリーダー（550〜1060万）：約2年（最短1年3ヵ月） マネージャー（1000〜2000万）：3年8か月（最短2年10カ月）／CxO：5年4か月（最短8カ月） ◎昇格時平均年齢 プロジェクトリーダー（550〜1060万）：27.8歳 マネージャー（1000〜2000万）：31.8歳／CxO＝33.6歳(最年少25歳) ■過去ご入社者のご経歴 ・営業職 ・個別指導塾の教室長 ・企画制作 ・地方公務員 ・ITエンジニア ・施工管理 その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています。 過去事業立ち上げに携わった経験が無くてもクライアントワーク・課題解決・予算、工程管理・のご経験などを活かすことができます。 ■入社後の流れ 入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。 １プロジェクトは2人〜10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。 入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。 入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。 その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。 入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ●他業種他業界からも大歓迎 ●事業を興したい方 ●若いうちから成長してCxOを目指している方 ■新規事業立ち上げ 入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 その工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”の立ち上げも経験できます。 ■キャリアアップ ◎昇格平均年数 プロジェクトリーダー（550〜1060万）：約2年（最短1年3ヵ月） マネージャー（1000〜2000万）：3年8か月（最短2年10カ月）CxO：5年4か月（最短8カ月） ◎昇格時平均年齢 プロジェクトリーダー（550〜1060万）：27.8歳 マネージャー（1000〜2000万）：31.8歳　CxO＝33.6歳(最年少25歳) ■過去ご入社者のご経歴 ・営業職 ・個別指導塾の教室長 ・企画制作 ・地方公務員 ・ITエンジニア ・施工管理 その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています。 過去事業立ち上げに携わった経験が無くてもクライアントワーク・課題解決・予算、工程管理・のご経験などを活かすことができます。 ■入社後の流れ 入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。 １プロジェクトは2人〜10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。 入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。 入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。 その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。 入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務