【業界未経験歓迎／中途入社の方も多く活躍中／自己資本比率50％以上の安定基盤／新規・既存の割合は2:8程／金属材料（伸銅品）と金属加工品をお客様へ提案するルート営業 】 ■職務概要 ものづくり企業へ金属材料、金属加工品を提案する営業をお任せします。仕入先は大手素材メーカーから町工場まで多種多様で、日本のものづくり業界を支える仕事です。単純にものを売るのではなく、金属の材質や加工法を学び、最善の方法で解決策を提案するスタイルの営業です。 ■業務の特徴 ・お客様の8割は既存先。無理な新規開拓に追われることなく、信頼関係を深めながら提案できます ◎扱う金属の種類が多いぶん、一つの相談に何通りもの答え方ができます 。 ・小ロットの即日対応から加工・めっきまでワンストップで対応できる柔軟さも、提案の武器になります ■仕事の進め方 ・お客様から部品の図面を頂く （「品質を上げたい」「コストを抑えたい」などのご要望をヒアリング） ・大手素材メーカーから町工場まで、幅広い仕入れ先へ製作を依頼する ・見積もりを作成して提出する ・受注後は詳細を打ち合わせ、発注を手配する ・納期管理や品質相談の窓口を担当する ＜1日の流れの例＞ ・午前：メール確認、仕入れ先への見積依頼などの事務作業 ・午後：お客様を訪問し、打ち合わせ・商談 ・夕方：帰社して残りの業務を片づけ、18時ごろ退社 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩への同行から。 先輩と二人三脚で、金属の知識と営業の流れを時間をかけて習得します。 OJTとメンターで、日々の疑問をすぐ解消できる体制です。 「これ、聞いていいのかな…？」と遠慮することはありません。 知るべき・学ぶべきことは、積極的に相談・質問してください。 ■商材について 伸銅とは銅や銅の合金を、板、条、管、棒、線などの形状に加工した製品の総称です。非鉄金属を中心に、船舶、電力、プラント、自動車、電子機器など、幅広い業種の材料、加工品に携われることが出来ます。 ■組織構成 13名：60代2名、50代3名、40代1名、30代3名と営業事務4名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場の安定企業／転勤なし／建築士・建築施工管理技士の資格を活かして活躍／残業無で子育てとも両立できる／社内業務のみ＞ ■業務内容： 建築士として下記の業務を担当していただきます。 ・店舗厨房工事における社内からの問い合わせへの回答。 ・建築、施工、設備業者との打ち合わせの立ち合い ・建築工事図面を確認し、修正点を部署へフィードバック（図面の一部訂正業務はございますが、一から設計することはほとんどございません。） ・建築、入札に関する許認可の申請業務 ・店舗厨房工事に関する社内研修の講師 ※設計を一からする業務ではなく、建築士の資格を活かして、社内のサポートをしていただきます。その為、店舗・厨房設備や施工に関する実務経験も一切不要です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 店舗厨房企画部：3名 ※２級建築士、また２級建築施工管理技士もOKですが、あくまでも3年以内に１級の取得を目指せる方（所得予定・取得意欲のある方）が対象となります。 ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国202営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、 環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆創業以来赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤 変更の範囲：本文参照

【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務概要 産業機械に使われる電子部品や周辺機器の卸売を主業としている商社の当社にて、子会社の東栄電子株式会社に出向し、既存のお客さまへ法人ルート営業をお任せします。 ■出向先の事業内容 電源、コネクタなどの産業機器を中心とした電子部品専門商社として秋葉原にて昭和52年より営業をしています。 ■業務内容 ・入社直後は事務作業（商品の受注、見積書作成、電話応対など）や品出しを行っていただき、商品知識を身に着けていただきます。慣れてきたら既存のお客様への営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・産業機械（工場の生産機械等）の必要な部品に対する納品納期や料金、製品品質などの課題に合わせて代替品営業や新商品の提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ ・入社時に商材知識は一切必要ありません。ひとり立ちまで2、3年を想定しているためOJTで丁寧にサポートします。また、お客様から知識を教えて頂けたり、メーカーの勉強会に参加する中で知識を習得することができます。 ・全員が未経験からのスタートなので、提案商品や代替品の相談も先輩に行う文化があり、既存社員からも気軽に多くのことを学ぶことが出来ます。 ■ノルマについて このポジションはお客様の業績状況によって受注の増減があるポジションとなるため、目標数字はありますが、ノルマの設定はございません。 ■組織構成 ・営業3名（全員男性）、事務2名（30代女性、20代女性） ※2024年4月から営業が1名増えます。全員株式会社栄電子からの出向です。 ■就業環境 ・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について ・当社は創業55年以上、全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っています。 ・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れから売買まで幅広い業務に携われる／年収1,000万以上を目指せる／不動産営業プロが在席〜 ◎“不動産のプロ”として市場価値アップができる環境 ◎売買仲介、自社仕入買取と両方に携われ、ワンストップでお客様に貢献できます。 ◎分業制ではなく、不動産売買、管理、リフォーム企画、金融機関との折衝等、幅広く業務に携われる ■業務内容： 当社は個人投資家をはじめ、不動産業者、一般法人、士業関係のお客様まで、多岐にわたる独自の仕入ルートから様々なジャンルの不動産情報を入手し、入念に物件情報の精査をし自社購入もしくは投資家様や不動産会社様への仲介業務をメインに行っております。 下記営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇仕入・買取再販営業（1棟マンション、アパート、区分マンション、土地、権利調整系不動産など） ・不動産会社、売主様から物件情報の収集 ・物件調査 ・物件査定 ・契約交渉 ・販売計画および販売活動 ◇不動産売買仲介業務 1棟マンション、アパート、区分マンション、土地などを取り扱っています。 ・物件収集、物件査定、企画提案、現地案内、契約業務 ・オーナー対応 ・電話対応、接客応対等 ■当社の魅力： ・少数精鋭で行っている会社なので年齢・社歴・性別に関係なく、平等に成果を評価する社風のため、中途入社のハンデは一切ありません。 ・チームでの営業体制が基本の職場です。新しく入社いただいた方にはチームの一員になっていただけるよう、専属の教育担当を付け、業務をきちんと覚えられるようサポート体制を整えております。 ・“稼げる営業”へ成長できます！※年収1,000万円以上も実現可能 ・水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能です（年間休日120日）。 ■会社から一言： 当社では、仕入れから販売、管理まで一貫して担当しています。正直なところ、覚えることは多く最初は少し大変だと思いますが、その分基礎知識を身につけた後は“不動産のプロ”として、市場価値の高い人材になれます。業務に関してアドバイスはしっかり行いますが、「こうしなさい」という強制は一切ありません。 挑戦と失敗を重ねながら、あなただけのスタイルを見つけてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

二次元コンテンツEC事業において、価格・在庫・販促を横断し、販売戦略の設計から実行までを担う中核ポジションです。自社IPやライセンス商品を扱うECサイトの売上最大化に向けて、各機能を統合しながら事業成長を推進していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ECサイト全体の売上・利益最大化を目的とし、販売戦略の立案から実行・改善まで一貫してご担当いただきます。 ・ECサイト全体の販売戦略および事業計画の策定・実行 ・商品ごとの販売計画立案、価格設定、在庫コントロール（仕入れ調整含む） ・売上／予算の設計および予実管理 ・特集、キャンペーン、販促施策の企画立案および推進 ・販売データの分析および改善施策の立案、実行（PDCA） ・社内外関係者（版元等）との調整およびプロジェクト推進 ■ 組織内での役割 マーケティング、仕入れなど各担当が実行する施策を横断的に捉え、個別最適ではなく全体最適での意思決定を行う役割を担います。各機能をつなぎながら、分散している施策を一つの戦略として統合していくことが求められます。 ■ マネジメント チームメンバー（マーケティング・仕入れ担当など）のマネジメントを行い、目標達成に向けた組織運営およびパフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■ 事業フェーズ・特徴 当社のEC事業「viviON BLUE」は、自社IPに加え他社IPやホビー商材へと領域を拡大しながら、国内外へ展開を進めています。複数の商材・チャネルを横断した意思決定が求められる環境であり、販売戦略の設計がそのまま事業成長に直結するフェーズです。将来的には実店舗展開も見据えており、オンライン・オフライン双方の視点で事業に関わることができます。 ■ ポジションの特徴 ・販売戦略の企画〜実行まで一気通貫で関われる ・自社IP／ライセンス商品を扱うエンタメECに携われる ・国内外に向けた販売戦略の設計・推進に関与可能 ・事業拡大フェーズにおいて意思決定に関われる裁量 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社における法務課題の解決を目指す〜 ■業務内容： グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）で構成される当グループでは、各事業会社毎に対処していた法務課題の解決や契約対応などを親会社に集約することを目的に、この度弊社に法務部門を新設することになりました。 法務部門責任者として、トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、運用推進、業務監査体制の構築いただける方を新たに募集しています。 ■業務詳細： ・国内外の契約法務（現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です） ・建設事業法務 ・労働法関連 ・社内規程整備 ・内部通報対応 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 新設した法務室（仮称）での業務です。部署名、役職は今後の決定となります。 ■当社の特徴： 2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために現在、組織の強化を行っています。当社では”「空間」×「人」＝∞の事業創出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ITの力で日本をアップデートするスタートアップ企業 ◎未経験歓迎！人材業界経験豊富な社長から直接ノウハウを学べる環境 ■業務概要： IT人材営業として、業務に携わっていただきます。 裁量を持って組織づくりにも関わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜IT企業向け＞ ・課題のヒアリング、解決に向けた提案 ・ITエンジニアの紹介 ・アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし ＜ITエンジニア向け＞ ・ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介 ・面接から入社までのサポート ・入社後のフォロー ■入社後について： 入社後は、人材業界経験豊富な社長がマンツーマンでOJT研修を実施します。 IT／人材業界の仕組みのほか、営業・商談スキル、仕事の進め方や考え方なども1から教えていくため、未経験からでも安心して始めることができます。 ■働く魅力： ＜IT×人材の専門領域で活躍＞ 当社の営業職はモノを売る営業ではありません。IT人材を求める企業と、IT企業で働きたい求職者の間に入り、就業をマッチングしていきます。 ニーズのヒアリングや希望に沿った内容の提案を行うポジションのため、コンサルティングに近い業務となります。 ■働く環境： ＜頑張りは昇給・昇格でしっかりと還元＞ 当社は100％成果主義です。実績や成長に応じて、昇給・賞与・昇格でしっかりと還元していきます。 設立間もない会社のため、組織拡大に合わせポストも次々と新設されます。 スピード出世や初年度から中心メンバーとしての活躍も可能です。 ＜社長と近い距離感で業務に携わることができる＞ 少数精鋭体制のため、社長と一緒に事業を進める機会が豊富です。 穏やかな性格の社長は人材業界の大手企業で10年間営業職の経験を持ち、業界知識や提案力に長けています。一緒に仕事をすることで、スピーディーな成長を目指せます。 ■当社について： 当社は、IT人材育成やIT業界に技術で貢献するため、2023年に設立したばかりの新しい会社です。 自社で運営するITエンジニアスクール『First Lab』では、全くの未経験からIT人材を育てることに注力しています。育った人材は当社の取引先で活躍するなど、「IT業界の発展」に繋げています。 変更の範囲：本文参照

〜証券営業経験を活かせる！／中途入社多数／キャリアパス充実／金融機関のインフラ的存在で安定性◎〜 ■概要 証券営業経験を活かし、金融機関の債券ディーラー向けトレーディング業務をお任せします。売買ニーズの調整や価格交渉を通じて、日本国債市場を支えるポジションです。 ■詳細 入社後は、OJT研修・勉強会を通じて債券商品性や市場の仕組みを学べるため、トレーダー未経験でも活躍可能です。その後は、証券会社・銀行の債券ディーラーに対して、売買ニーズの把握、市場動向を踏まえた価格交渉、取引成立までを担当します。個人向け営業や新規開拓はなく、営業経験を活かしながら市場の専門性を身につけられます。また、19時以降の残業はほぼないため、終業後の時間を自己啓発等に充てられます。 ■配属先情報 マーケット部門：約30名 キャリア入社・新卒入社が半数程度。ほとんどの社員が入社時はトレーダー未経験者です。 ■キャリアパス トレーディング業務を経験した後、ミドル・バック部門、システム部門、経営企画・人事・経理等のコーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について 1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。 電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計監理のご経験をお持ちの方歓迎／CM業務、設計・設計監理、調査業務を担うポジション／転勤無し／残業も少なく、働き方を整えて長期就業が可能です】 ■業務詳細： ・CM業務（コンストラクション・マネジメント） 発注者から委託を受けて、オフィスビル・教育施設・生産施設・宿泊施設等の建築物の新築・リニューアルなどの建設プロジェクトのマネジメント業務です。 発注者側の立場で、プロジェクトに参画し、設計者・施工者とは異なり、あくまで発注者側の立場から品質・コスト・スケジュールを工事完了までマネジメントしていきます。 ・設計、設計監理 発注者の求める要望を受け、オフィスビル・教育施設・生産施設・宿泊施設等の新築・リニューアルなどの要望内容を具体化し、CM的視点をもって提案も交え設計、設計監理業務を行っていきます。 ・調査業務 見積の査定等、施工者から提出された見積等が適正か査定します。 また診断等の調査業務も行います。 ■組織構成： ご入社時は、発注者支援業務やCM業務経験を持っていない方がほとんどです。 皆さんご入社後に経験を積まれ、ご活躍いただいております。 資格をお持ちの方は大歓迎ですが、資格をお持ちでなくても実務経験をお持ちであればぜひご応募いただきたいです。 ■会社の魅力： 【オープンで協力的な社内文化】 日々の業務はチームワークに支えられ、新しいアイデアや意見が尊重される環境です。 社員一人ひとりの成長を促し、仕事のやりがいをさらに高めています。 【社会貢献と自己成長】 公共事業から民間プロジェクトまで様々な案件に関わることで、社会インフラの発展に貢献しながら、個人としても成長できる機会が豊富にあります。 ■働き方： ・転勤、夜勤は基本的に無し ・出張は担当現場によりますが、月1回程度 ・閑散期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月30時間程度（水曜日はノー残業デー） ・60歳を超えて働いている社員もおり、腰を据えて長期就業が可能 ■主要な取引先： 国や地方自治体から、様々な業界の事業会社や、学校法人と取引させていただいております。 ■実績一覧： https://www.kensetsu-eng.co.jp/works/ 変更の範囲：無

【面接1回/在宅勤務可/フレックス制/転勤無/土日祝休み/残業30h程度/年間休日120日】 ■業務内容： 共同住宅を中心に機械設備設計業務をご担当頂きます。空調設備、衛生設備、消火設備、給排水設備などの設計を行い、エコロジカルで快適な空間を創造する機械設備をご提供します。 ■具体的な業務の流れ： （1）ご依頼（条件・ニーズ・予算確認） （2）契約成立 （3）企画・調査（現地インフラ状況の調査、設備システムの提案） （4）基本設計（関係官庁との協議、設備計算書作成） （5）打合せ （6）実施設計・納品（確認申請図書・見積図・各種提出書類の作成 （7）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応） （8）設備工事開始 （9）図面検討会 ※現場監理や、各種検査の立会いは案件によっては対応しない場合もございます。 ■働き方： 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 ■スキルアップ： 「日本一お客様を大切にする会社」という代表の想いのもと、人材育成にも力を入れています。 若手からベテランまで、それぞれのレベルに応じた技術勉強会を実施し、着実なスキルアップを支援。 また、経営企画に関する勉強会を通じて、設計業務にとどまらず視野を広げながら成長できる環境があります。 ■当社の特徴： 【分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 ■当社について： 当社は、構造・設備・監理を専門とする設計コンサルタントとして、共同住宅を中心に数多くのプロジェクトを手がけてきました。 設計部門と監理部門を分業することで、設計者が本来の業務に集中できる環境を整えており、年次や年齢に関係なく、意欲と経験に応じた案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／大手の元請け案件が多く安定性◎／土日祝休み／年休120日／大手の元請け案件が多く安定性◎／資格を活かして裁量を持って働きたい方歓迎】 ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★大手企業からの案件を元請けとして手掛けられる◎ ★個人の裁量が大きく、現場ごとに物事を決めることができる！ ■業務概要： 各種電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 案件の大小は様々なため、工期に関しては数日で終わる改修工事から年度を跨ぐ大型案件まで、幅広く経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案〜受注・施工〜竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ・担当エリア：都心／埼玉中心。 ・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。 ・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当するため未経験でも安心。 ・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■組織構成： 現在、東京支店には25名が所属しています。年齢層は幅広いですが、若手社員が多く活躍しています。 ■教育体制： 入社後、まずはOJTトレーナーの先輩社員の現場に同行して学んでいただきます。研修期間は定めておらず、個々人の習熟に応じて柔軟に対応いたします。 ■魅力： （1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。 大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。 （2）＜裁量の大きさ＞ 元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。 （3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞ 東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／大手の元請け案件が多く安定性◎／土日祝休み／年休120日／大手の元請け案件が多く安定性◎／資格を活かして裁量を持って働きたい方歓迎】 ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★大手企業からの案件を元請けとして手掛けられる◎ ★個人の裁量が大きく、現場ごとに物事を決めることができる！ ■業務概要： 各種電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 案件の大小は様々なため、工期に関しては数日で終わる改修工事から年度を跨ぐ大型案件まで、幅広く経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案〜受注・施工〜竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ・担当エリア：都心／埼玉中心。 ・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。 ・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当します。業務に慣れてまいりましたら、1案件を1人で担当頂くこともあります。 ・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■組織構成： 現在、東京支店には25名が所属しています。年齢層は幅広いですが、若手社員が多く活躍しています。 ■魅力： （1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。 大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。 （2）＜裁量の大きさ＞ 元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。 （3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞ 東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。場占有率はNo.１です。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験OK！"売り込む"よりも"選ばれる営業"へ。和の空間を支えるトップメーカー営業／年休121日(土日祝)・残業5ｈ程で働き方安定◎】 創業100年超。一流ホテルや有名海外ブランド等にも採用される"ワーロン"ブランド。 日本の空間づくり・和風演出を支える提案営業です。 ＜なぜこの仕事が面白いのか＞ あなたが訪問するのは設計事務所、デザイン会社、代理店、販売店など。 提案した製品が採用されると、 ・有名ホテルの内装、高級旅館の客室 ・テーマパーク施設 ・大型商業施設 ・展示会ブース ・ライブ演出 ・アニメのグッズ など、形として世の中に残ります。 「どこでも売られている商品を売る営業」ではなく、和の空間演出を支える営業です。 また、建築・デザイン業界では、「和紙調素材ならワーロン」と言われるほど高い知名度があります。 設計事務所へ訪問すると、「ワーロンさんですね」と歓迎されることも少なくありません。 価格競争ではなく、ブランドと技術力で選ばれる営業です。 ＜自由度が高い営業スタイル＞ 営業手法は基本的に個人裁量。 -代理店向け営業 -設計事務所向け営業 -展示会 -販促企画 -新規アプローチ など、自分らしい営業スタイルを構築できます。 業務に慣れていく中で、月1〜2回程度遠方への出張が出てきますが、スケジュールは自分次第。 上司からの押し付けではなく、自身で行動を決められる自由度があります。 ＜教育体制＞ （1）入社後は商品知識を学ぶため、愛知県清須市の工場にて1ヵ月程度の研修を実施します。 ※研修中はマンスリーマンション等をご用意いたします （2）配属後は先輩社員同行により、2〜3か月かけて営業の流れを覚えていただきます。 ※東京営業所は営業2名＋事務1名が在籍しています。 ー当社についてー 和紙の美しさと工業製品の機能性を両立できることがワーロン最大の強み。 独自技術により、和紙の弱点だった耐久性や安全性を大幅に向上させ、 「強化和紙の代名詞」として建築・デザイン業界で高い評価を獲得。 100年以上にわたり、日本の伝統美を現代空間へ届け続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事に関わる知見をお持ちの方歓迎◎オフィス・店舗の電気空調等をお任せ／20〜30代社員多数活躍！30代で役員も目指せる／最新のIT技術駆使／フレックス／働き方◎〜 主にオフィスの電気設備・空調・内装工事から空間デザインまで一貫して手がけている当社にて、オフィスや店舗などの電気設備工事の施工管理をお任せします。 電気設備・空調設備の工事から、LED照明プランニング・Webカメラ設置・IoT技術での革新提案など、案件は様々です。ゼネコンの下請けではなく「元請」の立場として、裁量を持って現場を動かしていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査 ・計画・見積作成 ・工事段取り ・現場管理: 工程表の作成、現場での指示出し、安全・品質・工程の管理 ・各種書類作成: 完了報告書の作成、原価管理（最終的にかかった費用の試算）など ※未経験の業務があっても問題ございません。 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休123日です。 ・営業活動はなく、施工管理業務に集中できる環境です ・裁量があり、融通の利く環境です。実力次第で早期管理職も目指せます（30代で役員・事業部長を任せられることも◎） ・まれに夜間工事が発生する場合がありますが、その際は夜勤手当を支給の上代休を取得いただきます。 ■当社の特徴： 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインやオフィス機器の提案営業を担う部署があり、設備工事以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【企業風土】 平均年齢が40歳の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のお部屋探しをサポートします】 あなたには、来店されるお客様のご要望をお伺いして、最適なお部屋をご紹介していただきます。入社後は、物件の写真撮影から始めて、知識を身につけていきましょう。 ▼お部屋のご案内の流れ ＜お客様来店～ヒアリング＞ お部屋を探しているお客様が来店されます。まずは、予算や駅までの距離、間取り、近隣にどんな施設がある場所が良いか、などをヒアリング。ご要望を叶える最適なお部屋をご紹介します。 ＜お部屋へのご案内～契約＞ お客様が気になったお部屋へご案内します。案内するお部屋の数は、お客様1組につき平均3件です。実際にお部屋を見ていただき、納得いただければご契約となります。 ▼お部屋の管理業務 トラブルの一次対応を実施。入居中にお困りごとがあった場合、お客様からルームアドバイザーのもとへ連絡が入ります。どんな問題が発生したのか、内容をヒアリング。自分で対応したり、状況を社内のアフター部門に伝えて、対応を任せたりします。

監理技術者or１級施工管理技士保有者向け【フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】〜業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業〜　 ■業務内容： 当社にて、上下水道施設や建設工事現場、運転管理現場などの安全管理業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・上下水道施設、資源ごみ処理施設などの建設工事現場、運転管理現場の安全活動支援 （安全パトロール、安全教育・指導、現場からの問い合わせ対応など） ・災害発生時の緊急現場対応 （短期現場常駐もあり） ・現地作業安全衛生ガイドラインの見直し、発刊 ・工事監督者講習（一次協力会社職長向けの教育）の計画、運営 ・顧客向け安全講話講師 現場出張を伴う安全パトロールが主要な業務で、月の半分以上が出張となる場合もあります（基本、週末は自宅帰着）。 出張先は全国の建設現場・運転委託現場で、日々出張先が変わります。 ■やりがい： 現場の安全管理における縁の下の力持ちという立場で、現場担当者からいろいろな質問や相談事があり、頼りにされるポジションです。メタウォーターの安全管理の一翼を担っているという自負をもって仕事ができます。 ■同社の魅力： 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 年休120日以上、有給初年度20日付与 変更の範囲：会社の定める業務

~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務 当社にて確率論的リスク評価（PRA）業務、解析評価業務をお任せいたします。 ※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！ ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・原子力発電所内に潜むリスクを抽出し、そのリスクを低減させる対策を検討する業務 ・運転中のリスク評価を行いオンラインメンテナンスなど、安全な運転の支援を行う業務 ・国内電力事業者の技術力の底上げを支援する業務（教育支援）など を担当頂けます。 〇BWR、PWRに関する確率論的リスク評価（PRA）業務 （リスク評価モデルの構築、リスクモニタ構築、リスク情報活用支援など） 〇事故進展解析等の安全評価に関する解析業務 〇原子力解析技術に関する教育支援業務 ■働き方実績 ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎ ■業務内容： 当社およびグループ会社のICT・DX施策について、主に次の業務を担当いただきます。 将来的には組織運営・人材マネジメントを担う管理職としての活躍を期待し、その候補者としての募集となります。 （「海上DX」とはフェリーや貨物船の船上での各種業務と、陸上の事務所でそれら船舶の運航を支援している部署の業務を対象としたDXを意味します。） ◇プロジェクト推進 ・システム導入・刷新プロジェクトの計画と実行 ・進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理 ・経営層、利用部門、関係会社との調整・合意形成 ◇業務改善・業務プロセス変革 ・現場へのヒアリングと業務課題の整理 ・目指す業務プロセスの検討 ・デジタル技術を活用した改善策の企画・実行 ・導入後の定着支援と効果確認 ◇ベンダーマネジメント ・要件および提案依頼内容の整理 ・ベンダー・サービスの評価、選定 ・契約、進捗、品質、成果物の管理 ※これらすべてを一人で担当するものではありません。これまでの経験を生かせるテーマから担当し、当社の事業への理解に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 30代〜40代の男女6名で構成されています。 平均年齢は38歳で約5年前に新設された部門です。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 ・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■当社について： 当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。

★働き方◎土日祝休み・残業は平均3.3h！趣味の時間をしっかり確保できます。 ★スキルアップ◎製造業や金融、物流などの基幹系システム開発からモバイルアプリ開発まで幅広い案件にチームでアサイン！AI事業部も展開し、多種多様な経験を積める環境です。 ★フラットで話しやすい環境で年間4回の目標管理面談を実施し、適切に評価される仕組みを用意しています。 ■採用背景 企業のIT活用／DX推進を、コンサルティング、システム開発、IT技術者常駐サービスを通じて支援する同社。SES事業をベースに成長してきましたが、受託開発およびAI領域の拡大もしており、より開発体制の内製化と上流工程を担う人材の強化のため、SEを募集しております。 ■業務詳細 ・お客様先（大阪エリア中心／リモート可）にて、3〜5名のチーム単位でシステム開発をご担当いただきます。 ・製造業や金融、物流などの基幹系システム開発から、BtoCやBtoBtoCのWebサービス、モバイルアプリ開発まで幅広い案件をお任せします。 ■案件例 ・製造業の業務システム：大規模システムの要件定義から開発まで ・金融基幹系システム：要件定義〜設計、開発、テストまで幅広く担当 ・BtoC向けスマホアプリ：UI/UXを意識した新規開発〜リリース（React、Flutter使用） ・ECサイト開発：新しい言語やクラウド技術を取り入れたバックエンド・フロントエンド開発 ■スキルアップについて ・エンドユーザーに近い環境で新しい技術に触れたい方や、スキルアップを目指す方必見！キャリアプランや志向に応じて、できるだけ希望に沿ったアサインを行います。 ・本ポジションの特徴は、単なる技術者としてではなく「事業を伸ばすエンジニア」として活躍できる点です。受託・AI領域の拡大フェーズにあるため、プロジェクト単位ではなく事業全体に影響を与える経験が可能です。 ■開発環境 言語：Java、C＃、C++、PHP、Python、JavaScript、Dart、Kotlin、Swift など フレームワーク／ライブラリ：React、Flutter、Vue.js など DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、MongoDB など OS：Windows、Linux、UNIX、iOS、Android 変更の範囲：会社の定める業務

＜誰かの「働きたい」を叶え、自分自身も成長できる仕事です◎＞ 【仕事の魅力ポイント】 ・年次関係なく挑戦できるフラットな環境。新しい企画や取り組みにも積極的に関われる ・利用者様の「就職できました！」「人生が変わりました！」という瞬間に立ち会えるやりがい ・福祉の経験は不問◎研修制度も充実しており成長に合わせてサポート！ ■業務詳細 当社では、「働きたいけれど自信が持てない」「何度挑戦してもうまくいかない」と悩む障害のある方に対し、就職から職場定着までを一貫して支援しています。 利用者様が自信を取り戻し、新たな一歩を踏み出していく姿を間近で見届けられることはもちろん、自分自身も人材支援・キャリア支援のプロへと成長できるやりがいの大きな仕事です。 ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務いただく場合もございます。 ■研修について： ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。 ・入社〜2週間：新人研修を実施 ・入社1・3・6か月ごとに、業務の振り返りや成長確認を行います。 　→6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポート ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境 ■業界未経験の方も多数活躍！ 福祉業界の経験は問いません。 営業、販売・接客、教育、事務など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍！ ■当社について 2009年創業。「障害 × 強み × 仕事」の領域で、人材紹介や就労支援を手掛けるパイオニア企業です。 発達障害のある方の強みに着目し、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指してきました。これまでの就労支援実績は2,000名以上。 「誰かの可能性を広げたい」「社会に良い変化を生み出したい」 そんな想いを持った仲間が集まり、日々新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「パソコン工房」等有名PC販売店全国にあり！／未経験からIT機器の法人営業へ挑戦／既存顧客中心／主要株主が東証上場企業で安定／有給取得もしやすい風土◎〜 ■当社について： ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！ 全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。 自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容： 企業や大学、研究機関、医療機関などの既存顧客を中心に、パソコンや周辺機器、ソフトウェア、ネットワーク関連サービスの提案をお任せします。 お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、最適なIT環境を提案するコンサルティング型営業です。 提案商材は、法人向けPC、ワークステーション、サーバー、周辺機器、各種ソフトウェアなど多岐にわたります。既製品だけでなく、お客様の用途に応じてカスタマイズしたオーダーメイドPCを提案できることも当社ならではの特徴です。 既存顧客への提案が中心のため、飛び込み営業はありません！ 担当顧客数は60〜70社程度で、長期的な信頼関係を構築しながら提案活動を行います。 また展示会やセミナーの企画・運営、販促資料の作成、メーカーとの打ち合わせなど、営業活動を幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力： PCメーカーと販売機能を兼ね備える企業だからこそ、お客様の要望に合わせた柔軟な提案が可能です。 「研究開発用の高性能PCが欲しい」「業務効率化のためシステムを刷新したい」など、お客様ごとの課題に対して製品選定から導入後のフォローまで一貫して携われます。 また、ゲーミングPCブランド「LEVEL∞」や全国展開する「パソコン工房」など知名度の高いブランドを展開しているため、提案のしやすさも魅力です。 IT業界未経験の方でも、PCへの興味や知識を活かしながら専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流に欠かせない緩衝材及び関連機器を納入する既存取引先へのルート営業／自由度の高い職場です！〜 ■業務内容 ≪業界未経験者歓迎！≫ 通販会社、物流会社、各種メーカー等を定期訪問して、顧客の使用状況を確認し、要望を聞いたり新しいアイテムを提案するルート営業です。 関東・甲信越エリアの顧客を担当いただきます。 東京営業所にて内勤をいただくのは週1程度で、基本的には自分で訪問計画を立て、直行直帰・出張ベースで社用 車で担当エリアの決まった顧客を回っていくお仕事となります。宿泊を伴う場合もありますが、費用等は実費を会社が負担します。 ・詳細 ◆運搬する商品の形状に問わず梱包の隙間を埋めて安全に運ぶための『緩衝材』の販売 ◆現場で自由に形成できる『シールドエアージャパン社』のシステム機器をリースにて提供 ◆消耗品であるフィルムや原液を定期的に納入 ◆要望を聞き新しいアイテムの提案　など ■就業環境 年間休日132日に加え、有給取得日数の平均は　9.6日です。 月平均残業時間　4.4時間と、ほぼなく、全社員が働きやすい環境を整えています◎ また、自分で計画を立てて、訪問を頂きますので自由度の高い環境です！ ■入社後の流れ 入社後数か月は東京営業所事務所内にて、見積作成等の事務や製品について学んでいただきます。 その後上司に同行しながら一通りの製品知識や営業スタイルを学んでいただき、1人で顧客対応ができるようになるまでしっかりサポートします！！ 独り立ち後は基本的には自分で計画を立てて訪問していただきます。 ■組織構成 所長1名（男性40代） メンバー2名（男性、女性20代） 20代社員が活躍中！！ ■企業情報 1946年、日立製作所の特約店として誕生。 お客さまとメーカーをつなぐだけで留まることなく、あらゆるフィールドにおいて『コンサルティング〜設計〜施工、保全、メンテナンス』までをワンストップでソリューションできる人財と提案力の元、多数の有資格プロフェッショナルが日々お客様の利益を追求し問題解決に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験スタートで専門スキルをつける！◆完全週休2日制（基本土日休み）◆プライム上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／店舗拡大による増員採用□■ ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社にて、店舗の賃貸借契約管理をお任せします。 ［※店舗の賃貸借契約管理とは？］ お店を出すために借りている土地や建物の契約を管理する仕事です。契約更新の手続きやオーナー様とのやり取り、新しい店舗を出店する際の契約手続きなどを担当します。 ■業務詳細 ・賃貸借契約の新規締結 ・既存店舗の賃貸借契約更新・再契約手続き（契約書作成、社内申請・支払い手続き等） ・オーナーとの関係構築、交渉（面談実施による関係構築、条件の交渉等） ・店舗改装に関する承諾取得対応（契約確認、オーナー承諾取得等） ・その他賃貸借契約に関する実務（相続対応、解約手続き等） ・賃貸借契約管理業務（書類保存、契約管理等） ・各種社内調整業務等 ＝＝【この仕事の魅力】＝＝ 「餃子の王将」チェーンの安定運営を支える重要な役割を担え、オーナー様から、「王将に貸してよかった」と言っていただける瞬間や、契約に関わった店舗でお客様が楽しそうに食事をされ、地域の皆様から愛されているのを実感できた瞬間「お店を継続できてよかった」と心から思える仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■教育体制　〜未経験でも安心〜 スタートは主に社内で契約書内容の確認や社内手続き（リーガルチェック、捺印、支払い）など、業務の大きな流れを覚えていただきます。ゆくゆくはオーナー様との交渉にもチャンレジいただきたいと考えております。 ※マンツーマン指導をしつつ、組織全体で育成をサポートいたします。 ■特徴 ＝＝会社の安定性＝＝ 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持しました。コロナが明けた現在でも継続して売上が上昇中。現在4年連続ベースアップ中でもあり、高い従業員満足度がある会社です。 ＝＝働き方＝＝ 残業時間20時間、年間休日は105日ですが基本的に土日休で事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。 また転勤などもなく京都で長く腰を据えて働くことができます。 ★年休105日＋平均有給消化日数9.1日＋誕生日休暇（年休114日程度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に興味のある方へ／創業70年の安定企業／社員の定着率◎／残業20時間平均〜 調味料・食品添加物・原料素材等を扱う食品商社である同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:食品添加物・調味料のルート営業 同社の既存顧客に向けて営業活動を行っていただきます。商品の数量や納品できるスケジュールは輸入状況に影響を受けるため、顧客と定期的な打ち合わせを重ねながら、ニーズを把握し、顧客とすり合わせを行うことが大事な仕事です。具体的には次のような業務をお任せします。 ・お客様が求める調味料・食品添加物・主原料についてヒアリングを行い、当社の取り扱い商品を提案します。 ・お客様が求める量の商品を期日内に納品できるよう、手配を行います。 ※業務に慣れてきたら、新規開拓も一部お任せします。既存営業9割に対し、新規開拓は業務全体の1割ほどのイメージです。 ※東京営業所の営業エリアは関東全域が対象となります。遠方の場合も基本的には日帰りで営業活動を行います。 ■組織構成: 東京営業所には、常務に加え、所長と4名の営業担当者が所属しています。営業担当者は40代と50代の社員で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事を覚えていただきます。商材は幅が広いため、徐々に知識を身に着けていただき、それと併せて少しずつ既存顧客を担当していただきます。 商材への理解を深めていただくために惣菜検定の資格取得を会社が支援しています。資格取得費用は全額会社負担です。 ■魅力： ・社員定着率が高いです： 時短勤務の導入や直行直帰が可能な環境等、社員が安心して働けるような配慮と環境づくりを行っています。この甲斐あってか、社員定着率についても高い水準を築けています。 ・やりがいや面白さのある仕事です。 扱っている商材は幅が広いため、お客様から新しい商品に関するご相談をいただいた際、提案の幅も広くなります。覚えることが多い反面、営業としての提案の引き出しが増えることはスキルアップにもつながります。また、自分の携わった担当顧客の商品が店頭に並んでいるのを目にすることも多く、そういったときに仕事のやりがいや面白さを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎ ■業務内容： ・財務会計（月次決算、四半期決算、年次決算） ・税務申告 ・資金管理 ・債権管理 ・会計システム導入 ・出納 ・各種伝票チェック・承認、等 ※現状システムはシステムボックスを利用していますが、2026年4月にSAPへ切り替える予定です。 ■組織構成： 30代〜50代の男女7名で構成されています。 平均年齢は46歳です。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 ・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■SDGsへの取り組み： https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/ ■当社について： 当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。