【秋葉原勤務確約★自社の事業所勤務★研修に強み★世界No.1シェアの半導体製造装置★社会貢献性高×市場価値UP★未経験⇒CADオペ⇒設計担当へスキルUP★20〜30代中心★資格補助・住宅・引っ越し手当◎★土日祝休み】 ★お仕事内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置の機械設計をお任せします。 充実した研修があり、まずは図面の知見を身に着け、CADオペレーターをお任せし、ゆくゆくは機械設計を担当頂きます。 ★研修制度 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。 各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。 最新のCADソフトマニュアルもあり、図面の知見がない方でも活躍できます。 また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。 ★社会貢献性×市場価値が高い業務 半導体はスマートフォンやPC、テレビ、電気自動車のバッテリー、冷蔵庫など、私達の生活に欠かせない製品に使用されております。 その中で、半導体業界は毎年１兆円、2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。 担当いただく半導体製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、半導体製造に欠かせない業務となりますので、市場価値を高めることができます。 ★組織構成 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いており、CAD・設計経験のない未経験者も活躍中です。 ＼こんな方も活躍中です！／ ・工場ラインの管理経験者(CADや設計経験なし) ・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーターの方 ・建築、土木系の設計経験者 ★身につくスキル 製図の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)／半導体業界・半導体製造装置に関する知見／機械設計各フェーズのスキル／上流工程のスキル（製品への企画立案・要件定義・部品選定)／マネジメント能力 ★働きやすい環境 ・フレックス有 ・年休121／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程 ・育児時短勤務可(実働6時間) ・転勤、出張なし ※ママさん・パパさん活躍中です。 変更の範囲：無

＼年休130日×有給消化80％以上／ “働く"をバックオフィスから支えませんか？ ＊無理なく長く働ける＊ ◆年間休日130日 ※暦による ◆有給は3日前申請でOK！取得しやすい環境 ◆残業月15時間以内 ◆産育休実績あり＆取得後の復職率100％ ◆お盆・年末年始など最大9連休の長期休暇あり 平日は趣味の時間を確保でき、 週末は家族や友人とゆっくり過ごせる環境。 9連休も可能なので、海外旅行も叶います♪ ＊成長市場でバックオフィスから社会貢献＊ グローバル人材受け入れのニーズが高まる中、 当社はグローバル人材の就労・生活サポートを行っています！ サポート事務は、この成長事業を バックオフィスから支えるポジションです◎ 「社会的意義のある仕事」と「自分らしい働き方」両方を叶えませんか？ *未経験からも始めやすい業務*年間休日130日*残業月15時間以内*服装自由*髪型・髪色自由*「岩本町駅」徒歩3分・「秋葉原駅」徒歩5分の好アクセス*転勤なし グローバル人材を受け入れる企業やグローバル人材をバックオフィスからサポートするお仕事です！ ＊具体的な仕事内容＊ ・在留資格の申請に関するサポート業務（事務作業） ・電子システムの情報入力・更新 ・入国管理庁へ在留資格の申請取次業務（入社後に講習を受講します） ・必要書類の回収・提出期限の管理　　など ※電話やメールで取引先や関係機関と連絡を取る作業が発生します 現在、45名の社員が活躍している当社。 入社後は先輩スタッフが丁寧に教えますので、専門知識は必要ありません！ チーム内で納期を確認し、期日に間に合うよう無理のないスケジュールで業務を進めます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 就労支援に関する知識は一切なくてもOK◎ 入社後は基礎知識を身につけるための講習を受講することも可能。困ったことがあれば、近くの先輩社員が教えるので、専門知識は一切必要ありません！大切なことは、明るい対応でコミュニケーションを取ることと、目の前のお仕事に丁寧に取り組むこと。イチから業務をお教えするので、徐々に仕事に慣れてくださいね♪ 部門平均年齢は29歳！若い世代の社員も多数活躍しています。 当社は2015年に創業し、今年で10年目を迎えます。会社全体の平均年齢は32歳と比較的若く、明るくフレンドリーで風通しの良い環境です◎年齢や社歴に関わらず、コミュニケーションが取りやすいので安心して始められます♪また、当社には多様な国籍の人材が在籍中です。日々の仕事でグローバルな視点も身につき、普段ではなかなか聞くことのできない現地の話なども気軽にできるので、楽しく仕事に取り組めます◎ ★社内でのコミュニケーションは基本的には日本語です。英語力に自信がない方でも心配はいりません♪

求人のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ 残業月20時間程（日に1時間程） 土日祝休み！各種休暇制度も充実 人材採用で組織の拡大に貢献 　管理職へのキャリアアップも◎ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾ ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国40拠点を展開し、ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織の屋台骨を支える重要なポジション！ 採用人事の業務を通じて あなたの長期的なキャリア形成を 私たちと一緒につくっていきませんか？ お任せする業務内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 登録スタッフ、現場社員、内勤社員、 拠点責任者など各ポジションの 採用業務、または付随する 事務業務をお任せします。 《 採用業務 》 ・応募者対応 ・面接 (一次・カジュアル) 対応 ・掲載媒体選定・運用 ・新規採用企画立案 ・入社後研修フォロー など ※ポジションにより新規出店作業も担当します。 《 営業所の登録スタッフの採用業務 》 ・新規採用企画立案 ・採用分析 ・拠点フォロー ・各営業所との調整 など ※マネージメント業務もお任せする場合もあります。 ＜部署では5名のメンバーが活躍中＞ 未経験者の方も、入社後の研修でイチから学んでいただけます！ 1日の大まかな流れ（一例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏬09:00／出社・朝礼 ・清掃 ⏬10:00／応募者メール対応 ⏬12:00／休憩 ⏬13:00 ／面接対応 ⏬14:00／各種数値集計、分析など ⏬18:00／終業 ※残業：月20時間程なので1日に均すと1時間前後

＼未経験でも大歓迎！ 接客が好きな方、必見！／ 【お仕事詳細】 パソコンのカスタマイズ提案ができる やりがいのある仕事です！ お客様のニーズに合わせてカスタマイズした パソコンを提案します。 デザイン、性能、用途に合わせて 最適な一台をお届けしましょう！ 【担当する製品の特徴】 多様なニーズに対応可能なカスタマイズPC！ お客様の使用目的に応じたスペックを提案。 高性能で安定した動作、長時間使える耐久性が魅力！ 【主な業務内容】 ・お客様のニーズに合わせたパソコンのカスタマイズ提案 ・パソコンコーナーでお客様にお声がけ ・お客様の希望をヒアリングし、最適なPCを提案 ・製品比較、パンフレットのお渡し、在庫確認 ■安心サポート体制！ 2日間の事前講習あり！ 謝礼金あり（規定あり） ・1日目：接客マナーや商品説明（インプット） ・2日目：商品知識をもとに説明練習（アウトプット） ・初日は現場で弊社営業がサポート！ 困った時は営業やスタッフへ連絡可能！ 【勤務内容】 ノルマなし！ お客様に合わせた提案で無理なくお仕事を進めましょう！ ＊＊＊未経験からスタートした先輩が多数＊＊＊ 接客が好き、家電が好きな方にぴったり！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してスタートできます。 【応募条件】 接客経験がなくてもOK！ パソコンや家電に興味がある方、大歓迎！ 【こんな方におすすめ】 ・人と接するのが好き！ ・新しいことに挑戦したい！ ・お客様に喜ばれる仕事をしたい！ 快適な職場環境 仕事後の自由時間もしっかり確保できるので、 プライベートも充実します！ ※ご確認ください ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスに ご予約フォームをお送りします。

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・月平均残業時間5hと就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上水・下水・ごみ処理プラントの品質保証・品質向上業務全般をご担当頂きます。ご担当頂く業務が主に以下のものとなります。 ・品質事故・クレームの対応支援（発生事象の部門ヒアリング、要因分析、再発防止対策の策定支援、応急・恒久対策の実施状況の進捗管理、再発防止策立案状況の進捗管理等） ・品質向上活動（品質事故の統計分析、再発防止対策の社内周知、社内教育等） （技術・設計・試験部門等で2,3年間の実務教育期間を設ける場合もあります） ■業務の魅力・やりがい： エンジニアリング会社の根幹ともいえる製品品質、プラント品質について統括管理する部門です。品質管理を通じてメタウォーターの信頼向上、収益確保に貢献することができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【当社が運営するゲームタイトルの運営業務全般業務をお任せ／年間休日125日／髪型・服装自由／フリードリンクコーナーあり】 ■業務概要： ブルーアーカイブ、アークナイツ、雀魂等を手掛ける当社において、当社が運営するゲームタイトルの運営業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇運営スケジュール管理、ゲーム仕様決定 ◇GMツール、プラットフォームコンソールの操作 ◇ゲームシステム設計、仕様作成、レベルデザイン、データ調整 ◇SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ◇ゲームバランス調整 ◇関係部署との折衝業務、進捗管理 ◇課題発見や施策検証 ◇新しい数値指標の発見と提案 ■本ポジションの魅力： （1）人気タイトル多数展開の成長企業 アークナイツ・ブルーアーカイブ・アズールレーン・雀魂など、国内外で高い人気を誇るスマートフォンゲームを展開しています。 設立から急成長を遂げ、社員数は直近3年で150％増加、定着率は82％と高水準です。 （2）自由でフラットな社風 中途入社率100％、平均年齢33歳と若く、風通しの良い職場環境。 入社歴に関係なく、得意分野を活かして裁量ある業務に挑戦可能。 髪型・服装自由、フリードリンク・お菓子完備など、働きやすさを重視した制度が充実。 ■当社について： 当社はブルーアーカイブ・アークナイツ等、海外で制作されたゲームを日本で展開するパブリッシング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく担当する版元の売上を最大化することです。 そのために、過去の経験等を活かし版元や取次会社との関係構築、独自施策（キャンペーン等）の提案などを行っていただきます。 各版元の特性に合わせた施策やキャンペーン・販売手法を検討し、より精度の高い提案を行うことで、最終的な売り上げ拡大に貢献いただきます。 また、既存のオペレーションメンバーとコミュニケーションを重ねて、オペレーション自体の見直しや業務効率化を推進もいたします。 ■具体的には： ・新規作品の獲得営業 ・契約条件交渉、締結 ・顧客分析、戦略立案 ・販促施策の企画、提案、実行、振り返り ・社内関係部署との連携・調整業務　　など ■ポジションの特徴： ＜担当制＞ 各版元の特性をキャッチアップしやすい体制を構築するべく、メンバー各々が担当を受け持ち、契約締結、施策提案を一気通貫で担います。 より強くしなやかなリレーションを構築し、お客様との信頼を醸成します。 ＜柔軟な意思決定＞ 市場において当社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。 組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。 「viviONだからできること」その答えを共に探してください。 ＜働きやすさ×効率性＞ 当社の1日の労働時間は7時間（10:00〜18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 当社においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度について： 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。

今回の募集では、単なる実務のスペシャリストではなく、品質管理のマネージャーとして戦略を立て、チームを率いて開発プロセス全体を変えていく"リーダー"を求めています。 ■マネージャーとして取り組むミッション ◎全社的な品質文化の醸成 「品質はチーム全体で作るもの」という意識を社内に浸透させ、再発防止や改善を文化として定着させる。 ◎QA組織の構築とメンバーの成長支援 テスト専門職としての知見を活かし、QAチームの育成・評価・チームビルディングを行い、組織の成熟度を高める。 ◎プロダクト開発とのパートナーシップ強化 単なる“テスト担当”にとどまらず、開発部門と対等な立場で課題を共有し、プロダクト品質向上に貢献する。 ◎プロセスとメトリクスによる品質可視化 品質メトリクスを活用して、プロジェクトの状況・リスクを定量／定性の両面から把握し、経営・事業部への説明責任を果たす。 ◎顧客視点の品質保証 ユーザーの声（カスタマーボイス）を分析し、本質的な課題をQA活動に反映。体験価値を起点とした品質改善を推進。 ◎新領域・新技術への挑戦 新規サービスや生成AIなど、変化する環境に柔軟に対応しながら、品質保証の新しいモデルをリードする存在となる。 ■具体的な業務内容 当社が提供する複数のプロダクト・サービスに対して、QA（品質保証）組織全体を統括し、品質戦略の策定・実行、組織マネジメント、プロセス改善を主導していただきます。 開発・企画・CSなど複数部門と連携し、品質を軸とした価値創出を推進する、非常に重要なお仕事をお任せいたします。 ・QAチーム（約10名規模）の組織運営・人材育成・評価 ・QAリーダー層と連携し、チーム全体の生産性・スキル向上を支援 ・各プロダクトの品質状況を把握し、事業部と連携した品質改善の企画・推進 ・テストマネジメントプロセスの標準化・効率化・ツール導入 ・品質メトリクスの設計・導入と、品質レポートの作成・改善 ・開発部門やCSとの連携による「カスタマーボイスのQAへの反映」 ・障害原因の傾向分析と再発防止策の仕組み化 ・新規サービス・領域へのQA体制立ち上げ、外部ベンダーマネジメント ・社外発信（イベント登壇、成功事例共有）活動の企画・推進 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 長期的には、当社が提供する各種サービスの品質保証業務全般をお任せしたいと考えております。「テストするだけ」に留まらない、サービス価値を創造するポジションです。 ◎開発上流からの品質設計 企画・設計段階からプロジェクトに参画し、ユーザー体験（UX）の視点で仕様をレビュー。潜在的なリスクを未然に防ぎ、開発の土台となる品質を固めます。 ◎戦略的なテストの推進 最適なテスト計画の策定から、テストケースの設計、実行、結果分析、改善提案までを一貫して担当。データに基づきプロダクトの価値向上をリードします。 ◎チームを巻き込んだ品質改善 エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携し、職種の垣根を越えて品質課題の解決を推進。開発部門のハブとなり、チーム全体の品質文化を創り上げていただきたいです。 ■本ポジションの魅力 ◎開発初期から関わる「シフトレフト」を徹底 “最後の砦”ではなく、企画段階から伴走し、品質の土台を創る重要な役割を担います。 ◎「品質文化を創る」主役に 指示待ちのテストではなく、自ら課題を発見し、テスト自動化やプロセス改善を推進。主体的なアクションで、会社の品質文化を創ることを期待しています。 ◎「最高のUX」を追求する 常にユーザー視点に立ち、「どうすればもっと楽しく、快適になるか」をとことん追求しましょう。 ◎DLsiteを中心に、二次元に関わる幅広いサービスに関わることが可能 ・大型自社サービスでの品質管理 国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元・エンタメに関わる大規模なプロジェクトを経験しながら、QAとしての技術を磨くことができます。 ・オタクのためのオタクの会社 仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。また、同人サークルとしての活動も含む副業許可やアフター6などの制度で社員のオタ活を後押ししています。受け身のテストに物足りなさを感じている方、ユーザーのために本気で品質を追求したい方の挑戦をお待ちしています。 ◎働きやすさ 1日の就労時間は7時間。「ただがむしゃらに」ではなく「効率よく、タイムパフォーマンスを重視する」文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜集客からナーチャリングまで一貫して担当するフルファネルマーケターを募集＞ ■業務内容 ◇主力事業であるECサービスを始めとして、クリエイター支援プラットフォームやイラストコンテストプラットフォーム、二次元情報メディアなど新規事業を含めて多くのサービスがあります。これらのサービスへの集客からナーチャリングまでをフルファネルで一貫して担当いただく方を募集します。 ◇戦略立案から施策の実行、効果検証、次のアクション設定まで、一貫したPDCAサイクルを回していただきます。 ※ご入社後は、ご経験と職能を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。 ◎集客戦略の立案と実行 ・新規ユーザー獲得を目的とした代理店とのプロモーション推進 ・各サービス運営担当者と連携しての企画、運用、分析、改善 ◎ナーチャリングに必要なマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画、運用、分析 ・ユーザーにとって価値ある情報提供を目指したコミュニケーション施策の検討と実行 ・行動・購買データ、ユーザーライフサイクル分析に基づくKPI設計 ◎データとツールを活用した戦略策定と改善推進 ・CRMツール（BigQuery, MPSEなど）を活用したCRM戦略の策定・推進 ・MAツールを用いたユーザーコミュニケーションシナリオの構築 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む） ・BIツール（BigQuery, Lookerなど）を活用した各種データ収集・分析 ・グロースハック（A/Bテストなど）による継続的な改善 ■魅力 ◇集客からナーチャリングまで一貫して担当 ユーザー獲得からファン育成まで、マーケティングの幅広い領域に携わることで、自身のスキルと経験を大きく広げられます。 ◇代理店連携をリード メンバーの多くが代理店出身のため、ノウハウ共有も活発で、代理店との協業を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担えます。 ◇自らの手で仕事を作り出せる環境 課題提起からA/Bテストでの検証、改善まで、PDCAサイクルを主体的に回し、新しい挑戦も歓迎される環境です。 ◇業界へのインパクトをダイレクトに実感 国内最大級のサービスが市場に与える影響を肌で感じ、事業拡大の最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEへキャリアチェンジしたい方にオススメ！／安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中〜 ■ハンズホールディングスグループについて： 当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決することで、日本の建設業界を、『持続可能な業界』にすることが我々のミッションです。 ■職務概要： 事業拡大に向け人員を増やしているため、社内の情報システムに関わる業務を始め、グループ会社のサポートデスク業務もお任せいたします。 ■職務詳細： ・グループ全体のITインフラ環境の整備・運用・保守 ・Active Directoryサーバーの運用・保守 ・PCキッティングおよびIT資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ネットワーク機器の運用・保守 ・IT関連ベンダーとの折衝・調整 ・セキュリティ、バックアップ、ライセンス管理などの運用支援 ＜使用技術・ツールについて＞ ・サーバー／認証基盤：Windows Server、Active Directory ・ネットワーク：FortiGate、Cisco Meraki など ・運用ツール：Google Workspace、リモート管理ツール、資産管理システム ・その他：Microsoft 365、社内問い合わせ対応システム（Cybozu、Googleフォームなど） ■組織構成： 所属：グループデジタル戦略室の「運用グループ」 メンバー：3名が在籍中 ■キャリアパス： メンバーとして入社頂き、リーダー、マネージャーとキャリアアップを頂けます。 ■魅力： ・グループ会社6社の経営を支えるのが同社のミッションです。グループ全体での業績は6期連続黒字で安定しており、現在グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中のため、更なる事業拡大予定です。 ・残業は月20時間以内で、0時間を目指して日々生産性を高められるよう取り組んでおります。また自社勤務のため腰を据えて着実にキャリアアップができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/30代で年収800万円も可能！/土日祝・123日休/裁量権◎/家族・住宅手当有＞ ＼ここが魅力ポイント／ （1） 30代で年収800万円も可能！成果をしっかり評価 実力次第でスピード昇給・昇格が可能。30代中盤で年収800万円を目指せる環境です。頑張りがしっかり給与に反映されるので、高収入を目指したい方に最適です。 （2） フレックス制度＆裁量権のある働き方 柔軟な働き方ができるフレックス制度を導入。役職者との距離も近く、自分のアイデアを活かしながら主体的に働けます。 （3） 未経験でも安心のOJT研修＆長期育成 入社後は先輩社員によるOJTで、営業同行からスタート。3年間の育成期間を設けており、未経験からでも着実に成長できるサポート体制があります。 ■業務内容： 大手を含む不動産仲介会社複数社との関係構築を行い、紹介をいただいたクライアントに対してオフィスや店舗の内装設計・デザインの提案を行います。社内の設計チームと連携しながら、クライアントのニーズに合わせた提案を実施。受注後はプロジェクト管理者として、設計から施工、引き渡しまでを一貫してサポートします。 ■当社の特徴： 【今後の展望】 グループとして、新規事業の立ち上げや、M＆A等によるさらなる規模拡大に取り組んでおります。希望があれば新規事業への参画や立上げ等、様々な選択が取れるような環境を整えており、様々な経験を積んでいくことが可能です。 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインや設備工事の提案営業を担う部署があり、オフィス機器以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【やりがい】 内装工事のみでなく、電気工事やITツール、オフィスデザインなど幅広く提案できるため自身の仕事の幅を広げながら、顧客との関係を深めることができます。 【企業風土】 平均年齢が30代の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており、将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意してます。 変更の範囲：会社の定める業務

★SDGsにも対応している商業印刷事業が強み！ ★デジタルコンテンツ制作、イベント企画・運営事業も行い、お客様の販売促進をトータルプロモーションできる総合クリエイティブ企業 ■業務内容： 印刷物、デジタルコンテンツ、イベント企画運営の3事業を組み合わせた企画提案営業を担当していただきます。 ・既存顧客向け営業： 担当企業への定期訪問をし、当社が扱う印刷やその他のコンテンツの提案を行います。 お客様によっては、シーズンで作るものが決まっているため、そのタイミングに合わせて、アプローチを行います。 ・新規顧客向け営業： 担当顧客から、別の部署や他の企業の紹介を受け、営業を行います。飛び込み、テレアポといった手法は行っていません。 ・官公庁向け営業： 入札に参加し、案件受注獲得を目指します。 ■業務詳細： ・提案する内容：印刷、デジタルコンテンツ、イベントの3つを組み合わせた提案を行います。 例（1）：印刷物の依頼を受けた際、Webデザインもセットでご利用いただくことを提案 例（2）：普段、印刷物のご依頼をいただいているお客様に対して、展示会等で使うパネルやノベルティの作成もセットで提案する ・取引業界と営業エリア：千代田区、中央区の企業が取引先です。販促部門や広報部門が主な商談相手となります。 ・受注〜完結までの期間：短いものだと2〜3週間で完結に至ります。10件前後は、並行して、企画を進めていくことになります。 ■組織構成： 配属先の営業開発部門は、現在、6名の社員で構成されています。リーダーが30代、サブリーダーが40代、メンバーが20代と様々な年代の社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【提案力が磨けます】 印刷とデジタルコンテンツ(Webや動画等)制作、イベント企画運営、イベントツール制作等、お客様の数だけ提案パターンが豊富にあります。お客様の販売促進をトータルでサポートする営業なので、コンサル要素も高く、提案力が磨けます。 【当社の強み】 水なし印刷をはじめとした「環境対応型印刷」でSDGsにも貢献。他社との差別化にも成功しています。 【デジタルコンテンツ】 デジタルコンテンツは、保守・管理のサービスも扱っており、毎月、安定した固定の売上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界No. 1シェア/英語スキルを活かせる/20代〜30代中心に活気あふれる職場/ワークライフバランス◎】 ISPの法人営業をお任せいたします。 ■ISPとは： インターネット接続サービスを提供する事業者。電話回線やISDN回線、ADSL回線、光ファイバー回線、データ通信専用回線などを通じて、顧客である企業や家庭のコンピュータをインターネット接続させるサービス。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ISPビジネスを発展させていくために、以下の業務をお任せいたします。 ・既存顧客への業務拡大を中心とした営業活動 ・新規顧客の開拓 ・回線事業者との関係構築 ・新しいISPチャネルの確立 ・ISPビジネス製品／販売チャネル／顧客などの戦略立案 ・効果的な計画・施策の実行 ・その他、ISP関連業務 ■配属組織 各30〜50代(男性／日本人)の3名で構成されています。英語や中国語などを話せるメンバーで構成されており、刺激ある環境です。 ■英語スキルを活かせる 当社で働いているスタッフの99％は日本人であり、日々の会話は日本語です。 社長とのコミュニケーションや、社内会議に出席、レポート提出、業務報告の際に英語でのコミュニケーションや筆談が発生いたします。 ※当社説明(代表 李超毅) https://www.youtube.com/watch?v=WEAdzCQDp9Y&t=6s ■働き方： 残業月15H／年休120日 ■＜当社＆製品魅力＞製品へのこだわりはユーザーのために ▼世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ▼商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅がありま。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。 ▼技術力の強み 当社はワイヤレスチップセットの業界大手BROADCOMの最先端技術をいち早く入手し、ユーザに最新技術を搭載した製品を提供。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休みで年間休日120日／大手ドーナツチェーンやコンビニでも採用される商材を扱う安定企業〜 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。テイクアウト文化が浸透したため、これからも包装資材は安定した需要が見込めます。さらなる売上拡大を目指して営業職の採用を行っていきます。 ■業務概要 「こんなパッケージにしたら、売れるのに…」 その想いをお取引様ににぶつけてください！ その上で、お客様のご要望と好みをヒアリング、それを社内のデザインスタッフに共有して形にし提案・販売するのが、営業としての主な仕事です。 また、当社はバリエーション豊かな既製品を取り扱っていますので、小ロットを希望されるお客様にもきめ細かに対応することができます。 ■詳細 ＜既存営業＞ ・担当顧客先への定期訪問、商品拡充、要望ヒアリングおよび受注 ・製品の在庫確認、納品日の調整と決定、新製品の紹介、販促 ＜新規営業＞ ・自身や周りと相談しながらニーズを掴んでいただき、事前にアポイントを取って商談をします。先輩と商談の進め方を相談しながら行うためご安心ください。 ※既存営業と新規営業の割合は8：2で既存営業メインです。 ■組織構成 東京営業部は8人で構成されています。そのうち営業メンバーは5人在籍しております。中途入社のメンバーが多く在籍しており、営業未経験のメンバーもいます。研修とフォロー体制もあるので、営業未経験の方もご安心ください。 【だから面白い！パックタケヤマの営業職】 ・誰もが知っている「アノ」袋、実は私たちが作っています。そんな実績がたくさんあるから、自信を持って営業活動ができます。また、「愛し愛され」という企業理念のもと、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、営業部は通年ビジネスカジュアルスタイルで働くなど、非常にフラットな職場環境です。 ・パッケージは商品の顔 私達のパーパス（存在意義）、「パッケージを通して社会を豊かに、人を笑顔に」を、共に実現してくださる方のご応募をお待ちしております。 ※OJT 研修を実施するので、業界未経験者の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機グループ／安定／長期就労／働きやすさ◎／職種未経験歓迎 ■担当業務：施工管理 ■施設物件（介護施設・病院・保育園・アパート等）の空調、換気,照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。入社後は、施工管理に精通した社員に同行して慣れたきたところでご自身の案件をお任せいたします。 【案件】低層建造物がメイン （現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） 【募集の背景】受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ●組織構成 ■配属部署について：10名弱 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３〜4件受け持ちます。 そのため、慣れてきたら社用車を活用し直行直帰はもちろん、常駐の必要もありません！ 土日休みで働きやすさにも定評がございます。 （稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力： ・2009年設立。三菱電機グループの一員であり、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、太陽光発電システムやLED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・当社の強みは、三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力の存在が挙げられます。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／自社勤怠システムの導入支援／土日祝休み・年休123日／導入企業5500社超】 ■業務内容： 自社勤怠管理システムの導入支援を担当いただきます。現在導入企業様は5,500社以上で、お引き合い増加に伴う増員募集です。 将来的にはメンバーの進捗管理にも挑戦していきたい方も歓迎します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客の経営者層や現場担当の方と直接会話しながら業務課題を見つけ、導入計画の立案、提案からプロジェクトのコントロール、導入後の運用提案などの業務全般を担っていただきます。 ・チームメンバーの意見を取り入れながら、より良い業務環境を整えるために、改善提案、実行をしていただきます。 ・基本はwebですが、ご要望があった際は顧客先へ出向く場合もございます。 ■入社後の流れ： まず入社後1年は先輩社員に同行し、OJT形式で学んでいただきます。 1年目は2〜3社を担当していただき、2年目以降は10社ほど担当いただく予定です。 また、担当顧客との打ち合わせは先輩社員に同行してもらい、フィードバックを受けながら経験を積んでいただきます。 主に中小企業様を担当していただき、将来的には大手顧客もお任せします。 ■組織構成： 東京支店は20名所属しております。 支店長1名、次長２名、係長3名、主任3名、メンバー11名がおり、1チーム4〜5名で構成されております。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの取り組み： 健康経営を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」には手当の支給があります。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。勤務地は栃木の宇都宮を想定しておりますが、希望をお伺いしながらアサインを行います。 主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ＜アサイン先予定企業の特徴＞ ・今後10年で研究開発費として約8兆円、電動化・ソフトワェア領域に投資も含め約5兆円を投入し、電動化を加速。 ・2030年までにグローバルで30機種のEVを展開し、EVの年間生産200万台超を計画 ・全固体電池の実証ラインに着手、約430億円を投資し2024年舂に立ち上げ予定 ・四輪事業の具体的取組み EVのハードウェアとソフトウェアの各プラットフォームを組み合わせたEV向けプラットフォームを採用した商品を2026年から投入予定 ■職務内容： 自動車の車体設計、車載電池構造設計について0ベースから次世代研究・開発をする業務となります。 ■業務の特徴： 大変革時代を迎えた自動車業界で最先端技術を用いて開発が進められている車体と電池の研究開発に携わる事ができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ◇充実の研修体制：社員一人あたりの研修費ランキングで5位にランクインするほど、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇福利厚生：給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように待遇面での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞ 当社のプロジェクトマネージャー候補として、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングならびにプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜MBSEとは＞ 「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎プロジェクト全体のマネジメント業務 ◎複数案件の進捗管理 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ■配属先情報 部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／提案要素多くやりがい◎／中途比率90％で馴染みやすい環境〜 ■業務内容: 半導体製造装置・検査装置や電子顕微鏡などに振動が伝わるのを防止する「除振装置」の提案営業を担当いただきます。特に半導体製造の品質と生産性に直結する技術として採用されており、先進技術の発展に貢献しております。 ただ製品を販売するだけでなく、当社には振動を測定・解析する部隊も在籍しているため、データに基づく顧客ごとの課題に目を向けて、各々のニーズに合わせた製品を提案することができます。 <営業スタイル例> 顧客から振動問題の相談が寄せられます。先ず、問題把握のため、ヒアリングや技術部隊が振動測定・解析を実施し、結果より最適製品の提案を行います。 ■働き方: ・出張:全国を対象とした出張が週1 回程度発生します。 ・客先への移動手段は車、電車です。時間により直行直帰も可能です。 ・月の平均残業時間は30 時間程度ですが、所定労働時間が7 時間15 分であり、一般的な8 時間労働で計算する と残業は約15 時間になります。 ・完全週休2 日(土日祝)の年間休日125 日。有給も取りやすく、平均で11 日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 ■組織について ・組織構成：課長、主事2 名、主任1名、担当5 名、営業アシスタント　主力は20〜30代と若いチームです。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼仕事の幅を広げながら、会社と一緒に成長していきたい方へ、こだわりの高品質な空間づくりを実現しませんか？／ ■業務内容： 大手を含む不動産仲介会社複数社からの紹介案件に対して、 内装工事（電気・空調）の施工管理をお任せします。 ■ミッション 社内の設計チームと連携しながら、クライアントの要望に沿った空間づくりをサポートします。職人の直接手配や材料調達の管理、現場での品質・進捗管理など、工事全体を統括し高品質な空間づくりを実現して頂きます。 ■業務詳細 現場調査から工事完了までの一連の業務を担当頂きます。 ・現場調査: 現地の状況確認、必要な設備の確認、採寸など ・計画・見積作成: 工事プランの策定、必要な資材・人員の積算、見積書の作成・提出 ・工事段取り: 受注後、協力会社（職人さん）や資材の手配、スケジュール調整 ・現場管理: 工程表の作成、現場での指示出し、安全・品質・工程の管理 ・各種書類作成: 完了報告書の作成、原価管理（最終的にかかった費用の試算）など ■魅力： ・営業活動はなく施工管理業務に集中できる環境です ・同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができる ・少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められます ・成果に応じたキャリアアップ可能、実力次第で早期管理職も目指せる（30代で役員・事業部長を任せられる環境有） ・夜勤が発生した場合は手当支給、昼夜の場合は代休取得可能など、働き方に配慮 ■当社の特徴： 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインや設備工事の提案営業を担う部署があり、オフィス機器以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【企業風土】 平均年齢が30代の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

●会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／安定した顧客・製品基盤 ●デスクトップ、SaaS、クラウドアプリまで幅広い製品を提供 ●リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎ ■弥生のミッション 弥生は「スモールビジネスに寄り添い、その力を引き出す存在でありたい」という思いのもと、日本の中小企業・中堅企業・起業家が直面する課題を、製品とサービスの力で解決し続けています。会計・給与・販売管理領域で培った豊富な顧客基盤を活かし、クラウドサービスをさらに拡大していきます。 本ポジションは、顧客成功体験を支える「カスタマーサクセス組織の立ち上げ責任者候補」として、立ち上げ戦略から実務までをリードし、営業・インサイドセールス・フィールドセールスを含む顧客接点全体の最適化を推進する役割です。 ■主な業務内容 ・CS組織立ち上げ：戦略策定、オペレーション設計、KPI定義、プロセス標準化 ・オンボーディング支援：導入企業の初期設定・トレーニング支援、ウェビナーや動画活用による定着推進 ・利用促進、課題解決：利用データ分析に基づく提案活動、顧客課題に応じた解決策の提示 ・問い合わせ対応・サポート連携：一次対応・エスカレーション、顧客フィードバックの収集と製品改善への反映 ・契約継続、満足度向上施策：契約更新支援、解約リスク顧客への打ち手検討、NPS分析、ユーザーコミュニティ企画 ・アップセル、クロスセル推進：顧客課題に基づく関連製品・上位プランの提案 ※全体キャッチアップを目的として、他の役割（IS,Pre）など幅広く業務を実施頂く可能性がございます。 ■ミッション ・カスタマーサクセス組織の立ち上げと運営基盤の構築 ・IS・FSを含めた顧客接点全体を横断した営業プロセス最適化の実現 ・既存顧客のLTV向上と、新規顧客のオンボーディング成功率向上を同時に推進 ■魅力 ・ゼロからCS組織を立ち上げる裁量と責任を持ち、事業成長に直結する施策を実行可能 ・営業部隊との連携を通じて、営業プロセス全体の最適化をリード ・弥生の安定した顧客基盤を背景に、新規事業スケーリングと既存顧客エンゲージメント強化の双方を推進 ・新規事業向けCS部門の最初の立ち上げメンバーとして、裁量の大きいミッションにチャレンジ 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計者歓迎！「世界最高峰」EMSメーカーの日本法人／世界No1シェア多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境◎全社平均残業時間は2-3時間程度〜 ■業務内容： ・日本の顧客と中国本社との技術的インターフェースを担いながら、 日本の顧客のニーズに合わせる技術開発を指導する ・日本の顧客の技術トレンドを読み取って、技術ロードマップを作成し、 実現する ・技術面から新規提案活動やRFQ対応、試作準備・評価・ 量産立ち上げまでの一連プロセスの対応 ■仕事の魅力： ・日本の大手メーカーとの高度な技術コミュニケーションが経験できる ・開発〜製造までの全体を見渡し、モノづくりの醍醐味を体感できる ・自身の設計や提案が、グローバル製品として形になる達成感が得られる ・技術+ビジネスのスキルを両立でき、将来のキャリアの幅を広げられる ■社内の雰囲気／特徴： ・オンとオフ、ワークライフバランスを重視 ・各領域のベテラン経験者も在籍しており、様々なテーマについてディスカッション可能 ・会社の業績成長とともに社員の皆さんも大きく伸ばせる環境 ■当社の魅力： ＜事業について＞ ・当社は中国を拠点とするマルチデバイステクノロジーメーカーのGoerTek Inc.の日本法人です。メガテックをはじめとするテクノロジー企業向けに製品を供給しております。 ・主に、VR／AR デバイス、ワイヤレスヘッドフォン・イヤホン、ウェアラブルデバイス、ゲーム機器用コントローラー、モバイルデバイス用スピーカー・レシーバー機器等の研究開発、設計、製造をしております。いずれの製品も出荷数世界トップクラスとなっており、国内外メガテック企業向けに展開をしております。 ＜働く環境＞ ・「社員満足を追求する社風」があり、ワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方を目指しています。 ・全社平均残業時間は2-3時間程度、フレックスタイム制等、就労バランス良好です。その他にも、毎月の部門親睦費用や、誕生日休暇（誕生月に1日有給が付与）、出張で土日を跨ぐ際は実働でなくても勤務扱いとなり、手当が付与される等、福利厚生も非常に充実しています。 ・社内公用語は日本語で中国籍社員も全員、日本語が話せます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務経験不問！ICT企業での勤務経験者歓迎／ローカル5GによるDXソリューションの強化を推進／上級SEとしてのキャリアアップを目指せる〜 ■概要： DXソリューション強化のための5G技術検証プロジェクトにおけるプロジェクト推進、ビジネス創出に向けた各種活動（社内部門連携、社外団体連携、企画検討）をご担当頂く予定です。 ■業務イメージ： 【実証実験】 DXソリューション強化のため5G技術を中心とした活用研究として様々なアプローチ（MECによるエッジでの画像解析、基地局の仮想化、L1の可用性、GPUアクセラレーションなど）をテーマ毎にプロジェクト化を図り、資材調達から実施、検証、レポートまでの一連の作業を推進とプロジェクトマネージメント（2〜3名）頂きます。 【社内情報共有】 活動内容をコンテンツ化（レポート・動画など）し、社内事業部門や技術部門へ情報共有を図るとともに連携機会創出の促進をご担当頂きます。 【ビジネス創造（社外連携）】 企業間の情報交換会などに出席し、当社と協業することで更なる付加価値が生まれる研究テーマや企業の発掘を行います。また、展示会等への出展を通じて当社の技術アピール活動や機会創出、ビジネス拡大、発展を推進頂きます。 ■入社後のキャリアパス： ・ご自身のスキル、経験に応じて最適なポジションにアサインします。 ・実証実験を行いながら、習得した技術が活かせます。 ・最新技術の習得と、様々な部所や組織との連携を深めることでマネジメントスキルを向上させ、上級SEとしてのキャリアアップを目指すことが可能です。 ■職場環境： ・当社オフィス内にローカル5Gラボ設備があり、実機を操作する検証が必要な場合は、ラボの中で作業をします。 ・ラボ常設の研究開発用PCと、在宅勤務用ノートPCが支給されますので、ラボ環境へリモートアクセスすることが可能です。実機操作を必要としない研究の場合は、終日リモート環境で業務することが可能です。 ・テーマごとに少数人数で研究開発を進めており、ほとんどのメンバーがリモートで作業をしているため、全員とすぐにコンタクトが取れるコミュニケーションツールを提供しています。（オンラインのミーティング時はカメラオンを推奨しています） 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業20h】 ■業務内容： 世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。 売上・取扱い商品の拡大と、日々変化する市場に対応するために大幅に組織体制を変更いたします。 今回は、弊社の代名詞でもある「ねんどろいど企画チーム」のポジションの募集となります。商品の企画から、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで携わって頂くポジションです。ねんどろいどはもちろんですが、ぬいぐるみやグッズなど企画して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・市場調査 調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成 ・サンプル確認、撮影の立ち合い 商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応 ・商品に向けた企画の立案、進行管理 商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理 ・各種プロモーションの担当 お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーション ・電話や来客の対応などの庶務業務 ※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけて頂く予定です。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務