2015年の創業以来、黒字経営を続けてきた、サングローブ株式会社。 拡大を続けてきたのは、売上だけではありません。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、横浜、秋葉原にて拠点を展開し、現在は1,000名以上の従業員数を抱えています。 今回募集する【営業マネージャー】にお任せするのは、そんな当社の営業人員のマネジメント。 名古屋支社からの転勤はありません。ご自身のチームメンバーを、PDCAサイクルを回しながらあなたなりの管理方法でまとめあげてください。 事業及び売上を拡大するためには、あなたの力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■組織のKPI管理 ■部下の指導・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■管理者MTG参加・資料作成　など 営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。 マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、 営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。 また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。 数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。 現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。 経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。 ━━━━━━━━━━ マネージャーとして入社いただきますが、入社後はさらにその上を目指すことが可能です。 各拠点の立ち上げからまだ日は浅いですが、今後も日本国内・さらには海外への拠点展開を視野に入れています。 実績や希望・適性があれば新拠点の立ち上げや新事業の責任者へも早期に昇格することができます。 ベンチャー企業ならではの、スピード感を持って上を目指すことができる環境があります。 もちろん、その分昇給額も大きいのが当社の特徴。 プレイヤーでも実績をあげれば一度に7万円～10万円ほど昇給することも、当社では珍しくありません。 昇給には相応の実績が必要不可欠ですが、逆を言えば、実績があれば入社後即昇給ということも有り得ます。 力試しというわけではありませんが、ぜひ一度、どれだけ上を目指せるか、挑戦してみてください。

2015年の創業以来、黒字経営を続けてきた、サングローブ株式会社。 拡大を続けてきたのは、売上だけではありません。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、秋葉原、横浜にて拠点を展開し、現在は1,000名以上の従業員数を抱えています。 今回募集する【営業マネージャー】にお任せするのは、そんな当社の営業人員のマネジメント。 福岡支社からの転勤はありません。ご自身のチームメンバーを、PDCAサイクルを回しながらあなたなりの管理方法でまとめあげてください。 事業及び売上を拡大するためには、あなたの力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■組織のKPI管理 ■部下の指導・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■管理者MTG参加・資料作成　など 営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。 マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、 営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。 また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。 数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。 現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。 経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。 ━━━━━━━━━━ マネージャーとして入社いただきますが、入社後はさらにその上を目指すことが可能です。 各拠点の立ち上げからまだ日は浅いですが、今後も日本国内・さらには海外への拠点展開を視野に入れています。 実績や希望・適性があれば新拠点の立ち上げや新事業の責任者へも早期に昇格することができます。 ベンチャー企業ならではの、スピード感を持って上を目指すことができる環境があります。 もちろん、その分昇給額も大きいのが当社の特徴。 プレイヤーでも実績をあげれば一度に7万円～10万円ほど昇給することも、当社では珍しくありません。 昇給には相応の実績が必要不可欠ですが、逆を言えば、実績があれば入社後即昇給ということも有り得ます。 力試しというわけではありませんが、ぜひ一度、どれだけ上を目指せるか、挑戦してみてください。

弊社社員に対し、キャリが停滞する運用保守案件、テスト案件の受注は禁止しています。 【その１】　゜+。:.゜『理想の働き方』を叶えます！.:。+゜ 「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」「RubyかPythonかGoの案件」 「残業少なめ」「金融系以外の以上」「基本設計に携われる」など、 自由に希望を出してください。 豊富な案件の中から、あなたにピッタリな案件を複数揃えます。 【その２】　゜+。:.゜日本最先端な人事評価.:。+゜ 一般的な人事評価は100%査定がブレます。弊社は、人事評価をしない事によって100％正確な査定を実現。 これで人事評価に不満が出て転職する必要がなくなりました。 …意味わからないですよね。詳しくは面接へGO！（。-∀-）ニヤニヤ 【その３】　゜+。:.゜社員年収への”MAX還元率”にこだわります。.:。+゜ 形だけの中間管理職を作らない。社内事務はWEBアプリ導入で人件費を減らす。 広いオフィスは借りない等の工夫によって、 社員への還元率の高さはついに、IT業界No.1となりました。 No.2に興味が湧きますか？ ★受託、自社サービス、副業、独立、M&A（買う方）、何でも対応可。 　やりたい事は事前調査の上、是非やってください。 ■次世代サービスプラットフォーム構築 クラウドサービスを活用したシステム設計やアプリケーション開発 【担当フェーズ】 基本設計～ 【開発言語】 Java11、JavaScript ■AIサービス構築に向けたプラットフォーム構築 AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装 【担当フェーズ】 要件定義～ 【開発言語】　　　Python3.9、JavaScript 【開発環境】 ■開発 ┗Java/PHP/Ruby/Python/Go/JavaScript/TypeScript/C#.NET 他 ■インフラ ┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/Salesforce 他 <注目ポイント1> ポイント AIやフィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引が多く、 色々な業界のプロジェクトに参画しています。 毎日3000件以上の案件情報を獲得。あなたの希望にあったプロジェクトに参画可能です。 <注目ポイント2> チームの特徴 未経験者がおらず、平均年齢27歳の為、社内待機者なし。 リモート比率95%以上をキープしています。 常時1.5万件の案件から選ぶことが可能。 社内エンジニアの10%程度がPM/PMOとして活躍。 チームで参画すると年収が上がる仕組みがある為、エンジニア同士の強いつながりがあります。 【入社後の成長サポート】 【担当営業がキャリアコンサルを兼任】 一般的なIT企業は売上を重視し、エンジニアのキャリアは二の次です。 弊社は、エンジニアがキャリアを積めば、自然と売上が伸びるという考えから 売上が二の次です。 エンジニアは、無責任なネット記事を見てキャリアを間違えます。 安心してください。 担当営業が常時市場調査を行っており、 定期的に給与・キャリアの向上に繋がる業界情報をお届けします。 なぜ弊社の担当営業はこんなに寄り添うのか。是非、面接でご質問下さい。 理由を聞けば、納得されます。弊社には一切、無駄な行為がありません。 その為、社外秘情報が他社より多くなっておりますが、面接では開示させて頂きます。

〜設立6年で売上13億達成／携帯ショップの代理店運営等を展開／年休120日・土日祝休み／残業ほぼなし・WBL充実◎〜 ■業務概要： 当社の経理担当として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・経理全般、PL作成 ・月次算表作成 ・請求書の作成、送付、管理 ・その他諸業務 ■当社の特徴： ＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞ 当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。 規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。 ◆アドバンスジャパンのMVV◆ -ミッション- 22世紀にも残る企業へ -ビジョン- アドバンスジャパンを通して人生を豊かに -バリュー- 「スピード」「報連相」「誠実」「謙虚」「共存共栄」「寄り添う」「前進」 この７つの行動指針をもとにミッション達成を目指した営業活動を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期雇用前提の採用／未経験歓迎／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 東京営業所：8名 中途社員も多く在籍しています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎／総合職／債券流通市場での中核的な役割／マーケットインフラ／在宅勤務可 ■募集概要： 当社は、年間数百兆円におよぶ債券取引の基盤を100名程度の社員で支えており、その意味で極めて少数精鋭であり、一人ひとりの裁量が大きいことが特色です。次世代を担うコア人材として、外部の新しい視点・価値観を提供していただける方をお待ちしています。 今回の募集では、ご本人の希望・適性により以下の部署を想定しています。 なお、総合職としての採用であり、キャリアアップのため将来的に異動となる場合もあります。 ■業務詳細： 第3線として、対話重視でリスクベース監査を高度化し、経営戦略に役立つ監査を目指した内部監査業務全般を担います。 監査計画（年間・個別）の策定、監査の実施（予備調査、実査、調書作成、意見交換）、監査報告書の作成、経営陣への報告、フォローアップ、リスク評価等内部監査に関する業務を行います。 ■当社について： ・当社は、1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務の方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので窓口対応を行います ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務 ・採用、総務業務のサポート　等 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。 ■組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■魅力： ・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。 ・弊社は基本毎日出社のスタイル。顔を合わせて仕事をすることでコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、多数の事業立ち上げや事業買収を計画しており、今後の業務拡大を見据えた労務の企画や戦略を担う労務企画職を募集します。 ◇今回は労務企画職を1名募集し、まずは労務系業務全体の把握から入っていただきたいと考えています。（労務未経験でも、人事企画経験がある方であれば大丈夫です） ■メイン業務 ◎制度の運営や新しい制度導入の検討、新規事業所設立等の対応・運用 ◎事業買収時の労務的な対応 ◎労使委員会や衛生委員会等の運営および就業規則・規定・各種協定書の対応等 ◎勤怠管理から社会保険関連の申請および給与計算の仕組みの理解　および運営　 ◎入社、退職、休職、復職などの対応 今回の募集は労務企画ですが、ご自身のスキルや経験に応じて当社の人事制度や労務の制度の仕組みを理解いただいた後に評価運営にも携わって頂くこともできます。人事・労務間での異動は柔軟に行っておりHR領域について総合的に経験頂くことも可能です。 ■具体的なイメージ 個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社側として取るべきスタンスを提案頂きたいと考えています。 方針が決まりましたら解決のための業務フローを作り、安定的に運用できるように整理し、実際に運用して頂きます。 上記のような経験されてきた、もしくは経験していきたいと考えている方を歓迎しております。 ＜労務チーム全体の具体的な業務＞ ◎勤怠管理 ◎月次給与計算：グループ会社含めて　2社分の対応が必要（変更されたデータをとりまとめて　顧問社労士に連携し、戻ってきた給与データの確認がメインとなります） ◎労基署対応 ◎コンプライアンス・法令順守対応 ◎ハラスメント対策・懲罰委員会の運営 ◎就業規則等の制度変更※グループ会社全体のサポートが必要です。 ◎衛生委員会の運営※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。 ◎健康診断実施 ◎休職者対応 ◎退職者対応 ◎障害者雇用対策※GEOグループ全体の特例子会社がありますので現状は対応不要です。 ＜労務・人事で取り組んでいるもの＞ ◎評価オペレーション ◎賞与算定 ◎人事データの利活用 ◎人事システムの導入（勤怠管理システム、人事DB、評価システム等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜1969年創業の酵素商品のパイオニア◇化粧品の研究・開発の経験を活かせる◇転居費用負担有り〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・化粧品の商品開発 ・原料メーカーサンプル依頼、外部取引先との情報収集や折衝 ・営業担当と同行し商品のご説明 ・営業担当の代わりに、お客様へ専門的な回答をお伝え ・お客様にトラブルがあった際の解消対応 ■当社の強み： 当社の強みは製品が完成するまでの過程をワンストップで手掛けているところです。そのため、各部署だけで完結するものではありません。各部署それぞれから"バトン"を渡して製品を形にしています。 ■当社について： 当社は1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行い、大手ブランド販売メーカー様と事業共創を行ってまいりました。 化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許等の技術面からパッケージ等のソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。 また、企業理念として「自然との共存」を掲げており、生分解性・差リサイクル性の高い商品開発や、省エネ・参拝削減・リサイクル率向上にも注力しています。 当社は、地球にやさしく、そして人にやさしい、共存型企業を目指していきます。 ■当社の特徴： ・研究〜開発〜製造〜出荷まで一貫した生産体制 ・国内ではじめて特許を取得した酵素安定化技術 ・OEMの形態でありながら自社から商品の企画を提案する「100％提案営業」のスタイル ■UIターン歓迎 ・入社時に転居費用負担有り ※入居周りの費用、引越し代負担 ※転居が必要な場合適用 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験の方も充実した教育制度で活躍中/定着率の高い職場環境/顧客の課題を解決する営業スタイル/自身のスキル幅を広げることが可能です！〜 ■職務内容：段ボール業界、輸送機器業界、食品業界などの工場にお伺いし、現場を理解した上で、課題解決となる提案営業をして頂きます。 ・既存取引先：関係構築を中心に訪問、工場で必要な製品をご提案して頂きます。 ・新規活動：リストをもとに営業活動をして頂きますが、やみくもに営業するのではなく、上司とニーズを調査し、戦略的に営業活動をして頂きます。 ※製品：工業用澱粉、金属加工油剤、食品や食品添加物、産業機械（洗浄機、ボイラーなど） ※一日平均6〜7件訪問、新規活動は2〜3件のイメージです。 ※経験やスキル、顧客状況を見て担当製品を決定します。担当頂く製品によって営業先も異なります ■充実した教育制度：入社半年間は研修として先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務をしっかり学んで頂きます。日々、営業が記録した日報を営業同士、各拠点、役員が目を通し共有し合い戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポート出来る体制です。2年ほどでご自身の担当業界や営業スタイルなどを極めていただきたいと考えています。2年間の間に段ボール業界、輸送機器業界、食品業界等幅広く担当して頂くことで、キャリアを築くことが可能です。 ※実際に未経験の方も、充実した教育により活躍中です。チーム内でコミュニケーションが活発の為、社員の定着率が非常に高いのも特徴です！ ■配属部署：東京支店は営業が3名おります。50代の支店長が1名、2名の一般社員(20代後半、30代)が営業担当をしております。 ■職務の特徴：「現場に始まり、現場に終わる」という現場主義が基本姿勢です。営業担当と現場対応者が異なることが多い業界において、同社では現場に精通した営業担当が責任を持って個々の顧客をサポートしています。現場をつぶさに見つめ、現場に身を置いて提案することで、顧客と問題意識を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メイテックG／福利厚生充実、就業環境◎／変革期の中で自分なりの組織作りに裁量をもって挑戦／中途入社者多数在籍】 ※全社的に変革に向け動いているため、経営陣への施策提案も可能です／業界未経験可、顧客の経営課題に踏み込む／家族手当・退職金・社宅あり※ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■採用背景：2023年時点で4,500名のエンジニアを抱える同社。コロナ禍で市況や働き方が大きく変化している今、同社の営業スタイルも変革していかなければなりません。今回の募集では新しい営業スタイルの確立と組織作りを行っていただきたいと考えており新たにマネジメントラインの募集を行う運びとなりました。 ■職務内容：これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指し新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、これまでの知見を活かし組織変革を起こして頂きたいと考えております。 ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成 ・業務改善 ■本ポジションの魅力：営業所長には営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられている為自分なりの組織作りを行うことが可能です。また会社全体としても変革期の為、経営陣へも積極的に施策の提案を行うことが可能です。将来的にはブロック長や役員を目指していただけます。現社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任している為、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せます。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜土木関連の計測器は国内シェア3割超／年休126日・土日祝休み／月平均残業10Ｈ／長期出張基本無し／既存メイン／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容 当社は、全国の高速道路、鉄道、発電所などの工事の安全施工を支援するセンサーメーカーです。法人営業として、土木関係（都市トンネル、各高速道路、各鉄道、橋梁）及び大規模建築工事の案件に対する計測器のコンサルティング営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： ・長期で深耕する深耕営業をお任せ致します。（既存8割、新規2割） 新規顧客はHPからの問い合わせ、ご紹介がメインになります。飛び込み等はありません。 ・案件のニーズに応じた計測機の提案や、場合によってはラインナップ以外のニーズに合った製品を、社内で設計部と連携してオーダーメイド製作して販売頂きます。 ・顧客数は営業1人に対し、5-6社程となります。 ■業務詳細： ・顧客への資料作成/提案（1日1-2社訪問） ・顧客からの問い合わせ対応/見積もり書制作 ・受注先現場の調査 ・打ち合わせ ・施工立ち合い <出張に関して> 頻度：2ヶ月に1回 期間：日帰りがメインです。 エリア：8割〜9割が関東近辺です。一部、関西への出張もあります。 ■入社後の流れ： 入社後〜1か月程度は、製造部・工事部の方から製品知識の学習と先輩社員との営業同行をしていただきます。 20代〜ベテランまで幅広く在籍しており、分からない事は質問しやすい環境です。 ■組織構成： 配属先の営業部は20~40代までの5名で構成されております。 ■評価に関して： チーム目標がメインになります。チーム目標を追うにあたって、個人にも目標を振り分けますが、成果主義ではなく、プロセスや成長に重点を置いております。 ■当社の魅力・特徴 ・働き方：年間休日126日、土日祝休み・出張も短期・少な目とプライベートや家族との時間を大切にしていただけます。 ・安定性：大規模な建物などに使用されており、新設される際に活用されるだけでなく、老朽化による保全にも活用されるため、安定的な需要があります。 ・高い技術力：各ゼネコンとの製品共同開発やオーダーメイドも行い、特許を多数取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホやPCガジェットの買取販売をお任せします！／業界未経験でも丁寧にフォロー／強固な経営基盤ビックカメラG／売上高3年連続アップ中／残業10h程度〜 ■業務内容 スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売スタッフとして、以下の業務をお任せします。未経験の方でもしっかりとフォローを行うのでご安心ください。 ・店舗へ持ち込まれた中古品の買取／販売 ・商品の陳列、在庫管理や陳列棚の清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画運営 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新等 買取や販売に個人ノルマなどはなく、店舗目標の達成をチームで目指します。 また店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、企画内容が好評であれば全社イベントに採用されるなど企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■入社後の動き ご入社後はOJT形式で段階を踏んで業務に慣れていただいます。 まずは清掃や品出しといった簡単な業務からスタートし、店舗環境やルールに慣れていただいます。 その後は販売業務に携わり、実際の製品を通じて製品知識を習得いただきます。 その後、買取業務へ挑戦いただきます。買取に関する基準マニュアル等ありますが、正しい価値判断をお客様へ提供するために重要な業務です。電子機器に対する目利き力が身に付くこと、間違いありません。 ■はたらき方 シフト制の完全週休2日制であるため、ご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。 会社として残業を削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■キャリアパス 同社は行動評価体制を採っており、年2回の面談を通じて評価します。 店舗スタッフからは店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方にはPCやスマホガジェットの積極的な買取や販売活動に注力いただき、店舗拡大の一翼を担っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜二次元ダウンロードサイト国内最大級の「DLsite」を運営／海外の事業拡大に向け新たなことにチャレンジしていく海外営業の募集です＞ 海外で発売を行うために、国内の取引先に対し翻訳許可や各種案件などの提案営業を行っていただきます。 ■業務概要 ◎国内向けの営業となるため言語不問ですが、言語スキルお持ちの場合は活かせることが可能です。 ◎また社内各部署とのやり取りが多く発生するため、円滑なコミュニケーションをとっていただきます。 ◎ゆくゆくは海外チームの営業担当として、戦略的な営業手法を打ち、推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ◎国内の出版社やゲームメーカーに対する営業全般 ◎既存取引先への提案営業及び、新規取引先の開拓 ◎売上分析や戦略の立案、販促施策への展開 ◎社内各部署との案件調整、進行　 ◎契約書作成や契約交渉、契約締結業務 ■採用背景 今期は特に海外事業に注力をしています。海外の事業拡大に向け新たなことにチャレンジをしていける方を募集します。 当社が運営する「DLsite」は二次元ダウンロードサイトとして国内最大級を誇ります。 viviONグループは、毎年順調に売上高や企業規模を成長させてきていますが、今後のさらなる成長の為、国内だけではなく、海外の市場規模拡大に向け、既存サービスだけではなく新たなサービスやコンテンツの企画・提案に向け一緒に取り組んでいきましょう。 海外利用ユーザー数が年々増えている環境の中、日本発の2次元コンテンツのプラットフォーム会社として更なる成長のため、日本と海外をつなぐ架け橋となることを期待しています。 ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【光コネクタ日系シェアNo1・世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション 当社の光通信部品関連事業では、各産業のDX化やクラウドサービスの普及などにより今後も多くの需要が見込まれております。 それに伴い、お客様のご要望を聞き、生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※実際に中途入社で管理職をされている方もいます。 ■業務内容 光通信用製品の品質保証業務をお任せします。 海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。 将来的には2ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細 ・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など ・顧客先からのクレーム対応、対策レポートの作成 ・製造工程、工場管理に関する指導 ・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成 品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気 不具合時の突発対応を除き、残業時間は20h/月程度です。 オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力 ・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。 ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 〜販売・接客業経験歓迎／取引社数約3400社／平均年齢30歳／残業約20h／年休126日／上場準備中／成長率214％／育休取得100％〜 企業や学校・自治体に対して、IT人材の育成サービス『東京DXカレッジ』を提案いただきます。 ＜東京DXカレッジとは＞ 当社が開発した、IT人材を育成するための教育プログラム。スキルによって1〜3ヶ月の研修が組まれており、未経験から短期間でエンジニアを育成できるサービスです。業界経験豊富なプロの講師指導することにより、現場で活かせるスキルが身につくことが特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎基本的に、一般企業や学校（自治体）などの法人にご提案いただきます。一部、個人向け教育サービスのご提案をする場合もあります。 ■提案する顧客へのアプローチ・開拓 ■東京DXカレッジの導入提案 ■学生向けIT人材育成プログラムの提案 ■若年層向けIT人材育成サービスの提案 ■お取引のある顧客への継続的なサービス提供 ＜組織構成＞ 教育部営業7名・20代〜40代の方が所属しています。 部での目標達成に向けて業務に取り組んでいます。 <その他> 企業や学校に提案する際にシステム導入などのニーズがあれば、ChatGPTのシステム導入などを提案することも可能。教育・開発の双方向から顧客をサポートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容： 20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。 また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。実際に営業部の最前線で“背中を見せる”のか、部下との対話を重視して“後押しする”のか、全てはあなた次第です。 ■業務詳細： ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成／進捗管理 ・部下のマネジメント　など ■ポジションの特徴： 完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。 もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴です。 早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画〜施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり〜 ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容： スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画〜施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れから売買まで幅広い業務に携われる／年収1,000万以上を目指せる／不動産営業プロが在席〜 ◎“不動産のプロ”として市場価値アップができる環境 ◎売買仲介、自社仕入買取と両方に携われ、ワンストップでお客様に貢献できます。 ◎分業制ではなく、不動産売買、管理、リフォーム企画、金融機関との折衝等、幅広く業務に携われる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は個人投資家をはじめ、不動産業者、一般法人、士業関係のお客様まで、多岐にわたる独自の仕入ルートから様々なジャンルの不動産情報を入手し、入念に物件情報の精査をし自社購入もしくは投資家様や不動産会社様への仲介業務をメインに行っております。 下記営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇仕入・買取再販営業（1棟マンション、アパート、区分マンション、土地、権利調整系不動産など） ・不動産会社、売主様から物件情報の収集 ・物件調査 ・物件査定 ・契約交渉 ・販売計画および販売活動 ◇不動産売買仲介業務 1棟マンション、アパート、区分マンション、土地などを取り扱っています。 ・物件収集、物件査定、企画提案、現地案内、契約業務 ・オーナー対応 ・電話対応、接客応対等 ■当社の魅力： ・少数精鋭で行っている会社なので年齢・社歴・性別に関係なく、平等に成果を評価する社風のため、中途入社のハンデは一切ありません。 ・チームでの営業体制が基本の職場です。新しく入社いただいた方にはチームの一員になっていただけるよう、専属の教育担当を付け、業務をきちんと覚えられるようサポート体制を整えております。 ・“稼げる営業”へ成長できます！※年収1,000万円以上も実現可能 ・水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能です（年間休日120日）。 ■会社から一言： 当社では、仕入れから販売、管理まで一貫して担当しています。正直なところ、覚えることは多く最初は少し大変だと思いますが、その分基礎知識を身につけた後は“不動産のプロ”として、市場価値の高い人材になれます。業務に関してアドバイスはしっかり行いますが、「こうしなさい」という強制は一切ありません。 挑戦と失敗を重ねながら、あなただけのスタイルを見つけてください！ 変更の範囲：本文参照

〜定年後の再雇用制度あり／40〜50代メンバー多数活躍中／面接一回です／大手企業との取引多数〜 ■担当業務： C#、C++、Javaなどを使って、要件定義〜設計・開発・テストまでご自身のスキルに合わせたシステム開発をお任せ致します。 ■報酬制度： 成果報酬制度を採用しています。稼げるエンジニアはそれに見合った給与／報酬をお支払いします！ ■開発環境： Windowsの環境が主です。一部Linux等も使用しています。 言語はC#、Java等が多いです。 Unity、.net、Eclipse、HewなどのIDEを使って開発する事が多いですが、受注先の指定により都度変わります。 ■保有案件について カジノ、金融系、遊技機、物流系、医療系、軍事関係システム、業務アプリ全般、鉄道会社向けシステムなど ■働く環境 ・受託規模も３〜１０人規模のプロジェクトが多いので、役割や手法、体制などは様々です。 ・定年後も年度更新ではありますが、通常雇用および嘱託採用として継続雇用しております。契約的には一般社員と少し異なりますが、他の正社員の方と同じような業務、管理、等々の雇用となります。 ■キャリアパス 入社当初はプログラミングをしていただきます。資質次第で、即システムエンジニアとしてご活躍していただきます。その後、管理職として従事することが可能となります。ジョブローテーションもあり、希望次第でシステム開発だけではなく、営業、管理の部門に行くことも可能です。 ■3業種3言語ご経験いただけます： ・同業界で多数の実績を持つ社長が営業の役割を兼ねており、自社エンジニアのスキルや強みに応じた人材ベースで営業をするスタイルのため、ご自身の得意分野にあった案件に携わることができます。 ・社員一人一人の得意分野、適正に合った案件が受注されるので、ご自身の能力を活かすことができます。 ■同社について： IoTの時代でニーズが高まっている組み込みプログラマー。当社はゲームセンターでよく見かける据え置きゲーム、工場や自動車のシステムなどの産業機器まで幅広く開発を行っています。国内でも少数の企業の身の取り扱いともなるラスベガスへ輸出するカジノの開発も行っており、多くの引き合いを受け成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告代理店の総務スタッフ／土日祝休みで働きやすさ◎〜 ■業務内容： アミューズメント業界を中心にクライアントのニーズに合わせ、企画提案をしている総合広告代理店である当社にて、総務・営業サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇労務勤怠管理 ◇備品管理 ◇電話／メール対応 ◇来客対応 ◇各種サービスの企画運営サポート ◇打ち合わせ帯同／議事録対応 など ※提案内容はWeb広告やCM、グラフィック制作、プロモーション企画など様々です。 ※メインのクライアントはパチンコやパチスロなどのアミューズメント施設です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の下、サポート業務からお任せします。 また、総務業務の補助を行ないつつ、将来的には管理部門を任せることができる幹部候補を目指していただきます。 ■働きがい： ◎丁寧な教育制度が整っており、非常に馴染みやすい環境であるため、働き方を改善したい方にはうってつけの環境が整っています。 ◎また、できる業務からお任せしていくため、ご自身のペースでスキルアップを目指していただく事が可能です。 ■当社の魅力： ◇圧倒的企画力を起点とする一気通貫のイノベーションが強みです。戦略立案からクリエイティブまで、手段に縛られず、目的実現のための最適な企画を提供しています。 ◇完全オンライン完結型の入場システム『入場君オンライン』、デザイン発注・お届け・納品までの全工程をワンストップ管理できるDXワークフローシステム『ネプチューン』、スマホ1つで楽しめるイベント連動型BINGOサービス『e-BINGO』など、多数の開発実績を誇ります。さらに、LP・キャンペーンサイト・ポータルサイト・SNS連動のWEBサービス等も多数開発しています。 ■就業環境： 平均年齢は31歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも当社の特長といえます。常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を越えて先輩社員が相談に乗り、そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して活躍できます。 変更の範囲：条件付き当社業務全般（条件：経理業務全般）

〜広告代理店の経理スタッフ／土日祝休みで働きやすさ◎〜 ■業務内容： アミューズメント業界を中心にクライアントのニーズに合わせ、企画提案をしている総合広告代理店である当社にて、総務経理のポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇日次経理業務 経費精算／仕訳入力／会計ソフトへのデータ入力／請求書処理／振込処理 ◇財務諸表の作成／決算書の作成と準備 ◇総務人事サポート ◇備品管理 ◇電話／メール対応 ◇来客対応など ※提案内容はWeb広告やCM、グラフィック制作、プロモーション企画など様々です。 ※メインのクライアントはパチンコやパチスロなどのアミューズメント施設です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の下、経理サポートの業務からお任せします。 また、総務業務の補助を行ないつつ、将来的には経理部門を任せることができる幹部候補を目指していただきます。 ■働きがい： 丁寧な教育制度が整っており、非常に馴染みやすい環境であるため、働き方を改善したい方にはうってつけの環境が整っています。 また、出来る業務からお任せしていくため、ご自身のペースでスキルアップを目指していただく事が可能です。 ■当社の魅力： ◇圧倒的企画力を起点とする一気通貫のイノベーションが強みです。戦略立案からクリエイティブまで、手段に縛られず、目的実現のための最適な企画を提供しています。 ◇完全オンライン完結型の入場システム『入場君オンライン』、デザイン発注・お届け・納品までの全工程をワンストップ管理できるDXワークフローシステム『ネプチューン』、スマホ1つで楽しめるイベント連動型BINGOサービス『e-BINGO』など、多数の開発実績を誇ります。さらに、LP・キャンペーンサイト・ポータルサイト・SNS連動のWEBサービス等も多数開発しています。 ■就業環境： 平均年齢は31歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも当社の特長といえます。常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を越えて先輩社員が相談に乗り、そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して活躍できます。 変更の範囲：条件付き当社業務全般（条件：経理業務全般）

■業務概要： 施策の分析からサービスの分析・顧客分析など、分析業務を一貫してお任せいたします。まずは事業部サイドからの要望を起点に、適切な分析手法の見極めから結果の落とし込みまで一貫して対応いただきます。状況に応じて、主体的な提案などもしていければと考えております。施策の実行や運用は事業部が対応しているため、上流の意思決定を促進する要のポジションです。 ■業務詳細： ・分析基盤の構築 ・顧客／施策分析 ・Web解析 ・データの可視化と運用 ・事業部折衝および提案 ■社内の雰囲気： ◎メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ◎OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ◎外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ◎飲み会の強制参加などは一切ありません。 ◎・10時〜18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ◎オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方： ポジションによってフルリモートワーク可能となっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員もおります。また、1日7時間労働（10時出社〜18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが多い状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度： 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

国際部における幅広い業務を通じて、患者様およびエージェントとのコミュニケーションを円滑に進め、クリニックの活動を支えていただきます。 ■業務内容 〇顧客対応 中国語および日本語を使用したインバウンド顧客やエージェントとのコミュニケーションを担当。患者様のニーズを正確に把握し、適切な対応を行います。 〇医療相談サポートおよび予約調整・管理 再生医療を希望する患者様の診療スケジュールや予約管理をサポートし、治療プロセスをスムーズに進めるお手伝いをします。 〇再生医療に関する書類作成・管理 医療資料の作成・翻訳（中国語⇔日本語）を含む書類業務全般を担当していただきます。 〇マーケティング戦略のサポート 再生医療分野における当院の認知度向上に向けたマーケティング活動の計画・実行を支援します。 〇その他、国際部業務全般 日常業務や新規プロジェクトへの協力を通じて、チーム全体の活動を支えます。 ■当社特徴 ＜自由治療＞ 自由治療のため、高額な治療費を払われる方も多くいらっしゃいます。顧客対応時は丁寧な対応が求められます。 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます)からご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務