＜正社員／業界・職種未経験OK／英語スキル（英文メールの読み書き・日常会話）を活かせる）／夜勤のため、昼間の時間帯を有効に使えます／即日〜入社日応相談＞ 虎ノ門ヒルズ・外資系企業内のオフィス（コピーセンター）で、メインフレームからのデータ出力やプレゼンテーション資料等、各種データの出力や製本・納品業務などをお任せします。 ■業務概要： ◎虎ノ門ヒルズ内の高層階がオフィスです。都内を一望することができます。 ◎業界世界トップクラスの企業様内で、お客様と接するお仕事ですので、学べることがたくさんあります。 ◎外資系企業の中でのお仕事です。英語に触れる機会が多く、ご自身の英語スキルアップにも繋がります。 ■業務詳細： ◎カウンターやメールでの受付業務 ◎高速コピー機を用いたコピー・プリント業務 ◎製本、断裁などの加工業務 ◎宛名データ作成、宛名印刷業務 ◎封入・封緘、発送業務 ◎検品、納品業務 ◎用紙や備品の在庫管理、発注業務 ◎文書のスキャン、データ化業務 ※大手企業内ならではの長期で活躍できる、安心・安定のお仕事です。 ※入社後の事前研修や現場でのOJT研修があるから、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について 「みんなの想いをつなぐ」 ◎私たち日本アスペクトコアはお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 ◎当社は創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 ■概要： 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用／面接 ・就労前後のトレーニング　など ■入社後のサポート体制： 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 ■プライベートとの両立： 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 ■ソシオークグループについて： 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 ■概要： 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用／面接 ・就労前後のトレーニング　など ■入社後のサポート体制： 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 ■プライベートとの両立： 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 ■ソシオークグループについて： 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：本文参照

英語圏等をターゲットに、アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。 ・ＳＮＳ ・メルマガ/Ｂｌｏｇ送信 ・アプリＵＸＵＩ改善 ・データを基に施策の企画 等

★本ポジションは、展示会を通して営業経験・スキルをつけて頂き、1人前のセールスとして成長して頂くことを前提とした求人です。セールスの業務詳細は、セールスの求人をご確認ください★ 当社の主力チャネルである展示会の主担当として、お客様との良好な関係を構築しリードを獲得します。 さらに、展示会を通し業界・商材理解を深めることで、リード獲得に留まらず商談獲得までを目指していただきます。 当社のセールスチームは、商品を売ることを目的とせず顧客の課題解決に最大限コミットし、展示会を通して質の高い商談の獲得を行います。お客様との接点を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を発掘し、課題解決のために情報収集と提案をしながら長期的な関係を構築します。 【業務内容】 【展示会業務】 展示会の企画、実行、運営における一連の業務を通して改善を回す。 ・展示会選定 ・展示会手配（各種申し込み～備品手配など） ・展示会運営当日の設営、顧客対応、アポ獲得 ・展示会で取得した情報管理と顧客フォロー 【Sales業務】 ・メルマガの配信 ・見込み顧客の発掘 ・見込み顧客育成による商談の獲得 ・見込み顧客との長期的な信頼関係の構築 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など、月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 ・社内ツール：Salesforce、Google Slide、Google SpreadSheet、Google Docs、Slackなど 【営業未経験や自身が無い方へ】 営業ほぼ未経験で入社し、活躍しているメンバーも在籍しています。 ご入社後は、そのメンバーを中心にOJTを進めていくので、ご安心頂ければと思います。 ～営業未経験者の入社後ストーリー～ ●入社時 営業は新卒の時に1年ほど経験。ただし、営業のいろはを教わったわけでもなく、とにかくがむしゃらに飛び込み営業をやっていた。営業活動自体は好きではないし、苦手意識も強かった。 ●入社後 入社直後は、展示会や先輩社員の営業同行。業界・プロダクトのキャッチアップに苦戦。しかし、お客様と会話することは楽しく、自然とヒアリングスキルも上がっていった。 現在は、お客様に即決いただけるほどになり、営業として自信がついた。お客様に伝えるポイントや方法が明確になり、熱量やキャラといった属人的なものではない武器を手にいれた。 今後は、継続して安定的に今の営業状態を維持できるように営業技術をより体系化していきたいと考えている。 ～～ 【私たちの想い】 私たちは、単なるIT屋ではなく、お客様の業務改善にコミットすることを目的に「ものレボ」を提供しています。 お客さまに「ものレボ」を導入いただくことは単なる通過点であり、「ものレボ」を導入し現場を見える化・業務改善した結果、何を実現したいのかに焦点を当てて支援をしています。 従業員に快適に働いてもらいたい、新規事業に取り組みたい、利益を最大化したい。そういったお客様のあるべき姿、ありたい姿にコミットし、中小製造業を盛り上げていくことこそが私たちの仕事だと考えています。

製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援いただきます。また、仕組みづくりなどにも挑戦し、よりものレボらしいチームへと進化させてください。 【業務内容】 インサイドセールスとフィールドセールス業務の両方を行うことを前提としていますが、ご経験や得意なこと、今後のキャリア展望に合わせて相談可能です。 ■インサイドセールス 商品を売ることを目的とせず顧客の課題解決に最大限コミットし質の高い商談の獲得を行います。お客様との接点を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を発掘し、課題解決のために情報収集と提案をしながら長期的な関係を構築します。 ・見込み顧客の発掘 ・見込み顧客育成による商談の獲得 ・見込み顧客との長期的な信頼関係の構築 ・適切かつ効率的なアプローチ方法の企画、実行、運営 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック ■フィールドセールス 商談を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を真因を顕在化させ、合意形成を図り、ものレボの導入によりそれらが解消できる価値をご理解頂きます。商談後もお客様の立場に立って、導入検討の支援および導入推進を行います。 ・新規、既存顧客の商談業務 　お客様の問題整理、課題発掘、解決策の立案、ものレボアプリ紹介、質疑応答、契約手続 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など、月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 【営業未経験の方へ】 営業ほぼ未経験で入社し、活躍しているメンバーも在籍しています。 ご入社後は、そのメンバーを中心にOJTを進めていくので、ご安心頂ければと思います。 ～営業未経験者の入社後ストーリー～ ●入社時 営業は新卒の時に1年ほど経験。ただし、営業のいろはを教わったわけでもなく、とにかくがむしゃらに飛び込み営業をやっていた。営業活動自体は好きではないし、苦手意識も強かった。 ●入社後 入社直後は、展示会や先輩社員の営業同行。業界・プロダクトのキャッチアップに苦戦。しかし、お客様と会話することは楽しく、自然とヒアリングスキルも上がっていった。 現在は、お客様に即決いただけるほどになり、営業として自信がついた。お客様に伝えるポイントや方法が明確になり、熱量やキャラといった属人的なものではない武器を手にいれた。 今後は、継続して安定的に今の営業状態を維持できるように営業技術をより体系化していきたいと考えている。 ～～ 【私たちの想い】 私たちは、単なるIT屋ではなく、お客様の業務改善にコミットすることを目的に「ものレボ」を提供しています。 お客さまに「ものレボ」を導入いただくことは単なる通過点であり、「ものレボ」を導入し現場を見える化・業務改善した結果、何を実現したいのかに焦点を当てて支援をしています。 従業員に快適に働いてもらいたい、新規事業に取り組みたい、利益を最大化したい。そういったお客様のあるべき姿、ありたい姿にコミットし、中小製造業を盛り上げていくことこそが私たちの仕事だと考えています。

製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援いただきます。また、仕組みづくりなどにも挑戦し、よりものレボらしいチームへと進化させてください。 【業務内容】 インサイドセールスとフィールドセールス業務の両方を行うことを前提としていますが、ご経験や得意なこと、今後のキャリア展望に合わせて相談可能です。 ■インサイドセールス 商品を売ることを目的とせず顧客の課題解決に最大限コミットし質の高い商談の獲得を行います。お客様との接点を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を発掘し、課題解決のために情報収集と提案をしながら長期的な関係を構築します。 ・見込み顧客の発掘 ・見込み顧客育成による商談の獲得 ・見込み顧客との長期的な信頼関係の構築 ・適切かつ効率的なアプローチ方法の企画、実行、運営 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック ■フィールドセールス 商談を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を真因を顕在化させ、合意形成を図り、ものレボの導入によりそれらが解消できる価値をご理解頂きます。商談後もお客様の立場に立って、導入検討の支援および導入推進を行います。 ・新規、既存顧客の商談業務 　お客様の問題整理、課題発掘、解決策の立案、ものレボアプリ紹介、質疑応答、契約手続 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など、月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 【営業未経験の方へ】 営業ほぼ未経験で入社し、活躍しているメンバーも在籍しています。 ご入社後は、そのメンバーを中心にOJTを進めていくので、ご安心頂ければと思います。 ～営業未経験者の入社後ストーリー～ ●入社時 営業は新卒の時に1年ほど経験。ただし、営業のいろはを教わったわけでもなく、とにかくがむしゃらに飛び込み営業をやっていた。営業活動自体は好きではないし、苦手意識も強かった。 ●入社後 入社直後は、展示会や先輩社員の営業同行。業界・プロダクトのキャッチアップに苦戦。しかし、お客様と会話することは楽しく、自然とヒアリングスキルも上がっていった。 現在は、お客様に即決いただけるほどになり、営業として自信がついた。お客様に伝えるポイントや方法が明確になり、熱量やキャラといった属人的なものではない武器を手にいれた。 今後は、継続して安定的に今の営業状態を維持できるように営業技術をより体系化していきたいと考えている。 ～～ 【私たちの想い】 私たちは、単なるIT屋ではなく、お客様の業務改善にコミットすることを目的に「ものレボ」を提供しています。 お客さまに「ものレボ」を導入いただくことは単なる通過点であり、「ものレボ」を導入し現場を見える化・業務改善した結果、何を実現したいのかに焦点を当てて支援をしています。 従業員に快適に働いてもらいたい、新規事業に取り組みたい、利益を最大化したい。そういったお客様のあるべき姿、ありたい姿にコミットし、中小製造業を盛り上げていくことこそが私たちの仕事だと考えています。

インサイドセールス課にて、売上構築と効率化を行っていただきます。 当社のインサイドセールスは、自社運営する物件(全国に2000件以上)の宿泊利用を検討しているお客様からの問い合わせ対応を行います。お客様の要望をヒアリングし、適切な物件の空き情報をリサーチ、見積もり作成、契約成立までを担当します。今回のポジションは、過去データを分析し、売上予測や予算管理、中長期的な施策立案を実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・予算実績管理 ・施策立案と分析 ・オペレーション管理 ・アルバイト管理 ・他部署との調整 ＜このポジションの魅力＞ 売上目標を達成するための施策立案や実行を行うにあたり、データ分析スキルや施策実行にあたりメンバーのマネジメントスキルなども身に着けられます。 ＜所属するメンバー＞ 課長１名、リーダー１名、メンバー７名 ※2023年12月現在 ＜matsuri technologies株式会社　とは？＞ 当社は「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」というビジョンのもと、テクノロジー主導でコストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する住宅をお客様に提供するTech企業です。

五反田で、14年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」アプリ＆WEBマーケターを募集します！ ■事業拡大につき五反田駅徒歩1分の新築オフィスビルに移転！ ■異業種からのキャリアチェンジも未経験も大歓迎！ ■20代の若手を中心に10人前後採用予定！ 営業といっても「効果の出ない広告を売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービス/成果につながっているユーザー像 ・配信先広告の特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり理解/準備して、 「御社サービスにこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEBマーケのプロとして理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか これらを理解し考えられるようにならないといけません。 アドバンではWEBマーケ経験16年の代表やベテランマーケター、デザイナー、エンジニアもいるので様々な視点からのアドバイスや相談ができます。 ぜひ「自力で結果の出せる一人前のマーケター」を目指してみませんか？ ---------------------------------------------------------------------------- ■入社後のビジョン 1年後：マネージャー：年収500万前後 2年後：サブリーダー：年収600万前後 3年後：リーダー　　：年収800万前後 （1チーム約5～10人程度の想定） ■顧客イメージ - 数十人規模のアプリ/WEBサービス運営会社 - 直近で資金調達を行い成長拡大フェーズにある会社 - 決済者～事業責任者～ディレクター格の担当と直接取引 ■成長イメージ ～03ヶ月：各種広告媒体/案件/ツール、広告運用の原理原則の理解 ～06ヶ月：進捗からの洞察力、レポーティング ～12ヶ月：クライアントコミュニケーション、クリエイティブ改善 ～18ヶ月：テック領域の徹底理解（機械学習/計測イベントの最適化） ～24ヶ月：UI/UX事例インプット、改善提案 ～30ヶ月：ビジネスモデル/商売の原理原則/事例/考え方 ～36ヶ月：高度な全体マーケティング戦略/ツール活用 ■成長環境 - 元サイバーエージェントで年間200億規模の運用/営業経験者がメンター - マーケコンサル営業15年の社長からフィードバック形式 （進捗からの洞察/クライアントコミュニケーションの叩き台に対して） - 基本的なテック領域/ツールの理解活用などは座学形式でも進める - 1on1MTG：課題感、不安、今後の成長、チャレンジしたいこと - 週次MTG：チーム単位で現状振り返り、大きな課題/タスク確認 - 直近3期連続で130％以上成長！（今期は初の年商10億突破予定！） ■アドバンのマーケターの具体的な業務内容 - 最新の広告トレンドやツール、計測/評価方法のインプットと共有 - クライアント・代理店への提案型営業と課題ヒアリング、ナレッジシェア - 案件ごとの最適な集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画 - 広告の運用調整（Facebook、Instagram、Tiktok、Google、動画広告など） - クライアントへ効果状況、改善計画の共有

・各県や市区町村など水道インフラの管理を行っている部門への営業、CS/CX ・分析データを使用したコンサルティング ・マーケティング、学術担当 ・その他、水道事業の開発における一連の業務 ※CEOがチームを主導していますので、ご経験に応じて適宜サポートしながら進行します。

イスラエルを中心とした海外ハイテク製品の新規開拓および国内事業展開を行っていただきます。 主にはイスラエルを中心に海外企業との新たな協業ビジネスを実現させるため、企業の発掘・交渉・提携から事業プランの作成、契約などに事業開発に関する業務を担当します。 弊社はイスラエルのスタートアップ商材を中心に、B to B製品から、B to C製品、様々なジャンルの魅力的な製品を扱っています。 既存製品やサービスの延長線上で、新規事業化の可能性があるのは、下記のようなものです。 ・モビリティ関係 ・IoTセンサーと、ソフトウェアを組み合わせたサービス ・教育関連 ・水関連　　など 【製品例】 ・Mobileye：Intelに1.7兆円で買収された、カメラの画像解析用半導体で世界トップクラス製品 ・Codemonkey：世界で1000万人以上がプレイする、プログラミングゲーム ・Wear & Hear：Vogueにも掲載された、新ジャンルを開拓するイヤホン ・Jpeg mini：脅威の画像圧縮技術。有名なWebサイトで使用されています ・Physimax：NBAでも使われている、スポーツテック製品 ・UTILIS：衛星画像の解析で、地球上の漏水が探知できる！？　世界20か国以上で既に実績あり。 その他、得意領域や適性に応じて事業開発以外にも様々な領域に挑戦いただけます。

主にXR事業のカウンターセールス及び、コンテンツ販売、開発案件のディレクションを行っていただきます。 テレアポやアポなしの訪問営業等はありません。 どちらかといえば、物をがんがん売るというより、 顧客のニーズに合わせて提案を行ったりするイメージです。 ほぼ100％お客様からのお問い合わせに対しての カウンターセールスがメインです。 既に弊社で開発したアプリを販売したり、 新たにお客様オリジナルのアプリ開発のディレクションを行います。 特にこうしないといけないというルールはなく、 自由な発想と行動力がある方を歓迎します。 また2023年より海外展開も本格化しており、 海外ビジネスの経験や興味がある方も募集しております！ もちろんIT業界未経験の方でも問題ありません。 新しい技術に興味のある方、 新しいサービスを自分で作ってみたい方、 ご興味がありましたら是非一度お話させていただければと思います。

経験者優遇（未経験可）◎面接1回／住友倉庫の全額出資会社／大手との取引多数／マイカー通勤可／無料駐車場あり／年休120日〜 ■業務内容： 四国で外航船舶の入出港に係わる手続きをしていただきます。 ＜主な担当業務＞ ・担当船舶のスケジュール等の情報収集 ・入出港に係わる官公庁の手続き ・担当船舶の入出港に必要な手続き ※簡単な英語を使います。 ※難しい知識はいりません。丁寧に指導します。 ■業務の特徴： 四国を往来する外国船籍の船舶の入出港をお手伝いする業務です。 外国人と英語で直接コミュニケーションします。国際物流の最前線のお仕事を一緒にやってみませんか。 ■当社について： 株式会社住友倉庫の全額出資会社であり、総合物流業として、住友重機グループ、TMTマシナリー、三浦工業（株）の製品の国内輸送、国際輸送、及び構内作業などを中心に幅広く事業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎大手化粧品会社・美容サイトメイン！誰もが知っているブランドの案件に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■業務内容 戦略立案や進行管理など、上流工程メインの業務をお任せします。Webサイト制作/運用、リニューアルやマーケティング施策の立案などもお任せする可能性があります。 ・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析 ・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計 ・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理 ・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理） □案件について ご入社後、大手化粧品会社のグローバル案件へアサインします。 MTGやメールで英語を使用する場面がありますが、日本語と英語を使えるバイリンガルの社員が在籍しているため、ビジネスで英語を使用した経験がなくてもご活躍可能です。 ■業務の魅力 ・受託だけでなく事業会社側にも携わることができるため、これから幅広いキャリアパスを描きやすく、グローバルなキャリアを築いていくことも可能です。 ・ビジネス上の英語使用経験は問わないため今後チャレンジしていきたい方でも溶け込みやすく、ここから英語力を磨いていくことができます。 ■働く環境 残業は20h以内／月となっており安定しています。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しています。 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中間管理職〜経営幹部として活躍するバイリンガル人材・グローバル人材が外資系企業や日系グローバル企業へ転職するサポートをしていただきます≫ 人材業界で長年に渡り活躍し、経験豊富な当社社長の近くで働くため、多くのことを学び、とても成長できる環境です。 ■業務内容： ディレクターやコンサルタントと協力してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント/転職希望者の面接日時調整 ・クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ・書類準備、作成、英日言語サポート（通訳、翻訳） ・チーム全体が円滑に業務を遂行するためのサポート業務 ■業務の特徴： ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行って頂く配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 日々の業務において英語を使用頂く機会も多く、グローバルな環境で英語力を活かしつつ、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じて深い専門知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： 入社後1ヶ月は、トレーニングを通して業務及び会社について学んで頂きます。トレーニング期間も午後は現場でOJTを行うため、バランスの取れたトレーニング内容です。現場ではディレクターやマネージャーのもと、チームメンバーのフォローを受けながら徐々に仕事を覚えて頂きます。チームワークとコミュニケーションを重視し、支えあいながら業務にあたるのが当社のカルチャーです。自身のコミュニケーション力を発揮し、プロアクティブにチームや会社の売上、成長に貢献したいという意欲をお持ちの方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界28ヶ国従業員8000人のグローバル企業／産業用PC世界トップクラスのシェア／賞与年3回／年休128日（土日祝休み）でプライベート充実】 ■業務内容： プロダクトセールスマーケティング担当として、ネットワーク機器やデバイス関連機器の販促管理や営業支援などのマーケティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当製品の販売促進管理 ・ターゲットマーケットの競合優位性分析 ・台湾本社 と Sector Head への行動経緯報告 ・案件深耕のための営業支援対応 ・パートナーと社内デジタルマーケティング支援 ・社内外製品紹介、新商品説明会 ・台湾本社、関係部署とのスムーズなコミュニケーション ＜担当製品＞ネットワーク機器、デバイス関連機器 ■当社の特徴： ＜強みの「製品力」＞ CPU、マザーボード、モジュール、プラットフォームなど扱う製品は多岐にわたり、利益の25％（グループ連結売上実績は12.93億米ドル）を研究開発費に充て、最新で高性能の製品を生み出し続けています。 ＜世界シェア40％＞ 40％に及ぶ産業用PCの世界シェアを誇る当社は、日本法人として日本での事業拡大を目標としています。工業自動化の波に加え、IoT化の加速を追い風にその業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界28ヶ国従業員8000人のグローバル企業／産業用PC世界トップクラスのシェア／賞与年3回／年休128日（土日祝休み）でプライベート充実】 ■業務内容： プロダクトセールスマーケティング担当として、サーバやエッジAI関連製品などの販促管理や営業支援などのマーケティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当製品の販売促進管理 ・ターゲットマーケットの競合優位性分析 ・台湾本社への行動経緯報告 ・案件深耕のための営業支援対応 ・パートナーと社内デジタルマーケティング支援 ・社内外製品紹介、新商品説明会 ・台湾本社、関係部署とのスムーズなコミュニケーション ＜担当製品＞サーバやエッジAI関連製品、ネットワーク機器など ■当社の特徴： ＜強みの「製品力」＞ CPU、マザーボード、モジュール、プラットフォームなど扱う製品は多岐にわたり、利益の25％（グループ連結売上実績は12.93億米ドル）を研究開発費に充て、最新で高性能の製品を生み出し続けています。 ＜世界シェア40％＞ 40％に及ぶ産業用PCの世界シェアを誇る当社は、日本法人として日本での事業拡大を目標としています。工業自動化の波に加え、IoT化の加速を追い風にその業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休二日制／土・日休み／職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／TBSグループの安定基盤／個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 やる気スイッチグループブランドのスーパーバイザー（フランチャイズ加盟いただいた教室のサポートを行う担当）をお任せします。 フランチャイズ加盟教室への教室運営アドバイス・経営指導を行っていただきます。 ◆英語で遊ぶ、学ぶ "Kids Duo"について：https://www.kidsduo.com/ 英語浸けの環境で子どもたちをお預かりする、学童保育Kids Duo（キッズデュオ） 。 週２日以上、長時間をオールイングリッシュで過ごして、楽しみながら自然に英語が身につきます。 ■職務詳細 ＜FC教室へのサポート＞ ・加盟契約された教室の開業・開校準備のサポート 運営開始する教室に対して、備品の発注案内や獲得計画の作成、販促物の提案をします。 ・電話／web会議によるサポート 販促活動の提案や入会面談等のアドバイスを行います。 ・経営指導 教室の現状を把握し、今後の目標を設定。その実現に向けたご提案を行います。 ＜サービス改善のため＞ SVの業務にとどまらず今後さらなる成長の中で多方面のキャリアパスが期待できます。 色々なことにチャレンジしたい方や成長事業の中で変化の多い環境に身を置きたい方、一緒に事業や組織を作っていきたい方をお待ちしています。 ■入社後の研修について 現場研修1年〜2年程度あり 現場を知った上で、スーパーバイザーとしてのコンサル業務に従事していただきたいという考えのもと、現場研修期間を設けております。現場研修では、Kids Duoの教室長もしくは教室長のサポートとして、教室運営に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

プロポーズや結婚記念日、誕生日会、懇親会など… 誰かの大切なひとときを、あなたの手で彩りませんか？ プロポーズで涙する女性、祝福や感謝の声、 パーティーで深まる人のつながり…。 当社のクルーズシップ及び 陸上フレンチレストランでは、 そんな「人生の特別なひととき」が日常です。 今回募集するプランナーは、 お客様の問い合わせを成約に繋げ、その後 “大切な日”をトータルにサポートするポジション。 「本当に素敵な一日になりました！」 そんな言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 私たちが大切にしているのは「サプライズ」。 お客様の笑顔のために、アイデアを存分に活かすことができます。 特別な経歴や資格は不要です。 誰かの笑顔を作りたい、そんな方をお待ちしております。 ◆ノルマはなく、反響営業スタイル◆完全未経験OK！半年程かけてOJTで成長をサポート◆残業は月10～20時間以内と少なめ◆20代～40代まで幅広い女性が活躍◆賄い補助や社員割引など、充実の福利厚生 レストランシップや陸上フレンチレストランで行われる、 クルーズプランやイベントの企画・営業をお任せ。 企業様の創立記念日のお集まりやご会食などの法人・団体のお客様から、 個人のお客様まで様々な方がいらっしゃいます！ 【具体的には…】 ■企画・販売促進のサポート（資料作成など） ■電話・メールでの問い合わせ対応 ■社内システムへの予約情報登録、関連部署との調整、お客様ご利用後の精算事務 ■営業データの集計・資料作成 ■旅行代理店への企画ご提案 ※必要に応じてお客様や提携会社との打ち合わせやアテンド業務も行います ■インバウンド需要、新造船での事業準備のための活動 ┗セミナー・研修・交流会などへの参加、提携先候補の開拓など ★業務の中で英語スキルが磨ける インバウンド需要が高まり、メールや電話で英語を使う機会が増加中。 働きながら実践的な英語スキルが自然と身につきます。 翻訳アプリの活用も可能です！ ★お客様について 個人的なアニバーサリーや、接待・会食のご利用も多く、 企業や団体のエグゼクティブの方々の対応も日常的です。 お客様からのご依頼を受け、要望のヒアリング～提案～準備、 そして当日のご挨拶など、トータルに携わります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊海運業界大手グループの一員である安定基盤＊* 日本郵船グループの一員として35年の歴史を歩み、これまで多くのお客様の笑顔を生み出してきました。100名規模の船だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添った高品質なサービスが当社の強み。1990年開業以来、累計乗船者数は100万人以上にも及びます。 そして今、インバウンド需要の増加や新たな造船計画も進行し、転換期を迎えるわたしたち。国籍を超え、これまで以上に多くのお客様に特別な体験を届けるために、あなたのアイデアを活かしてみませんか？ *＊働きがいだけでなく働きやすさも特長＊* 20代～40代と、幅広い女性が活躍する当社。一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ムリなく働ける環境を整えています！ ◆シフト制だから平日・土日どちらの予定も入れられる ◆残業は月10～20時間以内と少なめ ◆産育休取得実績あり ◆住宅手当や賄い補助あり ◆社員割引あり（当社クルーズ・レストラン利用時20％オフ） ◆日本郵船グループの福利厚生施設利用可能 【教育制度について】 まずは事業内容について知ることからスタート！プランの種類やお客様対応など、OJTでイチから丁寧に教えていきます。常に情報共有を行っており、サポートし合うカルチャーがあるので、未経験者も安心して業務を始められます！

＼未経験の方も安心してチャレンジ！／ 森ビルグループの安定基盤×充実の福利厚生でキャリアを築こう オフィスビルや商業施設、美術館、ホテル・リゾート施設など、 多彩なサービスを展開する森ビルグループの一員である当社。 土地を活用した運営を行うため、景気の影響を受けにくく、 安定した基盤のもとでキャリアを築けます。 ＼＼働きやすい環境が整っています／／ ＊年間休日121日（年休115日＋オリジナル有給6日） ＊賞与5ヶ月分支給 ＊夜勤なし＆残業月平均20時間以内 ＊自社施設の社割あり 未経験の方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間の研修をご用意。 「安定した会社で働きたい」「新しいキャリアに挑戦したい」 という方にぴったりの環境です！ あなたも私たちと一緒に、安心のキャリアを実現しませんか？ ★年間休日115日+オリジナル有給休暇6日＝合計121日休み ★港区の高級ビルで働くチャンス！ ★2024年度の賞与は5ヶ月分の支給 東京都内の森ビルグループが展開するレジデンスで、 居住者様に寄り添い、快適な生活をサポートするフロント業務をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ＊フロントでのお客様対応 ＊入退去時の適切なサポート ＊タクシーの配車 ＊宅配便やクリーニングの取次ぎ ＊事務作業 ┗フロントでの対応内容のデータ入力や請求書作成など、簡単な事務作業です。 《お仕事の特徴は？》 ★日々の生活を支えることで、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ★複雑な事務処理はなく、丁寧な研修があるので安心してスタートできます。 ★東京都内の高級レジデンスあので、洗練された環境で働けます♪ ★多様なニーズに応えることで、柔軟な対応力のスキルアップが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実の研修プログラムをご用意しています◎ 未経験からのスタートでも安心して働ける環境が整っています！ まずは配属先のレジデンスで1週間～10日間の基礎研修を実施。 座学を通じて、業務に必要な知識をマニュアルに基づきしっかり学べます。 その後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場でのOJT研修がスタート。 接客のコツや事務処理のノウハウを実務を通じて吸収しながら、 独り立ちまでの3ヶ月間、丁寧にサポートします。 また、電化製品や設備の不具合対応も、 専門的な修理が必要な場合は協力会社に依頼するため、 専門知識がなくてもご心配いりません！ あなたのペースに合わせた研修で、着実に成長できる環境がここにあります！ コミュニケーションスキルだけでなく英語力も活かせます◎ 長期出張で滞在される方や、20年以上住み続けている方もいらっしゃるため、 顔なじみになり、挨拶や世間話を楽しむこともできます。 フロントスタッフとして、居住者様に寄り添ったサービスを提供しながら、 信頼関係を築いていくやりがいを感じられる環境です。 また国際色が豊かであることも特徴で、あなたの英語力と コミュニケーションスキルを存分に活かせるお仕事です！ 当レジデンスでは、アメリカ、ヨーロッパ、アジア圏など外国籍の居住者様が多く、 日常的に英語を使う機会が豊富。 人と話すことが好きな方、英語力を活かして働きたい方にピッタリの職場です！

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業》 ■仕事内容： (1)ITセキュリティ強化の対策管理 国内および国外での進捗や課題点の確認を行っています。月２回程度、海外拠点との定例会議（英語）があります。定例会議以外でも毎日メールなどで海外拠点からの相談など対応もあります。 (2)グループ全体のセキュリティ脅威に対する運用検討 脅威ツールの検討・運用企画、および脆弱性管理の検討・遂行 ■部署の役割： ITシステムカンパニーは「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。 その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。 有事としての機能：インシデント発生窓口（CSIRT） 平時としての機能：セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスクアセスメント実施などのセキュリティ活動 ■組織構成： ISMS統括課はITシステムカンパニー内の統括管理部に所属しており、統括管理部全体では49名の部員がいます。ISMS統括課内は以下の構成です。 基幹職1名、主任3名、担当8名、派遣1名（計13名） ■採用背景/やりがい： ・日特グループ全体グローバルでITセキュリティ強化をしていくにあたり海外拠点（20拠点以上）との密なコミュニケーションが欠かせません。しかし、言葉や文化の違いもありグローバルで統制を取っていくことは容易ではありません。日々英語でのコミュニケーションを通じてGHQとしての意向を伝え相手の考え方も理解し合意をとり、統制を取っていける方が必要です。 ・今回の募集では、セキュリティ領域のご経験は問いません。既存のIT知識および英語実用能力を活かしITセキュリティ領域のご経験を積むことが可能です。ITセキュリティのグローバルガバナンスは上流工程のさらに上流の仕事になるため、日々課題も多く大変なことも多くありますが、その分やりがいのある仕事です。 ・英語能力を活かし、ITセキュリティ実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策を実施するために共に推進いただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。新人育成やマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： (1) 営業サポート業務 ・転職希望者のリサーチ、スカウト、キャリア面談日程調整 ・電話やメールによる転職希望者へのフォローアップ ・求人サイトからの応募者対応 (2) 人材育成業務 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員の育成、マネジメント、業務サポート、人事評価 ・インターンのマネジメント ・研修資料の作成、改善 ■教育体制 ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。

《未経験歓迎◎わからないこと、不安なことは何でも気軽に相談できる、風通しの良い職場／2022年12月に開業したホテル／英語を学べるグローバルな環境》 ホテル「メルキュール飛騨高山」内のレストラン＆バー『Hobar（ホーバル）』でホールスタッフとしてご活躍いただきます。飛騨高山の食材をふんだんに使用し、地中海スタイルにアレンジした料理をお客様にご提供するお仕事です。 ■業務内容： ・お席までのご案内 ・料理内容説明 ・お料理・ドリンクの注文、提供等の接客 ・配膳、片付け ・テーブルリセット ・清掃 ▽ホールスタッフ経験者の方には、以下の業務もお任せします。 ・お客様のお出迎え ・お会計・お見送り ・予約管理 ・オーダーの確認 ・料理の仕上がりの確認 ・提供テーブルの指示　など ▽バーテンダー経験者の方には、以下の業務もお任せします。 ・Barカウンターでのドリンク作成、接客 ※未経験でも、興味のある方にはイチからお教えします。 ■未経験でも安心： わからないこと、不安なことは何でも気軽に相談できる、風通しの良い職場です。未経験からでもしっかりと教えていただけます。 ■ホテルの特徴： 飛騨高山（岐阜）に2022年12月開業しました。当ホテルでは北アルプスの山々に囲まれた夏でも涼しい高冷地にて、澄んだ空気や清らかな水など、自然に恵まれた環境で育った地元の食材とともに、旅行者に魅力的な食体験を提供しています。 ■手厚い福利厚生： 住宅手当（最大4万円）や引越し手当（最大10万円）、支度金（最大10万円）、食事手当（月額8,480円）など福利厚生が手厚いのも魅力の一つ。安心して働けます。

【業務内容】 既存顧客へのセールスをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客（投資家）からの物件■の売買に関する問い合わせ対応 ■既存顧客への定期連絡、悩み事や希望条件等のヒアリングやご提案 ■物件情報の取得（各業者とのコミュニケーション、レインズや■ATBBでの情報検索等） ■物件情報の精査（良質な中古物件の見極め等） ■社内の他チームと連携し、既存顧客の課題解決 【担当者コメント】 同社は、オルタナティブ資産のデジタルインフラを目指すグローバルITベンチャーです。創業当初から展開している不動産売買仲介事業に改めて注力することとなりました。体制を整えるべくセールスポジションを募集いたします。同社では現在2000人以上の海外オーナーとの接点を持っており、その多くうちの多くのオーナーが中華圏にお住まいです。オーナーの大切な資産をお預かりするため信頼関係は不可欠です。母語やバックグラウンドをいかし、日本語スキル及び日本での経験をかけ合わせてご活躍ける方を求めています。不動産は資産のなかでも高額な商品であるため、「誰から買うか」が非常に重要だと考えているオーナーも多いです。チームワークを大事にしつつも、不動産のプロフェッショナルとしてバイネームで仕事ができるスキルを得たい方に特におすすめしたいポジションとなります。また不動産領域での経験は必要なく、入社後にキャッチアップする学習意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実 【概要】 クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご 活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。 【職務詳細】 ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール（フォーマット有）送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ（電話・メール）　 ・求人サイトからの応募者対応 ・新人育成・インターン生の管理 【業務の特徴】 ◆思いやりが成功のカギ 候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長 当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍 当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務