【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業20h】 ■業務内容： 世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。 売上・取扱い商品の拡大と、日々変化する市場に対応するために大幅に組織体制を変更いたします。 今回は、弊社の代名詞でもある「ねんどろいど企画チーム」のポジションの募集となります。商品の企画から、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで携わって頂くポジションです。ねんどろいどはもちろんですが、ぬいぐるみやグッズなど企画して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・市場調査 調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成 ・サンプル確認、撮影の立ち合い 商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応 ・商品に向けた企画の立案、進行管理 商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理 ・各種プロモーションの担当 お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーション ・電話や来客の対応などの庶務業務 ※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけて頂く予定です。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／自社勤怠システムの導入支援／土日祝休み・年休123日／導入企業5500社超】 ■業務内容： 自社勤怠管理システムの導入支援を担当いただきます。現在導入企業様は5,500社以上で、お引き合い増加に伴う増員募集です。 将来的にはメンバーの進捗管理にも挑戦していきたい方も歓迎します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客の経営者層や現場担当の方と直接会話しながら業務課題を見つけ、導入計画の立案、提案からプロジェクトのコントロール、導入後の運用提案などの業務全般を担っていただきます。 ・チームメンバーの意見を取り入れながら、より良い業務環境を整えるために、改善提案、実行をしていただきます。 ・基本はwebですが、ご要望があった際は顧客先へ出向く場合もございます。 ■入社後の流れ： まず入社後1年は先輩社員に同行し、OJT形式で学んでいただきます。 1年目は2〜3社を担当していただき、2年目以降は10社ほど担当いただく予定です。 また、担当顧客との打ち合わせは先輩社員に同行してもらい、フィードバックを受けながら経験を積んでいただきます。 主に中小企業様を担当していただき、将来的には大手顧客もお任せします。 ■組織構成： 東京支店は20名所属しております。 支店長1名、次長２名、係長3名、主任3名、メンバー11名がおり、1チーム4〜5名で構成されております。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの取り組み： 健康経営を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」には手当の支給があります。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★SDGsにも対応している商業印刷事業が強み！ ★デジタルコンテンツ制作、イベント企画・運営事業も行い、お客様の販売促進をトータルプロモーションできる総合クリエイティブ企業 ■業務内容： 印刷物、デジタルコンテンツ、イベント企画運営の3事業を組み合わせた企画提案営業を担当していただきます。 ・既存顧客向け営業： 担当企業への定期訪問をし、当社が扱う印刷やその他のコンテンツの提案を行います。 お客様によっては、シーズンで作るものが決まっているため、そのタイミングに合わせて、アプローチを行います。 ・新規顧客向け営業： 担当顧客から、別の部署や他の企業の紹介を受け、営業を行います。飛び込み、テレアポといった手法は行っていません。 ・官公庁向け営業： 入札に参加し、案件受注獲得を目指します。 ■業務詳細： ・提案する内容：印刷、デジタルコンテンツ、イベントの3つを組み合わせた提案を行います。 例（1）：印刷物の依頼を受けた際、Webデザインもセットでご利用いただくことを提案 例（2）：普段、印刷物のご依頼をいただいているお客様に対して、展示会等で使うパネルやノベルティの作成もセットで提案する ・取引業界と営業エリア：千代田区、中央区の企業が取引先です。販促部門や広報部門が主な商談相手となります。 ・受注〜完結までの期間：短いものだと2〜3週間で完結に至ります。10件前後は、並行して、企画を進めていくことになります。 ■組織構成： 配属先の営業開発部門は、現在、6名の社員で構成されています。リーダーが30代、サブリーダーが40代、メンバーが20代と様々な年代の社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【提案力が磨けます】 印刷とデジタルコンテンツ(Webや動画等)制作、イベント企画運営、イベントツール制作等、お客様の数だけ提案パターンが豊富にあります。お客様の販売促進をトータルでサポートする営業なので、コンサル要素も高く、提案力が磨けます。 【当社の強み】 水なし印刷をはじめとした「環境対応型印刷」でSDGsにも貢献。他社との差別化にも成功しています。 【デジタルコンテンツ】 デジタルコンテンツは、保守・管理のサービスも扱っており、毎月、安定した固定の売上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜集客からナーチャリングまで一貫して担当するフルファネルマーケターを募集＞ ■業務内容 ◇主力事業であるECサービスを始めとして、クリエイター支援プラットフォームやイラストコンテストプラットフォーム、二次元情報メディアなど新規事業を含めて多くのサービスがあります。これらのサービスへの集客からナーチャリングまでをフルファネルで一貫して担当いただく方を募集します。 ◇戦略立案から施策の実行、効果検証、次のアクション設定まで、一貫したPDCAサイクルを回していただきます。 ※ご入社後は、ご経験と職能を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。 ◎集客戦略の立案と実行 ・新規ユーザー獲得を目的とした代理店とのプロモーション推進 ・各サービス運営担当者と連携しての企画、運用、分析、改善 ◎ナーチャリングに必要なマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画、運用、分析 ・ユーザーにとって価値ある情報提供を目指したコミュニケーション施策の検討と実行 ・行動・購買データ、ユーザーライフサイクル分析に基づくKPI設計 ◎データとツールを活用した戦略策定と改善推進 ・CRMツール（BigQuery, MPSEなど）を活用したCRM戦略の策定・推進 ・MAツールを用いたユーザーコミュニケーションシナリオの構築 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む） ・BIツール（BigQuery, Lookerなど）を活用した各種データ収集・分析 ・グロースハック（A/Bテストなど）による継続的な改善 ■魅力 ◇集客からナーチャリングまで一貫して担当 ユーザー獲得からファン育成まで、マーケティングの幅広い領域に携わることで、自身のスキルと経験を大きく広げられます。 ◇代理店連携をリード メンバーの多くが代理店出身のため、ノウハウ共有も活発で、代理店との協業を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担えます。 ◇自らの手で仕事を作り出せる環境 課題提起からA/Bテストでの検証、改善まで、PDCAサイクルを主体的に回し、新しい挑戦も歓迎される環境です。 ◇業界へのインパクトをダイレクトに実感 国内最大級のサービスが市場に与える影響を肌で感じ、事業拡大の最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

今回の募集では、単なる実務のスペシャリストではなく、品質管理のマネージャーとして戦略を立て、チームを率いて開発プロセス全体を変えていく"リーダー"を求めています。 ■マネージャーとして取り組むミッション ◎全社的な品質文化の醸成 「品質はチーム全体で作るもの」という意識を社内に浸透させ、再発防止や改善を文化として定着させる。 ◎QA組織の構築とメンバーの成長支援 テスト専門職としての知見を活かし、QAチームの育成・評価・チームビルディングを行い、組織の成熟度を高める。 ◎プロダクト開発とのパートナーシップ強化 単なる“テスト担当”にとどまらず、開発部門と対等な立場で課題を共有し、プロダクト品質向上に貢献する。 ◎プロセスとメトリクスによる品質可視化 品質メトリクスを活用して、プロジェクトの状況・リスクを定量／定性の両面から把握し、経営・事業部への説明責任を果たす。 ◎顧客視点の品質保証 ユーザーの声（カスタマーボイス）を分析し、本質的な課題をQA活動に反映。体験価値を起点とした品質改善を推進。 ◎新領域・新技術への挑戦 新規サービスや生成AIなど、変化する環境に柔軟に対応しながら、品質保証の新しいモデルをリードする存在となる。 ■具体的な業務内容 当社が提供する複数のプロダクト・サービスに対して、QA（品質保証）組織全体を統括し、品質戦略の策定・実行、組織マネジメント、プロセス改善を主導していただきます。 開発・企画・CSなど複数部門と連携し、品質を軸とした価値創出を推進する、非常に重要なお仕事をお任せいたします。 ・QAチーム（約10名規模）の組織運営・人材育成・評価 ・QAリーダー層と連携し、チーム全体の生産性・スキル向上を支援 ・各プロダクトの品質状況を把握し、事業部と連携した品質改善の企画・推進 ・テストマネジメントプロセスの標準化・効率化・ツール導入 ・品質メトリクスの設計・導入と、品質レポートの作成・改善 ・開発部門やCSとの連携による「カスタマーボイスのQAへの反映」 ・障害原因の傾向分析と再発防止策の仕組み化 ・新規サービス・領域へのQA体制立ち上げ、外部ベンダーマネジメント ・社外発信（イベント登壇、成功事例共有）活動の企画・推進 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 長期的には、当社が提供する各種サービスの品質保証業務全般をお任せしたいと考えております。「テストするだけ」に留まらない、サービス価値を創造するポジションです。 ◎開発上流からの品質設計 企画・設計段階からプロジェクトに参画し、ユーザー体験（UX）の視点で仕様をレビュー。潜在的なリスクを未然に防ぎ、開発の土台となる品質を固めます。 ◎戦略的なテストの推進 最適なテスト計画の策定から、テストケースの設計、実行、結果分析、改善提案までを一貫して担当。データに基づきプロダクトの価値向上をリードします。 ◎チームを巻き込んだ品質改善 エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携し、職種の垣根を越えて品質課題の解決を推進。開発部門のハブとなり、チーム全体の品質文化を創り上げていただきたいです。 ■本ポジションの魅力 ◎開発初期から関わる「シフトレフト」を徹底 “最後の砦”ではなく、企画段階から伴走し、品質の土台を創る重要な役割を担います。 ◎「品質文化を創る」主役に 指示待ちのテストではなく、自ら課題を発見し、テスト自動化やプロセス改善を推進。主体的なアクションで、会社の品質文化を創ることを期待しています。 ◎「最高のUX」を追求する 常にユーザー視点に立ち、「どうすればもっと楽しく、快適になるか」をとことん追求しましょう。 ◎DLsiteを中心に、二次元に関わる幅広いサービスに関わることが可能 ・大型自社サービスでの品質管理 国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元・エンタメに関わる大規模なプロジェクトを経験しながら、QAとしての技術を磨くことができます。 ・オタクのためのオタクの会社 仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。また、同人サークルとしての活動も含む副業許可やアフター6などの制度で社員のオタ活を後押ししています。受け身のテストに物足りなさを感じている方、ユーザーのために本気で品質を追求したい方の挑戦をお待ちしています。 ◎働きやすさ 1日の就労時間は7時間。「ただがむしゃらに」ではなく「効率よく、タイムパフォーマンスを重視する」文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／デジタルトランスフォーメーションのEC事業支援／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 ■採用背景： 大型案件お預かりに伴う増員です。 ■業務概要： EC事業に特化したBPOサービスを展開する当社にて、大手クライアントを担当していただき、顧客・当社の売上拡大、コンサルティング＝付加価値の提供をお任せいたします。 ※お任せするクライアントは 3社〜5社になります。 ■業務詳細： ・BPOサービスに関する企画・立案〜実行、進捗・ KPI管理 ・自社フルフィルメントセンターとの連携 ・コンサルティング ・定例会や社内 MTGへの参加 ■働き方 ・フレックス制なので自身の裁量で柔軟に就業いただけます。 在宅ワークも可能です。 ■業務魅力： ・クライアントとwinwinな関係を構築するポジションとなりますので、これまでの経験を活かしつつチャレンジできます。 ・提案・改善・売上げ・利益など会社経営に関わることが可能です。 ・物流業界は急速に成長しています。特にネット通販や配送サービスの需要が高まっており、今後も持続的な成長が見込まれます。 ■組織構成： ２名（男性）が所属しております。 本社はフリーアドレスで自由な雰囲気で業務を行っています。トップダウンの風潮はなく、オーナーシップをもって取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】 医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。 ■業務フロー： （１）構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　（２）仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討） （３）ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（４）契約成立 （５）打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（６）実施設計（基本設計をもとに詳細を設計） （７）決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（８）納品 （９）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　（１０）現場工事開始 （１１）図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　（１２）工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方： 年休120日、残業20−30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。 ■スキルアップ： 『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。 ■当社の特徴： 【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 【◇プライベートとの両立もできる就業環境】 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜システム開発の上流工程に携わる◎人材業界大手企業／中途入社比率約65／プライベートと仕事を両立できる働き方◎＞ ■業務内容 ◎社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ◎外部パートナーとの折衝・提案 ◎社内ユーザ部門との折衝・調整 ■具体的な業務内容 人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。 ◎サービスや業務の改善に資するシステム改善／新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進 ◎開発・保守／運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ■サービス 人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。 基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。 また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。 ■得られるご経験／キャリアステップ ◇ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ◇ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ◇会社としてIT投資を進めており、数千万〜数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ◇大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■開発環境／技術 　※経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS…OS/400 ・DB…DB2/400 ・言語…RPG 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜東証プライム上場／需要増加中！市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／創業以来連続増収／年休120日／住宅・家族手当あり〜 ■ポジション概要： 『トレジャーファクトリー』の店舗を中心に、服飾専門トレファクスタイルなどを展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方をお待ちしております！ ■業務内容： ・売掛金／買掛金管理 ・請求書発行 ・予算及び実績の管理 ・監査対応 ・決算業務（月次／四半期） ・開示資料作成の補助（有価証券報告書） ※請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、会計ソフトへの自動連携にも対応しております。 ■ジョブローテーション制度で広いスキルを身につける： ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていく「ジョブローテーション制度」を導入。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」「目標を立てやすい」といった意見が寄せられ、社員から好評を得ています！ メンバー全員がどの業務についても詳しいので、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 ■組織構成： ・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名） ・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20〜30代3名、女性20〜30代4名、パートスタッフ1名） ■目標を持って成長できる環境： メンバーは課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。 ■当ポジションで働く魅力・やりがい： ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ◎年単位で業務のローテーションを行っているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。例えば、売掛金の担当者は月次の売掛業務だけでなく、有報の売掛金部分を担当するなど、一つの業務を一貫して担当できます。 ◎今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に、連結決算に関わっていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞ 当社のプロジェクトマネージャー候補として、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングならびにプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜MBSEとは＞ 「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎プロジェクト全体のマネジメント業務 ◎複数案件の進捗管理 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ■配属先情報 部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／提案要素多くやりがい◎／中途比率90％で馴染みやすい環境〜 ■業務内容: 半導体製造装置・検査装置や電子顕微鏡などに振動が伝わるのを防止する「除振装置」の提案営業を担当いただきます。特に半導体製造の品質と生産性に直結する技術として採用されており、先進技術の発展に貢献しております。 ただ製品を販売するだけでなく、当社には振動を測定・解析する部隊も在籍しているため、データに基づく顧客ごとの課題に目を向けて、各々のニーズに合わせた製品を提案することができます。 <営業スタイル例> 顧客から振動問題の相談が寄せられます。先ず、問題把握のため、ヒアリングや技術部隊が振動測定・解析を実施し、結果より最適製品の提案を行います。 ■働き方: ・出張:全国を対象とした出張が週1 回程度発生します。 ・客先への移動手段は車、電車です。時間により直行直帰も可能です。 ・月の平均残業時間は30 時間程度ですが、所定労働時間が7 時間15 分であり、一般的な8 時間労働で計算する と残業は約15 時間になります。 ・完全週休2 日(土日祝)の年間休日125 日。有給も取りやすく、平均で11 日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 ■組織について ・組織構成：課長、主事2 名、主任1名、担当5 名、営業アシスタント　主力は20〜30代と若いチームです。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/30代で年収800万円も可能！/土日祝・123日休/裁量権◎/家族・住宅手当有＞ ＼ここが魅力ポイント／ （1） 30代で年収800万円も可能！成果をしっかり評価 実力次第でスピード昇給・昇格が可能。30代中盤で年収800万円を目指せる環境です。頑張りがしっかり給与に反映されるので、高収入を目指したい方に最適です。 （2） フレックス制度＆裁量権のある働き方 柔軟な働き方ができるフレックス制度を導入。役職者との距離も近く、自分のアイデアを活かしながら主体的に働けます。 （3） 未経験でも安心のOJT研修＆長期育成 入社後は先輩社員によるOJTで、営業同行からスタート。3年間の育成期間を設けており、未経験からでも着実に成長できるサポート体制があります。 ■業務内容： 大手を含む不動産仲介会社複数社との関係構築を行い、紹介をいただいたクライアントに対してオフィスや店舗の内装設計・デザインの提案を行います。社内の設計チームと連携しながら、クライアントのニーズに合わせた提案を実施。受注後はプロジェクト管理者として、設計から施工、引き渡しまでを一貫してサポートします。 ■当社の特徴： 【今後の展望】 グループとして、新規事業の立ち上げや、M＆A等によるさらなる規模拡大に取り組んでおります。希望があれば新規事業への参画や立上げ等、様々な選択が取れるような環境を整えており、様々な経験を積んでいくことが可能です。 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインや設備工事の提案営業を担う部署があり、オフィス機器以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【やりがい】 内装工事のみでなく、電気工事やITツール、オフィスデザインなど幅広く提案できるため自身の仕事の幅を広げながら、顧客との関係を深めることができます。 【企業風土】 平均年齢が30代の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており、将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％〜 ■職務概要： YKK APの事業拡大に向け、IT・デジタル関連のプログラム／プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■職務詳細： ・海外を含む、社内プロジェクトのマネジメント、プロジェクトマネジメントプロセス標準化を行う部署でのプログラム管理業務 ・各プロジェクトマネージャを補佐し、プロジェクト管理基準に則って進捗、工数、費用、KPIなどを管理 ・実績を活かしたプロセス改善 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり

【無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界No. 1シェア/英語スキルを活かせる/20代〜30代中心に活気あふれる職場/ワークライフバランス◎】 ISPの法人営業をお任せいたします。 ■ISPとは： インターネット接続サービスを提供する事業者。電話回線やISDN回線、ADSL回線、光ファイバー回線、データ通信専用回線などを通じて、顧客である企業や家庭のコンピュータをインターネット接続させるサービス。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ISPビジネスを発展させていくために、以下の業務をお任せいたします。 ・既存顧客への業務拡大を中心とした営業活動 ・新規顧客の開拓 ・回線事業者との関係構築 ・新しいISPチャネルの確立 ・ISPビジネス製品／販売チャネル／顧客などの戦略立案 ・効果的な計画・施策の実行 ・その他、ISP関連業務 ■配属組織 各30〜50代(男性／日本人)の3名で構成されています。英語や中国語などを話せるメンバーで構成されており、刺激ある環境です。 ■英語スキルを活かせる 当社で働いているスタッフの99％は日本人であり、日々の会話は日本語です。 社長とのコミュニケーションや、社内会議に出席、レポート提出、業務報告の際に英語でのコミュニケーションや筆談が発生いたします。 ※当社説明(代表 李超毅) https://www.youtube.com/watch?v=WEAdzCQDp9Y&t=6s ■働き方： 残業月15H／年休120日 ■＜当社＆製品魅力＞製品へのこだわりはユーザーのために ▼世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ▼商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅がありま。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。 ▼技術力の強み 当社はワイヤレスチップセットの業界大手BROADCOMの最先端技術をいち早く入手し、ユーザに最新技術を搭載した製品を提供。 変更の範囲：本文参照

〜健康経営優良法人2024取得／年間休日120日／残業はほとんど無く働きやすい◎〜 ■概要： ・国内で約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業として実績を持つ当社にて、遊技機の顔であるセンターユニットの部品（電飾部品等）や装置の3Dデザイン（プロダクトデザイン）をお任せします。 ■詳細業務： ・メーカーからの依頼を元に、企画・コンセプト作成・デザインスケッチ⇒電装演出・立体感の検証⇒レンダリング図／CG／仕様書を作成⇒企画プレゼン⇒製品化の一連を行います。 ・当社は不必要な承認作業をできる限り省いており、意思決定が速いです。また企画から製品化までの一連の実績・ノウハウがあり、顧客からもパートナーとして信頼を得ているため、ご自身のアイディアをモノに落とし込んでいく醍醐味が感じやすいです。 ・3Dモデリングのスキルは、既存メンバーでサポートできます。ご入社者には、提案における主に上流工程を担っていただく想定です。ユーザビリティ・人間工学を踏まえたコンセプト立案について経験、もしくは関心や成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成： ・営業部デザイン課（名古屋／10名）に所属いただきます。 ・東京支店営業担当：4名 ※３D経験が少ない場合は半年間、名古屋で研修受けていただきます。（名古屋市名東区牧の里三丁目803番地） ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。 全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。 また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■当社について： 国内の遊技機部品メーカーは200〜300社程度と言われていますが、当社のように設計から製造までワンストップで行うのは国内でも10社程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEへキャリアチェンジしたい方にオススメ！／安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中〜 ■ハンズホールディングスグループについて： 当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決することで、日本の建設業界を、『持続可能な業界』にすることが我々のミッションです。 ■職務概要： 事業拡大に向け人員を増やしているため、社内の情報システムに関わる業務を始め、グループ会社のサポートデスク業務もお任せいたします。 ■職務詳細： ・グループ全体のITインフラ環境の整備・運用・保守 ・Active Directoryサーバーの運用・保守 ・PCキッティングおよびIT資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ネットワーク機器の運用・保守 ・IT関連ベンダーとの折衝・調整 ・セキュリティ、バックアップ、ライセンス管理などの運用支援 ＜使用技術・ツールについて＞ ・サーバー／認証基盤：Windows Server、Active Directory ・ネットワーク：FortiGate、Cisco Meraki など ・運用ツール：Google Workspace、リモート管理ツール、資産管理システム ・その他：Microsoft 365、社内問い合わせ対応システム（Cybozu、Googleフォームなど） ■組織構成： 所属：グループデジタル戦略室の「運用グループ」 メンバー：3名が在籍中 ■キャリアパス： メンバーとして入社頂き、リーダー、マネージャーとキャリアアップを頂けます。 ■魅力： ・グループ会社6社の経営を支えるのが同社のミッションです。グループ全体での業績は6期連続黒字で安定しており、現在グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中のため、更なる事業拡大予定です。 ・残業は月20時間以内で、0時間を目指して日々生産性を高められるよう取り組んでおります。また自社勤務のため腰を据えて着実にキャリアアップができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルとリアルが融け合う未来のインフラづくりを目指す／土日祝休〜 ■業務内容： Aurisのエキスパートとして、クライアントの課題・要件を引き出し、戦略・企画の提案からプロジェクトの進行を任せられるビジネス系ゼネラリストを募集します。 ■Aurisについて： スマートフォンのみ、ノーコードで編集も体験も可能な、MRプラットフォームになります。空間をスマートフォンでスキャンし、現実空間上にアプリを通さないと見えないセンサーを配置。その場所に半永久的に保存しておくことができます。物理的な制約もないためどのような場所でも既存設備を生かした状態でさまざまな体験が味わえます。 ■業務詳細： ◎お任せしたいこと ・コンテンツ制作実務（オープンポジション必須） ・新規顧客獲得のための戦略立案と実行 ・事業計画書や企画書の作成 ・「Auris」の価値提案と売上の獲得 ◎業務の進め方 ゼネラリストとしてAurisを用いたコンテンツ制作を学びつつ、代表直下で企画書の作成や契約実務サポートからご担当いただきます。 ■特徴： ◎デジタルと現実を組み合わせたMixed Reality（MR）は、エンターテイメントをはじめ、さまざまな領域で活用が期待されている技術です。 GATARIでは、世界初、スマートフォンのみ、ノーコードで編集も体験も可能な、MRプラットフォーム「Auris」の開発・提供を行い、MR空間の民主化を目指しています。 ◎Aurisは有形文化財（建造物）からモデルルーム、美術館や博物館、オフィスや公共空間、商業施設や遊園地まであらゆる施設空間をメディア化する空間DXサービスです。同じ空間でもユーザーに合わせて多層な空間体験を提供可能な次世代の空間活用に貢献します。 ◎あらゆる事業者やユーザーの方々とともに、未来のMixed Reality社会の当たり前となる新しい空間のあり方を一緒に見つけ、育てていきたい。 さまざまな人がさまざまな用途で好きなようにコンテンツをつくり、共有していく未来を私たちGATARIは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計者歓迎！「世界最高峰」EMSメーカーの日本法人／世界No1シェア多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境◎全社平均残業時間は2-3時間程度〜 ■業務内容： ・日本の顧客と中国本社との技術的インターフェースを担いながら、 日本の顧客のニーズに合わせる技術開発を指導する ・日本の顧客の技術トレンドを読み取って、技術ロードマップを作成し、 実現する ・技術面から新規提案活動やRFQ対応、試作準備・評価・ 量産立ち上げまでの一連プロセスの対応 ■仕事の魅力： ・日本の大手メーカーとの高度な技術コミュニケーションが経験できる ・開発〜製造までの全体を見渡し、モノづくりの醍醐味を体感できる ・自身の設計や提案が、グローバル製品として形になる達成感が得られる ・技術+ビジネスのスキルを両立でき、将来のキャリアの幅を広げられる ■社内の雰囲気／特徴： ・オンとオフ、ワークライフバランスを重視 ・各領域のベテラン経験者も在籍しており、様々なテーマについてディスカッション可能 ・会社の業績成長とともに社員の皆さんも大きく伸ばせる環境 ■当社の魅力： ＜事業について＞ ・当社は中国を拠点とするマルチデバイステクノロジーメーカーのGoerTek Inc.の日本法人です。メガテックをはじめとするテクノロジー企業向けに製品を供給しております。 ・主に、VR／AR デバイス、ワイヤレスヘッドフォン・イヤホン、ウェアラブルデバイス、ゲーム機器用コントローラー、モバイルデバイス用スピーカー・レシーバー機器等の研究開発、設計、製造をしております。いずれの製品も出荷数世界トップクラスとなっており、国内外メガテック企業向けに展開をしております。 ＜働く環境＞ ・「社員満足を追求する社風」があり、ワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方を目指しています。 ・全社平均残業時間は2-3時間程度、フレックスタイム制等、就労バランス良好です。その他にも、毎月の部門親睦費用や、誕生日休暇（誕生月に1日有給が付与）、出張で土日を跨ぐ際は実働でなくても勤務扱いとなり、手当が付与される等、福利厚生も非常に充実しています。 ・社内公用語は日本語で中国籍社員も全員、日本語が話せます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場SHIFTグループ／プライム案件のBPO・運用業務のマネージャーポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■ポジション概要： 当社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずかれの業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・お客様とのコミュニケーション／定期的なレポーティング ・ベンダーコントロール業務 ・定常運用業務のクオリティコントロール／トラブルシューティング ・社内ツールを利用したオペレーション管理業務 ・メンバーのマネジメント全般 ・報告資料及びマニュアル資料作成 ・会社の定める業務 ■ポジション魅力： 【積極的な権限移譲】 マネージャーとは名ばかりで権限が与えられていないという話を耳にすることがありますが当社のマネージャーにはダイナミックな権限移譲が行われています。 プロジェクト責任者として顧客折衝やメンバー・チームビルディングなどを自由にお任せします。いわゆる丸投げというわけではなく、会社としてのバックアップ・サポートもしっかり行いますのでご自身の力量をいかんなく発揮できるような環境があると考えております。 【ストリスフリーな環境をできる限り提供】 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 【リモートワーク＋オンサイト】 リモートワークとクライアント先への勤務を柔軟に併用していただけます。 変更の範囲：無

【無理のない巡回スケジュールにより突発対応はほぼなし/夜間立ち合いなし/外勤と内勤の比率は５：５】 ★週休２日でワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実 ★元請けの立場でお客様に直接提案が叶う！ 【仕事内容】 ・関東エリアを中心に、チェーン展開しているスーパーマーケットやスポーツジムの巡回管理 ・見積もり作成 ・現調、日程調整 ・パートナー企業への教育や連携 ※元請けのため、工事の立ち合いのみです。 【対応範囲】 首都圏エリアが中心です。群馬、静岡、山梨にも行っていただくこともありますが、ほとんど発生しません。 1日2〜３現場を巡回していただきます。1週間ごとに巡回スケジュールを組んでおり、突発的な緊急対応より明日対応する程度のものが多いです。 【休日休暇】 当社は年間休日を会社カレンダーで割り振っており、基本的には土日休みとなります。 土日でないと点検、修繕などができない場合は土日も出勤いただきますが代休取得いただきます。 夜間立ち合いはほとんどありません。 【本ポジションの魅力】 ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・多くのパートナー企業と連携しているため、緊急対応は少なめ ＼＼AEONグループならではの取り組み／／ 脱炭素化にもグループ全体で取り組んでいます！ 当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています。 ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在）

〜業務経験不問！ICT企業での勤務経験者歓迎／ローカル5GによるDXソリューションの強化を推進／上級SEとしてのキャリアアップを目指せる〜 ■概要： DXソリューション強化のための5G技術検証プロジェクトにおけるプロジェクト推進、ビジネス創出に向けた各種活動（社内部門連携、社外団体連携、企画検討）をご担当頂く予定です。 ■業務イメージ： 【実証実験】 DXソリューション強化のため5G技術を中心とした活用研究として様々なアプローチ（MECによるエッジでの画像解析、基地局の仮想化、L1の可用性、GPUアクセラレーションなど）をテーマ毎にプロジェクト化を図り、資材調達から実施、検証、レポートまでの一連の作業を推進とプロジェクトマネージメント（2〜3名）頂きます。 【社内情報共有】 活動内容をコンテンツ化（レポート・動画など）し、社内事業部門や技術部門へ情報共有を図るとともに連携機会創出の促進をご担当頂きます。 【ビジネス創造（社外連携）】 企業間の情報交換会などに出席し、当社と協業することで更なる付加価値が生まれる研究テーマや企業の発掘を行います。また、展示会等への出展を通じて当社の技術アピール活動や機会創出、ビジネス拡大、発展を推進頂きます。 ■入社後のキャリアパス： ・ご自身のスキル、経験に応じて最適なポジションにアサインします。 ・実証実験を行いながら、習得した技術が活かせます。 ・最新技術の習得と、様々な部所や組織との連携を深めることでマネジメントスキルを向上させ、上級SEとしてのキャリアアップを目指すことが可能です。 ■職場環境： ・当社オフィス内にローカル5Gラボ設備があり、実機を操作する検証が必要な場合は、ラボの中で作業をします。 ・ラボ常設の研究開発用PCと、在宅勤務用ノートPCが支給されますので、ラボ環境へリモートアクセスすることが可能です。実機操作を必要としない研究の場合は、終日リモート環境で業務することが可能です。 ・テーマごとに少数人数で研究開発を進めており、ほとんどのメンバーがリモートで作業をしているため、全員とすぐにコンタクトが取れるコミュニケーションツールを提供しています。（オンラインのミーティング時はカメラオンを推奨しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能〜 ■業務内容 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は、東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです。 ■業務詳細 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。 営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります。 ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、足場資材分野では約40%のシェアトップクラスの企業です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 また、「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■配属部署について 本社営業部は10名（30前半〜40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため、業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社運営サービスを支えるインフラの構築や運用の自動化、ツール開発など開発者支援などの仕組み作りを行い、提供サービスの開発効率化や信頼性向上にソフトウェアエンジニアとして貢献していただきます。 ■チームの体制、魅力： 当社SREチームは2種類の役割を設定しています。 ・Embedded SRE 特定のサービスの専任担当として、担当サービスの信頼性担保を進めて頂きます。所属するプロダクト、チームにSREの文化を浸透させていき、担当サービスの運用負荷を軽減して頂きます。 ・Core SRE SREそのものをスケールする仕組みづくりに注力します。スキルセットなど明確な違いはなく、チームのフェーズと適性などを見ながら適宜それぞれの役割でご活躍頂けるよう調整していきます。 ■基本的な業務内容： ・開発効率の向上に寄与する仕組み作り ・可観測性のアプローチ ・緊急対応 ・キャパシティプランニング ・SLI／SLOのメンテナンス ・エラーバジェットの管理 ・自動化による効率化 ・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計 ■直近の業務やアクションについて： まずは立ち上げフェーズという事で組織作りをメインに進めています。 特に、前述したドキュメント環境の構築や各種タスク、オンボーディングの整理などをメンバーと話し合いながら整備しています。 SREとしての業務は、まだメンバーが少ないこともあり広げすぎるとリソース不足になるため、現在注力して進めているマイクロサービスを対象に進めております。今後、安定してきたタイミングで他サービスへのアプローチも随時進めていく予定です。 ■開発環境： 言語：Python／Golang／Ruby／PHP クラウド：AWS 実行環境：ECS／Docker OS：Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ストレージ、データ：Aurora（MySQL）／Redis／DMS／MSK CI／CD：GitHub Actions／Code Pipeline／CodeDeploy／Code Build IaC：Terregrant／Terraform／AWS CDK 運用、監視：NewRelic／Sentry／CloudWatch

◇◆物売りではなく顧客に合わせた提案ができる！/顧客深耕・カスタマーサクセス的な動きを経験できる！/残業月20時間程度〜◆◇ ■業務内容：生麺をメインとした、飲食店向け食材の営業活動 具体的には、 ・既存顧客への巡回営業や、製造工場（グループ内）との各種連絡 ・製造工場と協力し商品開発を行い、新規顧客（見込み客）への営業活動　等を担当していただきます。 現在は、自社グループ工場で製造した生麺を、有名ラーメン店へ納めております。 今後は、店舗や新商品に合わせた、麺に関する顧客の要望を基に、工場と協力して商品開発を行っていく予定です。 また、トラブル時の顧客対応や、善後策の処置について、責任をもって行っていただきます。 まずは、既存顧客向けの営業同行や、製造工場での研修からスタートしていただきます。 ■組織構成： 現在、営業担当は3名です。約10年担当しているベテラン社員,入社2年目の社員,入社2ヶ月の新入社員です。 ■育成環境： 今営業を担当されている先輩社員からの現場OJTとなります。ご入社後は、丁寧にご指導いたしますので、同業の実務のご経験がない方でも安心してご入社いただけます。1年程度で独り立ちしていただけるよう、お手伝いいたします。 ■当ポジションの特徴について： 食品原材料の販売事業の一つとして、生麺を取り扱っております。コンビニのベンダーである本社の工場にて安心安全をモットーに製造しています。有名店様向けに、最新の特別な製造ラインにてのど越しが良く、コシのある麺を製造しています。ベンダーではありますが、商品開発から担当いただける珍しい企業です。今後は新規のお客様も増え、お取り扱いができる種類を増やしていく予定ですので、更なる売上アップを見込んでいます。 ■ミッションについて： 昨今の小麦粉の価格高騰に伴い、お客様のご要望と自社の要望の調整難易度が上がってきております。お客様と開発室の双方の要望を聞き、上手く調整していただくことがミッションとなります。開発から担当いただきますので、ゆくゆくは配合等の専門的なお話ができるようになっていただくい必要がございます。 変更の範囲：会社の定める業務