ITコンサルタントの求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 当社は、DX分野を中心に累計470社、年間約200件におよぶ多種多様な案件を請け負っています。クライアント先と密に連携を取りながら進めるPJの場合は、クライアント先側で支援することもありますが、受託案件を始めとし、様々な分野における技術や知識を組織の資産としてナレッジ化させ、共有、管理していますので、今後はそれらを活かした新規ソリューションやサービス、プロダクトを展開するなどさらなる事業拡大を目指しています。 このポジションは、当社における最上位のシステムアーキテクトとして技術的な強みを活かしながら自社の成長に繋がるような新規ソリューションやサービス、プロダクトを企画、立ち上げることで事業拡大を目指すエグゼクティブ候補です。 豊富な業務知識や技術スキルを活かしながら、システム全般において顧客が求める要件を具現化させ、ITコンサルタント的な立ち位置で最適な手法や新たな手法を考え提案することで新規案件の創出なども行なっていきます。 また、会社全体として手掛けている全てのプロジェクトを統括し、代表や他のメンバーとも連携しながら今後会社として注力すべきプロジェクトの選別や事業戦略に基づいた判断等も行ないます。 将来的には、会社が目指す方向性に沿った新規ソリューション、サービス、プロダクトも立ち上げていくため、社内に蓄積されたナレッジやノウハウを集約させながら、企画のリードをお任せします。 このポジションは、会社全体の状況を把握しながら、より経営戦略の根幹に携わるような経営の意思決定に責任を負うコアな立場となりますので、部門全体のレベルを上げ、成長させることをミッションとしています。 【開発環境(⼀例)】 ■言語など：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOS、Android など ■OS：Windows、UNIX、Linux、Windows Server など ■DB： Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL など ■インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Coludなど 【仕事の魅力】 ■特に最近では、DX（クラウド、AI、モバイル、ビックデータ、IoT）の需要も高まっていますので、最新のテクノロジーに注力し、業務プロセスの刷新や、新規ビジネスの創出支援にも携わることができます。 ■お客様は長期的なお付き合いしているところが多いため、対等な立場で自分の意見やアイデアを積極的に話せる環境があります。 ◆◇◆更なる魅力ポイント！◆◇◆ 全社員が共有するグループウェアやSlackでは日々ディスカッションが行われており、誰でも気軽に自分の意見や考えを発言できる風通しの良さがあります。

■100％チーム参画 ■フレックスタイム制 ■残業は月平均で10.8時間と少なめ ■社員定着率92%以上 ～～～～～～～～～ あなたには大手クレジットユーザーのシステム更改・保守作業を担い、 基幹システム開発／保守や周辺システムの更改、注目集めるFinTech系開発にも取り組む 『クレジット事業部　クレジット第一SI部』で、 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜主なプロジェクト例＞ ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■国内・海外送金システムの開発／保守 ■金融機関向け認証／認可基盤サービスの構築 ■延滞債権回収システムの開発／保守 ■アクワイアリングシステムの更改 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守　など ＜具体的な仕事内容＞ クライアントとの業務要件の調整から、 システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Gitlab/Slack/Teams/Redmine/Backlog など 【開発環境】 ◆言語：Java/C#/C++/Ruby/PHP/Python/Swift/Objective-C/Kotlin など ◆フレームワーク：Spring/Play Framework/Laravel/Rails/Flask/Flutter など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> 安定が生み出す、安心して長く働き続けられる環境。 ◆しっかりリフレッシュできます 長時間労働の削減に積極的に取り組んでいる私たち。 残業時間は月平均10.8時間と少なめ。 民間の調査によるSEの平均残業時間“32.8時間”を大きく下回ります！ ◆長期的にキャリアを築ける環境 充実の福利厚生、丁寧な教育研修、金融、官公庁などの安定した案件獲得…。 長期にわたりキャリアを磨き続けられる環境も当社の強み。 その結果、定着率は92%と非常に高く、 平均勤続年数も15年と業界でも異例の長さを誇ります！ <注目ポイント2> 最新技術を吸収できる環境づくりに注力しています。 クレジットなどの金融系開発においては常に最新の技術動向に目を向け、吸収していく必要があります。 そこでクレジット事業部では部門独自の取り組みとして、最新の技術やAWSなどに対する勉強会を開催しています。 先輩のエンジニアがリーダーとなって知識を広げるための資料などの作成を行っているほか、講師役として各種セミナー、さらにはブロックチェーンについての講習会を実施。 開発業務に取り組みながらスキル・知識を磨くことが可能です。 これからも最新の技術についての知見をいち早く身につけられる環境づくりを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【自学自習システムSolxyz Academyでレベルアップ！】 HTML、CSS、Java Script、Webアプリケーションをマスターできる「Java学習コース」、RPAの開発環境「UiPath studio」と管理ツール「UiPath　Orchestrator」を操作できるようになる「RPA学習コース」をはじめ「Salesforce学習コース」「AWSクラウドコース」「Azureクラウドコース」「モバイルアプリ開発コース」といった開発者やシステム管理者のためのプログラムも用意されています。テキストで説明されるだけでなく、途中段階のプログラムを完成させる課題など、実践的な内容もあります。

◇◆◇◆ 東証一部上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを熊本よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要：大手ソフトウェアメーカーやSIerからの委託を受け、以下のような運用・保守業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・ユーザからの問合せ対応 ・仕様調査 ・障害対応 ・サーバ構築・アップデート ・ミドルウェア構築・アップデート ・システムアップデート ・システム改修 ■（株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

担当エリア内の民間企業・官公庁へ、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施いただきます。 自社の持つ「採用～社員育成まで」の幅広いソリューションを用いて、顧客課題に沿ったカスタマイズ提案を行っていただきます。 【役割】：顧客/案件に合わせて研修をカスタマイズし、『人』の教育を通して、経営課題の解決、組織の活性化をする社会貢献性の高い仕事です。 　　　　　各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案します。 　　　　　売って終わりではなく、売った後もワンストップで顧客様に伴走いただけるポジションでございます。 【詳細】：▼開拓　　：（WEBからの問合せ・新規）と訪問およびオンライン商談　※目安：訪問 10件/週 　　　　　▼商談　　：お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介 　　　　　▼提案　　：上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案 　　　　　▼納品　　：受注後は、お客様との具体的研修打ち合わせ／企画開発担当へ研修テキストの作成依頼／外部講師への登壇依頼アサイン 　　　　　▼効果検証：研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案 など 【研修】：本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、 　　　　　有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。

ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。 リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。

官・民問わず、組織ニーズに応じた【自社サービス】を提供している同社にて、適性やご希望に応じお任せする業務を決定します。 成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開していて、未経験から人材育成コンサルタントを目指すことが可能です。 【配属の可能性があるポジション】 （１）コンサルティング案件担当　　：教育体系や評価制度の構築／接客／電話応対の品質調査／レポート作成等のコンサルティング案件 （２）セミナーの運営支援、運営代行：研修やイベントの手配／スケジュール作成／参加者の募集／出欠確認 等 （３）動画業界の企画・政策　　　　：動画教材/eラーニングの制作担当／WEB等のプロモーション含め一連のフローに関われることが醍醐味です。 【特徴】　　：32,000社以上のクライアントと取引があります。全社の成約率は平均約3割。ニーズのある商材である上に、 　　　　　　　同社独自のコンテンツを展開し差別化を図っています。年間120～130％ずつ成長中です。既存サービスにないものは、 　　　　　　　どんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります。 【研修制度】：本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。 　　　　　　　これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。 　　　　　　　また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。

■同社はヒト・モノ・マーケティング・物流・環境など、顧客の「環境」の課題解決を行う総合商社です。 ■100事業構想を経営ビジョンに多領域で事業展開。ジャフコ社との資本提携により、上場に向け、更に事業を拡大中。 【業務内容】 当社の人材事業部において、「環境ビジネスキャリア」サービスにおける両面型の転職エージェント営業職をお任せします。 転職者対応、企業開拓営業も行いますが、特に顧客深耕の経験を活かせる職です。 【詳細】■法人に向けた求人獲得(深耕) 　　　　■環境人材(技術系人材だけでなく、サステナビリティ推進室の経営企画、事業開発等の職種)の提案及び紹介 　　　　■面接等の設定 　　　　■当社他サービスの紹介と展開 　　　　■転職を希望する環境人材への求人紹介 　　　　■企業のサステナビリティ推進、脱炭素化を人材紹介の側面から支援する事が出来ます。

経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法や 　　　　　　　スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等 　　　　　　　一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】：経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）／ 　　　　　　　　　人材コンサルティング商品のご提案／サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 　　　　　　　　　経営者交流会・勉強会の参加等／新規事業・新規商品の開発～拡販

フレキシブルワーク求人に特化した転職エージェントでの採用戦略コンサルティングのお仕事です。 採用課題を中心とした事業及び経営課題解決のためのコンサルティング及び、人材のご提案を担当いただきます。 【業務詳細】：成長中企業の採用を成功させるため、採用戦略の立案～実現までをディレクションをお任せします。 　　　　　　　＜セールス業務＞自社のサービスを提案し取引を実現 　　　　　　　　・企業の採用課題をヒアリングし、人材紹介サービスを提案。 　　　　　　　　※顧客リードの獲得は社内からの連携や既存顧客が中心ですが、今後新規開拓も取り組んでいきます。 　　　　　　　　※商談はオンライン9割、対面1割です。　※新規は当社の派遣事業部門のクライアントになります。 　　　　　　　＜エージェント業務＞採用条件を立案から実現までをディレクション 　　　　　　　　・求人内容のヒアリング／採用条件の設定 　　　　　　　　　企業の採用を成功させるために、求職者へPRする材料をヒアリングし、戦略を立案。 　　　　　　　　　企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、再調整を行う仕事です。 　　　　　　　　・CAやスカウターへの指示・依頼　　※求人と求職者とのマッチング及び選考ディレクションはキャリアアドバイザーが担当します。

●ヘッドハンティングの事業領域 　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に 　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ●ヘッドハンティングの対象となる方 　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〇人材紹介の事業領域 　ファンドの投資先の求人を中心に 　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 〇人材紹介の対象となる求職者 　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン

2つの事業領域において、1名のコンサルタントが企業・求職者の双方を担当する「一気通貫型」でのコンサルティングです 【業務詳細】 ①人材紹介事業領域 対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。 独自のネットワークとデータベースから、CEO・CFOなどの経営人材をご紹介する完全成功報酬型サービスです。 ②ヘッドハンティング事業領域 幅広く様々な業界の企業様を担当していただき、どういった経営課題があり、どういった人材の採用が必要かを一緒に考えます。 休職者のターゲットが決まったら、ターゲットへのアプローチ、面談を行いご入社までサポートしていきます。 経営層・専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを得意としていて、対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。 【教育】　　　：入社後3日間、基本理念や事業内容、カルチャー等を理解し早期に活躍できるよう経営メンバーを中心とした研修プログラムを実施。 　　　　　　　　場合により育成部門で習得していただきコンサルタント部門へ実際に入っていただきます。 　　　　　　　　その他無期限OJTでしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。

■日本を代表する大企業/エンタープライズの担当として、クライアント及び業界全体に関わる人的課題やサプライチェーンの上流から下流までを深く理解し、中長期的なリレーションを構築しながら、全国エリアの事業担当者とともに当社サービスの導入～利用最大化を推進して頂きます。

　　　2016年に設立した新規事業で、コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、希少性の高い優秀なプロフェッショナル 　　　　　　　　(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。 　　　　　　　　　　　OpenWork口コミランキング全企業中2位を獲得しており、社員の満足度も高い企業です！ 【業務内容】：上流人材・高付加価値のフリーランス案件を扱う新規事業の人材提案営業、事業推進をお任せします。 　　　　　　　毎年150～200％成長中で、増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 　　　　　　　現在4名の組織で、裁量をもってスキルアップしていきたい方や、新規事業の拡大や組織作りに携わりたい方を求めています。 【業務詳細】：◆一人当たり20プロジェクト程度を担当しつつ、新規での提案活動。 　　　　　　　◆企業側への営業・提案活動／人材側への仕事の紹介 　　　　　　　◆両方担当の場合、片方担当の場合もあり、状況や希望に応じて変動します。 【働き方】　：リモート勤務をしている社員が多く、その時々に応じてフレキシブルに働いていけます。 　　　　　　　　またコアタイム無しのフレックス制を導入している為、ライフイベントに合わせた働き方も実現可能です。

【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての 　　　　　　　トータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。 【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA） 　　　　　　　　大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。 　　　　　　　・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業） 　　　　　　　　コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。 　　　　　　　　上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、 　　　　　　　　将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。 【研修環境】：・入社後1ヶ月が研修期間　・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） 　　　　　　　・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム　・定期的にマネージャー/人事双方とのフォローアップ面談有り（月1ペース） 【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。 【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。 　　　　　　　各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、 　　　　　　　今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月12H／福利厚生◎〜 航空領域向けのシステム開発におけるシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 具体的には航空会社の顧客に対して ・航空会社の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。 ■本ポジションの魅力 ≪急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける≫ ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ≪プライム案件で多様なサービスを経験できる≫ ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ≪付加価値の高い上流工程の業務に携われる≫ 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ≪フラットで風通しのよい社風で働ける≫ 外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」です。その日本法人「ＦＰＴジャパンホールディングス」の子会社である当社は、連結従業員数2900人を超え、2023年度売上500億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでの「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月12H／福利厚生◎〜 航空領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 具体的には航空会社の顧客に対して ・システム提案 ・ビジネス分析 ・要求定義 ・顧客折衝 ・チームコミュニケーション など上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。 メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 ≪急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける≫ ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ≪プライム案件で多様なサービスを経験できる≫ ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ≪付加価値の高い上流工程の業務に携われる≫ 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ≪フラットで風通しのよい社風で働ける≫ 外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」です。その日本法人「ＦＰＴジャパンホールディングス」の子会社である当社は、連結従業員数2900人を超え、2023年度売上500億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでの「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜AIを多くの人・ビジネスシーンで使えるようにする、AIビジネスのスペシャリスト組織〜 ◎自然言語処理／AI利活用のビジネスを開発したユースケース（案件事例）を多く持ち、AIの実装までのノウハウが豊富 ◎大手法人顧客に対してAI活用の可能性を追求し、「RAG」を中心とする社内データの活用／業務改革に寄与することができる ◎NTT研究所が保有する大規模言語モデル「tsuzumi」や、NTTデータが保有するAIのナレッジを顧客に実装する経験がつめる ■業務概要： 企業のDXを推進するコアテクノロジーとして、自然言語処理分野に力を入れており、ビジネス拡大のための体制強化を目的として、一緒になって新しい価値を創造してくれるAI（自然言語）チームのリーダーを募集します。 ■具体的な業務内容： グループ(NTTデータグループ/NTTグループ）の内外で日々発表されている最新のAI技術を活用した新規ビジネスの拡大に取り組んでいます。 日本ではDXの余地の大きいバックオフィス分野や、AIの活用が進むコールセンタを中心とした顧客接点分野をターゲットに、お客様の課題に対して最新のAIを適用することで、これまでできなかった新しい価値を提供することをミッションとしています。 そのため、上流工程から手掛けることも多く、お客様と直接対話をしつつ、如何にしてお客様の課題を解決するかチャレンジするやりがいのある仕事です。AIエンジニアとして、最新のAI技術を活用したソリューションの開発/システム開発のチームリーダをお任せします。 〈案件例〉 ・コンタクトセンターでのAI活用（音声認識、高度FAQ、AIオペレータ、感情分析等） ・審査業務へのAI活用 ・問い合わせ対応の高度化 ・AI(自然言語）フレームワークの開発 ■部門特性： ・NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。 ・Deep LearningのためのGPU基盤や、IBM/Google等の検証環境も自由に使える環境を整備しており、様々な事にチャレンジできる環境です。 ・ベンダ(IBMやマイクロソフト等)とのつながりも強く、WatsonやGoogle AI、Azure Cognitive Service など最新のクラウドAIにも触れる機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ERP（SAPやmcframe）導入時の業務分析、設計・導入におけるコンサルティングを担当。 【業務内容】　　　　：大規模プロジェクトに上流工程から携わり、ERPパッケージの提案・導入・開発・運用業務をお任せします。 　　　　　　　　　　　※ご経験によってPM候補、PL、メンバーとして採用し、ご活躍して頂けます。 【案件】　　　　　　：同社が得意とする大手製造業が中心。案件の殆どが元請・大規模案件。非常にやりがいのある環境です。 【その他のポイント】：B-EN-Gは1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、日本におけるSAP・ERPのパイオニアとして 大手製造業向けにロジスティクス・会計分野でのSAP導入を行っています(導入実績250社+)。 B-EN-Gが自社開発をしている、SCMに特化したERP"mcframe"は、これまでに900社を超える製造業のお客様に導入いただき、 ものづくりの現場のこだわりに応え続けています。生産・原価領域では国産PKGとしてトップクラスの導入実績を誇ります。 【本求人の魅力】　　：工場のユーザーにヒアリングをかけたり、ERPなどパッケージでは満たせない、日本の製造業のニーズを 　　　　　　　　　　　かなえるべく、同社の技術は磨かれてきました。同社で確固たる専門性を身につけることが可能です。

【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。 　またいずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、 　顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■業務内容：各種業務改善プロジェクトにおいてRPAツールを含めた改善提案をする際、以下の業務を担当頂きます。 ・RPA（WinActor、BizRobo!※Java、VBS、VBA）の保守、追加機能の開発、販売代理店業務(受発注・アクティベート) ・RPAやOCRなどDXツールの検証、検証成果レポート ・研究開発PJのデリバリー(コンサル～実装、保守)や弊社HPへの事例掲載及びコラム執筆など 【想定プロジェクト（例）】 ■医療福祉法人：経理業務改善プロジェクト ■住宅メーカー：経理財務シェアードBPOプロジェクト

◆エンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売り等、広範囲にわたる業界のマーケティング部門を中心としたお客様に対して、 　ビッグデータ活用基盤の導入や蓄積したデータ活用施策の提案等をお任せします。 クライアントのパートナーとして、ビッグデータ活用基盤の要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援までの一連工程に携わっていただきます。 また、データ活用のプロフェッショナルとして、データ活用施策も見据え、データ基盤の提案やアーキテクチャ設計も行っていただきます。 ※PM/PLのご経験がない方でも、まずは開発エンジニアとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただけます ＜具体的には＞ ビジネスパートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。 ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 （クラウドでの開発が多いため、基本的には100%常駐はありません。常駐社員の割合は30%程度です。） ・Azure、GCP、AWSをベースとしたDWH基盤構築 ・データ活用支援に関わるサービス(※)を組合せたDMP基盤の提案、構築及びマーケティング施策等の運用支援 　※自社サービスのプライベートDMP「Rtoaster」、MAツール「Probance」や他社製品等 ・Tableau、PowerBI、Looker等をベースとしたデータの可視化やデータ分析支援

【業務内容】 ・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、 　FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ・SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手商社、大手飲料メーカー、大手化学系メーカー、大手電力会社、等 【クライアント】 　国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 　大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社 　大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

◆同ポジションは、英語という公用語を用いながら人種・国籍・文化を飛び越えボーダレスに課題を解決し、お客様を導いていく専門部隊です。 ・対象業種と対象ソリューション：グローバル専門コンサルティング部隊は、お客様の業種や対象ソリューションを限定しません。 　　　　　　　　　　　　　　　　日本の業種の中でもグローバル度合が比較的高い医薬や自動車に強いという性格は持っていますが、 　　　　　　　　　　　　　　　　お客様がグローバルに仕事をするうえで、困られていることがあれば業種問わず、 　　　　　　　　　　　　　　　　ソリューション（ERP導入なのか、IoTなのか等）問わずお客様をご支援していく部隊です。 ・サービス事例　　　　　　　　：海外企業のM&A後の業務／システム統合構想の策定 　　　　　　　　　　　　　　　　海外子会社へのERP展開構想の策定（グローバルテンプレートの構築含む） 　　　　　　　　　　　　　　　　グローバルプログラム／プロジェクト運営ルール整備 ・案件規模　　　　　　　　　　：プロジェクト全体では数十人～数百人規模のプロジェクトに弊社としては、 　　　　　　　　　　　　　　　　2～4名程度の体制で参画。現行チームは20人程度

・国が推進する地方行政DX推進のためのIT業務コンサルティング ・国及び自治体の動向を把握した上で、UI/UXを重視した課題解決型ITソリューション開発 ・自社開発したITソリューションおよび他社サービスを組み合わせたソリューション導入および保守

◆プロジェクトの成功に向けて、第三者目線のPMOという立場から全体計画立案の支援、 　および推進業務などプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【業務内容】同社のPMOプロジェクトにおいて、下記業務内容を中心にプロジェクトを推進いただきます。 　　　　　　・コンサルタント、PMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを実行 　　　　　　・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着 　　　　　　・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 　　　　　　※ご経験に応じて、プロジェクトの責任者としてメンバー育成や組織マネジメント業務もお任せいたします。 【クライアント】金融、製造、サービス業、自動車など業界は様々ですが、東証一部上場企業を中心に60社と取引をしています。 【キャリアパス】複数名でプロジェクトに入って頂き、下記のようにキャリアアップが実現可能です。 　　　　　　　　▽コントローラー(管理定着型)：顧客管理職クラスと折衝を行いながら、プロジェクトの進捗、コスト管理などのプロセスの策定。 　　　　　　　　▽アナリスト(推進型)：顧客部長クラスと折衝を行いながら、プロセスの現場定着化を策定、提案。 　　　　　　　　▽コンサルタント(参謀型)：顧客の経営会議に参加しながら、コンサルティング業務、および同社メンバーのマネジメント。 【評価制度】　　年に1度、目標管理シートをもとに上長との面談を実施しています。

「より多くのクライアントを支援」と「提供サービスの価値向上」に向けたアプローチの1つとして、同社戦略上重要な新規クライアント案件の立ち上げを専門とする事業部を発足致しました。 【仕事内容】 ・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 【具体的には】 ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率　等その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。