《要件定義〜リリースまで対応／金融に特化したシステム開発・大手銀行の直取引》 都市銀行の案件（国際資金・外国為替業務、デリバティブ業務、海外支店業務など）を主とした各種案件のSEをお任せします。ご経験に応じチームリーダーもお任せします。 ■業務： 大手銀行の案件で1次請けとして、要件定義〜リリースまでで担当します。ベンダーコントロールも行っていただきます。上流から下流まで行えるポジションです。 開発経験があればPL・PM経験は不問ですが、3-5名程度のチームリーダーにもチャレンジいただきたいと考えております。 ■主要開発実績： 国内外国為替業務（定期性預金）／海外外国為替業務（送金・資金）／バックオフィス業務（為替、資金）／デリバティブ業務（外貨定期預金ＷＥＢ化）等。 ■PJ例（為替システムの海外店導入）： ・内容：メガバンクの海外店向け為替システム開発とプロジェクト推進、移行作業を担当（Javaによるオンライン、バッチのアプリ開発、現行システムから新システムへの移行設計、ツール開発、お客様の代替要員としてのプロジェクト推進、コンサル等） ・PJ全体は数百名規模ですが、当社のチームはパートナー会社メンバー含め10~20人程度で構成します。期間は１~2年程度、要件定義からリリース・保守までを行います。 ・開発環境：Oracle, JP1, WebPerformer, AWS, SubVersion, Redmine, Java, VBA,等 ■組織： 20代4名・30代4名・40代5名・50代7名と幅広い年代が在籍しております。ほとんどの方が大手銀行案件に携わっています。主に外貨資金・外為業務、デリバティブ業務などの専門性の高いシステム開発、社員代替でPMOとして活躍しています。 ■当社の特徴： ・金融システム開発経験者で立ち上げた企業で金融業界に特化し技術力を磨いております。社長が大手銀行出身のため安定して案件の獲得ができ、上流工程からの参画が可能です。業界のIT化に伴いRPA、AI等の最新技術にも着手し、業界の技術集団としてこれからも成長します。 ・1次受けのため利益率も高く、決算賞与の支給実績がございます。 ・月平均20時間前後、所定労働時間7時間30分。年金の積み立てを補助するライフプラン手当と制度の充実した働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決〜 ■仕事内容： 当社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級で、会員数は500万人以上にのぼります。 利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。 今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大していきます。 本ポジションでは、その実現に向けて、企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジションを募集いたします。 大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進いただきます。 事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割です。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様への言語サポートあり／働き方の改善と年収UPが同時に叶う／裁量大きい環境／働き方柔軟＆分業化で効率UPで残業20H以内〜 ■仕事内容： 不動産の売買仲介をお任せいたします。顧客要望に合わせて賃貸仲介をお任せることもございます。 ■詳細業務： ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー ・書類（資料、契約書等）の作成 ・海外を中心としつつ、国内外の新規顧客開拓 ・顧客データの管理と分析 ■入社後について： 入社後は2名体制で業務を行っていただきます。当社の業務に慣れてきたら1名または2名で担当いただきます。外国人のお客様を担当いただく場合には言語サポートをつけることができるためご安心ください。 ■魅力： ◎顧客の7割が富裕層外国人のでグローバルに活躍されたい方は最適な職場環境です。 ◎海外富裕層、VIP、国内は医療従事者や上場企業役員様などの顧客が多く、ハイエンドなお客様向けにお仕事したい方に良い環境です。 ◎マネジメントがM&Aや投資会社出身のため、不動産以外にファイナンス、リーガル等包括的に勉強したい方にはとても良い環境です。 ◎ノルマ等はありません。お客様のニーズに合わせた提案ができます。自身が目指す目標・インセンティブを目指していただける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制・残業20時間以内です。業務に合わせ直行直帰を行っています。承認や決済のルートを短いこと、業務を分業して特定の人に業務が語らないようにして効率よく業務を行っています。事務作業については専門部隊もいるため営業に専念いただけます。 ■事業内容： ◎不動産 当社は、土地・新築住宅・中古住宅・収益物件など、ニーズに合わせた不動産のご紹介、不動産投資ローンや税金対策のご相談を併せてお受け致します。 ◎アセットマネジメント 資産運用や法人設立など様々なご要望を承ります。当社メンバー及びパートナーの知見・繋がりを活かし、資産運用の一助になれればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決〜 ■仕事内容： 当社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級で、会員数は500万人以上にのぼります。 利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。 今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大していきます。 本ポジションでは、その実現に向けて、企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジションを募集いたします。 大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進いただきます。 事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割です。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／家族手当・退職金あり／インバウンド需要で業績好調◎東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造~販売企業／長期冬季休暇有】 ■旧軽井沢エリアにオープンしたレストランの接客（通訳）スタッフの募集です。外国人のお客様のご来客が増えており、語学力を生かしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ・接客業務 ・通訳業務（外国人観光客への接客・販売における通訳） ・翻訳業務（社内マニュアル、作業手順書の翻訳） ■店舗について： 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修行したシェフ、パティシエの創る料理と本物の接客をコンセプトにしたレストランです。 趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。 各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。 その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。 ■企業魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 ■当社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員】本社での人事（中途・新卒採用担当）スタッフ 中途・外国人・新卒の採用業務を担っていただきます。求人の発注や各業者・代理店とのやりとり、各部署との連携など・・・採用分野全般に携わっていただけます！具体的な業務ウェイトは、中途5：外国人：4：新卒：1程度です。採用業務だけでなく社宅や生活用品の手配も行います。 あなたの経験を活かせるお仕事です！ 【求める人物像】 【こんな方を歓迎します！】■主体的に業務の改善案を提案する等積極的な行動が出来る方■リーダーシップをとっていける方■学習意欲のある方　■他の誰かのために、と思ってお仕事できる方　■即行動できるフットワークの軽い方 【先輩社員のメッセージ】 当社は、グループ全体で約約10,000名の社員が勤務しており、今後も企業規模の拡大による社員数の増加が見込まれます。国籍にこだわらない人材採用の最適化、社員の育成、人事業務の効率化など、多岐に渡る課題に対応することが求められます。採用のプロとして会社に貢献できる人材を求めています。 【ハーベストの想い】 設立から60年以上、企業内・病院・介護福祉施設の食堂運営を中心に、家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加しています。更なる成?を遂げる為にお力を貸して下さい。 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

■業務内容 EC営業担当として、TCLの家電製品をAmazon向けに提案・販売促進していただきます。 既存取引先であるAmazonのバイヤーや運営担当者と連携し、売上最大化のための企画立案から実行、アフターフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細 Amazon向け提案営業（販促企画・販売戦略の立案と実行） 販売予算・実績管理 市場動向の把握と販路拡大 社内関連部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：20h程度 転勤：希望があった場合のみ 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職／完全未経験歓迎／25卒・第二新卒の方歓迎／未経験から資産運用を学べることできます◎】 ■職務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■魅力 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ・資産運用アドバイザーからスタートし、様々なキャリアを描くことが可能です。 ・19時以降の残業を原則禁止のため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■組織構成 ・営業拠点にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ・異業種から転職しているメンバーも複数名いるため、様々なキャリアの方を面倒見良く受け入れる人が多く、互いに支えあう雰囲気がしっかりと根付いています。 ■入社後の流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。支店配属後は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人がコーチャーとして付きます。 ■キャリアパス ・営業職を経験した後は、様々なキャリアを描くことが可能です。 営業職として、後輩の育成・マネジメントに取り組んでいただくことや、営業以外の他の道にチャレンジいただくこともできます。 ■手厚い手当◎ 引っ越し費用が一律支給されます。住宅手当もございます。 敷金・礼金・その他初期費用・引っ越し費用⇒全額負担 特別支度金→独身の場合は基本給の半分（最大20万円）／同居家族がいる場合は全額（最大40万円） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 代表パートナーが先頭を切ってビジネス展開をするための仲間を募集します。 1．富裕層クライアントへの個別プランニング（税務・運用　両面） 2．個人向けの運用商品の開発 3．海外富裕層による日本向け不動産投資のサポート ■魅力： ・伝統的事業承継プランニング（株価対策を中心とした親族内承継）の枠を超え、より幅広いソリューションを学ぶことが出来ます。 ・保険、FPなど富裕層の運用局面にも関与。更には東京共同会計事務所の伝統であるファンドや金融商品開発とウェルスプランニングの交差点を深堀していきます。 ・他社よりエッジの効いた業務で差別化を図り、自身の人材価値を高めることができます。 ・豊富な経験者が周囲にいるため十分なアドバイス、指導が可能です。 ・外国人メンバーとの協働も可能です。 ■組織構成： 正社員22名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2024年8月7日現在（複数資格取得者は重複記載。） 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■ポジション概要： AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・クライアント（大手ナショナルクライアントや広告代理店）に対してマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・プロジェクトの進行/管理 ・ブランド / メディア / インフルエンサーとのネットワーク構築 ■社風： 社員1,900人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性が身につきスキルアップできる◎／手厚いフォロー体制〜 ■職務内容： 退職代行運営事務局にて"退職交渉ガーディアン"として企業向けの交渉・調整業務をお任せします。"転職したいが退職ができない"という現代の社会問題に切り込む事ができ社会貢献性があります。 ■具体的な業務： ご自身で退職することが難しい方の代理人として職場へ退職交渉を行います。職場側使用者や人事担当者と退職手続き方法や有休消化/必要書類の擦り合わせや交渉を行い代理人窓口として解決に導く業務です。退職前後において課題を感じている労働者の方からLINEなどでの相談対応や交渉前後の事前打ち合わせも行います。 また、自社SNS運用や外国人技能実習生問題解決事業などの新事業の企画や開発など自由度が高く大きな裁量権を持ち働いていただけます。 ※企業向けの対応と労働者向けの対応はおおよそ7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ： ・既存メンバーからのフォローも受けながら、法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。座学やロープレなどをしながら1ヶ月間はきっちり研修となります。 まずは基本業務である相談員/交渉員としての業務を覚えていただき、規模拡大のタイミングと適正を勘案しながらゆくゆくは交渉員グループのマネージメント、事業の企画や開発、WEB媒体を用いたマーケティング担当、SNS運用など自由度が高く大きな裁量権を持ちご活躍いただきます。 ■やりがい： ・退職交渉代行事業を通し、非正規雇用・外国籍雇用など、現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。 ・新規架電などはなく、相談者からの相談内容に対して真摯に向き合うやりがいがあります。 ■当組合について： 当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！／土日休み／残業時間20時間ほど／インセンティブで稼げる／髪型服装ネイル自由〜 ■おすすめポイント！ （1）将来性のある企業で働ける 当社はベストベンチャー企業100に選ばれており、事業の将来性や社会貢献性から社会的にも注目されています。今後は事業拡大に伴い支社も増やしていく予定です。 （2）頑張りが給与にしっかり反映される 当社はインセンティブ制度を取っており、1年目でインセンティブ60万円〜120万円の業界未経験入社の社員もいます。 （3）働きやすい 服装髪型ネイルは自由です。※お客様先に行くときはジャケットの着用を推奨しています。残業時間も月20時間程となっており、ワークライフバランスを持って働くことができます。 （3）早期のキャリアアップができる スキルや経験に応じて早期にキャリアアップを図ることが可能です。半年からリーダーポジションで活躍されている方もいます。また、社内ベンチャーも応援される社風があり、挑戦できる環境が揃っています。 ■当社について 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住の人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。 ■採用背景 外国人人材の需要は今後の更なる需要拡大に向けて、更なる営業体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■概要 当社の営業担当として、下記業務をお任せします。 ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓します。 ※派遣（介護職メイン）とエンジニア派遣の双方の受け入れ先企業の開拓 ・入社後の派遣社員フォロー：就業者/受入れ企業のフォロー 【業務の特徴】 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・テレアポ先は別部署が選定してリストを作成しています。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・営業エリアは東海エリアを中心にご希望に沿って担当いただきます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業組織は2チーム/8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか？ エンジニア経験者も多くご活躍頂けるポジションです！（PL／PM経験者は歓迎） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。 （1）クライアントの業務改革／DX推進への支援 ・顧客と協同して、業務改革／DX推進の構想策定。 （2）クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発 アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。 ・システム要件整理、設計、開発（改修業務） ・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応 詳細については面接時に説明いたします。 ■配属組織について： 当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。 通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

◎全国に23店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う／総売上163億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要： 外国人観光客向けに、全国に免税店を運営擦る当社において、日次から月次・四半期決算、開示まで幅広くチームをリードしていただきます。 日常的な業務としては、資金繰り、銀行対応、買掛金（仕入れ）や経費未払金の承認、支払担当者の指導などが中心になります。月次や四半期の業務としては、他部署との連携・情報収集、起票、取締役会資料作成、勘定科目明細の作成などです。 ■ご入社後にお任せする業務： ・銀行口座管理・資金繰り、支払い管理と承認など ・月次決算、四半期決算 ・各伝票の作成・起票、勘定科目内訳明細書作成 ■将来的にお任せする業務内容： ・IFRS/JGAAPコンバージョン ・開示対応：外部に委託 ・監査対応 ・取締役会資料作成(BS, PL, 資金繰り）など ■組織構成： 現在9名（取締役、部長、部長代理、課長、スタッフ4名、派遣社員1名）で構成されています。30代〜50代で構成されているため、落ち着いた社風となっております。 ■働き方について： 基本的に土日祝休みで、残業も12時間程度となっております。会社として働きやすい働き方を社長・役員を筆頭に推進しているため、多くの社員が定時にて帰宅をしております。 ■本ポジションの魅力： 経理として業務経験を積んでいただいた後に、将来的にはゼネラリストとして財務業務にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜リクルーティングアドバイザーポジション＞Yolo「You Only Live Once（人生は一度きり）」／シンガポールから日本進出ベンチャー企業】 ■職務概要/職務の特徴： マッチングプラットフォーム「bossjob」の登録企業様向けエージェントサービスの提案営業を担当していただきます。登録企業様にエージェントサービスを提案し、人材の面談・スキルチェックから企業への提案、求職者の企業面接から入社までをサポートします。外国籍の候補者も多く、国際的な視野での対応が求められます。 ※法人様・求職者様ともにご対応頂く、両手形のポジションです ＜マッチングプラットフォームとは＞ AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級なプラットフォームまで発展し、550万人規模の海外人材データベースを持っております ＜具体的には＞ ・登録企業へエージェントサービスの提案 ・人材の面談・スキルチェック ・求職者の企業面接から入社までのサポート ・カスタマーサポート対応 （外国籍の候補者を紹介することが多く入社に至るまでのフォロー対応） ・インセンティブ制度を活用した成果報酬 ■配属部門： 責任者1名（50代）、営業2名（20代、40代）、マーケティング4名（20代、30代）、カスタマーサポート1名（20代）、マーケティング兼デザイナー1名（20代）で構成しています。先輩からのサポートや引き継ぎ体制も整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ※さらにリクルーティングアドバイザー2〜4名が追加採用予定です ■企業の特徴／魅力： 同社はシンガポールに本部を構え、AI分野の技術力を活かした採用プラットフォーム「bossjob」を展開しています。国内でも希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業を行い、日本の技術革新を支える企業として新たな価値創造を目指しています。新市場創出のやりがいとともに、シンガポール本部との連携によるグローバルな視点での業務が経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社が強みとしている一気通貫のビジネスモデルにおいて、アウトソーシングビジネスは欠かせない領域となっています。 アプリ、インフラ共に顧客・市場内からのニーズも高まる中、この度はITアウトソーシングコンサルタント：ディレクター（インフラ）を募集しています。 ■主な業務内容： 顧客ニーズに合わせ、インフラアウトソーシング全プロセスの責任者としてお客様に対峙いただきます。 ・インフラアウトソーシングの企画提案 ・Due Diligence/契約締結 ・Transition、グローバル標準のIT・運用保守サービスの提供 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■想定されるお客様の業種： 製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通＆小売、商社 ■プロジェクト規模： 1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト ■アウトソーシングサービス事例： ・グローバル標準のIT・運用モデル「TCS独自のIT基盤運用」のご提案 ・オフショアセンター活用やCognitive Automation導入による運用コスト削減 ・運用生産性や品質の可視化、継続的なサービスレベルの向上、お客様が調達されているIT設備の構成最適化、ベンダーの統合と管理 ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

●業務内容【雇入れ直後】 ・空調機に搭載されるロータリ圧縮機の設計、開発。 ・性能改善、VA等を進めるための要素開発および仕様変更開発。 ・開発完了後の海外工場への生産移管。 【～入社後3か月】 　各部門業務概要に関する座学研修、製品試作・試験現場における実習 　 【～入社後1年】 　先輩社員とともに国内向け機種開発業務として、新製品に必要となる部品の設計・解析、開発品の試作・試験業務の実践。 【入社後2年目～】 　海外生産拠点向け機種開発業務として、海外拠点エンジニアと連携した開発の遂行。海外出張による現地勤務を含む。 ●採用背景 三菱電機における空冷事業は、今後も重点投資による事業成長が見込まれており、心臓部である圧縮機においても今後事業拡大を推進していきます。その中で、他社を凌駕する製品ラインナップ拡充、製品品質の向上に向けて、新製品開発についても更なる加速を行う中で、設計開発に関わる人財を募る。 ●業務の魅力 空調機の心臓部である圧縮機は、機械力学など幅広い技術の集大成であることから、製品開発業務を通じてスキルアップを図ることができます。 またタイ・中国など海外生産拠点を抱えていることから、海外拠点向け開発を担当することによるグローバルマインドの醸成や、外国人とのコミュニケーションなどキャリアアップにもつながります。 ●期待する役割 製造業として最も大切な業務の一つである設計開発業務に対し貪欲に取り組み、世界ナンバーワンの新製品を作り上げることに対する熱い思いを持ち、業務に携わっていただくことを期待します。

あなたが海外で得た素晴らしい体験を ぜひ、子どもたちに伝えてください！ ＼教務スタッフを募集中／ 英語スキルやこれまでの海外経験が 最大限活かせるポジションです！ あなたには幼稚園・保育園向けの英語レッスンや、 講師のサポート・育成の業務をお任せします。 英語は単なる「ツール」ではありません。 子どもたちの可能性を広げ、世界平和に貢献する 架け橋になるとECCでは考えています。 ■安心して活躍できる環境をご用意！ ⇒確立されたメソッドあり ⇒研究所で開発された質の高い教材を提供 ◎ECCは60年以上にわたって教育事業を展開。 業界屈指の知名度と実績を誇ります。 そんな安定環境のもとで英語スキルを活かし、 子ども達の可能性を広げていきませんか？ ◆東京/千葉/大阪で募集 ◆引っ越しを伴う異動なしの採用もあり ◆昨年度賞与5.5カ月分支給 ◆入社後は1年程度の研修あり ◆ECCの英会話スクールの社割あり（※最大半額） ◆基本定時退社・残業は月5h程度 幼稚園や保育園向けに英語レッスンを行う部署にて、 レッスンの実施や講師の指導・サポートをお任せ！ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━…‥・ ○幼稚園や保育園向けレッスンの担当 ○講師育成、研修実施、レッスンサポート ○営業担当との連携・情報共有 など ★担当するレッスンについて ━━━━━━…‥・ ■正課 保育時間内で授業の一環として行うレッスン ＊外国人講師も在籍 ＊参加する子どもたちは20〜30名程 ＊保育士や幼稚園の先生も同席してサポート ………………………… ■課外教室 一斉保育後・降園後に行う習い事型のレッスンを担当 ＊日本人講師のみ ＊聞く・話す・読む・書くの4技能をバランスよく習得 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心の研修体制をご用意！ ≪入社後の流れ≫ ▼まずは座学研修からスタート！ これまで培ってきたノウハウをもとに、 子ども向けの英語の指導方法を イチから丁寧にお教えします。 ▼慣れてきたら実践トレーニングに移行します。 研修の一部を担当することから始めていき、 レッスン見学も行いながら実務スキルを習得。 年度末には研修のすべてを一人で 担当できるようになっていただきます。 ▼入社1年目は課外教室（日本人講師のみ・4技能）の 担当をしていただきます。そして1年ほどが経ったら 正課教室（外国人講師も在籍・授業のカリキュラムの一環） にチャレンジしていただきます。 ▼その後は少しずつ、社内の日本人講師への 指導業務をスタート。英語そのものではなく 「子どもへの教え方」をメインに指導します。 ※ECCのノウハウがあるので指導しやすい体制です◎ 「社員の声」をご紹介します。 ワーキングホリデーで子どもに英語を教えた 経験を活かしたくて、転職を考えていました。 そんなときにECCの求人を見つけて、 ブランド力や「英語教育で世界平和に貢献する」 という理念に魅力を感じて入社を決意しました。 実際に働いてみると、スタッフも講師も 子どもたちの成長を一緒に喜べる人ばかりで、 温かく人柄のいい社員が揃っていると感じました。 英語を通じて子どもたちの可能性を広げる仕事に 興味がある方なら、楽しく働けると思います！ 【教育制度について】 入社後は1年間かけて研修と実際のレッスンを行い、一人前を目指します！ECCがこれまで培ってきた豊富なノウハウがあるので、「人に英語を教えた経験がない」「仕事で子どもに関わった経験がない」という方も安心してご応募ください◎

★沖縄本社で転勤無し！創業40年以上の地場企業！/沖縄の気候に合った住宅を企画〜施工まで全て自社対応！/モノレール壺川駅から歩いて10分！★ ■業務内容 分譲マンション、アパート、住宅の企画設計および監理を担当して頂きます。今回はお引き合いが増えていることによる増員採用です。新たなことにチャレンジしたい方や、沖縄で活躍したいという方にはフィットしたポジションです。 ■組織体制について 設計部：6名（60代1名、50代2名、40代1名、20代2名） 新卒採用も積極的に行いながら拡大しております。 ■業務の特徴： ・BIMシステム「Gloobe」を利用した意匠設計を行って頂きます。3DCADで生産性、訴求力が高まる技術を身につけることが可能です。また、当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（図面、書類等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ていて社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。 ・当社は企画から設計、施工まで一貫して建設を行っており、ニーズに応じて様々な設計を行ってきた3500戸以上の実績がございます！ ★例 ・「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う ・スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。 ・土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。 ・沖縄の急な雨でも洗濯物が濡れない「インナーバルコニー」を導入した賃貸マンションを建設。 ■当社の社風： 当社では、20代〜60代まで、様々な年齢の方が活躍しており、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当充実！／2023年開業の新しいホテルで就業◎／ワンランク上のサービスを提供／静岡鉄道グループ／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群〜 ■事業の魅力： 静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。未経験の方でもホスピタリティのある接客を身につけることができます。 ■業務内容： ホテルフロントスタッフとして以下の業務をお任せします。 ◇フロント接客業務 ◇予約受付業務 ◇その他（アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート・アルバイト労務管理等）を行い、ホテル運営の裏方を支えます。） ■フォロー体制： 入社後は、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。他店舗での研修により知識を深めてスキルアップ可能／かつ他店舗の社員との交流がありますので、繋がりを作りやすい環境です◎ ■ホテルプレジオ大阪心斎橋について ・開業：2023年 ・正社員：7名（男性4名、女性3名　うち外国人2名） ・パート：約25名 ・宿泊客に占める外国人：40〜70% ■働き方： ・３勤１休＋特別休暇14日（年間休日105日間） ・年間７日の年次有給休暇取得を推奨（≒112日間）※法令では5日 ・夜勤も含めて前月に相談させていただきますので融通が利く環境です。 ・入社後半年間取得可能な休暇を、有給とは別に3日付与いたします。 ※夜勤の月平均回数：7〜10回 ・食事会場・清掃等を外部委託をしていること・同社ではパート社員が多いことから、正社員も働きやすい環境を実現できており、よくある「終わるまで帰れない」等の状況は非常に少ない環境です。 ■キャリアパス： 将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを広げることができます。（※年1回自己申告制度あり）ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジションを目指していただけます。 また、地域エリア採用などエリア限定での勤務も可能で、ホテル事業以外の総合職へのキャリアパスも用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験OK！／深夜営業なし／休日出勤なし／年休120日／調理の業務経験を積める／調理師免許も取得可能／料理長のキャリアパスも◎ ■職務内容： ・大阪難波の日本コース料理専門店＜黒龍＞のキッチンスタッフとして、調理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・片付け、清掃 ・備品の在庫管理 ・スタッフの指導教育等 ■お店のコンセプトについて： ・随所にこだわりの光る和モダン空間で、五感で楽しむ四季折々の日本料理と厳選日本酒を堪能できる日本料理専門店です。 ・ご提供するのは兵庫県産メインの新鮮な食材をふんだんに盛り込んだコース料理一種のみです。 ・こだわりの和モダン空間で、ゆったり寛ぎながら美食と美酒をたしなんでいただくコンセプトです。 ■働き方 ・休日：月10日(シフト制) ・店舗運営時間：11時〜23時 ・就業時間：9時〜23時30分 ※フルシフト対応必須 ■お店の人数構成： ・キッチン２名（50代の方、30代の方）とホール２名（40代、30代）、その他正社員の方４名＋アルバイトの方で構成されております。落ち着いた方が多い印象です。 ■ご入社後の流れ： ・入社してからは、簡単な調理補助業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら、徐々に調理業務をお一人でお任せいたします。 ・未経験からでも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは新規のお店の店長、料理長をお任せしたいと考えております。 ※エリア：神戸、大阪梅田、京都市 ■■ 未経験OK！資格も不要！■■ 調理スタッフとして活躍できるよう、しっかりサポート！ これから手に職をつけて働きたい若手の方にぴったりな職場です！ ■■ 当店の“良さ”はこんな感じ！ ■■ 当店があるエリアは外国人の方も多く訪れるエリアです。 海外からの外国人観光客をターゲットとしています◎ その他に、近くにお勤めの方にも普段使いしていただくお店を目指しています！ ■■ “企業の発展”に向けて新しい一歩を！ ■■ 当社では20〜30代の社員が活躍中で、8割が女性です◎ 今後企業としてさらなる店舗・事業展開を進めていく予定！ 今回はその先駆けとなるようなお店をつくっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： 電子制御ブレーキシステムiBoosterならびに車両の電子安定制御システムESP向け電子制御ユニットECUの開発および技術窓口を行っていただきます。 ・棚入れ活動…製品の技術的な理解を深めるための顧客への製品説明や技術折衝 ・プロジェクトマネジメント…開発費の見積、要求分析、試作対応、試験計画の策定、量産化までの各項目の管理 ・回路計算、実験、図面作成、TCD作成、故障解析 ・電気電波試験、環境試験のための関連部署との調整 ・ドイツ／インド／中国／アメリカなどの海外拠点チームとの協働 製品の提案〜量産までの経験を得られます。 ■仕事の面白さ： 自由に発言し些細な事でも議論ができる和気あいあいとしたオープンな職場です。外国人と接する機会が多いため英語やその他外国語のスキルアップや海外文化への理解が深まります。 ■将来のキャリア： ・電気系エンジニアのエキスパート ・ラインマネージャー ・プロジェクトマネージャー ■ビークルモーション事業部とは： ドライビングを安全、快適にする革新的なコンポーネント、機能、システムの開発・製造に取り組んできました。ABS、TCS、ESCなど、世界で初めて量産化に成功した技術も少なくありません。 安全で快適なクルマを作りたいという想いから、40年以上にもわたって培ってきた技術のノウハウを活かし、開発を続けています。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜日本の文化や地域活性化に興味がある方必見／日本文化を味わえるラグジュアリー宿／外国人観光客からも人気の宿＞ 日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にてサービス一般社員（当社のサービス業務全般）をお任せいたします。 【仕事内容】 お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。 ■レストランサービス（朝食・ディナー） ・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供 ・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます ■フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です ■清掃チェック（インスペクション） ・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります 【シフト制について】※以下の2パターン （1） 朝食シフト 朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応 （2） 夕食シフト チェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です ■魅力： ＜当社の魅力＞ 奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿です。 ＜今後の展望について＞ 長野県には星野リゾート系や高級温泉旅館など多くのラグジュアリー宿がありますが、奈良井まちやどのような「歴史的町並みと融合した宿」は比較的少数派です。外国人観光客にも人気があるため、観光需要の回復に伴い宿泊者数の増加が見込まれます。 ＜社員の雰囲気について＞ 宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。

〜「T.Y.HARBOR」「CICADA」「IVY PLACE」をはじめとしたレストランを展開/大人気の地中海レストランでサービススタッフをお任せ/研修充実・幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： 「T.Y.HARBOR」のサービススタッフとして、お客様のお迎え、お席へのご案内、オーダーテイクや配膳、会計業務などのサービス業務全般をお任せします。ご入社後は、T.Y.HARBORの特徴や各セクションの役割など、店舗全体の流れや業務を知るところから始めていただきます。 キャリアアップも一般スタッフ→主任→副支配人→支配人と明確に目指すことができます。 ＜T.Y.HARBOR＞ 天王洲アイルの運河沿いにある醸造所併設型のカジュアルレストラン『T.Y.HARBOR』（https://www.tysons.jp/tyharbor/）。当店では、8種類のできたてのオリジナルクラフトビールとビールの魅力を引き立てるモダンアメリカンメニューを提供しています。倉庫をリノベーションした開放感のある350席のダイニングは、ビアバーやテラス席、個室からなり、デートやファミリー、パーティー、ビジネスなど、さまざまなシチュエーションに対応可能です。また、外国のお客様にも多くご利用いただいているため、英語スキルを活かして働ける環境です。 ■働く環境： ◎20代〜40代の社員が在籍し、アルバイトスタッフや女性も多く活躍しています。 ◎現場はいつも和気あいあいとしており、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境です。 ■充実の研修制度： 当社は、"人を育てる場になる"ことを大切にしています。店舗内研修や各担当による本部研修、海外出身のスタッフから外国人向けのサービスも学べる貴重な環境です。また、自社ブルワリーや焙煎所ツアーなどキャリアステップに合わせた研修を数多くご用意しています。 ■"やりたい！"を叶えるフリーエージェント制度： 当社は、働くスタッフの夢や目標に合わせたキャリアプランを提供しています。飲食店だけではなく、自社のビール醸造所やベーカリー、焙煎コーヒーなど、学びたいことに合わせた店舗間の移動が可能です。チェーン展開や類似店に出店はせず、土地に合わせたコンセプトを大切に事業展開を行っている当社だからこそ、転職せずに様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務