【土浦/未経験歓迎】法人営業(既存メイン)〜住宅設備機器〜転勤無◆土日祝休/研修制度◎/各種手当充実橋本総業株式会社

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仕事内容

《130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社/テレアポ・飛び込み一切なし/第二新卒歓迎/平均勤続12.9年/家族手当・住宅手当有り/研修制度◎/福利厚生充実》 ■仕事内容: 住宅設備機器を取り扱う当社にて、工務店、設備設計施工会社、サブコンなど地場の販売店に対してエアコン、キッチン、パイプなど水回りの設備を販売する、ルート営業職をお任せします。 ※入社後は先輩社員との同行や在庫確認、メーカーへの発注業務からスタートし、お客様を覚えて頂きます。何かあれば周囲の先輩達がサポートしますので未経験の方でもご安心ください! ■具体的には: ・商品の提案(得意先訪問、電話応対) ・見積書作成(データ入力)、資料提供 ・受注(社内システム登録、伝票管理) ・商品発注 ・納期調整、管理 など *新規:既存割合:既存8割〜9割 *担当企業数:10社〜20社 ■業務の特徴: 《テレアポ・飛び込み一切なし》 新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。 《ペア制度》 営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■充実の研修制度: ご入社頂きましたら、2種類のEラーニング教材で知識習得をフォローします。 ・商品知識ーインフラ関連のパイプ、継手から住宅、空調設備まで約30本のコンテンツをいつでもご視聴頂けます。 ・業務知識−初めて業務につく方でも業務イメージがわく説明動画もご用意しています。 ・フォローアップ研修−いつからでも当社のお仕事について頂けるように、毎月2時間のWEB研修を行っています。 ・商品研修ー倉庫内の商品の出荷業務を通じて、広く商品を知って頂きます。 ・OJTトレーニング−部署内の全員が、みなさんのレベルアップをサポートさせて頂きます。 ■各種手当について: ・住宅手当:世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円 ・家族手当:配偶者15,000円、子供(扶養のみ)6,000円×人数 ・職務手当、営業手当、食事手当 など 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 茨城支店 住所:茨城県土浦市大岩田2943-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与:年2回 ※業績による <賃金内訳> 月額(基本給):208,900円 その他固定手当/月:19,000円 固定残業手当/月:17,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給欄の詳細は以下の通りです。※経験により優遇 月給:245,400円〜288,500円 ・基本給:208,900円〜253,000円 ・固定残業手当:17,500円(10時間分)〜24,200円(12時間分)(超過分は別途支給) ・その他固定手当:19,000円〜11,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月20時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社月に付与、最大10日付与)、育児・介護・看護休暇(取得実績あり)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生月休暇、GW、特別休暇 ※年3日の土曜出社アリ(棚卸、展示会)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:※福利厚生その他参照 住宅手当:※福利厚生その他参照 寮社宅:借上社宅制度有り(家賃補助最大70%) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(報奨金) ■商品研修 ■オンデマンド研修 など <その他補足> ■住宅手当:世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円 ■家族手当:配偶者15,000円、子供(扶養のみ)6,000円×人数 ■借上社宅制度(規程あり) ■確定拠出年金制度 ■マイカー通勤可(規定あり) ■育児・介護休業(取得実績あり) ■職務手当、営業手当、食事手当 ■社用携帯電話 貸与 ■継続雇用制度:あり(上限年齢65歳まで) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度(401K)

選考について

対象となる方

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※キャリアチェンジ希望の方歓迎(小売り・サービス業、教員等の公務員の方など)

会社概要

会社名

橋本総業株式会社

所在地

東京都中央区日本橋小伝馬町9-9

上場市場名

東証一部

事業内容

■事業内容: ・管工機材、住宅設備機器の販売 ・情報処理及び情報サービスの提供 ・金銭の貸付、保証業務、債権の売買 ・リース、賃貸借及び損害保険代理業

従業員数

802名

資本金

101百万円

売上高

132,944百万円

平均年齢

39.5歳

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350万円~600万円

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株式会社富士通ラーニングメディア

勤務地

神奈川県川崎市幸区

年収

200万円~500万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング その他専門コンサルティング 研修サービス その他・各種スクール スクール長・マネジャー 講師・指導員・インストラクター

【具体的には…?】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です! 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です! IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます! 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム)で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。 メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

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