【仕事内容】 【実働7.5h×残業ゼロ×賞与年2回】★仕事も家庭も大事にできる★未経験スタート多数★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 60代以上応募可 ブランクOK 残業なし 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 186,000円〜 【上記の詳細】 ・基本給：166,000円 【給与に含まれる手当】 ・夜勤手当：20,000円（5回分） 【その他の手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：4,000円/回 ・資格手当：3,000円〜40,000円 ・通勤手当：上限16,100円 ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：年2回/2.1ヶ月分（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 福祉施設の介護スタッフ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家事スキルがそのまま仕事に♪ 資格なし・初めてでも始めやすい介護職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■今のあなたにフィットする職場■ □定時で退勤♪残業ナシ！ □未経験＆無資格歓迎！ □人柄重視♪異業種出身多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こざくら学園について 西海市にある定員40名の障がい者支援施設！ 34名のご利用者様を、1日5〜6名で支援中◎ ●スタッフの多くが未経験スタート！ ●人間関係ゆるやか＆フォロー体制しっかり ●希望休も通りやすく、育休や再雇用制度もあり♪ 「ここ、長く働けそう」 そんな声が多い職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ●生活の手助け（ごはん・お風呂など） ●洗濯・掃除 ●夜間の見守り（慣れてきたら） ●記録用紙の記入（PC苦手でもOK） ※状況に応じて、 グループホーム勤務の機会もあります。 スキルを広く身につけられるチャンスです◎ ＼よくある質問／ Q：資格がなくても大丈夫？ A：大丈夫！道具の使い方から教えます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・教育】 □1日目：職場の案内と紹介 □2〜3日目：一緒に洗濯や配膳など □4〜7日目：見守りや簡単な声かけ中心 →できることから少しずつ♪ ／ 先輩たちも、未経験でのスタートでした。 「ご利用者様の人生の選択肢を増やしたい」 そんな気持ちで働いている人ばかりだから、 困った時も相談しやすい雰囲気です！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 普通自動車運転免許持っていれば、 特別な資格や経験は必要ありません♪ ＼下記資格をお持ちの方歓迎／ ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・保育士 ・社会福祉主事資格 ＼下記経験が活かせます◎／ ・障がい者支援施設での生活支援経験 ・就労支援事業所での支援業務経験 ・グループホームでの生活支援経験 ・放課後等デイサービスでの支援経験 ・児童養護施設での支援業務経験 ・接客、アパレルの販売員、飲食店での経験 ・一般事務や経理事務 ・コールセンターの経験 ・工場での作業 ・営業　などなど♪ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗雇用保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗労災保険 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・再雇用制度あり ・人事課制度 ・車通勤可 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 長崎県西海市西海町木場郷163番地 【最寄り駅】 【アクセス】 車通勤可 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人さくら会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・60代以上応募可 ・ブランクOK ・残業なし ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービスで企業様の雇用まで伴走／年休125日】 ■業務内容： 下記いずれかをご担当いただきます。 ◎法人営業 ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始〜雇用実現まで密にサポートできます。 ◎キャリアアドバイザー 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3〜4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆年間休日123日＊駅チカ徒歩圏内☆各種研修制度が充実しているのでお仕事はじめの不安もしっかりとバックアップして下さいますよ♪♪《作業療法士》 ●就労移行支援施設にて、作業療法士として、障がいのある方の就職についての相談および面談業務に従事して下さる方を募集しています。 ●新人さんでも安心のフォロー体制です！入社後は優しい先輩が丁寧に指導してくださいますよ☆彡 ●最寄りになる京急本線『神奈川 駅』から徒歩4分、JR横須賀線『横浜 駅』から徒歩5分とどちらもアクセス良好で、毎日の通勤も負担になりませんね♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ヴィスト株式会社 ヴィストキャリア横浜駅前 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

まんまるポケットとは？ 海老名市大谷北にある多機能型事業所です！ 放課後等デイサービスと 児童発達支援サービスを展開し、3歳から1 7歳までの約25名のお子さまが、 1日10名の定員で利用されています。 障がいのあるお子さまや発達に 特性のあるお子さま 一人ひとりの成長に寄り添い、 将来的な自立を支援しています。 《アットホームな環境で、 　あなたのアイデアを活かしませんか？》 当事業所は、社長と職員の距離が近く、 風通しの良い職場です！ あなたの相談や提案も気軽にできる雰囲気！ 穏やかな社長は職員想いで、新しい意見にも 熱心に耳を傾け、スピーディーに実現に 向けて動いてくれます！季節のイベントも、 職員みんなで意見を出し合い、 毎年ブラッシュアップ★ あなたの自由な発想を 形にする喜びを感じられるはずです！ 【仕事内容】 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・日常生活におけるサポート 　（排泄、食事、着替えなど） ・集団活動の企画・実施 ・保護者との連携・相談 ・送迎業務（海老名市・綾瀬市エリア） ・その他、事業所運営に関わる業務 ※ 通常業務以外の年間行事はありません。 　特性（発達障害、学習障害、ADHD）を 　持つ子どもたちの将来的な 　自立に向けた療育や、その子どもの 　成長に合わせた支援が主な業務です！ 【★ここが魅力！★】 《家庭的な雰囲気と温かい職員関係》 ・30代〜70代の幅広い年齢層の職員が、 　互いを尊重し協力しながら働いています！ 　困ったことは気軽に相談できる、 　穏やかな人間関係が自慢です◎ 《戸外活動が豊富》 ・公園、動物園、水族館、 　プラネタリウムなど、子どもたちが 　楽しめる場所へ積極的に出かけ、豊かな 　経験を提供しています。 　あなたの「やってみたい！」という 　アイデアも大歓迎です★ 《長期的な視点での支援》 ・将来的には就労支援やグループホームの 　展開も視野に入れ、お子さまが 　18歳以降も継続して 　サポートできる体制を目指しています。 《充実した研修制度》 ・ 座学とOJTを組み合わせた丁寧な研修で、 　経験の浅い方も安心してスタートできます。 　OJTでは施設長が丁寧に指導し、 　早期の独り立ちをサポートします。 《学び続ける意欲を応援》 ・業務に関連する資格取得費用を 　全額負担するなど、 　スキルアップを積極的に支援します。

【仕事内容】 ★勤務時間と休日は自由シフト★賞与あり★服装自由 【職種】 管理者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 服装自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK シフト自由 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 280,000円〜360,000円 【上記の詳細】 ・基本給：280,000円〜320,000円 ・職務手当：0円〜40,000円 【その他手当】 ・通勤手当 ・昇給あり：年1回（業績による） ・賞与あり（業績による） ※試用期間：4ヶ月（同条件） 福祉施設のマネージャー 【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼注目ポイント！／ ★あなたのチャレンジを応援！ 新規のオープニングも控えているので、 あなたのアイデアを活かせる環境です♪ ★自由なシフト制 06:00～21:00の間で、お好きな時間に勤務OK！ ・朝型さんに：06:00～15:00 ・家事・育児と両立：09:00～18:00 ・ゆっくりスタート派に：12:00～21:00 →希望に合わせて、働き方を一緒に考えましょう♪ ★プライベートも大切に ・お休み希望、無制限！ ・土日休みも選べます◎ →予定に合わせてスケジュール調整OK♪ ———————————————————— 【ライフプラッツとは？】 利用者様の2/3は精神障がいをお持ちの方で 自立している方が多く、グループホームより、 ”シェアハウス”のような温かい環境が特徴です◎ 利用者様は個室で好きな時間を過ごしながら、 リビングではワイワイおしゃべりしたり、 一緒に料理をしたり... 「施設感」ゼロの温かい住まいを運営しています！ ———————————————————— 【仕事内容】 ■事業全体の統括・管理職 ■社長のサポート業務（秘書業務） ■一般事務、行政・顧客対応 ■スタッフの面接、シフト管理 など ※千代田区・江戸川区の施設間を移動する業務あり ＼教育・研修体制も充実！／ ◎先輩がマンツーマンで丁寧にサポート ◎あなたのペースでOK！ →管理職未経験でも安心してスタートできます！ ———————————————————— 【応募資格】 【必須資格】 ◎介護福祉施設での勤務経験 ※管理職やマネージャー経験は問いません。 ※学歴不問 ＼こんな資格や経験が活きる！／ ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ・管理職としての経験 ・福祉施設での勤務経験 ・グループホーム（共同生活援助）での経験 ・就労移行支援事業所での経験 ・生活介護事業所での経験 ・居宅介護支援事業所での経験 ・障がい者支援施設（入所型）での経験 【【待遇・福利厚生】】 〇社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 〇交通費支給あり 〇健康診断 〇結婚/出産祝い金 〇慶弔見舞金 〇寮/社宅あり（規定あり） 〇服装自由！ 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 東京都江戸川区南小岩2丁目13番 【最寄り駅】 小岩駅 【アクセス】 JR総武線 小岩駅から徒歩20分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼ざっくばらんにお話ししましょう♪／ 【この求人】に応募 ↓ zoom面談 ↓ 施設見学（希望があれば） ↓ 入社 ★まずは「あなた」について教えてください！ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社フィットセラピス ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・服装自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・シフト自由 ・社会保険完備 ・研修あり

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川】◎年間休日120日／残業月8h程度 ■仕事内容： 工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役」として、以下のような業務をお任せします。 全ての業務経験がなくても構いません。 未経験の分野はサポートしますので、ご安心ください！ （人事・労務関連） ・派遣社員・契約社員の契約管理 ・休職者対応（面談、復職支援） ・外国人従業員の対応（生活・就労サポート） ・採用・面接調整（現場での対応、本社の採用担当との連携） ・入社オリエンテーションの実施 （現場マネジメントサポート） ・製造現場で起きるトラブルや人間関係の調整 ・部署間の調整・連携 （安全衛生・庶務関連） ・安全衛生委員会の運営サポート ・備品管理・施設修繕の依頼窓口 ・工場全体の行事・行動計画の調整 （人財育成） ・本社の教育研修担当、製造本部の人財育成担当との連携 ・工場で勤務する方の知識向上、安全衛生の啓蒙 ※各工場での人財育成の担当は総務課になります。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、セントラルキッチン（工場）では毎日42約万食ものお食事を製造しています。 今後は西日本はもちろん関東、北関東、東北エリアでのシェア拡大を目指しており、関東工場は事業拡大の要と考えております。 ■組織構成： 関東工場では、社員約92名／パート約131名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： これまでのご経験に合わせて、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知　など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂／清掃／障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★賞与4.6ヶ月★年休110日以上★残業少なめ★子育て世代20名在籍中★ 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 育児サポートあり 研修あり 変形労働時間制 【給与】 月給 250,730円〜316,610円 上記の詳細 基本給：181,730円〜240,610円 給与に含まれる手当： ・処遇臨時手当：34,000円 ・研修福利手当：2,000円 ・インフレ手当：5,000円 ・夜勤手当：28,000円～35,000円（7,000円／回） 【その他手当・昇給・賞与】 ・こども手当：10,000円／人（～3人目支給）なし ・住居手当あり：上限27,000円（賃貸の方のみ） ・通勤手当：上限23,330円／月（実費支給） ・昇給：1月あたり3,220円～7,190円（前年度実績 ） ・賞与：年3回（前年度実績4.3ヶ月分 ） ・資格手当：1600円～7000円 ┗所持資格によって手当が合算され、上限値は10,000円になります。 ＼資格手当の詳細／ ◎知的障がいに特化した資格◎ ・知的障害を理解するための基礎講座修了（8年間） 1,600円 ・知的障害援助専門員（12年間） 2,000円 ・知的障害福祉士 4,000円 ◎福祉や介護分野に特化した資格◎ ・精神保健福祉士：7,000円 ・社会福祉士：7,000円 ・介護福祉士：5,000円 ・社会福祉主事：2,000円～3,000円 ・幼・小・中・高教員免許：2,000円 ・保育士：4,000円 ◎他にも！◎ 社会福祉法人経営実務検定や日本語検定、管理栄養士、衛生管理者 　 など様々な資格に手当が付きます♪ 試用期間：3ヶ月 （条件に変更ありません） 就労継続B型事業所の生活支援員 【仕事内容】 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 「“仕事か家庭か”ではなく、 　“どっちも大事”が叶う場所。」 私たちはあなたの「両立」を本気で 考えています！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ◎年間休日110日以上！+有休消化◎！ 仕事もプライベートも充実できるよう 働きやすい環境作りに力を入れています！ ◎子育て世代が20人以上が活躍中！ 子どもの発熱は第一優先で帰れる！ 同じ思いのスタッフが多いからこそ みんなで助け合う文化が成り立っている！ ◎手厚い待遇と福利厚生が抜群！ ・賞与が4.6か月分！ ・資格手当あり！ ・こども手当あり！ ・住居手当あり！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＜たかはら学園の環境＞ ・残業が少なく、有給消化も平均10日/年以上！ ・男性の育休取得率は100%！ ・月1回の職員研修や外部講師による研修 ・資格取得のための費用負担 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「たかはら学園」の見学に来て、衝撃を受けました。 利用者さんの純粋な笑顔と、 職員同士が自然に交わす 「大丈夫？」「ありがとう」という温かい言葉。 仕事は「お金のため」だけじゃないと気づけた、 最高の職場です！ By　元製造業のスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◎障がい者施設での生活支援業務 ＼ひとり1人の成長を見守る／ ・身体介助（食事やトイレなど） ・生活支援や身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・支援記録　等 ＼施設見学からもOK／ お気軽にご連絡ください♪ 【応募資格】 "普通自動車運転免許をお持ちであれば、 福祉や介護の資格や経験が無くても応募可能です！ 下記いずれかの資格があると尚良し♪ ・社会福祉主事 ・児童指導員の資格 ＼こんな経験が生かせる／ ・障がい者施設での勤務 ・介護施設・福祉施設での勤務 ・放課後等デイサービスでの勤務" 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・住居手当あり（上限27,000円） ・退職金制度：勤続2年以上 ・退職金共済：加入 ・マイカー通勤／車通勤可 ・駐車場あり（無料） ＼認定企業です！／ ・「とちぎ健康経営事業所」認定 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 栃木県宇都宮市松田新田町474番地1号 【最寄り駅】 JR宇都宮線　氏家駅 【アクセス】 バス停「松田」より徒歩1分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き（面接から1週間程度） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人たかはら学園 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・育児サポートあり ・研修あり ・変形労働時間制

【高齢化によって需要が拡大する医療機関の事業継承や人材紹介業を展開／社長直下】 ◎高齢化によって需要が高まり増益増収 ◎1人目ながら社員同士との距離が近く連携がとりやすい環境 人材紹介チームと伴走をしながら業務を進められます。 ■募集背景： 医師人材紹介事業の拡大に伴い、新規登録の医師獲得に向けたマーケティング機能の強化が急務となっています。将来的には、医院継承事業含む保育や障がい福祉などグループ全体の事業を横断して担う中核メンバーとして、マーケティングをリードしていただける方を募集します。 ■仕事内容： まずは医師人材紹介事業における医師の登録促進・認知拡大を中心としたデジタルマーケティング施策を担当していただきます。 現時点では少数精鋭の体制ですが、裁量が大きく、アイデアを形にしやすい環境です。外部の広告代理店・制作会社との連携を取りながら、自ら手を動かし、マーケティングの成果を事業成長へとつなげていただきます。 ※一部外部コンサルが導入されております。 ■主な業務内容： ＜医師人材紹介事業部のマーケティング＞ ・医師登録のためのリード獲得戦略の立案・実行 ・自社Webサイト・オウンドメディアの運営（ブログ・LP・ホワイトペーパー等） ・SEO対策／コンテンツマーケティングの企画と運用 ・SNS（X、Instagram、YouTube 等）の活用と改善提案 ・Google 広告／SNS 広告などの運用・代理店ディレクション ・メルマガ・MA ツールを活用したナーチャリング施策 ・各種数値分析・改善レポートの作成と経営層への提案 ・事業責任者と連携したマーケティング施策の立案・実行 将来的には、医院継承事業、保育園、就労支援事業の集客・採用支援マーケティングやグループ全体のコーポレートブランディング戦略の企画・実行等にも従事いただくことができます。 ■当社について： ・2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。私たちは、医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 現場経験がいかせる！|働きながらキャリアアップ！ 【職種】 相談支援専門員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 上記の詳細 基本給：150,000円～ ＜給与に含まれる手当＞ ・職務手当：30,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：10,000円 給与は前職での経験やスキルを考慮して決定します。 【その他手当・昇給・賞与】 ・業務手当 ・通勤手当：月額6,000円実費支給（上限あり） ・昇給：あり（前年度実績） ・賞与：あり（前年度実績） 試用期間：3ヶ月（同条件） 福祉施設の相談支援専門員 【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「自分が大切にしたい支援」と、「職場が求める支援」。 そのギャップに苦しんでいませんか？ 私たちは一人ひとりの考えを尊重し、支援の方法も押し付けず、 共に考えるスタンスを大切にしています。 納得感を持って働ける環境で、 あなたらしい支援をカタチにしていきませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ━━━━━━━━ ★お仕事内容★ ━━━━━━━━ ◆ 支給決定時のサービス利用計画作成 ◆ 定期的なモニタリング実施 ◆ 利用者・家族との面談 ◆ 関係機関との連携調整 ◆ 支援会議への参加 ★仕事に慣れたら、勤務時間はあなたのペースで調整OK！ フレックス勤務も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━ ★充実した研修体制あり★ ━━━━━━━━━━━━━ ゼロからのスタートでも安心！ 基礎研修＋OJTで着実にスキルが身につきます。 ━━━━━━━━ ★残業ほぼなし★ ━━━━━━━━ 残業は発生しないようにスタッフで協力し合っています！ 月平均の残業時間も1時間程度とほぼ毎日定時退社できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★まずは職場見学だけでも大歓迎です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり面接は不安…という方も大丈夫。 職場の雰囲気を見てから、応募を決められます。 お気軽に「応募」ボタンからご連絡ください♪ 【応募資格】 【必須資格】 相談支援専門員資格 ＼こんな経験が活かせます！／ ・障がい者支援施設での生活支援経験 ・就労支援事業所での支援業務経験 ・グループホームでの生活支援経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり 【【雇用期間の定め】】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 福岡県筑後市下北島236番5号 【最寄り駅】 羽犬塚駅 【アクセス】 JR鹿児島本線「羽犬塚駅」より車で3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◆ 面接（1回）＆施設内見学（ご希望があれば） ↓ ◆ 内定通知（即日～1週間以内で通知します！） ↓ ◆ 入社手続き 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、笳「笳、 笳「笳、 ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL：（担当宛） ★事前見学も受け付けております！ 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、笳「笳、 笳「笳、 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：有限会社コスモス ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

【仕事内容】 \\松山市山越教室// ＼児童指導員★月給20万円以上あり★／ 【障がいがあっても当たり前に 社会の一員として働ける社会を創りたい】 そんな想いで日々療育に向き合っている施設です★ 社会スキルや就労スキルなど自立するための支援に 力を入れています♪ 【オススメポイント】 ・年間休日120日あり◎ ・月給20万円以上可 ・残業は月1～2時間のみ★ ・残業、持ち帰りほぼなし 【仕事内容】 ・プログラムの作成 ・イベントの企画 ・レクリエーションの準備、運営 ・保護者対応 【休日】 月10日休みあり★ シフト制です♪ お休みが取りやすいと評判です◎ お盆休み・年末年始休暇もあります♪ 【PR・職場情報】 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ はじめまして！担当の岡村です！ 以前私も保育士をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ まずは一緒に施設の雰囲気を見に行きませんか？ 働くイメージができると思います★ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当の岡村が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ 元保育士のオカムラにお任せ下さい★ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb608438』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり／学歴不問／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 \\松山市山越にある放課後等デイサービス// ＼★月給20万円以上あり★／ 【障がいがあっても当たり前に 社会の一員として働ける社会を創りたい】 そんな想いで日々療育に向き合っている施設です★ 【仕事内容】 ・プログラムの作成 ・イベントの企画 ・レクリエーションの準備、運営 ・保護者対応 【休日】 月10日休みあり★ シフト制です♪ お休みが取りやすいと評判です◎ お盆休み・年末年始休暇もあります♪ 【オススメポイント】 ・年間休日120日あり◎ ・月給20万円以上可 ・残業は月1～2時間のみ★ ・残業、持ち帰りほぼなし 社会スキルや就労スキルなど自立するための支援に 力を入れています♪ ＊お気軽にご質問下さい♪ 【PR・職場情報】 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ はじめまして！担当の岡村です！ 以前私も保育士をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ まずは一緒に施設の雰囲気を見に行きませんか？ 働くイメージができると思います★ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当の岡村が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ 元保育士のオカムラにお任せ下さい★ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb630804』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり／学歴不問／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 障がい者施設(生活介護)の管理統括業務 業務は多岐に渡ります ・施設の運営やスタッフの管理 ・役所や学校等との連携や問い合わせの対応など 利用される方々が安心して快適に泊まれるショートステイを目指していただきます ※他の職種との兼務をしていただく事もあります 【『リールスステイ』とは】 障がいのある方が施設で一時的に宿泊できるサービスです。 家を離れて過ごすことで社会参加の機会になったり、家族とのレスパイトケアの役割を担っています。 安心してお泊まりいただくため、ご利用者様の支援をおねがいします。 連泊の方もいらっしゃいますので、日中の勤務もあります。 『リールスガーデン井高野』とは ケア２１グループが運営する障がい者・児通所支援の複合施設です。 施設は地上２階建てであり、大阪市東淀川区井高野の静かな住宅エリアの一角に位置しています。 施設では、４つの通所支援事業所を運営いたします。 １階に、生活介護事業所と就労継続支援事業所があります。 ２階に、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所と短期入所事業所があります。 【オススメポイント】 ・丁寧な入社時研修があるため、安心♪定年を気にせず長く働けます！ ・入社後は様々な研修をご用意しています。 コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます！ ・研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、 従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます！ ・ケア21だけの変わった福利厚生！ 「誰伸び?事制度」 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸が！皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ・人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

◆◇「IT×福祉」で社会貢献／成長中のベンチャー企業／企業のCSR・SDGs部門に対して、共創を仕掛ける開発ポジション◆◇ ■業務概要： ・環境保全と障がい者就労支援の両立を掲げる、サンクスラボ株式会社の「サンゴ陸上養殖プロジェクト」。私たちは、沖縄の海洋環境とサンゴを守る取り組みを、企業のCSR/SDGs活動と結びつけています。 ・脱炭素・生物多様性への取り組みが加速する今、企業が社会課題とどう向き合うかが問われています。その答えの一つが「里海プロジェクト」。あなたが開発したプロダクトが、未来の海を守るきっかけになります。 ■業務詳細： ・IoTツール、クラウド（AWS）の保守、管理、改善、開発など ・プロジェクトのディレクション業務 ・ステークホルダーを含む定例ミーティングへの参加 ・その他の自社で利用・開発しているツールの開発・管理等 以下のような技術を当社では利用しております。 ■Web/アプリ関連 PHP(Laravel, CodeIgniter) HTML/CSS/JavaScript React Node.js Python MySQL ■IoT関連 Raspberry Pi,Arudino ■当社について： ◇サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 ◇沖縄県那覇市の本社を起点に、沖縄全域、九州（福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・鹿児島）、中国地方（広島・山口）、首都圏（東京・千葉）、関西圏（滋賀）へと拠点を広げ、日本・ベトナム・韓国の3か国が連携し、地域と世界をつなぐネットワークを築いてきました。 ◇私たちの原動力は、一人ひとりの「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 これまでの成長を糧に、これからも人と地域が輝く社会の実現を目指し、サンクスラボだからこそ築ける新しい社会のかたちを創造し続けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！20，30代活躍中！地域密着型の総合人材サービス事業◆成長率・売上高も好調◎表彰制度や達成金制度あり！早期昇格や年収アップも見込めます！〜 ■業務内容： 人手不足でお困りの企業様に対し、求める人材のヒアリングから派遣の提案、就業後のフォローまで一貫して対応します。 《企業向けの活動》 ・求めている人材のヒアリング ・ニーズに合う当社登録スタッフへの連絡 ・人材のご提案 新規のお客様には、メールや電話でのアポイント取得や訪問からスタートし、当社サービスをご案内します。その後、既存のお客様と同じ流れで業務を行います。 《登録スタッフさん向けの活動》 ・面談・現場見学の同行 ・就業後のフォロー（定期面談等の実施で、仕事に悩みがないかなどのフォローをお任せ） ■入社後の流れ： 経験やスキルを踏まえ、先輩社員の商談に同行し、ヒアリング、提案、面接、アフターフォローまでの流れを実地で学びます。既存顧客の引継ぎから始めていただきます。 1人立ちまでは約半年〜1年を想定しており、焦らず着実に学べるようフォローします。 ※前職で携帯販売経験の方など、営業未経験者も活躍しております！ ■キャリアパス： 実績と意欲さえあれば、年次に関わらずどんどん責任あるポジションをお任せ。 ◆新卒入社3年目・25歳で支店長 ◆中途入社1年目・26歳で支店長 そんな抜擢がある一方、キャリアUPがすべてだとは考えていませんので「現場が好き」「プロとしてスキルアップしたい」という方は現ポジションのままでOKです！ 【企業情報】 2002年に埼玉県熊谷市で創業した総合人材サービス企業で、特化型事業や求人サイト「ジョブティー」をメインに拡大を続けています。エリア拡大により売上は5年連続で平均120％成長中です。製造・物流に加え、医療福祉やスーパーなど専門部門も設立し、就労を希望する障がいのある方に対しての就業支援や外国人の方専門の人材サービス事業を立ち上げるなど対応領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ■身体介護 ・食事のサポート ・入浴のお手伝い ・歩行のサポート ■生活介護 ・お部屋の掃除 ・シーツの交換 ・買い物の同行 ・ゴミの回収など ・レクリエーション 【エールシステムズ株式会社について】 当社は2000年の介護保険の開始時より続いている会社であり、 グループ会社を含め住宅型有料老人ホームを8施設、住宅型障がい者施設を運営しています。 グループ会社を含めると大阪・京都にて住宅型老人ホームが8施設、 障がい者専用ホームが2施設(1施設は2022年5月OPEN予定)を運営しています。 基盤がしっかりしている為、休日管理や残業管理等も徹底しており、働きやすい環境です。 また、介護職は今後の超高齢化社会を迎える日本で、一番求められる仕事と言っても過言ではありません。 国家資格である「介護福祉士」も、 必ずしも福祉系の高校や大学・専門学校などを卒業する必要はなく、 現場での経験を活かして国家試験に挑戦することが可能です。 また、「サービス提供責任者」や「管理職」、「ケアマネジャー（介護支援専門員）」を目指すことも可能で、現場での経験を活かしながら、介護職の中でキャリアアップできることも出来ます。 私たちが大切にしていることは3つ。 ■「ご利用者様に対して」 「介護」はサービス業との認識を持ち、利用者様の意思を尊重し 一人ひとりの生活を大切にした介護サービスを提供すること。 ■「社会に対して」 法令順守を事業活動の根本とし、 施設として地域交流を積極に行い地域の発展に努めること。 ■「職員に対して」 全職員の能力が向上するよう定期的に様々な研修を行い、 長期間、職員が就労できるよう環境を整えていくこと。 ーーーーー 人が生きる喜びを感じられる‘自分の居場所’の提供 そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求する仕事 ーーーーー そんな場所(施設)を一緒に創り上げませんか？ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 2024年3月に新規OPENした施設での勤務です。 ■身体介護 ・食事のサポート ・入浴のお手伝い ・歩行のサポート ■生活介護 ・お部屋の掃除 ・シーツの交換 ・買い物の同行 ・ゴミの回収 ・レクリエーションなど 【住宅型有料老人ホーム マリアヴィラ天理について】 奈良県天理市に住宅型有料老人ホーム「マリアヴィラ天理」を2024年3月にオープン！ 介護職未経験の方でもやってみたいというチャレンジする気持ちを大切にします。 是非お気軽にご応募下さい。 【エールシステムズ株式会社について】 当社は2000年の介護保険の開始時より続いている会社であり、 グループ会社を含め住宅型有料老人ホームを8施設、住宅型障がい者施設を運営しています。 グループ会社を含めると大阪・京都にて住宅型老人ホームが8施設、 障がい者専用ホームが2施設を運営しています。 基盤がしっかりしている為、休日管理や残業管理等も徹底しており、働きやすい環境です。 また、介護職は今後の超高齢化社会を迎える日本で、一番求められる仕事と言っても過言ではありません。 国家資格である「介護福祉士」も、 必ずしも福祉系の高校や大学・専門学校などを卒業する必要はなく、 現場での経験を活かして国家試験に挑戦することが可能です。 また、「サービス提供責任者」や「管理職」、「ケアマネジャー（介護支援専門員）」を目指すことも可能で、現場での経験を活かしながら、介護職の中でキャリアアップできることも出来ます。 私たちが大切にしていることは3つ。 ■「ご利用者様に対して」 「介護」はサービス業との認識を持ち、利用者様の意思を尊重し 一人ひとりの生活を大切にした介護サービスを提供すること。 ■「社会に対して」 法令順守を事業活動の根本とし、 施設として地域交流を積極に行い地域の発展に努めること。 ■「職員に対して」 全職員の能力が向上するよう定期的に様々な研修を行い、 長期間、職員が就労できるよう環境を整えていくこと。 ーーーーー 人が生きる喜びを感じられる‘自分の居場所’の提供 そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求する仕事 ーーーーー そんな場所(施設)を一緒に創り上げませんか？ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 通所支援事業所における子どもたちの発達支援の要（かなめ）となる児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・本人およびご家族との面談 ・事務作業等から子どもたちの発達をサポートなど 『リールスメディカル』とは 重症心身障がい児対応の放課後等デイ サービスです。 重度の障がいをお持ちの未就学児（小学生から高 校生）が放課後に通います。 放課後はもちろん、夏休み・春休み などの学校の休暇に、 生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。 『リールスガーデン井高野』とは ケア２１グループが運営する障がい者・児通所支援の複合施設です。 施設は地上２階建てであり、大阪市東淀川区井高野の静かな住宅エリアの一角に位置しています。 施設では、４つの通所支援事業所を運営いたします。 １階に、生活介護事業所と就労継続支援事業所があります。 ２階に、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所と短期入所事業所があります。 【オススメポイント】 ・丁寧な入社時研修があるため、安心♪定年を気にせず長く働けます！ ・2024年3月にオープンする施設のため、綺麗な環境で働くことができます！ ・入社後は様々な研修をご用意しています。 コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます！ ・研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、 従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます！ ・ケア21だけの変わった福利厚生！ 「誰伸び?事制度」 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸が！皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ・人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「プログラミング」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　エンジニアデビュー 「Webサービスを作ってみたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮して、参画するプロジェクトを決定します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> "実践力"を身につけ、変化に対応し長く生き残れる人材に！ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるには、相応の期間が必要だから。単にシステム開発を一通り経験するだけではなく、「分からないことがあったら、どう行動すべきか」「締め切りに向けて、業務をどう組み立てていくか」などを実際に経験することで、エンジニアとして総合的な力をつけられます。 <注目ポイント2> "福祉×IT"で社会を変えるサービスを生み出す 就労移行支援事業所や社会の障害と向き合うストーリーメディア、アート×児童発達支援事業、福祉×e-sportなど、障害や福祉を軸に多彩な事業を展開する当社。今後は、障がい者と社会の垣根をなくすためのWebシステムやアプリの開発などにも取り組みたいと考えています。 既にアイデアは出始めていますが、新たな提案も大歓迎！「将来は自らの技術で新しいサービスを生み出したい」という方もぜひご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事上の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回講師が面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポートします！

【仕事内容】 ☆完全週休二日制！ ☆経験活かせる！ ☆マイカー通勤OK！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【給与】 月給 235,000円〜315,000円 ＜上記の詳細＞ 基本給：200,000円〜280,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当： 　└児発管手当：35,000円 　└保育士資格：30,000円 　└教員資格：20,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・管理者手当：50,000円 ・処遇改善手当 ・ベースアップ手当 ・通勤手当（規定あり） ・昇給あり ・賞与あり：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3ヶ月（その間の雇用条件に変更はありません。） 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ＊━＊━＊━＊━ポイント━＊━＊━＊━＊ ◆完全週休2日制！ 他にも夏季休暇や年末年始休暇があり、 連休で旅行にも行ける！ ◆昇給・賞与あり！ 日々の頑張りをきちんと評価するので、 モチベーションUPに繋がります！ ◆経験者歓迎 知識や経験を活かしてすぐに活躍できます！ ブランクがある方も大歓迎です！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【業務内容】 放課後等デイサービスでの児発管業務 ・障がい児への自立支援、就労支援業務 ・保護者との面談、個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡や調整 ・スタッフのサポート ・事業所内の維持管理 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【マザーズハウスについて】 子どもたちがその子らしく、リラックスして 過ごせる居場所でありたいと思います。 子どもたちがあそびながら “はっ”とするような発見、気づき、 また、こころ動くような機会を たくさん経験できるように、 様々なあそびを通して、子どもたちの発達と “できた”を応援します。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【職場環境】 【職場環境】 〇スタッフ人数 児童指導員：20名 セラピスト：4名 30・40・50代幅広く活躍中！ 【研修・教育】 最初は先輩職員と一緒に業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です！ また、定期的にミーティングや研修を開いており、スキルアップを図ることやコミュニケーションを深められる環境です。 【応募資格】 【必須資格】 ・児童発達支援管理責任者 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・保育園、幼稚園での保育業務経験 ・児童発達支援事業所での支援経験 ・学童保育での支援業務経験 ・放課後等デイサービスでの療育支援経験 ・児童養護施設での生活支援経験 ・教育現場での支援経験経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） 　└厚生年金 　└健康保険 　└雇用保険 　└労災保険 ・交通費支給 ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可（駐車場あり 駐車場代は法人負担） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 大阪府南河内郡千早赤阪村小吹68番646号 【最寄り駅】 河内長野駅 【アクセス】 南海高野線 河内長野駅より車で13分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼まずは見学からでもOK！／ 新しい職場はなかなかイメージがしにくいもの。 弊社では安心して入社していただきたいため、随時見学を受付中！ ＊入社時期も相談可能です！ ＊一日体験だけでもOK！ ＊「あなたのしたいこと」をざっくばらんにご相談ください♪ ・面接（2回） ↓ ・内定通知（最短翌日〜1週間以内には通知します！） ↓ ・入社手続き ★お気軽にご相談ください！★ TEL：（採用担当あて） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：NPO法人ちはや子どもサポート ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 　人材紹介や派遣ではございません。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

【仕事内容】 【Support those who want to do their best in Japan!】サポートスタッフ 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 186,000円〜 【上記の詳細】 ・基本給：166,000円 （きほんきゅう） 【給与に含まれる手当】 ・夜勤手当：20,000円（5回分） （やきんてあて） 【その他の手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：4,000円/回 （やきんてあて） ・資格手当：3,000円〜40,000円 （しかくてあて） ・通勤手当：上限16,100円 （つうきんてあて：16,100円まで） ・昇給あり（前年度実績） （しょうきゅうあり） ・賞与：年2回/2.1ヶ月分（前年度実績） （しょうよ：ねん2かい/2.1かげつぶん） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 福祉施設の生活支援員 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 残業なし！定時で帰れます No overtime / အချိန်မကျော်ပါ ◆ 週休2日＋希望休OK！ 2 days off per week + flexible holidays အပတ်စဉ် ၂ ရက်နားနိုင် + မိမိလိုချင်တဲ့နေ့ နားနိုင် ◆ 実働7.5h／夜勤も軽め 7.5 hrs work / Night shift is not hard အလုပ် ၇.၅ နာရီသာ / ညအလုပ် ပင်ပန်းစရာမဟုတ်ပါ ◆ 昇給あり／がんばりは評価！ Pay raises available အလုပ်ကြိုးစားမှုအတွက် လစာတက်နိုင်ပါတယ် ◆資格なしOK！未経験スタート多い No license needed! Many start with no experience လိုင်စင်မလိုအပ် / စတင်ဝင်သူများအများစုမှာ မရှိသေးပါ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容（しごとのないよう） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ しょうがいのある方の、せいかつのサポートです。 ・ごはん、ふくの着がえ、おふろの手つだい ・おへやのそうじ、せんたく ・お出かけのつきそい ・記録（かんたんなメモ）を書く ・夜勤（よるのしごと）：見まわり・見まもり 【job details】 Support daily life for people with disabilities. - Meal / bath / clothing support - Room cleaning & laundry - Outing & activity support - Simple record writing - Night shift: patrol & watch 【အလုပ်တာဝန်များ】 မသန်စွမ်းသူများအတွက် နေ့စဉ်အသက်မွေးမှုကို ထောက်ခံခြင်း - အစားအစာ၊ ရေချိုးခြင်း၊ အဝတ်လဲခြင်း - အခန်းသန့်ရှင်းရေး၊ အဝတ်လျှော်ခြင်း - အပြင်သွားခြင်း၊ လှုပ်ရှားမှုကူညီခြင်း - မှတ်တမ်းများ ရေးခြင်း - ညအလုပ် - လှည့်လည်ကြည့်ရှု ／ မလုပ်ဖူးတဲ့အလုပ်တွေပါပဲ။ မင်းအနေနဲ့ လူတစ်ယောက်ကို ကူညီပေးချင်တဲ့စိတ်ရှိရင် လုပ်လို့ရပါတယ်။ （未経験でもできます。 「人を助けたい気持ち」があれば大丈夫です） ＼ ※状況に応じて、 グループホーム勤務の機会もあります。 スキルを広く身につけられるチャンスです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆はじめてでも安心！ 未経験OK・ゆっくり教えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊はじめは せんぱいと いっしょに。 　すこしずつ ひとりで おしごと。 　いつでも そうだんOK！ *No experience needed. We train you step by step. You can always ask for help! *မြန်မာ အတွေ့အကြုံ မလိုပါ။ တဖြည်းဖြည်း သင်ကြားပေးပါမယ်။ အကူအညီ လိုလျှင် မေးနိုင်ပါတယ်။ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 【ひつようなスキル】 ・くるまの運転免許があればOK！ You only need a driver’s license!  မောင်းသူလိုင်စင် ရှိရင် ရပါတယ်။ ・にほんご（日常会話レベル） Japanese (daily conversation level) ဂျပန်စာ (နေ့စဉ် စကားပြောအဆင့်) ＼下記資格をお持ちの方歓迎／ ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・保育士 ・社会福祉主事資格 ＼下記経験が活かせます◎／ ・障がい者支援施設での生活支援経験 ・就労支援事業所での支援業務経験 ・グループホームでの生活支援経験 ・放課後等デイサービスでの支援経験 ・児童養護施設での支援業務経験 ・接客、アパレルの販売員、飲食店での経験 ・一般事務や経理事務 ・コールセンターの経験 ・工場での作業 ・営業　などなど♪ 【【福利厚生】】 ・社会保険（しゃかいほけん）完備（法定通り） ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・再雇用制度あり ・人事課制度 ・車通勤可 【【雇用期間の定め】】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 長崎県西海市西海町木場郷163番地 【最寄り駅】 【アクセス】 車通勤可 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人さくら会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 ★無資格・未経験歓迎★賞与4.8ヶ月分★残業はありません★ 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 残業なし 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 259,200円〜286,200円 上記の詳細 ・基本給：190,200円〜205,200円 給与に含まれる手当： ・住宅手当：10,000円 ・資格手当：0円〜5,000円 ・変則交替手当：7,000円 ・処遇改善手当月額：4,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 （入社5年まで） ・夜勤手当：28,000円〜35,000円 （7,000円/回、月4~5回を想定） 【各種手当・昇給・賞与】 ・資格取得奨励金：80,000円 ・ 扶養手当：配偶者・第1子は10,000円、第2子以上は5,000円 ・年末年始手当 ・通勤手当：上限 30,000円 　※車通勤に関しては要相談 ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与あり：年3回/4.8ヵ月分 　　　　　（前年度実績） 障がい者支援施設の生活支援員 【仕事内容】 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 【注目ポイント】 1、無資格・未経験でも歓迎！ スタッフの8割が無資格未経験からスタート！ 施設でのサポート体制を整えています♪ 2、残業無し＆日勤のみも可能！ 日勤・夜勤ともに残業はなく、定時退社が可能！ 夜勤の回数や固定時間もご相談ください♪ 3、賞与4.8ヶ月分！ 普段の頑張りをきちんと評価します！ 4、希望休は8日まで取得可能！ 有給と併せて3日以上の連休取得も可能！ ご自身の予定やご家庭のイベントに合わせて お休みがとりやすい職場です♪ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 【仕事内容】 ご利用者の日常支援と 直接的な介助業務をお願いします。 ・身体介助（食事や排泄のサポートなど） ・生活支援（居室の清掃、衣類の選定や洗濯） ・レクリエーションの企画・運営 ・地域活動や通院などの外出支援 ・必要な書類や業務の記録作成 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 【教育・研修について】 8割のスタッフが無資格未経験でスタート！ 定期的に1on1を実施したり、 業務中の空いた時間で質問・相談ができるなど 管理者ともコミュニケーションを取る機会が多く 分からないことや困っていることも すぐ解決できる環境を整えています♪ ＼資格取得支援制度あり／ 最初の国家資格を取る際に奨励金として8万円を補助！ 多くのスタッフが働きながら 着実にスキルアップを実現しています◎ ＼別途研修参加も可能／ 希望者には職務階層に応じた研修を実施！ 外部研修参加の機会も豊富です♪ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ ＼研修の流れ（3ヵ月）／ STEP1 先輩に同行して業務を覚えるところからスタート！ STEP2 業務に慣れてきたら徐々に一人で業務を担当 （最初は先輩スタッフが同行します◎） STEP3 自分で業務が担当できるようになれば1人立ち！ ★昨年度の新卒職員も7月には独り立ちできました！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 【はばたきの郷 八王子自立ホームについて】 ＼ご利用者の「やってみたい！」を叶える職場／ ご利用者から「服を買いたい」という声から 某大手衣服店に訪問販売に来てもらったり、 キッチンカーを呼んで スタッフも一緒に美味しいご飯を楽しんだり、 魚釣りが体験できるイベントを開催したり、 「どうやったらご利用者の要望を叶えられるか」 を考えながら日々施設運営を行っています！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ ＼いきなり仕事に就くのは不安…という方へ／ はばたきの郷 八王子自立ホームでは 面接後に1日体験を実施しています！ どんな仕事をするのか不安のある方も ぜひ一度、実際の業務を経験してみて 自分と合うか確かめてください♪ 【連絡はこちらまで！】 TEL：　（ムトウ・シオウラ宛） 法人名：社会福祉法人はばたき＝ 【応募資格】 ◎高校卒以上 / 未経験OK ◎無資格・未経験の方でも応募可能です！ ＼以下の資格をお持ちの方歓迎！／ ◇ 介護施設での勤務経験がある方 ◇ 初任者研修（旧ヘルパー2級）を修了された方 ◇ 実務者研修（旧ヘルパー1級）を修了された方 ◇ 介護福祉士の資格をお持ちの方 ＼下記に当てはまる方も歓迎です！／ ・障がい者支援施設での生活支援経験 ・就労支援事業所での支援業務経験 ・グループホームでの生活支援経験 ・放課後等デイサービスでの支援経験 ・児童養護施設での支援業務経験 ＼スタッフの通勤区域／ ・日野市からの通勤 ・町田市からの通勤 ・多摩市からの通勤 ・青梅市からの通勤 ・神奈川県相模原市からの通勤 ・山梨県上野原市からの通勤 【福利厚生】 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・住宅手当あり ・服装・髪色自由 ・資格取得支援・手当あり （最初に国家資格を取得した際に、奨励金として8万円をお渡しします！） ・退職金制度 ・復職制度 【雇用期間の定め】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 東京都八王子市千人町4-14-15 【最寄り駅】 西八王子駅 【アクセス】 中央線 西八王子駅 徒歩8分 【応募方法】 ＼お気軽にご相談ください！／ TEL：　（ムトウ・シオウラ宛） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人はばたき　 ＜WEB応募の場合＞ 「応募画面へ進む」ボタンより 必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。 【応募後のプロセス】 1、面接 ◎応募翌日の面接も可能です！ ・持ち物：筆記用具・履歴書 ↓ 2、1日体験 ◎ご自身の想像と職場が合っているか 実際に業務を経験することが出来ます！ ・持ち物：業務ができる服装 （ポロシャツ、ジャージ、上履きなど） ↓ 3、内定通知 ◎ご自身の意向と合えば 体験終了日に内定をお出しすることも可能！ ↓ 4、入社手続き ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・残業なし ・転勤なし ・禁煙・分煙 ・自転車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ■訪問介護業務 ■ご利用者様対応、家族様対応、苦情対応 ■介護職員のシフト管理 ■サ責との連携 ■介護職員の指導・育成など 【身につくスキル】 ■介護業務のマネジメントスキル ■人材マネジメントスキル ■コミュニケーションスキル 【住宅型有料老人ホーム長居マリアヴィラについて】 エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。 当社グループ会社は大阪府と京都市内で住宅型有料老人ホームを現在8施設運営しています。 知識やノウハウや労務環境等もしっかりと基盤の整った会社・施設で、 施設を創り上げてくださる方を募集致します。 ご入居者様はもちろん、働くスタッフも生き生きと活動できる環境を作り、 介護業界でキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【エールシステムズ株式会社について】 当社は2000年の介護保険の開始時より続いている会社であり、 グループ会社を含め住宅型有料老人ホームを8施設、住宅型障がい者施設を運営しています。 私たちが大切にしていることは3つ。 ■「ご利用者様に対して」 「介護」はサービス業との認識を持ち、利用者様の意思を尊重し 一人ひとりの生活を大切にした介護サービスを提供すること。 ■「社会に対して」 法令順守を事業活動の根本とし、 施設として地域交流を積極に行い地域の発展に努めること。 ■「職員に対して」 全職員の能力が向上するよう定期的に様々な研修を行い、 長期間、職員が就労できるよう環境を整えていくこと。 ーーーーー 人が生きる喜びを感じられる‘自分の居場所’の提供 そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求する仕事 ーーーーー そんな場所(施設)を一緒に創り上げませんか？ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ■訪問介護業務 ■ご利用者様対応、家族様対応、苦情対応 ■介護職員のシフト管理 ■サ責との連携 ■介護職員の指導・育成など 【身につくスキル】 ■介護業務のマネジメントスキル ■人材マネジメントスキル ■コミュニケーションスキル 当社グループ会社は大阪府と京都市内で住宅型有料老人ホームを現在8施設運営しています。 知識やノウハウや労務環境等もしっかりと基盤の整った会社・施設で、 施設を創り上げてくださる方を募集致します。 ご入居者様はもちろん、働くスタッフも生き生きと活動できる環境を作り、 介護業界でキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【エールシステムズ株式会社について】 当社は2000年の介護保険の開始時より続いている会社であり、 グループ会社を含め住宅型有料老人ホームを8施設、住宅型障がい者施設を運営しています。 私たちが大切にしていることは3つ。 ■「ご利用者様に対して」 「介護」はサービス業との認識を持ち、利用者様の意思を尊重し 一人ひとりの生活を大切にした介護サービスを提供すること。 ■「社会に対して」 法令順守を事業活動の根本とし、 施設として地域交流を積極に行い地域の発展に努めること。 ■「職員に対して」 全職員の能力が向上するよう定期的に様々な研修を行い、 長期間、職員が就労できるよう環境を整えていくこと。 ーーーーー 人が生きる喜びを感じられる‘自分の居場所’の提供 そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求する仕事 ーーーーー そんな場所(施設)を一緒に創り上げませんか？ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ■身体介護 ・食事のサポート ・入浴のお手伝い ・歩行のサポート ■生活介護 ・お部屋の掃除 ・シーツの交換 ・買い物の同行 ・ゴミの回収など ・レクリエーション 【出勤時に必ず「顔」の確認をしています。】 「アットホーム」な職場と良く耳にしますが、それは当たり前の事だと思っています。 「ストレスを抱えない」 「悩みを抱えない」 「楽しみながら仕事をする」 これが、私達が大切にしている環境です。 出勤時には必ず「顔」を確認し、しんどいのかな？ 悩みがあるのかな？等と、個々の状況を互いに確認し、 時にミーティングをし、時に指導内容を変更し、 誰もが負担無く働ける環境を意識しています。 施設長は、「全員を1日1回笑かしてきてや～」と、 人と接する仕事だからこそ、「笑顔」を大切にすることを重視しています。 ダイニングルームや個室も明るく、ご利用者様も従業員も快適に過ごせる場所となっております。 【エールシステムズ株式会社について】 当社は2000年の介護保険の開始時より続いている会社であり、 グループ会社を含め住宅型有料老人ホームを8施設、住宅型障がい者施設を運営しています。 私たちが大切にしていることは3つ。 ■「ご利用者様に対して」 「介護」はサービス業との認識を持ち、利用者様の意思を尊重し 一人ひとりの生活を大切にした介護サービスを提供すること。 ■「社会に対して」 法令順守を事業活動の根本とし、 施設として地域交流を積極に行い地域の発展に努めること。 ■「職員に対して」 全職員の能力が向上するよう定期的に様々な研修を行い、 長期間、職員が就労できるよう環境を整えていくこと。 ーーーーー 人が生きる喜びを感じられる‘自分の居場所’の提供 そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求する仕事 ーーーーー そんな場所(施設)を一緒に創り上げませんか？ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

手厚いフォローがあるから未経験からでも安心。 あなたの“新たな一歩”を全力で応援します！ 「自分にできるかな？」 「福祉の仕事は初めてだけど大丈夫？」 そんな不安を抱えながら 就労支援スタッフとして新たな一歩を 踏み出した先輩たちの多くが、 今では自信を持って活躍しています！ ＜オススメPOINT＞ ◎ほとんどが未経験スタート ◎未経験からでも月給25万円～ ◎ママさんも多数活躍 ◎3か月の充実した研修あり 充実した研修や手厚いフォロー体制があり、 アイビスでは元アパレルスタッフや営業職、 育児中の方など、多様なバックグラウンドを 持つ20代～40代の女性が多数活躍しています。 常に安定した収入が得られる環境を用意して あなたの「やってみたい」を全力で応援します！ 愛知積極募集★20代～40代の幅広い世代が活躍★未経験OK・研修体制充実★残業月15H未満★完全週休2日制★有給100％消化推奨⇒連休取得OK★各種手当＆賞与年2回支給★産育休取得実績あり／時短勤務相談可 障がいをお持ちの方々（パートナーさん）の 「働く」をサポートするポジションで、 あなたには主に、店舗・ネット通販用の 商品づくりのサポートを行っていただきます。 ●具体的には ┗パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ┗個別面談・支援計画の作成 ┗レクリエーションの企画・実施 （季節のイベント・デザートデイ等） ★パートナーさんと楽しい時間を過ごすための 企画などもお任せします！ ★業務が一通りできるようになったあとは、 施設責任者やマネジメント担当など、 新たなポジションの選択も広がっています。 ≪入社後の流れ≫ ━━━━━━━━ ■入社1ヵ月目 トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで 基礎的なことを丁寧にお教えします。 　　　↓ ■入社2ヵ月目 配属店舗で勤務（OJT）スタート。 トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が コミュニケーションを取って、 あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを 共有して、スムーズに働けるようサポートします！ 　　　↓ ■入社3ヵ月目 より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように 研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、 現場での課題や悩みを共有しながら、 着実にスキルアップできる仕組みを整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経験問わず頑張りを評価し、キャリア形成もサポート！ 当社では、どれだけ会社やパートナーさんに貢献できたか」を基準に評価しています。そのため20代でリーダーや管理職に抜擢された方、周囲への感謝や協力を大切にする姿勢が評価されて昇格した方や入社後わずか数年で子会社の社長に就任した方も！代表自身も未経験入社から4年で代表に就任。「頑張れる環境さえあれば人は必ず成長できる」とスタッフに常々伝えています。理不尽な評価やガラスの天井は一切なし。アイビスなら自分の得意や希望を活かしながら、納得感を持ってキャリアを築けます！ 女性が安心して長く働ける環境を整えています！ アイビスには「ライフイベント」と「キャリア」の両立を実現している先輩がたくさんいます。産育休はもちろん、時短勤務やシフト調整も柔軟に対応。社員からは「女性ならではの悩みも会社がしっかりフォローしてくれる」といった声が多く寄せられています。ちなみにオフィスは清潔で明るく、休憩スペースにはフリードリンクも完備！ 【教育制度について】 ■eラーニング 動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。 ■勉強会（毎月開催） 背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で アイビスの支援のあり方を身に付けていきます。 ◎「こんな勉強会をやってみたい」という 現場の声も積極的に取り入れています！ 学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、 経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる 環境がアイビスにはあります。