【仕事内容】 障害者通所施設（就労継続支援Ｂ型事業所）でのサービス管理責任 者業務全般 【業務内容】 個別支援計画の作成 他事業所との連絡調整 障害者の就労支援及び生活全般の支援など 変更の範囲：施設の定める範囲内 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします 　　※軽自動車／ミニバン、藤沢市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また、「キャリア選択制度」にて、ご自身が目指す 姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 Ａ型事業所のサービス管理責任者業務及びその他付随する業務 ＊社用車：（軽・ＡＴ使用） 業務の変更範囲：会社が定める業務内容 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 多機能型（就労移行＋Ｂ型）の事業所の サービス管理責任者の募集です。 ＊主な仕事内容 ・サービス管理責任者業務全般 ・利用者さんの指導／支援／教育／見守り ・モニタリング ・職員のマネジメント ・支援記録作成などのパソコン業務　など 利用者さんは検品やピッキングを行います！ ※仕事内容変更範囲：会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ※２０２５年２月にＯＰＥＮ予定の就労継続支援Ｂ型事業所です※ ※オープニングスタッフ※ ○就労継続支援Ｂ型事業所にて ・利用者様の就労や社会的な自立支援を中心に、スタッフの管理 　育成、スケジュール管理など運営業務全般 ・簡単な入力業務や電話応対 ・就労支援プログラムの実施 ・支援計画の作成・更新 ・関係機関との連携 【変更範囲：変更なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 宅配弁当を行っている就労継続支援Ｂ型の管理業務です。 ・就労継続支援Ｂ型事業所でご利用者様への個別支援計画書の作成 ・利用者相談支援業務並びに関係行政機関との連絡調整 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労継続支援事業所における支援員業務 ・相談援助 ・アセスメント ・支援計画書の作成　　　など 業務の変更範囲あり：法人内業務 「働き方改革関連認定企業」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ●就労継続支援Ａ型事業所のサービス管理責任者兼管理業務を行っ ていただきます。 ・アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング ・職員への教育指導 ・福祉関係機関との連携 ・利用者、保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 変更の範囲：変更なし ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○障害者総合支援法に基づく「（就労継続支援Ａ型・Ｂ型）・（自 立訓練・生活訓練）・（就労移行支援）」における サービス　管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・マネージメント全般 ・職員への指導助言 ・アセスメント ・個別支援計画作成 ・面接面談 ・企業訪問・開拓 ・エクセルでの計画書の作成や支援記録の入力 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労継続支援Ａ型事業所 就労継続支援Ｂ型事業所 障害者グループホームのサービス管理責任者です 「変更範囲：変更なし」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ２０２５年６月姫路市で新規開所のため、サービス管理責任者の方 を募集します。 当社は徳島県阿南市にある株式会社チーム情熱のグループ会社です 。２０１４年にＡ型、２０２２年にＢ型を開所し、現在約５０名の 方が利用されています。神戸にもＢ型事業所があり１４名の方が利 用されています。 仕事内容は、障害福祉サービスでの個別支援計画作成、相談援助、 福祉機関との連携、作業委託元の企業との連携、施設利用者・保護 者との面談などです。利用者さんに、農作業を通して、仕事をする 自信をつけていただり、安心して通っていただけるよう相談に乗っ たりするお仕事です。 【変更範囲：なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労継続Ｂ型施設にて施設の、障害者の仕事の見守り、 フォローなど（利用者の方は自分でできることが多いので、 見守り、声かけ程度の業務です） ＰＣ業務（請求業務、個別支援計画等）など 経験が浅い等も考慮します！ 子育て中の方、６０才以上の方も歓迎いたします！ 【業務の変更範囲：変更無し】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労支援Ｂ型事業所で利用者さんの支援計画や管理業務を行う サービス管理責任者の募集です！ 具体的には、 ・支援計画の作成 ・利用者さんやご家族との面談 ・利用者さんに合わせた計画の修正や変更 ・相談支援事業所へ挨拶まわり ・スタッフの指導 　等をお任せします。 ※変更範囲：変更なし ※外出業務の際は社用車使用 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○就労継続支援ＡＢ型多機能型の事業所です サービス管理責任者の募集をいたします〇 ・管理責任者としての運営業務全般を行います。 ・個別支援計画の作成 ・書類の作成、管理　　　など ※変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○就労継続支援ＡＢ型多機能型の事業所です 　　　サービス管理責任者の募集をいたします〇 ・管理責任者としての運営業務全般を行います。 ・個別支援計画の作成 ・書類の作成、管理　　　など ※変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

「児童・放課後デイサービスの生活支援員業務」 ・軽度の障がい児や発達障がい児童への就労サポートが主な業務 ・就労の為の作業支援や学習指導、PC作業支援等 ※0歳?小学校入学前の未就学児から、高校生までが対象の児童・放課後デイサービスです。 狭山市の障がい者施設の生活支援員の求人です。 【施設概要】 設立日：2015年 定員：10名　※2023年3月時点では10名程 利用者：0歳～18歳 【施設のおすすめポイント】 ・賞与2.30ヶ月&年間休日126日と好待遇求人です！初年度年収300万円以上目指せます！ ・生活介護の他に就労支援B型の業務も経験することができます。 ・一人ひとりの個性を発揮し、お互いに助け合い、和を大切にするのがモットーの会社です。 ・ショートステイや児童デイサービスの運営もしている会社の為、幅広く障がいの知識を身につける事ができます！

職業指導員又は生活支援員として就労・生活支援全般を行います。 ・利用者の送迎(軽自動車～普通乗用車) ・利用者の就労支援、生活支援、相談支援に関する業務 　作業を通しての就労支援、ミーティング等 ・作業は弁当作り、配達、内職作業等 ・事務業務(パソコン処理) 障がい者支援施設の正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験の方でもOK！先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ・日勤のみのお仕事で残業はありません。ご家庭との両立が可能です！ ・賞与2カ月分＆月給も20万円以上 ・夜勤はありません。 ・職員間の仲がよく、アットホームな職場です。 ・年間休日110日でしっかり休めます。 ・自立できる障がい者のサポート業務になるので、介護業務はありません。 【施設情報】 開設：平成26年4月 事業：就労継続支援B型事業 まずは見学してみませんか？ お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊軽度障がい者の就労支援（一般就労への訓練）事業でやりがいの 　ある仕事です（就労継続支援Ａ型事業） 　・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイス 　・送迎業務あり（普通ワンボックス車使用） ※一般就労経験のある障がい者のサポートになりますので、初めて 　の方でも安心してお仕事ができます ※子育て中の方も応援中！ 　（お子様の学校行事や発熱などの急なお休みも対応可能） ●２０歳～３０歳代のスタッフ活躍中！ 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

就労移行支援等の障害福祉サービスにおいて、利用者の方々への相談援助及び企業内・事業所内での作業訓練に対する支援を行っていただきます。 作業支援の中で10Kg程度の荷物を運ぶことがございます。 社用車で利用者を作業場所へ送迎したり、納品のために運転いただくことがあります。 (変更の範囲)なし 「障がい者雇用」、「障がい者向けの就労訓練事業」を発展させ、企業と障がい者の架け橋となり、地域における障がい者雇用の推進を目指して設立した事業所です。 以下の3つのコースに分かれて活動・支援を行っています。 就労継続支援A型(定員　10名) 一般就労が困難とされる障害を持つ方へ最低賃金以上での支援付きの雇用・ 訓練を行こうなうコースです。 就労継続支援B型(定員10名) 自身のペースに合わせて緩やかに一般企業等への就労を目指していきます。 就労移行支援・自立訓練(定員　10名) 就労移行支援・ビジネスマナー等の習得を目的とした講義。 ビジネスマナーなど社会人として必要な知識を身につけていきます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ■募集概要： マネージャー候補として、障がい福祉サービス（グループホーム、就労支援、短期入所、他）を展開する会社における事務担当及びマネジメントをお願いします。 障がい福祉事業に関する申請／届出（指定申請、変更届、体制届、処遇改善加算計画・報告事務、他）や、国保連に対する訓練等給付費等の請求事務、その他制度に関する各種手続きや届け出等をご担当頂きます。 ■業務内容： ◇チームのサポートおよびマネジメント ◇障がい者総合支援法に基づく各種障害福祉サービスに関する申請／届出（指定申請、変更届、体制届、処遇改善計画・報告事務、他） ◇国保連給付費等請求事務、自治体補助金／助成金／加算請求事務 ◇報告業務 ◇利用者様への請求書／領収書作成、精算書作成、契約書作成等 ◇各事業所の職員体制／資格者体制確認、加算チェック、内部監査 ◇行政機関・顧客先訪問、各種書類作成 ◇お客様からの問い合わせメールや電話の対応 ◇報告書などドキュメント類の作成 ※研修の為、現場勤務があります。 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食業経験活かす★プライム上場のゼンショーG／店舗で働く障がいのある社員の就労サポート※障がい者雇用への想いあればOK／土日祝休み・定時17時半】 ＼＼　障がいのある社員の『はたらく』をサポート★障がい者雇用への想いあれば応募OK◎　／／ グループ会社が運営する飲食店において障がいのある社員の業務割り振り、及び就労サポートをしていただきます。 ■業務内容 ゼンショーホールディングスの特例子会社にて、障がいのある社員への業務割り振りと就労サポートを担当します。飲食業界での経験を活かして、障がいのある社員が働く店舗で業務指導や育成を行い、彼らの能力を最大限に引き出すお手伝いをしていただきます。 ■業務詳細 ・障がいのある社員の相談援助 働く上での課題や不安を共有し、問題解決力やセルフコントロール力向上をサポートします。 ・業務指導・育成 飲食店での調理、接客、掃除などの業務を通じて、障がいのある社員の育成・指導を行います。 ・支援業務 ■業務の流れ （1）品川事業所出勤 （2）朝礼後、支援業務のためグループ会社が運営する飲食店へ （3）障がいのある社員と共に業務開始（就労サポートが主な業務） （4）事業所へ帰社後、終礼とショートミーティング ※1名の支援スタッフが3〜5名の障がいのある従業員をサポート ■魅力的なポイント ・社会貢献の実感 障がいのある社員が成長する姿を直接サポートでき、社会的意義のある仕事です。自己成長と社会貢献を実感できる環境が整っています。 ・プライベートと両立しやすい環境 土日祝休み、残業月20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■ゼンショーホールディングスについて ゼンショーホールディングスは、世界中の飢餓問題解決に貢献し、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」という企業理念を掲げ、グローバルな食料供給を支えています。また、ゼンショーストアサポートは、障がい者の活躍を支援する事業を運営し、今後より多くの障がい者が活躍できるフィールドを作り出すためにジョブコーチを増員しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／基本土日祝休み（月2回程度土曜出勤あり）／研修制度充実】 ■業務内容： 企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をご担当いただきます。まずは現状のサービス管理責任者とともに実務にあたり、次のキャリアステップとしてサービス管理責任者、ゆくゆくは全拠点のサービス面のマネジメントをお任せすることを見据えております。 ■具体的な業務内容： ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職に向けた相談支援および面談 ・社員育成における就労支援に必要な知識や能力向上のための企画、運営など ・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ■「スマイルハート」について： スマイルハートは、株式会社ミチルワグループの千葉事業部として就労移行支援事業を中心に運営をしています。「『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜」という想いの下、就職を目指す就職を目指す障がいのある方を対象に、スキル向上の支援や就職活動のサポート、企業での実習などを通じて、就労をサポートする就労移行支援事業所です。当社では利用者様の就職率は95%、定着率は85%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率です。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務 【具体的に】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） 就労移行支援でのお仕事です。全国に多数の事業所を展開し、1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したいのもと、障がい者の方を継続的に支援しています。他、児童発達支援、放課後等デイサービスも展開しており安定感も抜群です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【奈良県／奈良市】2023年4月オープン★駅チカ◎就労移行支援事業所でのサービス管理責任者 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 新規オープンした就労支援事業所の管理者候補 ・就労支援事業所の業務全般 ・運営スタッフの管理 ・個別支援計画書の作成 ・利用者様・ご家族様・職員の面談等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：変更なし ＊髪色自由な職場です 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 　　※軽自動車／ミニバン、横須賀市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や、インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制