診断業務、開発支援、アナリストなどお客様先で必要とされる技術を基に常駐していただきます。 グループ会社合わせ約1,000名規模の会社ですが、CLINKS はセキュリティの部門を 2020年4月に立ち上げ、スタートしました。そして、今回のポジションでは、セキュリティ に関連したビジネスを積極的に拡大していくため、エンジニアを複数名大募集（未経験の応募も可能）いたします。 ぜひ、自分の目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、皆さん一人一人が思い描く セキュリティの仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います ■主なソフトウェア：Splunk、PaloAlto、FortiGate、等 ■プロジェクト例■ ●セキュリティシステムの開発支援 IRM保護や管理簿といった情報漏洩を未然に防ぐシステムの開発支援。分析・計画といった企画フェーズから対応可 ●セキュリティ審査 企業で構築予定のシステムやNW、導入予定のサービスにセキュリティ上の問題がないか、または当該企業のセキュリティルールに沿っているかを審査し、承認や改善策/代替案の提示を行う。 ●セキュリティオペレーション 組織や企業のセキュリティインフラを監視し、セキュリティツールやログを分析し、潜在的な脅威を早期に検知して対応策を実施します。 ●脆弱性診断 情報システムやネットワークに存在する脆弱性を特定し、セキュリティの向上と攻撃リスクの軽減に焦点を当てています。 ●セキュリティアナリスト セキュリティイベントのモニタリング、脅威の分析、対応策の開発など、広範なセキュリティ関連の業務に従事します。 など、様々なセキュリティに関連するあなたのチャレンジをお待ちしております。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★☆資格・経験不問！在宅医療クリニックの看護助手☆★ 　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 在宅医療の現場に興味がある方、大歓迎！未経験からOKの医療系ワークです！ 家庭と両立しているスタッフが多数、在籍しています。 【仕事内容】 （1）在宅医療クリニックにおける訪問診療のアシスタント業務 ・訪問診療の補助業務（医療行為は行いません） ・診療物品の保守点検 ・電子カルテへの患者情報入力など ※原則、訪問診療は医師・看護助手（アシスタント）・ドライバーの3名で行います。 施設への訪問や緊急訪問の場合、看護助手が運転業務を担うことがあります。(運転業務を伴う場合は手当有） （2）患者様のお宅へ訪問し、ドクターをサポート ・診療補助 ・バイタルチェック（検温、血圧測定など） ・診療物品の整理、管理 ・問診内容のメモ ・処方箋確認など （3）院内から往診部隊のサポート ・地域の関係者（介護支援事業所、訪問看護ST、病院）との連絡調整 ・新規患者様の受付 ・新規患者様への説明 ※段階に応じて順次お仕事をお任せいたします。 ＼資格・経験は問いません／ 前向きに取り組んでいただける方であれば、未経験の方も大歓迎！ チームで仕事を進めるので、スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。 協調性をもって取り組める方にピッタリなお仕事です♪ 【企業情報】 私たち双愛会は「断らない在宅医療」を基本方針とし、 患者様が住み慣れた地域で最期まで暮らせるようサポートしています。 私たちとともに、チームの力で地域の方々の健康を支えていきましょう！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★☆資格・経験不問！在宅医療クリニックの看護助手☆★ 　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 在宅医療の現場に興味がある方、大歓迎！未経験からOKの医療系ワークです！ 家庭と両立しているスタッフが多数、在籍しています。 【仕事内容】 （1）在宅医療クリニックにおける訪問診療のアシスタント業務 ・訪問診療の補助業務（医療行為は行いません） ・診療物品の保守点検 ・電子カルテへの患者情報入力など ※原則、訪問診療は医師・看護助手（アシスタント）・ドライバーの3名で行います。 施設への訪問や緊急訪問の場合、看護助手が運転業務を担うことがあります。(運転業務を伴う場合は手当有） （2）患者様のお宅へ訪問し、ドクターをサポート ・診療補助 ・バイタルチェック（検温、血圧測定など） ・診療物品の整理、管理 ・問診内容のメモ ・処方箋確認など （3）院内から往診部隊のサポート ・地域の関係者（介護支援事業所、訪問看護ST、病院）との連絡調整 ・新規患者様の受付 ・新規患者様への説明 ※段階に応じて順次お仕事をお任せいたします。 ＼資格・経験は問いません／ 前向きに取り組んでいただける方であれば、未経験の方も大歓迎！ チームで仕事を進めるので、スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。 協調性をもって取り組める方にピッタリなお仕事です♪ 【企業情報】 私たち双愛会は「断らない在宅医療」を基本方針とし、 患者様が住み慣れた地域で最期まで暮らせるようサポートしています。 私たちとともに、チームの力で地域の方々の健康を支えていきましょう！

「事務経験ゼロ」「英語力ゼロ」「資格なし」大歓迎♪ ゼロから学んで働きながら事務力×英語力をゲット！ ＞＞好きを仕事に♪ 「海外ドラマが好き」 「英語を使う仕事ってなんかカッコイイ」 スキルや経験がなくても英語に興味があれば大丈夫！ 英単語をネットで検索できればOKです♪ ＞＞多彩な無料研修 ・パソコンやビジネスマナーの基礎講座 ・オンライン講座や動画教材は200種以上！ 現役貿易事務員さんのYouTube動画「貿易事務員って何？」や 専門用語の解説や貿易事務の1日の流れなどを講師が解説する オンライン講座も人気です♪ ＞＞OFFも充実♪ ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・産育休の取得実績多数 ・リモートOKの職場も プライベートを楽しみながら、 「＋α」のスキルを身につけませんか？ ★未経験でも安心♪基礎から学べる無料の研修 ★土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ★先輩の8割以上が未経験スタート！ 商社やメーカーなどで、英文事務や貿易事務・英語使用の営業事務などをお任せします。 ≪具体的なお仕事例≫ ＊英文レターや資料作成 ＊輸出入のやりとり ＊見積書や請求書の作成 ＊英語でのメール応対　など ※配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心 ◎配属先は大手・有名企業 普通だったら倍率が高くてなかなか働けない大手・有名企業など 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年11月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

・ウェブサイトのアクセスレポート作成（Googleアナリティクス・サーチコンソール等を使用） ・既存クライアントへの改善提案／施策の検討 ・新規クライアントへの提案内容検討 業務内容・作業手順のマニュアルを確認しながら業務を進めていただけるので、未経験・webの専門知識がなくても全く問題ありません。 異業種・異職種からの転職率84%で、多くの先輩社員が未経験からスタートしています！ 【仕事の流れ】 ウェブサイトのアクセス解析・課題整理 ↓ 改善策の検討 ↓ 3ヶ月に一度、クライアントへ訪問しアクセス状況の報告と改善策の提案 ◇ テレワーク・在宅OK（別途条件あり） 入社後3ヶ月～6ヶ月は出社での勤務となります

・ホームページ制作の制作指揮、進行管理 ・WEBサイトに関する企画・提案 ・アップセルの提案 ・制作担当者やパートナーとの連携、納期管理 ・クライアントとの連携、納期管理 ・制作するホームページのページ数や機能等の仕様の検討、提案 【仕事の流れ】 営業担当から引き継ぎ クライアントの概要や課題・ホームページ制作の目的などを引き継ぎます。 1件あたりの制作期間は約3ヶ月で同時に3~5社を担当していただきます。 　↓ クライアントの要望や課題から、制作するホームページの仕様を検討・提案 　↓ 決定した仕様通りにホームページが制作できるよう、 制作担当（デザイナーなど）やパートナーとコミュニケーションをとりながら制作を進行・管理 クライアントと連携し制作にあたり必要な情報の収集や日程調整なども行います 　↓ ホームページ完成後、社内チェック・クライアントチェックの調整 　↓ ホームページ公開 異業種・異職種からの転職率84%で、多くの先輩社員が業界未経験からスタートしています！ 長期間プロジェクトの進行管理・チーム管理の経験者は優遇します！ ◇ テレワーク・在宅OK（別途条件あり） 入社後3ヶ月～6ヶ月は出社での勤務となります

＼販売や契約をサポートする営業事務／ あいおいニッセイ同和損害保険をはじめ 様々な保険を提案する保険代理店で お客様の人生を支える事務職です 【保険契約の営業事務をお任せ】 ■既存顧客に保険販売や継続事務 ■新規顧客への保険販売 ■損害時の事故保全手続き 在宅ワークも導入しています！ 【勤務地】 富山県高岡市内免2-3-105 ■高岡駅から徒歩15分、車3分 ■国道156号「内免」交差点から車約2分 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「仕事と地域貢献を両立したい」 「無理なく負担少なく働けると安心」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼当社自慢の3つのポイント／ 【1】リモートワークOK 営業をサポートする事務手続きなので 出勤負担が少ない在宅勤務にも柔軟です 【2】未経験者歓迎 保険知識や特別なPCスキルは不問 一般的な事務職だった社員も活躍しています 【3】安心のワークライフバランス 基本土日祝休み＋有給消化率75％と 無理のないペースで働けます

★自分らしく働く★ ゆとりのある働き方で仕事もプライベートも充実させよう！ 「オフィスワークをはじめたい！」 「秘書の仕事にちょっと憧れるかも！」 それなら当社で未経験から秘書デビューしませんか★ 勤務先となるのは上場企業や商社といった大手・有名企業♪ 憧れの企業で働くことができます！ 大手・有名企業での秘書だから… ★定時に帰宅できる！残業ほぼなし ★土日祝休みで休日の急な出勤などもなし！ ★夏季・年末年始には長期休暇あり といった風に自分の時間を大切にしながら働けます♪ 実際に、販売や接客、サービス業から オフィスワークにキャリアチェンジして 理想の働き方をゲットした社員がたくさん活躍中★ あなたも当社でやってみたかった仕事にチャレンジしませんか？ ☆大手企業の秘書のお仕事 ★約80％が未経験スタート ★PCスキルの基礎から学べる研修あり ★産育休取得実績375名（2024年11月時点） ★取得率＆復帰率100％ ★リモート在宅勤務も調整可能 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆来客・電話対応 ◆スケジュール調整 ◆メール対応 ◆データ入力 ◆書類作成、書類チェック など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス内での業務です。 最初はあなたができるお仕事から ゆっくりお任せしていきます。 ☆高い定着率の秘訣は、就業中のサポート力☆ 約80％が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったことにも キャリアウィンク人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 安心のサポートがあるからこそ、定着率98％という高い数字です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ドラマで見るような憧れの大手・有名企業で働けるチャンスも！ 勤務先は上場企業や商社をはじめとした大手・有名企業☆ ドラマで見るようなキレイな オフィスビル&オフィスカジュアルで働くことが可能です！ 実際に70%以上が従業員500名以上の大手企業に勤務♪ オフィスカジュアルでおしゃれを楽しめたり、 ランチのお店を選べるような好立地な企業が多いのも嬉しいポイントです☆ また秘書として、時には 部長や役員のスケジュール管理、メール・電話対応なども行うので、 事務職＋αのスキルが身に付くことも魅力の1つです！ アフター6もプライベートも充実させられる理由をご紹介 ☆年間休日123日（2023年度実績） ◆土日祝休み ◆残業月平均6時間程度 ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり ◆産育休取得実績あり など、オンオフのメリハリをつけて 働けるのでプライベートも充実♪ もちろん、産育休制度もあり、将来的に結婚や出産などの ライフイベントを迎えても 柔軟に対応しながら働ける環境です。 **プライベートもオトクに過ごせるサービスあり！** ◆フィットネス割引 ◆定期健康診断 ◆ベビーシッター割引サービス ◆eラーニング「ELAN」(Excel、Wordなどを自宅でも学習できます) ◆英会話や資格スクールなどの優待割引 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

矢崎グループ向け情報システムの開発・運用を主力業務とする当社のプログラマ−・システムエンジニアとして、情報システム・アプリケーションの開発・保守・運用をお任せします。 ■業務内容： 配属先のプロジェクトリーダーの指示に沿って、以下の設計〜開発〜評価などを担当します。 ※配属についてはご希望・経験を考慮の上、下記いずれかの担当となります。 （1）輸送業界向け運行管理システム （2）ERP・BI連携アプリケーション （3）幼保業界向け業務システム （4）新規領域として検討しているビックデータの分析、解析支援ツールの開発 ■就業環境： ・勤務先により始業〜終業時間の繰り上げ、繰り下げ勤務を導入しています。 ・始業時間選択ルールや在宅勤務可など、社員のワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ・当社の案件はプライム案件で自社勤務100％です。 ■フォロー体制 入社後は社員の方のレベルや業務内容に応じて研修を設定してまいります。まずは1年後の基本情報技術者資格取得するレベルを目指し、勉強いただきます。過去に情報系の高等学校卒や業界未経験の方のご入社実績もありますので、ご安心ください。 変更の範囲：無

■業務概要：生産管理室に複数存在するグループ内で、以下の主担当として受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般をお任せします。 ・航空機用エンジン部品の製造に関わる生産管理/工程管理 ■入社後について：半年~1年後、グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。 ■キャリアパス：適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。 ■業界将来性：チタンユニットは、世界的規模で発生した新型コロナウイルス感染拡大を受けて、特に航空機産業分野の需要が低迷していましたが、コロナ禍からの回復基調に加えて、昨今のロシア・ウクライナ情勢の影響を受け、当社が受注を目指す航空機産業分野はコロナ前の需要を超える物量増加が見込まれています。 ■募集背景：世界の大手企業からの要求ニーズに遅滞なく対応するために、生産管理室の主担当業務を担うことができる人材を募集しています。 ■チタンユニットについて：航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーです。 ■組織構成：生産管理室は現在16名で構成されております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

〜カメレオンマークの研究者お馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／基本在宅勤務／残業10〜20Hで就業環境◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の化学品管理グループにて化学品法規等の技術系事務職として、主に安全データシート（SDS）作成業務や法規調査等を行っていただきます。 ◇具体的な業務 ・安全データシート(SDS)の作成：1人当たり40-60件/月。SDS改訂に伴う社内情報の変更手続き。 ・問合わせ対応：営業部署から化学品物質に関する問い合わせがあった際に回答。顧客との直接のやり取りはありません。 ・有害性/該当法規制などの調査：SDSに記載する内容の調査、根拠情報の収集を行います。 ◇ご入社後の流れ まずは安全データシート(SDS)の作成からお任せします。 マニュアルや先輩社員の指示を基にスキルアップしていただき、法規制や有害性情報の収集/判断など徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■組成構成 現メンバー：部長(東京)・グループリーダー(大阪)・課員3名(大阪/東京)　合計5名 ※全員 フレックスタイム制度/在宅勤務制度を利用しています。 ※毎朝進捗確認の時間をとっており、分からない点があれば都度teamsで質問できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 ・群毎の知財方針の策定 ・方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿） ・定期・不定期の見直し→結果を次年度の活動に反映 ■担当分野：どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■評価制度：結果（業績）とプロセス（行動）の両面で行います。毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。 ■入社後について：入社当初の段階では、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。その後、必要に応じ、知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性をみつつ異分野で視野広げをしてもらうケースもあります。 ■キャリアステップ例：必要に応じ、知財部門内でのローテーションのほか、異分野としては、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などが挙げられます。管理職昇格後は、事業部門各分野や技術開発部門の知財統括などを経験することで、知財専門人材の育成やマネジメント手法についても学んでいただきます。　※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■配属部門・勤務地について：ご経験に応じて以下いずれかへの配属予定です。 ◎本社部門 知的財産部 知的財産活用推進グループ ・部長および部長直属（神戸本社）： 17名 ・知的財産活用推進グループ（東京本社/西神/加古川）： 34名 ◎機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室（勤務地：高砂） ・室長および室員（高砂）：10名　　*在籍数は正社員のみ

■業務内容：鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 ・群毎の知財方針の策定 ・方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿） ・定期・不定期の見直し→結果を次年度の活動に反映 ■担当分野：どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■評価制度：結果（業績）とプロセス（行動）の両面で行います。毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。 ■入社後について：入社当初の段階では、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。その後、必要に応じ、知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性をみつつ異分野で視野広げをしてもらうケースもあります。 ■キャリアステップ例：必要に応じ、知財部門内でのローテーションのほか、異分野としては、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などが挙げられます。管理職昇格後は、事業部門各分野や技術開発部門の知財統括などを経験することで、知財専門人材の育成やマネジメント手法についても学んでいただきます。　※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■配属部門・勤務地について：ご経験に応じて以下いずれかへの配属予定です。 ◎本社部門 知的財産部 知的財産活用推進グループ ・部長および部長直属（神戸本社）： 17名 ・知的財産活用推進グループ（東京本社/西神/加古川）： 34名 ◎機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室（勤務地：高砂） ・室長および室員（高砂）：10名　　*在籍数は正社員のみ

【職種未経験・業界未経験歓迎◎／在宅ワーク制度有／社会インフラを支える電力システム製作所】 ■業務内容：国内外の電力変換システム、再生可能エネルギー、火力発電プラントに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務（電気システム設計含む）をご担当いただきます。 ・受注後プロジェクト管理業務（品質、コスト、工程、リスク管理） ・社外調達品管理業務、プラント電気システム設計業務 ■対象プラントについて： ・電力変換システム（無効電力調整装置（STATCOM）/直流送電（HVDC）)プラント ・洋上風力/太陽光発電所併設変電プラント ・火力発電プラント内の電気設備関係 ■キャリアステップ例： ・プロジェクトマネージャの下、複数のプロジェクトを経験した後、プロジェクトマネージャを経験し、能力次第で管理職へ昇進。 ・部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■募集背景：世界的な電力需要の伸長に対し、当社が長年培ってきた電力機器（タービン発電機、ガス絶縁開閉装置(GIS）、大容量外鉄形変圧器、内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御）や電力変換システムを提供し、世界の電力インフラの成長・品質に貢献していきます。世界的電力需要の伸長と地球環境への配慮の加速を背景に、増員募集します。 ■職場環境： ・残業時間：月平均25時間/繁忙期45時間 ・出張：有（担当業務による） ・転勤可能性：当面無（最短の場合、3年に1回程度） ・リモートワーク：有 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験の方も歓迎◎／原子力発電プラント設備の保全計画・取り纏め／リモートワーク有（週1〜2回）／社会インフラを支える安定事業】 ■業務内容：原子力発電プラントに納入している電気計装設備全般の予防保全に関する調査、顧客への提案、受注した工事の計画をご担当いただきます。まずは、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当頂く予定です。 ・定検工事計画：定期的に計画されている点検工事内容について、顧客と技術面・工程面を擦り合わせ計画的に点検工事を推進していく ・関係部署との技術調整：当社内にて各工事における技術的な課題を取り纏め、顧客(電力会社）、プラントメーカ(三菱重工業）との社外調整を行い、工事内容を確定させ受注していく ・設備更新提案取り纏め：発電所に納入した設備の更新を計画し、客先提案・調整していく ■組織構成：課全体で11名で構成されております。ベテラン社員も在席しておりOJTによる技術・知識習得も可能です。また社内の技術研修も充実しているため、必要な技術&知識は積極的にサポートします。 ■キャリアステップ：全社取り纏め業務を通じて、保全領域の技術力拡充・社内外問わず幅広い方との折衝による技術調整力の向上が図れます。そのため、技術・管理両面での業務推進力を実践できるプロジェクトマネージャー等も可能になります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■業界将来性：2050年カーボンニュートラル実現に向けて、原子力はカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けらており、さらに原子力プラントの継続的な安全・安定運転の維持が重要となっています。同課は、原子力発電所の安全・安定運転、ひいては持続可能な脱炭素のベースロード電源確保に大きく貢献しています。 ■働き方： ・残業時間：月平均30時間（繁忙期45時間（短期の超繁忙期は60時間の場合もあり）） ・出張：有　(1〜3日程度、長くても1週間程度） ・転勤可能性：無 ・リモートワーク：有　(週1〜２日程度） ・中途社員の割合：約10% 変更の範囲：会社の定める業務

【調整・折衝スキルが活かせる／リモートワーク制度有／平均残業20〜30H】 ■業務概要：生産管理室に複数存在するグループ内で、以下の主担当として受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般をお任せします。 ・航空機用エンジン部品の製造に関わる生産管理/工程管理 ※入社後について：半年~1年後、グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。 ■募集背景：世界の大手企業からの要求ニーズに遅滞なく対応するために、生産管理室の主担当業務を担うことができる人材を募集しています。 ■チタンユニット：航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーです。 ■業界将来性：チタンユニットは、世界的規模で発生した新型コロナウイルス感染拡大を受けて、特に航空機産業分野の需要が低迷していましたが、コロナ禍からの回復基調に加えて、昨今のロシア・ウクライナ情勢の影響を受け、当社が受注を目指す航空機産業分野はコロナ前の需要を超える物量増加が見込まれています。 ■キャリアパス：適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。 ■組織構成：生産管理室は現在16名で構成されております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■業務内容：真岡発電所の操業改善やカーボンニュートラルへの取組みテーマ推進、発電技術の動向調査等による新技術導入に向けて、以下をご担当いただきます。 ・将来の収益性確保に向けた操業改善・設備改善テーマ（カーボンニュートラルへの取り組みや、発電技術の動向調査による新技術導入など）に取り組むこと ・自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案 ・燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画 ・実働部隊（発電所の運営）である発電室との連携 ■キャリアパス例：将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーションの可能性がございます。また、適性などにより、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性もございます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■真岡発電所について： ◎概要：日本で唯一の内陸型大型火力発電所として、2019年10月に1号機が、2020年3月に2号機が営業運転を開始しました。海から離れた内陸部に建設された国内初の本格的な内陸型火力発電所です。 ◎特徴：ガスタービン・コンバインドサイクル方式で、都市ガスを燃料として使用します。 大きな特徴は、復水器に空気冷却式を採用した点です。 真岡発電所の発電規模は約125万ｋW、発電効率は国内最高レベルの60%以上です。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8〜10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■魅力ややりがい： ・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。 ・世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。 ・仕事の幅は広がり、主要設備のメーカーも海外有力企業であることからグローバルな視点で業務に取組むことができます。 ・神戸製鋼全社で取り組んでいる中長期的課題であるカーボンニュートラルに取り組む中で、先端技術に触れることができます。

■業務概要：アルミ合金による鍛造サスペンション部品の生産管理をご担当いただきます。半年〜1年後はプロジェクトに参画し、システム化を推進いただきます。 ■組織構成：生産管理室には現在4名在籍しております。 ■取り扱い製品について：アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しております。メイン顧客業界は自動車業界・航空機業界向けです。 ■業界将来性：アルミは鉄と比べて軽量（鉄に比べ1/3程度）です。自動車軽量化が謳われる昨今、アルミサスペンションは需要拡大期にあり、生産できるのは当社含め世界で数社のみです。今後も自動車には不可欠な製品であることから需要は伸長する可能性がございます。 ■募集背景：自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、今後の受注量増加が見込まれており、その対応への人員を募集します。 ■キャリアステップ例：適性を踏まえ、下記のような部署にローテーションで異動となる可能性があります。 ・メカニカル鍛造室、技術室、開発室等のサスペンション工場内の室間異動 ・海外関係会社（アメリカや中国）の海外赴任 ・ユニット／事業部門内異動（統括室、長府製造所アルミ押出加工品工場、技術総括部、他ユニットなど） ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務の魅力： ・設計や営業と一緒に、お客様に対して、製造についての協議に参加し、当社の製造性改善提案を行うこともできます。 ・製品立上げだけではなく、新規技術の導入や自動化といった部分にも関わり合いがあり、自身で改善内容を考え、新規技術や新規設備を導入、それらを用いて製造されることを目にする機会も非常に面白いと考えます。 ・国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った拠点（米国・中国）を展開をしており、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として、海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも面白みを感じてもらえると考えます。 ■勤務地（いなべ市）：三重県の最北端に位置し、愛知・岐阜（自動車で30〜40分）・滋賀県（自動車で60分）・大阪（自動車で90分）に近接しており、高速道路IC　も多数あり、関西・東海圏にわたって生活やレジャーを楽しむことができます。

【本ポジションの役割】 バックエンドエンジニアのご経験をベースに、シニアソフトウェアエンジニアとして以下の役割を期待しております。 ・プロジェクトチームをリードしていくこと ・フレームワーク・プログラミング言語等の技術の選定、および、アーキテクチャーの構築 ・選定した技術や、構築したアーキテクチャーの技術伝承 チーム全体の開発力向上を図るために、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会やドキュメンテーションを通じてチームと共有し、実践に役立てます。感度の高いエンジニアをまとめつつ、ご自身もチームと共に成長できる環境になっております。コードを書いて終わりではなく、長期的な視点を持って開発に取り組んでいただくことを期待しています。 【詳細】 Fintechサービスのプロジェクトチームをリードしていただきたいと思っています。 プロジェクトチームには必ず1名シニアエンジニアが付き、2〜3名程のミドルエンジニアと顧客の開発メンバーを合わせた5〜8名ほどのチームで案件を進めます。 ウォーターフォール開発手法が主流である金融業界においてアジャイル開発を取り入れ、顧客の開発メンバーへ技術の伝達や教育まで行っています。 顧客の開発メンバーと協議しながら技術選定を行うため、さまざまな技術に携わることが可能です。 プロジェクト間の垣根も低いため、エンジニア同士、積極的に意見やアイデアを交換しています。メンバー一人ひとりの声が尊重されるため、比較的柔軟性を持ちながら開発に取り組むことができ、エンジニア重視の環境を整えています。 基本的に直契約で上流工程の段階で相談が来るため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍頂きます。 【業務内容詳細】 ・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発 ・クライアントサイドやサーバーサイドのアーキテクチャの設計と実装 ・機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理 ・ハイレベルなAPIと慣例的なコードの作成 ・ソフトウェアのテスト ・ソフトウェアのトラブルシューティング、デバッグ、アップグレード ・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスの理解と適用 ・技術文書の作成

≪医療知識やエンジニア経験はいりません≫ 配属先：品質管理グループ 社内文書制定や改訂、記録作成、ソフトウェア開発のドキュメント作成など リベルワークスの品質を支える、大切なポジションです。 ■主な業務内容 ・ISO13485(医療機器産業に特化した品質マネジメントシステム)に準拠した社内文書管理及び記録作成。 ・IEC62304(医療機器ソフトウェアライフサイクルプロセス)に準拠したドキュメント作成。 　 開発部と共にISO62304に準拠したソフトウェア開発にかかわる記録作成をお願いしたいと考えております。 品質管理やソフトウェア開発に関する知識を習得し、ゆくゆくはプロジェクトの品質管理における分野を 一任できるような方へとキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ■難しそうに思えますが 医療の知識は一切不要。専門的なスキルや知識は充分な研修期間と、グループ内で助け合いながら業務を行うことで日々の中で身に付いていきます。 未経験の方でも安心して長期的なキャリアパスを描けます。 <注目ポイント1> 医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています 当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的なプロジェクトにも携わることも可能です。 <注目ポイント2> モチベーション高く働ける環境づくりを行っています 当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。これまでも就労環境の整備から、一人ひとりの努力に対する賞賛やサポート施策、年間休日126日や産休、育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。 【入社後の成長サポート】 未経験でも安心して業務に集中できる研修を完備。研修後も基本的に1人で業務を行うことはなく、グループ全体で作業を分担しながら進めていきます。経験・知識豊富なメンバ—が多く在籍していますので、どなたでもチャレンジできる環境が整っています。

〜年代問わず、未経験スタートの方も活躍中！資格支援充実、未経験から専門性つける！／健康経営優良法人2024に認定（5回目）／リモートやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 ■職務内容：分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細内容： マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■働き方： ・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会あり ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度　※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・会社としては土日祝休みですが、当業務は理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得） ・専門職のため、他部門異動なし ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社後1か月間のオンライン集中研修があるので安心！ ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ＼求人の魅力／ ・同職種の85％以上が40代以上でそのうち70％以上が女性社員 　お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、未経験の方であっても『これまでの人生経験そのものを活かし』ご活躍いただけます！ ・1983年創業、大和ハウス工業の100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社。ストックモデルビジネスで安定、増員採用です！ ・等級制度・評価制度が明確！ 変更の範囲：会社の定める業務

ITの品質保証領域で業界トップのＳＨＩＦＴにて、実践的、且つ充実した研修で未経験からスキルを身に付け成長でき、ワークライフバランスも整えられます！女性活躍に積極的に取り組んでおり、未経験入社者の6割は女性です！※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務概要： 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ（不具合）をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。異業界出身者が多数活躍しており、前職の業務経験を考慮のうえアサイン案件の検討をしています。IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で毎年120％以上の成長を継続している企業です。 ■業務詳細： 手順書に沿った動作チェック・結果レポート作成・担当部署との連携 など・顧客への要件ヒアリング及び提案 ※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■女性活躍について： 残業時間の抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育てと両立している社員も多数）等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております！ ■入社後の研修制度： ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 ＜特徴＞ ・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ■就業環境・魅力： ・月平均残業時間は8時間で平均昇給率7％　※2024年実績 ・リモートワーク６割　※全社平均・時短勤務可 ■入社実績： 販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！ 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務

店舗向けアプリ「みせプリ」やタクシー配車アプリ「タクプリ」を 中心とした自社サービスの開発をお任せします。 ・新機能の追加 ・機能の改善 ・サーバー保守 ・カスタマイズ開発 ・新サービスの開発 など 自社で開発しているアプリなので、すべて社内での業務になります。 お客様先に常駐することは一切ありません。 ※従業員12名(内開発要員5名) ※在宅ワークは経験により可能ですが、フルリモートではございません。(月に数回の出社あり) 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

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【未経験歓迎◎／接客販売経験者なども活躍／40〜50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎未経験から手に職がつく！40代〜50代も活躍。※販売経験など異なる分野から入社事例あり ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ◎いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ■業務内容： ＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞ ・2年点検以降のお客様を対象に訪問 ・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2〜3件訪問 ・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。 ・必要に応じて簡単な修理や修繕も行います（大きな修理は業者に依頼します） ・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。 ・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 未経験者も多く20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア ・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。 ・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています ・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。 ・直行直帰可能 ・スケジュール調整は自分次第 ・有給取りやすい環境 ・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務