【仕事内容】 ■仕事内容 【デイサービス（通所介護）のヘルパー】 デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行っていただきます。 経験を活かして、ケアサービスであなたの介護スキルを存分に発揮してください。理想の介護を一緒に目指しましょう！ 【仕事の流れ】 ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00　 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩 ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様お一人お一人との対話、お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※送迎の運転は専任のドライバーがおりますので、ありません。 ＊40代、50代、60代 活躍中 ＊主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・シニア応援 ■アピールポイント 株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様とスタッフを尊重した事業展開を行っています。 【"教育・研修のケアサービス"を目指して】 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では介助の実技研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。 【女性活躍推進・子育て支援の取り組み】 ケアサービスでは女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 【働きがいのある職場づくり】 「介護職員処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」を取得し、社員の賃金改善を行っています。"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、社員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。 【成長に合わせて道を選べる】 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けたキャリア研修を用意しています。 ■採用担当者の声 ・40代～50代の女性が多く活躍している職場です。 ・子育てが一段落したのでお仕事に復帰したい、ブランクのある方も大歓迎です。 ・都内を中心に50ヶ所近い事業所を展開しているため、通勤30分圏内、家の近くで働きたいという方のご希望に出来るだけお応えします。 ・夜勤がなく、残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったりのお仕事です。 ＜経験者といえども・・・＞ ケアサービスでは「経験者なのだから、いきなり現場に配属されて、右も左もわからないまま仕事を始めなければならない。」そのようなことはありません。 まずは、導入研修が3日間。ケアサービスが大切にしている考え方や、これまでの歴史、また、第二新卒や社会人経験の浅い方でも安心のマナー研修など、幅広く学べる場です。 ＜入社後について＞ 研修で知識や技術の習得はできても、実際に仕事をはじめると、様々な疑問や悩みなどが出てくるものです。 ケアサービスでは経験者であっても入社後半年～1年の一定期間、新人さん1名に対して専属の相談相手(トレーナー)の先輩1名が必ず付きます。 先輩に「困ったことがあれば、いつでも聞いてね」と言われても、「今は忙しそうだな…」と、ついつい遠慮してしまう方も多いものです。 そんな時、いつでも気軽に相談できる先輩トレーナーがいれば心強いもの。あなたが自信をもって仕事が進められるまでは、先輩と二人三脚で業務に取り組みますので、安心して下さい。 ＜デイサービスで働くメリット＞ デイサービスでは「ご利用者様とのコミュニケーション」が何より大切になります。介護というよりも「生活サポート」に近いイメージです。 介護職は、資格がないと就けない仕事、ブランクがあると現場復帰が難しい…と思われる方も多いのですが、未経験またはブランクのある方こそはじめやすいお仕事です。 人と接するのが好き・お世話好き、それが大きな強みになるお仕事なので、飲食店や接客業出身の方も多く、適度に体を動かす仕事がしたい工場・製造業・ドライバー出身の方にも向いているお仕事です。 興味のある方には、レクリエーションの企画運営などにも関わっていただくことが出来ます。 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。 また、デイサービスの大きな特徴として「夜勤がない」「残業がほぼない」ということも長く働く上で大きなメリットです。 介護度の低い、自立したご利用者様が多いため、他の介護職よりも介助における身体的な負荷が少なく、年齢を重ねても続けられるお仕事です。 そのため、50代、60代のスタッフも数多く活躍しています。 ■メッセージ ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。 私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。 この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。 私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん（ご家族を含めた）の幸せが不可欠であると考えています。 その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。 自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。 つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、 将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、 今後もより一層注力してまいります。 なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。 ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。 ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 子育て中・ブランクのある方も歓迎！介護福祉士の資格を活かして働きませんか？【年齢・転職回数不問！】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員も常に学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入社1年目は介護の仕事を経験していただきます！ 入社2、3年目はジョブローテーションで様々な業務を経験します。 そのまま介護職専門のプロとして仕事をしていく方、本部に配属される方、と進む道は様々です。 <総合職の仕事内容＞ 【入社1年目は介護の仕事を経験します！】 保持資格・希望により、介護スタッフ・介護福祉士・訪問介護の3つの職種に分かれます！ 具体的には・・・ グループホーム、小規模多機能のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。 掃除・洗濯・調理などはお客さまでしていただけますが、温かく見守りながらお手伝いをお願いします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能の業務を経験することになりますが、 資格を持たない人には全額会社負担にて介護職員実務者研修を業務の一環として受けていただきます。 【入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験】 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、 事業拡大の推進などマネジメント業務へのキャリアプランを選択するかを、面談の上、決定いたします。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※応募に際して介護の知識や能力、資格は問いません。 　介護の仕事に対する関心があれば、採用の道はどなたにも開かれています。 　当社では、まず現場の雰囲気に慣れてから、 　資格取得のための学校に通いつつ経験値を高めていただくようにしています。 【現場も本社業務も体験するジョブローテーション制度】 介護の仕事は運営施設内で行われているわけではありません。 介護は現場が主役とも言えますが、その裏では、現場を支える多くのバックオフィス業務があります。 現場を支える他の部署の仕事を経験することで、 多角的な視点を養って欲しいという願いから本社業務の中にある、管理部門やシステム部門、 また採用部門など本人と相談しながら（新卒採用に限って）ジョブローテーションを行っています。 【時に支え合い、時に笑い合う！同期スタートの仲間がいっぱい！】 ともに学び、ともに成長していく。そんな同期の存在って、特別ですよね。 仕事の相談のほか、資格取得に向けた勉強会など、 同じ想いを抱く仲間がいたから無事合格することができました！と語る先輩スタッフも大勢います。 時には、介護のロールプレイングでお客様役を交代しながら実技を繰り返し練習し合ったり、 互いの成長が刺激になり、技術を高め合ったりもします。 毎年80名以上の採用を行なっている、愛総合福祉グループならたくさんの同期入社の仲間と一緒に、 技術を高め合うことができます。 同期の絆は一生の宝と言われています。 最高の仲間たちと出会い、介護業界で活躍する存在になってください。 ■アピールポイント 株式会社愛総合福祉では「高齢者の未来に夢と希望を」をテーマに、介護を必要とする人が住み慣れた場所で安心して日常生活を送れるよう、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・居宅介護支援事業などを展開しています。 【"無駄な残業ゼロ"を目指して】 当社では、全国にある事業所のほとんどにICT化を進めています。そのため、職員の事務作業にかかる負担を大幅に減らすことができ、残業時間の削減と働きやすい職場づくりに繋がっています。 【地域密着型と小規模施設へのこだわり】 私たちはその街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にし、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。「ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合い、その人に合ったケアをしたい」という方にはやりがいを持って働ける職場です。 【介護業界でのスタートを支える教育体制】 「介護職として長く充実したキャリアを築いてほしい」という思いが私たちにはあります。だからこそ当社では、ご利用者のケアに悩んだ時、一人で解決できない時にフォローし合うことを大切にしています。当社にはベテランから若手まで、高い技術を持った頼れる先輩職員が多数在籍しているため、些細な悩みも打ち明けやすい環境です。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【愛・訪問介護ステーション越谷　介護スタッフ】 Q.介護の仕事をしようと思ったきっかけはなんですか？ 人と関わる仕事をしたいと思って就職活動をしていたのですが、最終的に介護の仕事に決めたのは、お客様と近い距離感で接することができると思ったからです。実際に仕事をしてみると期待通りでしたね。 それと、とにかく「ありがとう」がすごく近くにあるなと感じています。介護の仕事は目の前のお客様から直接、その時その場で「ありがとう」という言葉をたくさんいただけるので、私のように人と関わることが好きな方にはやりがいのある仕事だと思います！ Q.たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか？ 就職活動中、愛総合福祉のホームページを見たり、説明会に参加したりと色々調べる中で、現場のスタッフさんをすごく大切にする会社だなと感じました。例えば社内システムのIT化による残業時間の削減、様々な職場を経験した上で自身のキャリアを考えていけるジョブローテーション制度などですね。 入社してからもうすぐ2年になりますが、実際に今まで残業という残業はほぼありません。また現在の事業所に異動になる前にグループホームや小規模多機能など様々な業務経験ができているので、今でもこの会社を選んで良かったと思っています！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ スタッフさんがとても温かいので、何か分からないことがあれば優しく教えてもらえますし、もし失敗して落ち込むようなことがあっても、周りの方が全力で支えてくれます。ここはそんな人情味あふれた場所です！ 人間関係に疲れて転職を考えている方、これまで介護の仕事の経験がなく、きちんと指導してくれるか不安に感じている方、ここではその心配は一切ありませんよ！是非、私たちと一緒に働きましょう！ ■採用担当者の声 【面接では書類ではなく、あなたを見ます。人柄重視のポテンシャル採用実施】 介護業界を志すタイミングは人それぞれです。 介護は誰もが今後直面する、日本全体で考えていかなければならない大切な事業です。 私たちは、福祉学部の学生だけではなく、より多くの学生さんとお会いしたいと考えております。 介護の仕事は「人との関わり合い」が重視されるお仕事です。 履歴書の書き方がうまいだけでは、採用にはいたりません。 書類選考だけでは見えない、あなたの人柄や想いを重視した選考を実施しています。 オンライン面接もしておりますので、ぜひ、遠方の方もエントリーしていただければ嬉しく思います。 上手な受け答えよりも、等身大のあなたの想いや介護業界で活躍する夢をお聞かせください。 ■メッセージ 【株式会社愛総合福祉グループとは】 北は北海道の富良野から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。 地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人おひとりと向き合い 安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。 現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,065名（2022年4月時点） 全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。 また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。 ＜＜　ハコモノは作らない！行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド　＞＞ 介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは地域密着型と小規模施設にこだわり、 その街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。 全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも画一化された運営はせずに、 地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。 いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。 時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを 経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2025年3月卒業者向け】 新卒限定求人！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者さまが可能な限りご自宅で生活できるよう、24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する「定期訪問」と必要なときに駆けつける「随時訪問」があります。 定期訪問…体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問…緊急コールの要請で、適切な支援を行います ※10分～20分程度の短いケアが中心です。 ご利用者さまの生活習慣や意向を尊重し、より良い毎日をお過ごしいただくお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 将来スキルアップを目指す方は、在宅のお仕事ならではの一対一の介護で経験も身に付き、研修制度や資格取得の支援も充実しています。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、定期巡回や身体介護、また必要な際に随時訪問を行う24時間対応型のサービスです。 ■スタッフの声 Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？ 「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションがあるのですが、私がケアコンダクターになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアコンダクターになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。 また私が別の施設に異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 ■メッセージ 在宅老人ホームとはいつまでもご自宅で過ごしていただくための、保険外も含めたトータル的なサポートサービスです。 あなたの力で地域と連携し、ご利用者様により充実した生活を送っていただけるようサービスをつくっていきましょう！ ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪仕事例≫　 ■介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます。　 ■介護度や健康状態の多様なお客様に接します。　 ■お客様の生活全般に関わる介護を行います。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 施設のスローガン「お客様を尊重し、笑顔を絶やさず、あたたかい介護を目指します。心も体も健康に！」を掲げ、 日々ご入居者さまのためにスタッフが協力しあい頑張っています。 若いスタッフも多く、元気で明るく上品な施設です。ＯＪＴ研修も充実！ 経験者はもちろん、未経験者の方も大歓迎です！人と接するのが好きな方、ぜひご応募お待ちしております。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。 だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ＃介護職　#介護職員　#介護士　#介護スタッフ　#介護福祉士　＃主婦・主夫 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「やりたい介護はニチイにある」 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ相模原中央は80室（定員80名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 『ラヴィーレ相模原中央』は相模原市の中心部に位置しており、電車でもバスでも通勤しやすい立地のホームです。 周辺は桜の名所となっており、春は満開の桜の下、夏は新緑の息吹を、秋は紅葉の美しさを、冬は澄んだ空気を感じることができます。 ケア、ナース、クリーン、厨房と各セクションの壁が無く風通しの良い職場環境が特徴で、「人間尊重」の理念の下、チーム全体でご入居者さまに携わっております。 また、悩んだり困ったりしているスタッフがいた時にはすぐに周りのスタッフが声を掛けてフォローしたり、問題や悩みを解決していく体制を作っています。 スタッフは20代から60代まで性別問わず幅広い世代が在籍しております。 入社3年未満のスタッフも多く在籍し、分からないことはすぐに確認し合い、助け合いながらお互いが切磋琢磨できる環境です。 ＳＯＭＰＯケアは研修制度も充実しており、ホーム長を筆頭に知識・経験のあるスタッフも多く、 未経験の方でも安心して段階を踏みながら勤務に入ることができるようになっています。 ご入居者さまも穏やかな方が多く、皆さま笑顔で生活されており、ホーム全体が非常に明るい雰囲気です。 介護の仕事は決して一人では出来ない仕事です。 時には業務が大変なこともありますが、スタッフ同士協力し合いながら乗り越えることで、お互い『ありがとう』という言葉が日常に聞かれ、気持ち良くやりがいを持って仕事に携われると思います。 経験がなくて自信のない方や、初めての介護に不安な方も一度ホームに見学に来て下さい！ きっと「ラヴィーレ相模原中央で一緒に働いてみたい」と思って頂けると思います。 皆様のご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？ 「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションがあるのですが、私がケアコンダクターになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアコンダクターになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。 また私が別の施設に異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ越谷は87室（定員87名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・レストラン誘導や配膳 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？ 「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションがあるのですが、私がケアコンダクターになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアコンダクターになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。 また私が別の施設に異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者様の日常生活の支援（移動や食事、入浴時の介助） ご入居者様とのレクリエーション　など ※運転できる方は運転業務の可能性あり 看護師、ケアマネジャー、機能訓練指導員など、専門職のスタッフがいてケアを行うので 日常の介助業務（お茶を配ったり、移動の際に体を支えたりといった日常的なお手伝い）に集中できます。 【未経験で介護に取り組む方への安心サポート】 ●新人研修有 3日間の新人研修をしっかり行うことで、仕事の流れを覚えることが出来ます。 経験の浅い方、介護付有料老人ホームでの勤務が始めての方も安心です。 ●勉強会の実施 勉強会を月に1回行っています。 また、当社では会社内での資格として口腔保健衛生指導者、介護ランクアップ資格という制度を導入しており、取得すればお給料にも反映されます。 ■アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ■メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2023年12月新規オープン！介護付き有料老人ホームのオープニングメンバーを募集◎年間休日117日◎リフレッシュ休暇あり◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中！ お客様のご自宅へ訪問して、 ・食事作りや掃除等の生活援助 ・入浴や移動の介助等の身体介護 等の介護サービスを提供します。 ＜夜勤・残業ほぼなしの訪問介護のお仕事とは？＞ 訪問介護のお仕事は、利用者にご提供するサービスの形によって変わってきます。 1人で利用者のご自宅に訪問することに不安を感じられる方もいると思いますが、 基本的には自身で生活できている方のサポートになりますので、全てをお手伝いすることはありません。 例えば、「自分でお風呂に入ることはできるが少し不安だから見ていてほしい」という方に 5分ごとにお声がけをしながらその間に食事の準備をしてあげたり、トイレのお手伝いをしてあげたり。 食事、トイレ、入浴など1件45分ほどのサポートを4～5件回るのが通常の1日の流れです。 他の介護のお仕事との一番大きな違いは、「夜勤のお仕事がないこと」です。 ご家庭や習い事など、お仕事以外の時間を大切にされている方にはやはり人気があります。 事業所には管理者や他のスタッフもいるので、相談ができる環境もあります。 管理者とは月に一度のペースの個人面談で業務やキャリアの相談をすることもできるので、安心してお仕事ができますよ。 ＜愛総合福祉の訪問介護で働く魅力をご紹介します！＞ ＝①夜勤なし！家庭・ワークライフバランスを大切にできる＝ 訪問介護で働く良さは、やはり夜勤がないことです。 さらに愛総合福祉では、「1か月」での合計残業時間は多くても3時間程度です。残業はほぼありません。 勤怠管理システムを使った本社と管理者による徹底管理だけでなく、 愛総合福祉が運営する施設は市区町村の認可事業のため、スタッフの働き方の管理にもしっかり第三者のチェックが入っています。 「以前までは夜勤のある仕事に勤めていたので、生活が大きく変わりました。シフトの相談も快く乗ってくださるので、すごく働きやすく充実した日々を送れています。」 （接客業出身　47歳女性） ＝②資格取得支援制度を利用してキャリアアップできる＝ 初任者研修のみお持ちの方でも、資格取得支援制度を利用して実務者研修等の資格を取得することが可能です。 しっかり資格を持って働く経験を積めば、これからのキャリアの安定を目指すことができますよ。 「愛総合福祉に無資格で入社しましたが、資格取得支援制度を利用して、初任者研修や実務者研修、さらには介護福祉士の資格を取得できました」 （飲食業界出身　無資格未経験52歳女性） もちろん、有資格者の方も制度を利用して働きながらスキルアップできます！ ＝③しっかり研修を受けてひとり立ちできる＝ 訪問介護では、しっかり1人で利用者のサポートができるように先輩社員との同行を重ねて利用者とのコミュニケーションを学んでいきます。 ほとんどの人が未経験からのスタートです。まずは会話から、少しずつできることを増やしましょう。 「未経験からのスタートでしたが、利用者も良い方が多く、サポートも難しいものが少ないのですぐに慣れていくことができました。今では利用者とはご近所さんのような関係になっています」 （コールセンター出身　無資格未経験　55歳女性） ■アピールポイント 株式会社愛総合福祉では「高齢者の未来に夢と希望を」をテーマに、介護を必要とする人が住み慣れた場所で安心して日常生活を送れるよう、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・居宅介護支援事業などを展開しています。 【"無駄な残業ゼロ"を目指して】 当社では、全国にある事業所のほとんどにICT化を進めています。そのため、職員の事務作業にかかる負担を大幅に減らすことができ、残業時間の削減と働きやすい職場づくりに繋がっています。 【地域密着型と小規模施設へのこだわり】 私たちはその街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にし、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。「ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合い、その人に合ったケアをしたい」という方にはやりがいを持って働ける職場です。 【介護業界でのスタートを支える教育体制】 「介護職として長く充実したキャリアを築いてほしい」という思いが私たちにはあります。だからこそ当社では、ご利用者のケアに悩んだ時、一人で解決できない時にフォローし合うことを大切にしています。当社にはベテランから若手まで、高い技術を持った頼れる先輩職員が多数在籍しているため、些細な悩みも打ち明けやすい環境です。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【介護スタッフ】 Q.介護の仕事をしようと思ったきっかけはなんですか？ 人と関わる仕事をしたいと思って就職活動をしていたのですが、最終的に介護の仕事に決めたのは、お客様と近い距離感で接することができると思ったからです。実際に仕事をしてみると期待通りでしたね。 それと、とにかく「ありがとう」がすごく近くにあるなと感じています。介護の仕事は目の前のお客様から直接、その時その場で「ありがとう」という言葉をたくさんいただけるので、私のように人と関わることが好きな方にはやりがいのある仕事だと思います！ Q.実際に介護の仕事をしてみて、どうでしたか？ 私は身体が大きくないので、自分よりも大きな方を事故なく介助できるだろうか…という不安がありました。しかし、最初に配属された事業所の先輩やパートさんから、「身体が小さい人はこうやると上手く介助できるよ！」と教えていただき、それを実践することで少しずつ自信が持てるようになったんです。 「こういう風にやってください」というマニュアル的な教えだけではなく、「私の体格に合わせた方法」まで丁寧に教えていただけたのが本当に勉強になりました。そのおかげで現在まで事故なくお客様の介助ができています！ Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 管理者はスタッフさんのことをすごく気にかけてくれていて、シフトなどは希望を最大限尊重して作成してくれています。以前、私の出勤日が雨だったのですが、管理者は休日だったにも関わらず、朝一で「今日は雨だから運転に気をつけてくださいね！」とメールで連絡をくれたこともありました。 ■採用担当者の声 【「無駄な残業ゼロ」を実現したIT改革】 愛総合福祉グループでは、積極的なIT化を進め、スタッフの負担軽減とより円滑な組織運営を実現してきました。 現場スタッフの負担が減れば、利用者様にとっても、大きなメリットにつながります。 システム導入後は、驚くほどの効果を発揮し全国のほとんど現場で、無駄な拘束時間がない、快適な運営を実現しています。 他社が「愛総合福祉さんのIT導入ってどうやってるんですか」とお問い合わせをいただくほど、注目されています！ 【毎月開催！現場の声を共有する「全国管理者会議」】 愛総合福祉グループは、全国に68事業所を展開しています。 グループとして大きくなっても、全社で毎月1回以上、全国の現場で生まれたアイデアや課題、 そして、時代に合わせて変化する最新の介護知識の共有を全国管理者会議という形で開催し共有しています。 現場から得られる情報をもとに全国の管理者が主体となり意見交換をする場や分科会の開催も行うことでスタッフの教育にも繋がっております。 定期的な会議や分科会の他、懇親会・ミーティングなどには、経営陣も積極的に参加していますので 新人さんであっても、スタッフの顔と名前とキャラまで、経営層がちゃんと把握していることも珍しくありません。 【最大の強みは、「社員の暖かさ」です】 経営と現場の距離が非常に近いのが、愛総合福祉グループの強みです。 入社したばかりの新人さんが、どんな頑張りをして、どんな悩みを抱えているかを 現場だけじゃなく、トップにまで伝わり、組織全体としてサポートをしてくれる。 他にはない、当社ならではの自慢できる社風だと思います。 ■メッセージ 【株式会社愛総合福祉グループとは】 北は北海道の富良野から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。 地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人おひとりと向き合い 安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。 現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,065名（2022年4月時点） 全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。 また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。 ＜＜　ハコモノは作らない！行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド　＞＞ 介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは地域密着型と小規模施設にこだわり、 その街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。 全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも画一化された運営はせずに、 地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。 いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。 時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを 経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆訪問ヘルパーのお仕事☆介護の資格を活かしてみませんか？残業も少ないので、プライベートとの両立もしやすいですよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ洋光台は67室（定員67名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　お仕事相談受付中！ ╰━ｖ━━━━━━━╯　 お気軽にお問合せください！ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ久里浜は74室（定員74名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　お仕事相談受付中！ ╰━ｖ━━━━━━━╯　 お気軽にお問合せください！ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ浜川崎は58室（定員58名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　お仕事相談受付中！ ╰━ｖ━━━━━━━╯　 お気軽にお問合せください！ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

20〜30代未経験スタート多数！ 「営業」のイメージが変わる、 “お客様に寄り添う”ルームアドバイザー 「営業ってハードル高そう…」 そんなイメージを持つ方にこそ、 知ってほしいお仕事です。 ここでの営業は、 来店されたお客様の “お話し相手”のような存在。 「引っ越したい」 「いい部屋に住みたい」 そんなお客様の希望をじっくり伺いながら、 ピッタリのお部屋をご提案します。 接客や販売経験を活かせるのはもちろん、 「お客様対応が好き」「物件を見るのが好き」 そんな気持ちがあれば、 未経験でも無理なく始められます。 ━━━━━━━━━━━ 9割が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━ 元フリーター、元接客・販売職など、 先輩たちの前職はさまざま。みんな、 「営業すらやったことがない」 からのスタート。 指導する側の人間も 同じ道をたどってきたので、 「できないのが当たり前」 「自分もそうだった」 そんな気持ちで一人ひとりに寄り添い、 育てていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み・訪問営業一切なし！ “99％”反響営業！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「お部屋探しをしたい」と 来店されたお客様の対応がメイン。 既に興味を持ってくださった方なので、 接点が作りやすく、会話もしやすいです。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【お仕事内容】 ご来店・お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 【主な業務】 ■賃貸物件をお探しの方の来店時対応 ■ご希望条件をヒアリングし、 　該当物件のご紹介および現地へのご案内 　★ヒアリングシート完備 　★慣れるまで先輩も同席します ■入居申込に関する手続き対応 【その他の業務】 ■周辺の地域調査 ■物件の外観・内観撮影 ■不動産ポータルサイトへの情報入力・更新 ■契約書の準備やチェック、郵送手続き ▽実は事務作業も多めです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社直後は「案内・接客1：事務9」、 見習い卒業後は「案内・接客4：事務6」、 繁忙期には「案内・接客6：事務4」に なることもあります。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 営業に挑戦してみたいけど、 自分にできるか不安… そんな方も、無理なく一歩ずつ 挑戦できる環境です。 未経験から“自分らしい成長”を叶えませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪ ━━━━━━　勤務地　━━━━━━ ※以下いずれかの店舗配属 ・通勤1時間圏内／転居を伴う異動なし ・店舗の受け入れ体制・相性を考慮 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ハウスコム株式会社 野並店 　愛知県名古屋市天白区野並3-225-1 　サーナ野並1階 ★地下鉄桜通線「野並駅」2番出口徒歩1分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ハウスコム株式会社 藤が丘店 　愛知県名古屋市名東区明が丘123-2 　第一明が丘ビル1階 ★地下鉄東山線「藤が丘駅」徒歩2分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ハウスコム株式会社 星ヶ丘店 　愛知県名古屋市千種区井上町129-1 　エストレヤビル1階 ★地下鉄東山線「星ヶ丘駅」徒歩1分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ハウスコム株式会社 池下店 　愛知県名古屋市千種区池下1-11-14 　メエル鈴屋ビル1階 ★地下鉄東山線「池下駅」1番出口徒歩1分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※グループ会社「ハウスコム東海株式会社」 　への在籍出向となります。 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　未経験から始めやすい 　理由が盛りだくさん！ ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ━━━━━━━━━━━━━━ “いきなり売上を求める”ような 文化はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は見習い・研修期間 （3ヶ月～半年ほど）があり、 先輩から丁寧に教わりながら、 少しずつ知識や経験を積んでいきます。 「この物件はここにある」 「この道を通れば迷わない」 そんな小さな“できる”を積み重ね、 自信がついてから、自分のペースで お客様対応デビューができます♪ ━━━━━━━━━━━━━ “ありがとう”が嬉しい仕事 ━━━━━━━━━━━━━ 賃貸営業は案内件数が多く 大変な一面もありますが、 その分「ありがとう」と 喜んでもらえる機会が多い仕事。 たとえ歩合給の基準に達しなくても、 お客様対応の頑張りが 自分の達成感につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 数字への過剰なプレッシャーなし ━━━━━━━━━━━━━━━ 売上目標はありますが、 未達成でもペナルティはなく、 「歩合がつかないだけ」 というシンプルな仕組み。 上から“圧”をかけられることもありません。 ＼残業の削減を全社的に推進中／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 終業後、決まった時刻に 社内システムを 強制的にシャットダウン！ 持ち帰り仕事もありません！ ※残業月平均：16.3h ▼システムシャットダウン時刻 ◇通常・閑散期…19:30 ◇土日…20:00 ◇繁忙期…20:30 定時で帰れる日も、もちろんありますし、 「今日はお客様のご案内が少し長引いた」 なんて日もあります。 でも、無理な残業ではなく、 お客様が安心できるよう 必要な対応だけをしてから帰宅！ 自分のペースで、 メリハリを持って働けます。 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　先輩の声（Wさんより） ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ この仕事をして、 コミュニケーション力がつきました。 いろんな世代・立場の人と接することで、 プライベートでも異なる コミュニティに馴染む力がついたと思います。 以前は成果が出にくい 営業に悩んでいたWさん。 ここでは“お客様が必要としてくれている”から、 頑張りがちゃんと成果になる。 そんな実感が大きなやりがいに なっているそうです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ハウスコム株式会社について》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大東建託グループの一員として活躍しませんか？ 2023年賃貸仲介件数ランキングNo.1 （全国賃貸住宅新聞調べ）を 達成した実力派企業で、 あなたの新しいスタートを応援します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■設立：1998年 ■社員数：1,154名 （ハウスコムグループ全体） （2025年4月1日時点） ■店舗数：242店舗 ※FC含む（2025年3月末時点） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

【仕事内容】 ■仕事内容 ★デイサービスにおける介護業務全般をお願いいたします！ 「介護」〈楽しく充実した１日をすごせるようお手伝いする日帰りサービスです〉 社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム併設のデイサービスセンターです。ご利用者とコミュニケーションを取りながら、健康チェック・趣味・生きがい活動・介護（入浴・排泄・食事・着脱）など、ご利用者が快適に過ごして頂けるようにケアをおこないます 〈当法人の特徴〉 人材育成に力を入れています。（教育制度としてエルダー制度を採用）ブランクのある方も安心して仕事ができる環境が整っています。 ■アピールポイント 職場全体として ・「ありがとう」という言葉が溢れていること。 ・お互いがほめる、ねぎらう、認めることができる。 職員として ・感じがいい人になること。 ・「腕を磨く」こと。 そんな施設を目指しています。 ・未経験の方、ブランクのある方が安心してお仕事が始められるように先輩職員が介護技術、接遇マナーなどを中心に時間をかけて懇切丁寧に指導します。また、安心して長くお仕事を続けられるよう育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務、夜勤業務・残業の制限などの制度が充実しています。資格取得を応援する制度があります。（お祝い金など） マイカー通勤OK（駐車場代／無料） 退職金制度（勤続3年以上） 制服貸与 資格取得支援制度／社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修終了時研修費の半額支給 ■スタッフの声 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 学生の時に説明会で当施設の方の話を聞いて、思いや理念がしっかりしていることに感銘を受けました。他の施設も見学したのですが、ご利用者に対するあたたかさを一番感じたのが当施設だったため、入職を決めました。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 職員があたたかいところが魅力です。また全職員が優しい心を持ち、良い介護をしようという高い志を持っています。もちろん命に関わる仕事なので、間違いがあれば厳しく指導されることもありますが、大事なことはいつも指摘してくれるのでとても勉強になります。 また、職員のライフスタイルを尊重してくれる施設だと思います。私は常勤介護職として入職しましたが、結婚・出産があり、現在は非常勤で働いています。復帰の際も快く迎え入れてくれましたし、私の都合に合わせてワークスタイルを調整してくれるので、働くママにも優しい環境です。 職場として、「ありがとう」「ごめん」などの言葉が溢れ、コミュニケーション良く仕事ができます。 また、一つの目標に一丸となって向かっていく文化があります。 Q.どんな研修やサポートがありましたか？ 経験年数が近い先輩職員が教育担当となる「エルダー制度」があり、介護技術、接遇マナー、施設内での決まりごとなどを丁寧に指導してくれました。経験年数が近く入職したばかりの人の気持ちが良く分かる立場なので、色んなことを相談しやすいですし、的確なアドバイスもいただけました。未経験からでも安心してお仕事が始められると思います。 ■採用担当者の声 介護職の魅力は、自らの「人間性」を養えることだと思います。 人生の大先輩であるご利用者さまの安心、生きがいを目指すさいたまロイヤルの園では、常に謙虚、誠実に接することを意識し、多くのことをご利用者さまから学ばせていただいています。 ご利用者さまの生活支援をしている自分が、至らない点に気づかされ、成長させていただいて、今の自分があります。 一人ひとりの職員の力が大切と考える当施設の強みは、教育制度にもあり、新入職員に教育担当（エルダー）が付いて段階的に介護力を高めていきます。 会議や勉強会、外部研修への参加も積極的に推奨し、出席者から職員への知識・技術の伝達（情報共有）も、積極的に行われています。 ご利用者さまやご家族の意向を踏まえ、職員が意見を出し合いながら、チームで方向性を決めていきます。 多職種との協働もあり、介護職はやりがいのある仕事だと思います。 特養、デイ、訪問介護、居宅介護支援事業所を併設しているので、様々なキャリアプランを描くことができます。 ■メッセージ さいたまロイヤルの園は、施設サービス（特別養護老人ホーム）と在宅サービス（短期入所、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所）が併設する社会福祉法人運営の複合施設です。 「生活」はご本人とご家族で作っていくものですが、老人ホームへの入居を希望される方にも、介護を受けながらご自宅で生活される方にも、当施設でお手伝いできることがあります。 ご意向をうかがいながら、最善のご提案ができるよう努めています。 「生活」の主体者はご本人・ご家族で、そのサポート役として、ご本人の抱える不便やできないことをご本人・ご家族に代わって支えていくのが私たちの仕事です。 当施設はユニット型の特養で、介護スタッフは原則として1つのユニットの担当となります。 ご入居者にいつもの慣れた職員が携わることで、双方に「安心」を生むというメリットがあります。きちんとご入居者と関わっていくと「頼られ」たり「頼まれ」たりするようになります。このことは信頼の証でもあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 強くて、やさしい施設です。働きやすい職場でスキルアップ！○初任者研修修了者○ブランクOK○未経験OK○新卒OK○普通自動車運転免許 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆有料老人ホームでのご入居者様に対するレクリエーションをご提供するお仕事です。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にてレク提供⇒移動⇒午後:B施設にてレク提供⇒直帰 ■アピールポイント 株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。 【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】 スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。 【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】 各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。 【誰もが活躍できる職場づくり】 当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。 ■スタッフの声 【女性/2006年入社 スタッフ】 Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか？ 幼い頃から祖父母とも同居していて、特に祖母が好きで、将来祖父母のために役に立つ仕事に就きたいという想いを抱いたことが介護職の道に進むきっかけになりました。大学では福祉学科で学び、在学中には、家から近い『創生会グループ』の介護老人保健施設で個人的にボランティア活動をしていました。このボランティア活動時に「職員みんながやさしくて、ご利用者様も笑顔の方ばかり。この温かい雰囲気の中でずっと働きたい」と思ったのです。これが『創生会グループ』に就職しようと決めた理由です。 Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？ やりがいを感じる瞬間は、不安そうに入所相談にいらしたご家族様から、相談後に「ありがとう」「安心した」といった感謝の言葉をいただけた時です。人の役に立てたことを実感でき、こんな言葉をいただくたびに「この仕事をしていてよかった」と感慨にふけっています。そして、たくさんのご利用者様やご家族様と接する職種ですので、対応力がかなり上がりました。少しずつではありますが、人としての成長も感じています。 Q.子育て中の方も働きやすい環境ですか？ 業務は多彩で、ありとあらゆるケースへの対応が求められます。そのため、常に新しい情報を取り入れていく必要があるのです。インターネットを使って調べることもあるのですが、最初は知識豊富な先輩たちに聞くことが多いですね。私はこれまで育児休暇を2回取得したのですが、復帰時には休む前より情報・システムなどが確実に新しくなっていましたので、先輩や同僚には、ずいぶん助けてもらいました。おかげで、2回ともブランクを感じることなくスッと戻ることができたのです。それに子育てという部分においても、子どもの急な体調不良などで休みたい時には他の職員がカバーをしてくれるなど、配慮してもらっていますので、安心して仕事と育児を両立しています。 ■採用担当者の声 ☆　★　☆　当社のここが自慢　☆　★　☆ 【職場の雰囲気】 高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる… でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。 負わずのびのびと働ける環境を提供しています。 また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです! 【アクティビティー】 ご利用者様の参加率が高い!! 毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪ アクティビティーもバリエーションに富んでおり、 リハビリを中心としたプログラムも充実しています。 【将来のビジョン】 介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。 介護サービス提供のプロになりたい。 ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。 管理者となって後進の教育支援をしたい。 アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。 営業職をやってみたい。 私のように採用担当をやってみたい。 などなど・・・・・・ 自分の夢や希望を実現できる職場です。 ■メッセージ ★安心して働ける新型コロナ対策★ 従業員とご利用者様を守るために、24時間365日抗ウイルス効果をもつ 「抗ウイルス」ユニフォームを支給致します。 ※web面接をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 ◎たくさんの仲間が活躍中 現在、30-40名のレクリエーション担当が各地で活躍中。 様々な特技を持ったレクリエーションスタッフが複数拠点を回ってレクリエーションを提供しています。 各施設では多くのご入居者様がレクリエーションを楽しみにしています。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 有料老人ホームでのレクリエーション提供のお仕事 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入社1年目は介護の仕事を経験していただきます！ 入社2、3年目はジョブローテーションで様々な業務を経験します。 そのまま介護職専門のプロとして仕事をしていく方、本部に配属される方、と進む道は様々です。 <総合職の仕事内容＞ 【入社1年目は介護の仕事を経験します！】 保持資格・希望により、介護スタッフ・介護福祉士・訪問介護の3つの職種に分かれます！ 具体的には・・・ グループホーム、小規模多機能のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。 掃除・洗濯・調理などはお客さまでしていただけますが、温かく見守りながらお手伝いをお願いします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能の業務を経験することになりますが、 資格を持たない人には全額会社負担にて介護職員実務者研修を業務の一環として受けていただきます。 【入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験】 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、 事業拡大の推進などマネジメント業務へのキャリアプランを選択するかを、面談の上、決定いたします。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※応募に際して介護の知識や能力、資格は問いません。 　介護の仕事に対する関心があれば、採用の道はどなたにも開かれています。 　当社では、まず現場の雰囲気に慣れてから、 　資格取得のための学校に通いつつ経験値を高めていただくようにしています。 【現場も本社業務も体験するジョブローテーション制度】 介護の仕事は運営施設内で行われているわけではありません。 介護は現場が主役とも言えますが、その裏では、現場を支える多くのバックオフィス業務があります。 現場を支える他の部署の仕事を経験することで、 多角的な視点を養って欲しいという願いから本社業務の中にある、管理部門やシステム部門、 また採用部門など本人と相談しながら（新卒採用に限って）ジョブローテーションを行っています。 【時に支え合い、時に笑い合う！同期スタートの仲間がいっぱい！】 ともに学び、ともに成長していく。そんな同期の存在って、特別ですよね。 仕事の相談のほか、資格取得に向けた勉強会など、 同じ想いを抱く仲間がいたから無事合格することができました！と語る先輩スタッフも大勢います。 時には、介護のロールプレイングでお客様役を交代しながら実技を繰り返し練習し合ったり、 互いの成長が刺激になり、技術を高め合ったりもします。 毎年80名以上の採用を行なっている、愛総合福祉グループならたくさんの同期入社の仲間と一緒に、 技術を高め合うことができます。 同期の絆は一生の宝と言われています。 最高の仲間たちと出会い、介護業界で活躍する存在になってください。 ■アピールポイント 株式会社愛総合福祉では「高齢者の未来に夢と希望を」をテーマに、介護を必要とする人が住み慣れた場所で安心して日常生活を送れるよう、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・居宅介護支援事業などを展開しています。 【"無駄な残業ゼロ"を目指して】 当社では、全国にある事業所のほとんどにICT化を進めています。そのため、職員の事務作業にかかる負担を大幅に減らすことができ、残業時間の削減と働きやすい職場づくりに繋がっています。 【地域密着型と小規模施設へのこだわり】 私たちはその街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にし、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。「ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合い、その人に合ったケアをしたい」という方にはやりがいを持って働ける職場です。 【介護業界でのスタートを支える教育体制】 「介護職として長く充実したキャリアを築いてほしい」という思いが私たちにはあります。だからこそ当社では、ご利用者のケアに悩んだ時、一人で解決できない時にフォローし合うことを大切にしています。当社にはベテランから若手まで、高い技術を持った頼れる先輩職員が多数在籍しているため、些細な悩みも打ち明けやすい環境です。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ■スタッフの声 【愛・グループホーム市川南　ユニットリーダー】 Q.現在のお仕事内容を教えてください！ 入浴、食事、洗濯などの日常生活のお手伝いやレクリエーションの実施、リーダーとしてスタッフの指導も行っています。 Q.グループホームで働く魅力はなんですか？ お客様と一緒に洗濯物を畳んだり、お料理のお手伝いをお願いしたり、お皿拭きを頼んだり、それがグループホームの日常的な光景です。特に女性のお客様はその道何十年という家事のプロですから、非常に手際が良いんですね。 「Tシャツはこうやって畳むのよ」「玉ねぎはこうやると綺麗に切れるよ」と若いスタッフさんに教えていらっしゃるところをよく目にするのですが、それを見ていると、何だか孫が可愛くてついお世話を焼いてしまう祖父母のような関係に見えてきて、すごくほっこりします。そんな家庭的な雰囲気があるのがグループホームの良さですね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはなんですか？ 今は私自身がリーダーという立場ですので、特に新しく入ってきた方が不安なく仕事ができるように見守っています。 最初の内はミスをしたり落ち込んだりということもあると思います。そういう時は、最初は誰でも失敗するし自分もそうだったということ、最初から完璧にできる人なんかいないよ、と伝えています。「同じミスをしないようにすれば大丈夫！」とフォローし、スタッフさんがしっかりお客様と笑顔で接することができるよう、メンタルケアを大事にしています。 ■採用担当者の声 【面接では書類ではなく、あなたを見ます。人柄重視のポテンシャル採用実施】 介護業界を志すタイミングは人それぞれです。 介護は誰もが今後直面する、日本全体で考えていかなければならない大切な事業です。 私たちは、福祉学部の学生だけではなく、より多くの学生さんとお会いしたいと考えております。 介護の仕事は「人との関わり合い」が重視されるお仕事です。 履歴書の書き方がうまいだけでは、採用にはいたりません。 書類選考だけでは見えない、あなたの人柄や想いを重視した選考を実施しています。 オンライン面接もしておりますので、ぜひ、遠方の方もエントリーしていただければ嬉しく思います。 上手な受け答えよりも、等身大のあなたの想いや介護業界で活躍する夢をお聞かせください。 ■メッセージ 【株式会社愛総合福祉グループとは】 北は北海道の富良野から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。 地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人おひとりと向き合い 安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。 現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,065名（2022年4月時点） 全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。 また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。 ＜＜　ハコモノは作らない！行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド　＞＞ 介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは地域密着型と小規模施設にこだわり、 その街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。 全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも画一化された運営はせずに、 地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。 いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。 時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを 経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2025年3月卒業者向け】 新卒限定求人！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ★訪問介護業務全般をお願いいたします！ 日常欠かせない生活支援、身体に不自由ある時や、ご家族にできない身体介護をお手伝いします。 【多様な人材の価値観からサービスを創造】 介護部門には、新人・中堅・ベテランの職員がバランスよく揃っていて、年齢層が幅広く、男女比率もほぼ半々。 独身者・既婚者の割合も差が少なく、多様な人材が活躍しており、そのさまざまな価値観が入居者様の満足につながる多彩なサービスを生み出しています。 全体の季節行事や、地域のボランティアさんによる催し・クラブ活動だけでなく、ユニットごとのレクリエーションやイベントも充実。 ユニット費の管理は現場に任されていて、調理レクや外食を楽しんだり、クリスマス会に合わせて入居者様にプレゼントを購入したりと、家庭と変わらない温かい日常生活を支援することができています。 特に誕生日のお祝いでは、入居者様の個別的な要望に応えられるよう全力でサポート。好きな物を食べに行ったり、買い物や美術館巡りを楽しんだり、競馬場に行きたいというリクエストに応えたこともありました。 ■アピールポイント 職場全体として ・「ありがとう」という言葉が溢れていること。 ・お互いがほめる、ねぎらう、認めることができる。 職員として ・感じがいい人になること。 ・「腕を磨く」こと。 そんな施設を目指しています。 ・ブランクのある方が安心してお仕事が始められるように先輩職員が介護技術、接遇マナーなどを中心に時間をかけて懇切丁寧に指導します。 また、安心して長くお仕事を続けられるよう育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務、夜勤業務・残業の制限などの制度が充実しています。資格取得を応援する制度があります。（お祝い金など） ■スタッフの声 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 学生の時に説明会で当施設の方の話を聞いて、思いや理念がしっかりしていることに感銘を受けました。他の施設も見学したのですが、ご利用者に対するあたたかさを一番感じたのが当施設だったため、入職を決めました。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 職員があたたかいところが魅力です。また全職員が優しい心を持ち、良い介護をしようという高い志を持っています。もちろん命に関わる仕事なので、間違いがあれば厳しく指導されることもありますが、大事なことはいつも指摘してくれるのでとても勉強になります。 また、職員のライフスタイルを尊重してくれる施設だと思います。私は常勤介護職として入職しましたが、結婚・出産があり、現在は非常勤で働いています。復帰の際も快く迎え入れてくれましたし、私の都合に合わせてワークスタイルを調整してくれるので、働くママにも優しい環境です。 職場として、「ありがとう」「ごめん」などの言葉が溢れ、コミュニケーション良く仕事ができます。 また、一つの目標に一丸となって向かっていく文化があります。 Q.どんな研修やサポートがありましたか？ 経験年数が近い先輩職員が教育担当となる「エルダー制度」があり、介護技術、接遇マナー、施設内での決まりごとなどを丁寧に指導してくれました。経験年数が近く入職したばかりの人の気持ちが良く分かる立場なので、色んなことを相談しやすいですし、的確なアドバイスもいただけました。未経験からでも安心してお仕事が始められると思います。 ■採用担当者の声 介護職の魅力は、自らの「人間性」を養えることだと思います。 人生の大先輩であるご利用者さまの安心、生きがいを目指すさいたまロイヤルの園では、常に謙虚、誠実に接することを意識し、多くのことをご利用者さまから学ばせていただいています。 ご利用者さまの生活支援をしている自分が、至らない点に気づかされ、成長させていただいて、今の自分があります。 一人ひとりの職員の力が大切と考える当施設の強みは、教育制度にもあり、新入職員に教育担当（エルダー）が付いて段階的に介護力を高めていきます。 会議や勉強会、外部研修への参加も積極的に推奨し、出席者から職員への知識・技術の伝達（情報共有）も、積極的に行われています。 ご利用者さまやご家族の意向を踏まえ、職員が意見を出し合いながら、チームで方向性を決めていきます。 多職種との協働もあり、介護職はやりがいのある仕事だと思います。 ■メッセージ さいたまロイヤルの園は、施設サービス（特別養護老人ホーム）と在宅サービス（短期入所、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所）が併設する社会福祉法人運営の複合施設です。 「生活」はご本人とご家族で作っていくものですが、老人ホームへの入居を希望される方にも、介護を受けながらご自宅で生活される方にも、当施設でお手伝いできることがあります。 ご意向をうかがいながら、最善のご提案ができるよう努めています。 「生活」の主体者はご本人・ご家族で、そのサポート役として、ご本人の抱える不便やできないことをご本人・ご家族に代わって支えていくのが私たちの仕事です。 当施設はユニット型の特養で、介護スタッフは原則として1つのユニットの担当となります。 ご入居者にいつもの慣れた職員が携わることで、双方に「安心」を生むというメリットがあります。きちんとご入居者と関わっていくと「頼られ」たり「頼まれ」たりするようになります。このことは信頼の証でもあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 強くて、やさしい施設です。働きやすい職場でスキルアップ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ　武蔵野は定員52名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ　船橋印内は定員125名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ　長居公園は定員47名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ　上新庄東は定員52名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ　高槻南は定員90名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ　万博公園Ⅱは定員33名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 運転業務 浴槽の搬入、搬出 ～～～～仕事の流れ～～～～ 出勤・準備 ↓ 本日訪問の方の情報共有 ↓ 事務所からご自宅へ車で伺います。 ↓ 自宅に着いたら、車から浴槽をご自宅内に搬入します（オペレーターが浴槽など運んでます）その他物品などはみんなで手分けしてます。 ↓ 浴槽をセットするために、床が濡れないように、傷つかないように敷物、ビニールカバーなどで保護します。 ↓ 浴槽がセット出来たら、※お湯をお借りし、浴槽にお湯を溜め始めます。 ※車にボイラーが付いてるのでお湯が出ないなど何かあれば車からお湯を出せるので緊急時も入れます。 それと同時にご利用者様の体調チェックを看護師、ヘルパーが行います。 ↓ 入浴準備（更衣介助、お湯に入浴剤など入れる） ↓ ベッド上寝たきりの方が多く、ベッドから浴槽への移動があります。 抱えたり支えたりし安全に移動します。 ↓ 寝ながら浴槽に入れるように、ストレッチャーに寝てもらい、全身しっかり温まることが出来ます。 ↓ ストレッチャーに乗ったまま、体を洗ったり、髪の毛を洗ったりし、体を冷やすことなく行います。 この時オペレーターがシーツ交換や湯温・湯量をしっかり調整しています。縁の下の力持ち！！ ↓ ヘルパーや看護師が常にいますので安心して入浴できます。お話もゆっくりでいます。 ※看護師同伴ということで、医療行為をしてもらえると思う方もいます。しかし訪問入浴は介護保険サービスの「訪問介護」の一種にあたり、看護師であっても「痰の吸引」「摘便」「褥瘡（じょくそう）のケア」といった本来の目的（入浴）とは異なる医療行為はできません。 できることは「バイタルチェック」「湿布の張り替え」「軟膏の塗布」など、健康状態の確認が中心です。 訪問入浴を利用する場合はご注意ください。 ↓ ゆっくりと浸かっていただけます。 ↓ 入浴後の体調確認、移動、更衣介助などし終了です。 看護師、ヘルパーがメインで行います。 この時に同時にオペレーターが浴槽などの片付けもやっています。 終了 ※最後は事務所に戻り片付けなどあります ■アピールポイント 無資格の方も会社が費用を全額負担して、資格取得、キャリア設計をしっかりサポートします。 その他上位資格も全額負担します！ 交通費全額支給 ■スタッフの声 ご利用者様とゆっくり会話を楽しめるとこの「訪問入浴ぽかぽか」へ来ました。 実際に訪問件数も1日5件～6件なのでゆとりをもって仕事ができますよ。 ■採用担当者の声 未経験の方も覚えるまでしっかりサポートします。 経験者の方も是非経験を生かして活躍してください。 ▼こんな方をお待ちしています！ ・思いやりを持ってご利用者と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・働きながら資格取得を目指す方 ■メッセージ 私たちは企業理念を大切にして働いています ～理念～ 【従業員、ご利用者様のゆたかな暮らし作り】 ・常にお客様の心に応える行動に徹します。 【安心】【安全】【信頼】【笑顔】を提供し、ゆたかな暮らし作りに貢献します。 ・一緒に働く仲間を尊重し、社員全員の幸せを追求します。 ～ビジョン～　※ビジョンとは将来の「あるべき」「ありたい」姿を言葉にしたもの ・社員全員の成長と幸せの追求！ ～合言葉～ 一期一会を大切に。 人生最後の時期に「あなたたちに出会えてよかった」と思ってもらえるようにしよう！ ～行動指針～ ① 笑顔と挨拶はいつも自分から ② 目的をもって行動する ③ 変化を恐れない ④ 自分の時間、他人の時間を大切にする ⑤ 率直な気持ちで接する ⑥ 他人事にせずに自分事としての意識を持つ 竭ヲ 讖溷ォ後ｈ縺上＞繧医≧ ～禁ずルール～ ① 陰口、悪口は絶対に言わない ② 見て見ぬふり、聞いて聞かぬふりをしない ③ 他者のせいにしない ④ 知識、情報、スキルを独り占めしない ⑤ 人を傷つけない ⑥ 無関心な態度、無意識な言動や行動はしない 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 土日休みの安定した職場で働きませんか？訪問件数も1日6件程度ですので、ゆとりがあります。ゆっくりとご利用者様とお話ができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中！ お客様のご自宅へ訪問して、 ・食事作りや掃除等の生活援助 ・入浴や移動の介助等の身体介護 等の介護サービスを提供します。 ＜夜勤・残業ほぼなしの訪問介護のお仕事とは？＞ 訪問介護のお仕事は、利用者にご提供するサービスの形によって変わってきます。 1人で利用者のご自宅に訪問することに不安を感じられる方もいると思いますが、 基本的には自身で生活できている方のサポートになりますので、全てをお手伝いすることはありません。 例えば、「自分でお風呂に入ることはできるが少し不安だから見ていてほしい」という方に 5分ごとにお声がけをしながらその間に食事の準備をしてあげたり、トイレのお手伝いをしてあげたり。 食事、トイレ、入浴など1件45分ほどのサポートを4～5件回るのが通常の1日の流れです。 他の介護のお仕事との一番大きな違いは、「夜勤のお仕事がないこと」です。 ご家庭や習い事など、お仕事以外の時間を大切にされている方にはやはり人気があります。 事業所には管理者や他のスタッフもいるので、相談ができる環境もあります。 管理者とは月に一度のペースの個人面談で業務やキャリアの相談をすることもできるので、安心してお仕事ができますよ。 ＜愛総合福祉の訪問介護で働く魅力をご紹介します！＞ ＝①夜勤なし！家庭・ワークライフバランスを大切にできる＝ 訪問介護で働く良さは、やはり夜勤がないことです。 さらに愛総合福祉では、「1か月」での合計残業時間は多くても3時間程度です。残業はほぼありません。 勤怠管理システムを使った本社と管理者による徹底管理だけでなく、 愛総合福祉が運営する施設は市区町村の認可事業のため、スタッフの働き方の管理にもしっかり第三者のチェックが入っています。 「以前までは夜勤のある仕事に勤めていたので、生活が大きく変わりました。シフトの相談も快く乗ってくださるので、すごく働きやすく充実した日々を送れています。」 （接客業出身　47歳女性） ＝②資格取得支援制度を利用してキャリアアップできる＝ 初任者研修のみお持ちの方でも、資格取得支援制度を利用して実務者研修等の資格を取得することが可能です。 しっかり資格を持って働く経験を積めば、これからのキャリアの安定を目指すことができますよ。 「愛総合福祉に無資格で入社しましたが、資格取得支援制度を利用して、初任者研修や実務者研修、さらには介護福祉士の資格を取得できました」 （飲食業界出身　無資格未経験52歳女性） もちろん、有資格者の方も制度を利用して働きながらスキルアップできます！ ＝③しっかり研修を受けてひとり立ちできる＝ 訪問介護では、しっかり1人で利用者のサポートができるように先輩社員との同行を重ねて利用者とのコミュニケーションを学んでいきます。 ほとんどの人が未経験からのスタートです。まずは会話から、少しずつできることを増やしましょう。 「未経験からのスタートでしたが、利用者も良い方が多く、サポートも難しいものが少ないのですぐに慣れていくことができました。今では利用者とはご近所さんのような関係になっています」 （コールセンター出身　無資格未経験　55歳女性） ■アピールポイント 株式会社愛総合福祉では「高齢者の未来に夢と希望を」をテーマに、介護を必要とする人が住み慣れた場所で安心して日常生活を送れるよう、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・居宅介護支援事業などを展開しています。 【"無駄な残業ゼロ"を目指して】 当社では、全国にある事業所のほとんどにICT化を進めています。そのため、職員の事務作業にかかる負担を大幅に減らすことができ、残業時間の削減と働きやすい職場づくりに繋がっています。 【地域密着型と小規模施設へのこだわり】 私たちはその街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にし、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。「ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合い、その人に合ったケアをしたい」という方にはやりがいを持って働ける職場です。 【介護業界でのスタートを支える教育体制】 「介護職として長く充実したキャリアを築いてほしい」という思いが私たちにはあります。だからこそ当社では、ご利用者のケアに悩んだ時、一人で解決できない時にフォローし合うことを大切にしています。当社にはベテランから若手まで、高い技術を持った頼れる先輩職員が多数在籍しているため、些細な悩みも打ち明けやすい環境です。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【介護スタッフ】 Q.介護の仕事をしようと思ったきっかけはなんですか？ 人と関わる仕事をしたいと思って就職活動をしていたのですが、最終的に介護の仕事に決めたのは、お客様と近い距離感で接することができると思ったからです。実際に仕事をしてみると期待通りでしたね。 それと、とにかく「ありがとう」がすごく近くにあるなと感じています。介護の仕事は目の前のお客様から直接、その時その場で「ありがとう」という言葉をたくさんいただけるので、私のように人と関わることが好きな方にはやりがいのある仕事だと思います！ Q.たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか？ 就職活動中、愛総合福祉のホームページを見たり、説明会に参加したりと色々調べる中で、現場のスタッフさんをすごく大切にする会社だなと感じました。例えば社内システムのIT化による残業時間の削減、様々な職場を経験した上で自身のキャリアを考えていけるジョブローテーション制度などですね。 入社してからもうすぐ2年になりますが、実際に今まで残業という残業はほぼありません。また現在の事業所に異動になる前にグループホームや小規模多機能など様々な業務経験ができているので、今でもこの会社を選んで良かったと思っています！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ スタッフさんがとても温かいので、何か分からないことがあれば優しく教えてもらえますし、もし失敗して落ち込むようなことがあっても、周りの方が全力で支えてくれます。ここはそんな人情味あふれた場所です！ 人間関係に疲れて転職を考えている方、これまで介護の仕事の経験がなく、きちんと指導してくれるか不安に感じている方、ここではその心配は一切ありませんよ！是非、私たちと一緒に働きましょう！ ■採用担当者の声 【「無駄な残業ゼロ」を実現したIT改革】 愛総合福祉グループでは、積極的なIT化を進め、スタッフの負担軽減とより円滑な組織運営を実現してきました。 現場スタッフの負担が減れば、利用者様にとっても、大きなメリットにつながります。 システム導入後は、驚くほどの効果を発揮し全国のほとんど現場で、無駄な拘束時間がない、快適な運営を実現しています。 他社が「愛総合福祉さんのIT導入ってどうやってるんですか」とお問い合わせをいただくほど、注目されています！ 【毎月開催！現場の声を共有する「全国管理者会議」】 愛総合福祉グループは、全国に68事業所を展開しています。 グループとして大きくなっても、全社で毎月1回以上、全国の現場で生まれたアイデアや課題、 そして、時代に合わせて変化する最新の介護知識の共有を全国管理者会議という形で開催し共有しています。 現場から得られる情報をもとに全国の管理者が主体となり意見交換をする場や分科会の開催も行うことでスタッフの教育にも繋がっております。 定期的な会議や分科会の他、懇親会・ミーティングなどには、経営陣も積極的に参加していますので 新人さんであっても、スタッフの顔と名前とキャラまで、経営層がちゃんと把握していることも珍しくありません。 【最大の強みは、「社員の暖かさ」です】 経営と現場の距離が非常に近いのが、愛総合福祉グループの強みです。 入社したばかりの新人さんが、どんな頑張りをして、どんな悩みを抱えているかを 現場だけじゃなく、トップにまで伝わり、組織全体としてサポートをしてくれる。 他にはない、当社ならではの自慢できる社風だと思います。 ■メッセージ 【株式会社愛総合福祉グループとは】 北は北海道の富良野から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。 地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人おひとりと向き合い 安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。 現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,065名（2022年4月時点） 全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。 また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。 ＜＜　ハコモノは作らない！行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド　＞＞ 介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは地域密着型と小規模施設にこだわり、 その街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。 全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも画一化された運営はせずに、 地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。 いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。 時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを 経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆訪問ヘルパーのお仕事☆介護の資格を活かしてみませんか？残業も少ないので、プライベートとの両立もしやすいですよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり