〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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【障がい者就労支援のパイオニア/有休取得率96%・経理職の残業月5H程度・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■業務内容： 法人本部の財務経理部門での増員募集です。経理経験を活かしながら、月次での予実分析など管理会計にも幅を広げてスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜経理＞ ・仕訳入力 ・伝票起票 ・経費精算 ・出納管理 ・月次決算 ・年次決算補助 ＜管理会計＞ ・予算策定 ・差異分析 ・予実管理 入社後は出納をメインで担当いただきながら、社会福祉法人の経理業務に慣れていただき、これまでのご経験に応じて決算業務や管理会計といった業務をお任せする予定です。管理会計は当法人でこれからスタートしていく領域のため、まずは月次での分析業務などから徐々に対応頂く想定です。 ■キャリアパス： 経理や予実分析と広く対応頂きながら、最終的には管理会計のメイン担当のほか、管理職候補として経営全体の分析や提案など経営企画に近しい領域でのご活躍もご希望やご経験に応じて期待しています。 ■組織構成： コーポレート本部財務経理グループ（責任者1名、職員2名） 30代：1名　50代：2名の年齢構成です。※内パートタイム1名 他業種から転職される方へのサポート環境も整っています。 ■就業環境： ・バックオフィスの平均の残業月5H程度、転居を伴う異動なしと、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ※部署の実態としても、拠点の異動はほとんどございません。 ・福祉系の業態のため、現場スタッフは対人スキルが高い社交的な方が多く、経理業務での現場の問い合わせ対応等でもスムーズなコミュニケーションが取りやすい風土です。 ■当法人の魅力： 当法人は、障害をお持ちの方に向けた就労移行支援事業所や就労支援の相談機関、高齢者向けの介護事業等を展開しています。障害者の就労支援においては業界に先駆けて着手しており、パイオニア的な存在です。日立製作所やパナソニック等の電機メーカーの産業別労働組合である「電機連合神奈川地方協議会」を設立母体に持つ社会福祉法人で、厚労省への提言をするなど行政への影響力も持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者雇用のリーディングカンパニー／「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／年間休日125日〜 ■業務内容： 障がいをお持ちの転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ■具体的には： ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 ■業務のやりがい： 求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。 求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成： シニアマネージャー1名、MGR1名、メンバー５名（20代２名、30代３名）が所属をしています。 ■モデルキャリア例： ・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP） ・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動 ・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【業務内容】 生活介護事業所での生活支援員業務全般 主な業務 ・日常介護 ・作業補助 ・日中の活動の支援 ・レク ・送迎業務　など ※車の運転が苦手な方もご相談ください。 【事業所について】 2025年12月に開所を予定しています。 1日の定員は5名程度で利用者と密接に関わることができます。 生活介護が未経験の方でも障がい者支援に興味のある方であれば大歓迎です！ 就労継続支援B型や放デイ、児童発達支援など障害福祉事業を展開しているWJUフードシステムズ株式会社がグループ会社となります。 ご希望があれば系列施設への異動も相談が可能です！ その他にも研修制度や資格取得支援などの制度も充実♪ キャリアアップも目指せる環境です。 障がい者支援にご興味のある方は資格や経験がなくても大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【時給】 ・1,000円～1,200円 【勤務時間】 1）8:30～17:30 2）9:00～18:00 ※短時間勤務の相談可能 【休日】 ・完全週休2日制 　土日は固定でお休み 週3日から出勤日数の相談OK その他休日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【PR・職場情報】 『仕事No.22890』 【求人の特徴】 車通勤可 、昇給あり 、オープニング 、資格サポート 、研修制度あり 、残業無 、完全週休2日 、ブランクOK 、未経験ＯＫ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙

〜充実した研修/残業約20h/将来の事業責任者候補/施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート/施設運営までをお任せ〜 ■業務内容： 障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、店舗・ネット通販用の商品づくりのサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントを目指していただきます。 ■業務詳細： （1）まずは、私たちが運営する「就労継続支援B型事業所」に通うパートナーさんのサポートからスタートします。日々のお仕事のサポートと共に、一緒に楽しい時間を過ごすための企画や各種対応をお任せします。 ◎パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ◎個別面談・支援計画の作成 ◎レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等） （2）（1）の業務が一通りできるようになったあとは、幅広いキャリアの道が開かれています。施設責任者やマネジメント担当など、新たなポジションもどんどん増えています。ほかにもグループホームや販売事業など関連会社へ進む道もあります。 「新たな事業を企画したい」「キャリアアップしていきたい」という想いをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。実際に、現在代表取締役を務めている加藤も転職後4年で代表へ就任しました。「アイビスから今の福祉を変えていく」という目標を一緒に叶えていきましょう。 ■就労継続支援B型事業所について： 働く意欲はあるけれど、自信がなかったり、うまくいかなかったりして悩んでいる、軽度の障がい、あるいはこころの病を抱える方々の支援を行う事業所です。簡単なPC作業や手づくり商品の作成を通じて、生活リズム改善のほか、社会活動に参加していることを実感していただき、パートナーさん自身の生活を豊かにするお手伝いをします。 ■教育体制： ・入社1カ月目…トレーニング店舗で教育担当から基礎を学びます。 ・入社2カ月目…配属店舗で勤務開始。勤務開始前に教育担当、受け入れ店舗とミーティングを行い、得意不得意を引継ぎ、スムーズに働けるようサポートします。 ・入社3カ月目…入社3カ月研修の実施。より実践的に支援の内容を深めていけるよう研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

\\松山市美住町にある放課後等デイサービス// ＼★月給20万円以上あり★／ 【障がいがあっても当たり前に 社会の一員として働ける社会を創りたい】 そんな想いで日々療育に向き合っている施設です★ ◎アットホームな雰囲気で働きやすい職場◎ 【仕事内容】 ・プログラムの作成 ・イベントの企画 ・レクリエーションの準備、運営 ・保護者対応 【休日】 月10日休みあり★ シフト制です♪ お休みが取りやすいと評判です◎ お盆休み・年末年始休暇もあります♪ 【オススメポイント】 ・年間休日120日あり◎ ・月給20万円以上可 ・残業は月1〜2時間のみ★ ・残業、持ち帰りほぼなし 社会スキルや就労スキルなど自立するための支援に 力を入れています♪ ＊お気軽にご質問下さい♪

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

就労支援B型事業所は、障がいを持っている方が自分の体調や個性に合わせて作業訓練を行う場所です。お仕事の内容は通所される障がい者の方の作業の支援です。具体的には事業所の中と外の作業とに分かれており、職員間で分担しながら障がい者の方ができることをサポートし、できないところをお手伝いすることになります。また通所される方の送迎も行っていただきます。 【会社の特長】 ハンデキャップのある人、人生をやり直そうとしている人、辛い経験をした人、悩みごとを抱えている人、光が見えてきた人、家族のある人、独身の人、夢見がちな人、皆自分らしく働いています。 【事業内容】 「共生の実現を進める中で関わる人たちが誇りと喜びを共創できる会社を目指します」という「ゆうらくグループ」の理念に沿って、私たちは、お互いの個性を良いところとして認め合い、多様性が当たり前となる社会の実現を目指し、できない可能性よりもできる可能性に目を向けるよう取り組んでいます。(株)ゆうらくでは、高齢者福祉サービス事業として、グループホーム「遊楽館」平岡・「遊楽館」厚別、介護付き有料老人ホーム「遊楽館」青葉、　住宅型有料老人ホーム「遊楽館」白石本通、訪問介護事業所　ヘルパーステーションゆうゆうを運営しております。わたしたちは、「あなたの孫の手になりたい」という理念に沿って日々支援の必要な人々を支えて参ります。この理念に共感していただける仲間を募集しています。 当社はグループ全体で130名ほどの社員が働いています。 年齢も職種も様々ですが、皆ゆうらくの仲間です。働き方も多様性の時代です。 あなたに合った働き方を見つけてみませんか。

【仕事内容】 【業務内容】 生活介護事業所での看護師業務全般 主な業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療的ケア ・介護補助 ・レク補助 ・送迎業務　など ※車の運転が苦手な方もご相談ください。 【事業所について】 2025年12月に開所を予定しています。 1日の定員は5名程度で利用者と密接に関わることができます。 生活介護が未経験の方でも障がい者支援に興味のある方であれば大歓迎です！ 就労継続支援B型や放デイ、児童発達支援など障害福祉事業を展開しているWJUフードシステムズ株式会社がグループ会社となります。 ご希望があれば系列施設への異動も相談が可能です！ その他にも研修制度や資格取得支援などの制度も充実♪ キャリアアップも目指せる環境です。 障がい者支援にご興味のある看護師さんは未経験でも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【時給】 ・1,300円～1,400円 【勤務時間】 1）8:30～17:30 2）9:00～18:00 ※短時間勤務の相談可能です。 　午前のみや午後のみなど 【休日】 ・週3日から勤務ができる看護師さん大歓迎 　土日は固定でお休み その他休日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【PR・職場情報】 『仕事No.22888』 【求人の特徴】 車通勤可 、オープニング 、資格サポート 、研修制度あり 、残業無 、完全週休2日 、ブランクOK 、未経験ＯＫ 、年間休日120日以上 、週2～3日からOK 【求人のポイント】 ・残業なし ・週2～3日からOK ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙

【仕事内容】 【業務内容】 生活介護事業所での看護師業務全般 主な業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療的ケア ・介護補助 ・レク補助 ・送迎業務　など ※車の運転が苦手な方もご相談ください。 【事業所について】 2025年12月に開所を予定しています。 1日の定員は5名程度で利用者と密接に関わることができます。 生活介護が未経験の方でも障がい者支援に興味のある方であれば大歓迎です！ 就労継続支援B型や放デイ、児童発達支援など障害福祉事業を展開しているWJUフードシステムズ株式会社がグループ会社となります。 ご希望があれば系列施設への異動も相談が可能です！ その他にも研修制度や資格取得支援などの制度も充実♪ キャリアアップも目指せる環境です。 障がい者支援にご興味のある看護師さんは未経験でも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【月給】 ・215,000円～300,000円 　正看護師：総支給24万～ 　准看護師：総支給21.5万～ 【勤務時間】 日勤：8:30～17:30 【休日】 ・完全週休2日制 　土日は固定でお休み その他休日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【PR・職場情報】 『仕事No.22887』 【求人の特徴】 車通勤可 、昇給あり 、月給25万円以上 、オープニング 、資格サポート 、研修制度あり 、残業無 、完全週休2日 、ブランクOK 、未経験ＯＫ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙

【販売・接客経験者活躍中！／「誰もが自分らしく生きられる世界」を本気で実現する社会貢献性の高い仕事／フラットな組織文化 × 20代リーダー活躍中／成長フェーズだからこその早期キャリアアップ機会／数字だけでなく“組織貢献”も評価対象】 ■採用の背景： 当社は「障がい者雇用」という日本の社会課題に向き合い、雇用創出の仕組みを拡大しています。2024年4月に障がい者の法定雇用率が引き上げられ、法人・個人双方からのニーズが急増。さらなる事業拡大を支えるため、キャリアアドバイザーを新たに募集します。 ■業務詳細： キャリアアドバイザーとして障がいのある方々の就職活動を二人三脚でサポートし、最適な企業へのマッチングを実現します。 ・Webカウンセリング（平日1日2〜3件） ・ご希望に合う企業のご紹介 ・推薦状の作成・職務経歴書の添削 ・面接対策・入社前フォロー ■入社後の成長サポート ・約1カ月のOJT研修あり（商談・カウンセリング同席／障がいへの理解を深める研修） ・個人の成長スピードに応じてフォローし、早期立ち上がりが可能 ■社風・カルチャー： ・役職者も「さん付け」で呼び合うフラットで温かい組織 ・実績＋組織貢献度で評価されるため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能 ・実際に20代でマネージャーとして活躍する社員も在籍 ■キャリアパスの魅力： 当社は3つの事業領域を展開しており、多彩なキャリアを描けます。 ・人材紹介事業 ・就労移行支援事業 ・サテライト事業 営業成績だけでなく、チームや組織への貢献も評価に含まれるため、リーダー／マネージャーへの早期昇格が可能です。 ■こんな方にぜひご応募いただきたいです！ ・「社会貢献 × キャリア」を両立させたい方 ・人の人生に伴走し、成果を一緒に喜びたい方 ・フラットな環境で裁量を持ち、早く成長したい方 ■当社サービスについて： 日本最大級の障がい者向け総合求人サイトを運営。障がいや希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障がいをお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者支援施設菊川寮での知的障害者の方々への日常の生活支援となります。(食事、入浴、トイレ介助等) 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・希少な障害者福祉の施設を運営する安定法人 ・嬉しい賞与は4.50ヶ月分と地域内でもトップクラス ・無資格未経験の方も相談ください ・就労支援事業所、放課後等デイサービスなど多数の事業所を運営 ・市内にいくつもの事業所を運営している為キャリアアップもしやすい ・研修制度にも力を入れております 【施設概要】 開設：平成2年4月 種別：障害者支援施設 定員 ・施設入所支援：55名 ・生活介護：55名 ・短期入所：2名 ・日中一時支援：4名 【施設の特徴】 家庭でのケアが困難な重度・重複の障害をお持ちの方達の生活を支援する施設です。 施設では肢体機能の維持向上のためのリハビリ活動や 余暇活動の外出やカラオケ、DVD鑑賞、料理教室などを行い、 ただ暮らすためだけの場所とならないよう様々な活動に取り組んでいます。 是非一度お問い合わせください！

◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 就労支援事業の支援職を募集します。農作業、軽作業や事務作業を行っており、送迎の運転業務もございます。 障がい・難病をお持ちの方々へのお仕事への支援等です。 ■業務内容詳細： ◇障がいをお持ちの方への仕事の支援 ◇各自の目標の把握と達成状況のメモ ◇日々の振り返りと励まし ※まずはお仕事相談会へご参加いただき、当社の明るい雰囲気を体験してみて下さい。 ※資格保有者がおりますので、未経験でもゆっくり教えていきます。 ※有給休暇取得推進制度あり ■勤務スケジュール例： 8：30〜業務開始 9：00〜送迎（塩釜市近隣）※ハイエースを運転していただきます。 10：15〜支援業務 11：15〜休憩 12：00〜昼休憩 ※社割で昼食が250円で召し上がっていただくことができます◎ 13：00〜支援業務 ■教育制度： ・資格取得支援制度あり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得していただくことができます。 ・社外への研修制度も充実しています。（規定に基づき金額会社負担） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」 変更の範囲：無

〜「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決する企業〜 ■仕事内容： 当社は今後、 環境と福祉の社会課題を一気通貫で解決する「環福連携モデル」 の実現を目指しています。 環境の領域では、国の大臣認定を取得した小型家電リサイクル事業を展開し、全国740以上の自治体や製造・小売事業者と連携。不用になったパソコンや小型家電を回収し、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）を再資源化しています。分解・分別の現場では、多くの知的障がいのある方が活躍しています。 福祉の領域では、ソーシャルケア事業を通じて、知的・精神障がいのある方に「住まい」と「仕事」を提供し、居住と就労の両面から支援しています。 この二つの事業を組み合わせることで、新たなビジネスチャンスの創出と、より広範な社会貢献を実現していきます。 本ポジションでは、新規事業立ち上げに伴う事業開発の部長候補を募集いたします。 企業の不要パソコン等の処理の内製化を通じて、企業の新たな障がい者雇用を創出する。そのような 資源循環と障がい者雇用の創出を両立する「環福連携」 を、全国へ広げていきます。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決する企業〜 ■仕事内容： 当社は今後、 環境と福祉の社会課題を一気通貫で解決する「環福連携モデル」 の実現を目指しています。 環境の領域では、国の大臣認定を取得した小型家電リサイクル事業を展開し、全国740以上の自治体や製造・小売事業者と連携。不用になったパソコンや小型家電を回収し、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）を再資源化しています。分解・分別の現場では、多くの知的障がいのある方が活躍しています。 福祉の領域では、ソーシャルケア事業を通じて、知的・精神障がいのある方に「住まい」と「仕事」を提供し、居住と就労の両面から支援しています。 この二つの事業を組み合わせることで、新たなビジネスチャンスの創出と、より広範な社会貢献を実現していきます。 本ポジションでは、新規事業立ち上げに伴う事業開発の部長候補を募集いたします。 企業の不要パソコン等の処理の内製化を通じて、企業の新たな障がい者雇用を創出する。そのような 資源循環と障がい者雇用の創出を両立する「環福連携」 を、全国へ広げていきます。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要： 障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して ・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容 ・余暇活動の支援 趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施 ・生活スキルの向上支援 日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート ・介護、見守りサービス 日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？ ・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。 ・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること： ・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。 ・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 ・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？ ・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。 ・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴 ・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。 ・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【障がい福祉サポートネットＮｉｎｅ東成】精神保健福祉士（天王寺区・東成区・阿倍野区）/正社員募集中 【仕事内容】 あなたの精神保健福祉士の資格を活かし、利用者様の支援を行います。 一人ひとりの障がい特性を理解し、共に目標達成に向けて歩んでいくお仕事です。 たとえば、就労に関するお悩みを解決し、その方が働きやすい環境を整えるためのサポートを行います。 【精神保健福祉士の魅力】 利用者様とじっくり向き合うことで、様々な人生や生活に触れ、深く学ぶことができる貴重な体験が得られます。 そして、共に問題解決に取り組み、利用者様が社会生活に一歩踏み出す姿を見守ることができる瞬間は、何にも代えがたい大きなやりがいを得られます。 未経験者の方も多数活躍中ですので、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。 安心して働ける環境を整えて、あなたの挑戦をお待ちしています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 通勤手当　実費支給（上限あり） /月額20,000円 自動車通勤可能 ／駐車場なし 再雇用制度あり (上限 65歳まで) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制