【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２６人●平均年齢　４５．７歳・２０代　　　　４人・３０代　　　　４人・４０代　　　　７人・５０代　　　　５人・６０代以上　　６人●女性　　１６人　　●男性　　１０人　●正社員　１３人　　●パート　１３人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月?2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1?2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

埼玉県加須市にある介護施設 【加須ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 車通勤が可能で、周辺には大型スーパーもあるので、 仕事帰りに買い物も可能です！ 【定員】デイサービス35名、ショートステイ20名 介護度は軽度の方が多く、食事介助などは、ぼぼありません。 夜勤では、各フロア1名の2名体制です。 スタッフの男女比は1：7で、20〜70代まで幅広い年齢層です。 各セクションで協力し業務をおこなっており、ほぼ残業はありません。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県加須市にある介護施設 【加須ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 車通勤が可能で、周辺には大型スーパーもあるので、 仕事帰りに買い物も可能です！ 【定員】デイサービス35名、ショートステイ20名 介護度は軽度の方が多く、食事介助などは、ぼぼありません。 夜勤では、各フロア1名の2名体制です。 スタッフの男女比は1：7で、20〜70代まで幅広い年齢層です。 各セクションで協力し業務をおこなっており、ほぼ残業はありません。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

宮城県仙台市太白区にある介護施設 【山田ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 温かい日差しが入り緑がいっぱいのとても豊かな施設です。 お客様も明るく行事も盛りだくさんです。 クッキングや大きなプロジェクターでの映画レクなどが人気♪ 【定員数】 デイサービス：40名（要介護度1.5） 居宅介護支援事業所を併設しています。 【スタッフの男女比・年齢層】 女性7：男性3 主婦の方も多く、急なシフト変更なども柔軟に対応しています！ 入社後は先輩社員のフォローがしっかり入ります。 お互いの意見を言い合いながら、 元気で和気あいあいとした職場が特徴です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】210,000円〜250,000円 ◆資格手当：20,000円〜25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 210,000円〜 【月給】210,000円〜250,000円 ◆資格手当：20,000円〜25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県行田市にある介護施設 【行田ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ グループホームとデイサービスの複合施設です。 施設利用者様を笑顔にし、長生きして頂きたい、 そんな気持ちのスタッフばかりです！ 【定員】デイサービス40名、グループホーム17名 【平均介護度】2.3〜2.5 【介護スタッフの体制】 デイサービス：日勤6〜7名 グループホーム：日勤1ユニット2名×2、夜勤1ユニット1名×2 【スタッフの男女比】男性2：女性8、平均年齢は約50歳 施設までの道のりには、コンビニやスーパーがあるので 仕事終わりに買い物も可能です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

＜特別養護老人ホーム美穂の里＞ ▼令和6年に新築移転した新しい施設！ ▼夜勤回数は相談OK！ ※「夜勤なし（オンコール）」の働き方も可能ですので、お問合せください！ ▼離職率が低い職場です。（平均勤続年数は約7〜8年） 多床室の特養ですので、スタッフ皆で協力することで 一人の負担が大きくならないような環境を作っています。 ▼子育て中の方もご安心ください！ お子さんの急な発熱や体調不良などもシフト調整をしていますので、 気兼ねなくご相談ください。 ▼髪色自由！ 派手過ぎなければ髪の色は自由です。 インナーカラーなどを楽しんでいる職員もいます。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） 就職支度金あり（25〜30万） 社会保険完備 交通費支給あり（上限31,600円） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場完備 住宅手当あり（規程あり） 扶養手当あり（規程あり） 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎 受動喫煙対策あり 制服あり 髪色自由 ▼安心の教育体制です。 新卒採用をはじめ未経験の方も入社頂いております。 万全の教育体制ですので、未経験の方・ブランクのある方も 安心してご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 正看護師のお仕事 特別養護老人ホーム美穂の里にて看護師を募集します。 従来型の特別養護老人ホームにて看護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 入所者の看護業務全般 健康管理・服薬管理・経管栄養管理・処置 委託医・他医療機関等との連携や受診補助 身の回りのお世話（食事介助、入浴介助　排せつ介助） 等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフの年齢層 30〜60代のスタッフが活躍中です！ 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】246,000円〜256,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：176,000円〜186,000円 資格手当（正看護師）：20,000円/月 夜勤手当：10,000円/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 246,000円〜 【月給】246,000円〜256,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：176,000円〜186,000円 資格手当（正看護師）：20,000円/月 夜勤手当：10,000円/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。

埼玉県ふじみ野市にある介護施設 【おおいケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 利用者様は自立の方が多く、すぐに打ち解けられると思います。 スタッフの年齢層は20〜50代まで幅広く、 デイサービスは特に主婦の方が活躍しています。 スタッフが明るく施設全体の雰囲気がとても良いです！ 残業をなくす取り組みに成功し、残業はほとんどなし！ 入社後は指導係の先輩がつき、 丁寧なフィードバックを行うので、安心して働けます。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ケアマネジメントにおける業務全般。 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

《放課後等デイサービス　アソベル袋井》 ・土日休みでプライベートも充実！ ・時短正社員勤務も可能 ・多様な働き方が可能 ▼PR 子育て中のスタッフも在籍しており、お子さんの急な体調不良などによる 突発的なお休みなども、フォロー体制が整っているのでご安心ください！ 基本的に残業もなく、出勤日数などライフスタイルあわせて設定が可能です。 働き方についてお気軽にご相談下さい！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年2.0ヶ月分） ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・産休、育休取得実績あり ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【休日が多くプライベートも充実】 アソベル袋井は、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇のほか、 土日休みのためお休みが多く、プライベートの予定も立てやすいため、 安定して長くご勤務いただくことが可能です！ --------------------------------------------- ■ 児童発達支援管理責任者のお仕事 児童発達支援管理者の募集です。 <主な業務> ・保護者達との面談 ・子供たちの個別支援計画の作成及び管理 ・地域における関係機関および学校との連絡調整　ほか そのほかスタッフが支援時に困らないような教育や調整を行っていただきます。 ＜環境＞ ・児童定員：10〜20名 ・対象：軽度の障がいを持つ6歳〜18歳の児童 ・スタッフ年齢層：20〜60代 ・残業時間：月平均3時間程度 　※固定残業代の支給ありですが、実際残業はほとんどありません。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤、朝礼 09:15　事務作業、療育準備、保護者面談 12:00　昼休憩 13:00　個別支援計画作成、関係機関打合せ 14:00　送迎 15:10　療育 15:30　おやつタイム 16:00　室内遊び 17:00　送迎、保護者対応 17:45　終礼、清掃など 18:00　退勤 固定残業代の支給はありますが実際の残業はほとんどありません。 土日休みでプライベートも充実し働きやすい環境があります。 まずはお気軽にご応募ください。 【応募資格】 児童発達支援管理者 【学歴】 不問 【月給】250,000円~293,000円 ▼給与詳細 基本給：184,000円~204,000円 ※試用期間あり（期間3ヶ月）条件変わらず 資格手当：30,000円 特別加算手当：18,000円~38,000円 固定残業代：18,000円~21,000円 （10時間の時間外手当を支給） ※超過分は別途支給します ▼別途支給 交通費：上限あり 賞与：年2回（2.0ヶ月分） ※給与は経験等によりは異なります。 月給 250,000円〜 【月給】250,000円~293,000円 ▼給与詳細 基本給：184,000円~204,000円 ※試用期間あり（期間3ヶ月）条件変わらず 資格手当：30,000円 特別加算手当：18,000円~38,000円 固定残業代：18,000円~21,000円 （10時間の時間外手当を支給） ※超過分は別途支給します ▼別途支給 交通費：上限あり 賞与：年2回（2.0ヶ月分） ※給与は経験等によりは異なります。

※今だけ、入社支度金5万円支給※ 12月末日までに入社された方限定で入社支度金を支給いたします。 入社後最初の給与で支給し、夜勤に入れる方が対象となります。 《訪問看護ステーションほむら》 ・2024年5月オープン事業所 ・日勤のみ ・オンコール無し ・残業少なめ！月平均10h 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 当施設では介護業界未経験の方も多く活躍しています。 福祉系以外の高校新卒者や、前職は自営業やレストランで勤務していた方が活躍しています。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 2024年5月に開設した訪問看護ステーションです。 新しい事業所で看護師の募集です。 住宅型有料老人ホーム内での業務となります。 ※オンコール対応はありません。 <主な業務> ・バイタルチェック ・服薬、配薬、与薬 ・経管栄養 ・機能訓練業務 ・介護業務フォロー　など ※理学療法士の計画に基づき機能訓練補助を実施いたします。 ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：32名 利用者定員（デイサービス）：32名 ▼平均介護度 3.5 ▼スタッフ年齢層 30、40歳代を中心に20~60代まで幅広く活躍中 <1日の流れ> 08：00　経管栄養注入開始 09：10　オムツ交換（7名を介護士と分担して行う） 11：00　機能訓練（立位、腿上げなど） 11：50　口腔ケア、トイレ誘導 12：30　休憩 13：30　機能訓練（歩行器歩行訓練など） 15：40　経管栄養注入と往診対応 16：10　機能訓練パソコン打ち込み/リーダー報告 16：50　口腔ケア・部屋誘導 17：00　業務終了 ※オンコール対応なし 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】245,000円~320,000円 ※夜勤5回で計算 ▼給与詳細 基本給：185,000円~250,000円 資格手当：10,000円~20,000円 夜勤手当：10,000円/回 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 通勤手当：7,000円/月 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 245,000円〜 【月給】245,000円~320,000円 ※夜勤5回で計算 ▼給与詳細 基本給：185,000円~250,000円 資格手当：10,000円~20,000円 夜勤手当：10,000円/回 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 通勤手当：7,000円/月 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜チャーム長岡天神＞ ▼資格取得支援あり！ 「介護支援専門員」の場合：更新研修費を全額支給いたします！ ▼キャリアアップしすい環境！ リーダーや管理職へキャリアアップしやすい環境です。実績も多数あり！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています。 ※家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、急なお休みも できる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/3か月分） マイカー通勤可能（無料駐車場あり）※規定あり 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ 年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護支援専門員のお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム長岡天神」にてケアマネージャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携　等 【職場環境】 ・居室数：75室 ・ご入居者様の平均介護度：2.08〜2.10 ・記録方法：タブレット 入社1〜2か月は、指導者が付き添って しっかりフォローしますのでご安心ください！ 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】264,000〜309,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：264,000〜304,000円 主任介護支援専門員：269,000〜309,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 264,000円〜 【月給】264,000〜309,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：264,000〜304,000円 主任介護支援専門員：269,000〜309,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜チャーム京都山科＞ ▼地下鉄東西線「小野」駅より徒歩約8分！ ▼資格取得支援あり！ 「介護支援専門員」の場合：更新研修費を全額支給いたします！ ▼キャリアアップしすい環境！ リーダーや管理職へキャリアアップしやすい環境です。実績も多数あり！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています。 ※家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、急なお休みも できる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/3か月分） 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ 年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護支援専門員のお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム京都山科」にてケアマネージャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携　等 【職場環境】 ・居室数：83室 ・ご入居者様の平均介護度：2.89 ・記録方法：タブレット 入社1〜2か月は、指導者が付き添って しっかりフォローしますのでご安心ください！ 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】264,000〜309,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：264,000〜304,000円 主任介護支援専門員：269,000〜309,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 264,000円〜 【月給】264,000〜309,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：264,000〜304,000円 主任介護支援専門員：269,000〜309,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

【仕事内容】 【具体的には？】 ・保険募集人(生命保険・損害保険の営業) ・契約申込後の処理 ・各種システムの入力業務 【アピールポイント】 ＊月給制給与で毎月の収入も安定！ ＊未経験から月収24万9100円可！ ＊頑張りは昇給・賞与でしっかり還元！ ＊副業OK！自由な働き方が可能！ ＊幅広い年齢層が活躍。頼れる先輩ばかり！ ★☆仕事の魅力☆★ 仕事をしていて「ありがとう」という言葉を直接頂け、 お客様の喜んでいる姿を見ることができる仕事です。 お願い営業ではなく、提案営業ができる環境の中で、 ”保険のプロフェッショナル”としてご活躍いただけます！ ◆割合は新規2:更新8 業務の割合としては、保険に加入する新規契約が2割、すでに加入している保険が満期を迎え更新・見直しを行う更新業務が8割程度です。先輩方の引継ぎもあるため、既存顧客の割合が多め。ただ、目標としてはこの割合が5:5となるよう新規開拓にも注力いただきたいと思っています。 ◆飛び込み・電話営業なし 新規開拓…といっても飛び込みや電話営業をかけることはありません。ケースとしては「お客様が家を購入する際に、火災保険だけではなく生命保険も提案する」ことで、ライフステージに最適なプランを提案、新たな保険に加入いただくことがほとんどです。 【PR・職場情報】 【個人から会社のお客様へ。】 保険営業の特徴として、「○○さんだからお願いしたい」というお客様が多く、業務の属人性が高くなってしまうことが挙げられます。お客様に選んでいただくのは嬉しいことですが、これでは個人に負担が偏ってしまいます。そのため、当社ではお客様を担当営業一人に任せるのではなく、チームで担当する取り組みを実施。引継ぎの他、組織としてお客様対応ができるよう業務調整を行っています。結果として、社員のワークライフバランスも叶えられる環境づくりにも繋がりました。 【求人の特徴】 ＜未経験からでも嬉しい充実の研修体制＞ 入社後は損保ジャパンの研修生として品川区にあるグループ会社に最大2年間出向いただきます。（在籍出向） 最初は座学研修にて業界・商品知識を学び、その後保険を扱うために必要な専門資格を取得いただきます。お客様対応を始めるのは、入社1ヶ月を過ぎた頃。教育・サポート体制が整った環境で、成長に繋がる様々な経験を積むことができます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　５８人●平均年齢　４６．５歳・１０代　　　　１人・２０代　　　１１人・３０代　　　　８人・４０代　　　１４人・５０代　　　　９人・６０代以上　１５人●女性　　４１人　　●男性　　１７人　●正社員　２３人　　●パート　３５人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1〜2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２８人●平均年齢　４５．５歳・１０代　　　　１人・２０代　　　　３人・３０代　　　　５人・４０代　　　　８人・５０代　　　　７人・６０代以上　　４人●女性　　２１人　　●男性　　　７人　●正社員　１４人　　●パート　１４人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：sono,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】 ●従業員数　　２３人 ●平均年齢　４４．９歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　７人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　４人 ●女性　　１５人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１０人　　●パート　１３人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 　 ●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ 　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。 　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。 ●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ 　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 フラグ：sono,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

『認定こども園あけぼの』 江別市大麻の認定こども園☆彡 定員122名・職員数42名の園 ※資格必須のお仕事です ■1年目は副担任もしくは0歳児の複数担任 ■連絡帳や週案・月案などの書き物 ■行事担当 ■ほか付随業務 持ち帰りの仕事や残業なし♪ 職員間の雰囲気抜群◎ ピアノの得意不得意不問◎ ■雇用形態 正職員 ■勤務時間 7:00〜19:00　実働8h・休憩1h ■お休み 年間休日122日 日・祝・他 年末年始 ■キャラクターものOK ーーーーーーーーーーーーーーーーー ★職員間で協力し合える！ 子どもの数は多いのですが、 その分職員数も多く在籍しているので 一人あたりのお仕事量を少なく、 負担がかかりにくいよう工夫しています◎ ★安心してお仕事をスタートできる！ 1年目は副担任orフリーの先生として お仕事に慣れるところからスタート。 ※経験のある先生へは担任の ご相談をさせて頂く可能性がございます☆彡 ★☆★☆★1日の流れ★☆★☆★ 7:15 1号認定 早朝の預かり保育 2・3号 登園開始 8:30 1号認定 登園開始 9:00 共通 登園完了 3号認定 朝おやつ 共通 主体的な遊び（自由遊び） それぞれの興味関心に合わせて 好きな遊びをいっぱいします。 お部屋・ホール・園庭でたっくさん遊びます！ 木登り、虫取り、砂遊び、 水遊び、どろだんご、雪遊び 全身を使って なわとび、とびばこ、たけうま、てつぼう 表現を楽しんで おえかき、おはなし遊び、うた ごっこ遊びを楽しんで かぞくごっこ、お店屋さんごっこ、探検ごっこ ルールの中を楽しんで ドッジボール、サッカー、缶けり、 かくれんぼ、カードゲーム 10:30 1・2号 課題的な遊び（クラス集団での遊び） クラスみんなで共通の目的を持って活動します。 ・朝のつどい ・発達に合わせた遊びや活動 ・園外へのおでかけ など 11:00 お昼ごはん（年齢に合わせて順次） ※1号認定は火・金のみ給食日、 その他はお弁当持参です。 ※午前保育が設定される日があります。 12:30 主体的な遊び（自由遊び） 朝の遊びの続きをしよう！ 個の遊びや仲間との遊びがどんどん広がります。 13:00 3号認定 お昼寝（〜15:00） 14:00 1号認定 降園（午前保育の時は11:30） ・徒歩通園の子はお迎え ・バス通園の子は順次バスに乗車します 14:15 1号認定 預かり保育（〜18:15） 2号認定 3歳以上合同保育です 共通 おやつ・主体的な遊び・順次降園 16:15 2・3号 短時間認定 延長保育開始 18:15 1号認定 預かり保育終了 2・3号 評準時間認定 延長保育開始 19:15 2・3号 延長保育終了 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 福利厚生や待遇のほか、嬉しい補助金を ご利用いただけます(*^^*) ◯宿舎借り上げ支援事業補助金◯ アパートなどの家賃を最大44000円まで補助 ※江別市内の居住必須 ◯奨学金返還支援事業補助金◯ 月最大2万円まで補助 ※札幌市勤務条件のものも適用可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

★ご希望やご経験などを踏まえ適性に応じて以下の業務をお願いします★ WEBアプリ作成 WEBサービス作成 基幹システム開発 組込システム開発 IOT開発 IOS開発 JAVAはオブジェクト指向プログラミング言語の一つであり、その特徴をしっかりと把握することが大切です。 基本的なプログラミングの概念、クラス、オブジェクト、継承、インターフェースなどのオブジェクト指向の原則を学び、経験を積み重ねましょう。 小さなプロジェクトから始めて、徐々に複雑なアプリケーションの開発に挑戦することで、 技術力を高めることができます。 また、フレームワークやライブラリーなど、JAVA開発に役立つツールの使用方法にも慣れることが大切です。 Spring Frameworkの知識は、現代のJAVA開発において非常に重要です。 テクノロジーは常に進化しており、新しいフレームワークやツールが登場し続けています。 向上心と日々の尽力を積み重ね チーム内でのコミュニケーション能力を高めながら 効率的な作業プロセス・チームとしての目標達成に貢献していただける人材に成長できるよう期待しております。 経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、 プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 学歴不問！！ブランク相談・転勤なし 関東または関東にお引越し予定の方を優先で採用しております ■昇給昇格あり！賞与年２回あり！ ■年間休日125日以上・残業10h以下/月 ■完全週休2日制（土日・祝日） ■有給休暇70％以上 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援 ■育児・介護休暇（実績あり） ■産休・育休取得（実績あり） 【Java　サーバサイドまたはフロントサイド】 Java SpringBoot Spring Play Framework Struts Spark 【働く社員一人一人に寄り添う】 各グループのリーダーと役員がご自身のスキルに合わせて仕事内容や、状況をヒアリングする機会を設けております。 もちろん、 リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境となっております。 人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫 それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してください 【2024年 健康経営優良法人認定】 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が 現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります 今後も働きやすい環境を継続してまいります 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■引っ越し代補助（規定あり） ■教育・研修 ・資格取得奨励制度（資格手当を毎月支給） ・一般社員研修 ・リーダー研修 ・社内勉強会 ■表彰 ・リーダー表彰 ・社長表彰 ・特別表彰 ■健康 ・定期健康診断 ■各種手当 ・書籍、携帯端末購入支援 ・テレワーク環境支援 ・テレワーク手当一律支給 ・社員紹介ボーナス ■レジャー ・社員旅行 ・バーベキュー、各種スポーツ ■ライフスタイル支援 ・退職後の再入社制度 ■はぐくみ企業年金基金（任意加入）

＜特別養護老人ホーム香の里＞ ▼草加・川口エリアでは希少なユニット型特養！ ▼2017年オープンの比較的新しい施設！ 明るく開放的な雰囲気で清潔感のある施設です。 ▼夜勤なしもOK！回数は相談可能です。 夜勤は通常4〜5回程度ですが、ご希望に応じて回数はご相談ください！ ▼経験・資格は不問！ 経験豊富な先輩スタッフが同行し、一からお教えします。 実際に未経験で入職し活躍中の先輩スタッフも多数！ ▼子育て世代も在籍中！ お子さんの体調不良等、急なお休みもスタッフで サポートする体制がございますのでご安心ください！ ▼有給取得率：約80%！ 3連休などの取得も調整可能です。事前に申請いただければ 極力取得できるように調整しています！ ▼スタッフの声 近隣のコンビニで昼食を購入して出勤しています。 また、スーパーも近くにある為、買い物をしてから帰宅が出来るので便利です。 夜勤明けには、近隣の健康センターに寄ってリフレッシュしてから帰宅してます。 【待遇】 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 社会保険完備 交通費支給（上限20,000円/月） 個人ロッカーあり 車通勤可能（無料駐車場完備） 退職金制度（規定あり） 定年制（65歳） 皆勤手当 処遇改善手当 臨時処遇改善手当 処遇改善手当 100,000円?250,000円/年（2回に分けて支給） 調整手当 夜勤手当 住宅手当（規程あり） 被服費手当 産休・育休の取得実績あり 職員食堂あり（200円/食） 「特別養護老人ホーム香の里」は2017年オープンの比較的新しいユニット型施設です。 施設内は窓が多く、明るく開放的な雰囲気で清潔感があります。 無料駐車場を完備しており、草加市・八潮市・川越市・さいたま市から車で通いやすい立地です。 近くにコンビニやスーパーもあり、出勤前後の買い物にも便利な環境にあります。 スタッフは協力的なメンバーが多く、何かあった際に相談しやすい雰囲気のある職場です！ まずは見学だけでもOK。少しでも興味を持っていただきましたら、まずは一度お気軽にご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 社会福祉法人鳳凰会が運営する 「特別養護老人ホーム香の里」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・入所者様の食事・入浴・排せつ介助 ・レクリエーション ・施設の委員会への参加 ・研修への参加（年4〜5回）など 【職場環境】 ▼利用者様の平均介護度：3.8 ▼定員：100名（1ユニット10名） ▼スタッフ体制（2ユニットあたり） 日中：3〜4名　夜勤：1名 ※日中は、施設全体で看護師が2〜3名おります。 ▼記録方法：パソコン ※文字入力ができればOKです！ ▼スタッフ年齢層：20〜70代まで幅広い世代が活躍中です！ お仕事紹介動画を絶賛公開中です。詳しくは「特別養護老人ホーム香の里」で検索！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】213,200〜314,200円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：132,800〜174,900円 資格手当：0〜10,000円 処遇改善：15,000〜17,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 夜勤手当：9,000円/回 【給与例】 月給：232,400円（実務者研修、経験2年、上記手当含む） 月給：260,700円（介護福祉士、経験5年、上記手当含む） ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 213,200円〜 【月給】213,200〜314,200円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：132,800〜174,900円 資格手当：0〜10,000円 処遇改善：15,000〜17,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 夜勤手当：9,000円/回 【給与例】 月給：232,400円（実務者研修、経験2年、上記手当含む） 月給：260,700円（介護福祉士、経験5年、上記手当含む） ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。

【仕事内容】 数字だけに囚われずに、お客様のパートナーとして最適な保険を提案する営業職！ お客様から一生涯のパートナーとして選ばれる営業になってほしい…という考えから＜個人ノルマなし＞＜月給制給与＞という、プレッシャーの少ない環境を整えました。一般的にイメージされる保険営業からは“かけ離れた”当社で、自分らしい働き方とやりがいある仕事を始めませんか？ 【アピールポイント】 ＊月給制給与で毎月の収入も安定！ ＊未経験から月収24万9100円可！ ＊頑張りは昇給・賞与でしっかり還元！ ＊副業OK！自由な働き方が可能！ ＊幅広い年齢層が活躍。頼れる先輩ばかり！ 【仕事内容】 損保ジャパンの保険代理店である当社にて、営業業務をお任せします。 —— 具体的には —— 個人または法人のお客様に対し、損害保険や生命保険を提案・ご案内。リスクコンサルティングやライフプラン（資金・資産）の作成などを行っていただきます。 ◆割合は新規2:更新8 業務の割合としては、保険に加入する新規契約が2割、すでに加入している保険が満期を迎え更新・見直しを行う更新業務が8割程度です。先輩方の引継ぎもあるため、既存顧客の割合が多め。ただ、目標としてはこの割合が5:5となるよう新規開拓にも注力いただきたいと思っています。 ◆飛び込み・電話営業なし 新規開拓…といっても飛び込みや電話営業をかけることはありません。ケースとしては「お客様が家を購入する際に、火災保険だけではなく生命保険も提案する」ことで、ライフステージに最適なプランを提案、新たな保険に加入いただくことがほとんどです。 —— 入社後の流れ —— 入社後は損保ジャパンの研修生として品川区にあるグループ会社に最大2年間出向いただきます。（在籍出向） 最初は座学研修にて業界・商品知識を学び、その後保険を扱うために必要な専門資格を取得いただきます。お客様対応を始めるのは、入社1ヶ月を過ぎた頃。教育・サポート体制が整った環境で、成長に繋がる様々な経験を積むことができます。 【PR・職場情報】 【業務に応じて働き方相談も可能。】 仕事の進め方に応じて休日・勤務時間の変更も相談可能！「不動産のお客様が多いから水曜日休み」「飲食店のお客様が多いから午後から夜までの勤務」など柔軟な働き方が実現できます。 【頼れる大先輩達がいます。】 当社は代表が一人会社として法人化した後、他代理店と合併を繰り返して今の経営体制へと成長しました。そのため、社員には業界経験豊富な大ベテランが多く、年齢層は30代～70代と幅広い年齢層が活躍しています。入社直後は出向にいっていただくものの、仕事で困ったことがあればベテランの先輩方に相談可能。万全のフォロー体制が整っているので、安心して仕事に取り組めますよ！ 【個人から会社のお客様へ。】 保険営業の特徴として、「○○さんだからお願いしたい」というお客様が多く、業務の属人性が高くなってしまうことが挙げられます。お客様に選んでいただくのは嬉しいことですが、これでは個人に負担が偏ってしまいますし、営業が退職した際はお客様がまた新たな営業担当を探す手間が発生してしまいます。そのため、当社では個人ではなく会社のお客様を増やす取り組みを実施。引継ぎの他、組織としてお客様対応ができるよう業務調整を行っています。結果として、社員のワークライフバランスも叶えられる環境づくりにも繋がりました。 【求人の特徴】 ＜数字に囚われずに＞ 売上はもちろん大切ですが、そこだけに囚われてしまうと、お客様にとって最適な保険を提案することは難しくなってしまいます。「本当に必要な商品だけを提案して欲しい」という考えから、目標はあるものの個人ノルマは設定していません。もちろん、目標を達成できないことがあっても給与は減りません。多くのお客様から信頼される営業へと成長していって欲しいと思っています。 ＜まずは提案すること＞ 保険の営業と聞くと、「押し売り」「無理に提案する」そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。実際はそんなことなく、当社は押し売り一切禁止。お客様にとって本当に必要な商品だけを提案しています。ただ、お客様は“もしも”の備えに対して興味・関心が薄い方が大多数。必要だと思う保険はとりあえず全て提案することが大切です。提案が受注に繋がらないなんてよくあること。断られることに臆せず、是非、備えの大切さを伝えていって下さいね。 ＜知識はあなたの武器に＞ 保険は時代に合わせ様々な種類が発売されており、常に新しい知識を吸収していく姿勢が必要です。大変な一面、身につけた知識をすぐに活かせるのが仕事の魅力。例えば、女性が大半を占める企業に対しては不妊治療の医療費をカバーできる保険を提案したり、上場を目指す企業にはサイバー攻撃に備えた保険を提案するなど、お客様にとって必要な商品を提案することができます！「そんな保険があるんだね！」と頼りにされることも多く、高いモチベーションで勉強に取り組めるはずです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼心理的安全性の担保！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を実施 ▼管理者は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）の形成を目指し、原則毎週、1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング制度！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内受講）に加え、関心ある分野研修を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を開催！ ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討も交えて議論し、仕事の本質的意義を追求！ ▼残業はあります… が、より良い支援の為の議論や準備を、職員で協力・分担し合い、効率化に努めており、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園みらいず蓮根」は利用者様の対象ごとに、本園・分園の2拠点を構えています ▼定員 本園：10名　※主に中高生や車椅子利用の方が中心 分園：10名　※知的障がいや発達障がいの小中学生が中心 ※分園（蓮根駅より徒歩10分）にてご勤務頂く場合もございます。 ▼スタッフ体制 1拠点ごと1日あたり3〜5名程度 ▼スタッフ年齢層（事業所全体） 平均年齢：39.9歳　管理者、児発管ともに30代(2024.06月時点) 本園　常勤：30.3歳　パート：61.3歳　全体：43.6歳 分園　常勤：29.5歳　パート：42.5歳　全体：32.3歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ --------------------------------------------- ■ 児童指導員のお仕事 創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児童の最善の利益を追及し、安心・安全に楽しく、発達の支援を行います ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗 ・各種イベント予定の策定や保護者周知と実行 ・家族との連絡・協議・相談受付 ・担当者会議への出席 ・個人情報の記録と保管 ・アセスメント・モニタリング等の作成・管理 ・送迎運行の事務管理・調整 【学歴】 不問 【月給】232,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 支援手当：6,500円 資格手当：0〜20,000円 ※5,000円：初任者研修、8,000円：実務者研修、 20,000円：保育士・介護福祉士・介護支援専門員・公認心理士・社会福祉士・精神保健福祉士 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 資格手当：5,000〜20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 232,000円〜 【月給】232,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 支援手当：6,500円 資格手当：0〜20,000円 ※5,000円：初任者研修、8,000円：実務者研修、 20,000円：保育士・介護福祉士・介護支援専門員・公認心理士・社会福祉士・精神保健福祉士 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 資格手当：5,000〜20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜チャーム西宮上ヶ原＞ ▼2024年7月待遇大幅UP！ スタッフの働きやすさを追求し、給与UPいたしました！ ▼残業ほぼゼロ！ もし残業の場合も、1分単位で手当支給！ ▼いち早く「選択的週休3日制度」を導入！ 当ホームでは、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約160日）を 導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 その他にも給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） 交通費：上限50,000円/月 マイカー通勤可能（無料駐車場あり）※規程あり 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 選択的週休3日制度 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム西宮上ヶ原」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 ※見守り機器の導入により、昼夜ともに「空振り訪室」回数が減少し、スタッフの負担軽減に繋がっています。 【職場環境】 ・居室数：60室 ・入居者様の平均介護度：2.03程度 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中6名、夜勤2名 ※日中、看護師は2名体制です。 ・スタッフ年齢層：20〜60代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 各種研修＋先輩ケアスタッフ同行で実務がしっかり身につきます。 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※2024年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼心理的安全性の担保！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を実施 ▼管理者は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）の形成を目指し、原則毎週、1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング制度！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内受講）に加え、関心ある分野研修を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を開催！ ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討も交えて議論し、仕事の本質的意義を追求！ ▼残業はあります… が、より良い支援の為の議論や準備を、職員で協力・分担し合い、効率化に努めており、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園みらいず蓮根」は利用者様の対象ごとに、本園・分園の2拠点を構えています ▼定員 本園：10名　※主に中高生や車椅子利用の方が中心 分園：10名　※知的障がいや発達障がいの小中学生が中心 ※分園（蓮根駅より徒歩10分）にてご勤務頂く場合もございます。 ▼スタッフ体制 1拠点ごと1日あたり3〜5名程度 ▼スタッフ年齢層（事業所全体） 平均年齢：39.9歳　管理者、児発管ともに30代(2024.06月時点) 本園　常勤：30.3歳　パート：61.3歳　全体：43.6歳 分園　常勤：29.5歳　パート：42.5歳　全体：32.3歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ --------------------------------------------- ■ 児童指導員のお仕事 創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児童の最善の利益を追及し、安心・安全に楽しく、発達の支援を行います ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗 ・各種イベント予定の策定や保護者周知と実行 ・家族との連絡・協議・相談受付 ・担当者会議への出席 ・個人情報の記録と保管 ・アセスメント・モニタリング等の作成・管理 ・送迎運行の事務管理・調整 【学歴】 不問 【月給】232,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 支援手当：6,500円 資格手当：0〜20,000円 ※5,000円：初任者研修、8,000円：実務者研修、 20,000円：保育士・介護福祉士・介護支援専門員・公認心理士・社会福祉士・精神保健福祉士 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 資格手当：5,000〜20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 232,000円〜 【月給】232,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 支援手当：6,500円 資格手当：0〜20,000円 ※5,000円：初任者研修、8,000円：実務者研修、 20,000円：保育士・介護福祉士・介護支援専門員・公認心理士・社会福祉士・精神保健福祉士 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 資格手当：5,000〜20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。

≪オフィスワーク未経験さん大歓迎！≫ 充実のワークライフバランス♪ 産休・育休・復職実績も多数◎ 働きやすいポイントいっぱい！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★カレンダー通りの土日休み ☆有休の取りやすさも◎ ★残業ほぼなし ☆自分のスタイルで働ける服装・ネイル・髪自由 ★アクセスも抜群の新宿勤務♪ ☆産休・育休・復職 実績多数！ 求人広告事業を中心に、Web制作事業や人材紹介事業など多角的な事業展開で成長を続けるONEグループ。そんな安定性と将来性を兼ね備えたグループの中核である「株式会社ONE」の管理部門での事務スタッフ募集！ 経験・専門知識一切不問◎ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “フォロー体制”も“働きやすさも”揃う当社で、人気のオフィスワークデビューしちゃいませんか？ ＼本社勤務！／ 管理部チームとして会社を支える一員に！ ★先輩のサポート＋業務マニュアルで未経験から安心スタート！ ☆ルーティン業務がメイン◎ ★20～30代の女性メンバー多数活躍中！ 女の転職をはじめ、あなたも知っている大手求人広告を取扱う総合代理店である「株式会社ONE」。その当社の管理部門として、バックオフィスから多くの社員の働きやすさ、企業の成長をサポートしませんか？ 【具体的には…】 ■請求書作成 ■データチェック ■売上集計／データ入力 ■社内用資料の作成 ■電話・来客対応 ■メール文面チェック　など 業務マニュアルや過去の作成データを参考にしながら、業務を進めていきましょう。 ルーティーンワークが多めですが、状況に応じて差し込みの業務を対応することも…！管理部門の事務スタッフとして、幅広くバックオフィス業務に関わっていただく予定です。 ≪1日のスケジュール例≫ ▼9：00　始業 朝はメールチェックからスタート！ 午前中はルーティン業務中心に行います。 ▼12：00　ランチタイム 会社の周辺は飲食店多数！ ▼13：00　午後の業務開始 データ入力や報告業務、資料作成など。 管理部全体で打ち合わせを行うこともあります。 ▼18：00　就業 ＼基本は定時退社！おつかれさまでした！／ 【仕事の魅力】 デスクワークデビューの方も安心！ 入社後は、当社の事業や規定、どんな商品を扱っているのかなど、仕事を行う上で必要となる基本知識を座学研修で学んでいただきます。 入社後研修後は、管理部門へ配属！ 先輩とのOJTで業務内容や進め方を覚えていきながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 あなたの経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せするので 「デスクワークが初めてなので不安…」という方も、ご安心を◎ 先輩が側にいるので、困ったことや分からないこともスグに相談可能！サポート体制が整った当社なら“デスクワークデビュー”にピッタリです★ 20～30代の女性メンバーが活躍中！ 今回配属となる「管理部門」は… 女性メンバーが多数活躍しており、年齢層が近いのも働きやすさのポイント◎ 落ち着いた雰囲気だからこそ、しっかり集中して業務に取り組めるのでメリハリを持って働くことができます。業務量の偏りや、○○さんがいないと業務が進まない…という事が無いよう、メンバー同士が連携を取り、協力し合う環境なので、有給休暇も取得しやすい環境です。 また産休・育休取得／復職実績もあり、ワークライフバランスだけではなく、ライフイベントと両立しながら腰を据えて活躍することができます！

何歳からでもエンジニアとして輝ける場所がここに！ ブランクOK！スキルチェンジもご相談ください！ ＼当社で働く魅力についてご紹介／ ■年間休日125日 ■残業月平均6.75時間 ■有休取得率90％以上 ■物価高騰対策のインフレ手当あり ■週休3日も相談可能 ■産育休の男女取得実績あり ■10000件以上の豊富な案件から選べる …━━…━━…━━ 「エンジニアの味方であり続ける」ことを大切にしている当社では あなたの希望に合わせた案件をアサインすることが可能です！ ◎フルリモートの案件を探している ◎残業ナシの案件で働きたい ◎子育て中で時短勤務できないか… などの希望があれば、お気軽にご相談ください！ 年齢やブランクなどは一切不問！ 安心して働ける環境へ、最後の転職を叶えませんか？ ＼直近1年の定着率95%／ ◎全国エリアで募集中 ◎20代から60代まで活躍中 ◎産育休の男女取得実績あり ◎週休3日のご相談も可能！ ◎リモートワーク案件あり 10000件以上の案件の中から あなたの希望に合わせてアサインします◎ 実現したいキャリアや希望する働き方を教えて下さい♪ 自社でも多彩な開発案件を手がけており、 WEBシステムからモバイルアプリまで 幅広い開発のチャンス機会があります。 ■具体的な案件例■ …━━…━━…━━…━━ ・大手自動車メーカー｜基幹システムの刷新 ・大手飲料メーカー｜WEBアプリケーションの改修開発 ・国内メガバンク｜次世代システムの設計・構築 ・大手ECサイト｜データ基盤システムの開発 ・運輸業界｜IoTを活用した自動運転システムの開発 ・公共交通系｜基幹システム受託開発 ※ヘルプデスクや、PMOなどの案件もあります。 …━━…━━…━━…━━ ■入社後、早期からチームのリーダーなどお任せする可能性もあり！■ プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！ 技術面だけでなく、会社生活など些細な事でも気軽に相談できる環境があります◎ …━━…━━…━━…━━ ◎言語：Java、.NET(C#、VB、ASP）、PHP、JavaScript、C、C++、ABAP、Python、VBA、Ruby、Swift ◎OS：Windows、Linux、UNIX、MacOS ◎DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◎開発環境：Spring、Unity、React、Salesforce、Vue、flutter、Laravel ◎クラウド系：AWS、GCP、Azure、VMware 【仕事の魅力】 ＼私たちが大切にする"成功型Giver"とは／ 「与える（Give）」だけでも 「受け取る（Take）」だけでもない関係性が"成功型Giver"。 この輪を広げ、よりよい社会を実現していくことをビジョンにしています。 一人ひとりが「楽しい」「やりがい・達成感」を感じられるような 環境を作っていくことがラスクのスタイルです！ 1年で50万円～100万円の年収UPも可能です！ ＼給与待遇を見直してベースアップも実現しています◎／ ◆年収：250万円→430万円 24歳・入社8ヶ月で係長代理に昇進 ◆年収：280万円→320万円 ※39歳・未経験＆入社5ヶ月で主任代理に昇進 ◆年収：360万円→700万円 40代・経験を活かし入社1年で大幅昇給を実現 【教育制度について】 ★スキルアップを応援できる体制充実★ ・書籍購入補助 ・IT系資格取得研修（Java SilverやAWS等） ・無料勉強会 ・資格手当　 ・役職者育成研修制度 ※将来リーダーとして活躍したいメンバー向けの研修制度