〜＜業界未経験者活躍中＞栃木・営業事務／トラックやその他車両のリース・販売を手掛ける／年間休日125日〜所定労働時間7.5h〜で働き方◎〜 ■仕事内容 ・見積書、請求書、契約書の作成やファイリング ・車両登録に関わる業務 ・電話、メール応対 ・売上管理 ・顧客からの問い合わせ対応（メール、電話）・各種データ入力作業 ・その他事務業務 ※営業活動をサポートし、営業が効率的に進められるように各種サポート業務を担当しています。 ■働き方 所定労働7.5時間、残業は平均10~20時間と仕事と私生活を両立させて働いていくことが可能な環境です。 さらに隔週休3日制を導入予定と、社員の働きやすさを重視しています。 ■業務のやりがい 最前線でお客様と触れあう営業の方をサポートし、顧客からも社内からも日ごろから感謝されるお仕事です。 ■当社の強み 何より、顧客の用途や予算に合わせて提案できるソリューションが複数存在している点です。例えばトラックや大型車など一台の購入費用はかなり高価格であり、もしも故障などが起きてしまった際には事業がストップしてしまう等の現象も起こうるという課題をお客様は抱えております。そんな中で当社では、車両のリース（新/中古）をご予算や用途に合わせて使用する車を選定し、お客様へリーズナブルな価格で提供をすることができるため、お客様より信頼され続けております。 ■当社について： 当社は、物流・運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。 中古トラックの販売・買取、リース、メンテナンスサービスを提供し、日本全国の物流企業や個人事業主の皆さまに信頼されるパートナーとして成長を続けてきました。多様な業務と革新的な働き方でキャリアを自由に築けます。タカネットサービスは、働く人と企業の成長を支えながら、新たな未来を共に創り出します。物流インフラを支えるサービスであなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／上場企業／介護領域の課題をテクノロジー×リアルで解決／10万人のケアマネジャー利用！業務ポータルサイトのWebディレクター／to B大手メーカーの企画・調査・納品まで上流支援】 ■募集背景： 当社は、超高齢社会の課題解決を行うために「リアル×WEB」を軸に全国のケアマネジャー1０万人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」、やグループ会社ではリハビリ型デイサービス「レコードブック」などの事業を展開してます。健康寿命の延伸、育児と介護の両立などの様々な社会課題の解決を行っております。今回、更なる売上拡大のために「ケアマネジメント・オンライン」のWebディレクターの方を募集いたします。 ■業務内容： ケアマネジャーに商品開発・企画・販売等を検討しているto Bのメーカー（介護・福祉領域）企業に対して、自社「ケアマネジメント・オンライン」を活用した企画・マーケティング支援などをディレクターとして推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・企画立案、実行 ・要件定義（ターゲットエリア,属性定義等） ・プロモーション、マーケティング支援（メルマガ、SEO等） ・社内デザイナー連携の元、クリエイティブ制作 ・レポーティング業務 ・進捗管理、社内連携など ※組織：部長、課長、メンバー10名程在籍しているチームです。 ■業務の流れ： クライアント依頼 → 営業受注 → ディレクター →各社内関係者 新商品をケアマネジャー向けに販売するためのサンプリング、市場調査したいなどの要望に対してディレクターが社内のステークホルダー（営業・デザイナー）と連携しながら進めて頂きます。 ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性が高い事業を複数展開しており、国としても課題に掲げている、「介護保障費削減」、「医療・福祉人材の労働力減少」などに対してリアル×テクノロジーの掛け合わせで解決を図っております。）またM&Aなどの積極的な投資、「育児介護法」の法改正の追い風もあり、急成長中の企業です。 （２）Webディレクターとして上流の企画部分の提案から深く入ることができ、本質的な課題解決に寄与することができます。顧客、営業からの依頼ベースだけではなく、One Teamで顧客の課題解決に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社アニメ・漫画IPにおけるMD領域の事業立ち上げをお任せします。 はじめはIP展開事業部内での取り組みとなりますが、ゆくゆくは事業部化を想定中。 その際のMD事業部マネージャーの役割を期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■ 事業戦略・計画の策定 ■ 十名組織の組織マネジメント ■ 自社キャラクターを用いたMDビジネスモデルの企画開発 ■ 企画・グッズ監修・製造管理・在庫管理・販売管理などの一連の業務フロー構築 ■ 企業に対しての折衝業務 【キャリアイメージ】 MDマネージャーは企画から販売まで全ての工程に関わることができ、予算・売上・スケジュールにも責任を持てるポジション。 ご自身で主導してビジネスモデルの開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき多くの実績を積み上げることできます。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、当社アニメ・漫画IPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。 入社3ヶ月~半年後には権限を委譲し、マネージャーとしてビジネスモデルの開発・チームマネジメントなどをお任せします。 【今後の展望】 PlottはYouTube・Tiktokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。YouTube累計登録者1,000万人を超える自社IPのグッズ展開を自社内で推進。コンテンツの熱量を生み出す場所として、マネタイズの役割を担います。 自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持ったリリースが可能。 分業制ではなく一気通貫でプロジェクトマネジメントを行う形をとり、全体感を持ったプロデューサーの育成に注力。 IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。 【採用特設ページ】 https://plott.tokyo/recruit2024 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／上場企業／介護領域の課題をテクノロジー×リアルで解決／10万人のケアマネジャー利用！業務ポータルサイトのWebディレクター／to B大手メーカーの企画・調査・納品まで上流支援】 ■募集背景： 当社は、超高齢社会の課題解決を行うために「リアル×WEB」を軸に全国のケアマネジャー1０万人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」、全国にリハビリ型デイサービス「レコードブック」などの事業を展開してます。健康寿命の延伸、育児と介護の両立などの様々な社会課題の解決を行っております。今回、更なる売上拡大のために「ケアマネジメント・オンライン」のWebディレクターの方を募集いたします。 ■業務内容： ケアマネジャーに商品開発・企画・販売等を検討しているto Bのメーカー（介護・福祉領域）企業に対して、自社「ケアマネジメント・オンライン」を活用した企画・マーケティング支援などをディレクターとして推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・マネジメント業務（育成、評価など） ・企画立案、実行 ・要件定義（ターゲットエリア,属性定義等） ・プロモーション、マーケティング支援（メルマガ、SEO等） ・社内デザイナー連携の元、クリエイティブ制作 ・レポーティング業務 ・進捗管理、社内連携など ※組織：部長、課長、メンバー10名程在籍しているチームです。 ■業務の流れ： クライアント依頼 → 営業受注 → ディレクター →各社内関係者 新商品をケアマネジャー向けに販売するためのサンプリング、市場調査したいなどの要望に対してディレクターが社内のステークホルダー（営業・デザイナー）と連携しながら進めて頂きます。 ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性が高い事業を複数展開しており、国としても課題に掲げている、「介護保障費削減」、「医療・福祉人材の労働力減少」などに対してリアル×テクノロジーの掛け合わせで解決を図っております。）またM&Aなどの積極的な投資、「育児介護法」の法改正の追い風もあり、急成長中の企業です。 （２）Webディレクターとして上流の企画部分の提案から深く入ることができ、本質的な課題解決に寄与することができます。顧客、営業からの依頼ベースだけではなく、One Teamで顧客の課題解決に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックSS代理店での社内システム運用/残業15H/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/夜勤無し/安定経営基盤〜 ■仕事の内容： ・社内の基幹システムの運用（社員からの問い合わせ対応がメインです）と一般的な総務業務をお任せします。ITの知見を活かして幅広くご活躍できます。 ■具体的業務： システム運用：総務全般＝6：4となります。 ・システム運用…導入や更新、社員からのIT関連問い合わせ対応、販売管理システムのマスタ管理、サーバー・ネットワーク管理 ※開発業務はなく社内システムの運用、問い合わせ対応がメインとなります。 ・総務全般…社内設備の管理、営業のデータ作成の支援、社員の携帯電話管理、車両管理、避難訓練など システムの入れ替えは当分無く、登録や問い合わせ対応が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア： 現在システム運用は1名で担当しています。まずは現担当者のフォロー業務から始め、スキルに応じて業務をおまかせします。将来的にはシステム運用のリーダーをお任せする可能性があります。 ■評価方法・教育体制： 毎年、目標設定面談を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。売上だけではなくプロセスも評価される環境です。 ■配属先情報： ・管理部5名（総務管理課2名、経理課2名、部門長1名） ・総務管理課としての採用です。 ■雰囲気： ・チームを大事にし困り事やわからないことは助け合う文化があります。 ■同社について： 1966年設立の同社は、パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）です。大手企業との取引も多く安定した経営基盤が特徴です。単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。今後も現在IoTやAI市場が活発により、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。 変更の範囲：本文参照

環境・エネルギーの課題を解決するエンジニアリング商社の当社において、経理・総務のルーチン業務を行う一方で、システム関連の事務処理や管理をお任せします。 ■パソコン関連 （1）機種買替、新規購入時（通常はシステム会社の支援のもとで作業） ・IPアドレス、コンピューター名の設定（変更）、KDSドメイン参加 ・その他細かい設定 （2）PC起動関連の設定 ・ID、PW等設定 ・filesv接続権限…リモートデスクトップ接続（filesv接続）／新規設定／ネットワークドライブ割り当て ・複合機へのユーザーID登録 ・イベントビューアーのデータ収集 （3）メールソフト（Outlook） ・アカウント追加設定、POP接続設定、スマホへの設定、転送設定 ・PC利用機種変更や修理時等のデータ移行 ・レンタルサーバのコントロールメニュー操作／管理 （4）販売管理（基幹）システム （5）営業支援（経費精算）システム （6）サイボウズOffice（スケジュール管理） （7）ウィルス検知・感染時の対応 ■事務処理支援ツール 販売管理（基幹）システムの「作表中間データ出力機能」に基づき、以下のデータ等を作成 （1）振込ファイル等の作成…全銀フォーマット等、所定のファイルレイアウトに応じたデータを作成 （2）支払データの支払区分ごとの振り分け…支払条件に応じて、振込・でんさい・手形の区分に振り分け （3）注文書の送付書作成…発注コードを顧客ごとに一覧表化のうえ、宛先表示 （4）領収書・請求書・手形作成…左記帳票の機械印字 （5）月次決算…要確認データのピックアップと補正値計算補助、修正後の一覧表作成 （6）期末全体会議用リスト…主な顧客（グループ）の期中受注金額・粗利の集計表作成 （7）臨時の参考資料・その他 ■その他 （1）サーバー、サーバー室のPC ・通常はシステム会社が管理 ・異常時や緊急時の対応として操作や確認等 （2）入退室管理システム ■組織構成 ・総務部5人…部長65歳、担当部長60歳（システム経験あり）、課長補佐46歳（税理士事務所勤務経験あり）、担当者27歳、顧問75歳（前部長） ・営業以外の業務は総務部が担当（総務・経理・人事・建物管理・ISO・システム等） 変更の範囲：無

【既存顧客メイン／キャリアパスも豊富な環境】 製薬企業向け教育研修やMR試験対策、登録販売者試験対策、薬局向け教育・研修・コンサルティングを行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ■職務内容： コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。 ＜組織構成＞ 43歳部長、43歳課長、メンバー4名（47歳、31歳、31歳、32歳）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■評価制度について： 期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。 ■キャリアステップについて： 部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■本ポジションの魅力： ・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく業務によっては在宅勤務も相談出来るため働きやすい環境です。 ・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。 顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発。販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。 変更の範囲：本文参照

自社アニメ・漫画IPにおけるMD領域の事業立ち上げをお任せします。 はじめはIP展開事業部内での取り組みとなりますが、ゆくゆくは事業部化を想定中。 その際のMD事業部マネージャーの役割を期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■ 事業戦略・計画の策定 ■ 十名組織の組織マネジメント ■ 自社キャラクターを用いたMDビジネスモデルの企画開発 ■ 企画・グッズ監修・製造管理・在庫管理・販売管理などの一連の業務フロー構築 ■ 企業に対しての折衝業務 【キャリアイメージ】 MDマネージャーは企画から販売まで全ての工程に関わることができ、予算・売上・スケジュールにも責任を持てるポジション。 ご自身で主導してビジネスモデルの開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき多くの実績を積み上げることできます。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、当社アニメ・漫画IPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。 入社3ヶ月~半年後には権限を委譲し、マネージャーとしてビジネスモデルの開発・チームマネジメントなどをお任せします。 【今後の展望】 PlottはYouTube・Tiktokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。 YouTube累計登録者1,000万人を超える自社IPのグッズ展開を自社内で推進。コンテンツの熱量を生み出す場所として、マネタイズの役割を担います。 自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持ったリリースが可能。 分業制ではなく一気通貫でプロジェクトマネジメントを行う形をとり、全体感を持ったプロデューサーの育成に注力。 IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。 成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。

【業務概要】 ＼自社アニメIPの商品企画・プロデュース／ YouTube総登録者数1000万人越え！ 「次に来るマンガ大賞」ノミネートで大注目！ ショートアニメ・マンガコンテンツのグッズ企画／商品開発／プロモーション企画をお任せします。 手にとってもらうことで、作品の魅力を身近に感じていただけるのがグッズの魅力です。 「ファンに刺さる商品はなんだろう？」 「どんなデザインが喜ばれるのか」 「どのような販売チャネルなら手にとってもらいやすいだろう？」 商品企画から制作、販売、プロモーションまでの全工程に関与できるため、 自らのアイデアが形となり、市場での反応を直接感じながら、IPの成長に貢献することができます！ スタートアップだからこそのスピード感・裁量の大きい環境で 「売るだけ」でなく「IPを成長させる」グッズビジネスに挑戦しませんか？ ＼こんな人求む！／ ■自分もオタクでグッズを買い漁る！「このグッズもっとこうだったら…」と考えたことがあるあなたへ。 ■コラボカフェ巡りが趣味！ 「世界観を感じるグッズ作り」にワクワクする方に。 ■推し活＝人生！ その熱量を活かして、「ファンが沸く商品」を一緒に作りませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・自社・パートナーキャラクターを用いたグッズ・イベント・商品の新規企画開発 ・商品の制作進行業務 ・SNSを活用したプロモーション業務 ・キャンペーン企画・進行管理 ・売上データの管理・分析 【制作イメージ】 LINEスタンプ・コンビニブロマイドなどのデジタルコンテンツや、オフライン物販グッズのデザインディレクション・商品企画を行なっていただきます。 【チームメンバー】 ・マネージャー1名(29歳) ・プロデューサー2名(30代前半) ・ディレクター1名(24歳) コンテンツや推しから元気を貰い、それをたくさんの人に広げていきたいと考えたメンバーが集まっています。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、当社ショートアニメIPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。 入社3ヶ月~半年後には独り立ち。一部プロジェクトを引き継がせていただく想定です。

新しい店舗の在り方をイオングループで一緒につくっていきませんか？ 将来的に様々なキャリアが広がります ★多様な経験を活かせる環境 アパレル、飲食、サービス業など、 様々な業界での経験を持つ方が活躍中！ 顧客視点を活かした新しい店舗運営に チャレンジできます。 ★成長を支えるイオングループの環境 ・実践的な店舗運営スキル研修 ・イオンビジネススクール ・グループ内公募制度 ・全国での多様な商圏経験 ★描けるキャリアパス ・店舗運営責任者 ・売場改革プロジェクトリーダー ・新規出店企画担当 ・マーケティングスタッフ など、あなたの適性に合わせた 多彩なキャリアステップがあります。 イオングループというスケールの大きな成長環境で 新しいキャリアにチャレンジしませんか？ ■店舗運営、企画開発、マーケティングなど、あなたの適性に合わせた成長機会 ■実践的な研修プログラム/選択制キャリア開発/グループ内公募制度 ■年2回賞与/全国各地での住宅手当や社宅制度あり ※選考及び採用は企業ごとに実施いたします ※企業はご自身で選択いただきます …………… ▼仕事内容 ◎店舗での接客・販売からスタート ＜具体的な業務＞ ・接客販売 ・商品提案 ・在庫管理 ・売場作り ・販売計画の立案 ・数値管理 ※企業により異なります。詳しくは応募後登録いただくマイページにてご確認ください。また、詳細は面接時にもお伝えします ※(変更の範囲)会社の定める業務 …………… ●募集企業 └イオンリカー：ワインをはじめとしたお酒に特化した事業 └イオンベーカリー：「カンテボーレ（CANTEVOLE）」「ピコラカンテボーレ」「グラース・グラーツィア」などを展開 └イオンビッグ：「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」を運営 └イオン九州：九州内にて「マックスバリュ エクスプレス」「ウエルシアプラス」「ザ・ビッグ」を運営 └マックスバリュ東海：「マックスバリュ」を運営 └光洋：「KOHYO」「MaxValu」「PEACOCK STORE」を運営 └フジ：株式会社フジは2024年3月に株式会社フジ・リテイリングとマックスバリュ西日本株式会社を統合し「フジ」「マックスバリュ」「マルナカ」などの運営を開始 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ ▼教育体制： ・OJTによる実践的な販売スキル習得 ・商品知識研修 ・マネジメント研修 など 将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪ ▼キャリアステップのイメージ例： 入社後→売場担当 ↓ サブリーダー（2年目～） ↓ 売場リーダー（3年目～） ↓ 売場責任者（5年目～） ★本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です 企画・店舗開発・マーケティング・バイヤーなど ※年次やポジションはイメージです。各企業により異なる。能力・適性に応じて昇進のチャンスがあります。 ※将来的に会社の中核としてご活躍して頂けることを期待しています 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

不動産仲介営業経験者求む！新たに立ち上げる仲介部門をお任せします！支店長候補◎ 経験があれば年齢不問です！ 営業社員が社長より偉い！社長より稼げる！そんな会社を本気で目指しています ◎月給+高インセンティブで高収入◎ 【最初の仕事内容】 会社設立から10期目にして、新たに仲介部門を立ち上げるため、静岡県沼津市の路面店舗にて地域に根差した街の不動産屋さんのオープンスタッフとして働いていただきます。 仲介不動産営業の経験値をフルに活かして部門責任者、支店長として早期に高収入を実現してください！ 店舗運営や仕事の進め方は幹部と打ち合わせしながら貴方色の良いお店に一緒に育てて行きましょう！ 【多岐にわたるインセンティブを予定】 ・買取仕入インセンティブ ・媒介獲得インセンティブ ・契約インセンティブ ・契約時重説インセンティブその他 ※以下売買営業求人ページに記載内容をそのまま掲載しています ◎誇りとやりがいを持てる理由 商標登録を取得済みの『グッドライブプラン®』（ライフプランコンサルティング）を用いて、老後不安の解消や、より良い生命保険の加入方法、効率的な貯金戦略など、多角的にお客様の"より良いLive”をご提案することで、たくさんの方にお話を聞いていただけます！ 細やかなライフプランコンサルティングと共に、十人十色のお客様に適した不動産を市場からしっかり探してご提案する事で、顧客満足度の高い営業が可能です！ ただ営業をするだけではなく、自分のお客様へご提案する住宅探しやリノベーション企画、金融機関とのやり取りなど不動産販売に関わる全ての業務経験を積極的に経験することで、不動産のプロフェッショナル人材と安定した形の高収入を早期に目指していただきます！

【平均勤続年数約14年で長期就業も可能／大手企業取引多数の安定性／年間休日125日でワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務概要： PPS 販売品目（ダイ及び関連機器、リペアサービスおよび MDP 機器）の品質管理及び品質改善を行う。 また、製品の検査や不具合品の調査・改善、品質関連全般を部内担当者と連携し対応する。 ■業務詳細： ・QC フローの立案・作成を行う。 ・国内外製作品および国内リペアサービスの品質基準及び各工程における手順書の立案・作成に携わる。 ・検査基準に従って検査成績書を作成または確認し、最終出荷判断を行う。 ・社内外の不具合に対する処理プロセス（CAR登録作業）を実行し、国内外の関連部門と連携して対応する。 ・社内の製造担当者と協力し、問題解決と再発防止の対策を実施する。 ・そのほか割り当てられた業務を実行する。 ■当事業部・製品の強み 顧客のニーズに合わせて一品一葉で製品をカスタマイズして納入しているため、競合他社では対応しきれない部分にも応えることができます。 また、納入後のサポート品質の高さも当事業部の強みとなっております。 ■当社について： 精密液体塗付装置を世界で先駆けて発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の当社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。実際に納品顧客も製菓業界、飲料メーカー、製紙業界など、各業界を代表する企業で当社の製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界・職種未経験者活躍中／ 国内最大級の転職派遣メディア【CareeReco】を運営し"働くを楽しく"を実現します／ユーザーに本当に役立つ情報を提供する仕事に挑戦してみませんか？ ■"CareeReco"とは？（https://hakenreco.com/） CareeRecoは「友人・知人におすすめしたい転職・派遣メディアNo.1」を獲得している、国内最大級のキャリアガイドです。 転職や派遣登録を考える層に嬉しい情報が盛り沢山な企業インタビューや、地域・職種ごとに強みのある派遣会社・転職サービスをご紹介する、1,100以上のコンテンツを掲載しています。 ■業務内容： ・コンテンツ企画、構成作成 ・コンテンツ制作の進捗管理 ・コンテンツ校正 ・コンテンツ分析〜改善 ・ライター管理・育成 ・オペレーション改善 ■入社後の流れ： 未経験でも、素早く一人前になれるように1か月の研修（オンボーディング）を丁寧に行います。※会社や業務についてOJT形式でキャッチアップいただきます。 具体的には、研修資料や動画をもとに執筆を行ったり、ロジカルライティング研修やSEO勉強会に参加し、業務の流れを把握していただきます。 ■当ポジションの魅力： 未経験でwebディレクター職に挑戦でき、ベンチャーならではの早いキャリアアップやスキルアップが叶う環境です。 ※違う業界や、アパレル販売員からの転職者も多く、未経験率は80％以上。 ■組織構成・働き方： 平均年齢は28歳と若手が活躍する活気ある職場です。 平均残業は10〜30時間程度と生産性も意識した働き方となりますので、ベンチャーならではのイメージされやすい猛烈な働き方を強制する雰囲気はありません。 ■参考コンテンツ： 【最新版】派遣会社おすすめ21社比較ランキング｜気になる評判や口コミも紹介　https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-haken/

〜ECモール担当／成長企業でWEBマーケティングスキルを伸ばせる／年間休日125日〜 〜ポイント〜 ◎Amazon、楽天、YahooからTemuまで各モールに展開 ◎アウトドア用品、スポーツ用品、家電・生活用品など多岐にわたる商品を扱います ◎WEBマーケティングのスキルを伸ばせる環境 すべてのECモールに複数の店舗を展開する天瞳株式会社／株式会社TOPFILMグループ。カテゴリーナンバー1商品を目指して、年間ベストストアを目指してECメンバーたちは日夜新しいことに取り組んでいきます。ぜひ『新風』を吹き込んでください。そしてあなたの手で多くのナンバー1商品に育て上げてください。 ■主な業務内容： 現在各ECモールで9店舗を展開しており、各店舗に特徴を持たせて異なる顧客層へアプローチしています。 店舗責任者である部門長のもとで、下記の業務をお任せします。 ・担当店舗の運用業務（サイト更新、商品情報登録など） ・分析、マーケティング ・売上増加に向けた戦略の立案 ■求める人物像： ECショップでは、対面販売でないことから、企画力・構想力を求められます。そのため、以下のような方を歓迎します。 ・クリエイティブな側面を活かしたい方 ・マーケティングやマーチャンダイジングを深めたい方 ■組織構成： 責任者女性1名、メンバー9名（男性7名、女性2名）が在籍しています。 ■採用にあたっての想い： 大阪郊外の小さな一室から始めた事業が8年の時を経て大きく成長することができました。 ここから先は、より多くの皆さんと一緒に、EC通販というますます広がる世界の中で、『見たことのない』『心躍る』領域へを帆先を進めたいと思います。ぜひ我々の船にご一緒いただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK／家電量販店や携帯販売経験者 大歓迎！／顧客の業務効率化・業務改善を担うBPO企業／マネジメント等のスキルが身に付く／土日祝休み／残業10h程度★ ■業務概要 同社は、大手IT商社のクライアント様から営業業務を請け負っており、本ポジションでは、ソフトウェア製品の契約満了が近づいてきた法人顧客向けに、更新のご案内・見積書の作成などをお任せする想定です。 ■業務詳細 下記のような業務を行うチームで、入社後は実務を経験しながら、将来的にはチームのリーダーとして他のメンバーや契約スタッフ・業務委託スタッフなどのマネジメント業務をお任せいたします。 <入社後すぐにお任せする予定の業務> ・サブスクリプション更新対象顧客に向けた更新作業・メールでのご案内送付・お電話でのご案内 ・販売店代理店向け見積書の作成 ※顧客の課題・業務上の課題を解決するために、顧客への提案などの業務にもチャレンジ可能です。 ＜ゆくゆくお任せする可能性のある業務＞ ■受発注支援業務 ・見積作成 ・受発注入力 ・保守登録 ・計上処理 ・社内問い合せ業務 ■ライセンスセンター ・更新時の問い合せ業務 ・見積構成支援 ■入社後のキャリアイメージ： 入社直後は全社の集合研修⇒配属部門でのOJT形式で業務を覚えていただきます。 その後、更新見積のご案内やアウトバウンド業務を始めとした現場業務を習得し、メンバー管理、業務進捗管理といった一般的な管理業務の習得を目指していただきます。 ゆくゆくは1つのプロジェクトの責任者・複数のプロジェクトの責任者を目指していくことができます。 ■残業抑制の取り組み： 残業が発生しないよう、メンバーの業務キャパシティ／顧客からのニーズ等を踏まえて、しっかりと業務スケジュールを構築しています。 また、一部メンバーに業務負荷が偏らないようにメンバー間の業務分散も行っているため、月間平均残業は10h程度です。 ■同社について： コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手総合サービスグループの安定基盤◎接客・販売職・福祉／介護職出身の方など営業未経験者も多く活躍中！/転勤無し、土日祝休み、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】 ■働き方■ 残業月20h程度・年休125日・土日祝休でメリハリのある勤務ができます。 産休育休取得実績多数！女性はママさんも多く、男女活躍できる環境です。※正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）登用実績多数◎ ■研修制度■ 前職は販売員・福祉や病院で勤務されていた方など未経験者も多数活躍中です。動画研修、オリエンテーション、OJTでしっかりサポートします。 ■業務内容： （1）新規提案営業…多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問します。定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認し、ニーズが発生したときにすぐご連絡いただける関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート…クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をします。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）の強化からスタートします。 （3）スタッフの就業サポート…就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローします。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 ※スタッフサービスグループは人材派遣に限らず、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■スタッフサービスグループとは： 従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名に登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》 ■仕事内容： 住宅設備機器を取り扱う当社にて、工務店、設備設計施工会社、サブコンなど地場の販売店に対してエアコン、キッチン、パイプなど水回りの設備を販売する、ルート営業職をお任せします。 ※入社後は先輩社員との同行や在庫確認、メーカーへの発注業務からスタートし、お客様を覚えて頂きます。何かあれば周囲の先輩達がサポートしますので未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には： ・商品の提案(得意先訪問、電話応対) ・見積書作成(データ入力)、資料提供 ・受注(社内システム登録、伝票管理) ・商品発注 ・納期調整、管理 など ＊新規：既存割合：既存8割〜9割 ＊担当企業数：10社〜20社 ■業務の特徴： 《テレアポ・飛び込み一切なし》 新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。 《ペア制度》 営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■充実の研修制度： ご入社頂きましたら、2種類のＥラーニング教材で知識習得をフォローします。 ・商品知識ーインフラ関連のパイプ、継手から住宅、空調設備まで約３０本のコンテンツをいつでもご視聴頂けます。 ・業務知識−初めて業務につく方でも業務イメージがわく説明動画もご用意しています。 ・フォローアップ研修−いつからでも当社のお仕事について頂けるように、毎月2時間のWEB研修を行っています。 ・商品研修ー倉庫内の商品の出荷業務を通じて、広く商品を知って頂きます。 ・OJTトレーニング−部署内の全員が、みなさんのレベルアップをサポートさせて頂きます。 ■各種手当について： ・住宅手当：世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円 ・家族手当：配偶者15,000円、子供（扶養のみ）6,000円×人数 ・職務手当、営業手当、食事手当　など 変更の範囲：会社の定める業務

《テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅設備機器を取り扱う当社にて、工務店、設備設計施工会社、サブコンなど地場の販売店に対してエアコン、キッチン、パイプなど水回りの設備を販売する、ルート営業職をお任せします。 ※入社後は先輩社員との同行や在庫確認、メーカーへの発注業務からスタートし、お客様を覚えて頂きます。何かあれば周囲の先輩達がサポートしますので未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には： ・商品の提案(得意先訪問、電話応対) ・見積書作成(データ入力)、資料提供 ・受注(社内システム登録、伝票管理) ・商品発注 ・納期調整、管理 など ＊新規：既存割合：既存8割〜9割 ＊担当企業数：10社〜20社 ■業務の特徴： 《テレアポ・飛び込み一切なし》 新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。 《ペア制度》 営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■充実の研修制度： ご入社頂きましたら、2種類のＥラーニング教材で知識習得をフォローします。 ・商品知識ーインフラ関連のパイプ、継手から住宅、空調設備まで約３０本のコンテンツをいつでもご視聴頂けます。 ・業務知識−初めて業務につく方でも業務イメージがわく説明動画もご用意しています。 ・フォローアップ研修−いつからでも当社のお仕事について頂けるように、毎月2時間のWEB研修を行っています。 ・商品研修ー倉庫内の商品の出荷業務を通じて、広く商品を知って頂きます。 ・OJTトレーニング−部署内の全員が、みなさんのレベルアップをサポートさせて頂きます。 ■各種手当について： ・住宅手当：世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円 ・家族手当：配偶者15,000円、子供（扶養のみ）6,000円×人数 ・職務手当、営業手当、食事手当　など 変更の範囲：本文参照

《入社時の支給される手当有》《未経験歓迎・教育体制充実》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容： ・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1〜2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について： ・アフラック本部主催の育成プログラムにより、育成選任の社員がフォローをいたします。業界未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。 ・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイングで販売スキルを身につけ、実践をしていきます。 ・困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■研修の流れ： ▽1か月目：登録前研修／商品研修／事務研修／コンプライアンス研修。 ▽2か月目：販売スキル研修 ▽3か月〜12か月目：お客様との面談前にロールプレイングを行い、修正点の有無等を確認し顧客対応の準備を行います。定期的な検定実施。 ■1日の流れ（例）： ・9時：朝礼／10時：見積作成／11時：お客様架電／12時：昼休憩／13時：お客様訪問／14時：移動／15時：帰店後作業／16時：翌日の準備。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休／残業月10H／40代以上が活躍中／大手出版業界とやり取り多数／大手出版販売会社「株式会社トーハン」100％出資子会社で安定基盤◎／ノルマ無／育児との両立可】 ◎大手出版販売会社「株式会社トーハン」100％出資子会社で、創業以来、安定経営です。 ◎女性も多数活躍しており、育児と仕事の両立をサポートしています。結婚や出産・育児体制が整っており、長期的なキャリアプランを描いて成長し続けられます。 ◎リモート可、残業月10H、ノルマ無の働きやすい環境で長期就業可能です！競争よりも協力の社風のため、自分の力量に応じて業務をすることができます。 ■業務内容 出版業界を中心とした人材サービスを提供する当社にて、人材派遣・人材紹介事業をお任せします。割合としては、派遣業務が8割、人材紹介業務が2割となっております。 ■業務詳細 ・人材派遣、人材紹介の営業担当として、クライアント対応からスタッフフォローまで一貫してご担当頂きます。 （クライアント訪問、受注、推薦、職場見学、就労、アフターフォロー） ・新規クライアント開拓業務（DM作成・営業企画・問合せ対応・商談） ・登録スタッフ管理（スタッフ面談等） ※親会社の新規開拓について 親会社のネットワークを活かし、出版業界の会社から問い合わせが来た際に対応していくため、架電や飛び込み営業はございません。 ■ご入社後の流れ 少数精鋭で、一人一人の社員を大事に育てる社風のため、未経験の方も安心してキャッチアップ可能です。 ★ご入社後：OJTを中心に営業社員に同行し、クライアント訪問やスタッフフォロー、資料作成について学んでいきます。 ★3か月後：クライアント対応をメインに、徐々にスタッフ対応もしていきます。 ■組織構成 営業部10名、うち人材派遣・人材紹介の担当者は6名で構成されております。 6名中5名が未経験でのご入社です。保険会社経験者や書店営業経験者など、様々なバックグラウンドの方が活躍しております。穏やかな方が多く、落ち着いた環境で就業可能です。 ■残業10Hの背景 賞与や昇給に関わる目標設定はありますが、1日に何件営業しなければいけないといったノルマはございません。上昇志向が強いというよりかは、協力して自分のペースで働いている方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社／テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実》 ■仕事内容： 住宅設備機器を取り扱う当社にて、工務店、設備設計施工会社、サブコンなど地場の販売店に対してエアコン、キッチン、パイプなど水回りの設備を販売する、ルート営業職をお任せします。 ※入社後は先輩社員との同行や在庫確認、メーカーへの発注業務からスタートし、お客様を覚えて頂きます。何かあれば周囲の先輩達がサポートしますので未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には： ・商品の提案(得意先訪問、電話応対) ・見積書作成(データ入力)、資料提供 ・受注(社内システム登録、伝票管理) ・商品発注 ・納期調整、管理 など ＊新規：既存割合：既存8割〜9割 ＊担当企業数：10社〜20社 ■業務の特徴： 《テレアポ・飛び込み一切なし》 新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。 《ペア制度》 営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■充実の研修制度： ご入社頂きましたら、2種類のＥラーニング教材で知識習得をフォローします。 ・商品知識ーインフラ関連のパイプ、継手から住宅、空調設備まで約３０本のコンテンツをいつでもご視聴頂けます。 ・業務知識−初めて業務につく方でも業務イメージがわく説明動画もご用意しています。 ・フォローアップ研修−いつからでも当社のお仕事について頂けるように、毎月2時間のWEB研修を行っています。 ・商品研修ー倉庫内の商品の出荷業務を通じて、広く商品を知って頂きます。 ・OJTトレーニング−部署内の全員が、みなさんのレベルアップをサポートさせて頂きます。 ■各種手当について： ・住宅手当：世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円 ・家族手当：配偶者15,000円、子供（扶養のみ）6,000円×人数 ・職務手当、営業手当、食事手当　など 変更の範囲：会社の定める業務

《テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》 ■仕事内容： 住宅設備機器を取り扱う当社にて、工務店、設備設計施工会社、サブコンなど地場の販売店に対してエアコン、キッチン、パイプなど水回りの設備を販売する、ルート営業職をお任せします。 ※入社後は先輩社員との同行や在庫確認、メーカーへの発注業務からスタートし、お客様を覚えて頂きます。何かあれば周囲の先輩達がサポートしますので未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には： ・商品の提案(得意先訪問、電話応対) ・見積書作成(データ入力)、資料提供 ・受注(社内システム登録、伝票管理) ・商品発注 ・納期調整、管理 など ＊新規：既存割合：既存8割〜9割 ＊担当企業数：10社〜20社 ■業務の特徴： 《テレアポ・飛び込み一切なし》 新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。 《ペア制度》 営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■充実の研修制度： ご入社頂きましたら、2種類のＥラーニング教材で知識習得をフォローします。 ・商品知識ーインフラ関連のパイプ、継手から住宅、空調設備まで約３０本のコンテンツをいつでもご視聴頂けます。 ・業務知識−初めて業務につく方でも業務イメージがわく説明動画もご用意しています。 ・フォローアップ研修−いつからでも当社のお仕事について頂けるように、毎月2時間のWEB研修を行っています。 ・商品研修ー倉庫内の商品の出荷業務を通じて、広く商品を知って頂きます。 ・OJTトレーニング−部署内の全員が、みなさんのレベルアップをサポートさせて頂きます。 ■各種手当について： ・住宅手当：世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円 ・家族手当：配偶者15,000円、子供（扶養のみ）6,000円×人数 ・職務手当、営業手当、食事手当　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の用途・技術に合わせた特殊品の技術検討と設計が可能／ハーモニックだからこそ経験できる、新しいものを生み出す楽しみがある〜 〜スタンダード市場／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／手当充実／年休126日〜 ■概要 ハーモニック・ドライブ減速装置を中心とした高精度トータルモーションコントロール製品の開発・製造・販売をしている当社にて、精密減速機の機械設計をご担当いただきます。 ■業務内容 最新の要素技術を搭載したカタログ品から、顧客リクエストに応じ各種要素技術を組み合わせるカスタマイズ品の設計開発 ・市場の顧客ニーズに基づいて、主に減速機の機械加工部品の設計／製図、設計計算による確認を行う。 ・製品設計を物作り（生産）情報として登録する。 ・営業部門を通じて、お客様への提案、技術サポートを行う。 ※配属組織は30名で構成されています。 ■ポジションの魅力 当社の販売製品の95%は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、小さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。 カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適適できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発を行うことも多々あります。 そのため、常に新しい課題に向き合う仕事となるため技術的な好奇心が強い方には興味を持っていただけるお仕事です。 ■募集背景 トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。当社の製品は約9割が特殊品となる少量多品種生産のため、顧客の用途・技術に合わせた特殊品の技術検討と設計が重要な業務です。 ■福利厚生 ・家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給 ※保育支援手当等もございます。 ・借上げ社宅制度※一定の条件ありますが、希望に応じて選択可能 独身者：社宅使用徴収額5千円（会社負担限度額5〜6万） 単身者：社宅使用徴収額7千円（会社負担限度額6〜7万） 帯同者：社宅使用徴収額1万円（会社負担限度額8〜9万） ※通勤圏外から転居を伴う入社の場合：会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

居心地がいいのは、馴染みのあった場所だから。 ありのまま輝ける環境で、新たなスタートを切りませんか？ ◆働きやすさ抜群 平均有休取得日数14.1日（全社員）、 産育休取得100％・復帰率98％、 育児時短勤務制度あり(6h勤務～OK！)など 将来的にライフイベントを迎えても安心できる環境です◎ ◆ビューティーケア商品に強いセキ薬品♪ 薬やヘルスケア用品以外にも、美容系の商品の ラインナップが充実しているのが特徴です！ トレンドの化粧品やビューティーグッズにも 詳しくなれるのも魅力的なポイント！ 「地元で自分に合う仕事がしたい」 「ストレスフリーな環境で、ゆったり働きたい」 そんな方は、当社で自分らしく輝きませんか？ まずは1人でも多くの方とお話しできればと考えています。 ぜひお気軽にご応募ください！ ◆残業月11h程◆月9日休+月1以上有休OK◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎接客・品出し（化粧品・医薬品の販売が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ＊*入社後の流れ*＊ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート！ 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください♪ ＊*「話し好き」なあなたにピッタリ*＊ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 月9日休+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格が取りやすい！≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ⇒働きながら、将来的にも安心な専門知識が身につきます♪ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

*＊ママ社員活躍中＆女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 現在、埼玉・東京・千葉・茨城の215店舗で 店舗スタッフを積極採用中です！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休116日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境です。 また、育児時短勤務制度があり 無理なく柔軟に働くことも可能◎ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 女性が多く活躍し、平均勤続年数7.2年と 腰を据えられる環境で、新たなスタートを切りませんか？ ◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆残業月11h程◆月9日休+月1以上有休O◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休116日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！