【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社者の8割が業界未経験/中立的な立場で、お客様の住宅購入のサポートを行う/販売ではなく顧客ニーズに合わせたマッチング/チームで接客/年間休日140日+指定休5日！長期休暇（7日〜9日）年2回〜 SUUMOカウンターのスタッフとして、来店されるお客様に対して、ご希望に合う住宅メーカー様やマンション販売会社様の紹介業務をお任せします。100％反響型の接客で、呼び込みや電話営業などは発生しません。8割のお客様がご予約の上来店頂くため、スケジュールも組みやすい環境です。 ●1日の流れ（休日の例） 9:30　出社 10:00-12:00 接客（1） 12:00-13:00 昼休み 13:00-14:00 接客（2） 15:00-17:00 接客（3） 18:00-19:00 事務処理→帰宅 1組あたり2時間程度の時間をかけて、じっくりと接客を行います。 お客様の今後のライフプランやご家族構成、住宅の購入を検討するに至った理由、予算やご希望エリアなどをお伺いしながら、ご希望に合致する住宅メーカー様やマンション会社様の絞り込みを行います。 ご希望に合いそうな企業様をいくつか提案し、お客様が「話を聞いてみたい！」とご要望頂いた企業様とのアポイント調整を行い、接客は終了です。 接客後は、個人のお客様の住宅メーカー様/マンション販売会社様が直接打合せを進めますが、メールや電話で個人のお客様のフォローを行います。万が一ご希望と合わなかった場合、別の企業様を紹介したり、悩む点があれば第三者としてのアドバイスを行ったりと、納得した決断ができるまでお客様に寄り添います。 また、平日にはハウスメーカー様の展示場や新しくできたマンションのモデルルームの見学などに行くケースもあります。常に最新の情報を入手しながら、お客様に良い情報提供ができるよう、準備を進めます。 ●接客の特徴 接客の途中で、アドバイザーが中座するタイミングが2〜3回あり、その間にバックヤードで、先輩や同僚にアドバイスを求めることが可能です。自分一人で全て接客を行うのではなく、チーム全員でサポートし合いながら、接客を進めます。 ●キャリア チーフやマネージャーへとキャリアアップが可能です！他にも宅建やFPといった資格を活かしながら、土地探しや資金計画のセミナーで、登壇する社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建をお持ちの方急募／国内不動産企業向け営業／年休124日／残業30H程／営業インセンティブ制度あり／転勤出張なし】 ■業務の概要 当社は海外投資家に向けに日本の高利回り・高稼働な不動産物件を紹介し、同物件を売買／管理し安定した増益・拡大をしております。 今回、投資家からのニーズ拡大を受け、国内不動産会社向けの営業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 国内の不動産会社に対して、海外投資家へ販売する物件の獲得営業を行っていただきます。 【1】不動産売買契約書、重要事項説明書作成(3割程) 役所調査、現地調査等を行って契約書・説明書の作成までお任せします。 現在作成を行っている社員のサポート体制は整っています。 【2】不動産物件情報収集(3割程) ルートセールス、新規飛び込みを行ってもらいます。最初はルートセールス行ってもらい、物件情報収集の間口を広げるために新規営業も行います。業務を通して新規と既存の割合は5：5程度です。 【3】管理業務のサポート(4割程) お客様は海外にお住まいなので、買い付け後のPM・BM管理を行ってもらいます。直接折衝は別に担当者がおりますので、語学力は不問です。 ■当社組織について 当社は少数精鋭でありますが、お互いが公平に有給をとれるように協力し合って、環境維持・改善に努めています。担当部署は3名おり、入社後OJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に担当業務を増やしていただきます。 ■働きやすい環境 ・完全週休２日(土日祝) ・年休124日 ・転勤・出張なし ・残業30H程 ■当社の特徴 同社は1988年に共立メンテナンスの創業者である石塚晴久氏によって設立されました。共立メンテナンスの安定した経営基盤に支えられており、弊社管理物件のビルメンテナンスにおいては、共立メンテナンスの子会社であるビルネット社にも協力してもらっております。 ホテル運営と社員寮・学生寮の安定的な収入を基盤に、海外投資家向けの不動産物件事業も軌道に乗っています。今後も成長が見込まれる事業であり、今回の募集も当社の成長をともに支えてくれる人材を募集しています。人物・ポテンシャル重視で選考は進める為、興味をお持ちいただけた方はご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な評価制度/高いチーム力で仲がいい/残業20時間程度※閑散期は半分程度/プライベート充実/完全週休二日制/反響営業〜 ■業務内容： （1）問合せ対応 ・電話やWEBでの問合せ（物件に関する質問、内見希望など） ・来店予約を希望される方にはスケジュールを調整、日時のご案内 （2）お部屋のご案内 ・ヒアリングにて家賃、エリア、間取りなどの希望をお聞きし、条件にあった物件をご紹介 ・社用車を運転して一緒に内見を実施 ※接客対応は内見も含めて1人あたり2〜3時間、土日で1日1〜2組、平日で0〜1組ほど。繁忙期は3組以上をご対応することもあります。 （3）ご契約〜引き渡し ・無事審査を通過したらご契約へとうつります。ご契約時に必要な重要事項説明の取り交わしは宅地建物取引士（宅建士）が行いますので、資格をお持ちでない方もご安心ください。 ・ご契約後、お客さまへ入居希望日に店舗へカギを取りにきていただき、お渡しして完了です。 （4）その他 ・お客さまへの状況確認（追客）／お問合せやご来店いただいた方へ、新しく空きが出た物件のご案内や、検討状況のお伺いをメールなどで行います。 ■組織構成：売買営業は全14名です。 14名（パート含め）男性4名：女性10名 ※30歳以下が多く若手が活躍している環境です。 ■来店型営業 お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。

〜中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無〜 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産×IoTで成長中！★ 「DX認定」取得の上場グループで、 "夢中になれる"事務にチャレンジ！ 【働くことで自己成長を楽しみ、豊かな人生を生きよう】を バリューの一つに掲げる当社は 仕事を通して、一人ひとりが自信をつけられる職場。 <例えば…> ★入社半年でWチェックなしで 完璧な契約書類を作成できるように ★不動産の知識0→宅建資格取得　など スキルアップの秘訣は「楽しんで仕事をする」 メンバーに囲まれているから。 会話を大切にする風土のもと 「何か手伝おうか？」と声をかけ合うことも日常茶飯事。 支え合いながら仕事に取り組めるから 日々の業務にも前向きに挑戦できます！ フレックス制、残業月11.1h、年休124日… メリハリをつけて働ける環境も魅力。 仲間と一緒に、自分を磨ける環境です！ 不動産×AI,IoT企業の事務★残業月11.1h★産育休取得&復帰100％★年休124日★有休取得率約80％★GINZA SIX(駅直結)で働く★オフィスカジュアル(華美になりすぎなければネイルもOK) 【アパート用地の仕入れ】の営業サポートをお任せします！ ★… 具体的には …★ ・各種請求書などの社内申請業務 ・各種案件の進捗管理 ・土地仕入れ資料や事業計画書の作成 ・社内上の閲覧関係に関わる業務 ・契約書の確認、押印　など ★… ポイント …★ ◎売上などお金の流れの管理を行うため、 正確さに自信がある方にオススメ！ 専門知識などは先輩がサポートするので、安心してご入社ください！ ◎部署の垣根を越えたコミュニケーションもさかんな雰囲気。 わからないことは気兼ねなく質問・相談できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上場企業と同水準の福利厚生・各種手当が魅力！ 東証スタンダード上場「robot home」の子会社である当社。上場企業と同水準の働きやすさがポイントです。 完全週休2日制で水日祝日がお休みな上、有給取得率も73％（2024年度実績）と高め。 産休や育休の復職率も100％です！ さらに、資格取得支援や結婚・出産祝い金など福利厚生も充実。仕事とプライベートのどちらも大切にしながら、あなたらしく働ける職場です！ 成長著しい企業の"これから"を支えるやりがいがあります！ 親会社「robot home」は、IoTを活用し不動産業界の課題解決に取り組む“新時代の不動産ビジネス”が注目を集め、設立からわずか9年で東証スタンダード上場を果たしています。そんな最先端のITテクノロジーが活用された不動産を強みに、投資用不動産の開発・コンサルティング、仲介売買において売上も右肩上がりの当社。メンバーを陰で支えながらも、ビジネスの成長にしっかり貢献できるやりがいの大きいポジションです！

【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 ★残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる 不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用できます。 営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないです。もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しています。顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。

■職務概要 ・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理) ・協力会社の手配 ・現場管理(工事の開始から完成までを責任を持って行っていただきます) ※経験が浅い方は先輩や上司がサポートするのでご安心して下さい ※若い方でも大きなプロジェクトを担当出来る場があるので早くから経験を積むことが出来ます ■部署内メンバー構成 60代2名、50代2名、40代3名、20代4名（2名はベトナム人）のメンバーで事業を行っています ■教育体制 現場社員からのＯＪＴとなります ■当社の強み （1）手当が充実しています 1級土木・1級建築・1級管・1級機械の施工管理士/1級建築士：月額20,000円 1級建設業経理士/1級舗装管理技術者/宅建/大型免許（条件あり）：月額12,000円 2級土木・2級建築・2級管・2級機械　の施工管理士/2級建築士/2級建設業経理士：月額8,000円 上記取得に対しては、受験費用全額負担（同一資格2回まで）、講習全額負担（1回）、交通費・宿泊費一部負担（宿泊費6,000円）などもあり資格取得に向けて会社で支援します。 また家賃補助はありませんが、独身寮（月額8,000円+光熱費）・世帯持ち社宅（15,000円+光熱費）へ入居可能です。なお、社宅は現在全室リフォームを準備しており社員のアイディアなどを反映できる為、希望通りの部屋に仕上げられることも可能です。 （2）地域密着、貢献していく企業です 当社は創業より110周年を迎え、地域の皆様との信頼関係を構築してきました。それも地域の皆様のみならず当社を支える社員があってこそだと考えており、「働きやすさNO,1の職場環境を創造し、社員を幸福にする！」をビジョンに掲げ社員を大切に事業を行っています。 地域に貢献すると共に、今後は施工エリアも広げ今まで以上に挑戦していきたいと考えています。 ■会社の特徴・強み ・土木工事：当社は公共の土木工事を中心に御前崎市・菊川市などの道路・橋梁工事や、河川・池の整備、宅地・企業用地の造成など、社会基盤づくりや施設整備などの社会資本の整備を通して快適で魅力ある地域づくりに貢献しています。技術向上やスタッフの育成にも積極的に取り組み、インフラの老朽化による緊急工事や災害の復旧工事等の緊急対応にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 <注目ポイント1> 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 <注目ポイント2> 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

事務をしながら、お客様をご案内するだけで 《1年目から年収700万円》が目指せます！ 当社が提供する不動産仲介サービス『Kattoku！』。 「仲介手数料無料＋キャッシュバック」を強みに 「この物件を、Kattoku！さんで購入したいんです」と 非常に多くのお客様からご依頼いただき、創業以来、業績は右肩上がり！ あなたには、そんなお客様の 不動産購入を支える事務をお任せ。 《未経験でも月給32万円以上》なうえ、 あなたのご対応から契約につながった場合は インセンティブで還元します！ そのため【1年目から年収700万円以上】を達成している先輩も多数！ 宅建資格をお持ちの方は月2万円の手当も支給され、更なる収入アップも♪ お客様に頼られながら、高収入を得られる オフィスワークを始めてみませんか？ 《働きやすさ抜群の環境です！》 ◆残業ほぼなし！ ◆簡単なお仕事からスタート！ ◆完全週休2日制／年間休日120日 ◆資格取得支援あり／駅チカ（徒歩3分） ◆インセンティブ制度で年収700万円も可！ 営業アシスタントとして、お客様対応を中心に 書類作成や物件のご案内など、幅広くご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ◎電話、メールなどの問い合わせ対応 ◎ご来店されたお客様の接客対応 ◎パソコンでの売上などの入力・各種書類の作成 ◎お客様の物件へのご案内（内見対応）　など ◆風通しのよさバツグンの職場です！ 少人数チームなこともあり、代表との距離も近く 意見やアイデアが伝えやすい環境です。 メンバー同士の距離も近く、チームワークを大切にしています。 ◆事務デビューの方も安心のフォロー体制！ 入社後は、書類作成やお客様からのメール・LINEへの返信など、簡単な業務からスタート。 業務に慣れるまでは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 未経験の方でも、約1〜2ヵ月で独り立ちが可能。 一歩ずつ着実にスキルアップできる環境を整えています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスワークで高収入を叶えられる、その理由をご紹介 当社では、お客様（買主様）から仲介手数料をいただいておらず、完全無料。 さらに、売主様からの手数料の一部を、買主様へキャッシュバックする仕組みを導入しています。 この透明性とお得感が評価され、 「他社よりもライフビズパートナーズで買いたい」と、お問い合わせをいただくお客様が多数！ □すでに購入の意思があるお客様がほとんど □提案から契約までの期間が短い □お客様からの感謝の声や口コミ評価も多数 こうした背景により、営業アシスタントにも高額インセンティブを支給できており 未経験から1年目で年収700万円以上が可能！ お仕事のやりがい・成長・収入の三拍子が揃った、 非常に魅力的なポジションです。 オフィスカジュアルOK！おしゃれも楽しめます◎ 服装は自由、髪型も自由、ネイルもOK！ オフィスカジュアルを推進しているため、自分らしいスタイルで働けます。 堅苦しいルールはなく、リラックスした雰囲気の中でお仕事ができますよ♪

不動産業界経験が活かせる事務で働き方改革を！ 当社は、オフィス、マンション、戸建て等の開発を トータルに手掛ける不動産会社として 設立から30年以上安定した経営を続けてきました。 今回募集するのは未経験OKの経理事務。 会社の安定基盤があるからこそ、 【残業月1～2h】【土日休み】【長期連休あり】など 働きやすい環境が整っているのも自慢の一つです。 不動産業界の経験がある方でしたら 電話対応で出てくる業界用語に瞬時に対応できるなど、 より活躍の幅を広げることができるはずです。 また、宅地建物取引士をお持ちの方には 月1万円の手当も支給しています！ 今までの経験・知識を活かせる不動産業界で 安定的な働き方が叶う事務職デビューをしませんか？ 【設立38年の老舗不動産企業をバックオフィスから支えてください】 ★宅建取得者には月1万円支給 ★残業ほぼ無し（月平均1～2時間） ★土日休み＋年間休日120日以上 ★賞与年2回＋決算賞与（28年連続支給！） PCを使用しての書類作成、物件資料の管理などの サポート事務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・電話＆メール対応 ・来客対応 ・書類作成、ファイリング ・契約書、地図、概要書の補充 ・会計データの入力・出力 ・預金残高、経費等の支払管理 ・決算業務（年次）など 営業スタッフが働きやすいように、一歩先を考えてフォローできる方、 周りの状況を把握して、自分がどう動けばいいか考えられる方を歓迎します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 事務デビューを応援！経験・スキルは一切不問です。 事務の経験がなくても、PCでの基本操作ができればOK。 入社後は、当社の先輩社員がイチから 業務の進め方をお教えしていきます。 最初は来客対応や、お茶出しなどからスタートし、 難しいお仕事をお任せするわけではないので 安心してご入社ください！ また、当社は社員一人ひとりの主体性を大切にしているので 業務範囲に細かい縛りやルールは設けていません。 「やってみたい」ことがあれば何でも言ってくださいね。 業界屈指の働きやすさ！設立38年の安定基盤のもと長く活躍できる ◆土日祝休み ◆残業ほぼ無し（月平均1～2時間） ◆夏季／冬季の長期連休ありで年休120日以上 平日休みが多い不動産業界では珍しい土日祝休みのため、 遅くまで夜更かし♪1泊で温泉旅行♪など ゆったりとした週末を過ごすことができます。 また、経営が安定しているので 決算賞与は直近28年連続で支給中！ 月給25万円～＋賞与年3回分で 収入もしっかり確保できますよ。

時短勤務相談OK&資格手当あり◎ —★がっつり稼げる高時給&手当 子育てや家事がある主婦さんでも しっかりと稼いでほしいからこそ、 当社では【時給を1500円～】で設定！ 更に宅建士の資格をお持ちであれば 【毎月5000円～】を支給しています♪ —★土日休み&時短も可能 勤務日数は【週4日～】でもOK！ 不動産屋さんですが【土日休みも可能】です。 また、勤務時間のご相談も随時受け付けています！ あなたのライフステージに応じて柔軟に 対応するのでお気軽にご相談くださいね◎ … ＊ほかにも嬉しいポイント多数！＊ … ・未経験・ブランク歓迎 ・谷町四丁目、堺筋本町から徒歩約5分 ・ネイルOK ・正社員登用制度あり ◆未経験・ブランク歓迎 ◆時短勤務の相談可能 ◆週休2日（週休3日応相談） ◆資格手当あり 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、当社では 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ ///　仕事内容　/// ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 事務作業や営業活動を通じて不動産の知識が身につきます。 現在子育て中のママや主婦など数名在籍中。 業務多忙の為の増員募集です◎ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ 【仕事の魅力】 日本住宅開発ってこんな会社！ 私たちは、不動産に関する幅広いご相談に対応している会社です。特に税理士や会計士、弁護士といった士業の方々と連携を取り、権利関係が複雑な物件の取扱いを得意としています◎ また、今年度の売上は前年度比130％超えの250億円以上！だからこそ、アルバイト・パートの方にもしっかりと収入をお渡しすることができています♪ これまでの経験が存分に活かせる！ 今回の募集は業種・職種未経験歓迎ですが、幅広い経験やスキルを活かせるお仕事です。例えば、事務経験者はリスト作りなどのデスクワークで。販売や接客経験者はテレアポ時にコミュニケーションスキルを活かせますよ！ ほかにも、調査は基本的には徒歩で向かうので身体を動かしたい方にもピッタリ♪デスクに座って作業するだけではなく、外出することでリフレッシュしながら働けます。

【業務内容】 ■マンション買取再販営業 仕入営業職として、マンションの調査から販売まで一連の業務を担当します。 現在人気が高まっているリノベーション済マンションを販売するため、物件の掘り起こし、調査、企画、仕入、リフォーム、販売まで全てを行います。 【具体的には】 ▼情報収集・企画 ・毎月、法務局から相続登記された情報の取得を行います。ご売却を検討している所有者に対して提案できるように、想定される顧客層や周辺相場などを踏まえ、事業計画を企画・立案します。 ▼物件の仕入れ ・お客様のご自宅に訪問し、売却方法のご提案や事業計画に基づき査定金額をお伝えし、折衝を行います。 ▼リフォーム ・顧客の層に合わせたニーズや流行などをもとにリフォーム案を企画。設計、施工共に自社グループで行うため、迅速な連携が可能。 ▼販売 ・リノベーションが完了したマンションを不動産仲介会社・自社で販売。 ・営業手法：HP反響営業（月20件～30件の反響があります） 区分マンションの空き部屋オーナーへDM・電話 ・エリア：一都三県 ・顧客：新規8割／既存2割 ・ノルマ：まずは、月1件の仕入れを目標に動いていただきます。（フォロー体制抜群） ＜不動産事業の強み＞ 不動産事業は会社売り上げの3割強を占める基幹事業です。 スピードの速さを強みとして、中古マンションの買取再販事業は2007年に開始して以来、順調に業績を拡大し続けています。 ＜組織構成＞ ・本社は20代後半～30代が中心メンバー。会社全体としてボトムアップの組織づくりを進めており、若手も積極的に意見を言える環境です。 ・仕入れやリノベーション経験は問いません。これまでの職歴に合わせて、最初の1～3カ月は先輩社員と一緒に動いて業務を覚えてもらいます。チームで課題や悩みを共有しながら自立を促します。営業として自信が持てるまでしっかりサポートしますのでご安心ください。 ＜職場環境＞ ・残業時間は多くて1日1時間程度です。裁量が大きく、自分でスケジュールを組むことが出来る環境です。 ・宅建資格の補助もあり、資格取得のための学費、受験料等は同社で全額負担致します。 ・粗利の10%をインセンティブとして半期ごとに支給しております。 ・入社後は、同社やグループ会社に関して学んで頂き、先輩社員がOJTにて業務の流れをご説明します。 ・その他の社内研修や外部研修、勉強会もあります。 ＜求人の魅力＞ ■粗利の10%をインセンティブとして半期ごとに支給。20代でも年収1,000万円を超える社員も！ ■完全週休二日制／年間休日120日以上 ■東証スタンダード映画会社の不動産事業 ■すべて自社で完結しているためスピーディーな決裁が可能 （具体的な決裁スピード：最短1日、決裁フローは直属の上長承認のみ） ■仕入れ～販売まで関われる

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

「マンションのことなら長谷工〜♪」でおなじみ！ 10年後も20年後も安心して働き続けられる会社です◎ 「接客は好きだけど、あの頃みたいに 　バリバリ働くのは ちょっとしんどいかも…」 そんなあなたにぴったりなのが長谷工アーベスト♪ ■ 実は、ゆとりを持って働けるんです ・基本予約制！1日のお客様は最大でも2-3組 ・新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へご案内 ・チームで協力して対応 ・40～50代の同世代のメンバーが多数活躍 ■ 働きやすさもバツグン♪ ・残業少なめで定時退社もできる ・完全週休2日＆年間休日120日 ・年3回の大型連休（最大12連休） 未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎！ 東証プライム上場・長谷工グループで あなたらしく輝いてみませんか？ 未経験入社が90％♪モデルルームにご来場されるお客様をご案内するお仕事です ★ブランクOK ★年3回は長期連休(最大12連休)&リフレッシュ休日も ★正社員登用制度…多くの方が正社員で活躍中 ★積極採用中★ あなたにお任せするのは、お客様に安心してマイホームを購入いただけるよう、 モデルルーム・間取り・資金計画のご案内やご提案・ご相談にのるお仕事です。 モデルルームにいらっしゃるのは、マンションに興味をお持ちで、 マイホームを希望されているお客様がほとんど。 お客様の人生設計やライフスタイルに深く寄り添いながら、 会話そのものを楽しみながら働くことができます。 <長谷工で働く魅力> 複数回お越しいただくお客様が多く、親身にお話をお伺いすることで信頼関係を築くことができます。 間近でマイホーム購入の夢を実現するサポートができるので、お客様と一緒に喜びを感じることができます。 「人と接する事が好き」「人に喜んでもらいたい」という気持ちがあれば、活躍できます◎ 【仕事の魅力】 充実した研修で未経験の方でも知識・スキルを身につけられます ・不動産業界未経験者も活躍中 ・導入研修を実施！安心してお仕事をスタートできます ・モデルルームへ配属後もシスター・ブラザー制度によるフォローあり ・入社後3年間は、定期的に研修を実施！ 　専門的な知識を習得可能！ ・他にも、宅建等の資格取得に向け社内支援制度あり 女性ならではの視点や経験が活きるから楽しい！ お客様は結婚やお子様の誕生など人生の節目を迎える方がほとんど。 家事や子育てなどのこれまでの経験を活かしたご提案も可能です。 さらに、ご夫婦で来場される場合は奥様が決断することが多いため、女性ならではの視点が活かせます。 当社ではノルマを設定しておりませんので、お客様への想いを大切にして、信頼関係を築き上げてください。 【教育制度について】 ▼導入研修 長谷工グループの概要や不動産販売の接客フローなどについて学びます。 ▼シスター・ブラザー制度(モデルルーム配属後) 一人ひとりに指導する先輩社員がつきます。お困り事や心配事も気軽に相談してください。 ▼配属後の研修 地域ごとのマーケットや専門分野（不動産・建築関連）について学ぶ場もあります。

当社の『買取再販事業部』として、物件の仕入れから再販までを担当していただきます。 継続的に未公開の不動産売買情報などの情報が集まるよう、 「不動産仲介業者」との信頼を積み重ねることもポイントです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事の流れ》 ▼仕入れ 物件を不動産会社から仕入れます。 土地や戸建て、マンションなど仕入れる物件はなんでもOK！ ▼調査 物件の状態や周辺の設備を調査。 経験がなければ先輩が実施、もしくは同行しますのでご安心ください。 ▼決済・契約管理 スピーディな意思決定は当社の強み！ 売買契約などの手続きも担当していただきます。 ▼再生管理 仕入れた物件の再生方法を考えます。 土地開発やリフォームなど、方法も工程もあなたにお任せ！ ▼再販 より良い条件で購入していただける再販先を探します。 繋がりのある不動産会社や、不動産流通機構に掲載したりと方法はさまざま。 完成した物件を引き渡して1つの案件が完了。 粗利に応じたインセンティブが発生します。 物件を仕入れ、どう商品化し誰に届けるかまで考える ——不動産に新しい命を吹き込むやりがいを感じられます！ こまめに足を運んで信頼を深めていくスタイル。 堅苦しさはなく、日常のあいさつのように気軽に訪問しています。 1社1社とのご縁を大切にしており、長く続くお付き合いがほとんどです。 仕入れる物件も、その物件をどう変えていくかも自由！ 新築の家を建てたり、土地開発をおこなって分譲したりと、あなたの裁量で付加価値を高めていけます。 そんな幅広い物件を扱う中、特にマンションリフォームを強みとしている当社。 提携しているリフォーム会社があるので1から手配する必要がなく、効率よく業務を進められます！ <注目ポイント1> 安心のスタートが切れる！ まずは取引先への訪問に同行。 既に上司が築いた信頼関係を引き継ぐところから始められるので、すぐに経験を即戦力に変えられます。 そんな信頼をベースに公開前の不動産情報が届くなど、業務のスタートもスムーズ。 「大阪真和さんで買ってくれない？」とお話をいただけることも多く、コンスタントな成果につながるのも魅力の1つです。 <注目ポイント2> 自由な裁量で仕事を進められる！ 最短で2時間後に決裁が下りるなど、意思決定の速さを強みとする当社。 スピーディな意思決定によってあなたが目を付けた『良い物件』をいち早くゲットでき、不動産会社さんからの信頼にもつながっています。 さらに、仕入れた物件の魅力を引き出すのはあなたの腕次第。 訪問スケジュールも自分で調整できるので、これまでに培った土地勘や人脈を含め、あなたの『得意』を活かして自由に動ける仕事です。 ただ物件を売るのではなく、あなたの手で価値のある物件を生み出す。 ——そんな仕事の面白さを、きっと実感していただけます！ 【入社後の成長サポート】 当社ではお持ちの資格に応じて、下記の手当を支給しています。 ※資格は入社後に取得していただくことも可能です。 ・宅建：20,000円 ・FP1級：20,000円 ・FP2級：10,000円

【業務内容】 同社店舗にて、売買仲介業務をお任せします。賃貸部門での問い合わせは、オーナー様からいの依頼3割、メディア問い合わせ6割、DMが1割です。メールのお問い合わせ対応、ご来店のお客様に対して、土地や住宅探しのお手伝いや物件調査業務などを担当していただきます。 　 【具体的な業務内容】 ■メールのお問い合わせ対応 ■ご来店のお客様に対して、土地や住宅探しのお手伝い ■来客受付 ■事務作業(契約書作成、データ入力) ■電話応対 ■物件調査 ■物件査定業務、など 【担当者コメント】 不動産業界だけではなく、様々な経験を活かせる場所です。現在、売買仲介営業として活躍している先輩たちの前職も、経理スタッフやコーヒーショップ店員、有名アパレル店舗の販売スタッフなど、実にさまざま。未経験者の方を手厚くサポートする環境のもと、着実に力をつけいまや誰もが不可欠な存在として輝きを放っています。このように、自分の得意分野やキャラクターを活かした営業スタイルを追求できるのも仕事の面白さの一つです。不動産関連のさまざまな資格取得を全面バックアップしており、特に宅建に関しては試験前の勉強時間や自習室、定期的な模擬試験の場も提供し、取得を応援しています。有資格者の方は採用時、最大限優遇します月7~10日はしっかり休め、GWや夏季、年末年始は長期休暇もあり有給取得率も90%以上です。プライベートもしっかり満喫できるので、「また頑張ろう!」という仕事へのモチベーションを保てます。また、メリハリのある働き方を推奨しており、残業も月平均20時間程度と少なめ。仕事のある日も、自分の時間や家族と過ごす時間、資格取得のための勉強時間をたっぷりと確保できます。 【おすすめポイント】 ◎地域密着型経営　実績やシェア率の向上+認知度UP! ◎安定した基盤　3つの柱で創業以来黒字計上。 ◎キャリアUP　年齢や社歴に関係なくスピーディーにキャリアUP! ◎働く人　人間関係の良さはどんな会社にも負けません! ◎成約率70%超　自社独占物件を多数保有! ◎環境整備　社員の成長と働きやすさを促進 ◎資格支援　手厚いOJTや資格取得支援制度有 【社風】 同社では、はたらく環境を整えて業務に備える『環境整備』に取り組んでいます。2015年より環境整備の取り組みをスタートし、すべての業務の基本と位置付けています。環境整備には、いらないモノを捨てる「整理」モノの置き場所と数量を決める「整頓」きれいな状態を保つ「清潔」の3つの施策があります。月に1度、社長自ら全拠点を巡回して環境整備がきちんと実行されているかを決められたチェック項目に沿って点検をしています。環境整備は、仕事をしやすい環境を整えるだけではなく、社員全員で環境整備をおこなうことで環境整備を通して社員どうしで考え方の方向性を揃える、仕事のやり方や考え方について気付く習慣を身に着けるということを目的としています。毎年社員旅行も行っています。

【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 不動産契約書類の管理業務から、契約にまつわる社内手続きのチェック、 営業社員のサポート全般など、多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約書類の管理 ■契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） ■営業社員のサポート全般 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」 「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、 それを実現できるように同社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」 「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から 好評をいただいております。 将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。