【アオバジャパン・バイリンガルプリスクール　下目黒キャンパス】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています(*^^*) 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです(^-^) スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　アオバジャパンとは　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ◆探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪ アクセス：東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩13分 【アオバジャパン・バイリンガルプリスクール　下目黒キャンパス】/保育士 【アオバジャパン・バイリンガルプリスクール　下目黒キャンパス】/保育士

【サービス業/不動産業界等様々な業界出身者が活躍!月平均残業20h程度/商材の安定性と働きやすさ◎定性面も評価する制度】 ◆データセンターとは：企業の機密情報を保管するサーバーやデータ通信などの装置を設置・運用することに特化した施設です。 ◆職務概要：生成AIやDX化に伴いデータセンター需要が益々伸びている当社にて、外資顧客と国内顧客双方に対してリプレースや新規事業立ち上げ時に同社データセンター利用、ネットワーク構築をご提案いただきます。 ◆詳細：】当社のデータセンターは日本国内No1の敷地面積を保有し、大規模スペース使用や1スペース利用など幅広い活用が可能です。そのため、サーバーを置く1ラックのスペースから、部屋単位でのスペースまでを提案可能です。また、顧客のシステムを同社で預かる場合には、システム稼動に必要なネットワーク構築提案も行うなど、顧客のニーズに応じて幅広い提案が可能な点が特徴です。 ◆商材の強み ◇幅広いニーズ：同社運営しているデータセンターは日本国内No1の敷地面積を持っており、大型の使用や１スペース利用など幅広い活用できます。 ◇出資会社の強み：セコム株式会社／機密情報管理に必要なセキュリティ、様々な災害や環境維持に対する対策。東京電力株式会社／災害時にも電力供給がされる環境整備など。 ◆働き方：当社の営業はフレックス制度を適用しており、柔軟な勤務が可能です。残業も月平均20時間程度以下になります。コロナ禍の現状においては、いち早く在宅勤務制度及びシステムを整備し出社を最小限にできる形での勤務を可能としています。 ◆営業スタイル：主に外資系企業の既存取引先顧客へ営業をお任せします。顧客との定期的なリレーションを保ちながら、リプレースや新規事業立ち上げ時に半年間程度掛けて同社データセンター利用、ネットワーク構築をご提案いただきます。 ◆事業の安定性：サーバーは会社の機密情報を保管するものになります。会社が自社管理する場合、莫大な費用やあらゆる対策、スペースが必要になる課題があります。そのため同社を利用することにより、前述の課題をクリアできます。また、データの通信量が増えれば増えるほど、サーバーが必要になるためデータセンターのニーズが高まり、5G通信で通信量が格段に増えているため同社事業のニーズは非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュニケーションを取ることが好き、という気持ちをお持ちの方であれば、採用未経験の方でもご活躍いただけるポジションです。 ＊英語が飛び交うグローバルな職場環境 ＊個人やチームのパフォーマンスを適正に評価 ＊フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能 ＊年休130日以上でプライベートも充実 当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。 【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国約92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。

【業務内容】 同社サービスで管理している、海外投資家の不動産資産に関連する各種提案・折衝・レポーティング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の募集条件提案 ■募集状況の共有～分析～提案 ■物件契約に関するレポーティング（更新、解約、クレーム等） ■工事に関する提案等 【担当者コメント】 同社は、オルタナティブ資産のデジタルインフラを目指すグローバルITベンチャーです。現在、SaaS事業、Vertical事業、Fintech事業の3つを展開しています。今回、Vertical事業について同社サービスで管理している、海外投資家の不動産資産に関連する各種提案・折衝・レポーティング業務を担当いただくポジションを募集いたします。海外投資家が日本において不動産資産を購入し投資を行う場合、様々な手続きが必要です。その現状を把握し、WealthParkが持つ豊富な海外経験と知識、不動産や金融業界に精通した経営陣のアイディアにより複雑な現状の構造をテクノロジーによって軽減させるための事業になります。学習意欲の高い方であれば、現時点で不動産業界での経験や知識をお持ちでないない方につきましても応募いただけます。専門性の高いスキルや経験を身につけることができるポジションになりますので挑戦する強い意志や意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

親会社であるダイハツ工業から受託している「海外人事業務」をお任せいたします！ 未経験から始められる環境で、あなたの事務スキルと英語力を活かしませんか？ 【業務内容】 ・海外への出向者の給与等支払いやその他費用処理業務など ・各種業務改善の企画・提案・実行 ※業務はルール化・マニュアル化されている定型業務となりますので 　 未経験の方でも安心して業務に取組むことができます。 ■英語の使用頻度について 日本語と英語の使用頻度は日本語8割、英語2割となります。 使用場面としては海外の子会社とのやり取りや稀に税関とのやり取りで英語を利用することがございます。 ※英語で困った際には先輩社員にすぐにご相談できる環境がございますのでご安心ください。 ※Google翻訳などを利用しながらメールの読み書きができれば問題ございません。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（土・日） ※月〜金の祝日は出勤日となりますが、有給を使い休まれている方も多いです。 ※年次有給休暇の取得率向上は、会社をあげて取り組んでおり、近年の年次有給休暇全社平均取得日数は約14日です。 毎年60％以上の取得を必達目標とし、有給休暇の取得を奨励しています。 ・フレックスタイム制：フルフレックスを導入しておりプライベートに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・リモートワーク相談可能：現在、在宅勤務可能な環境を整備しており、グループチャットやWeb会議などでコミュニケーションをとりながら業務を進めています。必要に応じて出社していただけるため、入社後も孤独感や不安を感じることなく、会社の仲間とのコミュニケーションもしっかり取りながら新しいキャリアをスタートしていただける環境です。 ・その他、育児に関する充実の各種制度や大型連休を年に3回（最大10日間）取得可能など、ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 【組織構成】 配属先では下記メンバーが活躍中です。 24名（正社員：契約社員＝1：1）（男：女＝１：5） 年代内訳：20代4名、30代5名、40代9名　50以上6名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：無】 紙パルプ設備事業または水力発電設備事業いずれかの技術営業職として以下業務を担当します。入社後はこれまでのご経験やスキルに応じ研修を行います。 ＜過去の研修例＞ 業界や製品など必要な知識のレクチャー、英語研修、短期プロジェクトの現場研修、異文化研修など ＜担当する業務＞ 機器設備、プロセスプラント向け提案、設備更新、部品の交換を始めとする顧客からの問い合わせ対応など。担当する設備や機器の製造拠点は海外にあるため、仕様等については英文メールを用いて問い合わせを行うなど日常業務で頻繁に英語を使用する環境です。 ＜担当製品＞ パルプ製造設備・抄紙関連設備・水力発電設備・金属加工装置設備・固液分離機器など ＜取引先＞ 王子製紙／大王製紙／日本製紙／三菱製紙など大手製紙メーカーや国内電力会社など ■就業環境： ・出張：週に数回有(担当案件に応じて、1〜2週間程度(場合によっては1か月程度）の国内出張が発生する場合があります。打ち合わせのみの場合は鹿児島や北海道など遠方への日帰り出張も発生します。 ■採用背景： 当社は、オーストリアのグラーツに本社を置き世界40カ国以上、250以上の拠点を有するアンドリッツ・グループの日本支社です。紙パルプ設備事業や水力発電設備事業を軸に売り上げを伸ばしています。今後も各事業の伸長に対応するため第二新卒を対象として増員募集を行うこととなりました。今回の募集は、業界未経験、応募時の英語力は不問です。過去、同ポジションで数年前に入社した若手社員も研修やOJTを通じ、今では英語を用いて外国籍グループ会社社員と協業できるまでに成長しています。 ■語学力： 英語の仕様書を読解できる程度の語学力が必要です。また海外グループ会社社員との打ち合わせもあるので英語で意思の疎通が図れる程度の英語力が備わっているほうが望ましいのですが、入社後に自信の英語力を向上させる意欲があれば現時点での英語力は問いません。Web翻訳を使用した文章を作成したり、英語が堪能なシニアスタッフへ添削を依頼するなど自分で調べながら対応できる方を望みます。 ■組織構成及び配属先： 営業部門に約30名、技術部門に約10名、管理部門に約10名の組織構成になっています。 変更の範囲：本文参照

教える経験、資格…一切必要ナシ！ 英語を使って子どもたちと“遊んで楽しむ”仕事です！ 放課後は子どもを安全な場所に預けたい！ 英語を話せる子どもになってほしい！ そんなご家庭のご要望から誕生したのが、 英語で預かる学童保育『Kids Duo』。 今回は、子どもたちに英語を“教える”のではなく、 英語を使って一緒に“遊ぶ”≪バイリンガルSTAFF≫を募集中！ 英語でコミュニケーションを取りながら 身体を動かしたり、季節のイベントを楽しんだり…。 全員で楽しみながら、英語に触れています！ 経験は一切必要ナシ。 入社後は充実の教育制度があるので 未経験でも、大好きな子ども達に携われます♪ 「子どもが好きな方」「先生になりたい方」 「英語を使う仕事に携わりたい」方にはピッタリのお仕事です◎ ★日常会話レベルの英語スキルがあればOK ★年間休日120日・産育休や時短の取得も可能 ★研修制度充実！ゼロから始められる ★残業なし！発生した分は休める ★オールイングリッシュで英語力もUP All Englishの学童保育『Kids Duo』で、遊びを通じて子どもが楽しみながら、英語に触れられる環境づくりをお任せします！ ≪主な仕事内容≫ ◎レッスンの準備～実施（生徒数30名程度） ◎季節イベントの企画や準備 ※発表会、ハロウィン、クリスマスパーティーなど通年で楽しいイベントを開催 ◎子どもたちのお迎え・お見送り ◎スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗 ◎教室長のサポート ◎保護者対応 ※お迎えに来た時の対応や、欠席などの電話連絡などが中心です。 ≪『Kids Duo』のレッスンについて≫ 音楽・ゲーム・運動・ダンス・読み聞かせなどの多彩なアクティビティを実施して、楽しんで英語が学べるレッスンを行っています。一緒に踊ったり、工作をしたり、歌ったりしながら、スタッフも一緒に楽しめるスタイルです。 ≪安心できるポイント≫ ★日本人の教室長1名・ネイティブ講師2名と一緒に働けるので、新人の方も安心です！ ★保護者の方からのご意見やご要望をお聞きするのは原則、教室長です。きちんと手分けして、子どもたちの成長を見守れる環境です！ ≪実際に活躍中の教室長より≫ 「元々子どもが大好きなので、このお仕事は適任でした。子どもが何かを成功すると褒めてあげたり、親御様にその嬉しさを伝えたり…成長を間近で見られるので非常に楽しいですよ！」 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験スタート、大歓迎♪着実に成長できる研修＆OJT 先生の経験や、難しい英語スキルは必要ありません。 元接客業やサービス業、営業職など、異業種からの入社も大歓迎です！ ≪入社後は…≫ ▼最初の1週間 ZOOMでのオンライン研修で、基礎を習得！ ▼残りの2～3週間 英語学童保育kidsduo王子スクールで、実際のレッスンを体験 アクティビティやレッスンを見学しながら、徐々に実務をスタートしていただきます。 スクール配属後も先輩スタッフが親身にサポートするので、ご安心ください！ 仕事と家庭の両立を図りやすい環境です 当社では長期的に、無理なく働ける仕組みが整っています。「家庭の都合でフルタイム勤務が難しい…」という方には、1日実働6.5時間の時短勤務へ変更したり、働く日を限定できるパート勤務に切り替えたりするなど…あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 フランチャイズ校だからこそ、運営元の会社はとても融通が利くため、堅苦しいルールはありません。出産後も復職後も柔軟に働き続けられる環境です！

英語スキルを活かして充実した生活を！ キャリアも安定も手に入る嬉しい職場☆ 「英語スキルを活かしながら働きたい」 「英語教育に携わる仕事に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事があります！ お任せするのは、幼児から小学生向けの英語スクールで 運営をサポートするスーパーバイザー！ 理科や算数の授業を通して英語を楽しく学んでもらうスクールになります。 講師のスケジュール管理はもちろん、 ご自身でレッスンに入っていただくことも☆ 英語を活かしてキャリアアップを目指していけます！ ＊しっかり休めてワークライフバランス充実＊ ◎年休124日/完全週休2日 ◎春・夏・GW・年末年始などは、まとまったお休みあり ◎基本的に残業はありません ＜英語力を活かせるスーパーバイザー＞ ＊未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ ＊完全週休2日制＆まとまったお休みもあり！ ＊キャリアアップを目指せる職場！ 子ども向け英語スクールでスーパーバイザーとして スクール運営を行うチームの一員として ご活躍いただける方を大募集！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎授業のスケジュール管理 担当講師の配置や調整を行い、講師が不足している場合は スポット担当の先生へ打診を行い、スケジュールを調整します。 ◎ネイティブ講師の管理 講師の皆さんの勤務スケジュールや休暇を調整します。 ◎体験入学されるお子様の管理 英語レベルや年齢スキルに合わせてクラスレベルを振り分けます。 ☆ネイティブ講師の方とは英語で会話！ 一緒に働く講師の皆さんは個性豊かな方ばかり。 英語で楽しくコミュニケーションを取りながら仕事を進めて下さい♪ ＝＝＝★自分でレッスンを行う機会も★＝＝＝ 講師が足りない場合は少人数クラス（5名程度）の理科の実験や算数の授業をご担当いただきます。 幼児～小学生向けの内容なので、難しいものはありません。 授業内容はストックがあるので、講師経験がない方もご安心下さい♪ ※期間（3ヶ月以上/2月頃から長期！3月～、4月～も開始日はご相談に応じます） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆成長中の企業で、仲間と一緒に協力して取り組む！ 1人で黙々と…、ということはなく、仲間とチームワークを発揮しながら 教室運営をしているのが大きなポイントです！ ★☆一緒に働く仲間をご紹介☆★ 代表を含む40代男性2名と、50代女性1名と一緒に働きます！ アドミンの男性と二人三脚で、お互いに協力しながら、 スクールが円滑に運営できるように進めて頂きます。 また、運営メンバーだけでなく講師の方との連携も大切！ ネイティブ講師の方は4名、スポット担当の先生が4名ほどいます。 講師の方とは英語でコミュニケーションを取るので、 語学力を活かしながら、あなたならではのサポートをお願いします♪ ☆語学力を活かしながらスキルアップを目指せる環境！ 派遣先となるのは幼児～小学生を対象とした、 理科の実験や算数の授業を通して英語を学べる英語スクール。 英語力を活かせるのはもちろんのこと、マネジメント力も 身に着けられ成長できる環境です。 また、教育系のスクールだからこそ季節ごとの大型連休もあり！ 残業も基本的にないので、しっかりプライベートと両立して働くことができます。 収入面でも月給30万円以上と高水準のため、 安定した生活を手に入れたい方にもピッタリ☆

◆業界職種未経験歓迎／アメリカ本土と英語を活用した取引がしたい方／営業ノルマなし・既存顧客対応のみのため未経験からでも挑戦しやすい環境／ ◎輸入/仕入れ/貿易業務から営業まで幅広く業務を経験することが出来ます◎◆ ■業務内容： 米国の塗料メーカーである「ラスト・オリウム社」の日本総輸入元(商社および代理店事業)として、防錆塗料(建設建材業界向け)やDIY塗料(ホームセンター等)を日本全国へ販売している当社にて、貿易オペレーション業務や営業をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 （1）アメリカ輸入元との取引/貿易業務(70%)： 一週間に一度の頻度でアメリカ輸入元とのMTGを行っており、国内顧客より発注いただいている商品が適切に輸入できるのか等をチェックいたします。 尚、入社後は同社代表も同席しますので英語での翻訳等もお任せする想定でございます。(※なぜ輸入が遅れているのか？在庫の生産が遅れているのか？等を含む)おおよそ一ヶ月にコンテナ二つ程度の量を輸入しております。 （2）国内既存顧客への営業活動(30%)： 一人の営業社員につき、国内の10社程度(ホームセンター・DIY関連企業40%/建築建材関連企業60%)をご担当いただきます。ほとんどのお取引先と長期的な関係性を築けているので、インバウンドによるお問い合わせからの営業活動が中心です。新規架電等もなく、営業未経験の方でもチャレンジしやすい環境が整っています。入社直後は取り扱い商品のアフタフォロー等がメイン業務になるかと思います。 【お客様属性】既存100％です。お問い合わせ対応がほとんどです。 【組織構成】（代表）稗田様、男性30歳(営業)、女性37歳(事務) 【英語の活用頻度】アメリカ本土との英語による、MTGの進行や翻訳をお願いいたします。 【営業ノルマ】個人ノルマはないです。社員全員でどのように年間目標を達成するか試行錯誤しております。 ■同ポジションの魅力： ▽貿易業務〜営業まで幅広い経験を得られる：外国製塗料の輸入から販売まで、一貫して対応できます。 ▽WLBを意識した働きやすい就業環境：年間休日123日で残業時間月平均20時間程です。業務とプライベートのメリハリをもって働く事が可能です 変更の範囲：本文参照

★世界と日本を繋ぐ架け橋！ ☆英語力ゼロから安心スタート♪ ★未経験歓迎◎ 「英語力に自信はないけど、貿易事務にチャレンジしたい」 「語学を身につけて手に職をつけたい」 そんな方必見！ ☆英語嫌いでなければOK！☆ 貿易事務というと「ビジネスレベルの英語が必要では？」と思われがちですが、当社では「中学・高校で学んだレベル」でOK！ よく使う単語が決まっているので、英語力に自信がないという方もご安心ください！ ☆ポテンシャル重視の採用☆ 経験、スキル、学歴・・・ 一切不問です♪ 実際当社スタッフの9割は未経験スタートです！ ＼こんな方が活躍中♪／ ◎海外旅行が好き ◎海外通販をよく使う ◎洋画・海外ドラマ派 当社で未経験から貿易事務にチャレンジしてみませんか？ 書類作成やメールの対応などの貿易事務をお任せします！ ★土日祝休み／残業月20時間以下！ ☆産休育休取得実績有！ ┗希望者の復職率100％♪復帰後の時短勤務OK！ ★手に職♪資格支援制度で通関士取得可能！ 当社のお客様である貨物代理店にて、 荷物の到着確認・通関に必要な書類作成といった貿易を裏から支えます！ ＜主な仕事内容＞ ■書類作成・確認 ┗申告・検査に必要な書類の確認 ■運送状の作成 ┗「荷物を預かった」という運送状の作成 ■電話やメール応対 ┗荷物の到着確認や航空会社の予約など ＼メール中心のやり取り！／ 時差の関係で、海外とのやり取りはメールが中心になります。 電話対応は営業担当への取り次ぎが多く、会話のパターンが決まっているということが多いです！ ＼フォーマットに入力が基本！／ 書類の作成もPCで決まったフォーマットに 「輸出するもの」「届け先」「期日」「輸出者」など必要事項を打ち込んでいくイメージなので、 難しいスキルは必要ありません！ ＼ベテラン講師の充実した研修♪／ 入社後は、大手企業での経験豊富なベテラン講師が丁寧に研修をします。 飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み、書類に関連した英単語をはじめ、仕事の流れや気を付けるポイントなど、配属先に合わせて基礎からスタート。 配属後もスムーズに仕事ができるようにサポートします！ 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい☆彡 輸出入の現場と近いポジションで、 国内外の流通の先端を知る機会が多くトレンドにも詳しくなれます！ ＜将来のイメージ＞ ■IASの社員として、貿易事務のスペシャリストとして活躍！ ■当社での経験を活かして、他社フォワーダー企業に転身する可能性も！ ■配属先直雇用の社員になれるチャンスも！ ■リスキリングも歓迎 　┗貿易に強くなりたい方は通関士の資格にも挑戦できる！ 　┗ほか、ビジネスマナーなど自分に足りないものに関してのe-ラーニング受講も◎ 女性が長く活躍できる環境☆彡 ◎年間休日125日！しっかり休める ◎昇給年1回・賞与年2回！稼げるも実現 ◎繁忙期でも残業月20時間程度！ ◎産休育休復帰率100％ ◎復帰後の時短勤務もOK 将来ライフスタイルが変わっても長く活躍できる環境です♪

【アオバジャパン・バイリンガルプリスクール　晴海キャンパス】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています(*^^*) 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです(^-^) スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇ アオバジャパンとは ◆◇◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ★探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪ アクセス：勝どき駅　A2a・ｂ出口より徒歩4分 月島駅　10番出口より徒歩9分 【アオバジャパン・バイリンガルプリスクール　晴海キャンパス】/保育士 【アオバジャパン・バイリンガルプリスクール　晴海キャンパス】/保育士

〜乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務内容： 2〜6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳〜4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務内容： 2〜6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳〜4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務内容： 2〜6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳〜4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

英語圏等をターゲットに、アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。 ・ＳＮＳ ・メルマガ/Ｂｌｏｇ送信 ・アプリＵＸＵＩ改善 ・データを基に施策の企画 等

★本ポジションは、展示会を通して営業経験・スキルをつけて頂き、1人前のセールスとして成長して頂くことを前提とした求人です。セールスの業務詳細は、セールスの求人をご確認ください★ 当社の主力チャネルである展示会の主担当として、お客様との良好な関係を構築しリードを獲得します。 さらに、展示会を通し業界・商材理解を深めることで、リード獲得に留まらず商談獲得までを目指していただきます。 当社のセールスチームは、商品を売ることを目的とせず顧客の課題解決に最大限コミットし、展示会を通して質の高い商談の獲得を行います。お客様との接点を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を発掘し、課題解決のために情報収集と提案をしながら長期的な関係を構築します。 【業務内容】 【展示会業務】 展示会の企画、実行、運営における一連の業務を通して改善を回す。 ・展示会選定 ・展示会手配（各種申し込み～備品手配など） ・展示会運営当日の設営、顧客対応、アポ獲得 ・展示会で取得した情報管理と顧客フォロー 【Sales業務】 ・メルマガの配信 ・見込み顧客の発掘 ・見込み顧客育成による商談の獲得 ・見込み顧客との長期的な信頼関係の構築 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など、月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 ・社内ツール：Salesforce、Google Slide、Google SpreadSheet、Google Docs、Slackなど 【営業未経験や自身が無い方へ】 営業ほぼ未経験で入社し、活躍しているメンバーも在籍しています。 ご入社後は、そのメンバーを中心にOJTを進めていくので、ご安心頂ければと思います。 ～営業未経験者の入社後ストーリー～ ●入社時 営業は新卒の時に1年ほど経験。ただし、営業のいろはを教わったわけでもなく、とにかくがむしゃらに飛び込み営業をやっていた。営業活動自体は好きではないし、苦手意識も強かった。 ●入社後 入社直後は、展示会や先輩社員の営業同行。業界・プロダクトのキャッチアップに苦戦。しかし、お客様と会話することは楽しく、自然とヒアリングスキルも上がっていった。 現在は、お客様に即決いただけるほどになり、営業として自信がついた。お客様に伝えるポイントや方法が明確になり、熱量やキャラといった属人的なものではない武器を手にいれた。 今後は、継続して安定的に今の営業状態を維持できるように営業技術をより体系化していきたいと考えている。 ～～ 【私たちの想い】 私たちは、単なるIT屋ではなく、お客様の業務改善にコミットすることを目的に「ものレボ」を提供しています。 お客さまに「ものレボ」を導入いただくことは単なる通過点であり、「ものレボ」を導入し現場を見える化・業務改善した結果、何を実現したいのかに焦点を当てて支援をしています。 従業員に快適に働いてもらいたい、新規事業に取り組みたい、利益を最大化したい。そういったお客様のあるべき姿、ありたい姿にコミットし、中小製造業を盛り上げていくことこそが私たちの仕事だと考えています。

製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援いただきます。また、仕組みづくりなどにも挑戦し、よりものレボらしいチームへと進化させてください。 【業務内容】 インサイドセールスとフィールドセールス業務の両方を行うことを前提としていますが、ご経験や得意なこと、今後のキャリア展望に合わせて相談可能です。 ■インサイドセールス 商品を売ることを目的とせず顧客の課題解決に最大限コミットし質の高い商談の獲得を行います。お客様との接点を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を発掘し、課題解決のために情報収集と提案をしながら長期的な関係を構築します。 ・見込み顧客の発掘 ・見込み顧客育成による商談の獲得 ・見込み顧客との長期的な信頼関係の構築 ・適切かつ効率的なアプローチ方法の企画、実行、運営 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック ■フィールドセールス 商談を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を真因を顕在化させ、合意形成を図り、ものレボの導入によりそれらが解消できる価値をご理解頂きます。商談後もお客様の立場に立って、導入検討の支援および導入推進を行います。 ・新規、既存顧客の商談業務 　お客様の問題整理、課題発掘、解決策の立案、ものレボアプリ紹介、質疑応答、契約手続 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など、月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 【営業未経験の方へ】 営業ほぼ未経験で入社し、活躍しているメンバーも在籍しています。 ご入社後は、そのメンバーを中心にOJTを進めていくので、ご安心頂ければと思います。 ～営業未経験者の入社後ストーリー～ ●入社時 営業は新卒の時に1年ほど経験。ただし、営業のいろはを教わったわけでもなく、とにかくがむしゃらに飛び込み営業をやっていた。営業活動自体は好きではないし、苦手意識も強かった。 ●入社後 入社直後は、展示会や先輩社員の営業同行。業界・プロダクトのキャッチアップに苦戦。しかし、お客様と会話することは楽しく、自然とヒアリングスキルも上がっていった。 現在は、お客様に即決いただけるほどになり、営業として自信がついた。お客様に伝えるポイントや方法が明確になり、熱量やキャラといった属人的なものではない武器を手にいれた。 今後は、継続して安定的に今の営業状態を維持できるように営業技術をより体系化していきたいと考えている。 ～～ 【私たちの想い】 私たちは、単なるIT屋ではなく、お客様の業務改善にコミットすることを目的に「ものレボ」を提供しています。 お客さまに「ものレボ」を導入いただくことは単なる通過点であり、「ものレボ」を導入し現場を見える化・業務改善した結果、何を実現したいのかに焦点を当てて支援をしています。 従業員に快適に働いてもらいたい、新規事業に取り組みたい、利益を最大化したい。そういったお客様のあるべき姿、ありたい姿にコミットし、中小製造業を盛り上げていくことこそが私たちの仕事だと考えています。

製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援いただきます。また、仕組みづくりなどにも挑戦し、よりものレボらしいチームへと進化させてください。 【業務内容】 インサイドセールスとフィールドセールス業務の両方を行うことを前提としていますが、ご経験や得意なこと、今後のキャリア展望に合わせて相談可能です。 ■インサイドセールス 商品を売ることを目的とせず顧客の課題解決に最大限コミットし質の高い商談の獲得を行います。お客様との接点を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を発掘し、課題解決のために情報収集と提案をしながら長期的な関係を構築します。 ・見込み顧客の発掘 ・見込み顧客育成による商談の獲得 ・見込み顧客との長期的な信頼関係の構築 ・適切かつ効率的なアプローチ方法の企画、実行、運営 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック ■フィールドセールス 商談を通して、お客様自身が気づけていない問題や課題を真因を顕在化させ、合意形成を図り、ものレボの導入によりそれらが解消できる価値をご理解頂きます。商談後もお客様の立場に立って、導入検討の支援および導入推進を行います。 ・新規、既存顧客の商談業務 　お客様の問題整理、課題発掘、解決策の立案、ものレボアプリ紹介、質疑応答、契約手続 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など、月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 【営業未経験の方へ】 営業ほぼ未経験で入社し、活躍しているメンバーも在籍しています。 ご入社後は、そのメンバーを中心にOJTを進めていくので、ご安心頂ければと思います。 ～営業未経験者の入社後ストーリー～ ●入社時 営業は新卒の時に1年ほど経験。ただし、営業のいろはを教わったわけでもなく、とにかくがむしゃらに飛び込み営業をやっていた。営業活動自体は好きではないし、苦手意識も強かった。 ●入社後 入社直後は、展示会や先輩社員の営業同行。業界・プロダクトのキャッチアップに苦戦。しかし、お客様と会話することは楽しく、自然とヒアリングスキルも上がっていった。 現在は、お客様に即決いただけるほどになり、営業として自信がついた。お客様に伝えるポイントや方法が明確になり、熱量やキャラといった属人的なものではない武器を手にいれた。 今後は、継続して安定的に今の営業状態を維持できるように営業技術をより体系化していきたいと考えている。 ～～ 【私たちの想い】 私たちは、単なるIT屋ではなく、お客様の業務改善にコミットすることを目的に「ものレボ」を提供しています。 お客さまに「ものレボ」を導入いただくことは単なる通過点であり、「ものレボ」を導入し現場を見える化・業務改善した結果、何を実現したいのかに焦点を当てて支援をしています。 従業員に快適に働いてもらいたい、新規事業に取り組みたい、利益を最大化したい。そういったお客様のあるべき姿、ありたい姿にコミットし、中小製造業を盛り上げていくことこそが私たちの仕事だと考えています。

インサイドセールス課にて、売上構築と効率化を行っていただきます。 当社のインサイドセールスは、自社運営する物件(全国に2000件以上)の宿泊利用を検討しているお客様からの問い合わせ対応を行います。お客様の要望をヒアリングし、適切な物件の空き情報をリサーチ、見積もり作成、契約成立までを担当します。今回のポジションは、過去データを分析し、売上予測や予算管理、中長期的な施策立案を実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・予算実績管理 ・施策立案と分析 ・オペレーション管理 ・アルバイト管理 ・他部署との調整 ＜このポジションの魅力＞ 売上目標を達成するための施策立案や実行を行うにあたり、データ分析スキルや施策実行にあたりメンバーのマネジメントスキルなども身に着けられます。 ＜所属するメンバー＞ 課長１名、リーダー１名、メンバー７名 ※2023年12月現在 ＜matsuri technologies株式会社　とは？＞ 当社は「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」というビジョンのもと、テクノロジー主導でコストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する住宅をお客様に提供するTech企業です。

五反田で、14年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」アプリ＆WEBマーケターを募集します！ ■事業拡大につき五反田駅徒歩1分の新築オフィスビルに移転！ ■異業種からのキャリアチェンジも未経験も大歓迎！ ■20代の若手を中心に10人前後採用予定！ 営業といっても「効果の出ない広告を売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービス/成果につながっているユーザー像 ・配信先広告の特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり理解/準備して、 「御社サービスにこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEBマーケのプロとして理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか これらを理解し考えられるようにならないといけません。 アドバンではWEBマーケ経験16年の代表やベテランマーケター、デザイナー、エンジニアもいるので様々な視点からのアドバイスや相談ができます。 ぜひ「自力で結果の出せる一人前のマーケター」を目指してみませんか？ ---------------------------------------------------------------------------- ■入社後のビジョン 1年後：マネージャー：年収500万前後 2年後：サブリーダー：年収600万前後 3年後：リーダー　　：年収800万前後 （1チーム約5～10人程度の想定） ■顧客イメージ - 数十人規模のアプリ/WEBサービス運営会社 - 直近で資金調達を行い成長拡大フェーズにある会社 - 決済者～事業責任者～ディレクター格の担当と直接取引 ■成長イメージ ～03ヶ月：各種広告媒体/案件/ツール、広告運用の原理原則の理解 ～06ヶ月：進捗からの洞察力、レポーティング ～12ヶ月：クライアントコミュニケーション、クリエイティブ改善 ～18ヶ月：テック領域の徹底理解（機械学習/計測イベントの最適化） ～24ヶ月：UI/UX事例インプット、改善提案 ～30ヶ月：ビジネスモデル/商売の原理原則/事例/考え方 ～36ヶ月：高度な全体マーケティング戦略/ツール活用 ■成長環境 - 元サイバーエージェントで年間200億規模の運用/営業経験者がメンター - マーケコンサル営業15年の社長からフィードバック形式 （進捗からの洞察/クライアントコミュニケーションの叩き台に対して） - 基本的なテック領域/ツールの理解活用などは座学形式でも進める - 1on1MTG：課題感、不安、今後の成長、チャレンジしたいこと - 週次MTG：チーム単位で現状振り返り、大きな課題/タスク確認 - 直近3期連続で130％以上成長！（今期は初の年商10億突破予定！） ■アドバンのマーケターの具体的な業務内容 - 最新の広告トレンドやツール、計測/評価方法のインプットと共有 - クライアント・代理店への提案型営業と課題ヒアリング、ナレッジシェア - 案件ごとの最適な集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画 - 広告の運用調整（Facebook、Instagram、Tiktok、Google、動画広告など） - クライアントへ効果状況、改善計画の共有

・各県や市区町村など水道インフラの管理を行っている部門への営業、CS/CX ・分析データを使用したコンサルティング ・マーケティング、学術担当 ・その他、水道事業の開発における一連の業務 ※CEOがチームを主導していますので、ご経験に応じて適宜サポートしながら進行します。

イスラエルを中心とした海外ハイテク製品の新規開拓および国内事業展開を行っていただきます。 主にはイスラエルを中心に海外企業との新たな協業ビジネスを実現させるため、企業の発掘・交渉・提携から事業プランの作成、契約などに事業開発に関する業務を担当します。 弊社はイスラエルのスタートアップ商材を中心に、B to B製品から、B to C製品、様々なジャンルの魅力的な製品を扱っています。 既存製品やサービスの延長線上で、新規事業化の可能性があるのは、下記のようなものです。 ・モビリティ関係 ・IoTセンサーと、ソフトウェアを組み合わせたサービス ・教育関連 ・水関連　　など 【製品例】 ・Mobileye：Intelに1.7兆円で買収された、カメラの画像解析用半導体で世界トップクラス製品 ・Codemonkey：世界で1000万人以上がプレイする、プログラミングゲーム ・Wear & Hear：Vogueにも掲載された、新ジャンルを開拓するイヤホン ・Jpeg mini：脅威の画像圧縮技術。有名なWebサイトで使用されています ・Physimax：NBAでも使われている、スポーツテック製品 ・UTILIS：衛星画像の解析で、地球上の漏水が探知できる！？　世界20か国以上で既に実績あり。 その他、得意領域や適性に応じて事業開発以外にも様々な領域に挑戦いただけます。

主にXR事業のカウンターセールス及び、コンテンツ販売、開発案件のディレクションを行っていただきます。 テレアポやアポなしの訪問営業等はありません。 どちらかといえば、物をがんがん売るというより、 顧客のニーズに合わせて提案を行ったりするイメージです。 ほぼ100％お客様からのお問い合わせに対しての カウンターセールスがメインです。 既に弊社で開発したアプリを販売したり、 新たにお客様オリジナルのアプリ開発のディレクションを行います。 特にこうしないといけないというルールはなく、 自由な発想と行動力がある方を歓迎します。 また2023年より海外展開も本格化しており、 海外ビジネスの経験や興味がある方も募集しております！ もちろんIT業界未経験の方でも問題ありません。 新しい技術に興味のある方、 新しいサービスを自分で作ってみたい方、 ご興味がありましたら是非一度お話させていただければと思います。

【英語力活かせる/年休124日/有名資産家の資産管理会社/残業少なめでWLBとキャリアアップを両立/自由度の高い職場環境◎】 当社は有名な資産家向けに、ウェルスマネジメント、国内外プロジェクト、コンシェルジュサービス、秘書業務など多岐にわたるサービスを提供しています。 ■業務概要： 当社の金融事務・アシスタントとして国内外の幅広い業務をお任せいたします。海外の金融機関と直接やり取りが可能です。英語力を活かしたい方、資産の運用管理にご興味をお持ちの方におススメです。 ■具体的な業務： ディレクターのサポート業務をお任せいたします。 ・海外銀行口座の運用、口座報告書の作成、及び支払いの実行。 ・現行の融資契約の管理と将来の融資機会の調査・特定。 ・国内外での会議の調整および出席。 ・会社の投資ポートフォリオの監視および管理。 ・国内外の関係者との調整・連絡。 ・英語と日本語の両方を使用した社内コミュニケーションの円滑化。 ・英語と日本語の各種書類の作成および確認、正確性とコンプライアンスの確保。 ■配属先について： 上司（アメリカ国籍／40代男性）のサポート担当として、二人三脚で業務をおこなっていただきます。入社後は、上司からのOJT研修（半年間程）、及び業務のマニュアルもご用意しておりますので、実務未経験の方もご安心ください。 ■特徴： ・海外の金融機関とのやり取りが可能です。その為、社外とのやり取りは主に英語を使用します。 ・実務未経験も可能。資産の運用管理を軸にキャリアを築いていきたい方、興味をお持ちの方歓迎です。 ■就業環境： ・残業月10H程度 ・フレックス利用で、柔軟な働き方を実現 ・年休124日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ■当社の特徴： ・某資産家の資産管理を主としたファミリーオフィスです。同じオフィスにあるグループ企業では積極的に新規ビジネスに投資をしており、非常に活気があります。様々なビジネストレンドに触れることができる刺激のある職場です。 ・平均年齢35歳程度の比較的若い組織で服装も自由です。ワークライフバランスがとりやすいため、家庭と両立して働いている社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

タンカーや貨物船などの外航船舶の安全運航を支える部品・パーツの調達をお願いします！管理者の指示に従って、メーカーなどに発注するのがあなたの主なお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆部品・パーツの把握 ◆購入先の選定・発注 ◆価格や納品時期、納品場所の調整　など 購買担当者は現在4名で、全員が女性。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、10年以上勤務している社員もいます！前職はエンジニアやアパレル関係など、未経験からスタートした先輩がほとんど。入社後は丁寧にレクチャーします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 英語力を存分に活かせる！社員の国籍や文化もさまざまです♪ 設立から50年以上の安定基盤を誇る当社は、国内外のお客様から多くの引き合いをいただいております。海外メーカーとのやり取りや書類の確認で英語を使用することも！また、社員の3割ほどが外国籍で、文化もさまざま。バラエティ豊かなメンバーと働けることが魅力の一つです！今、英語に自信が無くても大丈夫。英語を使うのは社内がメインですので、正しい文法でなくても伝わればOKです。 <注目ポイント2> 自分の仕事が海を超えて役に立っていることを実感！ 港に戻った船舶を見学する機会があり、自分で発注・調達したパーツや部品が、どの船にどのように使用されているかを見ることができます！世界中で運航している船舶をバックオフィスから支えていると感じられる瞬間です◎ 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修で英語力をアップ！英語を学べる研修をご用意していますので、仕事をしながら英語力を身につけることも可能です。