【保育士】免許必須＊放デイ＊正規＊運転なし＊ 希望が丘駅から徒歩9分に位置する 「放課後デイサービスライジング希望が丘」は、 障害のあるお子さまや発達に特性のあ るお子さまの支援をする場所。 たくさんのお友達と 一緒にいろいろなく遊びや体験をするなかで、 お子さまの やりたいことを引き出し、それを応援することが私たちの役目です。 立ち上げのき っかけは、法人代表の子どもに障害があり、 自 分と同じような立場にある保護者のために何かできることはないか.. . という想いから立ち上げることとなりました。 『家庭的な環境で安心して過ごしてもらう』をモットーに、地域の皆さまの力を借りながら 日々の支援にあたっています。 当事業所には知的障害・発達障害 ・ダウン症・肢体不自由など、 さまざまな特性のあるお子さまが来所しており、 1階は肢体不自由の子専用フロア、2階は自由に活動 できる子専用フロアとなっています。 日常の プログラムは基本別々のフロアで行っていますが 、 さまざまなお友達と触れ合えるよう行事や帰りの会ではみんな集まり、 一緒に活動するようにしていますよ♪ 子どもの 目線に立ち、子どもと本気で遊べる方は大歓迎!実務未経験でも、 イチから丁寧に指導しますので大丈夫です！ やる気のある方は積極的にご応募ください(^^)/ 書き物は連絡帳程度，持ち帰りなし ■勤務時間 平日→10：00〜19：00 土曜 ・ 学 校 休 校 日→8 : 3 0 〜 1 7 : 3 0 休憩時間→60分 残業時間→月平均 5時間ほど ■子 どもの療育 個別学習 …創作活動／野外活動を行うのが、基本的な一日の流れです。 ◆創作活動：みんなで1つのものを作り完成させることにより、協調性を育んでいます。 ◆野外活動:集団行動を通じてルールを学び、社会的能力を高めています。 ■放課後等デイサ ービス 発達が気になる子どもや障害のある子どもなど、特別なサポートを必要としている児童生徒を対象に、集団生活や社会生活において必要な力や学習力を身に つける場所です。 対象は6 歳~18歳で、放課後や夏休み等の居場所にもなっており、子ども一人ひとりに対して作成する計 画にそって支援をします。 一 主な仕事内容一 ◆お子さまへの療育支援 ◆プログ ラムや イベントの企画・運営 ◆保護者さまとのやりとり ◆連絡帳の作 成 ■応募要件 年齢不問！ 実務未経験でもしっかりフォローします！ 一歡迎要件一 ★ 子 ど も の 目線 に 立 て る 方 ★子どもと本気で遊べる方 ★体力のある方

都内の一流ホテルもしくは複合ビル内で 受付・警備（出入管理）といった業務を通して 施設を利用される方の“安全・安心”を 守っていただきます！ 【具体的には】 ■防災センター内でのモニター及び防犯カメラの監視 ■出入管理業務 ■館内巡回・バックヤード巡回 ■立哨業務（施設の入り口等に立って警備を実施） …………… ※上記業務を1時間ごとに交代して担当。 …………… ※施設によって人員配置は異なりますが、 3～4名のチームで協力しながら業務を進めます。 …………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 40代・50代からの未経験スタートもOK！ 当社のスタッフはほとんどが異業種からの中途入社。そういった環境だからこそ育成には注力しています。40代・50代から警備スタッフにチャレンジしたという方も大歓迎です！ 入社後はまず3日間の法定教育（新任教育）で警備員としての基礎知識を習得。その後は現場でのOJTで実践スキルを身に付けていただきます。経験豊富な先輩がイチから丁寧にお教えするので、未経験スタートでも安心！ さらに当社では「資格取得支援制度」をご用意。教材代や受験費は会社が負担。受験日は出勤扱いとなるため、お給料もちゃんと出ます！なお、資格取得者には手当を支給しているため、モチベーション高くスキルアップしていけます。 <注目ポイント2> 【平均勤続年数10年以上！】そのヒミツは… 1971年の設立以降、総合商社ビル、一流ホテル、大型複合施設などの警備を手掛けてきた当社。これまでの実績と信頼による“確かな経営基盤”が強みと言えます。勤務地は23区内にある大手デベロッパーが開発したキレイな大規模ビル施設がメインで、アクセスも抜群！ さらにメンバーのほとんどが中途入社で、面倒見のいい先輩が多いので、すぐに現場に馴染んでいただけると思います。そういった居心地の良い環境が揃っていることもあって当社のスタッフの定着率は高く、平均勤続年数は10年以上！腰を据えて長く働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 まずは3日間の法定教育を受けていただきます。 その後は現場でOJTを実施します。 各種マニュアルを完備！さらに経験豊富な先輩が 一つひとつ丁寧にお教えするので未経験の方でも 安心してスタートできます。

▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼心理的安全性の担保！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を実施 ▼管理者は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）の形成を目指し、原則毎週、1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング制度！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内受講）に加え、関心ある分野研修を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を開催！ ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討も交えて議論し、仕事の本質的意義を追求！ ▼残業はあります… が、より良い支援の為の議論や準備を、職員で協力・分担し合い、効率化に努めており、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園みらいず蓮根」は利用者様の対象ごとに、本園・分園の2拠点を構えています ▼定員 本園：10名　※主に中高生や車椅子利用の方が中心 分園：10名　※知的障がいや発達障がいの小中学生が中心 ※分園（蓮根駅より徒歩10分）にてご勤務頂く場合もございます。 ▼スタッフ体制 1拠点ごと1日あたり3〜5名程度 ▼スタッフ年齢層（事業所全体） 平均年齢：39.9歳　管理者、児発管ともに30代(2024.06月時点) 本園　常勤：30.3歳　パート：61.3歳　全体：43.6歳 分園　常勤：29.5歳　パート：42.5歳　全体：32.3歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児の最善の利益を追及、安心・安全に楽しく、発達を支援します ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗 ・各種イベント予定の策定や保護者周知と実行 ・家族との連絡・協議・相談受付 ・担当者会議への出席 ・個人情報の記録と保管 ・アセスメント・モニタリング等の作成・管理 ・送迎運行の事務管理・調整 【応募資格】 保育士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 資格手当：20,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 ※給与は経験等により異なります。 月給 252,000円〜 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 資格手当：20,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 ※給与は経験等により異なります。

＜チャームスイート京都紫野＞ ▼ご入居者様増に伴う増員募集！ ▼2024年7月待遇大幅UP！ スタッフの働きやすさを追求し、給与UPいたしました！ ▼いち早く「選択的週休3日制度」を導入！ 当ホームでは、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約163日）を 導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 その他にも給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています！ ▼残業ほぼゼロ！ もし残業の場合も、1分単位で手当支給！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 選択的週休3日制度 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャームスイート京都紫野」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 【職場環境】 ・居室数：57室 ・入居者様の平均介護度：2.65程度 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中5〜7名、夜勤2名 ※日中、看護師は2名体制です。 ・スタッフ年齢層：20〜50代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 各種研修＋先輩ケアスタッフ同行で実務がしっかり身につきます。 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜チャームスイート豊洲＞ ▼令和6年9月リニューアルオープン！ ▼増員募集！ 利用者様の増加を見据えての増員募集です！ ▼令和6年7月待遇大幅UP！ ▼充実の研修制度 入社時研修・1年次研修など各種研修制度あり！ ブランクのある方も安心してご応募ください！ ▼残業ほぼゼロ！ タブレット端末等システム導入により業務効率化、残業ほぼナシを実現！ ▼育休取得率：男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、急なお休みもできる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/3か月分） 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 メンターメンティー制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 居住支援特別手当 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャームスイート豊洲」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 【職場環境】 ▼居室数：96室 ▼入居者様の平均介護度：要介護2.2程度 ▼介護職のスタッフ体制（現段階）：日中2〜3名、夜勤1〜2名 ※日中は、看護師が1〜2名おります。 ※現在は定員の1/3程度の入居者様にご利用いただいております。 今後入居者様の増加に伴いスタッフ体制は変動する場合がございます。 ▼記録方法：タブレット（一人1台支給） ▼スタッフ年齢層：20〜50代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 10:30　出勤 10:45　昼食準備、誘導、排せつ介助 11:30　昼食配膳、食事介助、排せつ介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応、排せつ介助 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　食事介助、誘導、排せつ介助 19:30　退勤 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】282,500〜318,500円 ※資格手当・夜勤手当5回分・東京都居住支援特別手当を含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） 【月給】 無資格の方：282,500円〜 初任者研修：288,500〜299,500円 実務者研修：292,500〜303,500円 介護福祉士：307,500〜318,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ▼手当詳細 ・夜勤手当：7,000円/回 ・資格手当： 初任者研修 6,000円、実務者研修10,000円 介護福祉士・介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 ・交通費：上限50,000円/月 ・賞与（年2回/3か月分） ・年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 282,500円〜 【月給】282,500〜318,500円 ※資格手当・夜勤手当5回分・東京都居住支援特別手当を含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） 【月給】 無資格の方：282,500円〜 初任者研修：288,500〜299,500円 実務者研修：292,500〜303,500円 介護福祉士：307,500〜318,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ▼手当詳細 ・夜勤手当：7,000円/回 ・資格手当： 初任者研修 6,000円、実務者研修10,000円 介護福祉士・介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 ・交通費：上限50,000円/月 ・賞与（年2回/3か月分） ・年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜チャームスイート久我山＞ ▼令和6年9月リニューアルオープン！ ▼増員募集！ 利用者様の増加を見据えての増員募集です！ ▼令和6年7月待遇大幅UP！ ▼充実の研修制度 入社時研修・1年次研修など各種研修制度あり！ ブランクのある方も安心してご応募ください！ ▼残業ほぼゼロ！ タブレット端末等システム導入により業務効率化、残業ほぼナシを実現！ ▼育休取得率：男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、急なお休みもできる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/3か月分） 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 メンターメンティー制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 居住支援特別手当 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャームスイート久我山」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 【職場環境】 ▼居室数：66室 ▼入居者様の平均介護度：要介護2程度 ▼介護職のスタッフ体制（現段階） 日中2〜3名、夜勤1名 ※日中は、看護師が1〜2名おります。 ※現在、入居者様は1フロアのみですが、 今後入居者様の増加に伴いスタッフ体制は変動する場合がございます。 ▼記録方法：タブレット（一人1台支給） ▼スタッフ年齢層：20〜50代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 10:30　出勤 10:45　昼食準備、誘導、排せつ介助 11:30　昼食配膳、食事介助、排せつ介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応、排せつ介助 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　食事介助、誘導、排せつ介助 19:30　退勤 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】308,500〜340,000円 ※資格手当・夜勤手当5回分・東京都居住支援特別手当を含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） 【月給】 初任者研修：308,500〜321,000円 実務者研修：312,500〜325,000円 介護福祉士：327,500〜340,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ▼手当詳細 ・夜勤手当：7,000円/回 ・資格手当： 初任者研修 6,000円、実務者研修10,000円 介護福祉士・介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 ・交通費：上限50,000円/月 ・賞与（年2回/3か月分） ・年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 308,500円〜 【月給】308,500〜340,000円 ※資格手当・夜勤手当5回分・東京都居住支援特別手当を含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） 【月給】 初任者研修：308,500〜321,000円 実務者研修：312,500〜325,000円 介護福祉士：327,500〜340,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ▼手当詳細 ・夜勤手当：7,000円/回 ・資格手当： 初任者研修 6,000円、実務者研修10,000円 介護福祉士・介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 ・交通費：上限50,000円/月 ・賞与（年2回/3か月分） ・年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜チャーム奈良公園＞ ▼京終駅より徒歩約10分！ ▼2024年7月待遇大幅UP！ ▼残業ほぼゼロ！もし残業の場合も「1分単位」で手当支給！ ▼いち早く「選択的週休3日制度」を導入！ 当ホームでは、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約163日）を 導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 その他にも給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 選択的週休3日制度 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム奈良公園」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 【職場環境】 ・居室数：60室 ・ご入居者様の平均介護度：2.55 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中6〜7名、夜勤2名 ※日中、看護師は2名体制です。 ・スタッフ年齢層：30〜60代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 各種研修＋先輩ケアスタッフ同行で実務がしっかり身につきます。 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼心理的安全性の担保！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を実施 ▼管理者は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）の形成を目指し、原則毎週、1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング制度！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内受講）に加え、関心ある分野研修を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を開催！ ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討も交えて議論し、仕事の本質的意義を追求！ ▼残業はあります… が、より良い支援の為の議論や準備を、職員で協力・分担し合い、効率化に努めており、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園みらいず蓮根」は利用者様の対象ごとに、本園・分園の2拠点を構えています ▼定員 本園：10名　※主に中高生や車椅子利用の方が中心 分園：10名　※知的障がいや発達障がいの小中学生が中心 ※分園（蓮根駅より徒歩10分）にてご勤務頂く場合もございます。 ▼スタッフ体制 1拠点ごと1日あたり3〜5名程度 ▼スタッフ年齢層（事業所全体） 平均年齢：39.9歳　管理者、児発管ともに30代(2024.06月時点) 本園　常勤：30.3歳　パート：61.3歳　全体：43.6歳 分園　常勤：29.5歳　パート：42.5歳　全体：32.3歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児の最善の利益を追及、安心・安全に楽しく、発達を支援します ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗 ・各種イベント予定の策定や保護者周知と実行 ・家族との連絡・協議・相談受付 ・担当者会議への出席 ・個人情報の記録と保管 ・アセスメント・モニタリング等の作成・管理 ・送迎運行の事務管理・調整 【応募資格】 保育士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 資格手当：20,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 ※給与は経験等により異なります。 月給 252,000円〜 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 資格手当：20,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 ※給与は経験等により異なります。

＜チャーム西宮用海町＞ ▼人員増強での募集！ ▼R6年7月待遇大幅UP！ スタッフの働きやすさを追求し、給与UPいたしました！ ▼残業ほぼゼロ！ もし残業の場合も、1分単位で手当支給！ ▼いち早く「選択的週休3日制度」を導入！ 当ホームでは、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約163日）を 導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 その他にも給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） マイカー通勤可能（無料駐車場あり）※規定あり 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 選択的週休3日制度 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム西宮用海町」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 【職場環境】 ・居室数：79室 ・入居者様の平均介護度：2.4程度 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中6〜8名、夜勤3名 ※日中、看護師は2名体制です。 ・スタッフ年齢層：20〜60代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 各種研修＋先輩ケアスタッフ同行で実務がしっかり身につきます。 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※令和6年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※令和6年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

栃木県那須塩原市にある介護施設 【くろいそケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービス・ショートステイ・グループホームの複合施設です。 「そよ風にきたら元気になったよ」と言っていただけるように、 地域の方と交流しながら運営しています！ 【定員数】 デイサービス：50名（平均介護度1.5） ショートステイ：20名（平均介護度3.0） グループホーム：18名（平均介護度3.5） 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職4〜5名、看護職1〜2名 ショートステイ：介護職3〜4名、看護職1〜2名（夜勤時：介護職1名） グループホーム：介護職：2名（夜勤時：介護職2名） 入社後はOJTを通して個々の経験に応じて研修期間があります。 複合型の施設だからこそ多くのスタッフが協力しあっています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・相談員手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当 ※各種手当は月給に含み記載 ※社会福祉主事任用者の場合、資格手当はありません 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・相談員手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当 ※各種手当は月給に含み記載 ※社会福祉主事任用者の場合、資格手当はありません 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

＜チャーム京都山科＞ ▼地下鉄東西線「小野」駅より徒歩約8分！ ▼2024年7月待遇大幅UP！ ▼残業ほぼゼロ！もし残業の場合も「1分単位」で手当支給！ ▼いち早く「選択的週休3日制度」を導入！ 当ホームでは、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約160日）を 導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 その他にも給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 選択的週休3日制度 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム京都山科」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 【職場環境】 ・居室数：83室 ・ご入居者様の平均介護度：2.89 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中8名程度、夜勤3名 ※日中、看護師は平均2名体制です。 ・スタッフ年齢層：20〜60代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 各種研修＋先輩ケアスタッフ同行で実務がしっかり身につきます。 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

栃木県鹿沼市にある介護施設 【鹿沼ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ いつも笑い声のたえない賑やかなセンターです！ 「来てよかった！」「また来たい！」と 思ってもらえるようなセンターを目指しています。 【定員数】 デイサービス：35名（平均介護度：3.5） ショートステイ：20名（平均介護度：3.5〜3.8） 【スタッフの体制】 総数：29名（男性：4名、女性：25名） 《デイサービス》 介護職：5〜6名 看護職：2名（ショートステイ兼務） 《ショートステイ》 介護職：4名（夜勤時：1名） 入社後は個人の経験に応じてOJTを行っています。 しっかりサポートがあるので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇救済手当 ※各種手当は月給に含み記載 ※社会福祉主事任用者の場合、資格手当はありません 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇救済手当 ※各種手当は月給に含み記載 ※社会福祉主事任用者の場合、資格手当はありません 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

神奈川県川崎市麻生区にある介護施設 【麻生ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 【スローガン】お客様もスタッフも「居心地のいい場所」を目指して！！ 小田急小田原線「柿生駅」から徒歩6分。 定員42名のデイサービスでのご勤務となります。 デイ単体だからこそできる「本当に居心地の良い場所づくり」をスタッフとともに目指します。 スタッフの男女比は半々くらいで、 50代が中心となって活躍しています。 入社後は先輩社員が手厚く指導します！ 【定員】42名 【介護度】1〜2程度 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■資格取得支援制度あり! ■大手ならではの充実の福利厚生あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜250,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 資格手当（社会福祉主事任用は対象外） ・精勤手当、調整手当 生活相談員手当：7000円/月（規定あり） ★処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜250,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 資格手当（社会福祉主事任用は対象外） ・精勤手当、調整手当 生活相談員手当：7000円/月（規定あり） ★処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

神奈川県相模原市中央区の有料老人ホーム 【上溝ジョイフルホームそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 【スローガン】24時間、精一杯の「愛」を込めてご対応します。 緑豊かな環境の施設です。 24時間介護・看護体制の上溝でしかできない「愛」で包み込み 親しまれる施設を目指しています。 【定員】介護付居室：70室 【要介護度】2.7 【スタッフの男女比】男性2：女性8 【日勤体制】6名（介護職＋看護職） 入社後は先輩社員がトレーナーでつきます。 優しく、お客様に寄り添った介護ができる方歓迎です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP 資格、ご経験により正規フルタイム社員からのご就業となる場合がございます。 その際の諸条件はお問い合わせください。 社員登用制度がございます。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜260,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 資格手当（社会福祉主事任用は対象外） ・精勤手当、調整手当 生活相談員手当：7000円/月（規定あり） ★処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均23万（30名平均・最高額65万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜260,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 資格手当（社会福祉主事任用は対象外） ・精勤手当、調整手当 生活相談員手当：7000円/月（規定あり） ★処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均23万（30名平均・最高額65万円） ※2024年6月支給実績

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２９人●平均年齢　４５．４歳・１０代　　　　２人・２０代　　　　１人・３０代　　　　４人・４０代　　　１０人・５０代　　　１０人・６０代以上　　２人●女性　　２４人　　●男性　　　５人　●正社員　１１人　　●パート　１８人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆プライム案件多数 ◆工程、マネジメント経験不問 ◆毎年昇給あり、各種手当充実 ◆定年後も業務委託で勤務可 -------------- あなたの希望する働き方や望むキャリアをヒアリングした上で、それに合った複数の案件を提示します。 ≪例えば…≫ ◎リモートワークで働きたい ◎自宅から通いやすい案件を選びたい ◎自分で手を動かしたい ◎上流メインに手掛けたい ◎リーダーにチャレンジしたい ◎若手と一緒にチームを組みたい　など プライム案件も多数寄せられる当社では、業務範囲や工程も選択肢が広く、あなたの経験を活かすことも、新しいことに挑戦することもできます。 ■要件定義、基本設計 ■詳細設計、開発 ■テスト　 ■マネジメント　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プライム案件の面談8割も可能≫ 当社ではメーカーなど、エンドユーザー企業から直接依頼を受ける案件が多数あります。面談を組む案件の約8割程度がプライム案件になる見込みです。 ≪チームでの参画も可≫ 若手が多い当社では「先輩エンジニアとチームで参画したい」という声も多数。あなたの相性のいい後輩とチーム体制で参画することもできます！ ■某テーマパークのチケットシステム・代理店システムの運用業 定例作業(OracleSQLを使用したデータ更新やデータ抽出)や、問い合わせ対応、追加改修・要件の工数見積もり、各種進捗報告　など 必要スキル：上記業務が可能で、リーダーとして参画できる方 勤務地：舞浜(参画直後は常勤、その後テレワーク可) ■マイグレーション案件 COBOL(Net)からJavaへのマイグレーション 必要スキル：詳細設計、製造/単体テスト、結合テスト、システムテストの経験 勤務地：越中島・木場・門前仲町 ■ハードディスクの製造工程向けソフト開発 HDD製造工程向け調整ソフトの設計、開発、および評価 必要スキル：CまたはC++での組込ソフト開発経験 勤務地：新杉田 <注目ポイント1> 程よい距離感で、会社や同僚と関われる 年齢に関係なく、社員同士が自然に交流できる社風です！社員旅行などでもベテランと若手が一緒に食事をしていたり、社内イベントなどでもコミュニケーションが活発です。 といっても、社内イベントは参加必須ではありません。忘年会は不参加だけど小規模な飲み会には参加するなど、その人の気分やタイミングで関わればOKです。あなたの望む距離感で、会社や同僚たちとの関わりが持てます！ <注目ポイント2> 介護や通院などを無理なく両立できる 残業は月10時間未満で定時退勤が基本、有給消化率も約8割と高い当社。リモートワーク率も8割と高いので、「ちょっと血圧が高いから、月1回は病院で薬をもらいたい」という方や、「時々両親の様子を見に行きたい」というベテランの方でも安心です。 また、風邪などで体調が悪い時は、ボタン1つ押すだけで欠勤連絡が可能。出退勤の打刻や有給取得、電車遅延で遅刻する場合なども出退勤アプリのそれぞれのボタンを押すだけなので、手間をかけずに休みを取ることができます！

未経験スタートでも月給25万円～！ 3ヶ月間の安心研修＆働きやすい環境あり♪ 【＊未経験でも安心の3ヶ月研修＊】 入社後は3ヶ月間じっくり研修・ 座学だけでなく、マンツーマンで ロープレなども行いながら、 少しずつ知識やスキルを身に付けていきます。 実際に、スタッフの9割以上が未経験スタート！ 20～70代の幅広い世代が活躍しており、 主婦の方やブランクのある方からの 応募も大歓迎です♪ さらに…興味があれば 独立支援制度を活用してもOK！ あなたが長く活躍できるよう、 全力でサポートします。 【＊家庭と両立もOK！働きやすさ抜群＊】 ◎年休120日以上 ◎残業ほぼなし（月10H未満） ◎マイカー通勤OK ◎経験によっては月給28万円も可 ◎福利厚生が充実 ★未経験スタートが9割以上★学歴・経歴・年齢不問★ブランクありOK★オープニング募集★マイカー通勤可★残業ほぼなし ブライダルやご葬儀のご案内業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■葬儀の運営 ■会場見学のご案内 ■会場の準備や片付け ■受付、簡単な司会進行　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業績好調につき更なる拡大を目指しています！ 冠婚葬祭業界での豊富なノウハウをもつ当社。 業界内でのシェア率も上昇の一途をたどっており、 今後さらなる組織拡大を目指しています！ そのため、ポストもどんどん増枠予定。 マネジメントに興味がある方は、 リーダーポジションへのキャリアアップも可能です！ 【仕事の魅力】 研修制度やスキルアップ支援が充実 未経験からのスタートを全力でサポートします！まずは3ヶ月間の研修で基礎をしっかり学べる環境を整えています。座学だけでなく、マンツーマンのOJTやロールプレイングを通じて、先輩スタッフが丁寧に指導。分からないことや不安なことは、気兼ねなく相談できる風通しの良い職場です。研修後も3～5人のチームで業務を進めるため、常に仲間と支え合いながら成長できます。また、資格取得支援や独立支援制度など、キャリアアップを後押しする制度も充実！成長意欲の高い方にはピッタリな環境です。 安定収入×働きやすさが叶う 「お客様だけでなく、スタッフやその家族まで幸せになってほしい。」そんな想いで、当社では働きやすい環境づくりに力を入れています。月35万円～の固定報酬に加えて、インセンティブを獲得できればさらに収入UP。その安定した収入に惹かれて入社を決めた先輩スタッフも少なくありません。興味があれば、独立支援制度を活用してもOK！ ＼仕事だけでなくプライベートも大切に／ ■基本土日祝休み ■残業ほぼなし ■実働6.25Hで無理なく働ける ■出社は朝10時以降！朝の時間に余裕をもてる ■70代のスタッフも活躍中

≪消費財系販売の店舗運営/スタッフ研修・管理/ 販売/報告書の作成などをお任せ！≫ ＼営業・店長・エリアマネージャー・MD・バイヤー・販促など経験が活かせる／ ★ 20～40代活躍中！ ★人に教えることが好きな方歓迎 ＜主な業務＞ ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎ ＜職種未経験OK＞ 学歴、スキル不問！ 職種未経験OK◎ 20代～40代まで、年代問わず活躍できる環境です！ 商材未経験からでも、必要な知識やスキルは、入社後の研修を通じて習得します。 アパレル、飲食店、営業など、異業種出身の未経験者が多数活躍中！ 経験豊富な先輩社員がサポートするので、困ったことがあればすぐにご相談ください！ 女性管理職登用実績あり！ ▼商品知識の研修(3～5日間) 入社後は座学研修やロールプレイングを通して、 商品知識や実務に必要なスキルを身に着けていただきます。 ▼現場OJT(1～2ヵ月) 先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいただきます。 一人立ちができるよう、丁寧に指導するので安心してください！ ▼その後、店舗運営の責任者として活躍！ ＜「人の良さ」が会社の魅力＞ 「一番の自慢は風通しの良さ」というほど、社風が良いです。 同じ方向を見て、一緒に走る仲間と、現場に頻繁に顔を出し、本音で語り合える上司がいます！ ＜上を目指せる環境＞ ゆくゆくは、支店長として部下のマネジメントをしたり、本社や地方支店で新規事業に挑戦したりと、 幅広いポジションにチャレンジしていくことが可能です。 「上が詰まっていてキャリアアップは望めない」なんてことは一切ありません。 やりたいことがあれば、積極的に手を挙げてください。 土日祝日含む週5日勤務 1日あたりの実働時間：8時間 ＜シフト例＞ ・09時00分～18時00分 ・10時00分～19時00分 ・11時00分～20時00分 ・12時00分～21時00分　など ※シフトは店舗の実施時間により変動します。 月の平均残業時間は10時間程で年間休日は113日のため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 月給220,000～300,000円 ※上記給与には固定残業代を含みます。月10時間分（17,000円～21,000円） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、基本給額を決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 年間休日 113日休日・休暇 ■週休2日制 （シフト制：月8～12日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■特別休暇

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２９人●平均年齢　４５．４歳・１０代　　　　２人・２０代　　　　１人・３０代　　　　４人・４０代　　　１０人・５０代　　　１０人・６０代以上　　２人●女性　　２４人　　●男性　　　５人　●正社員　１１人　　●パート　１８人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

子どもたちのタブレットやパソコンを使った授業のサポート！ 未経験でも研修充実で安心して働けます♪ 長年培ってきたノウハウで、 子どもたちの成長をサポートしてきた当社。 子どもたちと触れ合いながら、意欲と笑顔を引き出します。 特別な資格や経験は一切必要ありません♪ ＼ベネッセグループで働く安定感あり／ ◆勤務先は、全国の都道府県にある、各自治体の小中学校 ◆転勤なし！ ◆完全週休2日制で年間休日120日以上♪ ◆残業少なめ♪ 「子育てが落ち着いたので、安定した環境で働き始めたい！」 「地域や子どもたちの成長に貢献できる仕事がしたい！」 そんなみなさんが活躍出来る環境が整っています。 子どもたちの成長を、近くから見守る仕事。 当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼子どもたちの成長を後押しする仕事♪／ ＊次の世代に向けた教育に貢献する大きなやりがい！ ＊年齢不問！ブランクOK！残業なし！ ☆小中学校で子どもたちに学ぶ楽しさを伝えるため、 ICTを使用した授業づくりや授業のサポートをするのがあなたの役目です。 タブレットやPCを使う仕事ですが、丁寧な研修があるので タブレットやPCに興味があれば大丈夫！ 年間で2～8校ほどの小中学校を担当し、授業で使う機器の準備したり、 授業で扱うソフトや授業素材等を先生に提案していきます。 （勤務する学校により、携わる授業の回数や頻度は変わります） ＊＊＊ 子どもたちに、どう楽しく学んでもらえるかを考えるのがポイント。 過去にどんな授業提案をしたか、社内のデータベースに蓄積されています。 データを活用しながら、先生と一緒に授業を創り上げていきましょう！ ＜入社後の研修や流れについて＞ 初期研修は、座学と先輩同行による学校訪問を含め１０日程度受けていただきます。 研修後も地区のリーダーからのフォローや定期的な研修会を通じ、 仕事上の不安を解消しながら勤務していただけます！ ▼動画でお仕事をご紹介 ～入社のきっかけ／研修／仕事のやりがいなど～ https://youtu.be/6Qa7E7Wgng8 【仕事の魅力】 子どもたちの成長を実感できる！ 現在、生徒⼀⼈ひとりが⼀台のタブレットをもつなど、 ICTサポートはニーズがさらに増加しています。 苦手意識をもとつ子どもが多い算数。 もっと意欲的に授業に参加してもらうために、タブレットで教室内の写真を撮り、 気になる場所の角度を書き込んでいくという従業を実施。 「あの開いているドアの角度は50度だ！」「窓から見える家の屋根は130度！」 といったように、算数を身近に感じてもらい、積極的に参加してもらうことが出来ました。 自治体の各小中学校にて、子どもたちが意欲的に学べる環境をつくり、成長をサポート。 社会や地域への貢献度も高く、日々のやりがいもひとしおです！

【ITエンジニア・初級】2～3ヶ月の自社研修からスタートです ＼フルリモートで参加してもらいます／ バディデータは、自社で未経験者向けの ITスクールを運営するIT会社です。 人材育成に自信があるので、 今回の募集でも経験や資格は一切不問☆ ★未経験入社、定着率90％以上 ★ITの基礎から学べる ★IoTやメタバース案件のチャンスあり ★将来はフリーランスや在宅も可 ★平均28歳でフランクな社風 ★ゆくゆくは在宅勤務OK 安心感抜群の当社で エンジニアへの一歩を踏み出してみませんか？ 【自社ITスクール研修で学ぶことから始めよう！】 ★同期入社の仲間と一緒に成長可能！ ★1on1のバディ制度で先輩が丁寧にサポートします ★土日祝休み、残業少なめでプライベートを大切に♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★フルリモートで3ヶ月間の研修（自社の）受講からスタート！ ※研修中に業務に就くことはありませんので安心してください。 　まずは研修で、ITのイロハを覚えていくことが仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 複数名採用のため同期と一緒に成長可能！共に学ぶ楽しさも感じられる成長ができる環境です。 ＜研修について＞ ■1つ1つ順を追って期間内に学んでいけます！ （フルリモートで参加してもらいます） IT基礎、コンピュータ基礎、office、インターネット活用、プログラミング入門、データベース概論研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★バディ制度 先輩が1on1でサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、OJT研修で先輩がマンツーマンでサポート・育成をしていきます！ 毎月1回先輩エンジニアとの面談を組んでおり、仕事やキャリアの相談もしやすい環境です。 初めてで不安なあなたを決して一人にはしません。 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ 研修後は先輩が進めているプロジェクトチームに入って、ITエンジニアとして活躍していきます。大手企業やベンチャー企業と多数の取引を行っているため、携われる案件は多種多彩！ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoTなど話題のプロジェクトに関わったり最新技術を扱うこともできます。 ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

未経験から新しい仕事にチャレンジした先輩たちが、 あなたの新たな挑戦を手厚くサポートします！ 未経験から新しい仕事に挑戦する方を、 先輩社員や会社の研修制度でしっかりサポートします！ 入社後は3ヵ月間の研修と24ヵ月目までの継続研修があり、 名刺交換から商品知識まで丁寧に指導します。 困ったことがあれば、周囲の先輩に聞いてみてください。 「未経験からライフコンサルタントになる」気持ちを 誰よりも深く理解してくれている先輩たちが、 あなたの相談に相談に乗る体制が整っています。 未経験でも安心して新たなキャリアをスタートし、 これから先のライフプランを見つめ直してみませんか？ ≪保険業界・営業経験、共に不問！未経験者も安心して飛び込んできてください！≫ ★3ヵ月間の研修と24ヵ月目までの継続研修で安心サポート ★先輩社員が親身に相談に乗ります ★柔軟なスケジュール調整が可能 すでに保険商品をご契約いただいているお客さまを中心に、 生命保険や損害保険の営業を担当していただきます。 結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化に合わせて、 将来設計を考えながら信頼関係を深めていくスタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのライフプランのヒアリング ▼人生プランに合わせた最適なプランのご提案 ▼ご契約後の保障内容見直し・アフターフォロー 保険を見直したい方や加入を検討されている方に、 現在のお仕事やご家族構成、経済状況、将来の夢や 理想の暮らしなどを詳しくお伺いします。 ご契約後も、ライフスタイルの変化に合わせた アフターフォローを実施します。 【仕事の魅力】 未経験でも安心の研修環境 「入社後3ヵ月間の研修」や「24ヵ月目までの月1回の継続研修」など 名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナーから、 商品知識や販売スキル、金融知識まで幅広く学べます。 これまで入社してきた多くの先輩も同じく未経験スタート！ 経験や知識がないことをプレッシャーに感じる必要はありません。 安定した給与と充実した福利厚生が魅力！ 自分のペースで働けるので、ライフスタイルを大切にしながらキャリアを築けます。年齢や性別、経験に関係なく、なりたいキャリアを目指して長く活躍できる環境を提供しています。あなたの人柄とこれまでの経験を活かし、お客さまとの信頼関係を築いていってください。 【教育制度について】 入社直後から、営業として活躍し始めてからも！ 充実研修がずっと続いていきます♪ ▼入社後研修（3ヵ月間） 専任の教育スタッフによる指導で、名刺交換や電話対応などのビジネスマナー、商品知識や販売スキルを習得 ▼月1回の継続研修（入社4ヵ月目～24ヵ月目） 販売活動の振り返りや課題解決、リモート営業方法、金融知識や保険税務面からのコンサルティング方法など、その都度必要なスキルを継続的に習得

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２８人●平均年齢　４５．５歳・１０代　　　　１人・２０代　　　　３人・３０代　　　　５人・４０代　　　　８人・５０代　　　　７人・６０代以上　　４人●女性　　２１人　　●男性　　　７人　●正社員　１４人　　●パート　１４人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　３２人●平均年齢　４５．５歳・２０代　　　　３人・３０代　　　　８人・４０代　　　　８人・５０代　　　１０人・６０代以上　　３人●女性　　２１人　　●男性　　１１人　●正社員　１５人　　●パート　１７人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２６人●平均年齢　４５．７歳・２０代　　　　４人・３０代　　　　４人・４０代　　　　７人・５０代　　　　５人・６０代以上　　６人●女性　　１６人　　●男性　　１０人　●正社員　１３人　　●パート　１３人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり