〜海外営業未経験歓迎！働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア〜 ★こんな方を求めています★ ◎業務に前向きに取組み、海外と関わる仕事をしたい方！ ■業務内容 当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）の海外営業をお任せします。 具体的には、海外のお客様に日本の製品の販売や、日本のお客様に海外の製品を販売、また海外の製品を海外へ販売するなど様々な製品を取引先へ営業していただきます。 ■業務の特徴 ・出張先：販売先は東南アジア系（タイ／インドネシア／ベトナム／マレーシア／韓国等）が中心で、仕入先となると韓国や中国、ヨーロッパやインドなどです。 ・出張頻度：平均3か月程度に1回の出張、多い方で月に1回程度です。一度の出張で1週間ほど滞在します。滞在期間中の日当が4,000円（等級により変動）あり、出張にかかった費用は実費精算となります。 ・英語の使用について：海外のお客様とやり取りする際は、メールでの使用が多く、一部電話やオンライン商談でも使用します。英語が使えることに越したことはないですが、海外のお客様のニーズを捉え、ニーズに応じた製品のご提案をすることが大切です。 ・働き方：残業月20時間程度、土日祝休みで、大型連休も休めます。 ■組織構成・教育体制 7名の方が在籍でベテランの比率が高いので、分からないことは何でも相談ください！入社後1〜3年は先輩のアシスタントがメインで、慣れてきましたら独り立ちしていただきます。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■当社の魅力 当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

本社内部統制室にて下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・海外現地法人(米州/欧州/亜)を含む関係会社および本社の内部統制推進・支援業務（J-SOX） 　アメリカ・ドイツ・中国・タイ・ベトナムなどの海外現地法人をメインにご対応いただきます 　海外現地法人とのWeb会議を週1回程実施、海外出張の機会もございます(年1～2回程度) ・内部統制に関わる基本業務（進捗管理、統制文書化支援、独立評価、文書管理など） ・本社/子会社の内部統制資料のチェック、文章整理 【ミッション】 ビジネス拡大中の海外現地法人における内部統制推進体制を強化し、管理レベルの向上を図ります。 海外拠点との打ち合わせや海外出張等を通してグローバルに活躍することが可能な環境です。 【部門に関して・魅力】 経営直轄にてグループ全体の内部統制の維持・管理を実施しています。 少数精鋭の部門のため、裁量をもって業務いただけます。 内部統制の専門知識を身に着けることができる（ガバナンスのプロ） 兼務で各事業本部にメンバーがいるため、事業についての理解が深まる 【キャリア】 経理や経営企画への異動も検討可能 【組織構成】 内部統制室：3名（室長、メンバー2名） 【働き方に関して】 在宅勤務活用可能(現状1日/週程度) フレックス活用可能 年間のスケジュールが決まっているため、予定を組みやすい（下期が忙しい） 残業：上半期0H　下期半期20～30H ※柔軟な働き方が可能です。 出張は海外（アメリカ・アジア）へ年に1～2回程度。

当社にて産業機械の電気設計をご担当いただきます。設計に加え、営業担当や生産管理、組立などのメンバーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを進めていくことになり、現地での試運転や生産立ち上げまで幅広くご担当いただきます。案件によっては海外への出張（長くて1か月程度）もございます。 【出張について】 国内出張、海外出張が発生します。案件によって期間は異なりますが、最長で1か月程度の期間を要することが多いです。 【取扱製品】 ・大型ガラス加工装置（切削、研磨、切断装置） ・太陽電池パネルのトリミング装置　等 【部署構成】 15名（課長54歳　他50-60代、20代の方が多い）　 【募集背景】 ・中間年齢層の強化

■当部門のミッション： 「医療用MRI」及び「理化学用途」の「極低温冷凍装置」に関する顧客折衝、テクニカルサポート、製品品質改善、グローバル拠点サポート、新製品のアフターサポート戦略の策定（修理・販売・サポート体制など） ■職務内容： ・国内、海外の医療機器メーカー（医療装置MRI製造メーカー）及び極低温冷凍装置を理化学用途に使用する顧客へのアフターサポート業務（折衝、テクニカルサポートなど)　 ・海外拠点を経由したアフターサポートに関連したテクニカルサポート ・アフターサポートに関する顧客折衝（価格交渉など）、既納品の新機種への置換え提案などの営業活動 ※顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。オフィスでの勤務が前提となります。 ■出張・働き方： 【出張】 ・テクニカルサポートが主な業務のため、オフィスでの勤務が前提となります。（顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。）　 ・出張は月1〜2回の頻度（海外出張は状況次第）で、出張先は国内・海外の医療用MRIの顧客や海外拠点となります。 【働き方】 ・リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ・フレックスタイム制 ■業務の魅力： ・当業務（アフターサポートのテクニカルエンジニア）は、企画・営業・技術といった知見を生かし、幅広い経験を積むことが可能です。 ・オールラウンダータイプ、メンバーシップタイプ共に活躍が可能で、個人としても成長することができる環境です。 ・当社の極低温冷凍装置は、医療装置（MRI）、理化学用途では世界トップシェアを誇っており、顧客と共に、医療や理化学分野の発展や価値創造に貢献することができます。 ・海外の顧客が多く、グローバルに活躍することが可能です。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】医療装置（MRI）及び理化学用途の極低温冷凍装置の理解や業務については、OJTを通じて指導します。入社後3〜5年間程度は様々な経験を積み、知見を得ていただきます。 【5年後以降】アフターサポートの中堅テクニカルエンジニアとして、リーダー的なポジションでのご活躍を期待しています。

〜年休123日/平均勤続年数18年/自社ブランド"Seiken"を展開する自動車部品の専門商社〜 自社ブランド"Seiken"を筆頭に、有力メーカー部品を全国の自動車部品卸商に販売している当社にて、自動車部品の海外営業をお任せします。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーの代理店としてアフターセールス自動車部品の海外営業をお任せします。担当地域の顧客に対して商品提案、販売、納期調整、価格交渉を行うほか、現地に出向きエンドユーザーであるサービス工場への販促を行う事もあります。国内にいるときは次回出張のために戦略策定、市場マーケティング等、準備業務を行います。担当地域は適性等に応じて決定しますが、基本的に英語ができれば海外との顧客の対応は可能です。 取り扱い製品：自社ブランド「Seiken」Brake Partsをはじめ、大手自動車メーカーのClutch、Engine、Chassis、Electrical Partsを取り扱います。 ※ノルマはありませんが、年度毎に売上・利益計画（目標）があります。表彰制度があります。（インセンティブ、歩合制はありません） ■組織構成 海外本部海外部は31名（男性22名、女性9名）で構成されています。 ■海外出張 ヨーロッパ・中近東地域、北米・中南米地域は年に4〜5回、1回の出張期間は2週間〜1ヶ月です。アジア地域は月に1回、1回の出張期間は1週間です。 ■本ポジションの魅力 ・ご経歴をふまえご活躍が見込める場合はご入社後すぐに海外出張など海外事業に携われる環境です。新卒でご入社された方も若いうちからご活躍されております。 ・ただ自動車部品を販売するだけでなく、どのお客様にどういった製品を販売すれば売り上げの最大化が実現できるかといった観点で様々ご提案をいただます。 ■当社の特徴 1933年創業、91年の歴史をもつ当社は、高品質・高性能な自動車補修部品や機械部品を国内外に供給してきました。現在国内12営業所、ロジスティクスセンター・デポ等を完備し全国対応。ドイツ・中国・タイ・ロシア・アメリカに現地拠点を置きグローバルに事業展開しています。平均勤続年数18年、3年以内の離職者1.2名と社員定着率も高く、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして海外ハイブランドへ提案営業/MonclerやJil Sanderとの取引/大手ニッケGで安定性◎/住宅手当7割補助】 ■仕事内容： 海外向け（欧州／主にイタリア）テキスタイル営業をお任せします。 □海外出張 ・業務の流れ： 海外出張サンプリング→オーダー受注→染色加工手配→生地デリバリー ＜具体的には＞ 当社生地のサンプルを持参、提案や価格交渉などを行い受注につなげます。 ・出張頻度：年4回／１回２週間程度。 ・出張先：イタリアを中心とした欧州地域。 ・欧州販売先：イタリア、フランスを中心とした下記高級アパレルブランドのバイヤーが商談先となります。　 ＜Moncler,　Jil Sander，Herno,　Louis Vuitton,　Givanchyなど＞ □国内 下記業務をメール/電話でのやり取りを中心に行います。 ・取引先（海外）へのサンプル記事の手配 ・国内工場への加工依頼/納期管理 ■やりがい 私たちは世界的にもクオリティの高い製品を作っています。だからこそ本気で提案することができ、自分が関わった製品が海外ブランドで使用されるというやりがいを味わえます。 ■配属先組織構成： 営業所属人員18名（国内チーム、アジアチーム、欧米チーム） 今回の募集では欧米チームへの配属を想定しております。欧米チームには現在４名が在籍しております。 ■当社製品について 主に海外ハイブランドのアウターに使われている生地を製造しています。 ダウンジャケットの表地やコートの生地に当社製品が使われており、MonclerやJil Sanderといったラグジュアリーブランドに用いられています。 ■当社の強み＜日経ビジネスにも取り上げ！＞ 合成繊維（ポリエステル・ナイロン）高密度織物の製造・販売を行っています。手触りや質感、品質にとことんこだわった生地を自社一貫で企画・製造しています。 また、海外ブランドへの輸出取引も商社に頼らず自社で行っています。前任の社長が自ら渡欧し販路を開拓していったからこそ、高い利益率を確保することができています。 ↓前任社長へのインタビュー記事↓ https://business.nikkei.com/atcl/report/15/278209/080400148/ 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部門のミッション】 当事業部及び国内・海外関連会社の企画・管理全般 ・業績とりまとめ及び分析（市況とりまとめ、予算編成及び実績集計、業績分析結果等に基づく諸対応等） ・海外関連会社管理、設備予算管理、内部監査 ■職務内容： 【入社後に任せる業務】 ◇業績とりまとめ及び分析（市況とりまとめ、予算編成及び実績集計、業績分析結果等に基づく諸対応等） ◇海外関連会社管理（業績・内部統制関連の管理・指導）、内部監査 ◇海外子会社決算数値、決算資料のレビュー ◇部門費管理 ◇設備予算管理 【当業務の面白み・魅力】 減速機（歯車）の総合メーカーとして、ロボット用の超小型減速機から大型まで幅広い商品群を持つ住友重機械グループの中核を担う事業部です。近年は、電機制御技術にも力を入れている。その販売・生産は世界に広がっており、グローバル・ベースで様々な業務に携わる機会があります。 ■キャリアステップイメージ： ◇入社直後 PTC事業部連結の予算・実績関連資料の作成を通じて事業部の全体像を理解し、また海外拠点とのコミュニケーションを図りながら諸問題への対応を通じて当部の中核社員へのキャリアを形成。 ◇5年後以降 住友重機械グループの財務経理社員として、PTC事業部内の他事業所、国内・海外子会社への異動も含め、約3〜5年毎のローテーションによりキャリア形成。 ■働き方・働く環境： 【出張頻度・出張先】 国内・海外出張年2〜4回 【テレワーク頻度】 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

■入社後に任せる業務 ・業績とりまとめ及び分析（市況とりまとめ、予算編成及び実績集計、業績分析結果等に基づく諸対応等） ・海外関連会社管理（業績・内部統制関連の管理・指導）、内部監査 ・海外子会社決算数値、決算資料のレビュー ・部門費管理 ・設備予算管理 ■当業務の面白み・魅力 減速機（歯車）の総合メーカーとして、ロボット用の超小型減速機から大型まで幅広い商品群を持つ住友重機械グループの中核を担う事業部。近年は、電機制御技術にも力を入れている。その販売・生産は世界に広がっており、グローバル・ベースで様々な業務に携わる機会がある。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：PTC事業部連結の予算・実績関連資料の作成を通じて事業部の全体像を理解し、また海外拠点とのコミュニケーションを図りながら諸問題への対応を通じて当部の中核社員へのキャリアを形成。 5年後以降：住友重機械グループの財務経理社員として、PTC事業部内の他事業所、国内・海外子会社への異動も含め、約3〜5年毎のローテーションによりキャリア形成。 【働き方・働く環境】 ■出張頻度・出張先 国内・海外出張年2〜4回 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス：有 【配属職場のミッション】 ■配属部門のミッション 当事業部及び国内・海外関連会社の企画・管理全般 ・業績とりまとめ及び分析（市況とりまとめ、予算編成及び実績集計、業績分析結果等に基づく諸対応等） ・海外関連会社管理、設備予算管理、内部監査 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

【語学力活かせます／安定した経営基盤／残業10時間以内／土日祝日休み／外出や全国出張有】 ■業務概要： ・生活に欠かせない石油製品等のエネルギー物流を担う海運企業の当社にて船舶の管理及び協力会社との連携をお任せします。 外交の為、海外のお客様との折衝も発生します。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・船舶の予算管理、収益管理、採算性の評価。 ・管理会社との日常的な連絡。※英語でのメール・契約書対応あり ・船舶運航上に発生する問題を管理会社と協力して解決。 ・船舶の運航に必要な業者の手配及び物資購買。 ・船舶が検査（ドック）の際に訪船して工事進捗の確認（当面は研修目的） ・関連団体のセミナーやパーティーに出席。 ■配属先： ・現在営業は3名（50代2名、40代1名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後すぐにグループ会社である燕洋海運株式会社に出向頂きます。（処遇、勤務地は近海タンカーと同一となります。※燕洋海運株式会社は近海タンカーグループの外航部門の位置づけとなります。） ※燕洋海運株式会社／事業内容：外航タンカーによる原油・石油製品及び化学薬品の海上輸送 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・船主業に加え、船舶管理会社（近海タンカーグループ100％出資）も同じスタッフで行う為、船舶に関する知識が身に付きます。 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・年に2〜3回程度、海外出張（シンガポール、韓国、インド等）が発生します。その為その国の風習や文化を学ぶことができます。 【事業の安定性】 ・売上高は年々右肩上がりとなっています。コロナの影響もあり通信販売の需要が増えた為、海外のコンテナ需要が伸びた結果、当社の事業に追い風になりました。 ■当社について： ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。

〜世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社／「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引〜 ■業務内容： 生産設備の組み立て業務をお任せいたします。同社内で設計〜部品の製造・仕入れ〜組立、現地導入まで一貫して行っており、その中での設計が作成した図面通りに部品を組み立て作動するかを確認する業務です。 ※製造ラインのように毎日決まった製品を生産する業務ではなく顧客の様々なニーズをもとにした図面をもとに自分自身で判断し一つの設備に作り上げます。 ■入社後の流れ： 入社後は経験やスキルに合わせて簡単な加工や検査などから徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは案件リーダーとして数名規模での改造工事の指揮などを取っていただきます。※メンター制度など育成プランも用意 ■業務の魅力： ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 ・当社はエンジニアが中心となり創業した背景もあり、現社員の多くも技術者のため、エンジニアがモノづくりに集中できる環境となっております。 ■出張について： 現地での導入作業や導入した設備の改造工事の際に国内外への出張があります。原則日程は事前に決まっている出張がメインです。出張先は、国内や東南アジアなどの海外がメインで年間3〜4回ほど、期間は内容によりますが1日〜3週間程です（日系企業の現地法人のため英語力は不問） ■組織構成： 20名程在籍。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司や先輩社員とも距離が近く分からないことは相談しやすい環境です。 ■働きやすい環境： 手順書の見直し・業務の平準化・社員数増加に伴い定時に帰宅できる日も多いです！／毎週水曜日はNO残業デーを設定／またチームワークも良いため有給も取得しやすい(平均取得日数10.6日)／直近綺麗な社屋を増設で働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

コンシューマーゲームタイトルの海外向けプロデューサー業務です。 Cygames の開発するコンシューマータイトルの海外での展開に包括的に携わっていただきます。 ・海外版タイトルプロデューサー（制作、制作進行、宣伝等）業務 ・海外パブリッシャー、デベロッパー向け営業 ・海外の販売店、流通会社、メディアとの折衝 ・海外取引先との契約業務・各種申請業務等 ・海外事業におけるビジネススキーム構築 仕事上、海外出張をお願いすることがあります。

【総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業／フレックスタイム】 ■職務内容：入社当初は以下の業務を予定 既存顧客をメインに製品やサービスの提案、見積もり作成、契約交渉、受注管理、アフターサービスを行います。マーケティングでは市場調査、競合分析、広告宣伝、キャンペーン企画を担当します。国内外顧客との折衝・交渉では、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行い、契約条件や価格の交渉を行います。契約締結・履行業務では、契約書の作成、締結、納品管理、支払い確認を行います。また、新規案件開発、売り込みでは、新たなビジネスチャンスを発掘し、積極的に提案を行って頂きます。海外出張、海外顧客アテンドでは、海外の顧客と直接会い、提案・交渉を行い、信頼関係を築いていただきます。 【取扱製品】 海上警備等に使用される無人機等 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり 入社後1〜2年は、先輩社員のOJTのもと既存顧客に対する営業に従事頂きます。OJTの他にも双日Gの研修により業務・昇格に必要な資格取得に向けた講義を受講することができます。将来的には、新規顧客開拓を含め事業発展に向け事業開発などにも携わることも可能です。 ■就業環境： ・リモートワーク：週1日程度で在宅勤務 ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・国内出張：頻度は月0〜1回程度。期間は日帰り〜2泊 ※海外顧客アテンドの場合は1週間程度も有 ・海外出張：年1〜2回程度。期間は1週間程度 ■同社の特徴・魅力： ◇安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。防衛省や航空機製造会社等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う専門商社です。航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外案件にも携われる／AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務内容： ・主にAGCおよびグループ会社向けの自動車ガラス生産用金型、治工具の設計製作業務、既存金型、治工具の改善、改造業務、海外における設計製作支援業務（現在、主にタイ、中国での支援業務）をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1ヶ月以内※プロジェクトの内容や地域によっては、1〜3カ月の出張になる場合もございます。 【頻度】年に1~2件程度 【主な出張先の地域】中国・韓国・台湾、タイ・インドネシア等東南アジアが主になります。 ◎国内出張 【期間】業務内容により異なります。 【頻度】3ヶ月に1回程度になります。 【主な出張先の地域】業務内容により異なります。 ■働き方： 年間休日は127日、フレックスタイム制を採用し就業時間を柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜海外案件にも携われる／AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務内容： ・主にAGCおよびグループ会社向けの自動車ガラス生産用金型、治工具の設計製作業務、既存金型、治工具の改善、改造業務、海外における設計製作支援業務（現在、主にタイ、中国での支援業務）をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1ヶ月以内※プロジェクトの内容や地域によっては、1〜3カ月の出張になる場合もございます。 【頻度】年に1~2件程度 【主な出張先の地域】中国・韓国・台湾、タイ・インドネシア等東南アジアが主になります。 ◎国内出張 【期間】業務内容により異なります。 【頻度】3ヶ月に1回程度になります。 【主な出張先の地域】業務内容により異なります。 ■働き方： 年間休日は127日、フレックスタイム制を採用し就業時間を柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜フレックス・在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能／グローバルに事業展開する精密機器メーカー〜 ■業務内容： 人事部では、グローバル化に対応した海外人事諸施策を強力に推進しており、国内の給与業務のみならず、海外人事制度の企画・運用や、海外赴任者の給与・厚生・赴任・帰任等に関する業務、出張者の諸手続きに対応できる人材を求めています。 ■業務詳細： 今回募集の人事給与・厚生、海外人事担当職では、 ・海外人事諸制度の企画・運用 ・海外勤務者の赴任・帰任の諸手続き、海外出張者の諸手続き ・その他国内を含めた給与・厚生に関する業務 を行っていただきます。 入社時は、法令や社内規定に基づいた国内の給与・厚生業務全般を担当いただきます。同時に海外人事担当者と一緒に仕事をしながら、海外勤務者の赴任・帰任の諸手続きや海外出張者の諸手続きを独力で対応できるレベルを目指さしていただきます。その後、海外人事制度の企画・運用に範囲を広げることで、キャリアアップを目指します。グローバルのNTN各拠点との人脈ができるほか、当社のグローバル競争力向上に人の面から貢献する、非常にやり甲斐のある仕事です。 ■当社について： 当社は、強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV・自然エネルギー、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。自動車業界が100年に一度の変革期を迎えEV化が進む中でも、当社の自動車向け主力製品は継続して不可欠であり、技術優位性のある当社製品の新たなビジネスチャンスが生まれることが期待できます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

◆クリーンルーム向け垂直搬送機の設置・引き渡し【福岡／転勤なし】アジアシェアトップクラス◎海外出張でグローバルに活躍※通訳がいるため語学力不問◆ ■ポジション概要： 創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、フィールドエンジニア部門を牽引していただける人材を募集します。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、クライアント先での施工（設置・引き渡しなど）業務を担当して頂きます。実際にクライアント先（工場）を訪問し、現場を取り仕切るポジションです。※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・装置の据付工事 ・電気の配線、配管の工事 ・装置の立ち上げ、調整、検査 ※基本的には単独での訪問／作業となりますが、現場での作業におけるマネジメント全般もお任せします。 ・現場の作業管理全般 ・顧客との打ち合わせ ・協力会社の管理 ・上記の業務に関する書類作成業務 ・制御スタッフとして設備の施工（調整、検査）PLC制御 　あらかじめ用意されているソフトを現地にてインストールし設備の立ち上げ 　搬送Tese・バグ取り、使用説明 ■入社後のキャリアについて： 国内のクライアントは全国にわたるほか、アジア圏など海外にも顧客が存在するため、設置する台数によっては2、3ヶ月〜半年程度の出張が発生し年間の出張期間は300日程です。海外出張の場合は現地に通訳がいますので、語学力は必要ありません。 また案件に関しては希望を考慮。「海外出張で異文化を経験したい」「47都道府県すべての顧客先を回りたい」もOK！様々な現場を回ることで、スキル・経験ともに磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知ブランド企業認定／自社ブランドでグローバル展開/高い技術を持つ自動包装機械の専門メーカー】 ■募集背景： 現在、当社の活躍の舞台は国内から海外へと移行しつつあります。 基本戦略に「さらなる躍進に向けグローバル展開の拡大を目指す」ことを掲げ、米国や欧州市場ではガス充填技術が評価され納入実績が拡大しています。 更に、中国や東南アジア諸国でも注目度が高く、上場企業という事業の安定感に加えて、海外での事業拡大にも取り組んでいきます。 上記に伴い、海外の営業強化のために営業職を募集します。 ■業務内容： 海外営業職として、海外の食品・医薬・ペットフードメーカーに対して包装機の導入の提案をお任せいたします。 ■対象エリア： ヨーロッパ・アジア・アメリカ他　※担当エリアは入社後に検討いたします ■顧客先: 海外の日系メーカーや海外メーカーに対し包装機の導入の提案を行います。主に大手食品メーカーとの折衝業務等をお任せ致します ■出張頻度： 少ないときは2か月に2週間ほど、多いときは月2週間程度は海外への出張して頂きます ※海外駐在ではありませんが出張ベースでの業務となります。基本的には、北名古屋の本社での勤務となります。 ■組織構成： 海外営業メンバー（20代〜50代）11名で構成されています。 ■当社の特徴： ・世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。 ・国内トップクラスのシェアを誇ります。 ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経理部にて連結決算業務をメインとして、下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・決算業務全般 ・単体　連結決算(IFRS) ・海外子会社管理（一人あたり数社担当） 　※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。 ・担当会社によって監査役 ・グループリーダーのサポート業務 ・若手社員の育成 【課題】 子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化） よりグローバルに管理体制を強化していきたい 決算早期化もしていきたい 【魅力】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。 【出張】 国内・海外の出張も今後は発生します。 頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。 【働き方】 フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 ※業務の習熟度に応じて在宅・フレックス勤務可能 【組織構成】　 経理部：25名　 経理グループ：9名 （管理職2名含む　年齢構成：40代1名、30代5名、20代3名）

【AI、半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 ■業務内容： 超微粉ニッケル、高純度酸化チタン等の電子部品材料の原料となる素材の法人営業です。 ■業務詳細： 既存の国内、海外顧客を担当(国内と海外顧客の割合は半々)頂きます。海外顧客とは日常的にメールやWEB会議を中心に対応します。またアメリカや欧州を中心とした年に数回の海外出張や、海外顧客の工場見学アテンド等、英語力を活かせる機会が多いポジションです。 【海外出張】アジア地域は3ヶ月に1回程度、欧州は６ヶ月に１回程度 【国内出張】月に数回程度の日帰り出張 入社後しばらくは、現担当者と2人(またはは複数名)で顧客担当し、その中で製品知識や顧客理解を深めていただき、然るべきタイミングで主担当として独り立ちして頂きます。また、デリバリー業務も一部担当頂きます。 ■組織体制： 配属予定の化学品企画営業部は、参与1名、課長職1名、係長職1名、主任職以下4名の計7名の体制です。上司との距離感も近く、直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由闊達に意見交換が行われています。 ■当社特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・国内外のマキタグループ工場および物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の運用構築及び改善立案と具現化 ・物流現場に入り込み、生の声を基にして運用面・IT面での改善の起案から運用定着までサポート（国内・海外拠点への出張・出向あり） ・物流システム上の各指標分析による問題考察と効果的改善アプローチの立案 ※募集範囲 −国内・海外物流業務の新規構想、企画立案、運用構築、システム運用 −物流運用サポート ※倉庫業務の実務を行う仕事ではありません。 【配属部門】 　　生産管理部　発送１課 【魅力】 ・日本だけでなく海外６工場の物流サポートも対象。海外出張あり。 ・社内ユーザー、現場に入り込みユーザーに喜ばれる運用作りを実践。 ・職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中。

同社にて海外営業を担当頂きます。 【詳細】 ①製品　ファインケミカルズ製品（安定剤、化成品、船底の汚れを防ぐ添加剤など） ②営業スタイル　海外の現地メーカーへ営業を行い受注を獲得していただきます。（新規2割・既存8割）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ③出張　最低月1回、期間は1週間～2週間、国内出張も東京に最低月1回ペース程度であります。国内では、メールやTELでの業務が中心でサンプル品を出したり、商社やエンドユーザーからの問い合わせに対応していきます。海外出張先は、中国、韓国、台湾、ASEAN、中東、ヨーロッパ、アメリカ、南米など全世界を股にかけての仕事となります。 【求める人物像】 忍耐力があり、快活明朗であり、他部門の社員から好かれるキャラクターを 重視します。 自己研鑽を惜しまず、学習意欲の高い人物を求めます。 主体性があり、自らの頭で考え、率先して行動できる人で、幅広い業務を同時並行 できるマルチタスク管理が得意な人に適性がある仕事です。

◎土日祝休みの仕事になります／海外ディーラーとのやり取りが発生するため英語力を生かしご活躍いただきます ◎2011年に広島マツダグループとなり資本安定 ◎海外ディーラー向けに日本から自動車を輸出販売 ◎採用背景：中古車ニーズの高騰による増員を予定しております。語学力を生かして仕事をしたい方、海外で仕事をしたい方にオススメの求人となります。 当社の海外営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・海外自動車ディーラー、専業店に対して主に英語での商材説明・販売 　（国内の自動車メーカー（ディーラー）から海外メーカーの車両を取り扱います。） ・既存顧客に対してどういった車両、車両部品などを求めているかをヒアリング ・日本の事務所での業務はメールやSNSを活用して海外のお客様へ提案を行います。 ・新規顧客開拓 ※年3〜4回程度海外出張が発生いたします。（1回の出張で1週間〜10日ほど） 出張場所は主に東南アジア、オセアニア、ヨーロッパなどです。 ※入社後はOJTにてベテラン社員フォローのもと業務に慣れていただきます。 ※営業担当：7名　40代、50代が中心の組織です。 ■会社特徴： 海外の自動車販売会社へ、日本の新車・中古車の輸出を行っているP.T.I.は、1996年7月に設立され、2011年、M&Aにより広島マツダグループに。英語や中国語が通じる右ハンドルの国を営業エリアとして、多くの国へ日本車を届けています。プロ集団としてのチームワークを武器に、国際色豊かなスタッフがそれぞれの得意分野を発揮。グループ内でも高い収益力を持つ企業になりました。お客様の信頼を得ながら、高品質のサービス・商品を提供し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

主に海外大手自動車メーカーやそのTier1向けに、自動車の内外装用に使われる加飾成形品や、さらに電気的機能（ライティング・ヒーティング・タッチUI）を加えた機能モジュール製品の営業やマーケティング、事業企画など幅広くご担当いただきます。 モビリティ分野において事業拡大を目指す当社の中核となる部門における業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・海外のお客さま製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、デザインを含む製品や技術を提案し受注をします。 ・海外で販売・生産される案件では、お客さまの海外担当者や当社海外現地法人と協働し対応していただきます ・内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます 【配属先とミッション】 入社後、アメリカ又はヨーロッパチームに配属となります。それぞれの地域のカーメーカー様を担当いただきます。 同社の海外戦略として、高価格帯の車種に内外装部品に注力されています。 時にカーメーカー様と直接やり取りいただき、意匠や機能などのニーズを満たす内外装品を納めていただきます。 【募集背景】 組織拡大のための増員 【働き方】 ・海外現地法人（営業担当）とのミーティング（顧客含む）はオンラインがメインです。 ・出社とテレワークを組み合わせ柔軟に勤務いただけます。一方、入社直後はOJTのため出社をお願いする見込みです。 ・試作品作成の立ち合い（京都・甲賀）や量産作成の立ち合い（甲賀）のため、国内出張が定期的に発生します。（国内出張：１回/月） ・稀に顧客への訪問が発生します。案件に寄りますが、平均すると年2回（約2週間）の海外出張が発生します。 （入社直後の業務範囲）海外営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務範囲

【マネージャー・管理職候補ポジション／出張ベースで海外工場のサポート／冷凍食品メーカーのパイオニア／生産好調の各工場の生産技術に関われる／スキル・ステップアップ可】 ■業務内容： 基幹職のマネージャークラスの生産技術エンジニアとして海外工場向け支援業務を担当いただきます。本社に在籍いただき、海外工場の新規立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。駐在ではなく出張ベースでの対応を想定しています。※既存の生産拠点：中国、タイ、ブラジル、ベトナム、アメリカなど ■海外現地での新設工場の敷地やイメージの確認 ■新規ライン設備導入計画、実行 ■生産ラインの仕様検討 ■建設会社との折衝、導入機材見積もり ■工場完成までの予算作成、稟議申請／工事工程の進捗管理、予算管理 ■工場稼働後のメンテナンス ■現地工場長との折衝 ■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案（老朽化対策等） ■やりがい： 本ポジションは海外での事業拡大の根幹を担っており、裁量をもってやりがいを感じながらスキルアップすることも可能です。 ■キャリアパス： ご本人のご経験やスキル、適性、ご希望に応じて入社早々から海外工場への出張をお任せするもしくは国内工場でキャッチアップいただいてから出張スタートか判断します。 ■採用背景： 2030年までに海外売上比率30％を目標として経営計画を掲げており、海外生産工場の体制強化を図るためです。積極的に設備投資をしております。 ■同社の特徴： 同社では、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。 今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造し、アセロラ果汁ビジネスでは、ヨーロッパ向けの商品開発も推進しています。国内で培った技術力や高い品質を武器に、海外市場への展開を視野に入れています。

〜英語スキルを活かして営業職へ／トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！〜 ■職務概要： 東南アジア向けの営業担当として以下の業務に取り組んでいただきます。 └具体的には： ・見積作成 ・受注・輸出業務 ・展示会の対応(企画とサポート) ・コレポンなど海外向け全般業務 ・アジア向けマーケティング ・問い合わせ対応 ・現地顧客訪問のための海外出張 ◎どんな製品 ⇒物流部門を支えるモータローラ／コンベヤ周辺機器など ◎営業先 ⇒対象業界は薬品、書籍、食品、衣料、機械メーカーなどあらゆる業界 ■出張 ・海外出張：半年に１，２回(1週間程度)　 ・国内出張：月1回(1泊〜1週間弱) ■配属先組織： 14名：副本部長1名、部長1名、課長1名、主任3名、部員8名（男性9名、女性5名） ■働き方： 年休：125日 残業：20h程度 車通勤可能　駐車場完備 ■魅力： 世界に先駆けて開発したコンベヤ駆動用モータローラ「パワーモーラ」は、1976年の販売開始以来、搬送革命を巻き起こす画期的なコンベヤ駆動装置として一躍脚光を浴び、現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界にて活用されています。 ※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得