〜説明することがミッション！クレームなどは一切なし！〜 ◎当然ノルマなし！クレーム対応なし！ ◎公務員的な仕事をしたい方〜 ■この仕事を要約すると ・仕事の始まりは、道路の拡張や都市開発などが国や鉄道会社の方針として決まるところからスタート！ ・道路拡張の場合、該当する近隣住民の移転などが発生 ・その移転における、補償金額の説明などを行います！ ・補償金額の説明完了後、書類をまとめ行政に提出完了！ ※金額などの絡みにより、クレームが発生した場合は弁護士などが対応するため、クレーム対応を受けることはございません！ ■用地折衝業務の流れ： 補償説明から土地の明け渡しのまでの支援業務を担当します。 （1）補償説明 移転の対象となる建物を調査、図面化して導き出した補償金を権利者に提示します。 （2）生活再建案等の提示 移転に伴い、家に住めなくなったり、営業ができなくなるケースが出てきます。それぞれの権利者に最も合う再建案を提示しサポートします。 （3）承諾の受け取り 補償金を提示し、権利者に全てをご納得頂けた時点で「承諾」となります。 （4）契約の締結 「承諾」をいただけた場合、起業者が権利者の方と移転の契約を締結します。 （5）実際の工事等 スムーズな工事が行われるように起業者、権利者、工事業者との間に入ります。円滑に工事が進むように調整を行ったり、現場に立ち会ったりします。 （6）土地の明け渡し 土地の明け渡しが済んだ段階で、起業者との契約が履行されたことになります。履行が速やかに行われるように、権利者の方のサポートをおこないます。 ■身につくスキル ・街づくりのプロフェッショナルとしてスキルが身につくため、建設コンサルタントのようなスキルが身につきます。 ・建設業界でもかなり上流のスキルが身につくので、将来のご自身のキャリア形成においても役立ちます！ ■当社について： 当社は「用地折衝」と「事業支援」という強みを活かし、『まちづくり』を推進する会社です。1965年、不動産鑑定業でスタートし、その間、測量業、補償コンサルタント業と業務の幅を広げ、用地買収事業や再開発、区画整理事業などのまちづくり事業の推進に貢献してきました。

〜税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内〜 【変更の範囲：なし】 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15〜30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1〜2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課〜5課あり、6〜8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ〜法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。 ■会社の今後について： 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。 変更の範囲：本文参照

〜税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内〜 【変更の範囲：なし】 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15〜30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1〜2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課〜5課あり、6〜8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ〜法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。 ■会社の今後について： 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。 変更の範囲：本文参照

《街中で何気なく見かける“あの”ロゴ・広告を手掛ける！業界トップ級看板（サイン）メーカー／既存営業（内勤中心）要望をカタチにする提案／知名度高く営業しやすい！／基本土日休み／家族手当・住宅手当あり》 ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎！】中古車買い取り営業／携帯ショップ／店舗接客／工場勤務などの完全未経験からの入社者多数在籍！ 【環境◎】末広町駅徒歩2分／秋葉原駅徒歩8分／賞与あり 【やりがい◎】自身が手掛けた製品がカタチに残る仕事！ ■業務概要： 看板（サイン）製作をメインに扱う製造メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。デザイン会社様やオーナー様の意向に従い、プランされたイメージや図面などに記載されている企業名やブランドロゴを製品として形にすることが仕事です。 ※簡単な製作図（受注書）・見積書作成・顧客訪問活動が主な仕事です。 ※基本的に社内での業務比率が多い仕事となります。 ＜業務詳細＞ ●製作図の作成： 工場で製作するために製品詳細を作ります。（未経験者の方でもイチから指導しますので安心してください） ●見積書の作成： 製品価格を価格表やシステムを使用し積算します。 ●顧客訪問活動： ルート営業を行い、定期的に顧客訪問を行います。また訪問時に製品に関する打合せを行うこともあります。ルート営業がメインですが、新規営業活動を行う場合もあます（ルート営業：新規営業＝9:1） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は座学をメインとして、製品知識とPC操作（illustratorなど）を学びます。3ヶ月を目途に上司や先輩の営業に同行して顧客訪問を体験します。以降は習熟度を見ながら担当営業／業務フォローを行いながら、6ヶ月目頃より、営業職として売上数値を担います。 ■組織構成： ・東京支店は営業職9名、事務職1名の計10名で構成されており、営業職の男女比率は7：2です。 ・同フロア内に営業本部（営業サポート）や関東エリアを担当する関東営業所のメンバーも在籍しており、フロア内の人数は計20名です。 ・年齢層は20代半ば〜40代半ばで構成されています。 ■サイン： サインは日常生活において、様々な形で存在しています。企業名やブランドロゴ、街中の案内表示等、安全のために世の中に「伝える」役割を担う看板です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内〜 【変更の範囲：なし】 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15〜30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1〜2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課〜5課あり、6〜8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ〜法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。 ■会社の今後について： 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。 変更の範囲：本文参照

【採用の計画立案〜実行までをお任せ／引越し事業を中核とした安定の経営基盤／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】 ハート・インターナショナルグループの管理部門として、まずは新卒採用業務をメインにスタートし、ゆくゆくは中途採用も含めた採用領域全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： まずは新卒を中心とした採用業務です。2名の先輩社員と協力しながら、当社を含めたグル−プ会社の採用に取り組んでいただきます。採用手法が多様化する中で、トレンドを取り入れつつも自社らしさを発信できる柔軟性がある方をお待ちしています。 1）新卒採用 ◎採用計画の立案 新卒の採用目標は毎年20〜30名程度です。まず事業戦略を理解し、事業戦略の実現に向けて採用計画を立てます。具体的には「全体の採用スケジュール」「どんな人材を、何名採用するか」「集客方法や選考フロー」などの詳細を決めます。 ◎会社説明会の運営 採用スケジュールをもとに、求人広告の媒体を選定して出稿。応募者に対し、会社説明会を開催します。 ◎応募者の面接・内定者のフォロー 応募者の選考を進めます。内定者のフォローも行い、入社手続きまで行います。その他、大学を中心とし、高校や専門学校への訪問も行います。 2）中途採用 必要に応じて、随時中途採用も行います。これまで中途採用は、全国各地の営業所に任せてきましたが、ゆくゆくは採用基準や選考フローなどの統一を図りたいと考えています。 ■働き方について： ・残業は月30時間程度です。 ・月7〜10日休暇のシフト制で出社勤務となります。複数路線を利用できる好立地にオフィスがございます。 ■こんな方を求めています： ・トレンドを取り入れた柔軟な対応で採用活動を推進できる方 ・マルチタスクが得意で幅広い業務を厭わない方 ・少数精鋭体制のため、チームワークを大切にできる方 ・課題解決に興味・関心があり、その目的に向け精一杯業務推進できる方 ■当社について： 単なるモノを運ぶ引っ越し会社ではなく、引っ越しを起点に”人々の生活を豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。今後、より世の中に認知されるよう、各会社の業績向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 最寄りは、台東区台東区台東2ー3ー6 台東区の訪問介護でサービス提供責任者の正社員募集!/1000062351 台東区にある介護福祉施設「訪問介護事業所 ソラスト台東」でサービス提供責任者の正社員募集。 各線秋葉原駅、銀座線 上野広小路駅、大江戸線 新御徒町駅など、複数路線利用可能な訪問介護事業所です。 ホームヘルプの「要」といえるサービス提供責任者のお仕事。 介護職員の経験があれば、資格を取得して間もない方も歓迎! 昇給賞与あり! 安定長期で働ける、東証プライム上場企業のサ責正社員求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など 事業所は蔵前橋通り沿い、セブンイレブン台東1丁目店そばにあります。 サービス提供エリアは台東区、千代田区、墨田区などが中心です。 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：訪問介護事業所 ソラスト台東 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 当院のレセプトスタッフとして以下の業務をお任せいたします。 未経験の方でも事務スキルや専門知識を身につけたい方、安定した長期的な就業先を望まれている方、ぜひこの機会にご応募ください！ ■具体的な仕事内容： ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・他職種へのレセプト指導、マニュアル作成など ■レセプト業務とは 保険者に請求する「診療報酬明細書」のことを『レセプト』と言います。 私たちが病院などを受診する際は、最大で3割の医療費負担となりますが、残りの7割を健康保険組合などを運営する保険者が負担します。 この残りの7割の医療費を、組合健保や協会けんぽ、市区町村などの健康保険の保険者に請求する業務のことを『レセプト業務』と言います。 ■チーム・組織構成： ・20〜30代の方中心に活躍中！ ・中途入社率は9割以上です。 ■研修制度： 未経験の方でも安心して業務が行えるよう、当院ではマンツーマンでの研修を約6か月間行います。基本的な用語や操作などの座学から始め、先輩スタッフと一緒にクリニックへ出向き、実戦形式の研修もご用意しております。医療事務の知識や実務経験がなくても心配いりません。 先輩スタッフから専門的な内容を丁寧にわかりやすく指導いたします。 研修を通して医療事務の知識やスキルがしっかり身に付きますので、ご安心ください。 ■働き方：プライベートも充実 ≪希望休シフト制・残業ほぼなし≫ レセプトスタッフの平均残業は10時間程度です。シフトは希望性なので、レセプト期間を除けば連休も取得可能です。業務はデスクワーク中心で、 体力的な負担が少なく、年齢を気にせず働けるのも魅力のひとつです！ ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（秋葉原院、池袋院、上野院、新宿院、横浜院） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・業務用音響機器・LEDディスプレイの国内トップクラスシェアの企業/年休125日/月平均残業20時間程/LEDディスプレイが渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等でも導入】 ■業務内容： 当社の経営企画における予実管理、予算策定業務を中心にお任せします。今回ご入社頂く方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 当社には4つの事業部、海外含め21の連結子会社があり、その予算策定支援と、連結予算策定を他メンバーと分担しながら実施していただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験のないものは当社に慣れて頂きましたら経験と希望に合わせてお任せしていきます。 ・予算実績管理、見込管理 ・予算策定 ・経営者への報告、資料作成 ・予算実績管理のシステム化のプロジェクトの参画 ・M＆Aにおける業務、デューデリジェンス 当社は様々な特色の異なる事業を展開しているため、様々な角度での財務分析やKPI管理を経験できます。まずは1事業を担当いただき、その事業の特色を掴んでいただきます。将来的には中期経営計画の策定等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 配属部署は現在4名にて構成されています。管理職他20〜30代を中心に活躍頂いておりますが、今回ご入社頂く方には当部署を担って頂く存在としての活躍も期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、繁忙期も30〜40時間ほどです。年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当グループについて： 当グループはグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 特にヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも導入実績がございます。 近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自社内での受託案件やお客様先での常駐案件など要件定義や設計・構築〜運用まで適性に合った業務をお任せします。案件が多数あるため、リーダーとの面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。 ■案件について：官公庁・独立行政法人・民間会社など業種・業界問わずお取引。ターゲットもBtoB・BtoC・BtoBtoCと様々。商流は1〜3次請け、工程は企画・要求定義・プリセールス・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用・保守など。案件期間はスポット対応であれば1〜3ヶ月、長期PJであれば10年以上など案件によって異なります。案件規模は日本有数の規模を誇り、全国に拠点があるケースや中小企業の内部システムなど案件によって異なります。参画人数は1〜6名で、就業場所は自社・客先常駐・リモートと様々です。 ■過去案件例：某放送局向け社内システム更改、中小企業向けテレワークシステム導入、大型船舶等移動体のネットワーク・サーバ環境の設計・構築、オンプレからクラウドへのシステム移行、某社団法人向けネットワークシステム更改、大型船舶等移動体のネットワークテスト ■企業について：勤務地は秋葉原本社10%、客様先30%、在宅（リモート）70%です。また平均残業時間12Hと働きやすい環境が整っております。元々30Hでしたが新代表が就任して18H削減。その影響もあり2020年以降退職者0となっております。 ■今後の成長性：2020年11月の会社統合に伴い、会社の経営基盤が安定したため、業務拡大を推進中。 現状、お客様から対応しきれない程の依頼をいただいており、一部お断りをしている状況のため、採用活動を急務に5年後までに100名体制になれる様に事業成長を計画中。また、ネットワークに強みを持っていたが、代表取締役がサーバ領域のエンジニアであり、今後はサーバ領域のエンジニアも拡大を行い、ネットワーク・サーバの両方でインフラ全てを対応できる体制を整えていく予定。 ■魅力：トップダウンではなく、エンジニアの意志をもとに案件や今後のキャリアを形成。 また、勤怠管理の徹底をしており、長時間労働がされない仕組みを形成。残業時間が2ヶ月連続で30H超えた場合は、会社間で残業について確認を行い抑制できる様に調整を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会計事務所経験者歓迎／内勤スタッフの募集/土日祝休/残業20H以内/産休取得実績有/WLB◎◆◇ ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。当社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、当社への信頼も厚くなっております。そんな同社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。詳しい仕事内容は以下となりますので積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助 ・記帳代行業務 ■組織構成： 本社では1課〜５課あり、４〜６名で構成されております。また税理士補助が各課1〜2名ずついらっしゃり、男女比は女性5割、男性5割です。新卒で入社された方もいらっしゃるため、実務経験が浅い方でも安心してスキルを身に着けることが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。具体的には会計ソフトでの打ち込みなど入力作業をメインで行っていただき、業務になれましたら上記の業務を行っていただきます。また、月1回、初任者研修を行っており、会計の知識を身に着けることが出来ます。 ■当社の強み： 同社は、会社立ち上げ〜法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・当社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は20時間前後であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 ・産休／育休の取得も可能で、実際に現在同チームのメンバー1人も産休を取得をしています。 ■会社の今後について： 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。 変更の範囲：本文参照

◆◇完全未経験歓迎！営業にキャリアチェンジ◎やる気のある方がしっかり稼げる環境/20代〜30代中心に活躍中！/コミュニケーションが活発な社風です◇◆ ■採用背景 事業拡大中の当社にて、さらに営業部隊を強化していくために新たなメンバーを募集いたします。手厚い教育制度がございますので、未経験の方でもご活躍をいただける環境です。実際に美容師・アパレル・コールセンター出身のメンバーも活躍中です！ ■業務概要 卸売事業を展開している当社にて、一都三県の中小企業をメインに電話機・複合機・パソコンなどのオフィス周りの商品をご提案いただきます。 ■業務詳細 新規営業メインとなりますので、会社側でリストアップしている企業に対してテレアポを行っていただきます。商談獲得が出来ましたらお客様が使われている機器の契約年数などを考慮しながら、よりよい商品や契約プランを提案し、契約を獲得いただきます。商談は請求管理をしている経理の方や代表の方を相手にお話いただくことが多いです。 ■当社の特徴 ・個人ノルマはなく、チーム目標の達成を全員で目指していただきます。 ・当社では様々なメーカーの商材をご提案しますが、提案した商品の不具合の修理などに関しては当社で対応をしております。そのため、売って終わりの営業ではございません。定期的なフォローの中でお客様の新たなニーズを把握し、さらに新たなプランなどをご提案をいただくこともございます。 ■稼げる環境です！ 評価指標を明確にしているため、最短ルートでポジションアップが叶います。ポジションに応じて最大売り上げの 10 ％のインセンティブが支給されます。 モデル年収例： 1年目　400万 2年目（主任）600万 3年目（係長/30代前半）900万 ■入社後のフォロー体制 現在営業部には13名の社員が活躍しており、ご入社後は社長や先輩社員の商談に同席しながら営業のノウハウを学んでいただきます。会社として「３年たって1人前」という考え方があり、しっかりと商談フローをこなしていただけるようになるまでは既存社員一同ロープレや同席など手厚くフォローしていきます！また、月に一回、全社員で勉強会を実施しており、社長直伝の営業ノウハウを学ぶことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ/リンゴ/アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！コンビニで販売されるカットフルーツが「変色せずに」提供されるのは同社開発のアイディア＆技術！他にも多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー／輸入調達担当の増員募集！／語学を活かして働く！】 ■業務内容： パイン・バナナ仕入れ・カットビジネス運営部署にて、将来的に下記の業務等をお任せ致します。 ・輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整 ・輸入国との折衝交渉（英語）業務 ・輸入社からの商品品質のレポーティング ・価格・数量以外の交渉業務 ・将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決 ※輸入国：ベトナム・フィリピン、中南米が中心 ■組織構成： 人数：9名（男性５・女性４） 20〜30代を中心に40代まで在籍しています。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分。また週2日リモートワークも導入されており、今後も継続していく予定です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場、マンションなど、幅広い建築物の意匠設計をお任せ致します〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間がほとんどで、工場の改修工事などがメインです。新築と改修は２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■組織体制について： 意匠設計4名（30代〜60代）で構成されております。少数精鋭の部署のため、協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。 ■同社の設計業務の魅力： 同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。 また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

〜工場、マンションなど、幅広い建築物の意匠設計をお任せ致します〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間がほとんどで、工場の改修工事などがメインです。新築と改修は２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■組織体制について： 意匠設計4名（30代〜60代）で構成されております。少数精鋭の部署のため、協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。 ■同社の設計業務の魅力： 同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。 また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

■業務内容： オフィスのフロア改修や移転などの際に必要な原状回復工事などの内装工事の施工管理をお任せします。資格支援制度（受験費用や勉強費用の至急）も完備しており「資格・手に職」を獲得できます！ 基本的に案件はビル管理オーナーや、テナント仲介の不動産から頂き、お客様のご要望に合わせた工期管理や人員手配がメインになります。 ■ポジションについて： ・営業／施工管理は分業体制であり、お客様への対応は営業がメインで行う為、施工管理に集中できる環境です。 ・屋内での施工管理業務となり業務の進捗が天候に左右されにくい為、大幅な工期スケジュールの乱れが無く、計画通りに進捗管理できます。 ・事務作業は積算担当が行うため、残業時間は月平均20h程です。 ■魅力： 内装工事に必要な建材などの仕入れについて、取引先が確立されており、高品質なものをリーズナブルに揃えることが出来ます。 その為他社に比べて、比較的安く、品質の高い内装工事を行えることで信頼を獲得しています。 ■当社の特色： 当社はオフィスビルの工事専門で、様々な工事の経験を積んだ社員を多く抱えております。その経験からお客様にとって最適となる機能的かつ効率的なオフィス空間をご提案します。インテリアから物件探し、ご依頼から完成お引渡しまでワンストップソリューションでオフィスの新しいご提案を行います。 ■他社から当社が選ばれる理由： 一般的には注文の流れの各フェーズや各社の中間マージンが発生致します（物件手配、家具購入、デザイン、通信工事、工賃など） しかしながら、当社は自社で確立した仕入れ先を確立していることに加え、すべての業務を社内もしくは協力会社で行います。 その為、個別に発生する中間マージンを他社と比べると圧倒的に抑える事が出来、お客様から案件を頂けております。現在、ビルオーナー、管理会社、ゼネコンなど大手企業と直接取引する優良企業として、多くの信頼を得ています。

【職種・業種未経験歓迎／半年〜1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制／法人営業／残業20H／東証プライム上場G／ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】 ■本求人の魅力： ・未経験から営業職にチャレンジできます。 研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。 徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。 ■業務内容： 法人企業様に対する商談担当となります。 ※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談〜契約締結までの営業担当の募集をいたします。 入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年〜1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。 ※経験やスキルに応じて研修〜自立までの期間は前後します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様との商談 ・エンジニアの提案 ・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定等 ※基本的にオンライン商談になります。 ■配属先情報： 配属先の組織構成：全8セクション、約50名の組織となっています。 ■入社後の研修体制： 1）座学研修 2）本社での実習 ・先輩営業のサポート業務 ・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます） ・派遣しているエンジニアの契約更新サポート ・Salesforceの操作研修 ・契約書作成サポート等 3）現場に合流してOJT ・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。 ※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。 ■当社について 当社株式会社オープンアップITエンジニア(Open Up IT Engineer Inc、略称OPE)は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。 そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。 変更の範囲：本文参照

〜未経験の方も充実した教育制度で活躍中/定着率の高い職場環境です〜 ■職務内容：段ボール業界、輸送機器業界、食品業界などの工場にお伺いし、現場を理解した上で、課題解決となる提案営業をして頂きます。 ・既存取引先：関係構築を中心に訪問、工場で必要な製品をご提案して頂きます。 ・新規活動：リストをもとに営業活動をして頂きますが、やみくもに営業するのではなく、上司とニーズを調査し、戦略的に営業活動をして頂きます。 ※製品：工業用澱粉、金属加工油剤、食品や食品添加物、産業機械（洗浄機、ボイラーなど） ※一日平均6〜7件訪問、新規活動は2〜3件のイメージです。 ※経験やスキル、顧客状況を見て担当製品を決定します。担当頂く製品によって営業先も異なります ■充実した教育制度：入社半年間は研修として先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務をしっかり学んで頂きます。日々、営業が記録した日報を営業同士、各拠点、役員が目を通し共有し合い戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポート出来る体制です。2年ほどでご自身の担当業界や営業スタイルなどを極めていただきたいと考えています。2年間の間に段ボール業界、輸送機器業界、食品業界等幅広く担当して頂くことで、キャリアを築くことが可能です。 ※実際に未経験の方も、充実した教育により活躍中です。チーム内でコミュニケーションが活発の為、社員の定着率が非常に高いのも特徴です！ ■配属部署：東京支店は営業が3名おります。50代の支店長が1名、2名の一般社員(20代後半、30代)が営業担当をしております。 ■職務の特徴：「現場に始まり、現場に終わる」という現場主義が基本姿勢です。営業担当と現場対応者が異なることが多い業界において、同社では現場に精通した営業担当が責任を持って個々の顧客をサポートしています。現場をつぶさに見つめ、現場に身を置いて提案することで、顧客と問題意識を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトマネージャーやシステムエンジニアの書いた要件定義書に基づき、システムの設計・開発をご担当いただきます。WEBアプリ開発、スマートフォンアプリ開発がメインです。 【具体的には】 ■受託開発（開発・試験・保守） ■自社製品開発（開発・試験・保守） 【開発環境】 ■開発環境 Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語 ・Webアプリケーション HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス AWS / Azure 【仕事の魅力】 ■IoTやクラウド技術を得意とするため、IoT関連を始めとする先端技術に触れることができます。 ■インフラ構築からスマホアプリ、またIoTやクラウド技術を得意とするため、 IoT関連を始めとする先端技術に触れることができます。 【社内の雰囲気】 ■30代の若手社員が多く、自由な雰囲気の職場です。大半が中途入社であり、大半が過去3年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。風通しもも良く、働きやすい環境です。 ■定期的に外部講師を呼んでの任意参加の社内勉強会を開催し、リラックスした雰囲気で行っています。 ■好きを仕事にしたエンジニアの集まりです。

当社におけるDX基盤の導入およびシステム構築の推進・運用において、ユーザの課題解決につながる基盤の構築、運用プロセスにおけるユーザサポート・問い合わせ対応・サービス品質の改善などをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼現在、DX推進プロジェクトの過程で、SAP（S/4 HANA）の導入を進めているため、導入支援から携わっていただきます。ユーザニーズの把握や業務理解から始めていきましょう。 ▼導入後は、S4/HANA関連の開発・運用・保守に着手いただきます。経験を積みながら、業務コーディネートおよび簡易的なコンサル業務が担えるよう成長いただくことを期待しています。 ▼業務理解が深まった段階で、最適化にむけた企画や標準化など、上流SEとしてのキャリアを積んでいただく予定です。 ＜プロジェクトにおける関係者＞ ITコンサルに加え、業務ごとに業務コンサルを配置。開発工程まで進めば、開発エンジニア（外部パートナー）と関わる場面も増えてくるかと思います。なお、SAPの利用ユーザは、土浦、秋葉原、日立市内の製造拠点に勤務する社員となります。 ＜取り扱い製品＞ ・Microsoft 365 ・Salesforce ・PLM ・S/4 HANA ・DIRECTOR6 ＜開発環境＞ ・Delphi7 ・Java ・PowerBuilder ・VB6 ・Visual Studio ・Oracle ・SQL Server <注目ポイント1> ［仕事のやりがい］と［仕事のポイント］は、ずばりここ！ ＜仕事のやりがい＞ さまざまなデバイスを駆使しながら、システム構築のみならず、DXを推進する役割を担っていただきます。最新技術とシステムの連携などあらゆるIT技術の活用により、個のスキルアップが可能な環境です。キャリアアップの機会も豊富なだけに、やりがいは充分にあります。 ＜仕事のポイント＞ 当社は、日立製作所の中で最も歴史ある事業部が分社・独立した会社です。それだけに、これまで培ってきたHITACHIならではの考え方や慣習などが、革新的なチャレンジのハードルになる場面が少なからずあるかもしれません。意思決定をする経営陣などに対し、説得力のある提案が必要になるでしょう。 <注目ポイント2> チームワークを重視した社風です！ DX推進本部 IT統括部 開発運用Gr（約50名）への配属です。開発運用Grには、開発担当が10名、保守担当が5名。全員が土浦勤務です。PP／MM／QM／FI／COなど、モジュールごとにチームに分かれて業務を進めていますので、あなたの経験や適性を考慮して配属チームを決定します。 業務上、経営層との距離が比較的近く、ミッションなどを共有する機会が多い部門です。意思決定などもスピーディーで、自身の考え方やアイデアを気軽に発信しながら力を存分に発揮できるでしょう。それぞれ業務遂行に対する意識は高いですが、みんなとてもフレンドリーです。

■案件概要 メカトロ事業部にて、半導体装置の機械設計エンジニアを募集しております。 ■業務内容 ・2D、3DCADを用いた半導体製造装置の機械設計、製図 ・機構・筐体・治具・構造・強度設計 ・新機種などの開発（構想設計から） ・コストダウン・軽量化など ・エンドユーザー向け特別仕様へのカスタマイズ設計

■顧客会社との企画検討に参加。主に、インフラ構築、システム設計がメインの業務です。 【具体的には】 ■受託開発（全開発行程） ■自社製品開発（全開発行程） 【開発環境】 ■開発環境 Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語 ・Webアプリケーション HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス AWS / Azure 【仕事の魅力】 ■IoTやクラウド技術を得意とするため、IoT関連を始めとする先端技術に触れることができます。 ■試験・評価・運用開始レベルまで全ての過程に携わり、プロジェクトの推進が出来ます。 ■エンドユーザーの打ち合わせの場に参加したりと、直接意見を発信できるポジションが確立されています。 【社内の雰囲気】 ■30代の若手社員が多く、自由な雰囲気の職場です。大半が中途入社であり、大半が過去3年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。風通しもも良く、働きやすい環境です。 ■定期的に外部講師を呼んでの任意参加の社内勉強会を開催し、リラックスした雰囲気で行っています。 ■好きを仕事にしたエンジニアの集まりです。

＼直近3年の退職者ゼロ！／ 反響100％×高インセンティブで、 無理なく、長く活躍しませんか？ ＊＊しっかり稼げる理由をご紹介！＊＊ ☆固定給30万円～の好待遇 ★インセンティブは成約額×15～30％の高水準 ☆完全反響の営業スタイルで成約に繋がりやすい ★月収50万円～100万円も実現可 また物件を扱う秋葉原や外神田・上野・御徒町エリアは、 テナント賃貸のニーズが高いため、 成約に繋がればインセンティブ額アップの チャンスが多いのもポイントです♪ また個人ノルマはなく、 自分のペースで目標と向き合えるため、 直近3年間の定着率は100％！ 【完全週休2日制】【残業少なめ】など オフも大切にできます◎ これまでの経験を活かしながら、 収入もプライベートも大切にできる生活を スタートしませんか？ ◆土日休みも選択可能！ ◆ノルマなし＆完全反響型の営業スタイル ◆創業以来黒字経営をキープする安定企業 ◆高水準の月給＋歩合でしっかり稼げる ★残業ほぼなし♪「末広町駅」徒歩1分 『ピタットハウス末広町店』にて 個人、法人を対象とした不動産仲介営業をお任せします。 アプローチ方法やスケジュールなどは基本、 個人に任せているので自由な営業活動が可能です。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応（100％反響営業） ・店舗カウンターでの接客 ・ご希望のヒアリング、物件紹介、内見 ・契約、引き渡し ■オーナー様対応 ・物件情報のヒアリング ・査定 ・媒介契約の締結 ・預かり物件の収支報告 ★成約の見込みが高い★ アポなしの方や再度引っ越しを予定されている方、 リピーターの方などさまざまな要件でお客様が来店されます。 いずれも目的や興味がある方ばかりなので、高い確率で成約できるのが魅力です◎ ★新規案件獲得に向けた営業活動にもトライできる★ 物件条件の収集や各所との関係構築など、 将来的には新規開拓にも挑戦いただきます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★高収入とワークライフバランスを両立できる！ ◆完全週休2日制 ◆選べる土日or火日休み ◆残業月10H以下 ◆有給や連休の相談も気軽に申請OK！ ◆ママ社員も活躍中♪ 女性が活躍する会社だからこそ、 プライベートとキャリアを両立できる環境を整えています！ 産育休の復帰後は時短勤務もOK◎ キャリアを諦めることなく、営業を続けられます♪ ★個人ノルマなし！自分らしいペースでキャリアを形成できます◎ 仕事の進め方やスケジュールの決め方は、 個人の裁量に任せているのが、当社の特長の一つ！ 会社からノルマを課すことはないので、 数字に追われるプレッシャーを感じる必要もありません◎ ココロにもゆとりを持ってキャリアを積んでいけますし、 会社が理想のキャリア形成のサポートも行っています！ 自分らしいバランスで営業を続けながら収入UPを目指すことができます。 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼外部研修の受講 ▼不動産管理システムの操作方法をレクチャー └「ピタットクラウド」を使用 ▼マニュアルに沿って業務スタート ▼不明点は質問しつつ一連の流れを習得

◆SI事業に加え、ERPソリューション事業を拡大 設立27年目を迎える当社では、これまで築いてきた既存取引先からの案件獲得に加え、今期からは製造業向けERPの導入開発を新たな事業の軸とし、日本のモノ作りへ貢献することで更なる成長を目指しています。 ▼具体的な仕事内容は？（案件例） ・製造業向け生産管理システム開発 　（mcframe,Java,PostgreSQL） ・鉄道会社向け乗客情報連携アプリ 　（C#,Swift,AWS,MySQL） ・建設業向け勤怠管理システム 　（C#,JavaScript,CSS,SQLServer） ・製造業向け顧客情報管理システム 　（C#,ASP.NET,Bootstrap,JavaScript,Oracle） ▼開発環境は？ 【開発言語】C#,Java,PHP,JavaScript など 【ERP】mcframe ◆キャリアアップ 1人ひとりのスキルや経験に合わせて、上流工程から一貫した開発スキルを身につけることができます。 また、顧客折衝に携わる機会が多く、要件定義や非ITユーザへの説明スキルが鍛えられます。 PL/PMとしてマネジメント力を伸ばしていくキャリアアップや、スペシャリスとして顧客のニーズに応えるキャリアアップが可能です。 ◆多様な案件 豊富な業種・業界の開発案件の中から、一人ひとりのスキルや経験、希望のキャリアや働き方に合わせて、厳選したプロジェクトをご提案します。 （事前にプロジェクト方針について打ち合わせを実施し、ご意向を確認します。） ◆働きやすい環境 リモートワークがメイン、かつ、フレックスタイム制なので、働きやすい環境でパフォーマンスを発揮していただけます！ 本社へ出社の場合も、秋葉原駅から徒歩2分なのでアクセスが良く便利です。 在宅勤務の場合は、月額5,000円の在宅勤務手当を支給します。 ◆明確な評価制度 半年ごとに1on1を実施し、一人ひとりのキャリアパスに繋がる目標を設定します。 希望のキャリアと評価制度が紐づいていることで、成長実感と納得感に繋がり、モチベーション高く仕事に取り組むことができる仕組みづくりをしています。 ◆安定した働き方 完全週休2日制で、年間休日は123日以上。 有給休暇のほか、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日以上）はもちろん、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などオリジナル休暇制度も充実。 有給休暇の取得率は85％、残業は月平均13時間程度なので、プライベートも大切にしながら活躍できる環境です。 ◆将来の展望 現在、製造業向けシステム開発の拡大に注力し、受託開発の拡充を計画中です。 受託開発では、リモートワークを広く実施し、フレックスタイム制度も導入しています！ さらに、会社と社員の繋がりをより一層醸成するための施策が、どんどん始まっています！ ・キャリアサポーター：エンジニア訪問により、不安や困り事をヒアリング ・Vision Cafe：自社やエンジニアのビジョンについて語り合う交流会 ・社内報の配信 ・月1回のグループ会 ・年1回の全社キックオフミーティング ・各種サークル活動　など ——エンジニアと会社が一緒に成長していく環境で、理想のキャリアパスを実現しませんか？

◆ローコード開発プラットフォーム「OutSystems」を用いた開発業務 画面項目コンポーネントなどの部品やライブラリが多く、ドラッグ＆ドロップやマウス操作で直感的にWebシステムが開発できるため、一般的なWebアプリよりも開発スピードが早いことが大きな特徴です。 モックを用いてユーザーと仕様調整がしやすく、「アジャイル開発」に適しています。 また、コーディングを要する部分として、C#やJavaScript、CSSを用いて拡張機能の実装が可能です。 ▼具体的な仕事内容は？（案件例） ・製造業向けNotes移行プロジェクト（浜松町、リモート有） ・建築業向け車両管理システム開発（秋葉原、リモート有） ▼必要な技術は？ ・Outsysytems ・JavaScript ・CSS ・C#、Javaいずれか ◆キャリアアップ 「アジャイル開発」なので、上流工程から一貫した開発スキルを身につけることができます。 また、顧客折衝に携わる機会が多く、要件定義や基本設計など上流工程のスキルが鍛えられます。 PL/PMとしてマネジメント力を伸ばしていくキャリアアップや、スペシャリスとして顧客のニーズに応えるキャリアアップが可能です。 ◆多様な案件 豊富な業種・業界の開発案件の中から、一人ひとりのスキルや経験、希望のキャリアや働き方に合わせて、厳選したプロジェクトをご提案します。 （事前にプロジェクト方針について打ち合わせを実施し、ご意向を確認します。） ◆多彩なエンジニア勢 さまざまな経験を持つエンジニアが集まっているからこそ、お互いのスキルや業務経験を学ぶことができます。 また、個々の違いを認め尊重し合う社風なので、誰でも馴染みやすい雰囲気です。 ◆希望のキャリアパスが叶う環境 現場と受託開発の行き来を可能にすることで、チャレンジできるフィールドがより広くなりました。 目指したいキャリアパスと今の自分のスキルに合わせて、現場で集中的に必要な技術を身につけたり、受託開発でマネジメント力を鍛えたり、レイヤー別研修でビジネススキルを磨いたり、と着実なキャリアアップが叶う環境です。 ◆安定した働き方 完全週休2日制で、年間休日は123日以上。 有給休暇のほか、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日以上）はもちろん、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などオリジナル休暇制度も充実。 有給休暇の取得率は85％、残業は月平均13時間程度なので、プライベートも大切にしながら活躍できる環境です。 ◆将来の展望 現在、製造業向けシステム開発の拡大に注力し、受託開発の拡充を計画中です。 受託開発では、リモートワークを広く実施し、フレックスタイム制度も導入しています！ さらに、会社と社員の繋がりをより一層醸成するための施策が、どんどん始まっています！ ・キャリアサポーター（エンジニア訪問により、不安や困り事をヒアリング） ・Vision Cafe（自社やエンジニアのビジョンについて語り合う交流会） ・社内報の配信 ・月1回のグループ会 ・年1回の全社キックオフミーティング ・各種サークル活動　など ——エンジニアと会社が一緒に成長していく環境で、理想のキャリアパスを実現しませんか？