【求人概要】 この求人は製造業のカーボンニュートラル化に関連するプラント専門職の募集です。主な業務は製造設備の新設プロジェクト管理で、国内外の出張が頻繁にあります。必須条件は大規模工事のプロジェクト経験と英語力（TOEIC700点以上）。英語での業務が多く、海外メーカーとの協力も必要です。 【業務内容】 製造業のカーボンニュートラルに脚光を浴びている機械・製鋼設備に関して、国内製鉄メーカー向けプロジェクトの新設業務です。 ※プロジェクトマネージャーとして数十億円〜数百億円規模のPJTへのアサインを想定 ビジネスレベルでー社内公用語は日本語としてますが業務上のツールであるため、日常的に英語を使用します。 【アピールポイント】 産業の米ともいわれる鉄を生み出す製鉄業は日本の基幹産業であり、当社の事業分野である製鉄設備はカーボンニュートラル化に関連し将来に渡って新規需要が見込まれます。国内向け設備が主ですが、欧州メーカーと協業するケースが多く、グローバルに活躍の機会があります。 【働く環境】 当社社外との調整などで出張あり。国内出張、海外出張（1回あたり1〜2週間） ※国内出張：月に2回程度（日帰り）、海外出張：2〜3ヶ月に1回程度

■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容：以下のようなコーディネーションにかかわる業務全般 日本から海外に出張・出向する役員・従業員の出張先・出向先の国における租税条約を含む課税関係および社会保障協定を含む労働社会保険の適用の確認 上記役員・従業員の出張先・出向先の国における給与賞与・予定納税などの計算、経済的利益に対する課税関係の確認、税務申告書の作成、納税の代行などを海外メンバーファームとコーディネート 上記役員・従業員について出向先の国における赴任期間満了による出国に伴う手続などを海外メンバーファームとコーディネート 上記役員・従業員に対して日本国内において給与賞与の支払いを行っている場合における雇用主の源泉徴収義務を含めた課税関係の確認および準確定申告書の作成 上記役員・従業員をめぐる出張先・出向先の国における恒久的施設にかかわるリスク分析その他出張先・出向先の国における税務リスクについての確認 その他、世界各国における個人所得税・社会保険について英語で行うコーディネーション 日本から海外の関連会社に赴任する日本人従業員に対して海外任先国において課される所得税を中心に、グラントソントンインターナショナルの海外加盟事務所（以下「海外メンバーファーム」という。）による海外赴任先国における税務申告書・申請届出書・調書などの作成と提出および納税の代行をコーディネートし、国内外における源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約・労働社会保険・社会保障協定・在留資格・給与計算実務・銀行口座の開設・国際送金など人をめぐる幅広い分野にわたって横断的・総合的に日本の国内企業の海外進出を支援する仕事に取り組んでいただける方を求めています。マネジャーやパートナーのもとでグローバル・コーディネーションの経験を積んでいただくことから始まります。海外赴任先国における各種申告納税期限やクライアントの内部期限の関係上毎月・毎四半期・毎年の提携業務がありますが、基本的には繁忙期と閑散期の区分はなく自らのペースで進めやすい仕事です。また、基本的には電子メール・オンライン会議・電話で仕事を進められるためリモートワークに適しています。繁忙期がないため、年を通じて税理士試験合格に向けた勉強にも励めます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：世界シェアNo.1を誇るドライブチェーンをはじめ、巻掛け伝動・搬送製品群の海外への販売支援をご担当いただきます。欧米、アジアなど世界各地の販売会社や代理店と連携し、海外市場におけるチェーン商品の販売支援、エンジニアリングセールスをご担当いただきます。適性・語学力に応じて、ご担当いただくエリアを決定します。 ・チェーン商品の見積依頼に対する回答や商品問い合わせ対応、商品技術説明 ・ユーザーニーズに基づく、商品の最適仕様提案、価格・納期などの折衝 ・商品企画部や技術部など社内関連部署との連携による、特注品への対応 ・海外現地スタッフへの技術情報の展開 ■働き方について：海外拠点との電話・会議もあるため、個人裁量によるフレキシブルな働き方を推奨しています。 ・スーパーフレックス勤務（コアタイム11〜14時） ・リモートワーク（週1〜2日）など ■出張：個人の希望により、国内出張（展示会参加）、海外出張1〜3回／年の可能性がございます。 ■期待する役割：海外販売会社や代理店を通して、顧客ニーズを汲み取り、性能・品質・メンテナンス性など競合と差別化を図る商品価値を訴求していくことが求められます。今後さらに、海外ビジネスの拡大や販売会社及びユーザーとの関係強化を図るべく、ユーザーへの商品／サービスの提案など、顧客の課題解決に向けてご活躍いただくことを期待します。 ■配属部門について：世界トップクラスのシェアを誇るチェーン製品やモーションコントロール製品に関する、海外グループ販売会社や代理店、顧客からの見積・問合せ・技術相談対応などの海外販売支援やエンジニアリングセールスの役割を担っています。 ■キャリアステップ：先輩社員の教育の下、商品知識や商流、ステークホルダーなどの理解を深め、第一線でご活躍いただきます。将来的にはご希望や適性を鑑みて、他部署へのローテーションや海外赴任（数年間の駐在／海外研修（1年間））の可能性もございます。実際に中途入社2年目で海外トレーニー制度を活用し、海外経験を積んでいるメンバーもいます。 ■グローバル活躍：海外出張や海外赴任の可能性もあり、グローバルでのビジネススキルを高められる環境があります。課の方針としても、積極的に手を挙げる方には海外経験の機会を提供するなど、挑戦を応援する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

《1972年設立の安定老舗企業／海外営業未経験可！／働きやすい就業環境》 ＝求人のポイント＝ 【英語◎】語学力を活かせる仕事！未経験から海外営業ができる！ 【環境◎】神田駅徒歩2分／残業20h程度／出張無／土日祝休み／所定労働7時間45分 ■業務概要： 汎用バルブから高温高圧特殊バルブまで、顧客ニーズに合わせて対応している当社にて、海外のお客様に向けて製品（バルブ及び部品）の書類作成や船積管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・引合、見積書作成（お客様は既存得意先かHPからの問い合わせメイン） ・顧客交渉、契約締結（メールでのやりとりがメイン） ・船積書類作成（例：パッキングリスト、インボイス、原産地証明書や保険等の書類を作成など） ・商品代金回収、入金確認 ■組織構成： 当社従業員数は7名（30〜50代中心）にて構成されております。経験豊富な先輩社員も多数在籍しており、相談しやすい環境のため、ノウハウを蓄積しスキルアップにつながります。 ■やりがい： エンドユーザー様に直接お会いできない事が多いポジションですが、常にコミュニケーション力を重視し、出来る限り信頼関係を構築することで、新たな受注や販路獲得に結び付きます。貿易業務や製品知識が身につく他に、総合的な人間力の向上につながります！また年間休日125日、残業20時間程度と就労環境が整っている当社では、仕事とプライベートにメリハリをつけてライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■同社について： 同社は、1972年に設立され、石油、化学、天然ガス、地熱発電などの幅広いプラント市場において、バルブを主に配管材料の販売を手掛けています。総資本金は5,000万円で、2023年には丸谷化工機株式会社の100％子会社となりました。国内外の主要プラントメーカーを顧客とし、特に高温高圧特殊バルブや汎用バルブの販売が強みです。同社は神田鍛冶町に本社を構え、専門的な技術と経験を持つスタッフが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や大手アパレルメーカーから信頼され設立から70年を超えるグローバルテスト機関／上流工程から携われる／在宅勤務50％(週2・3)可能／土日祝休】 ★海外拠点のサーバー点検・保守などの対応のため、海外出張が年1〜2回（平均2泊3日程度）生じることもございますが、現地駐在日本人とのやり取りになりますので、語学力は不問です。 東京にある本部にて、既存システムの運用だけでなく、新たな業務要件をどう実現していくかをテーマに取り組みを業務を進めていただきます。外部ベンダーもおりますので、上流工程に集中して業務を行うことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプリケーション(販売管理・業務系システム)：課題抽出・業務分析・要件定義・基本設計・テスト・保守運用 ・サーバー領域：要件定義・設計・構築・保守運用 ・ネットワーク領域(Windows)：要件定義・設計・構築・保守運用 ・データベース(SQLSever)：設計・構築 ・サポートデスク ・ベンダーコントロール ※開発は基本的にはアウトソースしております。 ※入社当初は、1〜2年かけて基幹システムや現状のツール等の知見を深めていただく想定です。サポートデスクの役割もお任せいたします。 ※全社的にDX化を推進しており、大小含め複数のプロジェクトが常に動いております。 ■採用背景： 日本を代表する第三者テスト機関として、衣料品や靴、カバンなどの品質試験・検査と証明を担う同法人。テスト機関のため、商品や試験項目により必要なシステムは様々です。今までアナログで対応していた業務をシステムに置き換えるために全社的なDX化推進を実施しており、そんなプロジェクトの一員として業界のシステム化を担って頂く方を募集しています。単純なパッケージの導入等では対応できないものが多いため、現場との連携や業務理解を行った上で開発をしていくことが重要となります。 ■組織構成： 配属となる情報システム室は全体で５名で構成されております(システムグループと情報戦略グループがございます)。 室長とシニアSE（管理職相当） ・システムグループ：グループリーダー・メンバー ・情報戦略グループ：情報システム室室長と総務課の職員(兼務) ※配属グループは適正や経験等を鑑み決定します。 変更の範囲：本文参照

次世代ライフスタイルを創る、郵便受け・宅配BoxシェアNo.1の住宅関連メーカー『ナスタ』で ＜商品企画ディレクター＞をお任せします！ 【具体的には…】 ■スケジュールの作成 ■制作完了までの行程・進捗管理 ■連絡調整や品質のチェック ■新製品の企画・提案　など ▼希望者は下記業務にも携われます ・制作フローに関わるルール、マニュアルの改善 ・課題の分析、解決に向けた関係部門との折衝　など ＼企画段階からアイデアを活かせる／ 既存製品の後継品の制作をメインに進行中。 市場動向やトレンドをもとに、機能追加や改善案を企画・提案していきます。 新製品開発についても、定期的にアイデアを出し合っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 郵便受け／住宅の宅配Box／インターホン／ランドリー製品／換気口　など デザイン賞も多数受賞し、デザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。 ★社会課題である「物流2024年問題」を解決する商品を展開！ 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。 <注目ポイント1> 大手企業とのコラボも実現！ヒット商品を生み出しています。 「住むを良く」をミッションに掲げ、様々な製品の開発を通して、社会課題の解決に取り組んでいます。 ＜一部をご紹介！＞ ■大手企業とのコラボ製品「Qual」「D-ALL」 再配達問題を変えるため、Amazon社と共同開発し、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現しました。 ■アパートに設置できる宅配Box「プチ宅」 アパートの入り口付近にあるポストの下のスペースに後付けできる宅配Box。小型&電気工事不要などの手軽さから、累計18万台の売り上げ実績を誇ります。 ▼その他プロジェクトストーリー https://www.nasta.co.jp/recruit/story/01/ <注目ポイント2> 男性の育休取得率100％！働きやすい環境が整っています。 ■若手支援手当 35歳までは家賃最大70％補助（規定あり） ■育児留学制度（旧育メン留学制度） 配偶者の出産日から1ヶ月間の育児休業（給与保証）を取得できる ■不妊治療費補助 勤続1年以上の社員またはその配偶者が不妊治療を行う場合に、最大50万円を補助 ■卵⼦凍結費補助 勤続1年以上の社員またはその配偶者が卵子凍結を行う場合に、最大50万円を補助 その他にも、「引っ越し代金全額負担」「食事代補助」「育児短時間勤務」「子の看護休暇」「慣らし保育休暇」「ベビーシッター補助制度」「介護短時間勤務」など、当社ならではの制度をご用意しています！ ※その他の制度は、＜休日・休暇＞＜待遇・福利厚生＞をcheck！ 【入社後の成長サポート】 ■ものづくり研修 企画開発から製造、生産販売まで、すべてを自社で行うナスタのものづくりを体現し、ものづくりの流れや部門ごとの役割を理解できるプログラムです。 ■クリエイティブ研修 問題提起から解決提案に至る思考プロセスと伝え方を学び、ターゲット市場や顧客のニーズ・行動パターンを理解し、それに基づいた提案が行える実践型プログラムです。 その他には階層研修や海外研修などもあり、社員の成長サポート体制を整えています。

◆インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ◆フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください◎） ◆前職給与考慮！経験次第で月50万円～スタートも可能 【ITエンジニアとしてあなたに合った案件をお任せします】 案件分野は通信／制御／計測／監視／IoT／クラウド／AI／ロボティクスなど… 多彩な案件から、これまでの経験やスキル・希望に沿って決定します。 ★あなたの豊富なスキル・経験を活かせる案件をご用意 ————————————————————————— 3000件を超えるプロジェクトに参画していますので、 これまでの経験や希望に合わせた案件にアサインできます。 「要件定義などの上流工程に携わりたい」もOKです。 ★フランスの大手グループによる安定した経営基盤 ———————————————————————— フランスに本社を置く『アルテングループ』の日本法人である当社。 2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で 4年連続世界第3位にランクインし、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、 直近3年連続売上UPを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆テスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ◎グローバルNWの設計・構築 ◎AI在庫管理システムの開発 ◎VBAを使用したデータ処理 ◎RPAでの基幹システム開発　など <注目ポイント1> 【定着率95％！安心して働き続けられる環境です】 「エンジニアが働きやすい環境を整える」というのが当社のカルチャー。大手技術コンサル企業『アルテングループ』の安定基盤もあることで、ストレスフリーな職場環境を実現しています。 ■年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ■残業は月平均16時間と少なめ ■有給取得率98％！5連休～もOK ■退職年金制度あり ■帰省旅費を補助 ■家族・役職・赴任・出張手当あり　など 案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）のプロジェクトもありますので、子育てや介護など家庭の事情をお持ちの方もムリなく実力を発揮することが可能。年齢的にこれからはゆとりを持って働きたい、そんな方も安心して働けますよ。 <注目ポイント2> 【年齢を理由に、重い責任を押し付けません】 「年次が経ったせいでマネジメントを押し付けられ、残業ばかり」「上流工程への挑戦を求められ、好きなプログラミングができない」…そういった“エンジニアあるある”がないのが当社の特長。案件を決める際は必ずエンジニアの希望をヒアリングし、納得できるまで話し合います。キャリアに関しても、「PMやPLに挑戦したい」「技術を磨き続けてスペシャリストになりたい」「得意な技術・フェーズで安定した活躍がしたい」など、あなた次第で選んでOK！そのためのサポートも行いますので、あなたの「こうしたい」をお気軽にご相談いただけたらと思います。 【入社後の成長サポート】 ★スキルを更に磨ける各種研修制度 入社後研修や1500以上もの講座が受けられるeラーニングなど、不足気味と感じるスキルを磨くための教育の機会を多数ご用意しています。 ★一人ひとりの希望に合った案件をアサイン アサイン先については納得いただけるまで話し合ったうえで決定。会社の都合で勝手に進めていくことはありません。配属後も営業担当がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

★機械・電気の知識ゼロでもOK！9割以上が未経験者 ★モノづくりの基礎のキから学べる研修 ★EV、AI、IoT、5Gスマートフォンなど最先端プロジェクトあり ＝＝＝＝＝＝＝＝ 半導体製造に関わる業務をメインにお任せします！ ≫半導体とは… スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など… 便利な生活に必要な製品に欠かせない部品です！ 【具体的な仕事内容】 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内でのライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 【入社後は基礎研修からスタート】 工具の使い方などの基本から学べるほか、 実機を使用した実践的な作業など、 最大2ヶ月にわたる研修をご用意。 未経験でも安心して現場デビューができます。 【個々のスピードに合わせて成長をサポート】 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていきます。 独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください◎ ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ ◆デジカメ・一眼レフなどの製造 ┗レベル：★☆☆ ┗パーツの製造・組立・検査 ┗グローバルに展開するカメラメーカー案件 ◆半導体製造装置の配線・調整 ┗レベル：★★☆ ┗ソフト・ハード面のセットアップ ┗完成後は大手メーカーへ納入 【その他案件例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） <注目ポイント1> 【世界3位の実績】フランス発・パリ上場グループの安定基盤 ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で4年連続世界第3位にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大し、直近3年連続売上UPを実現。国内外の多数の大手クライアントと取引を行い、現在、常時3000以上のプロジェクトが稼働中です。豊富な案件からあなたの希望やスキルに合った業務を選べるのは、当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> 【定着率95％】エンジニアに寄り添った働きやすさが魅力 「エンジニアが働きやすい環境を整える」というのが当社のカルチャー。ON/OFFメリハリ良く働ける、ストレスフリーな職場環境を実現しています。 ★年間休日125日&完全週休2日制（土日祝休み） ★月平均の残業時間は16時間と少なめ ★有給休暇取得率98％！5連休～もOK ★社宅・社員寮完備 ★帰省旅費を補助 ★家族・役職・赴任・出張手当あり 各プロジェクト先で勤務していても、営業担当や採用担当にいつでも相談できる環境が整っています。コミュニケーションが活発だからこそ相談しやすいのが特長です◎ 【入社後の成長サポート】 ★完全未経験から着実に成長！ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。最大2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ★配属後もしっかりサポート！ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！1500以上もの講座が受けられるeラーニングや資格取得支援も用意しています。

＼あなたの将来を一緒に考えます／ エンジニア一人ひとりには、IT営業歴10年以上の担当営業がサポート！豊富な業界知識とコネクションを最大限活用し、あなたのキャリアマップを一緒に考えていきます。上流工程に関わるプロジェクトはもちろんのこと、今後の収入アップなどもしっかり見据えます！ ━━アサインは希望優先━━ エンジニアの希望を事前にヒアリングし、営業がプロジェクトを調整。 希望に合わない場合は"NO"と言える環境です。 ━━最新技術案件への挑戦も可能━━ クラウド・サーバー・ネットワークの導入・構築・運用管理、 システム運用支援などにもチャレンジ可能です。 ━━スキルチェンジも可能━━ 多様なプロジェクトに参加し、幅広い経験を積むことで、 エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・オンプレからクラウド環境への構築案件(AWS) ・DX化に伴う環境改善（Azure) 【言語、フレームワーク】Java、C#、.Net、React、Python 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure 【その他】Docker <注目ポイント1> 資格手当も充実で、モチベーションが維持しやすい！ 当社では毎年資格手当の項目を見直し、幅広く最新の資格を対象に手当を支給。モチベーションを高められる環境です！ ■基本情報技術者：5000円/月/2年間 ■応用清報技術者：1万円/月/2年間 ■Oracle Master Silver：5000円/月/2年間 ■Oracle Gold：1万円/月/3年間 ■Oracle Platinum：2万円/月/4年間 ■Javaプログラマ：5000円/月/1年間 ■Javaデイベロッパ：1.5万円/月/2年間 ■CCNA：5000円/月/1年間 ■CCNP：1万円/月/2年間 ■LPI LPIC Level1：5000円/月/1年間 ■LPI LPIC Level2：1万円/月/2年間 ■LPI LPIC Level3：3万円/月/4年間 <注目ポイント2> 一人じゃない！寄り添う営業があなたの味方 「現場に入ったら、あとは放置…」そんな経験はありませんか？当社は違います！実は、今の社長も元営業マン。エンジニアの気持ちに寄り添い、定期的に現場へ足を運んで声を聞く「思いやりの心」から、今の会社の文化が生まれました。その想いは、今も全ての営業に受け継がれています。困ったときの相談はもちろん、より働きやすい環境づくりのために、担当営業が親身になってサポート！「今の案件、ちょっと不安...」「次はこんなスキルを身につけたい！」など、どんな小さな悩みでもOK。あなたの夢や目標に向かって、一緒に頑張る仲間がここにいます！

あなたにはWebマーケティングをお任せします◎ メインで携わるのは「ネクトレ」という当社のサービス。 求職者の方の転職支援やスキル向上のために利用できるコンテンツです。 SNSを通じた様々な活動を通じて、ネクトレのブランディングをお願いします！ ◆マーケテイング戦略の立案 ◆コンテンツの作成・SNS投稿 ┗ネクトレの広報活動の一環として、InstagramやTikTokを運営しています。 　投稿の作成やライブ配信を行うなど、ネクトレの知名度拡大を目指します！ ◆効果検証 ┗取り組みの効果を分析し、次の活動の効果アップに繋げます。 <注目ポイント1> やりがい十分！NECTの認知度アップに貢献できる！ チームでコミュニケーションを取りながら施策を実施し、その効果の検証を行います。PDCAを回しながら、企画をより良いものに改善していく過程がこのポジションの一番の醍醐味。SNSのプレビュー数が増えたり、“ネクトレ” の利用者増加に繋がるのはとても嬉しいものです。自分が発信した情報によって、同社の知名度アップに貢献できる点にやりがいを感じます。 <注目ポイント2> ホワイト企業に認定！働きやすさ抜群◎ “次世代に残すべき素晴らしい企業” として、2024年12月に一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）よりホワイト企業認定を受けました！年間休日120日、有休取得率90%以上など、プライベートも大切にできる充実のワークライフバランスはもちろんのこと、「ネクストキャリア支援制度」で社員の将来のキャリアも応援。社内公募によるジョブチェンジや独立支援制度も設けるなど、当社に留まるだけではない幅広いキャリアを描くことができます。 すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、“健康経営優良法人" や“くるみん”などの認定取得に向けて引き続き取り組んでいきます。 【入社後の成長サポート】 成長の段階に合わせた研修制度を用意！未経験でも安心してスタートできる環境です◎ ▼導入研修 ┗当社の概要や社会人としてのマナーなど、基本的な知識を学びます。目標設定の機会を設け、自分が歩むべき道を明確化できるようにしています。 ▼現場研修 現場に配属となり、会社理解のための研修を行います。 ▼専門知識研修 配属先グループの先輩が丁寧に指導します。何でも気軽に相談してください！

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え 一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

新しいスタッフの採用と、入社後のアフターサポート、評価制度の策定・運用など、人事関連の事業企画と採用業務をお任せします。 ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ■新人研修の企画・運営 └NECT独自で行っている、 　オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■評価制度の策定・運用 ■社内人事イベントの企画・開催 ■福利厚生を含めた社内制度の立案・導入 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者対応や面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など <注目ポイント1> 正当な“評価”を求めている方にピッタリ！ 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ <注目ポイント2> キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。 【入社後の成長サポート】 NECTでは個々の良さをしっかり伸ばせるようオーダーメイド式研修を行っています。そのため未経験からのチャレンジも大歓迎♪ ★例えば… ◎講師による講義形式 ◎グループワークによる実戦形式　など 業務で必要となる最低限の知識・スキルを身に付けたら現場でのOJTへ。最初は配属先の先輩のサポートをしながら業務の流れや事業・組織の把握、採用業務のノウハウを少しずつ覚えていきましょう。 慣れてきたら独り立ち。採用担当として本格的に業務をお願いします！

あなたにお任せするのは、 広告のデザインやWEBサイトを制作する 【WEBデザイナー】のお仕事。 ▽具体的には▽ ・WEB広告のデザイン、制作 ・WEBサイト制作 ・LPのデザイン、制作 など… プロモーションの企画にかかわる さまざまなデザイン・制作をお任せします。 ╋━━━━━━ 　　お仕事の流れ 　　　━━━━━━╋ ▼企画の把握▼ 自社のディレクターがプロジェクトの概要を企画。 どんなプロモーションになるのか、 自分がどんな制作をするのかを理解します。 ▼情報の共有▼ 実際に作る制作物の詳細をディレクターと 改めて確認。 文字情報のある制作があればライターとも 協力して、デザインの方向性や雰囲気を 煮詰めていきます。 ▼広告の制作▼ 共有された情報をもとに制作。 LP広告やWEBサイト、求人広告など、 デザイン部署で作成するものは多数。 商材の魅力を最大限に伝えられるような 制作を目指しています。 ▼確認・修正▼ 出来上がった制作物を他部門も含め、 プロジェクトメンバーで確認。 細かなチェックを複数で行う事による、 新たな気づきで、修正を重ね、 より完璧に近づけます。 【手がける商品・サービス】 私たちが創っているのは、 クライアントの企業や商材・サービスを 世の中に広める【プロモーション】に関する制作物。 「どうやったら魅力が伝わるか」 「これが欲しい！と思わせる為には？」 ひとりひとりの創造力で、クライアントの魅力を 最大限に引き出しています♪ <注目ポイント1> 多彩なスキルを身につける環境 近年、インターネット上やSNSでよく見られる 【金融】にかかわるWEB広告。 金融業界ではWEBマーケティングの潮流が生まれ、 急激に需要が高まっています。 クライアントにはそんな金融業界のお客様が多く、 トレンドの最先端をお仕事にできるのがポイントです。 ■リスティング広告 ■バナー広告 ■アフィリエイト広告 ■SNS広告 など 幅広い広告の形でマーケティングを行うから、 当社のWEBデザイナーとなるあなたも、 幅広いスキルを身につけることができます。 ひとつの型にはまらず、様々な形の制作を行うことで クリエイティブの幅も深みも増えるもの。 G-Style Entertainmentでのお仕事を通して、 “一流”以上のクリエイターに成長しませんか？ <注目ポイント2> 「人」の良さも魅力のひとつ メンバー同士で、協力し合う文化が 出来上がっているのも魅力のひとつ。 当社の業務は同じ職種の人とだけでなく、 違う職種のメンバーとも盛んにコミュニケーションを 交わせる空気づくりができています。 また、月に1度の交流会では、任意でメンバーが集まり 好きなこと・ものを共有しています。 お酒好きなメンバーが多いこともあり、 「クラフトビール会」や「日本酒飲み比べ」など お酒にまつわるイベントが開催されることもしばしば。 デザインやライティング、そして趣味… 様々なものを共有し、クリエイティブの糧にして 全員で成長を実現しています。 【入社後の成長サポート】 ⼊社後は、先輩社員の隣でOJT研修からスタート。 ソフト・ツールの使い⽅やWEBデザインの基礎知識など、 研修の中で“わからない”をなくしていきます。 先輩社員が10年以上の経験を元に 仕事内容を網羅した当社独自のマニュアルもご用意。 WEBデザインのスペシャリストとして スキルをしっかり身につけ“活躍できる”サポート体制を整えています。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など <注目ポイント1> 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 <注目ポイント1> 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

***希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン*** 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です！ ***約7割がプライム案件*** 顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『運用の経験しかないが、設計・構築にチャレンジしたい』 『とにかくお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ インフラエンジニアは「資格」があると、手がけられる案件の幅が大きく拡がります。そこで、スキルに自信のない方には「CCNA」や「LPIC」「AWS　SAA」など比較的取得しやすい資格をオススメしています。 「資格取得支援制度」を整えていますので、ほとんどの方が6ヶ月後には何らかの資格を取得して、お給料もさらにアップしているはずです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■仮想デスクトップ基盤環境構築 ■AWS設計・構築 ■IT企業向け運用保守サービス支援 ■ネットバンキングアプリのインフラ・Dev/Ops環境構築 ＊＊＊技術要素＊＊＊ VMware(vCenter Server Appliance、ESXi 6.5、VMWare Horizon Administrator)/PowerShell/Linux/SQL/AWS CloudFormation/AWS ECS/Azure/Terraform/Kubernetes ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

＊＊＊希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン＊＊＊ 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。Java、Python、Ruby on Rails、COBOL…など多種多彩な言語の案件があります。 ＊＊＊約7割がプライム案件＊＊＊ 企画・要件定義といった最上流から携わるチャンスも豊富です。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『上流工程にチャレンジしたい』 『とにかく高単価案件でお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』 『フルリモートで働きたい』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ 1人での配属が不安な方は、先輩とのチーム配属となりますので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■銀行のマスター管理システム開発 ■ドローンを利用した農作物の画像解析（AI・深層学習） ■ディープラーニングによる画像解析開発 ■CRMアプリケーション開発 ■レストランの予約サイト開発 ■スマホアプリの開発（iOS、Android） ■データ分析・可視化業務（BI） ■各業種のWebシステムの開発　など ＊＊＊技術要素＊＊＊ Java/Python/JavaScript/Ruby/PHP/COBOL/Vue.js/Node.js/SpringBoot/JSON/TensorFlow/OpenCV/React.js/MongoDB/Eclipse/Github/SVN/Salesforce/Terraform/AWS…etc. ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

■配属部門のミッション ・半導体製造用途の「クライオポンプ」「真空ロボット」のアフターサポートに関する顧客折衝、顧客テクニカルサポート、製品品質改善、グローバル拠点サポート、新製品のアフターサポート戦略（修理・販売・サポート体制など）の遂行 ※顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。オフィスでの勤務が前提となります。 ■職務内容 半導体製造装置の主要コンポーネントである「クライオポンプ」「真空ロボット」のアフターサポートに関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ・国内顧客のアフターサポートに関連したテクニカルサポート対応 ・海外拠点、海外パートナーへのテクニカルサポート対応 ・半導体装置、製造メーカーからの問い合わせ対応及び生産拠点での製品メンテナンスへの対応 ■当業務の面白み・魅力 ・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です。 ・当業務（アフターサポート）は、営業技術・技術的な知見をベースに、技術者として様々な経験が蓄積でき、成長することができます。 ・テクニカルエンジニアとして、客先との技術的なコミュニケーションが多く、改善提案を行うことで顧客に貢献し、顧客と共に成長することが可能です。 ・海外顧客が多く、また海外拠点や海外拠点パートナーのテクニカルサポートを通じて、グローバルで活躍することが可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：半導体製造装置の主要コンポーネントである「クライオポンプ」「真空ロボット」の製品理解や業務については、OJTを通じて指導します 5年後以降：3〜5年間程度は様々な経験を積んだ後、技術者として既納品の対顧客アフターサポートの中堅技術者（リーダー）として一人立ちいただきます。 ■出張頻度・出張先 ・テクニカルサポートが主な業務のため、技術者として、オフィスでの勤務が前提となります（顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません）　 ・出張は月1-2回の頻度(海外出張は状況次第)で、出張先は国内、海外の顧客サイトや当社アフターサポート拠点となります

■業務内容： 海外工場へのシステム導入プロジェクトへの参画、社内システムの運用・保守をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社および海外グループ会社へのシステム導入、運用保守。加えて、ユーザー部門との折衝・調整・改善提案などを計画的に行っていきます。 ・海外グループ会社へのシステム導入プロジェクト(2029年までの長期のプロジェクト) ※当面は社員のサポートをしていただくことをメインと考えていますが、業務知識をつけていただき、経験を積んでいただいたうえで、海外グループ会社との直接の折衝なども行っていただきたいと考えています。 ・当社および海外グループ会社への運用保守 ■業務の流れ： 海外グループ会社へのシステム導入プロジェクトを進めているため、業務説明、テストフォロー、切替準備、切替後のフォローといった、一気通貫でサポートを行っています。 活動の中で発生するインシデントの管理、ドキュメント類の作成、会議へ参加して議事録の作成など、活動のサポートを進めながら業務知識を深めていただく。加えて、グループ会社から上がってくる、要望事項などに対応するためのシステム開発も実施いただきます。 ■部署の役割： 当社および海外グループ会社全体のシステムの運用・保守を通して、日々の業務を効率的に行うために、業務改善の提案などを行っています。 ■配属部署情報： 配属先人員情報（20代3名、30代2名、40代2名、派遣社員9名） ■やりがい： 海外グループ会社へのシステム導入プロジェクトを2029年までと長期に渡る活動を進めており、プレッシャーは大きい反面、導入が完了したときには大きな達成感があります。また、希望をすれば、海外出張を行って現地でプロジェクト推進なども可能です。 ■業務の環境： 業務で使用するソフト：Visual studio 英語使用環境：メールでの英語やりとり有り PC使用環境：Excelは必須 出張：国内出張は年数回、日帰りが多い、海外出張あり 変更の範囲：当社業務全般

◇◆「同軸コネクタといえばトーコネ」と称される商材の営業ポジション／健康優良企業として銀の認定証を取得／年休125日／海外出張有◆◇ ■業務内容： 同軸コネクタ「電子部品」の海外営業をお任せします。 ※同軸コネクタとは…ケーブルと装置（電気器具）を接続するための部品 ■業務詳細： ・問い合わせに対する反響営業（海外HP有） ・ECショッピングサイトのお客様のフォロー、深耕営業 ・社内の開発部門とともにお客様を訪問し、打ち合わせを実施 ■出張： 出張は年1回〜2回発生し、アメリカ・ヨーロッパがメインです。アジア圏への出張もまれにあります。 ■組織構成： 海外営業部は2名が在籍しています。（国内営業部は7名） ※カナダ・フィリピン・ベトナム・中国出身の方も社内に在籍しています。 ■働き方： ◎ライフワークバランス重視 残業は月20時間以内、年間休日は125日 ◎事業拡大フェーズに参加 ここ2年間で海外展開を開始し、現在は軌道に乗り、売り上げが伸びています。 ■当社の強み： ◎各メーカーから信頼を寄せられる存在 「同軸コネクタといえばトーコネ」と称される当社の強みを活かし、無理なく営業活動を行えます。 ◎多岐にわたる取引先 自動車、通信機器、医療機器など、様々な業界の大手メーカーから中小企業まで、多様な顧客との取引があります。そのため、日々の業務を通じて知識やスキルを向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 入社後、業務経験を積むことを目的に、他社の案件をご担当いただく可能性もございます。 将来的には、TSMC／Samsung／SK Hynix社のいずれかを担当いただき、装置のアプリケーションエンジニアとして、プロセス開発に携わって頂きます。 入社数年後には、海外出張/出向の可能性もございます。 【具体的には】 1．アプリケーション開発業務 ・新規装置におけるプロセス開発 ・新素材や新プロセスに関する応用技術の開発および装置の改良・改善 の提案 ・開発された技術情報の関係部署への伝達 2．その他業務 ・開発部門の基礎実験データ作成に対する支援 ・装置および加工点ツールに関する試作評価ならびに改良・改善の提案 【海外出張・出向について】 ・難易度の高い仕様調整や、新台装置の立ち上げ、特殊仕様のインストール、およびトラブル発生時に海外出張（最大半年程度）の可能性がございます。 ・稀ではあるものの、緊急トラブル発生時には、翌日には海外顧客先へ出張いただく可能性もございます。 ・将来的には、海外出向の可能性もございます。赴任先は、アジア/欧米/欧州と多岐にわたります。 【業務のやりがい】 ・上流から下流まで幅広く業務に携わる事が可能です。 ・将来的には、TSMC／Samsung／SK Hynix社案件の中心メンバーとして活躍頂くため、半導体業界に対して影響力の高い仕事ができます。

〜中国語の通訳ができる方／海外出張あり／転勤無しで安定して働ける環境〜 ■業務内容： 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の営業サポートとしてご勤務頂きます。 具体的には... ・調査・情報収集、営業の商談に使用する資料の作成等 ・国内外のサプライヤーと交渉しての仕入れ・発注業務 ・国内の販売先の新規開拓業務のサポート ・海外出張に同行し、通訳業務や翻訳業務 ・お客様への受発注業務、在庫管理、見積書の作成等 業務の割合としては、受発注業務、資料・営業書類の作成が高くなります。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・出張…海外はアジア圏。2〜3か月に1回。海外出張の際は、２〜3泊程度が多い。国内出張は月2〜3回。全てに同行といったわけではありませんが、同行頂く場合もございます。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・主に半導体製造で使用される真空ロボットについて、日本・アジア地域の顧客を担当する技術営業（アプリケーションエンジニア）として、新規案件の対応(顧客との技術協議、コンセプト検討・設計、プロジェクト管理、納入作業、不具合対応)に従事していただきます。 ・業務内容は、アメリカの開発・製造拠点とも密接にやり取りを行いながら、顧客（半導体製造装置メーカー、半導体エンドユーザー）との技術折衝の実施が中心となります。 ・ご担当いただく案件は、現行機種〜次世代・次々世代向けまで幅広いです。案件にもよりますが、1つの案件に対し、目安として半年〜1年程度のプロジェクトとなります。 ・基本的には技術折衝業務となりますが、ご自身の知識やスキルに応じて、開発・設計の分野にも携わるチャンスがあります。 ・まずは、ご自身のご経験に応じて案件の一部分からご担当いただきます。 ・国内・海外出張の機会があります。 ・将来的に海外駐在のチャンスもあります。 ■当業務の面白み・魅力 ・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です。 ・アメリカ、韓国、台湾、シンガポール、ヨーロッパなど世界中の顧客や仲間と働く機会があります。 ・急成長する半導体産業に直接触れることができるため、新規顧客を獲得するダイナミックさが魅力です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：教育担当者（アプリケーションエンジニア）からの導入教育、海外子会社（Persimmon社）での出張教育、教育担当者に同行し海外拠点・客先でのOJTを実施します。教育担当指導の下、新規引合い案件の検討を行って頂きます。 5年後以降：アプリケーションエンジニアとして新規引合い案件の顧客対応・海外子会社（Persimmon社）の技術者との連携を担って頂きます。 海外拠点への技術支援、客先への技術サポート（トラブル対応）を担っていただきます（海外駐在のチャンスもあります） ■出張頻度・出張先 国内：1〜2か月に1回程度 海外：年に数回程度

〜住友化学100%子会社で安定性抜群／樹脂・化学製品を扱った営業のご経験生かして活躍／海外出張で英語力を生かせる／年休124日・フレックス制の柔軟な働き方が叶う〜 同社は住友化学100%子会社として透明性/耐衝撃性/難燃性などに優れたプラスチックの一種、ポリカーボネート樹脂の専業メーカーです。20年以上の歴史がある同社にて、営業職として既存・新規・海外顧客をご担当いただきます。 ■業務内容 営業の重要なミッションとして、常に色々な業界にアンテナを張り、ポリカーボネートを新しく活用できそうな業界への新規開拓をお任せします。会社の将来や事業展開に関わるポジションとなります。 業務内容として、ポリカーボネート樹脂の既存顧客への販売、営業活動が6割、新規開拓営業が4割となります。担当企業は企業規模などによって少ない方で10数社、多い方で100社未満となります。取引先は、樹脂を使って成型加工するメーカーとなり、要望や用途に合わせて同社の製品カタログからご提案します。 新規開拓として海外のお客様が中心となり、その際に英語力を生かして海外へのメールのやり取りを行っていただきます。自身の英語力で難しいと判断した際には周りの社員に助けを求める、など協力できる環境です。 ■組織・働き方について 営業職として20~60代の社員が12名在籍しております。年齢層として、20代　２名、30代３名、40代以上が7名となります。中途入社がほとんどとなり、40歳未満の若手男女比率は６:4となっております。 完全週休2日制、年休124日・フレックスタイム制でプライベートと両立した働き方が叶います。また、英語の研修制度として、一定期間中に8割カリキュラムに出席し、パスできたら自習の費用補助がございます。 ■担当エリア、出張に関して 需要家の拠点は日本全国・海外にあるため国内、海外出張が発生します。１回の出張について、国内では期間として長くて2〜3日となり、近場の日帰り出張も多々生じます。現在の海外出張先は中国、台湾やベトナムなど東アジア圏です。対応業務においては通訳にあたる方に同席いただくため、本人に高度な語学力は特に必須とはしません。しかし、業務外の場面を含む海外におけるコミュニケーションを楽しみ、異言語を拒絶しない感性がある方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■仕事内容 当社製品（調理家電、理美容家電等）の品質に関する業務全般をご担当頂きます。 市場展開後の製品の品質対応だけでなく、各部門と連携して開発から委託先選定、量産、品質体制のマネジメント、海外の協力工場のフォローなど多岐にわたります。 ＜出張補足＞ 国内出張、海外出張有 国内出張→自社工場（長野県松本市） 海外出張→中国各地（広州・東莞・上海・温州・厦門等） 出張頻度→業務状況に応じ変動。海外出張は、1〜2か月に1回、1週間程程度の見込み。 ■当社の魅力 【国内シェアトップクラス製品多数/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定/今後の成長が見込まれます】 マウス・USB・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。仕入先は品質やコスト、供給体制を総合的に勘案して選定し、売れる商品を供給し続けていることが競合優位性となっています。また今後は、テレワーク・遠隔授業などの社会変化による新たな需要やEC事業の強化、そしてBtoCの事業で培った強みをBtoB領域に活かしていく方向性で今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務