【業務内容】 中古住宅の仕入れから販売までをトータルでご担当いただきます。 中古住宅のリフォームの企画や施工の外注もお任せいたしますので、 中古住宅の流通に関するひと通りの知識と経験を得ることができるお仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■中古物件仕入れ（一般の方や不動産会社様から頂いた物件の買取検討） ■リフォームの手配（協力会社への外注） ■物件の提案～契約（物件の仕様・ローン手配等） ■引き渡し ■リフォームした物件の販促（キャンペーンのノベルティ等） 【担当者コメント】 創業から50年以上、九州・山口地方をメインに戸建て・分譲開発・リフォームなどを行う総合不動産企業様。 徹底的なお客様目線を重視した結果、北九州都市圏戸建て着工実績は9年連続1位と 住宅供給数は九州地方で常に上位に位置するまでになりました。 またお客様だけでなく従業員にも満足してもらえる取り組みを継続中です。 年間休日120日以上、女性の産休・育休取得率100%、フレックス制、在宅ワークなどライフワークバランスを実現する制度などが豊富に整えてあります。 こちらの求人は、未経験で不動産業界にチャレンジしたい方におすすめです。

【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/バックエンドエンジニア】 【業務内容】 バックエンドエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 映像系システムのシステム設計・開発 航空系旅行サイトの新規システム設計・開発 ※上記以外に通信系システム（大手キャリア）等の多数の案件を保有。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/AWS/GCP/Azure】 【業務内容】 インフラエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 ■金融系のLinux環境のシステム設計、構築 ■クラウド環境の設計、構築 上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有しています。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/フロントエンドエンジニア】 【業務内容】 フロントエンドエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 映像系システムのシステム設計・開発 航空系旅行サイトの新規システム設計・開発 ※上記以外に通信系システム（大手キャリア）等の多数の案件を保有。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】 【業務内容】 組み込みエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ■車載ECU開発（EV等電動化、制動、運転支援等） ■FA機器（シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御） ※上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/バックエンドエンジニア】 【業務内容】 バックエンドエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 映像系システムのシステム設計・開発 航空系旅行サイトの新規システム設計・開発 ※上記以外に通信系システム（大手キャリア）等の多数の案件を保有。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/フロントエンドエンジニア】 【業務内容】 フロントエンドエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 映像系システムのシステム設計・開発 航空系旅行サイトの新規システム設計・開発 ※上記以外に通信系システム（大手キャリア）等の多数の案件を保有。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】 【業務内容】 組み込みエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ■車載ECU開発（EV等電動化、制動、運転支援等） ■FA機器（シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御） ※上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

働きやすさに自身あり◎「理想の働き方」が叶います。 スタッフの9割以上が未経験スタート！ 誰でも安心して働ける環境！ そんな当社の魅力を簡単にお伝えします♪ ■自由なシフト、在宅勤務〇 「保育園の送迎があるから時短で働きたい」など… あなたの予定を優先したシフトで働けます。 もちろん土日祝休みもOK！ Wワーク、扶養内勤務、フルリモートで働くスタッフもいます。 ■9割以上が未経験からスタート しっかりとした研修や先輩スタッフの丁寧なサポートで 初めてでも安心して働けます。 20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍中。 子育て中スタッフも多数在籍！ ■服装、髪型、髪色自由！ネイル・ピアスもOK Tシャツにデニムなど…とにかくラフな格好でも働けます！ ★7：00-24：00のシフト制！柔軟な働き方が可能(週3日/1日4時間～OK) ★在宅勤務OK！子育てや趣味と両立しやすい！ ★20代の管理職も在籍！年齢や社歴関係ない評価制度 ★研修＆マニュアル完備で未経験でも安心 ▶仕事内容 TVCMなどをご覧になったお客様からの電話対応をお願いします。 ご案内の内容は、サービス内容のご説明や相談会の日程調整です。 ※将来的には状況や適性に応じて、 　上記以外の案件をご対応いただく場合があります 「未経験だから不安だな...」 「前職を辞めてからブランクがあるから、仕事についていけるかな？」 →大丈夫です！ 　先輩スタッフのほとんどが未経験で入社して活躍していますよ！ 入社後は座学やロールプレイングでの研修を行いますし 実際のお電話対応時もトークマニュアルがあるので、 未経験やブランクがある方、オフィスで働くことが初めての方でも大丈夫です！ アルバイトなど、なにかしらの接客経験があれば活かせます。 なにかあれば先輩スタッフがフォローしますので、安心してくださいね。 ▶お仕事の流れの例 (1)CMなどを見たお客様からお電話 ↓ (2)トークマニュアルに沿って内容を伺う ↓ (3)PCにお客様からお伺いした情報のデータ入力 ※お問い合わせ1件当たりの所要時間は約5分～15分程度 【仕事の魅力】 社員みんなが言います。「理想の働き方に出会えた」って。 「資格勉強と両立できました！」（入社1年目／Aさん） 夜の方が集中できるタイプなので、基本定時で退勤することができる環境でとても助かっています。 試験前に連休の希望を出すこともできて、自分の勉強スタイルにピッタリな職場だと感じています！ 「ライフステージにあった働き方ができました！」（入社5年目／Cさん） 入社時はフルタイムで働いていましたが、入社後に子供を授かることができたため、産休育休を取得しました。復帰後は子育てと両立できるか不安があったので、1日4時間の時短勤務に変更してもらい、 慣れてきたら徐々に時間を増やしていきたいと考えています。

■□在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/手厚いフォロー体制有/監査未経験者も多数活躍中/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/□■ ■業務内容 ご経験に応じて、以下業務をお任せします。 （1）下記4点の基準に基づくシステム監査・情報セキュリティ（サイバーセキュリティを含む）監査業務 　・経済産業省：情報セキュリティ監査基準、システム監査基準 　・NISC（内閣サイバーセキュリティセンター）：政府機関等の情報セキュリティ/サイバーセキュリティ対策のための統一基準 　・FISC（公益財団法人 金融情報システムセンター）：金融機関等のコン　ピュータ安全対策基準・解説書、PCIDSS 　・ISMAP：政府情報システムのためのセキュリティ評価制度 （2）CSIRT：構築・運用支援、サイバー攻撃に対する各種コンサルティング業務 （3）脆弱性診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテスト等の実施 ■フォロー体制 入社後はOJTにてキャッチアップいただきます。10年程の経験をもつプロフェッショナル社員とリーダークラスの社員の手厚いフォローがありますのでご安心ください。ご入社時は監査業務・セキュリティ業務が初めての方も多く、2〜3年かけて慣れていただきたいと思っています。 ■組織構成 Digital Advisory事業部に配属となります。プロジェクトは責任者1名、メンバー2〜4名のチーム体制で動いています。まずはメンバーとしてご入社いただき、現場責任者→リーダークラス→執行責任者を想定しています。 ■キャリアイメージ セキュリティ領域のプロフェッショナルになっていただく、またツール開発等の別領域に挑戦いただくことも可能です。長期就業いただくための「育てる文化・仕組み」がございます。 ■働く環境 リモートワークを導入しています。残業は月平均20時間程（実労働7時間）となります。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、段階的にフルタイム勤務へ戻れるようライフステージごと様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数〜 ◎1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模 ◎年休123日 ◎リクルートのDNAが入った会社で、変化に柔軟！→業界屈指の働き方、社風、評価制度、人！固い雰囲気は感じない会社◎ ■仕事内容 当社が管理を任されているオフィスビル・商業施設・ホテルなどの事業用不動産における【建物管理（ビルマネジメント）】＊増員募集 ■具体的な業務： （1）お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 （2）修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成〜受注） （3）契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） （4）メンテナンス計画の策定 （5）修繕計画の立案及び提案 ・担当エリア：基本的には愛知県内中心／岐阜県や三重県の担当の可能性もあり（社有車を運転して移動） ＜入社後について＞ ★入社時の専門知識不要です！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修でフォロー！　 ★未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪ ＜仕事のミッション＞ ビル所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるよう管理・提案します。 ＜仕事の補足＞ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当をすることも！ ・建物管理計画全体のまとめ役として、清掃／警備／設備管理担当などの関係各所とコミュニケーション ■身につくスキル ・【不動産や工事の専門知識】 ・【資格】も身に着け一生もののスキルに！（会社の取得サポート有） ・大和ハウス自社グループ物件以外も、管理を任されているオフィスビル・商業施設、学校などの公共施設、物流倉庫など【幅広い建物の管理】を経験 ・10年、20年後まで見据えた長期的目線の、また法人相手のご提案の為、【関係構築力】【計画力】【論理的な思考力】【交渉力】も身につきます！ ・将来は後輩育成、マネジメントも ■就業環境 ・平均残業30h以下で、時間の有効活用が可能 ・フレックス制 ・基本的に丸1日在宅でリモートワークはありませんが、業務に応じ、フレックス・直行直帰・出先でのリモートワークを活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数〜 ◎1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模 ◎年休123日・土日祝 ◎リクルートのDNAが入った会社で、変化に柔軟！→業界屈指の働き方、社風、評価制度、人！ ■仕事内容： 当社が管理を任されているオフィスビル・商業施設・ホテルなどの事業用不動産における【建物管理（ビルマネジメント）】を増員募集します。 ■具体的な業務： （1）お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 （2）修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成〜受注） （3）契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） （4）メンテナンス計画の策定 （5）修繕計画の立案及び提案 ・担当エリア：基本的には愛知県内中心／岐阜県や三重県の担当の可能性もあり（社有車を運転して移動） ＜入社後について＞ ★入社時の専門知識不要です！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修でフォローします◎　 ★未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪ ＜仕事のミッション＞ ビル所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるよう管理・提案します。 ＜仕事の補足＞ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当をすることも！ ・建物管理計画全体のまとめ役として、清掃／警備／設備管理担当などの関係各所とコミュニケーション ■身につくスキル ・【不動産や工事の専門知識】 ・【資格】も身に着け一生もののスキルに！（会社の取得サポート有） ・大和ハウス自社グループ物件以外も、管理を任されているオフィスビル・商業施設、学校などの公共施設、物流倉庫など【幅広い建物の管理】を経験 ・10年、20年後まで見据えた長期的目線の、また法人相手のご提案の為、【関係構築力】【計画力】【論理的な思考力】【交渉力】も身につきます！ ・将来は後輩育成、マネジメントも ■就業環境 ・平均残業30h以下で、時間の有効活用が可能 ・フレックス制 ・基本的に丸1日在宅でリモートワークはありませんが、業務に応じ、フレックス・直行直帰・出先でのリモートワークを活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体の需要増により5年で約2倍の増収◎高岳駅徒歩1分◇入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！◇年休123日（土日祝）/賞与6.4ヶ月〜 ■ミッション　※ビジネス領域拡大・新部署増設に伴う増員 当社IoTフレームワーク（BellaDati）のプリセールスエンジニアとして、案件を受注するための営業支援、開発だけでなく顧客へのIoTフレームワークの教育や啓蒙活動を担当いただきます。営業活動と合わせて開発もしていただくこともあり幅広いキャリアが築けます。 【BellaDatiとは】 世界的に広いシェア・実績を誇るグローバルローコード開発ツールです。開発業務未経験の方でも携わることができる簡易ツールのためご安心ください！ ■仕事内容 ・IoTフレームワークの知識習得 ・営業同行による顧客の要件ヒアリング ・顧客向け企画書、提案書の作成、プレゼンテーション ・プロジェクトの遂行と調整、開発業務 ・イベント企画、運営 ■仕事魅力 自動車製造業と取引が主体となっており、トレンドは「DX推進」「現場で活用できる有効なIoT化」「AI技術の組込み」です。顧客要望や相談は当社IoTフレームワークを活用した提案で対応します。チームは営業/プリセールス/技術メンバーが集結したチーム体制になっており全員で達成感を共有できます。最先端のIoT技術やトレンド技術にいち早く携われる点も魅力です。 ■モデル年収（賞与＋残業20H＋営業手当） ・29歳/649万円 ・33歳/742万円 ■働く環境 ・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からWebデザイナーへ！／ 「デザインに興味がある」 「IT業界に挑戦したい」 そんな意欲があれば、経験ゼロでも大歓迎！ ＜研修プログラムの特徴＞ ・24時間体制の専用チャット 　∟ 専属のメンターが伴走型のサポートを実施 ・週1回のクラス制勉強会 　∟ 仲間と切磋琢磨しながらモチベーションUP ・eラーニング対応 　∟ 効率的な自己学習で知識を定着 ・24時間相談OKのチャット 　∟ 疑問を即座に解決！ ・1on1面談 　∟ 個々の目標に合わせたアドバイスで成長をサポート ・現役デザイナーが直接指導 　∟ 実践的な技術＆最先端スキルを学べる ◇◆◇ 【多彩なプロジェクトでスキルアップ！】 Webサイト制作やシステムデザインなど、幅広いプロジェクトに挑戦可能！ スキルを磨けば、在宅勤務を取り入れたハイブリッドワークもOK！ 未経験から確実にステップアップできる環境が整っています。 【キャリアの選択肢も豊富！】 ・動画編集者 ・Webディレクター ・Webマーケター など、多彩なキャリアパスに挑戦可能！ 【学びやすさを追求した環境】 ・オンライン＆オフラインの学習制度 ・フリースナック＆ドリンク完備の快適オフィス ・資格取得支援制度 <注目ポイント1> 未経験入社が9割以上 × 平均年齢は約28歳 先輩社員のほとんどが未経験からのスタート！ 入社時には「パソコン操作に自信がない」「Webの知識がゼロ」という人も多いです。 前職は飲食業、介護職、営業、事務など、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。 また「パソコンの電源の入れ方から学んだ」というスタッフも、1年後には自分のデザインを形にできるまで成長。 頼れる先輩や講師の手厚いサポートがあるからこそ、一人ひとりが着実にスキルアップできる環境です！ <注目ポイント2> 年間休日125日 × 残業月10時間以下 休日は映画やアニメを楽しんだり、旅行に出かけたり、ゆっくり帰省したりと、自分の時間をしっかり確保できます。仕事とプライベートのバランスが取りやすく、リフレッシュしながら毎日を充実させることができます。 また、残業は月10時間以下。慣れてくればリモートワークも可能になり、仕事終わりに友人と食事を楽しんだり、趣味の時間を確保したりすることもできます。もちろん、何も予定を入れずに家でのんびり過ごす日も大切。無理なく働ける環境だからこそ、しっかり休んでリフレッシュしながら働くことができます。 【入社後の成長サポート】 業務時間を問わず、講師に気軽に質問できる環境が整っています。「こんな初歩的なこと聞いて大丈夫かな？」という疑問も、遠慮せず相談してください。困ったときにはすぐにサポートが受けられるので、安心してスキルアップに専念できます！

【仕事内容】 最寄りは、埼玉高速鉄道線 新井宿 年間休日数120日以上☆ワークバランス重視の方にもおすすめです☆初任者研修以上～☆手当充実♪川口市にある特別養護老人ホームでの介護職求人☆常勤☆正社員 特別養護老人ホームご入居者の方へ日常生活支援を行う仕事です。 在宅での生活が困難な方への、食事・入浴、排せつ、健康管理、緊急対応、生活支援、レクリエーション・イベント等を切れ間なく提供します。 医療機関と密に連携し、ご入居者の望む暮らしを大切にします。 ［定員１２８名］ユニット型８８名・多床室型４０名 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　第二川口シニアセンター 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験歓迎/車載音響機器を中心とした部品メーカー/平均残業月24.7H/在宅可/フレックスタイム制/年休123日/当社の部品を搭載した車は1億以上/退職金制度有】 ■業務概要： 当社のHR業務に携わって頂きます。労務管理、処遇、オペレーション業務等)の知識および知見を身に付け、将来的なHRBPなる人材へと成長して頂きたいと考えています。人事業務 未経験の方も歓迎しており、人事として労務を中心に幅広い経験を身につけられる理想的なポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。未経験の場合は現職社員のサポートから入って頂き学んでいただきます。 ・労務管理及びそれにかかわるオペレーション業務 ・人事システムの入力管理・運用 ・人事業務にかかわる申請等の社内プロセスの適正化 ・要員/人件費の管理・調整およびグローバルへの報告 ・人事処遇制度の運用(定期給与改定・賞与等)および制度の見直し等 ■就業環境： 月平均残業24.7時間、フレックスタイム制、テレワークの活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。業務未経験の方は一定の業務に慣れて頂きましたら活用頂きます。年間休日も123日とメリハリをつけて就業が可能な環境です。ほか、有給取得率は62％、育児休暇取得率は男性の実績もあり、長期就業しやすい環境です。 ■当社について： 2019年にフォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、当社フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。当社の部品を搭載した車は1億車以上となっています。特に当社は車載音響における高い技術力があり、日本初のカーラジオから業界をけん引してきました。現在は駐車や運転操作をアシストするカメラや運転支援技術に至るラジオを含んだ音響、カメラベースの運転支援システムの先駆者として自動車の技術発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ未経験可／高度な専門性が身につく／一部在宅勤務可／所定労働7h／フルフレックス】 デロイトＧの社内ＳＥのセキュリティ部門のオープンポジションです。 ご経験・志向性に応じて下記等いずれかの職種を提案致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジニアリング／セキュリティ導入・保守 　└ツール導入／関連システムの保守・維持運用／グローバル戦略推進など ・SOC・脆弱性・内部不正対応 　└サイバー監視・インシデント対応／内部不正調査／脆弱性対応・情報収集など ・セキュリティポリシー策定 　└規定・ルール運用／セキュリティ教育・啓蒙／アセスメント業務など ・システム評価 　└デロイトGが社内外に使用するシステム評価／SSDLC審査／グローバルサービス管理など ・CISO直下プロジェクト 　└CSIO直下のセキュリティ領域のプロジェクト推進業務 ※英語活用シーンはメールとチャットメインで、ツールを活用しております。 ■こんな方におすすすめ ・インフラエンジニアのご経験を活かし、よりビジネス側とかかわっていきたい方やセキュリティの専門性を身に着けていきたい方 ・セキュリティに関する何らかのご経験がある方で経験を活かして更なるスキルアップとWLB改善の両方を叶えたい方 ☆グローバル基準での最新サイバーセキュリティ技術に触れられる環境（MITRE ATT&CK、NISTフレームワークなど）があり実務を通してセキュリティ知見が身につきこれまでの専門性も深められる環境です。 ■募集背景 社内セキュリティ環境の強化は社内IT部門でも重要なミッションでCISO直下の部門が新設される等、高度なセキュリティ環境の実現に向けて体制強化中です。今後はさらにグローバルのITノウハウを積極的に国内に導入していく予定で、同社の将来に向け並走していただけるセキュリティエンジニアを募集しております。 ■就業環境 ・一部在宅勤務可、フレックス、実働７H ・「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施 ・「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを実践 変更の範囲：会社の定める業務

＊女性社員の約半数がママ社員！？＊ 家庭と両立しながら、あなたにしかできないやりがいある仕事を♪ 「ライフイベントも好きな仕事も諦めたくない」 「子育てと両立しながら憧れのアパレルの仕事がしたい」 そんな、家庭も好きな仕事も両立させたいあなたにぴったりなのが 今回募集する商品企画サポート。 商品の売上データ分析や社内アンケート等を通じ 新しい商品企画をサポートするポジション。 Excel・分析スキルを活かして、 商品企画に関われるとても面白い仕事です◎ ＼ママ社員に好評の環境／ ＊時短勤務・在宅相談可 ＊産育休取得実績38名(過去5年) ＊女性管理職多数 ＊復職率92％ 実際に家庭と両立しながら働くママ社員が多いため、 お互いにフォローし合いながら長く働けます！ *チュチュアンナの靴下・インナーウェア企画部署*女性社員6割*定着率88%*時短勤務・リモートあり*残業月5h程売上のデータ分析などExcelスキルが活かせる*未経験からアパレル業界へ*商品企画にも携われる チュチュアンナの靴下事業部・インナーウェア事業部にて、商品企画・予算管理等を行うマーチャンダイザー（MD）やディストリビューター（DB）のサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ◆予算分析 ◆売上分析 ◆新商品の品番取得 ◆サンプルの仕分け ◆その他事務業務 「商品の売上データをまとめてほしい」「新商品のために社員アンケートを作成してほしい」「会議用に資料を作ってほしい」など、スキルに合わせて様々な要望に対して対応していただくお仕事です。ルーチンワークではなく、幅広い業務に対応するため汎用性の高いビジネススキルを高められます！ ＊tutuannaについて＊ 靴下・インナーウェアを中心に取り扱うアパレルブランドです。ベーシックなデザインから、時代の流行を反映させたデザインまで、豊富なアイテムバリエーションが特徴。デザイン性・季節感・機能性・品質の良さを兼ね備え、しかもリーズナブルであることにこだわり、お客様に喜んでいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界経験不問！未経験からアパレルの商品企画に携われる◎ シーズンごとに定期的なアイデア出しの機会を設けており、年齢・ポジションに関係なく意見を言い合える環境です。MDやデザイナーだけでなく、事務職の方もサンプル商品を購入できるなど、商品企画に積極的に関わることが可能。「こんな商品がほしい」「今はこんなものが流行っている」など、失敗を恐れないアイデア・意見出しは大歓迎です！実際に自分発信の案が商品化されることや、アイデアが一部採用されることもあり、アパレル好きにとっては魅力的な経験ができるはす。未経験からスタートして経験を積み、ゆくゆくは商品企画等を行うマーチャンダイザーへのキャリアアップを目指すことが出来ます◎ 家庭と両立しながら働くママ社員が多数活躍中です♪ ＊残業月5h程 ＊有給消化率72.3％ ＊定着率88% ＊リモート・在宅相談可 ＊時短勤務あり 当社は6：4で女性社員が多く、女性社員の約半数はママ社員といわれるほど。各部署に2～3人は子育て中の社員がいるため、ゆくゆくはライフイベントを迎える場合もモデルケースが多く安心です。実際に希望者は全員復職しており、時短勤務や在宅勤務も可能。時短勤務を活用し9時～16時半勤務、など柔軟な働き方が叶います。ママ社員にとってはこれ以上ない環境だと好評です♪

■業務内容： 音楽業界の最前線で皆様に最高のエンタメをお届けするビルボードライブのライブ制作業務を担当いただける方を募集します。（海外アーティストライブもあるので、英語力の高い方歓迎。） ■業務詳細： 東京・横浜・大阪のライブレストラン「ビルボードライブ」のArtist Relations (AR）業務をお任せいたします。勤務地は、ビルボードライブ東京・横浜会場と、東京支店勤務が基本です。（週1回程度の在宅勤務も認められています。） ・公演運営の制作 ・英訳業務（海外アーティスト） ・ホテル&車両&機材類の手配 ■配属先の組織構成： 東京支店では、約5名（アルバイト含む）のチームとなっています。大阪にもARチームがあり、全員で一つの公演を創り上げていく体制をとっており、サポート・フォロー体制も充実しています。 ■長期就業が可能： ・現在は適宜在宅ワークも実施しており、公演等の状況によるものの柔軟な働き方が可能です。 ・ZOOMやLINEWORKSを導入し、定例webミーティングや必要な連絡はもとより、常時情報交換ができる体制を取っています。 ・国内外の一流アーティストの公演のPRで注目度も高く、公演関係者や各種媒体関係者との折衝を通じてさまざまなノウハウを習得できます。メンバーの年代・経験や音楽への関心度は様々であり、音楽への興味・関心があれば未経験の方でも大丈夫です。 ・正社員登用前提の採用ですので、将来的な可能性も広がります。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／販売サービスからの企画もチャレンジできる／じっくりOJTで安心◎／京王電鉄グループで安心〜 ＜おススメポイント＞ ＊新しい暮らしを企画！：リノベマンションを創出して空間企画や販売戦略にチャレンジできる◎過去サウナ付きの部屋なども生まれてます！ ＊新規営業なし！：既存のお客様と深耕していくので安心◎目標設定も各個人に合わせて設定！ ＊柔軟な働き方OK：フレックス利用OK・在宅OK・年間休日123日・転勤無し◎ ◆業務概要： 当社のリノベーションマンションを生み出し、住んで頂くために物件を獲得してくるための情報収集(仕入れ)から企画、販売戦略をお任せしております。 より収益化が望める物件を生み出し、新しい暮らしを提案をお任せします。 ◆業務詳細： ・物件仕入れ業務：仲介会社とのリレーションを築き情報を他社よりも早く頂くための営業活動や物件調査、事業計画の作成、契約 ※仲介会社は既存の取引されております為、新規ではなく既存での営業活動です。 ・仕入れた物件の企画：広さや立地、マーケットを基に購入してくれそうなターゲット選定を行いコンセプトやデザイン等を選定 (社内に構造部門の担当もおりますので連携しながら実施頂きます。) ・販売：販売に基づく販売戦略(販売会社や自社の販売部門が担当します。) ※入居希望者の直接の販売は行いません。 ・過去手がけた物件：https://kurashireno02.rebita.co.jp/touwamitacope1_top ◆入社後について： ・入社頂きましたらOTにて学んで頂きます。仕入れルートの開拓を行う部分は時間がかかります為、重点的に教わりながら2−3年程度で独り立ち頂く予定です。 新卒の未経験者の方も活躍されておりますのでご安心ください。 ・外部ビジネススクールや、京王グループでの能力開発研修も御座います。 ・先輩社員のインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/333625 ◆働き方： ・年間休日123日 ・テレワーク、フレックス制度を導入で自分の裁量に応じて調整OK 社内では午前中は在宅して午後から出社などをされている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業種未経験歓迎／中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引中心／在宅可／製薬メーカーの商用サイトや企業内サイト開発◆◇ ■概要： 当社のWEBディレクター担当を募集いたします。 案件の役8割が製薬メーカーから受注した開発案件ですが、入社後に製薬についての研修を実施しておりますので、業界未経験の方もご安心ください。 開発は要件定義・提案〜設計開発〜機能改善・保守運用まで一貫して請負っております。 ■業務内容： 大手製薬会社の商用サイトや企業内サイトの制作における進捗管理や顧客対応を中心にご担当いただきます。 これらのディレクション業務のほか、制作担当メンバー管理・育成もお任せいたします。 <業務詳細> ・WEBサイト制作案件における進捗管理 ・お客様の窓口・対応 ・顧客の課題や要件に合わせた企画提案 ・制作担当メンバーの管理・育成 ※基本的に直取引案件を中心にご担当いただきます。 ※1案件当たりの制作期間：平均3〜6か月 ■組織構成： 当社はアカウントグループ、インフォメーションデザイングループ、システムソリューションズグループの3グループに分かれ、業務を行っております。各グループに7〜8名の社員がおり、そのうち2割程がディレクションやプロデュース、マネジメントを担当しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間程度 ・年間休日：125日（完全土日祝休み） ・在宅勤務（リモートワーク）：週3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00〜15：00 ・転勤：無 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等を理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 上記の姿勢を大切にしていくうえで、当社が重要視している行動指標は以下の通りです。 <アリスマジックの課題解決力の秘訣> ・アカウンタビリティの徹底 ・記録に残し、エビデンスを示す ・上場企業の規範やルールの遵守 ・お客様の意志決定プロセスの尊重 ・直接要件管理による迅速な解決 ・長期的視点で考える 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎】 【業務内容】 開発担当として在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ■フロントエンドエンジニア 映像系システムのシステム設計・開発 ■バックエンド 航空系旅行サイトの新規システム設計・開発 ■インフラ オンプレミス環境の基盤構築からクラウド移行までの設計や構築経験 ※上記以外に通信系システム（大手キャリア）等の多数の案件を保有。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆クラウド未経験から挑戦可能/生活に身近なtoC向けサービス/上流のアーキテクチャ検討からシステムのリリースまで一貫して携わることが可能/最新のデジタルテクノロジーや開発手法を導入中◇◆ ■概要 大手モバイルキャリア様と共に、生活を豊かにするサービスの実現に取り組んでいます。スマートフォンを通し、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミー等多くのサービスを提供。いわゆるITベンダとしてアプリケーション構築を請け負うだけでなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考等を取り入れモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■業務内容 1年未満の短期間でのサービスローンチを目指し、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを提案、設計〜構築まで一気通貫での開発プロジェクトです。大規模システム開発におけるクラウド利用例も非常に増えており、クラウドエンジニアを募集しています。複数のパブリッククラウドの中から最適なプロダクトを選定し、お客様が求めるサービスを組み立てていきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 当ポジションは、モバイルキャリア様が推進するサービス開発に企画段階から参画し最新のデジタル技術を用いてサービス具現化まで携わるお仕事です。 サービスとITを結びつけ、柔軟にシステムを提案・構築して提供することで、世の中に新たな価値を提供するとともにビジネスの拡大に貢献していただきます。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆業種未経験の方歓迎！／個人ノルマ無しの提案営業／『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランド多数◎◆◇ ◇◆ワークライフバランス◎／土日祝休み・残業月20H程／8:30〜10:30の時差出勤やリモートワークも可！◆◇ ■業務内容 オーガニック商品を専門に扱う当社にて、百貨店・専門店・バラエティショップに向けて『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランドの拡販をお任せします。販売先となる小売店を開拓しつつ、多くのお客様に手に取っていただくための売り場づくりや販促イベントの提案企画等に挑戦いただきます。 今後はオーガニックコスメだけでなく、ヘアケア/ボディケア、オーガニック食品など、より成長が期待される商材開拓も予定しています。 ■魅力 ＼働き方◎な環境で、コスメの魅力を発信／ ・8:30/10:30の時差出勤や直行直帰/リモートワークも可能な環境です。Web商談も可能なため、週3日程在宅で勤務している社員もおり、プライベートと両立できる環境です。 ・大手ホームセンターや小売店への卸売りが中心となり、取り扱いコスメの陳列や売り場づくりのご提案をいただきます。販促イベントの企画など、提案幅の大きさも魅力です。 ・ゆくゆくはコスメブランドの開拓もお任せします。まだ世に知られていないコスメとの出会い、その拡販/PRまで伴走できるため、コスメ好きの方におすすめです。 ・東証上場企業の株式会社クロップスのグループ会社です。グループの事業基盤もあり、家族手当/住宅手当(条件あり)等も支給、土日祝休み/残業月20H程です。 ■キャリアパス 3か月での独り立ちを目途に、ロープレや営業動向を重ねていただきます。それ以降は1人あたり4,5社のブランドを担当し、伴走をいただきます。 新ブランドおよび販売先の開拓など、オーガニックコスメを世の中に広げるため、様々な挑戦をいただける環境です！ ■組織構成 2,30代が活躍する計6名(男性1:女性5)の組織です。化粧品やコスメに関心がある社員が多いですが、業界未経験社でも活躍できる環境です。 自身で見つけたブランドを世の中に広めることができたり、自身のアイデアで売り場づくりのご提案ができることが魅力で入社をしている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術職からのキャリアチェンジ歓迎！／開発職や研究職からの中途入社者活躍中／汎用性の高い技術のため、幅広い提案が可能◆◇ ◇◆国内外300件以上の特許出願数を誇る／各業界の大手顧客との取引多数／リモートワーク可／土日祝休み／有給取得率70％以上◆◇ ■業務概要 プラスチック製品と金型の製造販売を行っている当社にて、技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です！ ◇当社保有技術「２色成形」「NMT」に関するPR動画◇ ・２色成形　https://youtu.be/m_6yk2yeZ0Q ・NMT　　　https://youtu.be/317qM4gviW0 ■職務詳細 ・上司や営業と提案内容をすり合わせ ・技術プレゼン ・見積りの提出、受注 ・金型着工、試作評価、量産開始 ※金型着工や試作評価など、実際の製作については専門が担当 ※量産開始後は「生産管理課」が対応 ■顧客 ＜顧客先＞ 家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー他 ＜当社技術が使われている製品例＞ コンビニのATM、オーディオ機器、ゲームセンターのUFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計など ■入社後の流れ 3〜6ヶ月はOJT研修中心で、仕事の流れや技術的な部分を学んで頂きます。製品や技術に関する知識を身に着けていただける機会は入社後に十分確保されているため、やる気・意欲を重視をした採用を考えています。 ■働き方 ・週2〜3日程の頻度で在宅勤務・リモートワークが可能です。お打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することも可能で、業務状況にあわせて早入りや早上がりも可能です。そのため、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ・出張は、月１〜３回（日帰りまたは宿泊）程度の頻度で発生いたします。 ■過去入社者の例 営業未経験（技術開発職・研究開発職など）から入社して、ご活躍いただいてる方も複数名いらっしゃいます。そのため、営業未経験の方も安心してご応募・ご入社ください！ ■組織構成 計4名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務