■職務内容： 営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ〜販売まで一気通貫の業務をお任せいたします。 ■職務の詳細： ・営業メンバーのマネジメントを行い、その実行責任をおっていただきます。状況に合わせて営業戦略を組みメンバーのサポートをいただきます 。 ・取り扱い製品単価：何百円〜何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。

〜在宅勤務制度あり／残業20時間以下／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／英語力を活かせる〜 ■業務内容 1)グローバル品質保証・品質改善 グローバルで発生した、自動車部品の不具合に対し、改善を推進する部署になります。 具体的には、国内外の市場情報をベースに社内外の関係者とコミュニケーションをとり、製品に対する不満・不具合の解決を推進する役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・グローバルにお客さまのご意見・ご不満、自動車の不具合などの情報を収集・分析 ・国内販売会社・海外拠点とのコミュニケーションによる情報収集 ・社内外の関係者とコミュニケーションをとり、品質改善に対するアクションの推進 ・市場不具合に対しては、迅速に関係者と対応方法を決定し採用、また、再発防止を推進 2)グローバル品質プロセス改善・構築業務 トータルカスタマーサティスファクション本部の企画・監理部として、日産グローバルの品質企画、品質保証をリードしています。　 具体的には、社内独自のお客さま調査を実施し、お客さまの声を製品に反映させるプロセスの構築、改善をグローバルで企画/実行。また、NissanWayの大事な柱となっている”お客さま中心”マインドを会社の文化する為の教育プログラムの企画/実行を行います。 ■職務の魅力： ・日産自動車はグローバルに先進技術を織り込んだ自動車を市場に投入しているメーカーで、その中でも、製品の品質はお客様に安心して使用していただく為の重要な柱です。本ポジションにおける品質改善の業務は、お客様の不満・不具合を解決することができ、お客さまに安心して自動車を使用していただく、喜びを感じることができます。 ・また、国内外の関係者とコミュニケーションをとり、市場情報を入手することで、語学力・コミュニケーション力を学習・発揮することができ、関係者をとりまとめることでリーダーシップ力を発揮・向上させることができます。 ・企画／設計／生産／アフターサービスまで自動車産業のプロセスを学ぶこともでき、エンジニアリングスキル向上も期待できます。

【豊富な研修制度／需要が高まっているSAS技術のプロ集団／英語・中国語を活かせる／残業月10H未満・産育休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社で、治験業務のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 ・まずは治験関連のプログラマとして業務をご担当いただき、ゆくゆくは中国申請関連の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ※金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ※基本的にはチームアサイン ■SASの重要性 データ分析のニーズが高まっている一方で、それを支えるSASエンジニアは非常に少ないのが現状です。需要が高まってる技術の実務経験を最前線で積み、自身の市場価値を高めることが出来る希少価値の高いポジションです。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制です。 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサインです。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績有 ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・SASの技術研修や外部講習も受講可能です。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があり、希望・スキルによりPMやエンジニアリングマネジャーなどのキャリアもございます。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画が社内で承認されれば、新PJの中心となって業務を進めるということも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

◇入社後手厚いOJT制度あり！海事系の知識×英語を活かして陸上勤務での実務経験を積みたい方へ ◇課長代理680万円→課長870万円→次長980万円→部長1,160万円と、着実にキャリアアップと年収アップが可能！ ◇所定労働7時間／時差出勤可能／残業10時間程度／住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度ありで働きやすい環境 ◇転勤がなく、長期でのキャリア形成が可能 ■業務概要： 船主から委託された船舶のメンテナンス、予実管理、スケジュール管理など、船舶のマネジメント業務およびサポート業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ※以下業務をご経験と知識に合わせて徐々にお任せします。 ・船舶の保全 ・部品／船用品の手配 ・不具合発生時の対応 ・収支管理・事務処理など ■組織構成： 船舶管理部は全体で20名おり、３つの部門に分かれております。更に、3名ほどのチームを編成し、ベテランと若手を含むチーム単位で船舶を管理することでお互いにフォローできる体制を築いております。 ベテランも多く在籍しておりますので、OJTを通して徐々に経験を増やして行き、将来的には1チーム9隻ほどの管理をしていただきます。 ■キャリアパス 課長→部長→役員の順に昇格・昇給を目指すことが可能です。 ■働き方： ◎所定労働7時間 ◎時差出勤可能 ◎在宅勤務制度有 ◎住宅手当（支給条件あり）・独身寮（入居条件あり） ◎退職金あり ■同部門の役割： 船主様の資産である船舶を、新造船の計画から建造、竣工後の船舶管理、売船まで、旗国、国際条約規則への対応等を含めた一貫した船主業務を提供しています。歴史と経験を基に今後も時代の変革に応じ研鑽、維持して参ります。 ■当社について： 1965年（昭和40年）に、第一中央汽船株式会社のための船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かせる事務ポジション／美容医療機器業界トップシェア／残業月20H／フレックス有り／年休125日〜 【概要】 海外メーカーから輸入した製品を、安全にお客様にお届けするため、製品の仕様についての把握、使い方などの技術を把握するためにメーカーとのWeb会議や、トレーニングを実施しています。 その際のアシスタント・通訳として同席していただいたり、レポートの翻訳業務を担ったりと、ご自身の語学力が活かせるポジションです。 入社後は出社・OJTにて業務を習得していただきますが、業務に慣れてきたら週1などの在宅勤務も相談可能です。 【業務内容】 ■海外メーカーとのWeb会議参加、トレーニング時のアシスタント・通訳（技術的な内容） ■トラブルレポートの日英翻訳（日本語の報告書は別の技術スタッフが作成） ■薬事対応（入荷検品や出荷検査）の書類整理、データ管理 ■入荷製品の入荷検品（外装などの確認）、返送 【補足】 ■同社はメーカーかつ商社として、国内外メーカーの製品を取り扱っております。主要な取引国はアメリカ、ドイツ、スロベニア、イスラエルです。 ■時差の関係で、海外メーカーからの連絡が夕方に来ることが多いため、朝は10時など遅めの時間で勤務を開始する方が多いです。 ■Web会議も朝または夜の実施が多く、深夜に行うことは原則ありません。 【働き方／福利厚生】 ■月平均残業20H ■フレックスタイム有り ■土日祝休み、年休125日 ■退職金制度、永年勤続表彰制度有り ■インフルエンザ予防接種、健康診断を会社負担で受診可能 ■自社製品を社員価格にて購入可能（化粧品、美顔器） 【入社後の研修制度】 ■自社製品についてのE-Learning、テキスト教材を使った研修や、OJT中心に学んでいただきます。未経験の方でもご安心ください。 【組織構成】 課長1名（40代後半男性）／メンバー3名（40代男性、30代男性・女性） 【同社の魅力】 ■売上においては目標を100％以上達成しています。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 ■医療用レーザーは海外による流行のサイクルが早い製品となりますので、幅広い製品に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜田中貴金属グループ採用／創業139年の老舗企業／会計システムの刷新でDX推進中／連結売上高6,800億円の田中貴金属の中核を担う会社／就業環境◎〜 ■本求人のポイント： ・田中貴金属グループの経理職として、管理会計・連結決算業務に携わってみませんか。 ・海外子会社勤務／弊社の単体・連結決算業務／管理会計業務を見据えて働ける、スキルアップ環境◎ ・海外事業にも注力しており、台湾はじめ、複数国への駐在の可能性もあることから、グローバルな働き方も実現可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社当初はご経験、キャッチアップの状況を踏まえて、下記いずれか業務をお任せします。 ・決算業務（月次/年次・連結/単体） ・固定資産管理業務 ・海外販売子会社の決算業務 ・持ち株会社の単体・連結決算業務 ※連結決算業務スキルを活かして、役割の幅を広げられる環境がございます。 ※海外とのやり取りもあるため、メールにて英語を使用するケースもございます。 ■組織概要： ・当社の財務経理部は、22名で構成されております。 ・大きく３つのセクションに分かれており、ご本人のご経験に応じて打診させていただきます。 ◇組織詳細： ・経理セクション：経理業務全般を管轄（計9名） ・財務セクション：財務業務（資金調達、債権者対応など）全般を管轄（兼務者多数） ・企画セクション：管理会計資料の作成や、経営企画業務全般を管轄（計4名） ■教育体制： ・OJTでの研修がメインとなります。 ・年2回の社内研修（人事制度関連、年齢別研修、役職別研修など）もございます。 ■転勤について： 海外に工場や会社を設立していることもあり、将来的には海外転勤や駐在の可能性が発生します。（駐在期間約3~5年） ■働き方： ・週1~2回をベースに在宅勤務を実施しております。 ・残業20H程度／年休123日の働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界トップシェアを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社での営業経験者歓迎／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／年間休日123日〜 ■担当業務： セントロサーム社（独）の反応炉・熱処理炉、リベール社（仏）の分子線結晶成長装置など、優れた技術を持つ海外メーカーの半導体製造装置を輸入し、また自社で企画設計した装置を国内で委託製造し、国内外の半導体・電子部品メーカーや、官民の研究機関など向けに販売、技術サービスを提供しています。また、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。 ◇英語使用頻度について： 担当製品が海外メーカー製である場合、メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。※入社時点で英文マニュアルの読解スキルでも応募可 ■勤務環境： 客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。訪問作業以外の日は、在宅勤務も可能。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。 ■仕事の流れ OJTリーダーの指導のもと、本社（新宿）を拠点に、部署内の仲間の指導の下、製品知識などを学びながら業務をして頂きます。半年〜1年後には、顧客を担当していただきます。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇専門商社機能：電子デバイス、電子コンポーネント、電子電気機器等を技術情報と共に顧客ニーズに合わせて提供しております。加えて、サービススタッフよりニーズに合わせた仕様変更やセッティングやメンテナンスなどを付加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

海外営業の経験を活かす！／創業130年以上グアムやサイパンなど太平洋諸島に特化した総合商社／賞与5か月／中途入社率95％ ■同社について【変更の範囲：無】 同社はグアムやサイパンなど人気観光地のビーチリゾートを中心にお菓子や調味料といった食料品、機械、電機設備と幅広く、多くの大手メーカー様の商品を現地に届けています。 ■業務内容 日本の生活用品（食料品や電気設備など）を海外に向けて輸出する為、ルート（仕入れ先・業者）の選定をして現地の方が安定的に商品を供給できるよう現地の業者に対して営業していきます。 既存顧客のルート営業を中心に、出張時は現地を回り在庫状況の確認と追加発注の依頼を取れるよう英語を通じて顧客とコミュニケーションを図ります。 国内での勤務の際は電話やメール、オンラインを通じて顧客との接点を取るほか、仕入れ先との価格交渉や輸出商品の選定、新商品の発掘などを行います。商品の仕入れ先は国内やベトナム、タイ等の業者からの仕入れが中心です。 ≪主要取引先一部≫ マツダ（株）・キッコーマン（株）・　森永製菓（株）・日清食品（株）・日本郵船（株） ≪販売エリア≫ グアム・サイパン・ミクロネシア・パラオ・マーシャル諸島およびその他南洋諸島　※入社後に適性を見て担当市場を決定。 ニーズに応じて東南アジアや東欧など活動拠点を増やしていく予定です。 ≪海外出張≫ 出張も2〜3ヶ月ごとに2〜3週間程度あります。 ※時差があまりない地域の担当のため、昼夜逆転の心配はありません。 ■お任せしたいポジション 最初は今の市場を引き継いで業務になれてもらいますが、ゆくゆくはご経験を活かして新しい市場の開拓をお任せしたいと考えております。 └アジア圏、中東、東欧等 新規市場に詳しいご経験等があれば、知見を活かした裁量を持った営業活動を行うことも可能です。 ■配属部署 30代の部門長をトップとして5〜6名のメンバーが活躍しております。 ■働き方 年間休日130日、残業10〜20時間度、在宅可(慣れてくれば最低週1出社OK)とワークライフバランスを充実出来る環境です。 ■社風 少数精鋭だからこそ風通しが良くどんどん社員の声を取り入れる社風です。アロハシャツでの勤務OKやリフレッシュ休暇の導入などの実績があります。 変更の範囲：本文参照

《未経験×プライベート重視派OK》 もくもく・コツコツタイプが活躍できる♪ 今回募集しているのは、資料を確認して PCにデータを入力する事務のポジション。 決められた内容を入力するのがメインなので、 「黙々と作業するのが好き」 「細かい確認が苦にならない」 という方に向いています。 さらに *リモートOK *9連休取得実績あり *髪型・ネイル自由 *ネイルやエステなどの割引券あり など嬉しいポイントがたくさん！ 難しすぎる仕事ではありませんし、 入社後にはPCの使い方や事務スキルなどを 基礎から学べる研修をご用意しています。 安心してチャレンジできるから、 事務職の第一歩にオススメです♪ 面接は面談のような雰囲気なので、 どうなりたいか教えてください！ ★配属先によってはリモート・在宅勤務あり★アパレルや飲食業など、9割以上が未経験者★Amazon、資生堂など、大手・有名企業で働ける！★残業月5時間程度で定時退勤もOK★有給取得率80%以上、最大9連休の実績あり ☆PCスキルに自信のない方も大歓迎☆ 大手・有名企業での事務のお仕事をお任せします！ 【 具体的には… 】 ■注文書を見ながらPCにデータを入力 ■郵便物の仕分けや、社内資料の整理 ■フォーマットをもとに請求書を印刷　など ・。・。・。・。・。・。・。・ ▼《未経験の方も大歓迎》 ビジネスマナーやPCスキルの基礎から教えていきます。 WordやExcelの経験がない方は書類整理から始めるのもOK＾＾ あなたのできることから、少しずつ取り組んでいきましょう！ ▼《こんな企業でのお仕事あり》 Amazon、資生堂、KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産　…など 他にはこんな会社も！ ◆一度は目にしたことのある化粧品メーカー ◆オフィスがオシャレな広告代理店 ◆人気雑誌を手がける出版社 ◆アクセス良好！駅直結のIT会社 ◆身近な飲食・お菓子メーカー ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚・出産など…将来のライフイベントも安心の働きやすさ♪ ＊産育休取得率100％で復帰率も100% ＊年間休日は125日以上で土日祝日お休み ＊有休が取りやすく、最大9連休の実績も！ ＊残業月5時間程度で、ほぼ定時退勤 …など働きやすい環境により、家庭と両立しながら働く方もたくさん。 産育休制度も整えており、腰を据えて長く働き続けられますよ＾＾ 事務デビュー後も、フォロー担当があなたの活躍をサポート 研修後も営業・フォロー担当が一人ひとりの活躍を徹底サポート。面談を通して、「英語力を磨ける仕事がしたい」「データ入力に慣れたから、もっと大手企業で挑戦してみたい」など、あなたの希望をもとに一緒にキャリアを考えます。 また、万が一トラブルが起きたときも、お客様との調整や配属先変更などしっかりと対処していきますので、安心して成長を目指していただけたらと思います◎ 【教育制度について】 Word、Excelなどの操作研修をご用意！基本的にWebで行っています♪ ▼研修例 ・表作成や計算式について ・電話/メール/敬語などのビジネスマナー　etc. ＼希望者にはスキルアップ研修も／ ・ビジネス英語研修(電話/メール応対、TOEIC得点アップ講座) ・Excel応用編(ピボットやマクロなどの応用スキル) 研修後も営業・フォロー担当が 継続的にサポートするのでご安心ください◎

＜週2〜3日在宅勤務可／メーカーでの事務経験がある方歓迎／明確な評価制度でキャリアアップしたい方へ／国内外・大型プラントや石油事業に携われる＞ ■業務内容： 計装機器（圧力計・温度計・液面計・流量計等）の輸入販売における営業事務・受発注業務に加え、規格取得・翻訳業務をお任せします。 ＜当ポジションの特徴＞ プラントや工場はアジア諸国であることが多く、各国の指示や規格に合わせて受注書・仕様書の作成が必要になります。 それにともない英文でのメール作成や翻訳・各国の背景の理解が必要になります。 ＜具体的には＞ ・受注内容をERPシステムへ入力（英語表記のシステム） ・海外工場もしくは社内物流部門とメールでやり取り、納期調整等 ・ロジ（配送センター）へ出荷指示書を作成し出荷指示 ・工場とお客様の橋渡し役となり、納期の調整・連絡をする ・各書類作成（非該当証明書等） ・申請書の作成、翻訳、庶務業務 ■取り扱う商材： 圧力計・温度計・液面計・流量計など。いわゆる何かを”測る”機械になります。圧力、重さ、水量など　あらゆる”測る”製品のエキスパートとなります。日常で目にすることは少ないかもしれませんが、例えばクレーンなど油圧機器には圧力計が使用されており、あらゆる工場・発電所・の機械・ロボットなど、業界業種問わず計測機器が必要とされております。 ■採用背景： 半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業といった今後も社会的にも成長性のある事業へ投資を進めており体制の強化で採用を検討しております。当社の製品の需要は安定しており、競合も少なく世界でもシェアトップと、ビジネスチャンスが多く有ります。 ■働き方： 平均残業月20時間以内、リモートワーク可能（週2〜3日）で出社のタイミングは調整いただけます。12連休など大型連休も有、ワークライフバンスを大切にご勤務いただけます。 ■評価制度について： 通常、営業事務職は評価がされにくいかと存じますが、当社は独自のKPIを設定しており、実績の評価を可視化しております。例えば、100件の受注のうち、何件遅滞なく製品を届けられたか、など精緻に管理している為、昇格や昇給にもダイレクトに反映されます。また、将来的には、責任あるお仕事をお任せします。スペシャリストとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」／フレックスタイム制／リモート可／月平均残業20時間/借上社宅制度有】 ■業務内容： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認 ・月次決算業務 ・中間、年次決算 ・個別・連結財務諸表作成 ・税務関連業務 ・会計監査対応 ※英語を使用したイントラやメール作成等が発生いたします。 ■組織構成： 配属の財務・経理グループはグループマネージャー１名、経理チーム マネージャー１名、経理スタッフ７名（正社員6名、派遣スタッフ1名）の9名にて構成されています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しており、将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度、繁忙時期は30時間程度です。在宅勤務週2回活用しており、フレックスタイム制度も活用し、フレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日も120日と土日祝休みでメリハリをつけて就業が可能です。 ■当社について： ・当社は160年以上の歴史と幅広い海外ネットワークを持つ外資系商社です。 主な事業は、高級外車の販売と整備を行う代理店業、最新テクノロジー、電子機器の販売を手掛ける技術系専門商社、5G/6G・自動運転など電波に関連する商品の企画開発・販売を行う技術メーカー、その他、外資系企業向けの保険サービス、海事保険、一般消費財、フランスの子供服など、取り扱い製品は様々です。自動車、一般消費財、産業機械、アパレルなどの“有形”から、保険や海難事故調査などの“無形”まで幅広く展開しており、景気変動にも強いです。 ・「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ発信しています。現在は５G電波や高級自動車、人工ダイヤモンド等あります。同グループは過去の事業モデルに固執せず、事業体を変形したり、M＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟に市場開発に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／日系出身の中途社員も多数活躍／社員の７〜８割が日本人】 ■配属部署紹介 バリュエーション・アドバイザリー＆ コンサルティング・サービス部門は中立的で信頼性の高い鑑定評価をタイムリーに提供し、お客様の不動産取引と不動産投資を成功に導く支援をしています。 企業経営と投資判断に役立てていただける、不動産の購入・売却、M＆Aや株式公開時の企業資産、さまざまなアセットタイプのポートフォリオ、担保、法定格付評価 など、多岐にわたる評価サービスを提供しています。 約90名のメンバーが所属しており、不動産鑑定士とコンサルタントが一丸となってお客様にサービスを提供しています。不動産業界や金融業界等さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、国内外のお客様をターゲットとし、英語力を生かしながら働くことも可能です。 幅広い顧客層、エリア、アセットを鑑定対象としているため、不動産鑑定士として更なる成長が見込めます。 ■職務概要 案件担当者として顧客対応（受付）および評価・査定等の業務をお任せします。上席の審査を受けて顧客に報告・評価書/レポートの作成・提出も行います。 【具体的には】 ・案件受託時以外における担当顧客対応 ・新規顧客開拓 ・不動産鑑定評価等にあたっての案件担当者（顧客・評価ともに担当） ■ポジションの特徴 事務作業がメインになる業務と思われがちですが、全国各地の現地調査に出向くなど適度なバランスで就業することができます。 鑑定部門は売買マーケットともかかわりが深く、社内の様々な部署とコラボレーションしながら実力を発揮できる環境が整っております。 ■働き方 フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。 残業も月平均20時間程度です。 ■社風 外資ならではの風通しのよい社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事コンサルとして人事制度設計などをお任せ！／三菱商事のノウハウを活用／英語スキルを活かし海外案件も担当／在宅勤務・フレックス可・年休126日／ワークライフバランス◎】 三菱商事グループをメインに国内外の人事コンサルティング業務をお願いします。（※三菱商事グループ内外の比率は、グループ内7割／グループ外3割程度です） 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■業務内容： ・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入 ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ＜業務補足＞ ・ひとりの担当が持つ案件は5件弱で複数PJTを並行して担当 ・海外含め出張が発生する可能性有（打ち合わせはウィークリーのものも多いため、基本オンライン対応） ■業務の魅力／特徴： ・海外拠点を有する会社が顧客先になるため、世界中の幅広い国で人事コンサルティングを行うことが可能です。 ・三菱商事というバックボーンがあるからこそ【人事】と【コンサル】の中立で案件を進めることができます。実際に起きている人事課題の事象を基に、培ってきたノウハウで解決まで導くことが可能です。 ・グループ会社の案件が多く営業業務がないため、コンサル業務に集中することが可能です。 ・多様なキャリアパスあり 　⇒多くの事業を経験したい…別の部門に異動／マネジメント志向…プロジェクトマネージャーを目指す／人事知見・経験を高めたい…グループ会社の人事への出向／現地と距離感近く業務をしたい…シンガポールの子会社へ出向しアジアの会社とより密なリレーションをとる　等 ■扱うプロジェクトの事例： ＜課題＞拠点ごとに人事制度がバラバラでガバナンスがとりづらい ＜コンサル内容＞海外拠点の人事制度の統一世界共通の人事制度にするにはどうするか、という上流の制度設計を行う ■配属組織： コンサルティング本部：24名（マネージャー5名／コンサルタント11名／スタッフ7名／アシスタント1名） 変更の範囲：会社の定める業務

◎ソフトバンクグループの安定した経営基盤／10期以上連続売上増加 ◎在宅勤務可／コアタイム無しフレックスで柔軟な働き方が叶う ◎英語力を活かし活躍できる ■業務内容： グローバル展開しているお客様を中心に、決済サービスの企画・提案営業をする業務です。海外から日本市場へ進出するお客様・日本から海外へ進出するお客様、双方に対して、お客様のビジネスモデル・課題を理解し、最適な決済の導入をご提案する提案型法人営業です。 ■担当業務：《変更の範囲》当社における各種業務全般 （1）グローバル展開しているお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務 ・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案〜導入をサポート ・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案 （2） EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務 ・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業 ・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案 （3）2〜6名体制の営業チームのマネジメント業務 ・売上予算達成に向けた施策立案/設計/推進 ・売上予算達成に向けたKPI管理 ・チームビルディングにおけるメンバーモチベート ・その他関連業務 ■ポジションの特徴： ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略で、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。また、語学力を活かした提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。 ■当社の特徴： ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せております。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めております。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、当社は利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えております。

【25年6月入社／サントリーG国内外の経理業務に携われる◎／長期的なキャリア形成可能◎／福利厚生・休暇制度充実／働きやすい職場環境◎／英語力も活かせる◎】 ◆募集背景： ・サントリーグループが事業拡大・グローバル化を進める上で、会計・税務面から、長期的に貢献できる方を募集します。 ◆職務概要： ・サントリーグループの国内事業会社の単体・連結決算の実施（年度・四半期・月次） ・決算書類の作成・レポーティング・各種経理指導、経理モニタリング実施 └レポート先：事業会社、サントリーHD、CFO(サントリーHDとサントリー食品インターナショナルそれぞれのCFO) ※ご経験やスキルに応じて、業務をお任せする予定です。 ◆多岐に渡るキャリアパス／長期的なキャリア形成が可能 配属部署で、専門的なスキルを付け、キャリア形成される方もいます。加えて、社内異動を叶え、事業会社の企画部門、工場の経理部門、海外のグループ会社へ出向するケースなど、サントリーホールディングスの母体を活かし、長期的に多様なキャリア形成が可能です。 ◆柔軟な働き方 ・繁忙期の状況にもよりますが、グループ経理部の平均残業時間は15時間/月程度となっており、非常に働きやすい環境となっております。 ・出社が基本ですが、ご家庭や個人の状況に合わせ、配属部署と相談のうえ、在宅勤務も可能です。（3回/週以上は出社必須） ◆求める人物像 ・既存の考え方にとらわれず、常に斬新な発想ができ、新しいことにチャレンジすることができる方 ・フットワークが良く、好奇心旺盛な方 ・物事をわかりやすく伝える説得力 ・他部署を巻き込む交渉力 ◆同社について： 国内食品業界1位（サントリーG）、売上収益3兆円規模。酒類関連事業、食品関連事業を中心に、外食・加食事業など、様々な事業を展開するグローバルメーカーです。サントリーグループのあらゆる事業や活動の根底にある価値観、「やってみなはれ」を体現できる方が新卒・中途入社問わず活躍しています。 ◆健康経営優良法人2024を取得 サントリーグループ9社は「健康経営優良法人2024〜ホワイト500〜」の認定を受け8年連続の認定となりました。フレックス制導入、有給取得率の高さなど良好な就業環境の下でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 是迄のご経験・実績に応じてコミュニケーションしつつお任せしていきます。 ＜詳細＞ （1）建築プロジェクトのマネジメント（30%） （2）施設管理（修繕、運営等）（30%） （3）ニデックグループの施設（不動産関連）データの収集、分析、活用（30%） （4）ニデックグループの施設ガイドラインの策定業務補助（10%） ※（1）については、創業記念館、ニデックパーク構想（現在京都の向日町に同社各拠点やグループ会社を集結させる大型プロジェクトを進行しております）、海外の工場（多くはないが、年数回）等を進めていくイメージです。 ※外出は全体の業務のうち２割（例えば：プロジェクトの打ち合わせ、施設管理の観点で修繕） 原則、プロジェクトは2名以上担当しており、調整・資料作成（稟議書・社内承認等）、施設管理でいうと修繕系の打ち合わせ（図面見て価格交渉、社内承認）を進めていきます。 ■部署について： 部門としては総務部の中にあり、通常の総務業務を行う総務グループと施設を取扱う建築・設備グループに別れます。 建築グループのスタッフは現在6名在籍しており、各種プロジェクト、日々の施設管理をスタッフ同士で活発なコミュニケーションを図りながらチームワークを持って業務を進めています。 ■働き方補足 ・今回の採用ポジションにおいて、残業はほとんどありません。 ・基本は出社をベースに仕事を行いますが、生産性の観点でスケジュールによっては在宅勤務を活用するケースもあります。 ■当ポジションの魅力 建築関連の経験を活かして、施主の立場で社内使用者のニーズを吸い上げ、プロジェクトを遂行、日々の施設を管理していく事で、社内で専門家として頼りにされる事、施主の立場で建物を作り上げていく事にやりがいがあると思います。建物としては、工場・研究所・寮・オフィスビル・記念館など、グローバル・多岐にわたります。 ※英語力は歓迎要件としており、入社後も伸ばしていくことができます。 ■身につくスキル （1）取引業者との交渉力、コミュニケーション力 （2）社内上層部への説明を経たプレゼンテーション力 （3）プロジェクト担当によるマネジメント力、リーダーシップ （4）海外関係者とのやりとりによる異文化コミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのプロジェクトをリードした経験をお持ちの方へ／在宅勤務可・業界経験不問／コネクテッド技術の拡大に向けた人材強化／CASEやDXへの対応が求められる車における大変革の時代に挑戦をされたい方にオススメ〜 ■業務概要： 車載インフォテインメントシステム（情報取得と娯楽体験が一体となったサービスやシステム）の開発において、PMOとしてご活躍いただきます。顧客の要望やビジネス要求・市場のベンチマークに基づき、数年後の開発に向けた戦略・ロードマップを作成します。 コネクテッド技術を通じてお客様に提供する新しい価値を創造するとともに、その価値創造に貢献するオンボード及びオフボードのシステム開発のプロジェクトマネジメントを一緒に担っていただく人財の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 車載部品やクラウドサーバーの開発チーム、車両のプロジェクトマネジメントチーム、企画部署や海外拠点などの多岐に渡るメンバーとの協力によりグローバル市場にお客様に求められる製品・サービスの企画、開発を推進する活発な雰囲気の部署です。 我々の業務をサポートいただいている協力会社やサプライヤ、コネクテッドカー＆サービスを展開する世界各国・地域と英語を使ったコミュニケーションの機会も多くあります。そういった機会を通して、技術領域や文化背景の違うメンバーと切磋琢磨しながら業務を行う環境です。 例）中途入社社員の経験事例： 製造業向けプロジェクトでのプロジェクトマネジメント ■キャリアパス： コネクテッドカー＆サービス開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後は、マネジメントポジションに進む機会があります。 ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：本文参照

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の経営企画部・IR課にて下記の業務をお任せ致します。 ・IR戦略の策定 ・証券アナリストおよび機関投資家との面談 ・IRイベントやツール制作のプロジェクトリーダー 　例）IRイベント（決算説明会、サステナビリティ/事業説明会等）の企画・資料作成・運営、 統合レポートの制作、IRウェブサイトの企画・運営など ・株主構成の分析 ・海外投資家へのアプローチ強化施策の推進 ■やりがい： 経営層・社内の多様な部門と連携しながら、IR取材対応や各種IRイベントのみならず、統合レポートの制作にも携わることで、グループの姿を広く深く把握することができます。 ■期待すること 英語力・積極性・コミュニケーション能力を発揮して、グローバルなトレンドを踏まえた情報開示や海外投資家向けのイベント・対話の強化に貢献いただきたいと思っております。 ■募集背景： 当社はグローバルに環境企業として注目を集めており、海外株主比率が高まる中、特に海外に向けた情報発信や対話機会の強化を積極的に推進しています。また、機関投資家によるESGテーマの対話の増加やサステナビリティ情報発信の要請の高まりなど、IR業務の幅も拡大していくなか、資本市場のニーズに的確に応え、持続可能性を重視する投資家と建設的な対話を通じて、企業価値向上の取り組みを加速させたいと考えています。そのため、IR組織のこのような取り組みを牽引していただける実務経験者を迎え入れ、対応力の強化を図りたいと考えています。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日以上/夏季休暇支給/住宅手当・昼食手当アリ/退職金制度アリ/英語力を活かせる/大手化学メーカーとの取引アリ〜 ■業務詳細 当法人の弁理士として、国内外メーカーが生み出した技術や製品の権利化、および特許獲得後の支援までトータルで担っていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・特許出願に向けた打ち合わせ ・技術に関する情報収集、特許調査 ・明細書やOA対応の意見書・補正書の作成 ・特許庁との面接 ・海外企業からの日本出願対応　など ※海外のお客様とはメールなど書面でのやり取りがメインです。 ■入社後の動き 担当分野ごとに分けて、OJT形式で業務へと参入していただきます。経験豊富な弁理士が教育担当となり、まずは明細書作成や翻訳チェックなどからお任せします。加えて当社内での連携方法を学んでいただき、個人のレベル感に合わせた研修を展開します。 ■就業環境 特許庁の稼働日に合わせた働き方のため、完全週休二日制かつ年休120日以上確保しています。加えて有給休暇とは別途夏季休暇、年末年始休暇もございます。残業は月30h程度、在宅勤務も可能であり個々人の状況や業務状況に合わせて柔軟に働き方を選択していただけます。 ■組織構成 弁理士は20名、特許技術者は3名在籍しています。 一つの案件につき1〜2名で担当、各案件の品質を高く保つためダブルチェックなどを行っています。担当案件数は適宜調整をし、個人の負担が偏らない働きを目指しています。 ■同社の強み 特許及び実用新案・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフを擁しています。また、多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有し、各国のクライアントから依頼があります。 法改正に伴う変化や法解釈なども重要であるため、担当分野を超えて知識補填をし合うコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：無

【みずほグループ／リモートワーク可／残業平均27時間※所定労働時間7時間30分】 ■職務内容 同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進（上流の立ち位置）をご担当いただきます。 （1）ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ)の導入検討から運用管理（インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等） （2）マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・Azureと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み) （3）Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービス含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理 （4）サイバーセキュリティ強化策(マルウェア、情報漏洩対策等)の企画/設計/運用等 （5）各種サーバ運用管理(ファイルサーバ、メール、Proxy、Hyper-V、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等) （6）社外向けプラットフォームビジネスのインフラ環境構築、運用におけるプロジェクト推進 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■組織構成 情報システム部門は正社員3名及び外注要員4名で構成されています。 入社後には、業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われているため、転職後もスムーズに業務に入っていただくことができます。 必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 また、ご経験によっては入社1〜2年後にマネージャーとしてご活躍頂ける可能性が御座います。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社について 最新の金融工学理論とITを駆使し、金融機関を中心とする顧客に対して金融技術を開発、提供しています。最新数理統計モデルを利用した分析技術と、それを利用するためのIT技術の両方を扱う、専門性の高い事業を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。 （すべての業務において英語必須） ◎渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多） ◎協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード ◎協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 ◎協会内外広報業務、危機管理広報 ◎チーム内庶務、チーム作りへの参画 ■期待役割： ルーティーン業務ではなく、新しい仕事を一緒に創り上げるチームの中核メンバーになって頂きます。世界の即席めん業界がESG的な取り組みを活性化させるための政策提言、企画立案、社内外関係者との折衝に参画頂きます。中国語でのビジネスコミュニケーションスキルと経験は必須です。 ■活動内容： 世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。 （参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/ ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】 ■職務詳細 1）原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを基に、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 2）編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 3）企画立案：テーマに基づいて文献を検索したり、データの組み立て方法を企画します。また、プロモーションの戦略やそれに基づくプランの提案も行います。 4）学会取材：国内、海外の学会に赴き、取材を行います。 【主なプロモーション支援施策】 ・処方薬のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・英語論文の要約制作 ・国内外の学会取材記録集制作 ・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営 ・デジタルコンテンツ（アプリなど）の原稿作成および編集業務 ・薬剤プロモーションおよび疾患情報提供などに関する企画提案業務 担当クライアントのニーズをふまえ、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■配属部署 東京本社、編集制作部 ■働き方 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。 ■同社の魅力 【人材力】 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。 【ジェンダーダイバーシティの推進】 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。 ★えるぼし認定企業 女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： ご経験・スキルやご希望に応じて以下の業務に携わっていただきます。ルーティン業務も発生しますが、メインでは社内コンサルティング業務をお任せ致します。 ・最適資本構成方針の策定(格付機関対応含む) ・資金調達施策の企画立案 ・グループ内キャッシュの有効活用(グローバルCMSの推進など) ・資金管理方針の策定(為替予約施策の企画立案など) ・資金運用の企画立案(年金資産の運用含む) 富士フイルムグループは事業の成長・拡大に向けて、積極的に事業再編やM&A等を進めています。経理部は、グループ経営・事業戦略をワールドワイドで推進する上で、経営や各事業をサポートする重要な役割を担っています。 経営管理スタッフとして、経理・財務業務での経験や英語力を活かし、事業の成長に伴って複雑化していくグローバルベースでの経理課題を解決していただきます。 ◆配属組織： 当社の経理部には単体・連結決算／税務／財務・資金調達／M&A／工場原価計算など業務ごとにグループが分かれており、各4〜5名程度の組織となっております。（経理部全体としては100名程度の組織）また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。 創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかして事業を多角化し、ヘルスケア事業(メディカル、CDMO、ライフサイエンス等)での事業拡大を継続し、マテリアルズ事業(高機能材料)、イメージング事業でも堅実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ■組織のミッション： 排気管の新規受注、目標収益の達成に向けて活動推進 ■業務内容： 排気管プロジェクトの量産技術開発・PJTの推進 ■業務詳細： ◇プロジェクトの構想立案と実行、客先要求達成に向けた開発、品質・原価目標達成に向けた図面つくり、海外プロジェクトの開発支援 ◇CATIAを用いた　モデルつくり、簡易シミュレーション、図面化、 ◇音響解析ソフトを用いた　消音設計 ◇出張は国内は半年に1回程度、海外は2年に1回程度あります。 ◇月1回程度の在宅勤務は相談可能です。 ■組織構成： 部門全体人数／36名（部長1名、室長2名、G長5名、担当28名） 年齢構成／20代：2 名、30代：9名、40代：17名、50代以上：8名 男女比率／男女比7：1 中途社員比率／新卒：中途＝6：1（正社員のみ） ■やりがい／身につくスキル： ◇自ら携わった排気管製品が量産化され、それを搭載された車が走っているの見ると感動をおぼえます。 ◇その他、CATIA技術、音響知識、信頼性技術、生産技術、英語力、交渉力、プレゼン力、PCスキルが身につきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤なし／週2程在宅勤務可／テスト実施業界トップクラス】 ■業務概要： 日本におけるCBT（Computer-based testing）最大手の当社にて、既存顧客（各種試験の認定団体）への長期伴走型コンサル営業をお任せします。 ■募集背景： 弊社では新規営業チームと既存営業チームが分かれています。 お客様からの新規ニーズ獲得が増える中、既存顧客への伴走型・深耕営業を担当できるメンバーの募集を始めました。 ■業務詳細： ・新規開拓営業からパスを受け、契約締結後のフェーズから担当いただきます。 ・既存顧客に対し、試験に必要なシステムの開発提供、受験者解答内容の分析など ・試験会場のキャパシティコントロール（会場定員に応じ、使う会場の調整）にあたって、社内別部署担当との社内調整。 ・当社社内にコールセンターがあり、状況に応じコールセンター社内担当との連携も。（コールセンターの役割：受験希望者の対応など） ・より良い試験を作る目的とした、試験の適性や品質のチェック、お客様へのフィードバック（アフターフォロー）業務などもお任せ。 ・弊社では「アセスメントサービス」というサービスも提供しており、受験者（個人）の実際の受験データ等を扱い、法人顧客に対する、試験内容のブラッシュアップ、試験問題数の増減等のご提案をいただくこともあります。 ■法人顧客の種類： ・紙試験を実施していたがCBT（コンピューターを使用した試験）に変えたい法人お客様 ・試験自体から初めて作る新規のお客様 ・当社へ委託先をご変更になられたお客様 ＊初めてご利用のお客様の場合は、事前フォローのためのアクションも増えることが想定されます。 ■扱うシステム例： ・試験に応募するサイトのシステム ・試験会場を受験者に案内するためのシステム ・試験を受けるシステムなど ■担当顧客数：2名チーム体制で、約4〜10社をご担当いただきます。 ■提案先：顧客の試験作成部署の部長様や部門リーダー等 ■顧客例：ライセンスの認定団体や大手英語試験団体、国家資格等 ■配属先： アカウントマネジメント部門への配属となります。 同部門での営業職2ポジションでの同時選考です。業務内容は同様でスキルに合わせて配属先を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務