外国人や障がい者などの多様な人々を受入れ、共生する社会を目指す多言語通訳サービス「KOTOBAL」「MELON」。 これらは、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。 主に大学病院や官公庁自治体・ホテル分野で急増する外国人や聴覚障がい者、 高齢者と職員とのコミュニケーションを支援しています。 昨今の相談内容の複雑化、デジタル化推進、アフターコロナにおける訪日客の対応など、 社会課題解決に向けたソリューション開発に取り組んでいます。 【業務詳細】 ■プロダクトの技術戦略の策定と実行 ┗最適な技術選定、アークテクチャー設計など、技術のリード ┗中長期的な技術戦略を策定・実行 ■AI、データを利活用したサービス開発 ┗AIやデータを活用した新規サービスや機能の開発 ┗ベンダーマネジメント含め設計、実装、リリース後の安定運用までの全工程をリード 【サービスについて】 ≪MELON≫https://www.konicaminolta.jp/melon/ ≪KOTOBAL≫https://www.konicaminolta.jp/kotobal/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの特徴 ◆裁量が大きく、アプリケーション、インフラ、オペレーション全ての工程を横串的に全体最適を図る必要があります ◆新規事業・DX事業を推進しながらデータを活用し、新しい価値・サービスを作るという革新性の高い仕事に携われます ◆顧客起点で事業を生み出すことを特長にしているので顧客の反応をダイレクトに感じながら、開発を行うことができます <注目ポイント2> 培える経験・身につくスキル ◆フルスタックエンジニアとしての経験・スキルのブラッシュアップが図れます ◆翻訳ログ等を利用し、LLM等を活用した新規サービス/機能の開発が行えます ◆エンタープライズアーキの策定経験、CI/CDの開発/運用経験などを積むことができます

【業務概要】 キャタピラージャパン明石事業所内で油圧ショベルの組み込み向けソフトウエア開発をご担当いただきます。 【具体的には】 基本的には顧客指定の仕様に基づいての実装～単体試験までを担当し、一部上流工程（仕様作成）や試験研究の支援などを行います。使用コードはC/C++/Javascriptで、当面はこれをLinux上で動作させることが目標となります。 【入社後の業務イメージ】 まずは、経験者から業務のやり方について覚えてもらい、簡単な作業から徐々に業務に慣れてもらいます。 1ヶ月程度で既存のメンバーと同じ作業が出来るようになります。適性があれば、2～3年後に開発の取り纏めに昇格できます。 職場は外国人半分、日本人半分くらいの構成となっているため、外国人の方と業務の中で関わる事も多いです。 現在はコロナの影響もあり、リモートワーク中心の業務体形となっています。 【やりがい】 業界No.1のキャタピラージャパン社の油圧ショベルの組み込み向けソフトウエア業務に携われます。 製品の立ち上げから業務に参加することがきで、新しい技術にふれることができます。 特に今は、先端の車載技術やオープンソースを取込み、今までとは違う開発を行おうとしている最中なので、キャタピラー社も手探りなところがあります。なので、自分たちの提案もどんどん取り入れられており大活躍できるチャンスです！ 【キャラピラージャン社と当社の関係について】 当社は請負としてキャタピラージャパン社から作業を受注していますが、作業はキャタピラージャパン社の敷地内に場所を借りてそこで開発しています。お客様と非常に近いので細かな打合せや確認がすぐにできますし、お客様も良い方ばかりです。当然、関係は対等です。また、お客様の設備や施設をお客様の社員と同じ様に使え、イベント関連も一緒に参加するなど良好な関係となっています。

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターマネージャークラスの管理職を新たに募集します。 ■業務内容：ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュール調整・授業内容・相談・ご要望の受付対応など、担当自治体・学校の先生方とALT・当社の間に立って業務を行います。 【主な業務内容】 ・管轄エリアにおける受託業務の運営（出張営業有り） ・管轄エリアのコーディネーター、トレーナーのマネジメント（30名〜規模） ・管轄エリアのKPI管理 ・既存顧客のニーズに合わせた提案書作成 ・既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション ・既存顧客への情報提供や、課題解決 ■業務のポイント： 管轄支店・支店に紐づくエリアMGRを担当いただきます。仲間と共にエリアで受注した「ALTを活用した外国語指導の業務委託or派遣事業」の運営をお任せします。ALT事業は、英語の先生が担当クラスの児童・生徒に深い学びを提供することに対し、ALTの派遣や先生方への支援を通じ、数万人、数十万人の子どもたちの外国語教育にポジティブな影響を及ぼすことができる事業です。 ■魅力ポイント： 【英語教育を支える仕事】：昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。そのため、売上も順調に増えており、売上高毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長を遂げております。 【他業界出身者も活躍中】：当社では、ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイディアの提案は、歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外人材を日本企業へ紹介/プライム上場/人材を通して企業の成長をサポート/20代〜30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/年間休日122日/完全週休2日制】 特定技能の在留資格を持ち、日本で就業希望をされている外国の方を就労支援に向けて、人材紹介営業をお任せします。 ■業務内容： 特定技能の在留資格で現在海外在住にて日本での就業を希望してる外国の方、特定技能の在留資格で日本に滞在している外国の方などを企業へ提案 ・求職者の生活支援 などをお任せします。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ※月に2回程度、全国への出張が発生する場合あり ■業務の特徴 ・中国、ベトナム、インドなど東南アジアを中心とした優秀な候補者様を企業様へ提案することが可能です。 ・海外現地で日本語教育、技能教育、入国前の事前研修など手厚い研修を実施し、受入れ企業側にとって即戦力となる人材を提供可能です。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■勤務地 フルキャストホールディングスにて雇用いたしますが、フルキャストインターナショナルへ出向を想定しております。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 個別の部品やシステム開発ではなく車両全体を考慮した、車両ネットワーク設計やそれに用いられる車載通信技術開発。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 車載コンピュータ間をつなぐ車載ネットワーク設計・開発 車載コンピュータ間をつなぐ通信技術開発（Ethernet・CAN/CAN-FD・LIN等） ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 5人～10人程度のチームで課長や課長代理の下、数名の同僚や部下とチームを構成しています。 個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行し、個人としても、チームとしても向上出来る風土を目指しています。 海外拠点、外国人など異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。

〜土日祝休／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／外国人向け本格日本文化体験サービス／地方創生貢献／IPO準備中／体制強化の増員〜 ■業務概要 弊社のインバウンド事業「Wabunka」は日本の文化体験を提供するサービスです。 この度サービス拡大の一環として、体験の提供だけでなく旅行に関わる宿泊・交通などの総合手配を行うチームを立ち上げました。 ■詳細 ・総合手配に関する必要情報や希望のヒアリング、調整 ・顧客からの問い合わせ、予約対応 ・事業者との日程調整、予約内容の確認 ・予約から入金までのオペレーション運用 ・海外決済機能を使用した入出金管理 ・通訳案内士/ディレクターの手配　など ■魅力 インバウンド旅行客と直接関わる機会があり、英語力も活かすことができます。 立ち上げメンバーのため、自身の成果がサービスの成長に直結している実感を持つことができます！ ■旅行・観光市場について 市場全体としても、国内・インバウンドともに大きな成長が見込まれています。 インバウンド観光市場は、2024年には年間インバウンド観光客数が過去最多を記録、消費額も前年比53.4％増加するなど、その勢いは加速。 特に富裕層旅行者のニーズは変化しており、単なる高級宿泊施設の利用にとどまらず、「特別な体験」を求める傾向が強まっています。 ■インバウンド向け予約サービス「Wabunka」とは 日本の魅力ある特別な体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービス。 富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。 非日常的でラグジュアリーなプランを提供し、設立以降、右肩上がりで予約数が増えています。 例）特別な寺院での僧侶との坐禅、職人から直接教われる伝統工芸のものづくり体験…など ■当社について 私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と、日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な国籍の方が活躍中/正社員で長期的に働ける◎未経験歓迎/転勤無し/各種福利厚生充実/インドネシア語が活かせる環境〜 【仕事内容】 当社の外国籍の就労支援担当として登録支援機関に関わる業務から海外送り出し機関の開拓及び連携強化まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・登録支援機関に関わる全般業務： 人材募集、面接、企業対応、ビザ申請取次、入退社手続き等 ・人材の支援サポート全般 ・海外送り出し機関の開拓及び連携強化 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【自分の将来のキャリアに向けた社内フォロー体制充実】 当社では社員1人1人が理想のキャリア実現に向けた自己啓発をサポートする体制が整っています。 資格取得制度もあり、ご自身の興味のある資格取得を目指すことが可能です。 ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆機械設備の保守・メンテナンス◆外国籍採用も積極的◎創業57年のFAメーカー◆富士通やパナソニックなど大手企業にも導入◆福利厚生も魅力◎ ■ポジション概要： 創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、メンテナンス部門を牽引していただける人材を募集します。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、メンテナンス業務をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・機械設備メンテナンス計画の立案と実行 ・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策、恒久対策） ・保守点検後の検収、試運転 ・保守点検後の実施内容の書類作成など 【主要取引先】 ・国内大手製造メーカー（パナソニック・NEC・ソニー・シャープ・京セラ・富士通・TSMC・キオクシアなど） ・国内大手半導体製造メーカー、液晶製造ディスプレイメーカー（KIOXIA、JDIなど） ・病院向け配膳リフター、 台湾大手半導体メーカー、中国大手液晶ディスプレイメーカーなど ■当社について： 当社は、FA事業・ロボットサービス事業・事業開発事業の３つの事業を展開しております。半導体などのクリーン業界、一般製造業界関わらず、顧客が抱える問題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しております。特に半導体などのクリーン業界において、当社が得意とする垂直搬送設備は、圧倒的なシェアを占めており、エンドユーザーの70%が海外です。その為、積極的に外国籍人材の採用も進めており、ダイバーシティ化に取組むことにより、海外とのネットワークを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社では、シニアプロジェクトマネージャー・デリバリーパートナーを募集しています。 当社を代表するプロジェクトを担当し、会社の成長に貢献していただきます。 ■主な業務内容： ・大規模かつ重要なプロジェクトのマネジメント ・グローバルチームとの連携 ・プロジェクトの戦略策定 ・後進育成やノウハウ構築のサポート 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■組織体制： 当社はグローバルチームと一体となったプロジェクト体制を採用しており、国内外の顧客へ高品質なサービスを提供しています。経験豊富なプロジェクトマネージャーとともに働き、成長する環境があります。 ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 首都圏（東京、神奈川、千葉）の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 合宿型フォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 広島の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 新潟県の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 福島の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 群馬県内の4つの支店・営業所からご自身のご希望に応じて配属先が決定となります。 ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 埼玉の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 分譲マンション、アパート、住宅の新築施工管理を担当して頂きます。具体的にはスムーズな建築のために、各種管理業務（安全、工程、品質）や様々なコミュニケーション（現場スタッフとの調整、協力会社とのやりとり）などのあらゆる業務を行って頂きます。 ■組織体制について 工事部：11名（部長：1名　課長：2名　係長：2名　一般社員：6名） ■業務の特徴： ・予算管理は会社がまとめて行います。また、グループ会社から営業案件を施工するため、施工管理は現場監督に専念することが可能です。また、本ポジションでは戸建住宅、共同住宅、マンションとあらゆる現場を経験することが可能です。ベテランクラスの方はもちろん、経験の浅い方も将来仕事に困らない人材へと成長することが可能です。 ・当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（見積もり等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ており社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。 ・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。 ■当社の社風： 当社では、20代〜60代まで、様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。 変更の範囲：無

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： 電子制御ブレーキシステムiBoosterならびに車両の電子安定制御システムESP向け電子制御ユニットECUの開発および技術窓口 ・棚入れ活動…製品の技術的な理解を深めるための顧客への製品説明や技術折衝 ・プロジェクトマネジメント…開発費の見積、要求分析、試作対応、試験計画の策定、量産化までの各項目の管理 ・回路計算、実験、図面作成、TCD作成、故障解析 ・電気電波試験、環境試験のための関連部署との調整 ・ドイツ／インド／中国／アメリカなどの海外拠点チームとの協働 製品の提案〜量産までの経験を得られます。 ■仕事の面白さ： 自由に発言し些細な事でも議論ができる和気あいあいとしたオープンな職場です。外国人と接する機会が多いため英語やその他外国語のスキルアップや海外文化への理解が深まります。 ■将来のキャリア： ・電気系エンジニアのエキスパート ・ラインマネージャー ・プロジェクトマネージャー ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める職務内容

【中国でトップクラスシェアの検索エンジン「百度」を運営／米国NASDAQ上場のグローバルカンパニー】 中国でトップクラスシェアの検索エンジン「百度」を運営する当社にて、プロダクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・スマートフォン向けアプリのコンテンツ企画及び運用業務 ・ユーザーニーズ及び市場トレンド分析に基づいたプロダクト改善企画と開発 ・新規ユーザー獲得を目的としたキャンペーンの設計と運用 ・既存ユーザーの継続率向上あるは離脱ユーザー回帰を目的としたキャンペーンの設計と運用 ■当社について： 世界的なAIカンパニーの日本法人である当社では、主にスマートフォン向けプロダクト事業とWebメディアの価値の向上・証明をモットーに開発されたコンテンツディストリビューションサービス、日本・アジア向けWebマーケティング事業など、最新のテクノロジーを駆使した各種サービスを提供しています。 ■当社の魅力： 「外資×Web企業」ならではのスピード感の中で、企業と一緒に成長できます。また、米国NASDAQ市場に上場しているグローバルカンパニーのため、外国人・文化と交流する事で新たな発見を得る事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「また来たい、日本」を企業理念に掲げ、訪日旅行者向けに事業を展開している企業／外国籍スタッフも多く多国籍な環境／グロース上場】 ■業務内容： 企業としてさらなる成長と財務体制の強化を目指し、経理財務のエキスパートとして、組織をリードしていただく「経理財務部長」を募集します。 上場企業における決算業務や開示資料の作成、M&A後のPMI対応など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割です。 経理財務部長として、経理財務チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 部長職として入社していただきますが、部分的にプレーイングマネージャーとして実際に手を動かしていただく事もございます。 ■主な業務内容： ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・月次／年次／決算業務 ・管理会計関連資料の作成 ・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成 ・税務全般の対応 ・M&A後のPMI ・資金繰り管理、銀行折衝 ・監査法人との監査手続き対応 ・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ■当社の事業内容： 私たちは訪日旅行を主軸として、国内外のお客様に、日本国内利用・海外利用が可能なWi-Fi端末やSIMカード、自動翻訳機などのレンタルおよびeSIMサービスを提供する「Wi-Fi・eSIMサービス」、オンライン上での情報発信やデジタルソリューションを活用した外国人の生活サポートを行う「ライフメディアテックサービス」、国内外においてお客様にキャンピングカーをレンタルする「キャンピングカーレンタルサービス」、訪日旅行客向けのWebメディアを運営する「Webメディアサービス」、訪日旅行客を中心としたお客様に自社チャットアプリを通じてコンシェルジュサービスを提供する「チャットコンシェルジュサービス」、事業会社様（飲食店、小売店、eコマース、アクティビティ運営会社、メディア会社、交通インフラ会社等）に対するインバウンド対応コンサルティングサービスを提供する「コンサルティングサービス」を展開しております。

【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中】 ■採用背景： 既に圧倒的なシェアを獲得している創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、予防医療を推進する健康管理SaaS「mediment（メディメント）」をリリースし、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長している２つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、内部監査と法務の組織を新たに立ち上げます。IPOに向けた準備も含め、組織の立ち上げ責任者として内部監査及び法務担当者を募集します。 ■業務詳細： IPOに向けて健全な組織運営を行なうため、必要な業務フローの設計やチェック機能を担っていただくとともに、コンプライアンスに関わる業務についてもお任せします。 【具体的には ・法務業務全般（契約書のリーガルチェックや事業施策の法務レビューなど） ・業務監査、J-SOX監査等の内部監査業務全般（計画の策定／監査の実施／リスク分析、及び評価／改善提案／フォローアップ） ・業務改善の提案、構築支援及び業務管理（部門間の調整など） ・その他コーポレートにて担う業務の全般 ■当ポジションの魅力： ・内部監査や法務の組織を立ち上げるため、立ち上げ責任者としてご自身の専門性を発揮しながら大きな裁量を持って働くことができます。 ・少数精鋭で事業に取り組んでいるため、医療・ヘルスケアというメガトレンド市場の動きと会社の急激な成長をダイナミックに感じながら働くことができます。 ・内部統制の整備など汎用性の高いIPO準備業務を１から経験できるため、ご自身のキャリアアップやスキルアップに繋がる働き方ができます。 ■当社について： 「医療における言語障壁を解消する」をミッションに、全国の医療機関において今後増加が見込まれる外国人患者の受け入れ体制を整える事業を展開しています。外国人患者、医療従事者の言語障壁の課題を解決できるような製品を提供し、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本の社会課題解決に携わる/24年度より新規システム開発も開始/貿易関連の社会インフラに関わる領域での豊富なキャリア有◇◆ ◆インバウンドによる消費増加や外国人財による労働力確保に向けたシステム開発をお任せ ◆SaaSやLCPを活用した開発スタイルを確立/中長期的に活かせる開発スキルを獲得可能 ■概要 出入国管理や在留管理等の手続き・業務に関するシステムに携わっていただきます。新しい機能・システムの検討・提案・開発・保守等を担っていただきます。 ■業務内容 ◎システムの機能検討・設計：機能追加開発や新規システム開発にて、お客様業務の現状や課題を踏まえ、仕様検討、設計を実施 ◎システム機能の開発：機能実装〜テストを実施（実際に実装作業やテストを行う役割と、パートナー企業を管理する役割があります） ◎商用システムの保守：問合せや依頼に対して調査・回答したり、軽微なシステム機能の改善にスピーディーに対応 ※プロジェクト状況やご経験・スキル・キャリアニーズ等を踏まえ、アサインを調整いたします 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■魅力 ◎社会課題に直結するビジネステーマに取り組む！ 人口減少という大きな社会課題を抱える日本社会の未来を支えるためには、インバウンドによる消費増加や外国人財による労働力確保が必要です。世界から人が行き来しやすく滞在しやすい仕組み整備が欠かせません。社会インフラシステム開発やサービス提供を通じ、社会課題解決に挑戦できます。 ◎先進的な開発スキルが獲得可能！ SaaSやLCPを活用した開発スタイルを確立しています。魅力的な機能検討に時間を費やすことができ、中長期的に活かせる開発スキルを獲得できます。 ■配属組織 貿易や出入国といった国際間の人や物の流れに関する各種業務や手続きを支える社会インフラシステムを屋台骨に、DXによる業務効率化・高度化や新サービス創出に取り組む組織です。同じチームには、部長以下6名が在籍しており、20〜30代が多いです。 ■働き方 業務都合に応じて、出社・在宅を柔軟に使い分けることが可能。配属となるのは新オフィス（東京三田ガーデンタワー）となり、サテライトオフィスも活用可能。 変更の範囲：本文参照

◆◇日本の社会課題解決に携わる/24年度より新規システム開発も開始/貿易関連の社会インフラに関わる領域での豊富なキャリア有◇◆ ◆インバウンドによる消費増加や外国人財による労働力確保に向けたシステム開発をお任せ ◆SaaSやLCPを活用した開発スタイルを確立/中長期的に活かせる開発スキルを獲得可能 ■概要 出入国管理や在留管理等の手続き・業務に関するシステムに携わっていただきます。新しい機能・システムの検討・提案・開発・保守等を担っていただきます。 ■業務内容 ◎システムの機能検討・設計：機能追加開発や新規システム開発にて、お客様業務の現状や課題を踏まえ、仕様検討、設計を実施 ◎システム機能の開発：機能実装〜テストを実施（実際に実装作業やテストを行う役割と、パートナー企業を管理する役割があります） ◎商用システムの保守：問合せや依頼に対して調査・回答したり、軽微なシステム機能の改善にスピーディーに対応 ※プロジェクト状況やご経験・スキル・キャリアニーズ等を踏まえ、アサインを調整いたします 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■魅力 ◎社会課題に直結するビジネステーマに取り組む！ 人口減少という大きな社会課題を抱える日本社会の未来を支えるためには、インバウンドによる消費増加や外国人財による労働力確保が必要です。世界から人が行き来しやすく滞在しやすい仕組み整備が欠かせません。社会インフラシステム開発やサービス提供を通じ、社会課題解決に挑戦できます。 ◎先進的な開発スキルが獲得可能！ SaaSやLCPを活用した開発スタイルを確立しています。魅力的な機能検討に時間を費やすことができ、中長期的に活かせる開発スキルを獲得できます。 ■配属組織 貿易や出入国といった国際間の人や物の流れに関する各種業務や手続きを支える社会インフラシステムを屋台骨に、DXによる業務効率化・高度化や新サービス創出に取り組む組織です。同じチームには、部長以下6名が在籍しており、20〜30代が多いです。 ■働き方 業務都合に応じて、出社・在宅を柔軟に使い分けることが可能。配属となるのは新オフィス（東京三田ガーデンタワー）となり、サテライトオフィスも活用可能。 変更の範囲：本文参照

《要件定義〜リリースまで対応／金融に特化したシステム開発・大手銀行の直取引》 大手銀行の案件（国際資金・外国為替業務、デリバティブ業務、海外支店業務など）を主とした各種案件のシステムエンジニアをお任せいたします。 ■業務： 大手銀行の案件で1次請けとして、要件定義〜リリースまでで担当いただきます。開発経験があればPL・PM経験は不問ですが、3-5名程度のチームリーダーにもチャレンジいただきたいと考えております。 ■主要開発実績： 国内外国為替業務（定期性預金）／海外外国為替業務（送金・資金）／バックオフィス業務（為替、資金）／デリバティブ業務（外貨定期預金ＷＥＢ化）等。 ■PJ例（為替システムの海外店導入）： ・内容：メガバンクの海外店向け為替システムの開発とプロジェクト推進、移行作業を担当（Javaによるオンライン、バッチのアプリ開発、現行システムから新システムへの移行設計、ツール開発、お客様の代替要員としてのプロジェクト推進、コンサル等） ・PJ全体は数百名規模ですが、当社のチームはパートナー会社メンバー含め10~20人程度で構成します。期間は１~２年程度、要件定義からリリース・保守までを行います。 ・開発環境：Oracle, JP1, WebPerformer, AWS, SubVersion, Redmine, Java, VBA, Shell Script等 ■組織構成：システム開発部は20代4名・30代4名・40代5名・50代7名と幅広い年代が在籍しております。ほとんどの方が大手銀行案件に携わっています。主に外貨資金・外為業務、デリバティブ業務などのシステム開発、社員代替でPMOとして活躍しています。 ■当社の特徴： ・金融システム開発経験者で立ち上げた企業で金融業界に特化し技術力を磨いております。社長が大手銀行出身のため安定して案件の獲得ができ、上流工程からの参画が可能です。業界のIT化に伴いRPA、AI等の最新技術にも着手し、業界の技術集団としてこれからも成長します。 ・1次受けのため利益率も高く、決算賞与の支給実績がございます。 ・月平均20時間前後、所定労働時間7時間30分。年金の積み立てを補助するライフプラン手当と制度の充実した働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナショナルクライアント企業を中心に導入が加速中・サービス継続率99．5％／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー〜 ■業務内容： 外国語（主に英語）で、商談獲得から商談実施、契約までの営業における全プロセスをお任せします。 プロダクトの多言語化対応に伴い、海外マーケット攻略をミッションとしたセールスチームの立ち上げメンバーの募集となります！ ■業務詳細： ・海外マーケットのニーズ調査と全社へのフィードバック ・海外拠点を持つ既契約企業のアカウントプランニング（攻略施策）の策定 ・架電、メール対応による商談獲得（※架電業務は別に架電チームがありますが、顧客課題／業務の解像度を上げるため入社後一定期間は架電業務を行うことを想定しています） ・顧客の事業課題・解決策の仮説立て ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・受注までのクロージング業務およびその業務プロセスの設計 ・CRM／SFAを使ったプロセス設計と数値化 ・未契約の外国籍企業をターゲットとした営業戦略の立案と実行 ※海外攻略が一定以上進み次第、The Model体制（IS、FS）に移行する予定です。 ■ミッション： 外国籍企業や国内大手の海外拠点向けのセールスチームを新設。チームの成果の最大化／KPIの達成。 ■ポジションの魅力： ＜グローバルな環境での活躍＞ 海外拠点を対象とした業務を通じて、英語を実務で活用する機会が豊富にあるため、語学力の向上とともに、国際ビジネスの現場での経験を積むことが可能です。 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立てる「1人目」のポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のPublisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアントに対し、自社SaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益最大化及びブランド成長に向けた戦略コンサルティングサービスを提供しております。 今回は新規事業開発担当として、主にロールアップ型のサイトM&Aの戦略立案〜実行、PMIまで、一気通貫で担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ターゲット選定 ・交渉 ・DD ・M&A実行 ・PMI（成長戦略の策定と実施） ・既存事業やプロダクトへの落とし込み ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照