【クリエイタープロダクション/「きまぐれクック」「ブライアン」などの人気クリエイター所属/広告、EC、水産事業等複数事業を展開/月平均残業15時間/時差出勤制度有】 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社の経理の中核メンバーとしてけん引いただき、将来的には管理職として経理だけではなく、管理部門全体についてもけん引頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 ・仕訳業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務対応 ・監査法人対応 ・経理システムの構築、経理における業務改善提案等 また将来的には財務や予実管理等の業務にも携わって頂く可能性がございます。 ■組織構成： 管理部門は管理部門長1名、他社員７名で構成されています。内経理は２名で担当しています。平均年齢は30代半ばです。上下関係なくあだ名で呼び合うことが多く、社内の風通しがよい環境です。今回ご入社いただく方には経理をけん引頂く存在として活躍頂きます。 ■就業環境： 残業は月15時間程度です。年間休日は120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。入社初日に特別休暇の付与がございます。有給取得もしやすくプライベートとの両立が可能です。また当社では時差出勤も活用しており、オフピーク出勤が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は「きまぐれクック」「ブライアン」「あやなん」等、チャンネル登録者数100万人超えの超有名クリエイターも多数所属しているマネジメント事務所です。動画のアドセンス料は100％クリエイターのものととらえており、クリエイターが全力で企画に向き合えるようサポートを行っています。当社は各種プロモーション、EC企画販売、イベント事業、SNSコンサルティングと幅広い分野にて業務を行っています。 ・当社は水産関連の事業や廃棄物を活かしたプロジェクト等社会貢献性の高い事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロセス開発の経験不問／シリコーン製品の量産化に向けた工程改善／海外拠点とのコミュニケーション有り／英語を用いる社内風土／世界トップクラスのシリコーンメーカー／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／年休122日・残業月15h程度】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 シリコーンエラストマー、シリコーンゴム等のシリコーン製品の生産プロセスの開発・工程改善を行い、製品の生産性向上やコスト削減および安定した品質の実現を目指していただきます。また海外Wacker各拠点（アジア・ヨーロッパ）担当者、別部署、外部サプライヤーと密にコンタクトを取り、顧客の要望に合わせた製品開発もご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・製造工程およびパラメータの検討、改善 ・ラボ試作品の実機生産への移行 ・開発製品の登録等デスクワークを含む ・海外工場（ドイツ、中国、韓国等）との連携、製造移管 　※プロジェクトによっては海外工場への出張があります。 〈業務のポイント〉 ・複数の部署と連携しながら進めていくため、マネジメント能力が身につきます。 ・様々な製品を扱っているため、幅広い知識が身につきます。 ・社内でのメールや会議でドイツ本社とのやり取りの中で、英語スキルを磨けます。 ■組織体制 ファンクションマネージャー1名、メンバー3名の4名体制となっております。 ■入社後について まずは同社シリコーン製品について理解していただき、生産工程の改善業務からお任せいたします。 ■取り扱い製品 ・シリコーンエラストマー ・シリコーンゴム ・シリコーンエマルジョン ・レジン　等 ■同社の魅力 ・世界トップクラスのシリコーンメーカー、ワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。 ・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：本文参照

【シリコーン製品の量産化に向けた工程改善／海外拠点とのコミュニケーション有り／英語を用いる社内風土／世界トップクラスのシリコーンメーカー／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／年休122日・残業15h程度】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 シリコーンエラストマー、シリコーンゴム等のシリコーン製品の生産プロセスの開発・工程改善を行い、製品の生産性向上やコスト削減および安定した品質の実現を目指していただきます。また海外Wacker各拠点（アジア・ヨーロッパ）担当者、別部署、外部サプライヤーと密にコンタクトを取り、顧客の要望に合わせた製品開発もご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・製造工程およびパラメータの検討、改善 ・ラボ試作品の実機生産への移行 ・開発製品の登録等デスクワークを含む ・海外工場（ドイツ、中国、韓国等）との連携、製造移管 　※プロジェクトによっては海外工場への出張があります。 〈業務のポイント〉 ・複数の部署と連携しながら進めていくため、マネジメント能力が身につきます。 ・様々な製品を扱っているため、幅広い知識が身につきます。 ・社内でのメールや会議でドイツ本社とのやり取りの中で、英語スキルを磨けます。 ■組織体制 ファンクションマネージャー1名、メンバー3名の4名体制となっております。 ■入社後について まずは同社シリコーン製品について理解していただき、生産工程の改善業務からお任せいたします。 ■取り扱い製品 ・シリコーンエラストマー ・シリコーンゴム ・シリコーンエマルジョン ・レジン　等 ■同社の魅力 ・世界トップクラスのシリコーンメーカー、ワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。 ・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：本文参照

現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ◆基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やし（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケティング・販売・CRM等をCOOに任せたい）、ストック型の収益を積み上げつつ、 ２．すでにある程度の型化はできている人材紹介事業のチームビルディング（採用および教育・マネジメント）と業務効率化を図り、 ３．場合によっては新規事業の構想を行う 【職務内容】 ひとつひとつのタスクに責任の割り振りは行うものの、すべてにおいて自分の責任だと考えられるマインドセット、また、高い言語力・多方面でタスクを拾う力、圧倒的な当事者意識を持てる方とお話させていただきたいと考えています。 ここまでの情報で「何を期待されているか不明」「何をやるのか不明」と思った方はすでにイメージの乖離があると思います。 【事業の概況】 （Sunrise：外国籍人材プラットフォーム事業） ・参画ユーザー様はすべて外国籍人材の紹介会社さま ・外国籍人材領域は、業界規模が大きいわけではないため、丁寧にアプローチしきるのがまず重要 ・その他、サービスの機能拡大や横展開などを検討し、新市場へのアプローチも検討 （ASEAN CAREER / Sunrise Agent：人材紹介関連事業） ・スクリーニングノウハウや業務フローの中でのパワーをかけるべきポイントなどはすでに見えている ・「特定技能」という在留資格のサポートを行う登録支援業についても模索中 ・検討をしたいのは、外国籍人材の年収1,000万を超すような層の求人・求職者の実態調査と獲得 ・もう一つ検討したいのは、業界特化のサービス構築

▼当社について 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。 ▼職務内容 当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。 本ポジションでは ML（機械学習）を活用するエンジニアとして、これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なプロダクトの設計・開発を担当していただきます。具体的な業務内容には、アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築することや、フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと連携を行いサービスを構築することが挙げられます。また、モノタロウの機械学習基盤の高度化に向けた開発や運用の設計にも取り組んでもらいます。モノタロウにとって重要な、データサイエンスグループにて、機械学習を活用したアプリケーション開発の中心として関わることが出来ます。 現時点でのML経験は問いません。まずは学び、実践し、成長することを大切にする組織文化ですから、ぜひ私たちと共にMLエンジニアとして成長していきたいという方をお待ちしております。 ▼主な役割 ・データサイエンティストと協業したプロダクト開発 ・機械学習用のデータパイプライン開発 ・APIとパイプラインの開発、監視、運用 ・データベースツールの開発 ・内部用のライブラリ開発

〜業界未経験歓迎／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電の自社ブランド企画開発企業／裁量権があり成長したい方歓迎！〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）家電量販店・ホームセンター向け営業として担当法人の本部担当及びラウンド業務などを実行して頂きます　(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、ケーズホールディングス、上新電機、ノジマ、カインズ、DCM等）。 （2）テレビ通販・誌面通販向け営業として各社との商談実施・付随する各業務に従事していだたきます(ジャパネットたかた・QVCジャパン・テレビ東京ダイレクト・ディノスコーポレーション・TBSグロウディア・ベルーナ・朝日新聞など)。 ・シロカ製品拡大の為、担当顧客向けの販売計画作成や提案書作成・バイヤーさんとの交渉を担当して頂きます。 ・その他、業務に関わる付随業務がございます。 ※（1）（2）は適性を見極めて判断、営業部内ジョブローテーションもあります。 ※既存顧客のフォローがメインとなりますので新規営業は殆どありません。 ■営業スタイル、やりがい ・問屋、卸売業者を挟まないビジネスモデルのため、家電量販店、小売店との直接の営業活動をご担当いただきます。早いうちから大手クライアントをお任せするなど、裁量権を持って成長をいただける環境です。 ・マスタ登録等の実務は別の担当者が行いますので極力発生しない予定ですので営業に専念をしていただける環境で、残業時間も平均30時間程度と働きやすい環境です。 ■働く環境： ・入社後2か月はOJTとして商談同行などにより業務の流れを掴んで掴んでいただきます。その後は少しずつお任せしていき、ゆくゆくは大手クライアントもお任せしていく予定です。 ・配属先チームは、部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（30代〜20代）複数名で構成されています。業界未経験者も多数おりますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダー候補として組織をけん引いただくことを期待いたしますが、営業部からブランドマネージャー、経営企画室にキャリアチェンジをしたメンバーもおります。ご志向性によって多様にチャレンジをいただけます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ・社内システムのスクラッチ開発（設計、開発、テスト、運用保守）・社内システムの運用・保守・社内サーバやネットワークなど各種ITインフラの導入・構築・セキュリティ環境などの整備指導職または管理者候補※基本的には出勤ですが、案件によっては期間限定でリモート勤務可能 【PR・職場情報】 セキ株式会社は、1908年に和用紙販売店として創業され、1949年に法人化されました。洋紙流通業と総合印刷業の２つの事業を主軸とし、地球環境に対して極力負荷をかけない環境配慮型の事業への取組や愛媛県とDX推進に関する包括連携協定も締結しており、時代に沿った事業展開にいち早く取り組み、地域の人から支持されている老舗企業です。基本的には出勤ですが、携わる案件にもよっては、期間限定でリモート勤務も可能です。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】Webよりご応募↓個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります）↓転職支援サービスへの登録↓詳細な求人情報の提供【転職支援サービスご利用のメリット】1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます）2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします）3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします）4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します）5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

◆◇総合職採用：接客・EC運営からスタート／ジョブローテーションあり／完全週休２日制／20時完全退館を徹底しており過度な残業なし／年間休日120日／家族手当あり／2024年下期フロア拡充・リニューアル／東証プライム上場◆◇ ■業務概要： レディースブランドサロン「BRILLER（ブリエ）」含むGMTでの総合職採用になります。 BRILLERではレディースウォッチ、ブランドバッグに続き、世界5大ジュエラーを中心としたブランドジュエリーを展開。 経験者、未経験者問わず自分次第でどんどん成長でき、チャレンジできるフィールドが大きく広がっています。 『BRILLER（ブリエ）　ECサイト』https://www.briller-gmt.com/ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店頭接客、買取業務 ・EC受発注・決済業務、問い合わせ対応など ・新品中古品のマーチャンダイジング業務（仕入れ、価格設定、相場管理など） ・商品管理、商品撮影、商品登録 ・ECサイト制作（ページ・バナー作成（デザイン、コーディング）） ・SNSでの情報発信、メルマガ配信 ・ブログ執筆 等 ■キャリアパスについて 入社当初は、商材の知識、お客様本位の姿勢を習得いただくため、店舗にて販売買取の接客、SNS運用からスタート頂きます。 その後は、ジョブローテーションなどで部署内を中心に、様々な職種に挑戦できるチャンスもございます。 ■配属部署：GMT営業部 男性向け機械式腕時計（GMT）、レディースブランドサロン（BRILLER）の両専門店を店舗・ECにて展開しています。 GMT,BRILLERでグループ分けをしておらず、幅広く商材知識を吸収頂きます。 ■ワークライフバランス： 年間公休日数は120日、有休取得率は8割を超えています。 20時完全退館を徹底しているため、過度な残業もありません。 お客様の趣味・プライベートを応援する当社だからこそ、従業員の生活も豊かで安定的なモノであってほしいと日々職場環境改善に向け努めています。 ■職場環境： 2024年下期に1階BRILLERのフロアを拡充予定です。お客様に優雅なひとときをお過ごしいただくため、リニューアル予定。きれいな店舗で就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆既存顧客向け営業の経験者歓迎／東証スタンダード上場／国内No.1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数107万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン◆ ■業務概要： 「楽待」の既存顧客向けカスタマーサクセス業務をお任せします。運用サポートとアップセル、クロスセルを通して顧客満足度・サービスの利用継続率向上を目指します。 ＜詳細＞ 〇既存顧客への営業活動 　・アップセルやクロスセル 　・休眠顧客へ利用再開営業 〇楽待の運用サポート 　・使い方のレクチャー 　・効果を出していただくためのコンサルティング 　・サービス利用の促進提案 〇ヘルプデスク業務 　・お問い合わせ対応 ■働く環境の特長 ・チーム成果主義…年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映 ・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能 ・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備 ・垣根のないコミュニケーション…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透 ・ワークライフバランスの取れた働き方…PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築 ■営業部の特長： ・本質的な課題解決ができる…価格帯やサービスの種類が豊富なため、顧客のニーズや課題に合わせて提案営業が可能。課題解決ができない商品は販売しないという選択肢もとります ・業務の幅が広い…電話営業だけに留まらず、目標達成のために必要であれば、商品改善やプロモーションの検討や実施等も行います ・ニーズに合わせて商品を開発、改善できる…社内で提案があれば、デザイナーやエンジニアが開発。100%自社開発のため、顧客ニーズに応じた改善がスピーディーに行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／東証プライム上場／売上1,187億円／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／ペンタブレット世界トップシェアメーカ「wacom」】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のペンタブレット製品を製造・販売している事業部（Branded Business Unit）の戦略 実行、目標達成のサポートを管理会計担当者として行います。 具体的には、事業部、関連部署と密接に協業し、予算計画の策定、業績予測・管理を行い、 課題発見や解決のファシリテーションを通じて、事業部を目標達成へと導いていきます。 また、本ポジションでは、チームメンバーの原価管理担当者のサポートで、原価管理、在庫 管理・分析業務にも従事し、制度会計、管理会計両面で貢献をしていきます。 ■業務詳細： 以下業務をご経験、習熟度等に応じてお任せします。 （1）事業部全体の業績管理、分析、サポート ◎製品階層マスタデータ管理業務（製品階層マスタデータのメンテナンス） ◎Price & Costの管理および可視化 ◎製品・サービスのポートフォリオ・マネジメントチームとの連携を通じ事業部長の意思決定・市場推計業務などのサポート ◎製品および地域別の売上、市場在庫データの集計・分析 ◎事業部長、マネジメント、Financeへの報告用のデータ収集、分析、資料作成 ◎IRコミュニケーション支援および開示文書作成サポート （2）事業部の予算ガイドラインや中期計画の骨子となる数値計画策定支援 ◎次年度予算や中期計画作成に向けた議論を促進するための、前提条件やシナリオの整理、シミュレーション作業のサポート （3）エンジニアリング部門および研究開発費関連の予算管理・予測策定業務 ◎毎月の支出予測の作成および取りまとめ ◎製品別の研究開発費予算の管理、見える化 ◎次年度に向けたエンジニアリング部門および事業部研究開発費の予算作成支援 （4）管理会計／財務会計の原価管理系業務と在庫管理系業務のサポート ◎原価および在庫実績確定、月次決算用データ・資料の作成 ◎棚卸資産評価減引当計算および仕訳データ作成の支援 ◎四半期毎の会計監査対応 ◎標準原価設定、移転価格計算業務に係る、データ整備およびマスタ登録の実施 変更の範囲：本文参照

◇◆完全週休２日制／20時完全退館を徹底しているため、過度な残業なし／年間休日120日／家族手当あり／2024年下期にフロア拡充・リニューアル予定／東証プライム上場◇◆ ■業務概要： レディースブランドサロン「BRILLER（ブリエ）」含むGMTでの総合職採用になります。 BRILLERではレディースウォッチ、ブランドバッグに続き、世界5大ジュエラーを中心としたブランドジュエリーの展開。 経験者、未経験者問わず自分次第でどんどん成長でき、チャレンジできるフィールドが大きく広がっています。 「輝き」をテーマとした女性のための空間を新たに設け、ときめきとくつろぎのお買い物体験をお届けいたします。 『BRILLER（ブリエ）　ECサイト』https://www.briller-gmt.com/ ※入社当初は、商材の知識、お客様本位の姿勢を習得いただくため、店舗にて販売買取の接客、SNS運用からスタート頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店頭接客、買取業務 ・EC受発注・決済業務、問い合わせ対応など ・新品中古品のマーチャンダイジング業務（仕入れ、価格設定、相場管理など） ・商品管理、商品撮影、商品登録 ・ECサイト制作（ページ・バナー作成（デザイン、コーディング）） ・SNSでの情報発信、メルマガ配信 ・ブログ執筆 等 ■配属部署：GMT営業部 男性向け機械式腕時計（GMT）、レディースブランドサロン（BRILLER）の両専門店を店舗・ECにて展開しています。 GMT,BRILLERでグループ分けをしておらず、幅広く商材知識を吸収頂きます。 ■ワークライフバランス： 年間公休日数は120日、有休取得率は8割を超えています。 20時完全退館を徹底しているため、過度な残業もありません。 お客様の趣味・プライベートを応援する当社だからこそ、従業員の生活も豊かで安定的なモノであってほしいと日々職場環境改善に向け努めています。 ■職場環境： 2024年下期に1階BRILLERのフロアを拡充予定です。さらにお客様に優雅なひとときをお過ごしいただくため、リニューアル予定です。きれいな店舗で就業いただけますので、お楽しみに。 変更の範囲：会社の定める業務

◇硫酸マグネシウム製造販売　日本No.1 ◇1599年創業、徳島県最古の企業 常に新しい製品開発に取り組み「まじめでユニーク」な製品 やサービスを生み出し続けるクリエイティブな未来志向の同社にて、営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 本社徳島での営業は化学品メーカー/商社ポジションとして既存顧客（大手化学メーカー、化学専門商社、肥料会社、官公庁など）に対してルート営業を行っていただきます。化学製品営業未経験の方には大阪支店で研修を実施する予定です。主な仕入れ先拠点が大阪にあり、取引先との関係構築もできるので後々の営業業務をスムーズに進める狙いもあります。 ■資格取得に関して 未経験の方でも化学知識を習得いただくため入社後に下記のような資格取得をフォローいたします。 ・毒劇物取扱責任者の資格、高圧ガス製造保安責任者、危険物乙４など ■同社の特徴： 社員のチェレンジやイノベーションが積極的に発信できる環境づくりをしています。当社の主力製品である精製硫酸マグネシウムは、バスソルト、添加剤、医薬品、飲料品、肥料、下剤などに使用されております。【NEHAN TOKYO】2015年に社として初のBtoCブランドとして立上げ。業務用でしか出回らないような高純度(99.99%)の硫酸マグネシウム を使用したバスソルトは高く評価され、有名百貨店や有名ホテルのスパなどでの採用実績があります。 【リアクトライズ(＋カルサプリ)】2017年、NETIS(国交省新技術提供システム)に登録。劣化したコンクリートの劣化防止・再生に使用 される薬剤で、従来の工法と比較して施工工程の削減と日数短縮といった効果があります。【シルキーディップ】動物用医薬品。乳牛の乳房炎予防とナチュラルで健康的な乳頭の実現をお手伝いすることをコンセプトにした純国産の乳頭にやさしい、純国産のプレディップ・ポストディップ両用の殺菌消毒剤です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験スタートも始めやすい受付・事務＜土日祝休み・残業少なめ◎＞ 京都府舞鶴市にある『舞鶴医療センター』で医療事務スタッフ大募集! 入院予定の患者さまのご対応業務を主にお任せします。 <アクセス> ◆東舞鶴駅よりバス7分(舞鶴医療センター前停) マイカー通勤OK♪無料の駐車場完備◎ <ここが魅力♪> ◆資格・知識不要!未経験からスタートできる◎ 沢山の医療事務スタッフを育成してきたノウハウと実績があるのでご安心ください♪ ◆土日祝休み・残業少なめ 業務は平日のみ◎家族や友達などとの予定も立てやすい♪ 業界的に残業多そうに感じている方も多いと思いますが、今回のポジションは大体月10時間程度と業界内でも少なめなため安心してご勤務いただけます♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆入院予定患者様の書類や保険証確認、説明・ご案内 ◆リストバンド作成、担当者へ引継ぎ ◆請求書のお渡し　など ◎専任のエルダー(教育担当)あり ◎マニュアルあり ◎ひとり立ちまでの目安:1ヶ月程度 入社後はまず、PC操作、入院費制度(DPC)、様式登録、健康保険制度についての知識を習得します。丁寧にレクチャーするので、段階を踏んで少しずつ頑張りましょう♪ 入院時の手続きがスムーズに進むよう、書類の確認や必要事項の説明などを行うお仕事です。 <配属部署について> 30代を中心に40代・50代活躍中★ 主婦(夫)・子育て中のスタッフが8割!全6名でチームワークはバツグン♪ 突発的なお休みにも理解があるので柔軟に対応◎常時6名体制なので、分からないことはみんなでサポートし合います◎ <異業種からの転職者多数!!> 例えば・・・ コンビニ、レストラン、量販店での接客、アパレル販売などのサービス業界。 企業の受付や、ホテルのフロント、営業事務、一般事務などの事務職など様々な職種から医療業界デビューをしているスタッフが沢山います◎ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 【職務内容】 ・新規開発プロトタイプ制作業務（裁断、アイロン、縫製等） ・海外生産工場での製品品質確認業務 ・ミシン機材等のメンテナンス業務 技術は現在11名の部門です。 新規開発の設計、見本作成、その他データ管理等ひとつの業務に対して複数の担当者が関わりながらモノづくりをしている組織です。 生産はすべて海外工場のため年に数回2週間〜1ヵ月の海外出張もあります。 ＜その他＞ 問題の改善や対処、予防に関わる業務　（海外出張有り） 作業標準書やマニュアル作成 検品・検針　集計業務 【PR・職場情報】 現役トップメジャーリーガーやゴルフのトッププロに愛用される、スポーツ手袋の企画・製造・販売を手掛ける同社。創業から70年を迎え、老舗でありながら最先端のトレンドを創出する革新的な企業体質を持っています。有名プロスポーツ選手が身に付けるものを一緒に制作していける方を募集しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 ・建設現場などにおける配管資材を中心とした水回り・空気回りの商材を販売するお仕事です。 ・地域に根差した設備工事店様へのルート営業がメインとなります。 ・電話対応やメールやスマホ等も活用した営業スタイルです。 ※長年の取引のあるお客様との窓口となるので、飛び込み営業や新規営業というものはほとんどありません。お客様の日々の仕事に寄り添う形態で、非常に親近感が生まれます。 ※人間が快適に生活するために、欠かせない魅力ある管工機材の知識が身に付き、一生ものの知識が得られます。 【PR・職場情報】 同社は、配管機材・住宅設備機器・環境機器など、幅広い商品の卸売業を行っている会社です。 2002年に設立され、日々成長を続けています。少人数で、アットホームな雰囲気が魅力の同社は、一人ひとりの個性を活かし、働きがいのある職場づくりを目指しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり

HOPグループ 株式会社 ワンストップHOPでは、クライアント企業の成長をサポートするコンサルティングマネジメントを目指すポジション「人事労務アソシエイト（ディレクション担当ポジション）」を募集しています。お客様の経営課題に対してソリューションを提案し、プロジェクト全体の進行管理を行うことが求められます。 【当ポジションのご紹介】 お客様の経営課題に対してソリューションを提案し、プロジェクト全体の進行管理を行います。計画力とコミュニケーションスキルを活かし、クライアント企業の成長をサポートする重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理: 課題の優先順位設定、進行サポート、進捗管理と計画の実行、マルチタスキング、状況に応じた迅速な対応 ・コンサルティング提案: 成長企業コンサルティングの提案書の作成、成長企業診断®️に基づく提案、新規クライアントとの面談、問い合わせ対応、商品説明・販売（成長企業診断®・成長企業の創り方セミナー等） ・コンサルティング支援: 経営課題や実現したい未来等（ビジョン・中長期計画・組織図）のヒアリング、各種資料作成（人事制度資料・予算計画試算表等） ・スケジュール管理: スケジュール調整、カレンダー登録、リマインドおよび宿題の進捗管理、 契約・請求業務: 契約／請求書類の準備・郵送対応、 セミナー運営: セミナー出席管理、資料作成準備、会場設営・手配、関係者への連絡 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。

【セコムグループの安定基盤／土日祝休み・完全週休二日制／残業20h程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、SV（管理者）/スタッフ育成担当として事務および管理業務をお任せします。 ◎事務センター（事務処理がメインのセンターです） └受付対応センター管理者 └カスタマーサポートセンター管理者 └受付事務センター管理者 ■応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整 ■転職サポートにおける面談セット業務（電話連絡） ■転職サービスに登録されたユーザーの　サポート業務（事務、電話連絡、メール）など また上記に加え、ゆくゆくは、スタッフの育成業務／現場からの要望や気づきを上司へ報告／勤務しやすい職場環境づくり／クライアントへの相談など 現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。業務の約8割は現場スタッフのフォローをしつつ事務業務を担当、それ以外の時間で改善提案や職場環境の整備などを行っていただく予定です。 ■入社後研修 「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？事務としての経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！また、このポジションで重要となるのは経験よりもコミュニケーション力です。一緒に働くスタッフの声を良く聞き、あなたのコミュニケーション力を活かしてより良い職場を作ってください。 ■具体的な研修の流れ まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにてすすめていきます。分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。 ■チーム組織構成 コールセンターや事務センターの経験者をはじめ、飲食店経験者や販売職など、異業種・異業界からの転職者が多数活躍中です（女性管理職多数／80％が未経験入社）！ 変更の範囲：会社の定める業務

【味の素／サントリー／キユーピー／ライオン／ソニーミュージック／鹿嶋市等、ファンコミュニティに蓄積されたデータを分析、消費者の声をもとに企業の課題解決】 ■事業内容 同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上に採用されております。 ■業務内容 同社のデータ分析専門チーム（マネジメントを含め女性5名）での、ファンコミュニティに蓄積された消費者の活動データの分析・報告業務 ■職務詳細 ・活性したファンコミュニティで得られる定性的／定量的なデータ分析 ・コミュニティにはどのような要素が消費者の購買意思決定に寄与したのか、消費者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティングに欠かせないデータが詰まっています。 ・分析は特許を取得している独自の手法で行い、客観的事実に基づいた消費者のインサイトを抽出します。 ・分析レポートはクライアントに届けられ、更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、様々な領域の事業課題の解決につながります。 ・コンサルタント、コミュニティの企画・運営や制作を担当するチームなど、数多くの専門的なメンバーと協業して進めます。 ■ウォーターサーバー事業を展開する企業様の事例 ☆モニターの声を蓄積⇒モニターのお水で作った料理や飲み物の味、使い勝手などの声をコミュニティ内に反映⇒コミュニティが活性化し更なる登録者増やサービス向上のための施策へと展開 ☆同コミュニティのデータ分析結果を活かし、コーヒーマシン一体型ウォーターサーバーや、子育て中のご家庭向けの新たなサービスの提供にも発展 ■消費者コミュニティの魅力 「企業がいかに消費者に製品を売るのか」といったマーケティングから、「消費者と価値を共に創りだしていく」という時代へと変化している現在。その中で過去20年間の消費者コミュニティの運営ノウハウや、国内の大手企業との取引から蓄積されてきたビッグデータや分析ノウハウがある同社。「消費者コミュニティ」のパイオニアとして市場をつくり、今後は第二創業期として、さらなる顧客拡大とグローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／JR東日本・味の素・ブルボン・キユーピーなど大手との取引多数／ファンコミュニティに蓄積されたデータを分析、消費者の声をもとに企業の課題解決】 ■事業内容 同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上に採用されているソリューションです。 ■職務詳細 ・同社のデータ分析専門チーム（マネジメントを含め女性5名）での、ファンコミュニティに蓄積された消費者の活動データの分析・報告業務 ・活性したファンコミュニティで得られる定性的／定量的なデータ分析 ※コミュニティにはどのような要素が消費者の購買意思決定に寄与したのか、消費者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティングに欠かせないデータが詰まっています。 ・分析は特許を取得済みの独自手法で行い、客観的事実に基づいた消費者のインサイトを抽出 ・分析レポートはクライアントに届けられ、更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、様々な領域の事業課題の解決へ発展 ・コンサルタント、コミュニティの企画・運営や制作を担当するチームなど、数多くの専門的なメンバーと協業が前提です。 ■ウォーターサーバー事業を展開する企業様の事例 ☆モニターの声を蓄積⇒モニターのお水で作った料理や飲み物の味、使い勝手などの声をコミュニティ内に反映⇒コミュニティが活性化し更なる登録者増やサービス向上のための施策へと展開 ☆同コミュニティのデータ分析結果を活かし、コーヒーマシン一体型ウォーターサーバーや、子育て中のご家庭向けの新たなサービスの提供にも発展 ■消費者コミュニティの魅力・今後の展望 「企業がいかに消費者に製品を売るのか」といったマーケティングから、「消費者と価値を共に創りだしていく」という時代へと変化している現在。その中で過去20年間の消費者コミュニティの運営ノウハウや、国内の大手企業との取引から蓄積されてきたビッグデータや分析ノウハウがある同社。「消費者コミュニティ」のパイオニアとして市場をつくり、今後は第二創業期として、さらなる顧客拡大とグローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤／土日祝休み・完全週休二日制／残業20h程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、SV（管理者）/スタッフ育成担当として事務および管理業務をお任せします。 ★電話対応あり（コールセンター同様に、電話業務がございます！ 事務8割電話2割） ◎事務センター └受付対応センター管理者 └カスタマーサポートセンター管理者 └受付事務センター管理者 ■応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整 ■転職サポートにおける面談セット業務（電話連絡） ■転職サービスに登録されたユーザーの　サポート業務（事務、電話連絡、メール）など また上記に加え、ゆくゆくは、スタッフの育成業務／現場からの要望や気づきを上司へ報告／勤務しやすい職場環境づくり／クライアントへの相談など 現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。業務の約8割は現場スタッフのフォローをしつつ事務業務を担当、それ以外の時間で改善提案や職場環境の整備などを行っていただく予定です。 ■入社後研修 「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？事務としての経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！また、このポジションで重要となるのは経験よりもコミュニケーション力です。一緒に働くスタッフの声を良く聞き、あなたのコミュニケーション力を活かしてより良い職場を作ってください。 ■具体的な研修の流れ まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにてすすめていきます。分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。 ■チーム組織構成 コールセンターや事務センターの経験者をはじめ、飲食店経験者や販売職など、異業種・異業界からの転職者が多数活躍中です（女性管理職多数／80％が未経験入社）！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引〜 ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20〜40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 ナイロン、PBT、LCPを中心としたエンジニアリングプラスチックの販売及び開発業務をご担当頂きます。 先端分野への拡販（特にxEV,AIファクトリー関連）ほか、カーボンニュートラルに貢献するプロジェクトとして、生産のやリサイクルの仕組みづくりにも貢献ができます。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎から事務支援業務へ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ご入社後は、1か月ほどの研修期間があり、マニュアル・手順書も完備しているなど手厚いサポートもあるため2か月間を目安に業務習得ができます。 ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにて事務支援業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 将来的には営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※事務センター業務 ・クライアント（金融系クレジットカード会社）の基幹システムに登録、書類チェック、入金処理等 ・電話対応（エスカレーション対応） ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 15名（正社員3名）、90名（正社員10名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■魅力 ・未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境です ・充実した研修制度でキャリア形成が可能です ・新しい自社ビルで快適な環境で働けます ■モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 年収330万円 （ 26歳 ／入社1年目） 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／研修制度充実／年休126日／転勤無／1年目からチームリーダーになれる／SaaS・経営コンサル等にも挑戦】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◎個人対応 ・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど) ・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成 ・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案 ※月に10〜20名の候補者様を対応 ◎法人対応 ・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業 ・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施 ■組織構成： 1チーム5〜10名前後のメンバーが所属、平均年齢は29歳です。 ※約9割の先輩社員は未経験入社です。2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw ■魅力： ◎事業基盤 エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しい常識をつくっていきます。 ◎豊富なキャリアパス 各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ◎働きやすい環境 2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

【プライム上場G／／研修制度充実／年休126日／転勤無／1年目からチームリーダーになれる／SaaS・経営コンサル等にも挑戦】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◎個人対応 ・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど) ・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成 ・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案 ※月に10〜20名の候補者様を対応 ◎法人対応 ・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業 ・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施 ■組織構成： 1チーム5〜10名前後のメンバーが所属、平均年齢は29歳です。 ※約9割の先輩社員は未経験入社です。2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw ■魅力： ◎事業基盤 エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しい常識をつくっていきます。 ◎豊富なキャリアパス 各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ◎働きやすい環境 2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide